• 15k-25k 经验不限 / 不限
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    【岗位职责】通过电话向C端客户销售我们的课程产品(IT课程 大数据 java等)客单价(6800-10000)。 岗位职责 1:根据公司提供的客户资源(有效客户包括网站注册、市场部开发)分析潜在客户的需求; 2:有针对性的向其介绍课程优势、准确 符合的课程套餐,较终达到成交目的; 3:需要热情耐心的解答客户的疑问及咨询,持续跟踪客户的需求变化,和客户建立良好的伙伴关系; 4:根据公司发展规划,持续完成每月销售指标。 岗位要求: 1:学历不限,专业不限,有意愿挑战高薪,有理想有抱负; 2:普通话优,音质佳,沟通流利,表达能力强,思维逻辑强; 3:有教育类销售经验; 4:喜欢销售工作,工作积极主动,能够承受压力,对自己得职业方向有规划; 5:年龄20-35岁。 无责底薪4000-7000,提成4-8%,提供员工餐,入职上五险一金。
  • 15k-25k·14薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责职场成长方向的课程体系搭建,并基于合适的教学方法及工具研发课程内容 ⒉负责引流产品及正价付费课程的研发设计,包括产品调研、产品方案、创新与审核、教辅开发等 3.拓展和应用现有导师及IP资源,同老师—起打磨、生产课程,保证质量 4.关注用户需求,持续优化和迭代课程与学习方案,不断提升产品竞争力 5.对接运营、产研等关联团队,优化课程表现,实现转化率及完课率等关键数据指标。 6.根据拟定课程方案,梳理课程相关文档,挖掘内容和讲师的亮点 任职要求: 1.3年以上课程策划或运营类工作经验,具有TOB经验者优先 2.擅长营销思路及用户心理,懂得挖掘课题亮点和差异点 3.对用户的需求点能够准确判断,有互联网思维和营销思维 4.具备良好的项目统筹能力 工作时间:10-7点,周末双休
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 协助制定编程项目质检工作流程和工作标准; 2. 参与课程稿件、视频、随材等多种形式教育产品的审核; 3. 为教研团队提供支持,打磨课程,共同提升产品品质; 4. 对接教研、视频、设计等多个团队,为产品质量负责,协助优化迭代产品。 职位要求: 1. 本科及以上学历,计算机和数学专业优先,有两年及以上编程教育相关工作经验,有编程和计算机相关的教材及课程资料校对审核工作经验优先; 2. 熟悉少儿编程学习的特点及要求,了解国内少儿编程课程,能对教学产品进行内容审核校对和优化; 3. 具有良好的组织、协调和沟通能力,工作态度积极主动,抗压性强; 4. 有较强的学习能力,有一定独立分析和解决问题的能力; 5. 对教育产品品质有高追求,具备互联网产品思维。
  • 7k-12k 经验1-3年 / 本科
    教育 / C轮 / 150-500人
    我们需要你: 1. 通过与客户沟通,为UniCareer的用户提供课程后续服务支持与职业规划,及时解决用户问题; 2. 协同企业合作部跟进课程内容及企业内部推荐进度,为用户提供优质的选课建议与职业道路选择建议; 3. 负责用户数据汇总、分析及回访,根据用户反馈,对公司产品提出优化建议。 我们期待你: 1. 一年以上用户沟通经验,擅长多线程操作,能够与多位用户同时进行线上交流; 2. 熟练使用 Word、Excel、Outlook、PPT 办公软件; 3. 普通话流利,有较强的沟通能力、服务意识、团队合作意识和营销意识; 4. 热爱在线教育行业,或有相关行业从业经验者优先; 5. 有意愿往职业规划师方向发展者优先。
  • 20k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1.根据公司战略,联合项目组,搭建小米特色的人才培养体系 2.组织内部经验萃取,利用课程开发、案例开发等多种方式有效沉淀和传播组织经验 3.搭建案例库,进行教学案例的开发与设计,探究案例教学的实质成果 4.多种形式开发线上课程,提升学员线上学习体验 5.协助内容专家,通过工作坊、1V1辅导等多种形式,打造爆品课程 6.参与备课、磨课、观课、数据分析等各个环节,追踪课程授课效果,收集学员反馈,进行数据分析,持续改进和优化课程 职位要求 1.热爱培训,具有死磕精神,自带责任心和自驱力 2.有脑洞能落地,具备敏锐的洞察力,出色的沟通力、项目把控和数据分析能力 3.渴望成长,学习力强,具备一定抗压能力
