岗位职责： 1、负责小组团队的组建与管理； 2、根据市场营销计划，协助业务人员谈单，完成部门业绩考核； 3、开拓市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责市场信息收集； 5、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 岗位要求： 1、形象气质佳，身高160cm以上，具有亲和力，热情自信； 2、有相关销售经验者优先。 薪资： 1、底薪+个人提成+带教提成，****（试用期无责底薪6000+提成）；

【薪资待遇】 1、五险（必须买）+购房优惠（安排妥妥的）+互助金（人文关怀）+节日福利+带薪年假~ 2、工资=底薪+提成（行业极具竞争力），业务员底薪3500-5500，再加高额提成，有一年同业工作经验可申请店经理，底薪6000+提成，公司平均收入13000+ 你的职责 1、接受公司贝壳网和链家网的客户并进行匹配房源。 2、收集整理客户和房源信息，并进行网络维护，公司自己的端口链家网、贝壳找房，门店可能会开其他的端口，比如诸葛、安居客、58等等； 3、了解客户需求，将客户需求和房源进行匹配； 4、带看房，提供专业的房产置业服务，促成交易； 5、协助客户办理后续业务，如协助签订合同、关系维护 你的部门 1.平台年度百万部门，获得过无数奖励和培养出无数店经理和商圈经理 （晋升空间：经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理） （公司获得过带教或销售的师父一对一带教，内部专业免费培训） 【岗位要求】 1、熟悉日常办公，有房地产相关经验者优先录取； 2、有耐心，够细心，用心地为客户办理业务； 3、平时需要线上线下和客户沟通，希望你的沟通能力在线； 4、虽然工作比较自由轻松，但也需要你有一定的抗压能力，积极的工作态度 【工作地点】 九龙坡

1、熟练掌握Web/H5/公众号/小程序之一的开发。 2、熟练掌握现代前端主流技术栈和工具链，vue2/vue3/reactjs/ES6/TypeScript/HTML5/CSS3/Webpack/Rollupjs/Vite/Vant/ElementUI/JSSDK/NextJS/NuxtJS。 3、熟悉单元测试，熟悉mocha/jest/cypress/selenium等常用前端测试工具。 4、熟悉HTTP/HTTPS协议和RESTful API。 5、有个人网站或者git账号可以附在简历上（加分项）。 也可以直接加我微信投递简历：qdtool 备注“前端求职”

招聘职位：销售经理（Sales Manager） 公司简介： 我司是一家专业从事LLM（Luxury Lifestyle Management）服务的公司，提供高端生活方式服务，包括技术支持及部署、活动策划等。我们致力于为客户提供最贴心、最专业的服务，让他们享受尊贵的生活品质。 岗位职责： 1. 负责制定销售策略和销售计划，实施销售目标； 2. 拓展客户资源，开发新客户，维护老客户关系； 3. 负责团队的销售管理和业绩考核，带领团队实现销售目标； 4. 确保团队的销售工作符合公司政策和规定； 5. 及时汇报销售情况和问题，协调解决。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、管理或相关专业优先； 2. 至少3年以上销售管理经验，有奢侈品行业销售经验者优先； 3. 具备较强的团队管理能力和谈判能力，善于沟通和协调； 4. 熟悉高端生活方式市场，有丰富的客户资源和销售经验； 5. 态度积极、责任心强，具备较强的执行力和抗压能力； 6. 具备良好的英语听说读写能力，有海外学习或工作经验者优先。 我们将为优秀的销售经理提供具有竞争力的薪资和福利待遇，良好的职业发展空间和广阔的发展平台。期待您的加入！

岗位职责： 1. 负责品牌建设工作，通过策划并执行线上线下活动，进行吸粉促活转化，提升公司品牌形象和声誉，确保品牌力持续健康发展； 2. 熟练的文章整合、内容策划、文案撰写能力，进行线上营销推广工作，促进公司产品转化； 3. 及时协助各项目宣传工作； 4. 会视频制作加分。 岗位要求： 1. 有志于投身政务行业； 2. 需有极强责任心，乐于挑战、希望得到自我提升和突破，有较强抗压性，沟通表达力好； 3. 工作严谨细致、主动推进、强执行，善于学习； 4. 本科及以上学历，两年以上相关工作经验，面试时需要展示相关工作成果。 岗位亮点： 公司已处于高速发展期，并在行业内拥有较强品牌影响力。此岗位发展潜力大，可发挥空间大，学习成长机会多！

