• 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、 负责字节跳动全球薪资核算质量管理体系运营,包含月度审查,评分,提供优化建议并跟进结果等 2、负责薪资核算运营质量管理标准的持续优化和迭代 3、参与字节跳动内部系统、流程优化项目的实施 4、建立及优化字节跳动内部薪资运营质量看板 5、对现行的流程、标准、机制进行不断的优化和迭代 6、与HRBP、C&B、HRIS及Operations团队密切合作,推动流程及系统优化的进展 职位要求: 1、本科及以上学历 2、英文听、说、读、写能力优秀,水平具备独立进行商务谈判或培训的能力 3、5年以上薪资核算运营工作经验,同时具备共享服务中心流程管理、质量管控或审计经验者佳 4、具备系统实施经验者或较强的系统管理者佳 5、拥有海外薪资核算经验者佳
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、 负责字节跳动全球薪资核算质量管理体系运营,包含月度审查,评分,提供优化建议并跟进结果等 2、负责薪资核算运营质量管理标准的持续优化和迭代 3、参与字节跳动内部系统、流程优化项目的实施 4、建立及优化字节跳动内部薪资运营质量看板 5、对现行的流程、标准、机制进行不断的优化和迭代 6、与HRBP、C&B、HRIS及Operations团队密切合作,推动流程及系统优化的进展 职位要求: 1、本科及以上学历,英文听、说、读、写能力优秀,水平具备独立进行商务谈判或培训的能力 2、5年以上薪资核算运营工作经验,同时具备共享服务中心流程管理、质量管控或审计经验者佳 3、具备系统实施经验者或较强的系统管理者佳 4、拥有海外薪资核算经验者佳
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    电商,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1、 负责电商平台推广渠道的广告投放方案的制定及执行,达成既定的目标,电商平台推广渠道包括淘系直钻、淘宝客、京准通、达人内容营销等,实现推广投资回报率最大化 2、 责与外部广告媒体的联系与广告投放的谈判,持续挖掘优质合作机构,响应全年营销节点以及网店流量需求 3、 合理运用推广费,协助渠道获得充足流量,提升品牌认知度,触达更多年轻的消费者族群(千禧一代),达到引流的目标 4、 统计并分析竞争对手的流量数据和推广方式,制定有针对性的应对策略岗位要求: 1、 大专以上学历,电子商务专业或者有相关工作经验优先 2、 1年以上互联网广告投放经验,深度了解互联网用户行为习惯,对用户体验深刻理解 3、 了解时下主流电商平台推广相关的行业信息,对数据敏感 4、 有很强的责任心和团队合作精神 5、 学习能力、适应能力强,思维敏捷,工作条理性强 备注:薪酬范围显示数据不作参考,将执行公司薪酬制度
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    电商,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.管理货品库存及物料,负责日常补货、新品上架统筹,确保库存合理、相关资料全面准确。 2.协助完成电商产品规划、产品生命周期管理,并根据规则协助各电商平台铺货与备货,确保平台的库存满足正常运营,符合集团标准。 3.负责日常客单对接,包括解答客服相关咨询、完成客单上载、跟进客单进度等,以确保各平台客单顺利完成。 4.收集整理货品相关数据,并协助主管总结、分析及提供营运建议,符合集团的规范。 经验要求: 1.大专或以上学历,产品/货品管理、采购/物流管理、项目管理、电子商务专业优先 2.具有淘宝/天猫/京东、品牌官方网店的工作经验,有从事服装行业工作经验者优先 3.学习能力、适应能力强,工作条理性强,敢于发现问题 4.善于与团队及合作伙伴保持的良好关系,有优秀的工作推进能力 5.熟悉office办公软件基本功能操作 备注: 薪酬范围显示数据不作参考,将执行公司薪酬制度
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、 1-2年以上员工关系或大型共享平台工作经验,互联网或上市公司背景优先;优秀应届生亦可; 2、熟悉各项劳动法规及人才政策; 3、具备专业的职业精神、独立的逻辑思考习惯、良好的沟通技巧和快速学习的能力,有责任心并能在快节奏的环境下工作; 4、熟练办公软件操作技能,优秀的Excel操作能力。 任职要求 1、负责员工关系维护、劳动争议处理等相关事宜; 2、负责人事系统操作、考勤及组织架构系统维护; 3、完善公司人力资源政策、制度及体系建设负责人事档案、劳动合同等档案管理,建设员工服务平台; 4、组织推动寿险员工关怀工作,策划相关活动的主题、方案及内容形式等.
