工作职责: 1.了解用户提出的需求，在上级主管指导下完成需求分析和设计文档，保证与用户原始需求的一致性以及设计的合理性； 2.在上级主管指导下，根据项目计划按时保质完成系统编码工作； 3.配合测试人员和用户进行系统测试和bug修正工作，保证程序正确稳定； 4.配合升级人员完成项目上线工作，保证程序的正确升级； 5.配合运维人员完成项目上线后的支持工作，负责具体问题的解决，保证系统稳定运行； 6.完成领导交办的其他工作。 任职资格: 学历：本科及以上学历； 专业：计算机、数据与科学、数学、统计及相关专业，掌握一定的计算机开发基础知识。

工作职责: 1、配合设计师完善方案阶段设计工作； 2、熟悉设计工作流程； 3、制作工作模型、制作汇报文件； 任职资格: 1、国内****或教育部认证的海外高校建筑、规划、景观等相关专业本科四年级及以上在校学生； 2、对建筑艺术有执着的热情和追求，具备良好的沟通能力和团队精神，工作认真负责、敬业、踏实； 3、熟练掌握AutoCAD、Rhinoceros（Grasshopper）、Sketchup、Adobe Creative Suite和Microsoft Office等软件等制图软件，熟练制作手工工作模型，动手能力强。 4、实习期至少2个月，优秀实习生可考虑聘用。 有意者请发简历及作品集至*******************，作品集以PDF格式发送。我们会与适合该职位的申请者联系并安排面试。 公司网址：www.biad-iaud.com.cn

工作职责： 1、负责高效能源站、大型综合建筑体的水暖、机电施工全过程管理。水暖电机电安装工程施工、进度、技术、质量、安全、成本管理； 2、负责水暖、机电设计管理工作。审核设计水暖、强弱电施工图纸满足运营和规范需要；审核编制施工技术方案、工程变更及洽商； 3、对项目的规模、进度、工作量、质量、费用、风险、缺陷等进行控制，保证项目按计划运行，实现公司下达的项目目标； 4、负责促进项目组内、外部的沟通； 5、负责办理验收与交付、回款、结项工作。 任职资格： 1、本科以上学历，建筑环境于设备工程、自动化相关专业； 2、熟悉在电力、暖通行业，国家关于自动化领域的相关标准、法规及条例，熟悉施工规范、施工流程，技术全面，并有一方面专长； 3、有两个以上大型项目管理和实施经验，对项目中的关键问题有分析、判断和解决能力，具有一定的项目设计能力，有大型建筑机电安装管理经验者优先； 4、具有良好的客户服务意识、很强的项目执行力和项目管理能力，计划性好，成本意识高，有责任心，沟通协调和团队合作能力好； 5、熟练使用AutoCAD等绘图软件完成项目的深化图纸设计工作； 6、能够适应长期出差，能够承担较大的工作压力。

岗位职责： 1、负责建筑公司新老客户开发与销售，完成公司下达的销售任务； 2、通过各种媒介，寻找潜在客户及维护长期客户，及时准确的了解客户信息，把握客户需求，共同制定客户跟进方案； 3、预约并拜访客户，为客户现场提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验； 4、积极接待客户预约上门体验，并展现出良好的职业素质和形象； 5、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系； 6、与客户进行良好的联络沟通，开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项。 任职要求： 1、20周岁以上，有较强的沟通能力和应变能力； 2、有团队协作精神，责任心强，吃苦耐劳，抗压能力强，勇于挑战； 3、自信、勤奋、性格外向、高度的工作精神，执行力强； 4、有工商、建筑行业工作经验者优先； 5、有保险、地产、软件、互联网营销等相关经验优先考虑。

