• 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责在快手主播体系中,构建一套完整的发现逻辑,筛选出未来可能出圈的主播; 2、组织规划签约主播的发展方向、策划及实施主播培养计划; 3、负责与快手内外各个合作部门协调沟通相关事宜,负责开拓主播与其他项目的合作机会,建立和维护与达人的合作。 任职要求: 1、5年以上互联网运营相关经验,有过主播运营/艺人经纪等相关经验优先; 2、思维活跃,逻辑清晰,沟通能力强,能沉淀出方法论; 3、良好的逻辑思维能力和自我驱动力,责任心强,沟通能力优秀,能够在复杂环境下灵活调整策略,推进项目顺利进行; 4、具有一定的数据分析能力,善于利用数据模型迭代运营动作,有很强的学习能力和钻研精神; 5、有一定的相关行业人脉和资源。
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    ~叮!~ 您有一份来自贝壳找房(深圳)科技有限公司的面试邀请函请查收~ 面试上班地址:深圳市各大近地铁站区域均可安排 邀请人:袁文博,主动投简历优先安排面试 被邀请人:**本科及以上的有志青年 我们拥有全国最强大的链家网+贝壳找房app,属于全国客户群体最多,信息最透明,最真实有效的房源平台,最完善的一个线上平台。尤其对于现在新入行的年轻人来说我们有线上培训学习,容易上手,拥有一个强大数据与客户相信的平台,把我们所谓担心不懂与没有客户的困难消除。 一、工作内容: 1、新员工入店,熟悉了解所在商圈,熟练掌握区域楼盘详细情况;(不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起) 2、积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息,善用积累资源; 3、通过网络、电话等方式发掘客户需求,做好信息的合理匹配(与客户沟通不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料交给你) 4、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 5、进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;(从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘**桶金) 一、任职要求: 1、**本科及以上学历(以学信网学籍信息为准),年龄20-40周岁; 2、学习能力强,积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗; 3、喜欢与人交流,有强烈成就动机,敢于挑战高薪,认可付出 = 收获的理念; 4、性格坚韧,战斗力超强,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力; 5、欢迎优秀应届毕业生实习生加入我们!(我们注重内部培养人才) 二、薪资待遇: 1、试用期:**本科5000元无责底薪+1000元房补+2000元绩效奖金 2、转正后:无底薪+高提成40%-85%,开单后发放现金奖,平均5K~20K! 三、公司福利: 1、保险保障:入职即享社会保险、年终奖、全勤奖; 2、团队建设:旅游、轰趴、K歌、美食汇、体育运动、每月生日会、迎新会; 3、礼品礼金:结婚礼金、生子礼金、丧恤金、生日礼物、传统节日福利、春节红包; 4、有薪假期:法定节假日、年休假、婚假、产假、陪护假; 5、提供住宿:小区房,带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全; 6、内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价。 四、培训机制: 【专业培训体系】 专有培训基地、学院,专业培训讲师,一系列人才的标准化培养: 1、新人训——从新人到专业经纪人的**步。入职前3天专业知识培训和户外拓展,让你对房地产行业和销售工作有一个基本的认识; 2、导师制——专业经纪人成长的第二步,全程业务指导和帮扶; 3、衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。 五、晋升机制: 1、职业经纪人路径(A0-A10):助理经纪人—经纪人—高级经纪人—资深经纪人—打怪成功 2、职业经理人路径(M0-M10):店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理 3、创业化发展:开一家自己的店,创业之路自己做主 六、工作模式: 主要工作模式:是线上和线下相结合模式。 1、线上:利用的我们公司内部的端口,如:LINK、链家网、贝壳找房APP、自如等,在这些端口上有我们的客源以及房源,只要是在我们的端口上有的房源您都可以做,不管是不是深圳的还是全国的,只要有客户想买或者想租,只要客户选择您,您都可以做。 PS:端口是我们公司的核心竞争力,是给我们公司内部员工免费使用的,别的地产公司想用的话是需要付费开端口的(比如58、搜房网、安居客等)。 2、 线下: 我们公司是有门店的,各地铁周边100-200米内,交通便利、地理位置优越。门店会有上门客。您要接待上门咨询的客户,为其提供高质量的服务。通过线上也好、线下也好寻找到了客户。您需要带客看房,或者办理过户、租赁手续。 