待遇： 1.基本工资+级别工资+项目奖金。公司实行科学的考核体制，该职位为自信、有实力的Java开发工程师提供良好的级别奖金待遇 2.福利完善，五险一金俱全 3.双休+带薪年假+公司年度旅游+team building活动 4.不提倡加班，保证员工个性发展； 5.清晰的职业规划，和透明的职位晋升。 要求： 1.思路清晰，工作规范，较强的团队协作精神和责任心 2.精通Java开源框架，Java开发语言 3.对新技术有出色的学习能力。最好掌握SpringBoot, SpringCloud等技术 4.熟悉各种设计模式，掌握软件工程的方法 5.熟悉Oracle、MySQL数据库,有数据库设计和ORM经验 6.工作地点：重庆。应聘时请注明期望薪金。

主持人，活动主持，婚礼主持，剧本主持，直播主持 有一定的主持经验，关于活动、婚礼、剧本杀、直播相关主持任意一种都可。 后期自媒体合作、团建合作、婚礼婚庆合作，包括策划方案和后期执行。 任何方式合作都可。

岗位职责： 1、负责产品后端功能开发，实现产品交互逻辑； 2、维护和升级现有软件模块，快速定位并修复现有软件缺陷； 3、参与产品功能和技术方案设计，根据开发规范编写各种开发文档及需求文档； 任职要求： 1、3年以上JAVA开发工作经验；计算机、软件、信息、电子等相关专业； 2、JAVA基础扎实，熟悉JAVA EE规范，熟悉常用的设计模式;熟练掌握SpringBoot、SpringCloud, 以及MySQL、Mongodb、Redis等数据库,熟悉JavaScript、CSS和Vue等前端框架技术； 3、具备数据库设计能力,能独立编写SQL语句； 4、熟悉maven、git、swagger工具 5、良好的编码习惯，关键代码处会编写注释，代码可阅读性好，注重代码质量与扩展性； 6、善于学习新知识，擅长学习开源框架，主动性强，良好的团队合作精神，较强的沟通能力。 ## 加分项 1、有全栈项目开发经验； 2、有Linux、Docker使用经验。 3、有物联网项目开发经验。 4、有自动化单元测试经验

1、熟悉主流地图开源SDK（openlayers、mapboxgl）和3d图形技术（webgl、cesium、three.js）,熟悉ArcGIS、SuperMap等地图开发工具。 2、熟悉GIS相关技术体系、数据结构和算法原理 3、熟悉Jquery、Vue、Css等，熟悉前端基础框架组件化和性能优化 4、能够熟练应用mysql，sqlserver，oracle，postgresql等数据库。 5、熟悉java、c#、python等其中一种后端语言的优先。

待遇： 1.基本工资+级别工资+项目奖金。公司实行科学的考核体制，该职位为自信、有实力的web前端开发工程师提供良好的级别奖金待遇 2.福利完善，五险一金俱全 3.双休+带薪年假+公司年度旅游+team building活动 4.不提倡加班，保证员工个性发展； 5.清晰的职业规划，和透明的职位晋升。 要求： 1.思路清晰，工作规范，较强的团队协作精神和责任心； 2.精通HTML5、CSS3、JS；能熟悉使用React、Vue等框架之一； 3.对新技术有出色的学习能力； 4.对页面响应速度，网页兼容性，用户体验有丰富经验； 5.工作地点：重庆。应聘时请注明期望薪金。

岗位职责： 1、负责完成三维渲染SDK基础框架的封装，持续优化SDK提供的API，优化SDK的渲染性能； 2、 负责完成 GIS 地图相关底层能力封装，支持与三维场景融合，支持3dtiles、倾斜摄影、矢量数据等数据格式的加载，并保障流程的渲染性能； 3、负责开发三维模型驱动，并结合三维模型打包为联动三维动效、三维状态的三维组件； 4、根据产品设计方案，进行前端三维可视化应用的开发； 5、协助对主流解决方案进行调研，针对产品需求，配合设计合适的产品方案并进行方案落地； 职位要求： 1、4年以上前端工作经验，本科及其以上学历，计算机技术、软件工程等相关专业； 2、精通javascript、es6、css，熟练掌握typescript、面向对象和面向过程编程； 3、至少熟悉一种webgl引擎，如：cesium、threejs、babylon.js、gl等 4、有良好的的计算机图形学基础，熟悉web前端绘制相关技术，如：canvas、webgl等； 5、理解工程化、组件化等开发思想，有一定的设计能力，熟悉至少一中前端MV*框架，至少参与或主导过一个中大型业务项目开发； 6、有完整的基础框架封装、业务sdk封装经验者优先； 7、有优秀的开源项目、优秀的技术博客者优先；