一、公司简介 北京纬铂创动科技服务有限公司（以下简称“纬铂创动”），现隶属于中建工程产业技术研究院有限公司（中国建筑集团有限公司技术中心），是大型央企集团公司中建股份有限公司的三级子公司。中国建筑集团有限公司（股票简称：中国建筑，股票代码601668.SH），正式组建于1982年，是我国专业化发展最久、市场化经营最早、一体化程度最高、全球规模最大的投资建设集团之一。中建集团位列2021年《财富》世界500强第13位，中国企业500强第3位，稳居ENR“全球最大250家工程承包商”第1位。 纬铂创动原为北京理工大学专利中心，后在北京理工大学与中国建筑股份有限公司总体战略合作框架下进行校企改革，是契合国家三年改革行动计划的重要试点，是中国建筑股份有限公司支撑其科技创新发展的重要板块。纬铂创动是一家综合性的科技服务机构，能够提供知识产权创造、运用、保护和管理等全链条、一站式、全方位的服务，重点是高端知识产权咨询服务。 纬铂创动秉持“纵横经纬，铂金品质”的服务理念，目前已经与全国700多家客户建立了业务合作关系，以帮助客户全面的保护智慧成果并实现价值，陪伴客户企业持续稳定发展。公司主要从事专利、商标、集成电路设计等与知识产权有关的代理申请业务；查新检索和定项分析业务；知识产权的预警与布局；知识产权相关知识培训；企业知识产权管理制度的评估和建设；专利等企业知识产权数据库建设、商标设计；专利等知识产权转化；办理高新企业认证等业务。 公司的办公地点在万丰科技创新中心（北京市丰台区卢沟桥乡万丰路318号院万丰科技创新中心3号楼2层）。 二、招聘条件及专业要求 专利代理（11人） 应聘人员应具备以下条件： 1、政治历史清楚，中共党员优先，直系亲属无海外关系。 2、具有理工科本科以上学历。 3、具备良好的文字表达能力和逻辑性，工作态度严谨，较好的领悟和沟通能力、善于团队协作和配合。 4、研究生优先，对知识产权行业兴趣浓厚者优先。 5、所学相关专业为： （1）电子类专业（3人）：计算机、通信、电子信息、光电、电气自动化技术（自动控制技术）、机电一体化等专业； （2）机械类专业（3人）：土木工程等建筑相关专业，机械设计制造及其自动化专业、车辆工程专业、机械电子工程、制造工程等专业； （3）化学类专业（5人）：化学生物学专业、材料专业、有机化学、无机化学专业； 三、人员管理及待遇 1、实习期公司提供专项培训。专利代理师基础培训周期约为3-6个月。培训期满可转正录用。 2、录用人员采用合同制管理，按《中华人民共和国劳动法》规定，与录用人员签订《劳动合同书》，每期合同期限为3-5年。 3、薪资主要包括基本工资、绩效工资和年底奖金。 4、根据国家的相关规定，为正式录用人员缴纳“五险一金”。 5、录用人员需按照公司的要求，服从管理，参加公司组织的政治学习和保密教育，遵守公司的各项规章制度，录用人员须签订《保密协议》。 四、简历投递邮箱：bitzlzhaopin@一二六.com（中文换数字） 标题请注明：姓名+专业。 长期有效。

工作职责： 1、招商当地有背景、有实力的经销商做雨虹工程渠道经销商，**经营者成为雨虹合伙人； 2、组织策划招商活动、交流会，维护并宣传品牌知名度，洽谈意向经销商； 3、协助意向经销商工程项目拿单，提供系统的产品技术服务，更好的保证核心代理商的长远利益； 4、协助东方雨虹合伙人或代理商公司的运营； 5、协助代理商进行市场分析与开拓、项目谈判； 6、提供技术支持，推行标准化施工； 任职资格： 1、本科以上学历 2、1年以上工程渠道销售工作经验，有一定的市场分析和渠道管理能力； 3、有一定的政府、房地产、总包等相关的人脉资源，在建筑建材行业销售精英者优先考虑。 注：公司是中国防水行业的龙头企业，防水行业全球前三，上市企业

