• 8k-15k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 50-150人
    职位情况:一、初级交易员1、无风险操作公司提供的资金账户。2、把握市场机会,及时交易,确保账户达到稳定盈利,尽可能的达到达到利益最大化。二、中级交易员1、无风险操作公司提供的资金账户。2、有很强的分析能力,擅长并酷爱交易工作。3、具有丰富的市场分析能力,做出每日交易计划,熟练掌握各种分析工具。4、把握市场机会,及时交易,确保账户达到稳定盈利,尽可能的达到达到利益最大化,致力于成为业内精英人才。三、高级交易员1、负责公司制定大资金账户的无风险操作。2、有很强的数据运算能力及宏观经济数据分析能力。3、交易风格多样化,能承受较强的心理压力,能独立完成大资金账户操作,有稳定盈利交易记录者优先。4、热衷金融行业,关注全球金融走势,与交易的“”理念保持一致水准并有较高实操经验人士优先。【薪资待遇】初级交易员:底薪6500元+提成30%中级交易员:底薪12000元+提成40%高级交易员:底薪15000元+提成50%【职位要求】1、专科以上学历,金融专业优先.2、热爱交易、对金融经济知识感兴趣。3、有很强的执行力,自制力强,日常生活有规律、有计划。4、有较强的学习能力和新知识的接受能力。5、有抗压能力,耐心细致,有责任心。6、对于基础薄弱或者无经验者有专业的入职培训。【福利待遇】1、优厚的薪资(基本薪酬、业绩提成、管理津贴、激励奖金);2、完善的福利体系(五险一金、节假日福利、生日关怀);3、专业的发展培训(入职培训、工作培训、进阶培训);4、合理的晋升制度(晋升通道、职业发展计划);5、人性化的管理理念(因地制宜、因人施教);6、每月举办的集体活动(旅游及团队拓展、公司聚餐及其他活动);
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 50-150人
    职位情况:一、初级交易员1、无风险操作公司提供的资金账户。2、把握市场机会,及时交易,确保账户达到稳定盈利,尽可能的达到达到利益最大化。二、中级交易员1、无风险操作公司提供的资金账户。2、有很强的分析能力,擅长并酷爱交易工作。3、具有丰富的市场分析能力,做出每日交易计划,熟练掌握各种分析工具。4、把握市场机会,及时交易,确保账户达到稳定盈利,尽可能的达到达到利益最大化,致力于成为业内精英人才。三、高级交易员1、负责公司制定大资金账户的无风险操作。2、有很强的数据运算能力及宏观经济数据分析能力。3、交易风格多样化,能承受较强的心理压力,能独立完成大资金账户操作,有稳定盈利交易记录者优先。4、热衷金融行业,关注全球金融走势,与交易的“”理念保持一致水准并有较高实操经验人士优先。【薪资待遇】初级交易员:底薪6500元+提成30%中级交易员:底薪12000元+提成40%高级交易员:底薪15000元+提成50%【职位要求】1、专科以上学历,金融专业优先.2、热爱交易、对金融经济知识感兴趣。3、有很强的执行力,自制力强,日常生活有规律、有计划。4、有较强的学习能力和新知识的接受能力。5、有抗压能力,耐心细致,有责任心。6、对于基础薄弱或者无经验者有专业的入职培训。【福利待遇】1、优厚的薪资(基本薪酬、业绩提成、管理津贴、激励奖金);2、完善的福利体系(五险一金、节假日福利、生日关怀);3、专业的发展培训(入职培训、工作培训、进阶培训);4、合理的晋升制度(晋升通道、职业发展计划);5、人性化的管理理念(因地制宜、因人施教);6、每月举办的集体活动(旅游及团队拓展、公司聚餐及其他活动);
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责证券分析类AI产品的设计与迭代,推进产品指标的提升; 2. 对接证券公司、基金公司业务部门的需求,并抽象到产品维度,独立完成流程设计、原型绘制,并撰写逻辑清晰的PRD文档; 3. 负责证券财务报表、行情等类别数据指标及分析逻辑的梳理 4. 产品开发推进及验收,协助项目经理做部分项目管理工作. 任职要求: 1.本科及以上学历,金融、财务、统计相关专业; 2.任金融行业行业产品经理2年以上; 3.熟练掌握wind、choice、ifund等常用金融信息终端,熟悉财务、行情等字段含义。 4.能熟练使用Axure、WORD、 EXCEL、PPT、 Xmind等相关工具; 5.