我们的公司正在寻找一位有经验新媒体领域人力资源专员,负责支持公司的整体人力资源策略,并协调和促进员工的发展。该职位将需要具有强大的人际关系和沟通能力,以及具有新媒体和人力资源管理知识的人才。 主要职责: - 支持公司的人力资源策略和计划,并协调和促进员工的发展。 - 与公司不同部门的领导合作,设计和实施招聘计划,并确保招聘程序的公正性和透明度。 - 协调和促进员工发展,包括培训和绩效管理。 - 与公司的人力资源信息系统(HRIS)和薪资管理系统(HRMS)协调,确保数据的准确性和完整性。 - 支持和参与公司的人力资源预算和成本控制。 - 参与公司的员工关系管理,处理员工投诉和纠纷,并协调解决员工问题。 - 保持对行业和市场的敏锐感知,并提出相关建议,以改进公司的招聘、培训和发展计划。 职位要求: - 3年以上新媒体领域人力资源专员经验,具有相关背景和证书(如人力资源管理师或招聘顾问)。 - 熟悉新媒体领域,了解行业趋势和竞争对手的情况。 - 具备良好的人际关系和沟通能力,具备组织和协调能力。 - 熟悉人力资源信息系统(HRIS)和薪资管理系统(HRMS),具备数据管理和分析能力。 - 具备劳动法和劳动政策的了解和经验,能够遵守和执行相关法规。 - 热爱招聘和培训工作,具备相关经验和技能。 - 能够适应快速变化的工作环境,有创新和自我驱动的精神。

职位名称:足疗技师 公司名称:友鸿足道 職位描述: 我们正在寻求一位有经验、技能娴熟的足疗技师加入我们的团队。作为足疗技师,你将负责为客人提供专业、高品质的足疗服务,包括按摩、踩背、**等。 職位要求: 1. 生熟手可以免费培训 2. 有良好的服务态度和团队合作精神,善于沟通和交流。 3. 具备良好的自我管理和时间管理能力,能够独立完成工作。 4. 熟悉足疗流程和技巧,具备一定的养生知识。 5. 具备良好的身体素质和心理素质,能够承受一定的工作压力。 6. 有良好的职业道德和职业素养,遵守公司规定和要求。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供专业的培训和技能提升机会,为员工提供更好的发展平台。 3. 提供良好的工作环境和人性化的管理政策。 4. 享有带薪年假、节日福利等福利待遇。 5. 提供专业足疗工具和设备,为员工提供更好的服务品质。

薪酬福利：1、薪酬体系：无责底薪4500-6500 + 绩效奖金（2500-3500）+个人提成+团队提成奖金 综合收入：8000-10000，试用期1-3个月； 2、其他奖金：年终奖、人才 奖等等，超越完成目标的现金奖励； 3、六险+团队活动+季度晋升调薪+公司免费管理课程培训 ； 4、员工活动：每月团建活动，生日宴会，节日创意活动，更多惊喜等你来探索哟........ 5、职位福利：定期团建、包住、带薪年假、绩效奖金、团队气氛活泼、年轻化团队、优秀员工奖金、多次晋升机会。 岗位职责 1、参与制定公司的《员工手册》《员工福利手册》《人力资源管理制度》的年度修改，并落实执行。 2、根据公司的战略发展目标拟定年度的人力资源工作规划指导思想。 3、根据公司的展需求制定人才招聘目标拟定人才储备计划以及招聘达成措施。 4、根据公司的人才发展需求拟定年度人才培育目标和培训计划，辅助各门店经理做好新人培育。 5、根据公司的收益及成本控制比例拟定年度的薪酬福利规划，并控制成本，并进行年度薪酬调查。 6、根据对各部门沟通信息的反馈拟定员工半年度及年度员工工作幸福指数和工作投入度的调查表，汇总分析影响因素制定改进措施并落实执行。 7、拟定员工职业生涯发展规划制度帮助员工稳定的成长和发展。 8、根据公司实际经营情况集合国家劳动法规定拟定公司用工风险控制方案并落实。 9、制定人力资源部人才储备发展计划培养适合公司发展的人力资源专业人员。 10、负责团队员工的工作辅导和人才培养等。 任职要求： 1、年龄25岁以上； 2、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历； 3、有2年以上人力资源招聘管理工作经验，有人力资源、销售型公司行业从业经验优先； 4、对招聘管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 5、熟练运用办公软件及各类线上、线下招聘渠道； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 9、工作时间： 9：00-12:00 13:30-18：00，周末1.5天休息 工作地点：九龙坡区二郎科城路99号附28号

合作模式多样可供灵活选择，营运手续齐全，合法合规跑网约车； 我司订单以高德地图为基础，覆盖整个重庆主城九区，每日订单量30万单。 公司负责提供平台车型无需买车、租车。 岗前培训，接单率以及数据方面技巧知识，由司管统一管理服务。 职位要求： 1、持有C1以上驾驶证三年以上的驾驶员。 2、无重大事故及交通违章，无犯罪记录，无吸毒记录，无酒后驾驶记录; 3、年龄22-60周岁男女不限; 薪资福利： 购买五险。 工作时间：每天工作时间自己可以自由安排，轻松赚钱，合法运营