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,教育 / 未融资 / 15-50人
    心里有光 就努力发光 在生活之外 寻找理想 公司成立于2012年,创始人团队来自北大、清华MBA,具有丰富的企业管理以及教育咨询经验。8年来,已为超过16000余名考生提供了专业的MBA辅导,业务覆盖线上线下,是中国超一流商学院MBA项目最大的生源基地。我们尊重专业,鼓励创新,充分给予员工发挥与成长空间。欢迎有梦想的你加入我们! 课程顾问岗位职责: 1、 根据公司运营推广获得的有效的客户资源,和客户进行沟通,并对潜在客户进行定期跟踪,了解客户需求,促成学员进行课程体验; 2、 根据学员需求,推荐合适的课程,有效管理学员,进行定期回访跟踪,促成订单。 3、 以专业顾问的角色与学员保持良好的、周期性的沟通,为学员提供学习的支持和帮助,从而提高客户满意度和忠诚度。挖掘客户的潜力,促成续单。 4、 制定销售计划并执行,负责完成部门下达的工作任务,不断总结和提升自己,并积极按时完成上级交代的其他工作; 5、能根据数据结果分析自我优势劣势,能用数据结果展示工作成果,并不断提升自己。 6、能力优秀有带团队经验者可作管理岗培养。 任职要求: 1、 本科及以上学历,优秀者可放宽到大专学历,热爱销售工作,市场营销专业优先; 2、 有清晰的职业 发展目标,有教育行业销售经验者优先考虑; 3、 普通话标准,音质佳,表达能力强; 4、 喜欢交流和学习,有较强的服务意识; 5、 工作积极主动、能够承受压力、勇于挑战高薪; 6、 善于学习,期望提升自己,且明确个人职业规划。 工作地点 海淀苏州街长远天地 或 朝阳国贸 可选 工作环境:固定办公室 我们能提供的平台: 1、高于同行的底薪和提点,入职签订正式劳动合同办理社保。 2、实行双向奖励激励制度。 3、福利: (1)给予岗前带薪培训,通过培训考核可正式上岗; (2)享受带薪产假、婚假、法定节假日、带薪年休假等假期福利,年休假一般比国家规定的要长; (3)团体户外拓展、旅游机会: 公司每年和MBA学员至少组织两次大型旅游或拓展训练活动,各小团队也经常有休闲旅游活动; (4)更多的培训机会:公司内部员工享有与MBA学员同等培训机会;形式多样,聘请资深职业规则专家帮助员工自我管理; (5)晋升空间:公司的晋升平台平等、公正、公开;能者上,平着让,庸者下,不以入职时间长短、前后衡量; (6)广大的发展平台:公司正值飞速发展需要大量有能之士,综合素质优秀者加入。在这里,我们有共同的理想,目标一致! 您的收获是: 1.发展的机遇 2.拥有一群勇攀高峰的热血青年,一群乐于帮助你成长的家人。 3.得到更广阔的锻炼舞台和体现自我价值的空间。 4.找到一个真正适合自己的成长的平台,成就自己。 5.将接受更专业的培训,享受丰厚的薪资福利待遇。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,教育 / 未融资 / 15-50人
    心里有光 就努力发光 在生活之外 寻找理想 公司成立于2012年,创始人团队来自北大、清华MBA,具有丰富的企业管理以及教育咨询经验。8年来,已为超过16000余名考生提供了专业的MBA辅导,业务覆盖线上线下,是中国超一流商学院MBA项目最大的生源基地。我们尊重专业,鼓励创新,充分给予员工发挥与成长空间。欢迎有梦想的你加入我们! 课程顾问岗位职责: 1、 根据公司运营推广获得的有效的客户资源,和客户进行沟通,并对潜在客户进行定期跟踪,了解客户需求,促成学员进行课程体验; 2、 根据学员需求,推荐合适的课程,有效管理学员,进行定期回访跟踪,促成订单。 3、 以专业顾问的角色与学员保持良好的、周期性的沟通,为学员提供学习的支持和帮助,从而提高客户满意度和忠诚度。挖掘客户的潜力,促成续单。 4、 制定销售计划并执行,负责完成部门下达的工作任务,不断总结和提升自己,并积极按时完成上级交代的其他工作; 5、能根据数据结果分析自我优势劣势,能用数据结果展示工作成果,并不断提升自己。 6、能力优秀有带团队经验者可作管理岗培养。 任职要求: 1、 本科及以上学历,优秀者可放宽到大专学历,热爱销售工作,市场营销专业优先; 2、 有清晰的职业 发展目标,有教育行业销售经验者优先考虑; 3、 普通话标准,音质佳,表达能力强; 4、 喜欢交流和学习,有较强的服务意识; 5、 工作积极主动、能够承受压力、勇于挑战高薪; 6、 善于学习,期望提升自己,且明确个人职业规划。 