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工作职责 1.主导开发规划控制算法软件,带领技术突破,输出高质量算法代码 2.负责红旗L2-L4无人驾驶规划控制系统设计,主导决策/规划/控制算法软件开发和更新维护 3.把握团队的研发方向,保持技术领先和先进性 4.负责规划控制软件开发体系的搭建和人才梯队的培养 工作要求 1.学历要求:**本科及以上学历,博士优先,英语CET-4及以上,机械电子、车辆工程、计算机软件、自动控制、机器人等相关专业 2.工作经验:具有五年及以上自动驾驶规划控制领域工作经验 3.其他: ①熟悉Linux操作系统,精通C++编程、数据结构、设计模式,具备优秀的软件架构设计能力;熟悉machine learning/deep learning方法原理及python等常用数据处理软件工具;熟悉自动驾驶开源平台者优先 ②精通车辆运动学、动力学模型, 具有良好的线性、非线性控制与优化理论基础和应用经验,精通MPC、LQR、PID等常用控制算法 ③精通RRT、A*、Lattice等常用规划算法,精通DP、QP等优化理论与求解算法;熟悉博弈算法 ④深刻理解L2至L4级别自动驾驶技术框架与概念,熟悉AEB、ACC、ADAS等L2级别辅助驾驶功能及L3级别各场景功能 ④具备良好的逻辑沟通能力和解决实际问题的能力
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工作职责 1.主导开发规划控制算法软件,带领技术突破,输出高质量算法代码 2.负责红旗L2-L4无人驾驶规划控制系统设计,主导决策/规划/控制算法软件开发和更新维护 3.把握团队的研发方向,保持技术领先和先进性 4.负责规划控制软件开发体系的搭建和人才梯队的培养 工作要求 1.学历要求:**本科及以上学历,博士优先,英语CET-4及以上,机械电子、车辆工程、计算机软件、自动控制、机器人等相关专业 2.工作经验:具有五年及以上自动驾驶规划控制领域工作经验 3.其他: ①熟悉Linux操作系统,精通C++编程、数据结构、设计模式,具备优秀的软件架构设计能力;熟悉machine learning/deep learning方法原理及python等常用数据处理软件工具;熟悉自动驾驶开源平台者优先 ②精通车辆运动学、动力学模型, 具有良好的线性、非线性控制与优化理论基础和应用经验,精通MPC、LQR、PID等常用控制算法 ③精通RRT、A*、Lattice等常用规划算法,精通DP、QP等优化理论与求解算法;熟悉博弈算法 ④深刻理解L2至L4级别自动驾驶技术框架与概念,熟悉AEB、ACC、ADAS等L2级别辅助驾驶功能及L3级别各场景功能 ④具备良好的逻辑沟通能力和解决实际问题的能力
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【关于我们】 万科,多元化业务布局,深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年,万汇楼开启了万科租赁住房新篇章;2016年,万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前,泊寓已覆盖29座城市,开业房间已超18万间,运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今,已累计服务超75万人,客户满意度高达95%,在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首;目前,与泊寓合作的企业已达5000+,累计服务员工30000+,从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居,泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验,坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1)门店资产管理与经营:负责门店资产盘点与经营,对门店进行精细化收支管理,增收降本创利; 2)门店现场管理与安全保障:负责门店品相管理及物业供方管理,确保资产安全经济运营,功能高效有序发挥,提升门店品质; 3)产品分析及TO B&C销售:具备销售激情,能快速抓住客户需求,制定有效的销售管理方案,擅长交际,充满动力和激情,能够主动与客户沟通并建立有效关系链接; 4)带好门店团队:负责团队带教与管理,招聘、激发、带教员工,确保团队能力与人才的孵化,打造高绩效团队,提升门店组织双效; 