职责描述： 1、能够担任100万以上客户项目的项目经验，负责完成承担的销售和客户经营指标； 2、负责客户市场开拓，制定客户销售策略并实施； 3、开拓、维持客户网络，有效引导并挖掘客户的潜在需求； 4、负责大客户关系维系和发展，提高客户满意度和忠诚度； 5、完成或超额承担的销售业绩指标，负责落实应收款的回收。 1、五年以上，建筑装饰行业或软件行业销售经验； 2、对建筑装饰行业信息化的规划与应用有充分理解，对客户关系经营有较深的实战经验； 3、了解集团与行业解决方案,　了解各类企业的组织架构及运作方式 ； 4、具有良好的沟通能力及市场开拓能力，思维清晰，具有较强的文字和演讲表达能力； 5、在销售方面做出杰出贡献、具有施工行业软件等产品销售经验优先，具备相关地区优秀客户资源者优先。

职责描述： 1、 对建筑行业特别是建筑项目管理有深刻理解和认识；对数字化转型有个人的见解； 2、 负责公司战略级项目的售前支持、方案编写； 3、 负责公司部分区域及细分行业的业务体系研究及知识、工具建设； 4、 对建筑行业相应业务进行规划、参与产品设计及论证； 5、 作为公司专家参加行业研讨及公司的市场活动； 6、 作为专家指导公司重大项目实施； 7、 推动全国机构顾问能力提升及业务推动。 任职要求： 1、本科以上学历，建筑相关专业； 2、5 年以上工作经验，2 年以上售前或者产品经理工作经验，主导过 200 万以上项目的售 前或者交付工作； 3、具有亲和力，语言表达能力和动手能力强； 4、能适应经常出差； 5、有建筑行业售前或者实施经验者优先；

招聘职位：助理招聘顾问（20或21年应届生招聘） 岗位职责： 1. -了解企业的招聘要求，搜寻筛选合适的中端/高端候选人简历； 2. –与应聘者进行初步电话沟通，撰写沟通情况，并推进招聘面试流程； 3. -跟进后续面试、offer谈判、入职等招聘全流程，把控每个节点； 4. -与企业HR及应聘者建立良好关系，搭建目标行业人脉圈； 5. -协助项目经理完成其他工作事务。 任职要求： 1. -20或21年**本科应届生优先； 2. -踏实认真、沟通表达能力强，口齿清楚，有亲和力； 3. -了解招聘日常工作内容，愿意长期深耕人力资源招聘模块； 4. -至少1年的招聘工作经验，优秀应届生可放宽条件；

1.建筑学或相关专业***本科在读；2.对建筑，设计和艺术领域有高品位审美及判断力；3.实习申请期至少3-6个月；4.熟练掌握AutoCAD，拥有Rhino、Grasshopper和Revit的软件操作能力，具有Photoshop、Illustrator和InDesign制图能力；5.申请人必须拥有优秀的个人设计作品集；6.有工作经验者优先考虑；7.中英文俱佳者优先考虑。1.Degree in architecture or interior design or still enrolling in University;2.Have a fresh, open minded thinking in design approach；3.Intern is no less than 3-6 months;4.Familiar with design software including: Rhino, Grasshopper or Revit, AutoCAD and Adobe Suite;5.Applicant must have excellent design portfolio;6.Intern work experience preferred;7.English & Chinese language on professional level is preferred.

Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘  链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，客户也可以足不出户360度全景看房。  链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过5000亿！作为中国居住服务**股！北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。  【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道）  【岗位职责——顾问式经纪人】  （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案；  （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；  （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询；  （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。  【岗位要求】  （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；  （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；  （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；  （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强；  【薪酬福利——行业里最具竞争力】  1. 薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元， 转正后享有行业超高提成30%-70%，且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元， 入职1年平均工资8000-12000元  2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、节日福利，年假及公休假，员工体检，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴；  3. 解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1200元左右；  4. 链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。  5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。  【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】  1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练；  2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；  3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；  4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；  5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。  每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。  【晋升——多元化人才发展路径】  Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 

Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过5000亿！作为中国居住服务**股！北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道） 【岗位职责——顾问式经纪人】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元， 转正后享有行业超高提成30%-70%，且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元， 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、节日福利，年假及公休假，员工体检，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 3. 解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1200元左右； 4. 链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京

