• 25k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责红人店商城场景运营工作,包含频道、店铺、橱窗、商详、推荐等场景; 2、针对重点品类/品牌规划营销活动,整合站内外营销玩法,推动品牌与平台深入合作; 3、对接电商内部横向团队,包括但不限于平台、产品、数据、策略等团队; 4、对用户购买链路进行优化,提高用户购买效率和流量分发效率; 5、在电商运营过程中,提炼总结运营方法论,并整理和输出sop流程,提升运营效率。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上电商经验,1年以上平台类电商横向工作经验; 2、熟悉电商平台规则和操作流程,具备提报和流量分发工具的实操经验; 3、熟悉流量运营、频道运营、营销活动的运作体系并有策划并落地的实战经验; 4、良好的数据分析能力,能从数据中发掘用户及产品需求,产品运营迭代能力; 5、学习能力强,优秀的沟通和资源整合能力,对自己负责项目有清晰认知及发展规划。
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商红人店商家招募策略,包括入驻后品牌商家成长的策略; 2、负责抖音电商商家分层策略,针对不同层级商家制定高效策略运营动作,提升各层级商家GMV; 3、负责抖音内容电商直播玩法策略输出与直播实操沉淀,优化抖音电商直播方法论; 4、负责抖音电商广告投放策略输出与运营落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上电商相关工作经验; 2、善于学习与独立思考,具备良好的逻辑分析能力和战略思考能力; 3、良好的语言表达和跨团队沟通能力; 4、有创业精神,拥抱不确定性,工作主动有激情,有主人翁精神。
  • 10k-15k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.制定服务中心车险交叉销售业务发展目标及策略,推动业务目标达成; 2.通过指标数据分析制定服务中心经营策略,并督导完成业绩目标; 3.参与策划服务中心竞赛活动及各项会议汇报活动; 4.参与服务中心各项业务活动管理及绩效分析; 5.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历 2.通过指标数据分析制定服务中心经营策略,并督导完成业绩目标; 3.参与策划服务中心竞赛活动及各项会议汇报活动; 4.参与服务中心各项业务活动管理及绩效分析; 5.有寿险经验或者交叉销售推动经验的优先考虑;
  • 10k-15k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1.负责总公司车险业务推动与督导,持续提升关键指标经营,确保总公司及负责区域经营目标达成 2.沟通制定寿代车业务激励政策,实施过程追踪、目标推进、考核工作等; 3.组织实施业务分析,掌握各分公司业务进展情况 4.负责完成领导交办的其它工作 任职要求 1.1年以上业务部门管理经验或3年以上寿险公司营销、综拓体系、组织发展工作经验 2.沟通能力与逻辑思维能力强;具有较好的团队合作精神 3.有较强的抗压能力、自我驱动力强,做事严谨踏实、有责任心、吃苦耐劳
  • 35k-70k 经验5-10年 / 本科
    智能硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责描述: 1. 结合市场信息、行业动向,制定体验店建店计划与策略、选址标准及流程搭建; 2. 根据公司的整体战略,发展计划、部门规划、市场调研,完成建店指标; 3. 负责所在区域重点购物中心谈判及核心客户关系维护,建立良好客户关系并能准确把握客户动态; 4. 负责所在区域门店的考察、审批及补贴核销,并联合业务审计部对核销门店完成内审工作; 5. 赋能客户,搭建客户BD团队。 任职要求: 1. 本科及以上学历,具有选址拓展经验年限8年以上经验,有零售地产行业甲乙方人脉资源; 2. 工作认**动,积极向上,具有良好的沟通合作和商务沟通能力。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    电商平台 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责抖音店铺整体运营和规划管理,制定营销策略,提高点击率、转化率、店铺成交量等; 2、维护店铺基本运作,产品上下架管理、产品编辑、活动策划等; 3、负责店铺营销成本化和利润提升,汇总分析店铺每日、周、月营销数据,基于营销数据对店铺的商品及各项运营做出改善调整; 4、争取与合理运用各种网络推广资源,提升推广效果; 岗位要求: 1、1-2年电商运营经验,有抖店经验优先; 2、能够熟练运用各种营销推广手段和营销工具,了解用户心理,并结合产品特性策划营销策略; 3、思维敏捷,逻辑清晰,有良好的数据分析和诊断能力,懂营销创意玩法; 4、能够承受工作压力,具备较强的目标感,执行力,沟通能力,善于自我激励与驱动。