七、对比行业优势: 1、最庞大、先进的网络系统平台:内部员工免费使用贝壳找房网络找房端口,免费获客,数据统计60%的客源来自贝壳找房APP。40%来源于门店和老客户转介绍。 2、真房源+真价格+真信息,不做虚假房源; 3、完善的培训体系:入职前的新人免费培训,转正培训,一对一师傅带教,贝壳经济学院App培训和分享,部门每周培训。 4、品牌影响力和知名度:贝壳找房上市公司品质有保障,明星代言、广告效应,我们的广告覆盖很多地铁公交和电视剧,客户和房东认可度高,有利于促成成交。 5、合作共赢、资源共享。 6、最有竞争力的提成比例(45%-70%) 八、工作地点和工作时间: 1、工作地点:深圳罗湖区、福田区、龙华区、宝安区、龙岗区、盐田区、光明区、坪山区,都有门店,可以根据你的位置就近安排上班,也可以根据个人发展意愿安排,只要你愿意,你家楼下就是办公地点。 2、工作时间:早上9点上班,需要打卡,中午休息2小时,晚上休息1个半小时,晚上9点下班,不需要打卡,白天空闲时间可以由你自由安排;月休4天,一般安排在每周一或周二休息,特殊情况可调休(销售行业工作时间高度弹性,主要根据客户时间安排,一般周末和节假日是客户看房成交高峰期,所以会比较忙,平时周一至周四下午相对轻松,主要都是在公司维护自己的端口,线上跟进客户情况)
  • 6k-10k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责推动艺人的演艺经纪事务及艺人宣推管理;
 2、负责艺人的长短期规划和推广; 3、协调媒体及各类合作关系,洽谈品牌及演出合作 ;
  4、负责商务合约的商务性条款的审理及签订;
 5、负责艺人及音乐人的唱片录制统筹工作. 任职资格: 1、热爱独立音乐,热爱 Hip hop,对音乐有一定的鉴赏能力;
 2、有责任心,抗压能力强,情商高,智商也不能低 ;
 3、沟通及协调和社交能力不能差;
 4、有演出及媒体资源者优先; 5、有策划及厂牌运营能力者优先 ;
 6、有项目执行经验者优先。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    专业经纪公司东北三省**一家!!请正确了解经纪公司!!!公司是19年底来沈阳考察市场,20年开始做儿童经纪行业整个东北三省**一家儿童经纪公司,北京工作室专门对接活动资源,开发输送东北儿童艺人经纪人助理1.负责公司与艺人之间的沟通,协调,挖掘潜在艺人.2.艺人面试,处理艺人与演艺工作的相关事宜.3.执行艺人推广,宣传活动,协调艺人演出的各项事宜.4.配合经纪人对公司艺人进行管理,跟进艺人培训进度和包装计划.5.掌握行业内最新动态,收集,整理相关业务信息资料,简历 信息资料库.任职要求:1.年龄:18-25岁,努力工作,积极向上,正能量(因为公司大多都是90后。)2.形象好,气质佳,性格稳重,亲和力强.3.沟通表达能力极强,思维敏捷,调理清晰.4.喜欢挑战,有激情,5.工作认真细致
  • 5k-6k 经验不限 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 500-2000人
    1.链家在同行业中有着全国的市场份额,要选择就选择一个的平台,这样可以更好的发挥个人才能。2.链家不仅仅是成交才有提佣,房源录入,或者去实勘房源,钥匙维护……任何一个交易环节,都有相应比例提佣,并且团队作战,合作共赢。3.链家团队年轻,有活力,不需要您拍马屁,这里的人都是平等相处的,不论职位高低。在一个轻松的氛围中工作,是幸福的一件事。4.链家打破传统销售模式,将互联网与房地产相结合,我们不需要您出去拉人扫码,发传单,举人字板,我们是真正想给房地产经纪人尊严的一个公司。5.在链家,我们有同行业的提佣(30%-75%)只要你认真踏实努力,年薪百万真的不是梦。加入我们,我们一起创造未来。薪资福利:1、试用期无责任底薪4000元,长6个月;2、转正后提成30%~75%;3、社保五险+公积金(自选)+补充医疗保险(自选);4、其他福利:春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴(员工可带亲人参加)、国外旅游、公司互助金等。培训:1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识;2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。4、经验分享:链家员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。5、工作氛围:链家房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    MCN|直播平台、新媒体、短视频 / 未融资 / 15-50人
    工作时间随着主播直播时间走6-8小时上六休一无经验者公司负责指导培训工作内容1、通过各种平台,渠道招募,扩展,挖掘潜力主播;2、管理优质主播,通过多种形式激励主播创造优质内容3、掌握并了解较新的艺人和业内动向,整理收集业务信息资料,建立较新的信息资料库;4、熟练掌握主播数据统计,每周汇结主播业绩5、熟悉主播商业化,有效运用转化主播盈利模式6、对各大秀场有一定了解,能向任何人良好介绍行业性质;7、能完成公司安排的基本任务任职要求:1了解各直播平台基本操作;2口才好,开朗大方,热情;3传媒,新闻,广告市场相关专业者更佳;