岗位职责：  1、协助项目经理进行日常内务管理、对外事务，有效的上传下达，为其他部门提供及时的沟通、服务、安排；  2、负责部门日常行政支持工作，承接部分财务付款申请或者报销工作及部分招聘工作；  3、组织相关会议并做好会议记录、整理编写会议纪要，经审阅下发；  4、完成上级交给的其他事务性工作。  任职要求：  1、本科及以上学历，1-2年人事行政、财务相关工作经验；优秀应届生也可考虑；  2、熟悉使用Word/Excel/PPT等办公软件；  3、善于沟通和表达，具备良好的协调能力和问题解决能力，具有优秀的团队合作精神；  4、工作细致认真，责任感强，良好的抗压能力，工作积极主动，执行力强。  福利待遇：  1、大佬带队、前沿创新项目  2、高晋升空间  3、提供员工福利租房  4、零食下午茶  办公地点为亦庄办公（17号线次渠北地铁站附近）

岗位职责： 1、配合高级客户执行\经理，精准解读客户需求，进行Brief汇总整理并明确传达给项目负责人及创意部门； 2、了解广告制作流程，掌握所有节点并全称跟踪把控，保证各项目运作进度及项目利润率； 3、与团队沟通客户目标，提供建设性的反馈意见，在公司内部代表客户利益，及时跟进分辨客户需求点，能迅速做出相应的解决措施； 4、及时填写更新项目进度表，监督项目执行期内每天具体进程，协调各部门按时完成各项服务工作，有突发情况及时汇报； 5、在其他部门协作下，参与项目的创意策划、报价制作、系统上传、项目执行等工作，对呈交给客户的各项工作内容进行相应权益落地的把控； 6、及时组织项目收尾，完成效果验收及回款相关的执行工作等。 任职要求： 1、熟悉广告制作流程，掌握项目执行相关流程节点，本届应届生（传媒广告学）以及一年4A广告公司客户执行经验优先，年龄：20-25之间； 2、追求长期职业目标，具备宏观思维及视野，致力在广告领域取得良好发展。 3、具备较强分析判断能力、语言组织能力和协调沟通能力及良好的团队合作精神； 4、亲和力强，工作积极热情，性格细致耐心，做事严谨踏实，有较强的抗压能力，能够同时高效处理多个工作任务； 5、认同结果导向、对数据敏感、熟悉各种办公软件应用； 6、学习能力强，有扎实的文字功底。

岗位职责： 1、配合高级客户执行\经理，精准解读客户需求，进行Brief汇总整理并明确传达给项目负责人及创意部门； 2、了解广告制作流程，掌握所有节点并全称跟踪把控，保证各项目运作进度及项目利润率； 3、与团队沟通客户目标，提供建设性的反馈意见，在公司内部代表客户利益，及时跟进分辨客户需求点，能迅速做出相应的解决措施； 4、及时填写更新项目进度表，监督项目执行期内每天具体进程，协调各部门按时完成各项服务工作，有突发情况及时汇报； 5、在其他部门协作下，参与项目的创意策划、报价制作、系统上传、项目执行等工作，对呈交给客户的各项工作内容进行相应权益落地的把控； 6、及时组织项目收尾，完成效果验收及回款相关的执行工作等。 任职要求： 1、熟悉广告制作流程，掌握项目执行相关流程节点，本届应届生（传媒广告学）以及一年4A广告公司客户执行经验优先，年龄：20-25之间； 2、追求长期职业目标，具备宏观思维及视野，致力在广告领域取得良好发展。 3、具备较强分析判断能力、语言组织能力和协调沟通能力及良好的团队合作精神； 4、亲和力强，工作积极热情，性格细致耐心，做事严谨踏实，有较强的抗压能力，能够同时高效处理多个工作任务； 5、认同结果导向、对数据敏感、熟悉各种办公软件应用； 6、学习能力强，有扎实的文字功底。