• 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 1、挖掘并开拓上市公司相关业务,建立与外部企业客户及高净值客户的合作关系、并进行定期维护; 2、收集、整理客户信息,建立融资渠道,组织路演活动; 3、负责公司基金产品募集和设立的各种外部事宜。 任职要求 1、正规****,本科以上学历,对金融投资、基金产品有一定了解; 2、销售、市场开发、项目管理等相关行业2年以上工作经验,有投资机构融资部门、第三方理财机构、信托、银行私行等工作经验优先; 3、有美元募集经验优先; 4、较强的营销、拓展及谈判能力。
  • 企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    全成都区域就近安排,地址可调整。 【岗位职责】: 1. 客户挖掘:联动贝壳体系内租赁经纪人,挖掘托管需求的客户,评估并制定收房策略,向业主讲解产品特点及收益价值,促成签约合作; 2. 房源出租:配置和美化租赁房源,促进贝壳网商机转化,完成租赁出租; 3. 业主和客户服务:及时响应业主和客户的需求,提高服务满意度。 【岗位要求】 1. **大专及以上学历; 2. 有1年以上房地产业务经验(租赁业务/二手买卖/新房/渠道联动等); 3. 有较强的联动能力和沟通能力,有一定经营意识; 【薪酬福利相关】 固定+绩效+提佣,试用期根据销售期间流水定,最高7000无责,转正平均薪酬10K--25K,入职即购买成俗社保公积金 薪资详情
  • 企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    全成都区域就近安排,地址可调整。 【岗位职责】: 1. 客户挖掘:联动贝壳体系内租赁经纪人,挖掘托管需求的客户,评估并制定收房策略,向业主讲解产品特点及收益价值,促成签约合作; 2. 房源出租:配置和美化租赁房源,促进贝壳网商机转化,完成租赁出租; 3. 业主和客户服务:及时响应业主和客户的需求,提高服务满意度。 【岗位要求】 1. **大专及以上学历; 2. 有1年以上房地产业务经验(租赁业务/二手买卖/新房/渠道联动等); 3. 有较强的联动能力和沟通能力,有一定经营意识; 【薪酬福利相关】 固定+绩效+提佣,试用期根据销售期间流水定,最高7000无责,转正平均薪酬10K--25K,入职即购买成俗社保公积金 薪资详情
  • 金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责分TA及自TA注册登记系统的日常运行及清算工作; 2、完成资金的划拨以及账务处理; 3、参与注册登记系统的需求分析、升级测试、与其他系统对接测试等; 4、业务报表统计及复核,根据业务部门要求提供支持工作; 5、完成部门交代的其他工作。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,计算机专业或背景,有较强的数据处理能力和学习能力; 2、具有高度的敬业精神和工作责任心,沟通能力、具有团队合作意识; 3、能承受较强的工作压力和加班要求,诚实可靠、严谨细致,愿意从事后台运营工作; 4、具有良好的风险防范意识; 5、具有证券从业资格和基金从业资格。
  • 15k-18k 经验3-5年 / 本科
    科技金融,专业服务|咨询,金融业 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责对接资产运营管理业务开展工作,跟进日常运营工作执行; 2、负责监控运营数据异常情况,并定期进行业务巡检; 3、负责跟进对接区域资产运营业务的开展,并提供相应的支持及指导; 4、编写业务运营管理制度,并协助中心相关岗位完成资管运营线制度制定; 5、负责审核对接合同、测算、事项呈批件; 6、跟进领导交代的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、3年以上头部房企资产管理或招商运营相关工作经验,具备项目一线经验者优先; 3、具备较强的文书写作能力以及PPT报告撰写能力; 4、具备较强的责任心、抗压能力和沟通协调能力。
  • 1k-2k 经验在校/应届 / 不限
    工具 / 未融资 / 少于15人
    1、负责制定小红书运营策略,提升品牌在小红书平台的曝光度和影响力; 2、策划并执行小红书内容营销活动,提升粉丝互动和用户转化率; 3、负责维护小红书账号,定期更新内容并保持活跃度; 4、分析数据,优化运营效果,制定改进方案; 5、与产品、市场团队合作,共同推动品牌在小红书的整体运营工作。 6、线上寻找合作宠物店,拿长期管道收益
  • 18k-25k 经验3-5年 / 本科
    其他 / C轮 / 150-500人
    1. 通信和计算机等相关专业本科毕业; 2.熟悉嵌入式arm下Linux下C、C++编程,熟练掌握gcc、make、gdb等工具,熟悉常见的通信开发如usb,具有良好的编程习惯和编程风格; 3.熟悉Linux内核和显示驱动编译; 4.熟悉Linux下i2c,spi,uart等驱动 5.熟悉操作系统多线程编程,线程同步等 ; 6.有安卓驱动开发经验者优先考虑; 7.有较强的分析问题和独立解决问题的能力; 8.良好的团队合作精神,工作主动性和责任心强,服从工作安排,善于沟通;