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,教育 / C轮 / 2000人以上
    工作职责 1、负责公司劳资风险预测、预防及劳动争议管理,参与处理劳动仲裁及诉讼案例; 2、负责处理员工冲突、投诉、违纪及解除等,营造和谐劳动关系; 3、定期组织公司内部人事政策解答与相关劳动法律法规培训; 4、制定和更新各项员工关系制度,完善和检视相关规范、实施细则、标准、流程、操作手册; 任职要求 1.本科以上学历,有3-5年劳动纠纷及员工关系工作经验; 2.法学专业,擅长劳动法
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,教育 / C轮 / 2000人以上
    工作职责 1. 参与设计各业务部门前线员工薪酬结构,满足事业部业务发展需要; 2. 按照薪酬政策,公平、公正、高效的完成日常算薪工作,确保日常薪资的顺利发放; 3. 定期进行不同维度的人力经营分析,包含人力投产、薪酬竞争力、流失率、费用率分析和管控; 4. 完成事业部日常交办的其他工作。 任职要求 1. 本科及以上学历,有薪酬管理工作经验优先; 2. 具备薪酬、考核体系设计相关经营,熟练Excel的使用; 3. 具备较强的学习能力,系统思考规划能力和沟通协调能力。
  • 5k-9k 经验1-3年 / 本科
    电商,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    职位要求 1. Ensure appropriate and timely follow up of the assigned tasks - preparation, distribution, and follow up until completion. 2. Regular review SOP with team members and timely update. 3. Supervisor the team to resolve issues on a timely and proactive manner. 4. Support team lead to find out process opportunity to improve. 5. Prepare analysis reports to keep customer well informed of business status.  基本任职条件 1. 1-2 years experience in E-Commerce or Supply Chain and Logistics related field. 2. Good English communication skills - verbal and written, CET4 or above. 3. Able to identify creative alternative solutions to solve problems. 4. Able to handle multiple tasks in organized manner.  5. Sense of urgency and customer service.     6. Team player with ability to work with associates from different cultures.
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 大专
    营销服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责优化平台上客户问题的回复; 2、负责优化师的对接、管理; 3、负责站点的管理; 任职要求: 1、大专及以上学历,计算机、电子商务或者网络推广相关专业; 2、沟通表达能力强,善于思考和分析,有很强的快速学习能力; 3、愿意从事互联网推广; 4、21届、22届电子商务或计算机专业学生。
  • 移动互联网 电子商务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责:1、利用营销平台进行公司产品的销售及推广;2、通过网络模式介绍我们所销售的产品,了解客户的购买需求,解答客户的疑问,为客户提供专业的产品信息和分析;3、参与公司的岗前培训,再次提升自己的业务能力和综合素质,为晋升做准备;任职资格:1、18-26岁,有一定工作经验或电商和计算机专业毕业生,可接受无经验实习生2、热爱销售工作,乐观积极,敢于挑战高薪;3、熟悉互联网,电脑,微信等操作,具备良好的语言表达能力,有亲和力;4、较强的团队合作能力,能吃苦耐劳,及较强的抗压能力。【薪资福利】1、待遇:无责任底薪+全勤+提成+奖金+团队奖金+业绩奖金+绩效奖金+年终奖励;2、周一到周六上班,周日休息,月休四天,国家法定节假日带薪休息3、在办公室办公,无需外出跑业务4、公司管理模式:开放式、灵活式、人性化、民主化;5、员工活动:公司组织定期集体活动,一年享有多次公费旅游(运动、CS野战游戏,密室逃脱,唱K,聚餐,旅行),下午茶
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 大专
    / 不需要融资 / 50-150人
    岗位内容:1、 电商运营实习,店铺运营,装修,选品,产品发布,接单,跟进。2、 完成主管交待的其他日常工作。3、能熟练操作各办公软件(如word   excel)等。岗位要求:1、大专以上学历;2、 工作认真负责,具有较强的学习能力,良好沟通能力。3、全职实习,有转正机会,月薪制。
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    职位职责: 1、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位、专业的房地产置业服务 2、详细了解客户的需求,做信息的合理匹配 3、商务谈判签订三方合同,促成房地产经济买卖和租赁业务 4、客户的开发与累计,经营与维护、并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求: 1、男女不限 ; 2、善于沟通、喜欢房地销售, 薪资福利待遇: 1、试用期薪资 6K起,综合薪资10K-30K,有能力者上不封顶: 2、福利:提供住宿,各种福利,定期团建。
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位内容: 1.利用公司资源,通过电话或者网络沟通工具等与客户交流沟通,解答客户疑问和问题。 2.简单介绍业务,并筛选意向客户!(无需经验要求) 薪资待遇: 提供住宿(2-4人/间),早9晚7,单休,月聚餐团体活动等福利 试用期薪资6000,月均入1w以上,有能力者薪资无上限
  • 5k-7k 经验不限 / 大专
    新媒体,文化传媒 / 未融资 / 50-150人
    薪资待遇: 1、薪资结构:综合5000-6500元(含基本底薪+绩效+津贴)+奖金轮班补贴+奖金;月均5000-7000元 其他福利: 1、五险一金、定期团建、生日会、年会、各种福利补贴等; 2、公司提供免费接驳班车; 3、各式培训及晋升机会:岗前带薪专业技能培训+个人能力素质培训等+培训平台+广阔的发展空间; 工作时间:7*24小时。(轮班),每天8小时工作制,每周休2天(按排班);
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / D轮及以上 / 150-500人
    【SSC实习生岗位职责】 -协助北京工作居住证、落户等户政办理工作 -协助办理员工入离调转等具体事务 -协助进行人事信息整理 -整理员工档案信息并完善 -支持HR业务的答疑 【任职要求】 -本科或硕士在读优先 -熟悉office办公系統,认真细致,有良好的沟通能力及团队协作能力 -每周至少保证出勤4天,全勤优先 追求有效性和价值创造,主动发现潜在可题,并解决问题(不断改进和优化方法流程)