• 9k-13k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,社交 / 不需要融资 / 2000人以上
    新人奖6500-10000元,每天可预支50-100元生活费 站点直聘,不收取任何费用,直接站点面试站点安排工作 公司提供住宿和车子装备等,有意向的可直接与我联系,优先安排您面试。 (一个站点一天3000单到5000单)单量密集(用心做的有60-100单一天) 【职位描述]:送餐员/外卖配送/外卖骑手/外卖员,站点附近3公里商圈,系统自动派单给骑手,骑手根据导航,把餐品送到客户手中即可:上班自由,有无经验均可,新人有一对一老骑手带你书序整个工作流程,一两天即可上岗:月均 8000-15000元上不封顶 1、18周岁以上,身体健康; 2、单价6块-10块一单+各种补贴,,每天40-80单,日工资在400-600左右。 3、自主调休,根据个人意愿。想多赚钱就少休息,站点喜欢这样的综合工资。 【基本要求]:年龄18-55岁,会骑电动车、会看导航、无案底; [工作地点]:开发区,幸福,芝罘区,莱山区均有站点 [工作时间]:10:00-14:00,17:00-20:00闲暇时间自由安排,可休息玩手机,也可以继续跑单赚 钱,休假自主调休 如果您是为了赚钱的目的而来,肯努力,那么在这里,您的每一滴汗水都会得到回报:我不喜欢画饼,所以也不会给你们画饼,我想说的是:这个世界不缺优秀的人,缺的是肯认真踏实做事的,只要敢想敢拼月入1万+你也可以。你所期待的薪资福利: 1、提供高于同行业具有竞争力的薪资水平,综合薪资:新手刚开始均薪8000/月,上手后 8000-12000元/月上不封顶,认真工作能吃苦的兄弟月均收入都在10000以上,实实在在的收入; 2、距离补贴+大额单补贴+时间段补贴+重量补贴+天气补贴+高温补贴+冲单奖+优秀员工奖+工龄奖+新人入职奖+年终奖金7千+; 3、站点提供员工宿舍(3-4人间环境优良,空调,热水器,洗衣机全部配备!) 4、入职即购买保险,每一个送餐员都能得到足够的保障; 5、公司配备:头盔、工服、餐箱等;有车自带,没车公司可安排; 6、完整的晋升体系:骑手一组长一站一区域经理一城市经理(每2个月晋升考核一次)PS:入职每天可以申请预支50-100元生活费
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    消费生活、信息安全 / 未融资 / 15-50人
    岗位编号:HR-001 所属部门:人力资源部 工作地点:我国某城市 招聘人数:1-2 人 岗位职责: 1. 根据公司业务发展需求,制定招聘计划,负责招聘工作的实施和推进;  2. 分析公司人力资源需求,制定招聘策略,优化招聘流程,提高招聘效率;  3. 负责招聘渠道的开发、维护和管理,保证招聘信息的准确性和有效性;  4. 负责简历筛选、面试邀约、面试组织与实施、面试结果反馈等工作;  5. 负责招聘数据的整理和分析,定期提交招聘报告,为公司招聘工作提供决策支持;  6. 建立和完善公司人才库,跟踪和维护候选人信息,为公司的招聘工作储备人才;  7. 负责与相关部门沟通,协助解决招聘过程中的问题,确保招聘工作的顺利进行;  8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 大专及以上学历,应届生优秀亦可 2. 熟悉各种招聘渠道和招聘流程,具备较强的招聘技巧和谈判能力;  4. 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力和团队合作精神;  5. 具备较强的抗压能力,能够适应快节奏的工作环境;  6. 熟练使用办公软件,如 Excel、Word、PowerPoint 等。 薪资福利: 1. 具有竞争力的薪资水平,****;  2. 五险一金,带薪年假;  3. 提供丰富的培训机会,助力职业发展;  4. 定期团建活动,良好的团队氛围;  5. 广阔的职业发展空间。 应聘方式: 有意者请将简历发送至邮箱:****************,邮件主题请注明“招聘专员应聘 - 姓名 - 学历 - 毕业院校”。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    普工 简单 不需要力活 三班倒 两班倒 工作环境安全 正式工