  • 8k-10k 经验3-5年 / 本科
    其他 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、协助COO完成公司行业调研、项目申报、客户项目咨询及申报、政府关系维护、法务、财务、人事、行政等一项或多项事宜; 2、了解、收集与公司主营业务相关的各类政策和行业发展情况,进行初步市场调研和行业研究; 3、做好对外公共关系的协调、协助COO的日常工作行程安排及业务处理,协助COO进行对外商务活动和商务洽谈,预约接待公司访客; 4、负责COO相关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责COO文件的督办、处理与反馈; 5、跟踪公司经营目标的达成情况,提供分析意见及改进建议; 6、协助维系大客户关系,维护与合作伙伴及重要客户间的友好关系,并挖掘与客户的长期深度合作; 7、跟进、落实公司重大工作会议、专题研讨会等会议纪要; 8、负责完成领导临时交办的其他事宜。 职位要求: 1、本科及以上学历,工商管理、营销等相关专业; 2、三年以上工作经验,有跨海外合作公司外贸经验者优先考虑; 3、中英文流利,具备良好的沟通表述能力和文字书写能力,能独立完成各类管理制度、报告等材料的组织、撰写工作; 4、工作有条理性,谨慎细心,责任心强,有工作激情及良好的团队协作精神; 5、具有良好的商务礼仪素质,形象端庄得体,综合素质好,语言表达能力强; 6、具有优秀的综合素质、较强的沟通协调能力以及市场分析、拓展谈判能力。
  • 8k-13k 经验3-5年 / 本科
    其他 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责研发项目的专利挖掘,与研发工程师共同完成技术交底的编写; 2、负责研发项目的风险排查,适时指出项目当中存在的技术风险,形成风险报告,并与项目经理、研发工程师等进行风险规避; 3、负责研发项目的专利布局申请,审核申请文件的质量、处理OA意见; 4、协助知识产权维权与诉讼的处理; 5、协助知识产权管理制度的建设、运行; 6、负责相关技术主题专利技术信息的收集与分享; 7、协助知识产权相关业务培训; 8、上级安排的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历;理工科专业(机械、电子、计算机、化工材料等); 2、1年以上专利相关工作经验,具备专利代理师资格或参与过专利代理师资格考试者优先。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    其他 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责产品结构的应用开发,机械设计、技术支持及指导安装调试; 2、负责产品设计、生产工艺流程的制定及新工艺、新材料的应用; 3、负责并实施产品结构优化、工艺改进、提高产品标准化程度; 4、负责对内对外技术沟通、产品验收、技术资料的收集等工作; 5、参与产品的试制跟踪、组装调试和批量转产工作; 6、解决产品生产、组装、调试过程中的技术问题。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械设计自动化相关专业; 2、2年以上相关机械制造类企业相关工作经验; 3、熟悉办公软件;熟练使用SOLIDWORKS出二维图纸和三维图纸; 4、熟悉项目开发流程; 5、能独立承担产品设计任务,能承受工作压力,做事认真、踏实。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    其他 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责先进AI算法的调研、开发,负责先进开源AI算法的集成与落地 2. 负责研发文档的编写,负责算法落地的接口开发、集成,编写算法训练使用文档 3. 负责对接项目工程师,了解项目实施过程中的统一性的项目技术难点 4. 负责论文、专利撰写等 任职要求: 1. 计算机等相关专业本科及以上 2. 在三维视觉、图形学等领域有相关研究/工作经验 3. 熟悉深度学习基础框架pytorch,能够独立完成开源深度学习算法的集成开发 4. 熟练使用C++开发语言 5. 理解能力强,能较快理解业务数据和需求,具备较好的问题分析和解决能力,逻辑思维较强,沟通能力较好
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    其他 / C轮 / 150-500人
    薪资: 4000-8000元 任职要求: 1、形象好气质佳,熟练当代时尚美发技术; 2、剪法精准细致,吹风造型功底深厚,设计理念时尚而有品位; 3、沟通能力好,能够为顾客提供优质服务。  工作内容: 1、能按美发店服务程序和规范,有礼貌的接待宾客,并提供一般的美发、咨询服务; 2、根据顾客不同特征,设计制作出符合顾客要求的发型; 3、能熟练的使用美发用品、工具设备; 4、能指导美发助理工作。 职位福利:职位分红,有晋升空间 工作地址:山东省德州市德城区万达金街 报名方式:请直接投递简历或来电咨询!