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团平台汇聚美食、外卖、酒店旅游、电影、打车、共享单车、休闲玩乐、美容美发等200多个品类和900万活跃商家,是具有全国影响力的零售科技平台。 我们团队不仅负责美团App的用户增长、大前端技术基础设施建设、公司语音和智能交互技术及产品研发,还承担了多条业务线的产品设计及品牌营销职责,同时整合地图服务部、客户服务和体验部等部门,致力于用科技提升美团数亿消费者、数百万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景,为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队,更是一块理想的实战场地,舞台广阔,欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1.根据业务目标,消费者洞察,参与制定品牌定位、梳理品牌核心价值,宣传推广及落地; 2.参与制定品牌发展规划和组织实施宣传推广计划,包括品牌建设、广告创意、营销活动执行; 3.负责制定整合营销方案,推进项目落地实施,对项目结果负责; 4.助力业务,通过线上线下资源整合,促进用户与商户之间的联合营销合作,打造有影响力的市场合作案例落地; 5.通过总结复盘,灵活运用方法论对项目效果进行分析,并持续优化迭代。 岗位基本需求 1.本科及以上学历,5年以上品牌策略、品牌定位、整合营销工作经验; 2.品牌意识强,在品牌定位、品牌诊断、品牌策略层面有较丰富的经验,具有出色的品牌策划及整合传播能力; 3.思维活跃、洞察能力强 ,有创意、有脑洞,具备一定的文案功底,善于获取和整合资源; 4.工作积极主动、执行力强,良好的沟通能力及团队合作意识,高效推进项目实施; 具备以下者优先 1、酒旅行业,住宿行业经验者优先; 2、兼具甲乙方经验、有互联网大厂经验者优先。 岗位亮点 1、良好业务前景和公司实力,寻找对酒旅行业及营销行业有热情、有长期耐心的同学加入; 2、良好公司及团队氛围,寻找积极主动性强的同学加入,并非循规蹈矩的工作模式,有大量主动探索和创新的空间。
  • 15k-30k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 根据当期销售策略、供给策略,明确各项考核和监控指标,制定销售考核的业绩规则和统一数据定义口径; 2. 支持销售目标从上至下的拆解,并能评估销售团队指标分配的合理性,协助拆解目标及销售奖金制度的沟通执行; 3. 负责销售全流程数据监控、分析和管理工作,预测业绩趋势,洞察业务增长点,并能及时定位和预警业务存在的问题和风险点,提供策略方向和改善建议; 4. 管理业务数据需求,做好数据的支持和基础保障,建设数据报表,推进业务数据产品的建设,提升销售及运营团队的运行效率。 岗位基本要求: 1. 2年以上数据分析相关工作经验,本科以上学历,统计学、计算机等相关专业优先; 2. 有敏锐的用户洞察力,熟练掌握客户调研、数据分析、需求分析的方法和工具,有体系化的方法准确捕捉客户需求痛点; 3. 逻辑思维能力强,能够对目标及达成路径进行结构化拆解,同时具备快速学习成长的能力; 4. 自驱力强、有较强的沟通表达能力,具有主人翁意识和团队协作精神,能够协调各方资源推动完成工作,确保推进落地; 5. 熟练使用SQL/Hive语句,熟练使用Python/R等数据分析工具包者优先。 具备以下优先: 有酒店行业经验;有O2O行业经验。 岗位亮点: 1.有互联网大厂的基础设施,在美团方法论的指导下,共同成长; 2.团队氛围好,项目机会多,个人工作发挥空间大; 3.业务成熟,成长空间大。
  • 8k-13k·13薪 经验不限 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、了解顾客的需求,帮他们推荐合适的产品及解决方案; 2、维护店面视觉陈列,开展对外培训课堂及售后服务; 3、掌握产品及市场活动最新动态,提升消费者满意度及品牌形象; 岗位要求: 1、具有较强的学习和沟通能力; 2、具备良好的客户服务意识; 3、具备优秀的团队协作精神; 4、勇于创新和承担责任,不惧挑战,乐于分享,并热爱电子产品; 5、本科及以上学历,有运动、音乐特长或外语优势者优先。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 50-150人
    1、岗位职责: 负责店面日常事务处理;市场营销策略的制定和执行;店面运营工作的监督并指导;做不定期市场检查报告;巡店。 2、任职资格:有餐饮店长、督导等工作经验,中专以上学历,愿意做、愿意学。有工作经验、交通工具优先。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 不限
    电商 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责加盟商日常对接工作,包括但不限于门店销售目标对齐、品牌公司政策宣讲和执行落地 2、负责加盟店门店营运规范和巡店标准制定,提高对加盟门店管理效率 3、负责加盟门店日常巡店,及时发现加盟店现存问题,推动加盟店进行整改 岗位要求: 1、3年以上联营门店、加盟门店管理经验,需要有一定的数据分析能力 2、潮玩品类从业者优先 3、具有从0-1搭建门店营运体系经验者优先