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.根据业务需要,承担录课、直播授课任务。 2.负责公考常识/公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 【任职要求】 1.本-科及以上学历,1年以上常识或公基科目教学教研经验最佳,优秀者不限工作经验; 2.能全职参与粉笔教研教学工作,接受粉笔内容至上的教学理念; 3.具备授课能力,具有良好的文字表达能力和逻辑思维,信息搜集、整合、加工能力强; 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责,抗压能力强; 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.招聘科目包括常识非法、常识法律、公安专业科目,应聘公安专业科目老师若能同时授课常识法律优先。 坐班地点(任选其一): 北京、贵阳、西安、长春、成都、哈尔滨、沈阳、烟台、济南、武汉、天津、石家庄、广州
  • 2k-3k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位JD: 招聘职位:律师助理 工作概述: 我们的律师事务所正在招聘律师助理,如果你正在寻找一个富有挑战性、具有发展空间和良好职业前景的工作,我们欢迎你的加入。 职位要求: 1. 本科以上学历,具有法律职业资格证; 2. 对法律领域有浓厚的兴趣和学习热情,有良好的法学素养; 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够熟练操作办公软件; 4. 具备较强的研究能力和逻辑思维能力,能够独立完成法律文件撰写和案件研究等工作; 5. 具备良好的职业操守和责任心,能够胜任高强度的工作环境。 岗位职责: 1. 负责为合伙人提供法律研究、撰写法律文件、案件研究等服务; 2. 协助合伙人进行法律事务处理,包括诉讼、仲裁、调解等; 3. 参与律师团队的工作,配合完成各项法律事务; 4. 维护和更新案件资料,确保案件进展顺利; 5. 完成其他由合伙人或律师团队领导交办的工作。 薪资待遇: 我们会根据你的工作表现和能力水平,提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇,包括: 1. 薪资:2000-3000元; 2. 福利待遇:带薪年假、节日福利、定期体检等。 我们欢迎有理想、有抱负的年轻人加入我们的团队,一起实现共同的职业理想。如果符合以上职位要求,欢迎将你的简历发送至我们的邮箱,并注明“应聘律师助理”。
  • 8k-9k 经验不限 / 不限
    教育,企业服务,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    支付宝双码3.0覆盖旧码。商家更换不需要一分钱,对商家好处很多。22.5一单立马结算 商家更换3.0收款码有什么好处? 回答:好处一,可以免3年交易手续费和提现手续费。           好处二,营业流水500以内,免稅,(原2.0收款码,年收款额达到80万或者收款笔数达到2000笔,将受到限制,且需要纳稅)            好处三,商家收款秒到账(原2.0老码T+1到账)            好处四,顾客扫红包码获得红包,在商户消费立减,商户可获得顾客立减金额50%的现金红包。 好处五,免费更换一套全新的二维码,很多商户有这方面的刚需,二维码破旧,模糊 作业,招聘条件 1.向可作业商户更换,支付宝双码 2.必须和商户沟通后,经得对方同意 3.有专人培训操作流程,作业时间一单约2分钟,主要是和商家沟通的时间 4.一单一结算,22.5当天提交后台当天结算 5.作业时间自由,可兼职,没有任务压力要求 需要善于沟通,做过地推,销售人员优先入职。 也接受大学生兼职作业,但是该工作需要出门找商户,跟人老板沟通。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    消费生活,医疗|健康 / 未融资 / 15-50人
    大量招聘债务和解员,公司会给于培训专业知识!男女不限,年纪不限,要求对工作认真负责,有上进心,热爱工作,需要通过线上或是线下方式收集有债务需求和解的客户!市场潜力巨大!有责底薪,多劳多得!上不封顶!广招天下人才!