对机器学习、深度学习技术有基本理解,有金融AI从业经验者优先。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,数据服务 / A轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1、负责供应链金融相关产品线管理,业务流程梳理并形成清晰的需求文档,规划产品解决方案; 2、设计产品的功能和交互,以使产品符合用户的需求; 3、负责需求分析、竞品分析、行业分析等工作,负责产品线的发展规划和阶段性目标; 4、制订产品需求文档,以供设计、开发、测试人员明确产品需求和进行开发、测试,负责整个产品生命周期的管理; 5、协同项目经理推进产品开发,跟踪产品上线后的运行及用户反馈情况,负责对产品进行持续的设计优化,提升用户体验,深度挖掘用户需求,持续改进产品。 【职位要求】 1、本科以上学历,3年以上供应链金融等相关2B金融产品的设计经验; 2、深入了解产品的研发和运营流程,熟悉用户体验、交互设计; 3、熟知供应链、电子商务的概念和模式,对供应链各环节有比较深入的认知; 4、能够熟练使用Axure、墨刀、等产品设计软件,MindManager、Visio、Excel、PPT等办公软件和SPSS、SQL、Tableau、Power BI其中一种等数据分析软件,优秀的文档制作能力; 5、愿意加入创业团队一起事业打拼,能承受较大的工作压力。逻辑思维能力强,具有较强的组织能力、问题解决能力,优秀的沟通表达能力,极强责任心,擅于跨团队协作,适应能力强。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 硕士
    金融,数据服务 / A轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、 国内外区块链监管政策、行业应用、技术突破等最新动态跟踪和整理; 2、 参与部委、***智库、大型机构等区块链行业研究报告、课题的编写; 3、参与各行业客户需求调研、分析,进行资料整理和搜集,完成基于区块链视角的业务方案设计,参与项目后期报告编写。 任职资格: 1、**硕士及以上学历; 2、踏实肯干,积极主动,良好的沟通能力及学习能力,做事认真负责,抗压能力比较强; 3、熟悉研究的流程和一般性方法论,结构化思维能力比较强; 4、良好的资料搜集、分析能力; 5、熟练运用常用办公软件; 具备基础的金融或者计算机行业知识,英文较好,愿意接受挑战,对Fintech、金融类感兴趣。
  • 6k-8k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】1、公司高标准、高起点、高要求、高投入打造的高素质客户经理人。2、负责公司优质客户的金融服务工作,包括保险、银行、基金、养老、医疗等。3、根据客户需求,为客户提供专业的金融服务,帮客户规划保险及相关理财,制定个性化的家庭金融理财方案;4、为老客户提供保险后续服务,包括理赔、变更、给付及附加值服务等;5、借助公司强有力的平台与政策力争成为公司星级精英;打造属于自己的团队。【招聘条件】1、年龄25-40周岁,身体健康,品行端正;2、大专及以上学历,有强烈的上进心,积极的创业精神;3、热爱金融,无违法违规记录;4、特别优秀者条件可适当放宽。【职位待遇】1,综合薪资,责任津贴+服务津贴+职务津贴+佣金+奖励;2,部门及公司表彰与奖励(实物、现金、旅游、进修等);3,快速晋升通道,职务与薪酬快速提升,做大做强。4,享受公司特别保障,年假,病假,产假以及一系列国定假期。
  • 13k-25k 经验5-10年 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位描述: 1、以客户为出发点,对接汽车金融主机厂、经销商以及内部对接分支机构,展开汽车金融业务的方案洽谈以及开发。 2、负责汽车产品管理,市场调研研究、可行性分析、需求分析、模式制定、产品设计等,阐述产品功能和操作流程。 3、负责汽车金融产品开发项目周期和进度把控,确保对产品开发至最终上线运营,对进度质量负责。 4、负责进行产品生命周期管理,对进行产品优化、效果分析与跟踪,不定期制定产品更新方案并执行。 5、跟踪分析产品上线后的运营数据,定期对自身产品及行业、竞争对手等进行对比,并研究用户行为习惯,优化用户体验和功能。 6、对汽车金融产品成本控制、收益提升进行负责,并通过市场推广、产品宣传等提升产品整体效益规模。 任职要求: 1、***本科以上学历,经济类、金融类、财务类、统计学等专业优先,熟悉汽车业务或汽车金融领域者优先,个贷产品管理经验者优先; 2、较强的市场敏感性和产品数据采集、处理、分析的能力;逻辑思维能力强,思路清晰而有条理;较强的进取心、领悟能力、沟通能力和较好的团队合作意识。 3、至少5年以上金融从业经验。