5)客户服务与关系建设:按照对客服务理念和客诉处理原则,正确处理客户关系,提升客户体验,与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业,韧性足,具备创新、创业精神,愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活,富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神,有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业,如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先,有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验,有参与项目全周期经营(筹开、销售、运营、服务)经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点,找到职业发展的坚实着力点,建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中,历练和感知客户、市场,建立生意人思维 3、与优秀者共舞,在背靠背信任中收获情谊,在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中,获得相应的回报与认可,收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中,获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就
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1.负责中心招生工作,带领团队完成销售收入指标;2.负责监督执行所有招生相关标准化流程,人员调配和关键指标的达成;3.负责销售团队的搭建.团队建设与人才梯队搭建,保证人员稳定;4.负责组织销售团队的日常例会.定期分享与培训工作,保证销售人员提供专业规范的课程咨询服务
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1、经培训,能熟练演示、安装、调试公司医疗软件产品; 2、与用户的沟通中,能准确发掘、归纳、梳理用户需求,有效连接用户与公司产品开发团队,确认需求并撰写产品方案; 3、为用户提供产品培训; 提供咨询和技术支持; 4、具备良好的中英文论文阅读、分析、整理的能力,为产品方案提供理论基础; 5、深刻理解用户需求、用户体验、行业动态;实时搜集国内外相关领域产品信息,积极向公司反馈,适时撰写分析报告与团队学习讨论; 6、协助支持团队市场推广工作; 7、逐步参与和协助产品管理工作;也可根据个人特长和兴趣转型。 任职资格: 1、 本科或以上学历,临床医学、生物医学工程、计算机,信息技术或相关专业优先,具有较好的英语水平;应届生,或1-2年相关工作经验。 2、具备积极主动的工作态度,善于思考,具备持续的学习能力,能够在快节奏的环境中工作,具备优秀的问题解决能力; 3、具有良好的沟通协调能力,时间管理和组织能力;良好的团队合作精神; 4、具有良好的产品意识,敏锐的需求和市场感悟力,高度重视用户体验; 精益求精,追求品质,对产品有一定程度的完美主义倾向; 5、为人诚信,信守承诺; 具有较强的自我驱动力; 6、具有好奇心和求知欲,拥抱创新、开放的团队合作环境; 7、责任心强、性格开朗、能将工作压力化解为动力; 8、面向实习生、应届毕业生、社招人才招聘;提供实习生转正机会; 9、能适应一定程度的出差;
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1、经培训,能熟练演示、安装、调试公司医疗软件产品; 2、与用户的沟通中,能准确发掘、归纳、梳理用户需求,有效连接用户与公司产品开发团队,确认需求并撰写产品方案; 3、为用户提供产品培训; 提供咨询和技术支持; 4、具备良好的中英文论文阅读、分析、整理的能力,为产品方案提供理论基础; 5、深刻理解用户需求、用户体验、行业动态;实时搜集国内外相关领域产品信息,积极向公司反馈,适时撰写分析报告与团队学习讨论; 6、协助支持团队市场推广工作; 7、逐步参与和协助产品管理工作;也可根据个人特长和兴趣转型。 (公司提供有针对性的业务及产品培训,实习生可参与和省内三甲医院的医疗专家、学者及医护人员沟通交流,并参与产品研发等相关工作) 1、经培训,能熟练演示、安装、调试公司医疗软件产品; 2、准确发掘、归纳、梳理用户需求,有效连接用户与公司产品开发团队,确认需求并撰写产品方案; 3、为用户提供产品培训; 提供咨询和技术支持; 4、具备良好的中英文论文阅读、分析、整理的能力,为产品方案提供理论基础; 5、深刻理解用户需求、用户体验、行业动态;实时搜集国内外相关领域产品信息,积极向公司反馈,适时撰写分析报告与团队学习讨论; 6、协助支持团队市场推广工作; 7、逐步参与和协助产品管理工作;也可根据个人特长和兴趣转型。 任职资格: 1、 本科或以上学历,临床医学、生物医学工程、计算机,信息技术或相关专业优先,具有较好的英语水平;应届生,或1-2年相关工作经验。 2、积极主动,高效率,持续学习,责任心强、性格开朗;善于思考和解决问题; 3、有良好的沟通协调能力,时间管理和组织能力;良好的团队合作精神; 4、有良好的产品意识,敏锐的需求和市场感悟力,重视用户体验; 精益求精,追求品质; 5、为人诚信,信守承诺; 有较强的自我驱动力; 6、具有好奇心和求知欲,拥抱创新、开放的团队合作环境; 7、面向实习生、应届毕业生、社招人才招聘;提供实习生转正机会; 8、能适应一定程度的出差;