  • 4k-8k 经验1-3年 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 15-50人
    销售经理职位描述: 职位名称:销售经理 所属部门:销售部 汇报对象:区域经理 工作地点:烟台福山区 薪资范围:4000+ 岗位职责: 1. 负责制定销售策略和销售目标,确保销售团队达成业绩目标。 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与激励,提高团队整体销售能力。 3. 深入了解行业动态和竞争对手情况,分析市场趋势,为公司制定有针对性的销售策略。 4. 负责客户关系维护,与客户保持良好沟通,及时了解客户需求,提供解决方案。 5. 定期召开销售会议,分析销售数据,评估销售业绩,提出改进措施。 6. 协调公司内外部资源,确保销售项目的顺利实施和完成。 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 有保健品销售、销售团队管理经验优先考虑。 有意者请将简历发送至招聘邮箱,我们将尽快与您联系。期待您的加入!
  • 5k-8k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 15-50人
    招聘要求: 1.根据研发需求,能够按时保质质量,完成方案、研发、自测任务; 2.进行单元、接口测试,功能测试,能够查找并解决实际代码问题; 3.能够使用代码动静态检测工具; 4.能够协助架构师完成新系统搭建,旧系统改造,担当主要的编码任务; 5.能够帮助其他开发,互相学习,完成任务,并对工作中遇到的问题进行总结归纳,形成知识储备。 岗位要求: 1.本科学历; 2.熟练掌握主流MVC框架,如SpringMVC,mybatis等,熟悉dubbo、springboot微服务框架者优先; 3.熟练掌握前端开发框架,包括但不限于js/JQuery/css,熟悉bootstrap或相关规范者优先; 4.熟悉Java编程语言,理解J2EE规范,具有良好的编码风格,会使用findbug/checkstyle者优先; 5.熟悉SQL语法,对SQL优化、索引有丰富的经验; 6.具备基础Linux系统的操作能力,具备一定的服务器安全加固知识; 7.熟悉elasticsearch、es、itil等服务框架者优先; 8.熟悉分布式架构,微服务,高并发理念者优先; 9.熟悉或理解云计算架构、技术者优先; 10.热爱编程,具有钻研精神,具备一定的抗压能力者优先
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 50-150人
    招聘招聘招聘️ 有无经验不限带薪培训 工作日常 1.带领会员参观体验 2.帮助新会员入会 3.维护老会员 4.负责解答会员健身游泳需求 5.招募新会员入会 可稳定发展 1.员工免费健身游泳 2.专业培训. 3.每月固定团建,每月临时团建 4..高提成,月收入平均5000+ 5.晋升空间大,会籍顾问-会籍组长-会籍主管-会籍经理 6.奖励丰富工作轻松办公室办公。 正正常常4000-6000 努努力力6000-8000上不封顶 越努力越幸运
  • 8k-10k·13薪 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    招聘人数:若干 岗位职责: 1. 负责公司会籍产品的推广和销售,完成个人及团队销售目标; 2. 通过电话、网络、拜访等方式与潜在客户沟通,了解客户需求,提供专业的会籍咨询服务; 3. 跟进客户需求,为客户提供优质的会籍方案,协助办理会籍手续; 4. 维护现有客户关系,定期进行回访,收集客户反馈,提升客户满意度; 5. 参与市场活动,拓展新客户,开发潜在市场; 6. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求: 1. 市场营销、商务管理等相关专业优先; 2.有会籍顾问、客户经理等相关岗位经验者优先; 3. 具备良好的沟通表达能力和谈判技巧,善于团队协作; 4. 具有较强的客户服务意识,能够承受工作压力; 5. 熟练使用办公软件,具备基本的网络知识; 6. 具备良好的职业操守和职业道德,认同企业文化。 薪资福利: 1. 薪资结构:底薪+绩效奖金+提成,****; 2. 提供丰富的员工活动,如团队建设、员工聚餐、节日福利等; 3. 提供专业的培训和职业发展机会。 应聘方式: 联系电话:********** 公司地址:烟台市芝罘区海港路阳光100国际中心1楼