工作地点 海淀苏州街长远天地 或 朝阳国贸 可选 工作环境:固定办公室 我们能提供的平台: 1、高于同行的底薪和提点,入职签订正式劳动合同办理社保。 2、实行双向奖励激励制度。 3、福利: (1)给予岗前带薪培训,通过培训考核可正式上岗; (2)享受带薪产假、婚假、法定节假日、带薪年休假等假期福利,年休假一般比国家规定的要长; (3)团体户外拓展、旅游机会: 公司每年和MBA学员至少组织两次大型旅游或拓展训练活动,各小团队也经常有休闲旅游活动; (4)更多的培训机会:公司内部员工享有与MBA学员同等培训机会;形式多样,聘请资深职业规则专家帮助员工自我管理; (5)晋升空间:公司的晋升平台平等、公正、公开;能者上,平着让,庸者下,不以入职时间长短、前后衡量; (6)广大的发展平台:公司正值飞速发展需要大量有能之士,综合素质优秀者加入。在这里,我们有共同的理想,目标一致! 您的收获是: 1.发展的机遇 2.拥有一群勇攀高峰的热血青年,一群乐于帮助你成长的家人。 3.得到更广阔的锻炼舞台和体现自我价值的空间。 4.找到一个真正适合自己的成长的平台,成就自己。 5.将接受更专业的培训,享受丰厚的薪资福利待遇。
  • 12k-24k·14薪 经验1-3年 / 本科
    工具 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 设计计成教语培(英语类)拉新课程产品,对接主讲老师打磨课程,优化听课效果; 2. 提升拉新课程转化效率:通过对接教研,销售反馈,数据分析,迭代课程内容和推广技巧;推动投放,产品,教研做出优化调整; 3. 日常支持工作:管理拉新课程全生命周期,包括课程创建,课程包装,课程调整等;对接督学制定正价课课程策略以及其他支持工作 任职要求: 1. 本科学历,有toC在线教育或者知识付费课程设计工作优先。 2. 有1年以上课程转化类项目运营经验,有营销包装,数据分析能力 3. 善于进行目标拆解,可交付结果,抗压能力强
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    教育,其他 / A轮 / 15-50人
    岗位职责:1)通过各种数据抓取挖掘、学员引流预约客户咨询 2)接待来访客户,对客户进行现场咨询;         3)引导客户签约,完成销售任务;4)对签约客户进行后续不定期跟踪,协助教务促成在读学员续费;5)引导在读学员推荐新客户;6)完成销售数据整理统计。任职要求:1)自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳;2)有较强的学习力、应变能力、抗压能力、销售能力;3)善于沟通,亲和力强,协调说服力强;4)热爱体育教育行业,有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间(包括周末)。晋升空间:初级课程顾问→中级课程顾问→高级课程顾问→市场部经理→校长→区域校长试用期5000元保底,公司提供住宿。所有岗前培训,不收取任何费用。培训通过上岗。Ø  行业有竞争力的薪酬;Ø  年轻活力的梦想团队;Ø  五险一金 商业保险;Ø  节假日礼物;Ø  丰富的培训课程;Ø  员工公寓(北京);
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / B轮 / 150-500人
    【岗位职责】 ⁃ 独立负责通用职场课程研发工作,包括工具性技能、通用职业素养等(面向平台千万量级的大学生用户) ⁃ 统筹完整的课程产品生命周期,具体包括课程立项、导师对接、课程内容研发(课程大纲&逐字稿&作业)、组织课程内容生产(PPT&音视频素材) ⁃ 与市场部门配合,支持课程推广工作 ⁃ 与教务部门配合,支持课程的后续运营与学员学习成长 【任职要求】 ⁃ **本科以上学历,2年或以上工作经验 ⁃ 1年或以上职前培训、大学生就业能力培训、职业素养培训与课程研发经验 ⁃ 产品思维和用户思维,有较好的文字功底,对课程品质有较高要求 ⁃ 具备至少一个完整的线上课程从立项开发到最终上线的项目经历 ⁃ 有知识付费机构课程与内容产品开发经验者优先
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    企业服务 / B轮 / 150-500人