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[工作内容]: 1、根据公司发展战略,完成本区域的年度目标项目目标工作; 2、负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发;寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者; 3、负责对市场情况做调研分析,定期给予基于市场的总结分析和建议; 4、负责拓展公司的信息渠道,扩大品牌在市场的占有率; 5、负责对客户的接待、参观,参与项目的开发与评估工作,与意向客户进行商务谈判; 6、负责区域团队管理招聘与人员培训,带领团队完成区域的指标,培养人才,输送人才; 7、负责维护区域内政企关系; 8、公司以及上级交办的其他工作。 [薪资福利]: 1、基本工资+岗位津贴+绩效考核+奖金,综合项目奖金6-15万/个,带团队签约有管理层奖金; 2、缴纳社会保险和公积金,补充商业意外险; 3、差旅报销、电话补助; [培训与发展]: 1、透明公正的晋升平台:投资发展部总监→品牌总经理; 任职资格 [任职资格]: 1、28岁至35岁,本科及以上学历(有8年以上酒店开发经验者可以接受专科学历); 2、有5年以上的酒店开发管理经验,业绩表现突出; 3、有优秀的谈判能力,组织协调能力,执行力和学习力,有极强的团队合作精神和服务意识,原则性强; 4、具有强烈的责任心和抗压能力; 5、认可企业核心价值观。
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(可线上远程工作) 1.对二级市场有初步认识。 2.能独立思考,听取意见,善于总结和反思 3.能长时间面对电脑学习,耐得住寂寞 4.适应周期因人而已,晋升空间大 5.公司提供账户资金与盘手一起控制风险 6.对交易有强烈的兴趣,欢迎人才自我推荐 工作时间:工作日的下午13.00到23.00,能盯夜盘的加分
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1.负责分公司物业要收缴工作统筹,并提出专业指导意见和建议。 2.编写相关催缴方案和报告,确保分公司物业费收缴各项工作有效实施。 3.跟踪物业费收缴工作进度,定期进行数据分析并制定和调整有效收费方式方法。 4.负责各服务中心收费计划及方案的审核及修订。 5.组织分公司物业费收缴培训工作的开展和实施。 6.完成领导交办的其他工作。
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1. 负责执行物业管理法规、政策及公司的各项管理规章,质量体系文件,工作计划和指令; 1.负责新建物业承接查验及移交接管工作,工程移交后,安排相关人员进场并进行管理和维护; 2.负责经营单元经营管理工作,完成公司下达的年度经营指标任务,制定各业务口月、季、年度工作计划,并监督执行; 3. 负责所辖项目的安防、维修、环境、客服的管理工作,定期向公司汇报服务中心工作情况; 3. 负责所辖项目的具体经营管理工作,完成公司下达的年度经营指标任务(客户满意度、服务品质、财务指标、无质量安全事故); 4. 负责服务中心日常费用支出的审批工作,合理控制费用开支; 5. 负责审批部门月、季、年度工作计划,并监督计划执行情况; 6. 组织召开服务中心周、月度工作例会,及时了解人员状态并监督各项计划工作事务的进展情况; 7. 负责对内对外的沟通协调工作; 8. 负责督导经常性的消防知识的宣传教育工作,每年组织消防实战演习,并进行有效的评估; 9. 负责培养和造就经营管理人才,并对服务中心各类人员加薪 、调动、晋级及奖金分配等事宜提出意见; 10. 负责重大客户投诉的处理工作; 11. 完成领导所交办的其他临时性工作。
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【岗位职责】 1. 客户关系:根据公司分配的客户与商机,负责大客户开拓与维护工作,对目标客户进行有效的拜访与接触,继而转化深度企业培训业务。 2. 培训需求挖掘与匹配:挖掘客户企业培训需求、诊断管理及人才发展问题,匹配培训课程、讲师资源或项目方案,满足客户需求,推进商机及培训合作达成。 3. 培训运营:根据培训运营SOP,协同讲师完成培训交付,力求培训效果获得企业客户及学员的满意。 【职位要求】 1. 28岁以下,**本科及以上学历。 2. 1年及以上商务拓展、2B销售、销售运营、课程销售、企业培训销售等相关工作经验优先,接受应届优秀毕业生。 3. 具备高潜人员素质,优秀的学习能力、跨领域思考能力、人际敏锐度、自我驱动力等。 【薪资福利】 薪资结构:月薪(6K-12K)+季度绩效奖金+超额提成+年终奖金,综合年收入(10万-30万) 入职即缴纳五险一金 【你将收获】 丰富的学习资源,海量名师大咖课程免费学 不定期的内部培训交流会 完善的入职培养,专业老师1V1辅导 【职业发展】 1. 销售: 称为专业销售,深耕企业培训行业,越来越值钱-专业,越来越赚钱 - 客户积累,越来越容易赚钱 - 专业、多金、闪耀的大客户Sales 2. 咨询顾问:积累企业管理、人才与组织发展的专业知识与诊断分析能力,发展为行业初级咨询顾问。 3. 培训经理:积累培训行业专业知识,和培训项目设计及运营能力,发展为甲方企业的培训经理、培训总监。