  • 移动互联网,企业服务 / C轮 / 150-500人
    工作职责: 1、负责公司Paas产品的销售,为金融客户提供音视频互动解决方案; 2、通过各种渠道挖掘潜在金融的客户,能深度挖掘用户的需求,完成销售指标。 3、协调金融客户和公司的内部资源,为金融客户解决售前、售中及部分售后问题,提高客户满意度,提升客户对公司及产品的认可度; 4、根据销售目标,有计划的制定销售计划,完成季度、年度各项销售指标。职位要求: 1、***本科以上学历,专业不限; 2、三年以上工作经验,有证券、银行、保险等金融行业客户资源; 3、具备较强的市场分析、营销推广的能力,有良好的人际关系,有很强的分析和解决问题的能力; 4、优秀的表达能力和沟通技巧,擅长谈判和把握客户需求,能有效分析和解决问题; 5、热爱销售工作,能承受销售工作压力,客户服务意识强。
  • 20k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / C轮 / 150-500人
    工作职责: 负责音视频产品的竞品分析、需求定义、产品设计、行业解决方案 职位要求: 1、计算机、电子、通信本科及以上学历,5年以上政务、金融等行业解决方案经验 2、熟悉垂直细分行业(政务、金融、教育、医疗之一)的业务场景,IT业务流程,行业发展趋势,主导过3个以上行业融合解决方案或产品设计 3、有音视频产品经验,独立负责过平台型产品的上市交付, 4、有复杂组网功能设计经验者优先 5、有海外产品规划成功经验者优先 6、有较强的逻辑能力、系统思考能力并具备优秀的学习能力和产品意识
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    金融 / B轮 / 50-150人
    你将负责: 1、 研究互联网金融在小微信贷领域的产品化应用,根据公司发展战略,制定产品竞争策略和产品迭代计划; 2、负责推动 Ping++ 与产业平台、银行的对接,根据产业平台实际的业务场景及金融需求推动金融产品落地; 3、负责数据治理、数据标签及评分体系建设; 4、 制订授信、定价、调额,催收等信贷流程各阶段的风险管理策略; 5、负责产品盈利性测算、产品定价,及产品上线后的数据管理和持续盈利优化。 期待中的你 1、具备金融行业背景知识,了解金融科技领域业务运作模式和细节,有与金科公司、银行等对接经验者优先; 2、5年以上金融产品设计经验,有供应链保理、小微信贷等经验者优先; 3、对交易流程、账户体系、信息流和资金流有清晰的把握; 4、擅于沟通和团队合作,有良好的项目管理能力,能在高压下工作并快速产生成果,优先考虑具有团队管理经验的人选。"
  • 12k-18k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、 负责用户需求调研、分析整理及跟踪,撰写用户需求说明书与需求设计等相关文档; 2、 使用Excel或者Matlab等工具对系统的指标及模型进行验证; 3、 对项目组人员进行业务培训; 4、 对用户进行业务及系统操作的培训; 5、 及时了解并跟进用户方面的指标模型算法问题,协助支持人员及开发人员分析处理 6、 深入挖掘系统相关业务功能,进行深入的市场需求、技术趋势了解与分析,不断完善和扩展系统功能。 任职要求: 1、 金融工程或金融学、数学、经济学专业背景学历; 2、 熟悉证券投资理论及投资组合分析,数学功底好; 3、 有较强的数据和业务分析能力、熟练掌握Excel或matlab等; 4、 有较强的逻辑思维能力,分析能力,有丰富的金融及经济学理论知识,善于进行金融行业研究和挖掘; 5、 具有沟通技巧、客户管理能力、问题定位、分析和总结能力; 6、 具备钻研精神,能快速学习新业务,进行金融模型研究; 7、 具备高度的责任感及较强的团队协作能力,工作态度积极; 8、 良好的团队合作精神,具有沟通协调能力及语言表达能力,亲和力; 9、 熟悉数据库或编程语言者优先,了解金融、证券或财务方面知识优先。