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    【公司介绍】链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心,一直着力促进行业的变革。上海链家,60%**本科,与优秀同行,成为职业经纪人!上海链家,首年保障月薪8000元,与年轻同心,你尽管向前冲!上海链家,链家网贝壳强大平台,与科技共创,创新作业模式!上海链家,平均6个月晋升店经理,与拼搏共赢,未来无限可能!【工作内容】连接每个家的故事,帮助客户进行房产租赁、买卖。Ø  开发客户、房源,深耕社区Ø  了解客户需求,匹配合适房源Ø  陪同客户看房、洽谈、谈判,达成业务成交Ø  协助双方合同签署、办理权属转移【岗位要求】Ø  年龄18-35岁,*****本科以上学历Ø  客户至上,准确把握客户需求,呈现专业的客户体验Ø  善于沟通,传达清晰准确,积极聆听挖掘Ø  持续学习,“搏学”争霸,作业实践与专业知识并重Ø  目标导向,有进取心、目标和动力,具有向高薪挑战的信心和决心Ø  拥有强烈的成功渴望,拥有敢拼敢闯的精神,意志坚定,漠视挫折Ø  诚实可信、知行合一,遵守道德规范、专业和公司的准则【薪酬福利】Ø  试用期首年最高保障月薪8000元,转正后,租赁提成统提50%,买卖20%-70%Ø  员工租房、购房享有内部优惠,带薪年假及公休假Ø  大型年会、开单赢大奖出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人到北京参与奖励大会【培养机制】Ø  链人计划30天新人岗前训Ø  一对一师徒带教Ø  线上线下即时学Ø  标杆大咖分享交流经验【晋升机制】Ø  横向晋升(业务层面):随着职位级别的增高,工资提成点也会增高纵向晋升(管理层面):房产经纪人——店经理——商圈经理——运营总经理——事业总经理
  • 房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    招聘!招聘!招聘! 您想通过学习了解房地产知识吗?您想通过房地产发展规划自己的事业吗?您想通过学习在房地产赚钱吗?这些实现未来不是梦! 北京地产经纪公司招聘顾问 招聘年龄:18-35周岁,有经验能力者从宽,男女不限,想赚钱,有梦想,正能量的人群。 岗位职责:日常负责接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成房地产经纪买卖和租赁业务 工资待遇:新人入职带薪培训,底薪6000元起,高提成(30%-60%)。 上班时间:上午9::00--下午18:00,单休 法定节假日休息 公司福利:免费旅游 ,公司每月、季、年度都会为优秀员工发放现金奖金及奖品。
  • 10k-20k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    链家.LianJia总部   链+新生代2020年春季校园招聘 北京链家成立于2001年,是一家以地产经纪业务为核心的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、互联网平台、海外房产、旅游地产、装饰装修(万科链家精致家装)等领域,是具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区,在美国、英国、加拿大、澳洲也已经开设海外置业,店面规模达到1520家,仅北京超过22000专业房地产置业顾问及支持团队,单在北京的市场占有率(市场份额)50%,2014年11月更名的“链家网”的独立运作已经实现了房地产线上和线下O2O联动。2015年,链家迈入O2O时代,通过与全国志同道合的经纪公司、经纪人合作,全国店面数量8000家,拥有了150000多经纪人,32个异地分公司,服务的城市人口数量已经超过3亿。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端,是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。   【招聘岗位】 毕业生/实习生 销售管培生—房产经纪人—储备MVP (新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向) 【工作职责】 1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广,房产经纪时代,打造个人的专业品牌 2.Offline为客户提供优质的看房体验 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作   【任职要求】 1. 专业不限,**本科及以上学历 2. 有互联网思维,会深度使用APP;阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值; 3. 高度的工作热情和团队合作意识,有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑; 4. 良好的沟通能力,积极,乐观开朗,良好的自驱力和进取心。 