  • 7k-14k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责 1.负责所属区域合作商户日常销售管理(宣传、现场活动等)、推广公司产品,最大限度宣传转换商城品牌度; 2.负责区域督导活动安排、策划、统筹组织和落地执行,持续做好现场客户转化,完成年度、季度、月度收入指标; 3.负责建立良好客群关系,深度挖掘客户的需求和未来合作机会; 4.负责及时处理客户投诉事宜,提高客户满意度,定期维护关系; 5.负责所辖各级岗位人员的培训,提升团队业务水平; 6.督促下属人员严格按照工作职责、内容、标准开展,保质保量完成收入指标; 7.负责巡视、检查、指导、督促所属区域导购工作情况,督促检查包括但不限于“充值送”和“消费送”情况、商品摆放、陈列,检查商品标签是否齐全情况等; 8.负责客情处理,正确处理客户意见、投诉; 9.服从工作安排,完成上级下达的其它任务及指标。 任职条件 1.40岁以下,大专以上学历,专业不限,能听懂上海话; 2.反应敏捷、表达能力强,良好沟通能力和人际交往能力; 3.具有亲和力、良好的服务意识,会团结人、鼓动人。 4.具备良好的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5.密切关注市场信息变化,并及时总结与反馈;
  • 5k-7k 经验1-3年 / 大专
    汽车交易平台,生活服务,旅游|出行 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、协助加盟店开展内外部督导监管工作,提升公司品牌力,扩大公司产品传播力。 2、制订每月加盟店市场部工作计划.负责销售、售后市场活动的组织策划、实施及工作总结。 3、协助督导经理每月活动组织及实施,公司形象展示宣传等平面类设计工作; 4、市场部工作检查·物料定期更新回收;协助部门负责人对应各部门之间的工作。 5、后勤保障等行政相关事务处理 6、梳理使用电脑办公软件, 7、完成领导交办的其他事宜任职要求: 要求: 1、大专以上学历.市场营销、市场管理、平面设计相关专业 2、汽车行业市场品推企划工作经验,对汽车市场熟悉; 3、积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战; 2、半年——一年以上汽车行业市场营销工作经验 4、熟练使用电脑及办公软件· PPT , PS 熟练运用 5、拥有良好的沟通理解力和职业素养,具有创新性、创造性 6、年龄20-30岁之间 职位福利:包吃住、员工旅游、餐补、团建、大牛带队、定期体检、五险
  • 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    其他 / A轮 / 50-150人
    工作范围:负责华南区域门店的督导职责 岗位职责: 1.负责制定所辖区域每月的加盟合作门店的QSC巡查、督导计划; 2.负责监督连锁门店严格执行总部的产品、操作规范、环境卫生等标准,保障服务质量及顾客满意度; 3.负责所辖门店货品及设备管理、门店形象管理; 4.负责所辖区域新开门店培训、验收; 5.配合总部落地线上及线下营销方案; 6.及时反馈各店面出现的问题,提出整改措施,并针对性的对单个经营较差店面进行重点跟进,提高经营业绩; 7.负责制定人才发展计划,不断挖掘、培养优秀的人员; 8.负责监督所辖门店制度流程执行情况并汇总反馈; 9.完成上级部署的各项工作指标 。 岗位要求: 1.中专及以上学历,专业不限; 2.3年以上大型餐饮连锁工作经验,在麦肯体系做到资副、一副或人力资源经理者优先; 3. 熟悉门店各模块的运营,如营业增长、利润管理、人员发展等等。对茶饮连锁运营有清晰的思路。 4.熟练使用办公软件ppt、word、excel;具备一定的抗压能力、良好的沟通能力及亲和力。
  • 5k-7k 经验1年以下 / 大专
    电商,消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    【工作内容】: 1.品控管理:负责管理区域门店的巡查及监督工作,对各分店的各项营运工作和标准的执行情况进行指导、控制、监督、检查、考核。 2.利润管理:对管理区域内门店的营业额、利润、顾客满意度等综合运营指标负责; 达成各项预估指标,帮助加盟商提高门店效益。 3.门店管理:对管理区域内门店的营运管理工作负责。 4.驻店培训:根据公司安排,前往加盟商门店培训员工操作,确保加盟商店员工完成整个课程的学习并完**核。 【岗位要求】: 1.有良好的沟通能力,带领能力,团队合作精神,对服务业充满热情,活泼开朗,态度积极,细心负责。 2.有较强的学习能力、执行能力和语言表达能力,能有效促进店铺高效发展。 3.对公司事务对接,上承下达,并协同门店共同完成营运目标。 4.对门店岗位操作标准校准与监督,物料管控,品质把关。 5.能适应出差工作。 【福利待遇】: 1、提供住宿,购买社保,试用期1个月。 2、薪资:底薪4500元,出差另有补贴,具体根据能力而定,面谈了解。 【招聘对象】: 22-28岁,有意向长期从事餐饮行业的伙伴。