  • 25k-45k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责公司 OMP 后台的前端开发和维护,确保代码的高质量和高性能; 2.设计和优化后台管理系统中的看板图表和数据可视化功能,提升数据展示的直观性和用户操作体验; 3.与UI/UX设计师及后端开发工程师紧密协作,推动项目高效落地并优化产品性能; 4.持续跟踪前端技术趋势,优化代码质量和加载速度,确保产品的兼容性和稳定性。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业优先;三年以上前端开发经验; 2.精通 HTML5、CSS3、JavaScript,熟悉 Vue.js、React.js 等主流前端框架; 3.具备前端性能优化的实践经验,熟悉常用优化工具和方法; 4.有数据可视化或看板开发经验者优先,熟悉 ECharts、D3.js 等图表库者优先; 5.具备良好的代码书写习惯和质量意识,重视团队协作,具备良好的沟通能力,能适应一定的工作压力。
  • 25k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、主导公司消息平台后端系统的整体设计与开发,负责从需求分析、架构设计到代码编写与测试的整个流程,确保系统功能完备、性能优越; 2、负责并监控消息系统的关键指标,积极维护系统稳定性与可靠性,及时识别并解决系统运行中的各类技术问题,确保用户服务的连续性与高效性; 3、撰写清晰详细的技术文档,记录系统架构、设计方案以及关键技术要点,促进团队内外技术交流与知识共享,提升团队整体技术水平; 4、与跨职能和跨地域的团队成员密切合作,建立高效的沟通协作机制,确保团队各项工作有序推进,实现协同合作的最佳效果; 5、积极推动技术探索与创新实践,可以带领团队向新技术突破,将新技术转化为团队的生产力与系统的核心竞争力,可以指导初中级开发工程师开展工作; 6、协调各方资源推动技术方案实施和落地,确保需求按时、高质量交付。 岗位要求 1、本科及以上学历,具备良好的英语读写能力,口语流利者优先; 2、6 年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验,熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈,有 Go 语言开发经验优先,有阅读或贡献源码者优先; 3、热爱编程,具备优秀的设计与编码能力,对线上代码有敬畏之心;主导或深度参与过复杂系统架构设计,具备良好的领域驱动设计(DDD)实践能力,能够编写清晰、可维护、可测试的代码; 4、具备良好的产品意识和需求分析能力,善于从复杂业务中抽象出高效技术方案,重视产品效果,能够与产品经理优势互补; 5、具备良好的技术文档撰写能力和技术分享精神,能够清晰地进行技术方案宣讲和评审,拥有代码审查经验,能够提出建设性意见; 6、具备优秀的问题解决能力,面对模糊或复杂的技术挑战能快速定位问题本质,并设计出稳健、可持续的解决方案; 7、具备较强的沟通协作能力,可以作为负责人与非技术角色(产品、设计、运营、客户等)高效协作,用技术驱动业务发展; 8、积极拥抱并善用 AI 工具与技术,对 AI 在提升研发效率与解决复杂问题方面有个人见解,并保持持续学习的热情。 加分项 1、有代码洁癖,对代码精益求精,对技术有极客热情; 2、有消息系统开发经验; 3、有写 Blog 的习惯,活跃技术社区,参与开源项目等; 4、英语可作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业:国际电商 SaaS 服务赛道,国际一线投资机构加持; 2、稳健发展:团队稳健扩张,业务规模及营收每年持续稳健增长; 3、多元文化:团队来自全球 20 多个不同城市,国际化视角、扁平化管理; 4、极客氛围:拥抱开源技术,实践敏捷开发,崇尚通过工具和自动化来解决问题; 5、特色福利:AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、项目设计:可结合业务发展及人员成长目标,关注业务发展与痛点,识别组织与人员核心能力需求,定制化解决方案/培养项目,主导人才发展计划的规划、实施、运营及评估; 2、业务能力:能够深入业务团队,有效的组织和调动学习成长,可对培训项目进行分析,制定规划,并完成统筹及实施工作,阶段性的对培训项目完成学习结果复盘、分析数据,确保培训与业务的紧密度; 3、课程开发:承担技能类、知识类、管理类课程内化开发,对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播,推进在岗实践,引入和探索更多元的学习方法,提升更好的学习体验,促进有效转化,并对成果进行评估与审核; 4、培养资源:可以有效的对学习资源(课程、平台、讲师等)进行开发及整合,确保项目有序、高效落地,协助业务阶段性完**员培养,并持续迭代优化现有的内训赋能体系。 职位要求: 1、本科以上学历,3年以上培训经验,有业务培训从业经历优先,熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先; 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力; 3、业务敏感度高,关注业务重点、难点,能够深入业务中,愿意钻研找寻业务问题最佳解法; 4、具有创业精神、良好的抗压能力,适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。