【优厚的薪资福利】 1、试用期无责任底薪6000元,转正后享有行业超高提成30%-75%,入职1年平均工资8000-10000元; 2、提供员工住宿房源信息, 需要员工承担约700-900元; 3、实习期缴纳实习生意外伤害险,转正后统一购买五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害险); 4、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴; 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(2月—6月)。 【人才发展通道】: 1.  经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.  管理路线为: 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层   Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部储备管理池(MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家   【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地,链家学院,5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念:我承诺,我做到  我们的核心价值观:诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取   【招聘流程】: 投递简历 —— 预约面试 —— offer —— 培训(包食宿) —— 签约入职   总部地址:北京市朝阳区将台路5号院16号楼 2 北京链家房地产经纪有限公司
  • 8k-16k 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    链家.LianJia总部   链+新生代2020年春季招聘北京链家成立于2001年,是一家以地产经纪业务为核心的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、互联网平台、海外房产、旅游地产、装饰装修(万科链家精致家装)等领域,是具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区,在美国、英国、加拿大、澳洲也已经开设海外置业,店面规模达到1520家,仅北京超过22000专业房地产置业顾问及支持团队,单在北京的市场占有率(市场份额)50%,2014年11月更名的“链家网”的独立运作已经实现了房地产线上和线下O2O联动。2015年,链家迈入O2O时代,通过与全国志同道合的经纪公司、经纪人合作,全国店面数量8000家,拥有了150000多经纪人,32个异地分公司,服务的城市人口数量已经超过3亿。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端,是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 【招聘岗位】毕业生/实习生销售管培生—房产经纪人—储备MVP (新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向)【工作职责】1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广,房产经纪时代,打造个人的专业品牌2.Offline为客户提供优质的看房体验3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 【任职要求】1. 专业不限,**本科及以上学历2. 有互联网思维,会深度使用APP;阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;3. 高度的工作热情和团队合作意识,有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑;4. 良好的沟通能力,积极,乐观开朗,良好的自驱力和进取心。【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪6000元,转正后享有行业超高提成30%-75%,入职1年平均工资8000-10000元;2、提供员工住宿房源信息, 需要员工承担约700-900元;3、实习期缴纳实习生意外伤害险,转正后统一购买五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害险);4、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴;5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(2月—6月)。【人才发展通道】:1.  经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。2.  管理路线为:房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部储备管理池(MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地,链家学院,5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念:我承诺,我做到 我们的核心价值观:诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【招聘流程】:投递简历 —— 预约面试 —— offer —— 培训(包食宿) —— 签约入职 总部地址:北京市朝阳区将台路5号院16号楼2北京链家房地产经纪有限公司   王经理:***********