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 150-500人
    金融讲师 : 寻志同道合之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人 。 岗位职责: 1.根据培训需要进行课程的开发,编制培训教材教案,熟练ppt; 2.培训课件的制作,宣讲,对学员进行答疑; 3.立足金融市场,实时分析市场方向与动态。 任职要求: 1.大专以上学历,经济、金融相关的专业或者有实盘经验者优先考虑; 2.对股票、期货、外汇等金融理财项目有丰富的从业经验; 3.逻辑思维清晰,具有较强的学习与适应能力,具备较强的语言表达能力和渲染能力; 4.相貌端正,有金融行情讲解分析能力;
  • 金融 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责 1、掌握金融理论知识,投资相关的经济金融和市场交易规则; 2、具有较强的文字表达能力,逻辑分析能力及人际沟通能力; 3、可以自由独立完成各投资品种分析; 4、较强责任心及团队合作精神; 5、负责为客户提供各种综合性基础理财咨询服务; 6、负责为客户提供金融理财的合理化建议,为客户实现资产保值增值。 任职资格 1、具有较强的金融理论知识,对金融行业和金融衍生产品有较深刻的认识与理解; 2、具备较强的讲授能力及系统培训能力; 3、操作公司大金额账户,有强烈的责任心和风险意识。 4、较强的理解盘面,合理运用账户资源达到盈利化。 5、有过金融交易(股票、期货、现货、贵金属、外汇)三年经验以上,双边交易2年经验以上。 6、对世界整体金融动向有较强的分析能力,可以较好的分析运用基本面、技术面,对市场价格变化反应快。
  • 10k-15k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,金融 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程; 2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划; 3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施; 4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理; 5、制定年度培训经费预算并对其进行管理; 6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式; 7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。 8、金融业务培训经验、或培训规划和组织经验丰富的。 任职资格 1、***本科以上学历, 经济、金融、管理等相关专业; 2、1年以上企业培训管理相关工作经验,有小额贷款行业培训经验优先; 3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法; 4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强; 5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致; 6、熟练使用办公软件。
  • 移动互联网,金融 / 未融资 / 150-500人
    一、岗位职责:1、全面负责事业部的经营管理,负责TO B 金融企业客户开拓以及人力外包业务销售工作,执行并完成公司年度销售计划;2、熟悉人力外包业务政策及法律法规,建立和完善管理规范和相关政策,保证合规运营;3、负责发掘市场机会,定期进行重点客户关系维护;4、做好公司团队管理,保障人才有效合规运用。二、任职条件:1、***本科以上学历,人力资源、企业管理等相关专业,精通客户关系管理、渠道管理、市场分析专业知识;2、有IT销售工作经验、人力外包等公司部门经理以上岗位3年以上经验;3、擅长组织管理,沟通影响力,有责任感,抗压能力强,为人踏实勤奋,充满激情;4、有从0到1的团队搭建、统筹制定、业务开发/拓展能力和团队建设经验;5、有金融行业大客户资源者优先。
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