    职位描述: 1.通过电话、微信等方式为学生客户提供职业规划咨询,针对客户不同的需求,定制个性化的职业发展解决方案并转化销售结果; 2. 完成团队及个人的销售业绩目标; 3. 总结整理客户需求,为产品优化、市场策略制定提供意见及支持; 4. 与课程及服务部门协作,跟进客户的求职进度。 任职要求: 1.本科及以上学历,经济、会计金融等专业背景优先; 2.有财务金融、咨询、四大等行业公司的实习及工作经验优先(我们也喜欢校招或者入行不到一年的,自己来培养~); 3.结果导向,热爱销售工作,具有良好的沟通表达及抗压能力; 4.强烈的工作责任心,协作精神,快速学习及应变能力;
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / D轮及以上 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、负责项目的学科招生计划管理; 2、确定每个学科的销售分配计划,保证销售人效; 3、负责课程运营工作,包括不限于配置流程,审查课程,课程上下架和内容更新; 【任职要求】 1、本科及以上学历,有在线教育经验优先; 2、一年以上的课程运营经验; 3、具备团队合作精神和出色的沟通协调能力; 4、有项目管理经验优先。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / A轮 / 50-150人
    职位职责:  1、负责知识付费业务课程的全流程生产,包括但不限于市场分析、策划、制作和运营,把控内容质量,协同音频录制; 2、研究市场财经、个人理财方向的话题,在对市场深度理解的前提下独立产出原创内容; 3、理解用户需求,统筹理财精品课程开发计划及迭代计划,确保课程精益求精; 4、联络优秀的知识生产者参与协同生产,协助他们把握和满足用户需求。  【任职要求】 1、**本科及以上学历,财经、教育、传播类专业优先; 2、3年以上知识付费内容或财经专栏策划制作相关工作经验,精通个人理财领域,包括但不限于股票、基金、保险等,知识付费平台、财经新媒体从业者优先; 3、对个人理财类内容需求有洞察力,具备用户思维; 4、热爱阅读和写作,具有较好的审美能力和人文素养,善于自我驱动,能承受压力与快节奏的工作。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    电商,社交 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、设计直播讲师的招募、培养、课程打磨、竞争和淘汰机制,打造直播讲师培养体系; 2、协同课研与讲师设计直播课内容,分析用户需求,提炼课程卖点; 3、根据行业发展情况对直播课程进行适当创新,确保业务持续增长。 岗位要求: 1、本科以上学历,3年以上直播运营工作经验; 2、有课程设计、授课经验、内容创作的优先; 3、语言表达能力优秀,有体验课或付费转化课方向经验的着重考虑; 4、熟悉短视频直播运营领域的相关知识/理论/方法(脚本撰写、文案策划、活动策划、视频拍剪、账号运营、直播带货)
  • 11k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,教育 / A轮 / 150-500人
    工作职责: 为新父母大学在线课程内容质量负责,负责策划相关课程选题与制作,对接与扩充讲师资源。 1. 数据思维:为内容数据负责,优化课程质量与提升用户获得感; 2. 挖掘选题:参与市场需求调研、行业分析、竞品分析,并根据市场需求研发和策划课程选题; 3. 课程制作:设计课程大纲,与导师共同打磨课程内容,确保用户的学习效果; 4. 课程包装:撰写详情页文案,跟进详情页的视觉设计落地;挖掘课程宣发亮点;把控课程推广文案的质量和转化数据; 5. 讲师邀约:挖掘当下好课、畅销课、热门课以及优秀的讲师资源; 6. 课程运营:内容相关的其他运营工作。 任职资格: 1. ***本科及以上学历,对互联网在线教育产品有较深入的思考和见解; 2. 出版、传媒媒体行业从业经历,对内容的撰写、萃取、逻辑架构有一定的功底; 3. 独立制作课程经验优先,选题—大纲—逐字稿需亲自操盘; 4. 逻辑思维能力强,擅长沟通,把控选题内容; 5. 有产品思维,对用户心理和深层次需求有强烈的好奇心和探究的行动力,根据用户调研和数据分析可进行产品研发的优先; 6. 致力于投身教育行业,最好有亲子育儿类产品制作经验。