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    【职责描述】 1、负责平台会员运营工作,对精准用户数量增长、用户平台报名入职关键数据指标负责; 2、负责用户营销,制定符合蓝领招聘行业需求的营销规划,推动落地并持续迭代; 3、负责用户生命周期和体验路径运营,基于不同分层用户设计运营策略,推动策略落地,跟踪策略效果并持续迭代; 4、基于用户调研、数据分析等科学方式洞察用户的需求,结合业务目标,制定增长策略和方案; 5、沉淀产品能力和会员运营方法论,推动产品能力的落地、迭代。 【任职要求】 1、3-5年互联网用户研究经验,掌握各种用户增长方法,能独立承担用户运营工作; 2、本科学历,毕业于985、211、TOP海外高校优先; 3、运营过用户至少50万以上平台; 4、出色的沟通组织协调能力,目标结果导向,能够主动积极推动各部门协作达成业务目标; 5、执行力和自我驱动力要强,灵感瞬间即逝,落地才是王道; 6、创业创新精神,善于面对不确定性,善于拆解目标、项目管理。
  • 8k-13k 经验不限 / 不限
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    招聘成型操作工、硫化工、半部件操作工,工作业绩好可晋升管理岗位.
  • 8k-16k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 未融资 / 150-500人
    工作地点:潍坊高密市、青岛市和烟台莱州市  招聘人数:10人  岗位职责:  1. 根据公司要求和青少年足球培训理念,制定并实施足球教学计划,提高学员的足球技能和竞技水平;  2. 负责学员的选拔、测试、评估及日常训练,关注学员的成长并提供专业指导;  3. 组织和参与足球赛事,带领学员参加各类比赛,提高学员的实战能力;  4. 负责与家长保持良好沟通,定期反馈学员的训练情况和成长进度;  5. 协助公司进行足球课程的宣传推广,提高品牌知名度和美誉度;  6. 完成上级领导交办的其他相关工作。  任职要求:  1. 大专及以上学历,体育教育、运动训练等相关专业优先;  2. 具备足球教练员证书(如:亚足联/中国足协教练员证书)者优先;  3. 具备 1年以上足球教练工作经验,有青少年足球培训经验者优先;  4. 熟悉足球基本技能和战术,具备扎实的足球理论知识和教学能力;  5. 具备较强的组织协调能力和沟通能力,善于与学员、家长及同事沟通;  6. 具备良好的职业素养和团队合作精神,工作态度认真负责;  7. 热爱足球事业,有激情,愿意为青少年足球发展贡献力量。  薪资福利:  1. 薪资范围:面议;  2. 享有五险、年终奖、绩效奖金等福利;  3. 提供完善的培训体系和职业发展通道; 
  • 6k-10k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,工具 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责: 作为HR系统功能工程师,你的主要职责是开发和维护公司的人力资源系统,确保其正常运行并生成准确的JD。你将: 1. 分析业务需求并设计HR系统功能模块,包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系管理等功能。 2. 开发和维护HR系统的各个模块,并确保其正常运行。 3. 分析和解决HR系统中的问题和故障,并提出改进建议。 4. 开发并维护HR系统的数据,包括员工信息、薪酬信息等。 5. 制定并执行HR系统的备份和恢复计划,确保系统的数据安全。 6. 与其他部门的同事合作,为其他部门的同事提供HR系统的技术支持。 7. 定期更新HR系统的功能,以适应业务需求的变化。 8. 对系统的性能进行监控,并提出改进建议,以确保系统的高效运行。 9. 确保HR系统的安全性和可靠性,以保护公司的敏感信息。 10. 制定并执行HR系统的培训计划,确保系统的正确使用。