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 2000人以上
    培训讲师(注:此岗位需要经常性出差) 性别:男女不限(男性为主) 年龄:23-30 工作年限:1-5年 薪资范围:6-9K 一、岗位任职要求: 1. 学历要求:大专及以上学历(优秀者可放宽学历要求) 2. 专业不限,人力资源或管理等相关专业优先 3. 具备1年以上相关工作经验,有讲课、销售相关经验更佳 4. 熟悉培训内容以及培训流程,能根据经理要求完成部分课件的制作 5. 能接受出差 6. 具备良好的学习能力、创新能力,具有亲和力和感染力 二、岗位职责: 1. 参与企业员工和企业发展培训需求调研,汇总并整理培训需求 2. 分析不同岗位的培训需求,对相关的课程和学习资料进行收集和评估,选择合适的培训课程,开发和设计企业内部培训,制定培训计划 3. 按照企业培训计划,负责相关模块课程的讲授工作; 4. 培训课程结束后,协助并参与培训课程的评估工作。 5. 根据培训效果,不断的改进和完善培训课程和培训方式 6. 整理培训教材以及教案资料,并归档。 7.上级交代的其他工作 三、薪资待遇: 1. 薪资具体面议,朝九晚六、周天单休,法定节假日,购买社保; 2. 公司薪酬体系完善,有很大的晋升空间; 3. 公司是做羊奶的,行业前景非常好,处于快速发展阶段; 4. 公司比较注重和支持员工个人职业规划,此岗位适合长期发展。
  • 移动互联网,教育 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据公司业务战略和品牌策略,重点负责以小红书的内容社交平台上的品牌营销及传播策略,相关项目的策划及执行; 2、 结合目标受众和产品特点,挖掘受众的痛点和产品卖点,并策划适合小红书平台的内容输出和创新营销活动; 3、完成小红书平台上的话题活动及账号日常运营; 4、监控、整理、分析用户行为和各项数据指标,以用户体验为根本,负责用户行为路径优化。及时提出产品功能的优化升级建议。 任职要求: 1、 大专及以上学历。 1年以上小红书内容运营及文案策划相关经验,有教育培训相关经验的优先; 2、逻辑思维清晰,对数据敏感,能够基于产品核心指标的各项数据分析并做出运营策略调整; 3、 擅于独立思考。对内容运营有自己的增长转化逻辑,有参与过整个产品的内容建设,有从0到1成功案例者优先; 4、擅长文案写作,能够对内容转化结果负责; 5、英语cet4以上,熟悉留学、读研、读博相关资讯的优先。 公司福利: 1、购买五险一金,实习生(未毕业)提供商业保险; 2、带薪年休假及法定假期; 3、节假日会为你准备各种福利(如购物卡),给你节日的温暖; 4、当然还有生日会,同时您会收到我们精心准备的礼物; 5、丰厚的绩效奖金,年终奖金等你来拿,让你满满成就感; 6、月度部门目标完成奖励,这是大伙一起能享有的福利; 7、每月组织外出集体活动或团建,公司统一提供团建补贴; 8、员工培训,让你享受带薪培训机会,公司提供培训费用等; 9、多平台、多渠道、多品牌,为每一位有理想的员工,提供更多选择和机会. 工作地址
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    【公司简介】 1)公司2001年成立至今,已经有20年的品牌沉淀,全国拥有大约20万房产经纪人,累计服务300万个家庭,2017年交易额突破一万亿,2020年8月13日成功登入纽交所上市,在行业里具有良好的口碑,具有良好的客户认可度。 2)旗下有链家,德佑等实体门店,深圳区域有1000多家实体门店。 3)贝壳找房(深圳)科技有限公司总部坐落在福田区车公庙创建大厦,旗下链家,德佑等房产品牌遍布深圳各个区域。 4)公司设有贝壳找房(深圳)科技有限公司党支部,积极发展新党员,引领公司员工积极向党组织靠拢,设有党员活动室。   【工作内容】 1、深圳及其周边一手房和二手房的销售,房屋租赁。 新员工入店,老人一对一带其熟悉了解所在商圈; 2、 O2O模式,线上通过贝壳找房、链家网两大内部端口获客(免端口费),线下通过门店接待、老业主老客户转介绍; 3、 积极与客户、业主沟通,积累客户资源与房源资源; 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配; 4、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 进行商务谈判、签约,促成房产经纪买卖和租赁业务成交。 主要工作模式:是线上和线下相结合模式。 1、线上:利用的我们公司内部的端口,如:LINK、链家网、贝壳找房、自如等,在这些端口上有我们的客源以及房源,只要是在我们的端口上有的房源您都可以做,不管是不是深圳的还是全国的,只要有客户想买或者想租,只要客户选择您,您都可以做。 PS:端口是我们公司的核心竞争力,是给我们公司内部员工免费使用的,别的地产公司想用的话是需要付费开端口的(比如58、搜房网、安居客等)。 2、 线下: 我们公司是有门店的,各地铁周边100-200米内,交通便利、地理位置优越。门店会有上门客。您要接待上门咨询的客户,为其提供高质量的服务。 