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公司做的是中医连锁,旗下经营多家中医门诊及中医院。 9.26号融资五千万。计划二到三年上市,晋升科长以上职位免费股份 做招聘管理 工作内容:为集团招聘各岗位合适的人才 任职要求:热爱人力资源工作,前期有人带。 工作待遇:早八晚5点半,午休2小时,实习底薪加提成包食宿! 工作薪资:底薪3000-5000+成功招聘一个人入职提成60-600。综合薪资7000-9000,年龄22-33(特别优秀者年龄可放开条件) 福利待遇:提供住宿,有空调,独立卫浴,干净整洁,带薪年假12-15天,享有五险一金,生日福利,每月团建,每年两次出国游机会,晋升空间大,公开透明的晋升机制,每年两次出国游机会。 公司正是上升阶段,发展空间大,如果你有能力一个月科长,两个月副店,三个月店长,四个月经理。欢迎有能力的伙伴前来一起发展。
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职位名称:烘焙面包师 工作概述: 负责面包和烘焙食品的制作,确保产品的品质和口感。该职位适合对烘焙感兴趣、热爱美食、有创造力的人,无需经验,但欢迎愿意学习和发展技能的人才。 具体职责: - 负责准备和维护烘焙室和设备,确保所有工具和材料都是干净和卫生的 - 根据配方制作各种面包和甜点,并确保产品的品质和口感符合要求 - 按照需求进行烘焙和加工食品,并确保食品可以按时送到客户手中 - 与其他厨师和工作人员协作,确保餐厅或供应的食品质量符合要求 - 不断尝试新的烘焙技术和食谱,并持续更新自己的技能和知识 职位要求: - 年龄在18-30周岁之间,对烘焙和美食制作有浓厚的兴趣 - 愿意学习新技能,并具有发展潜力 - 能够按照配方制作各种面包和甜点,并展示出良好的烘焙技巧 - 能够使用烤箱和其他烘焙设备进行食品制作 - 有基本的厨房清洁和维护经验,并具备良好的团队合作精神 福利待遇: - 提供住宿和交通 - 朝九晚五,每周单休 - 试用期底薪4000元,综合工资在4000-6000元之间,视个人能力和表现而定 - 享有其他福利待遇,如节日礼金、年终奖等。
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一、待遇发展: 1、底薪普遍8000-10000元/月(基于面试能力确定不同档级底薪,经验尚缺者会适当下调,****。) 2、平均转正周期2-3月,试用不打折,有相应的试用保护政策,提成不设限,综合薪资上不封顶。 二、工作内容: 1. 通过电话向学生家长介绍课程,并邀约客户上门; 2. 管理和服务学生,并做好学生服务和留存; 3. 优秀者且有K12行业经验,可做主管; 4. 无行业经验优秀者可做储备主管; 5. 行业高点销售额提成 16%,另有招生奖励。 三、公司现况: 目前上海总部有500家分校,自2024年上旬入驻南京以来,初步完成13家校区开办,现正积极持续拓展新校区中。新校区新发展新机遇,公司重点战略业务部门正处于大规模扩展,诚需一大批核心岗位人才,欢迎志同道合的你。行业高薪高提成,职等你来,共创共赢,拥抱未来 !
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一、岗位要求: 1、销售经理需要三年以上销售履历,大客户经理需要五年以上销售履历,团队经理需要三年以上销售团队管理经验。本科以上学历,有信息化、智能化行业经验优先。 2、相应应聘人员需要有完整的销售能力和经历,包含:行业分析,情报收集,客户联络,客户销售把控,方案制作,社交能力,合同签订等。 3、个性沉稳,思维清晰敏捷,表达条理逻辑,做事沉着冷静,处人舒适得体。 二、关于我们的业务操作: 市场部在长期的市场积累过程中,已经沉淀了成熟的行业推动策略;以及对应的行业人脉关系等,目前推动的北斗+林业,农业,水利,交通,电力,气象以及体育等都有较好的市场基础。 三、关于团队对销售人才的选型: 对于人才的选型,我们欢迎有丰富经验行业的销售高手,这部分高手可以成为我们的大客户经理,帮助消化重大客户,协助重大公关,也作为后期的行业领军人才储备;我们也欢迎有执行力的销售能手,这部分能手可以帮助团队迅速扩充行业版图,打通行业脉络,成为区域总经理的储备;我们也欢迎销售团队建设的能手,可以帮助团队建设一个又一个的事业部。我们也欢迎有其他特殊能力的的销售高手,比如优秀的会场呈现能力,比如强烈的人格魅力,比如执着的订单跟踪能力,比如高超的情报能力,比如优秀的销售全盘把控能力…… 总体来说,公司已经提供了非常好的行业前景和市场基础, 我们在打造一个有强大能力,强列冲击力的市场团队,在北斗应用崛起的这波浪潮中,迅速开疆辟土,建功立业,成就自己,成就团队。在成果分享上,公司按照既有的路线在走融资和上市进程,有奖金,有股权,只要您的加人对团队是有建设作用的,该有的都会有。 四、市场部的团队文化和做事风格: 我们是年轻的,朝气蓬勃的团队。总体来说,我们执行的是行业策略和大客户策略,操作的项目都是需要团队精诚合作才能完成的,因此,我们倡导团队协作文化,我们鼓励能够合作共赢的人才加入。 上班地点