通过线上也好、线下也好寻找到了客户。您需要带客看房,或者办理过户、租赁手续。   【工作要求】 1.***本科及以上学历,年龄20到40周岁。 2.有强烈的责任心、集体荣誉感和目标清晰。 3.做事积极主动,学习能力强,吃苦耐劳,有上进心。 4.有强烈的赚钱欲望,对自己有目标。 5.优秀应届毕业生,三好学生,有社团和学生干部经验,有校园营销比赛获奖记录者优先。 6.有创业经验,在校实习经验及销售经验者优先。   【薪资和待遇】 1.无责任底薪6000元+2000元绩效,底薪8000元。转正后6000底薪,底薪加高额提成,提成为佣金的30%-80%,优秀的员工月入几万以上,甚至十几万。 2.免费提供舒适的单间员工宿舍,或者住宿补贴。 3.入职即购买六险一金,公司不定期组织团建活动,员工生日会及下午茶等各种福利。 4.超长年假,公司每年组织精英国内外游,奖励奔驰宝马等。 5.公司有完整的晋升机制,从管理培训生每半年可参加公平公正公开的竞聘,优秀精英3个月升店经理,6个月升商圈经理,1年晋升区域总监。     【我们的优势】 1.内部员工可免费使用贝壳找房网络找房端口,免费获客,可为您省下一笔开销。 2.新人入职有完善的培训体系,从新人到转正培训,我们都会提供一对一师傅带教,包括贝壳经济学院App培训和分享,门店每天都有业务经验分享早会及部门每周培训。 3.知名度高,我们公司的广告覆盖全国很多地铁、公交和电视网络,客户和业主的认可度高,更有利于促成房产交易。 4.大公司上班,体面,有面子。 5.内部员工买房租房可享优惠,员工子女福利。   【上班地点】 深圳有400多家门店,福田、罗湖、南山、宝安、龙岗、龙华、盐田可就近分配
  • 广告营销,房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    底薪4500+1000绩效+提成可享受五险两金只要你有激情,只要你有梦想,只要你敢想敢拼!加入我们吧!这里有一大群和你一样的年轻人拼搏在当下这一刻。一、招聘职位综合房产经纪人+储备店经理+管陪实习生二、招聘要求1、年龄20-35周岁,*****大专及以上学历,专业不限。2、学习能力强,并具备管理素养,具备良好的心理素质,具备团队合作精神;3、性格外向开朗,阳光踏实,务实进取,具团队合作精神,有理想有追求;4、热爱房地产事业,对营销管理岗位感兴趣,向往管理职位发展,敢挑战高薪、突破自我;5、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力;6、有无工作经验均可,如有本行业经验的可以高级别入职。三、工作内容1、负责新房、二手房销售及租赁工作;2、负责公司客源和房源的开发、维护、接待,提供专业的新房、二手房咨询服务;3、陪同客户看房体验,进行谈判,促成交易。四、薪酬福利1.A0级别初入职员工:本科无责薪资4500元+1000+提成,专科3500元+1000+提成,一年内底薪+提成保障式培养。晋升路径:经纪人-店经理-商圈经理-运营总监-大部总经理-城市总经理2.个人福利:五险、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、节日礼物;3.孝敬父母:节日送礼、“亲情人民大会堂国宴”;4.健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受);5.团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。
  • 12k-24k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    你不曾来,怎知你NB!不逼自己一把,你永远不知道你又多优秀!如果你耐心的阅读完毕,不用犹豫,这里将是你人生最大的舞台,将是你创业的开始,拿起电话联系我们吧!我们期待你的加入,成为战友,为了共同的目标,打拼未来!一、招聘条件:1、18周岁以上40周岁以下,高中及以上学历,能吃苦耐劳、诚实守信、服务意识强,有职业道德操守。有意愿投身房地产行业。2、想要不断挑战自己,对目标有执著追求,有强烈的企图心,对成功有坚定的信念。3、具备良好的沟通、表达能力及学习能力、敢于挑战高薪、能够承受压力、富有激情和团队精神。4、有无经验均可,系统培训,1对1专人带教!二、岗位职责:1.负责客户的接待,为客户提供专业的房产置业咨询服务;2.根据客户需求为客户提供匹配的房源信息;3.陪同客户看房,进行商务谈判,促成交易进行;4.负责公司资源开发与维护,与客户建立良好的业务协作关系三、薪资构成:1、底薪4500(岗前培训+专人1对1带教)2、行业内超高35%-60%提成!上不封顶;同时你还可以加入一个有战斗力、充满激情、团结、奋发向上的大家庭!!四、福利待遇:1、社保、医保福利,让您工作无后顾之忧;2、每周轮休1天,可自由调休3、年假,劳逸结合;4、实物奖励,只要有本事我就送给你。5、旅游大奖,国内国外免费旅游;6、不定期组织旅游或团队活动,让你放松身心。五、员工培训:1、职前培训,让你迅速了解行业2、每月定期系统培训,帮助你更快成长。(1对1专人带教)3、舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道。六、晋升空间:1、所有员工每月都有晋升机会(实习经纪人-转正经纪人-资深经纪人-销售经理-店经理等)2、所有管理人员均从内部优秀员工中选拔!专业培训课堂,新员工专人师傅、店长带教,只要你肯学,你就一定能成功!