岗位职责： （1）负责信息科技风险管理总体策略及相关制度修订； （2）完善信息科技风险监测指标清单，会同相关部门对信息科技风险进行识别、监测； （3）识别、评估信息科技外包活动中所包含的风险，监督、评价信息科技外包开展情况； （4）审核信息科技相关操作流程和风险管理程序，提供建议及合规性信息； （5）定期编写信息科技风险管理、监测、评估及外包活动相关报告； （6）组织开展信息科技风险整体评估及其他专项风险评估，跟踪整改意见落实。 岗位要求： （1）具备3年及以上工作经验，具备金融行业、金融科技公司、互联网公司风险管理岗位工作经验优先； （2）具备较强的沟通协调和推动能力，具备高度的事业心和责任心，有良好的团队合作精神，有较强文字功底优先。

职位职责： 1、结合信贷风控模式和信贷流程，开发并优化互联网信贷风控的反欺诈、信用评分、用户画像等模型 2、搭建各业务环节的机器学习模型，并负责模型部署应用、维护、监控和升级迭代； 3、推动自有数据、三方数据的特征挖掘，并对数据挖掘结果进行评估和校验； 4、负责建模流程优化，提升模型开发和部署效率，降低模型维护成本； 5、研究前沿机器学习算法在领域的实践和应用； 6、跟进配合产品和策略同学的数据模型辅助和名单生成规则等工作； 7、根据规则配置决策引擎，灵活响应业务的调整需求。 职位要求： 1、数学或计算机专业本科及以上学历，扎实的计算机算法基础；熟悉机器学习基本理论； 2、熟练掌握Python/Java等建模语言，熟练使用SQL/Hive/SAS/Spark等数据统计工具； 3、精通LR，DT，SVM等常用统计学习方法，熟悉GBDT、LSTM等机器学习算法，良好的编码习惯和工程优化能力； 4、2年以上互联网公司的数据挖掘或机器学习的工作经历； 5、Hadoop分布式模型搭建或者维护经验，自然语言处理、关系网络、强化学习、深度学习经验，大型互金、银行数据智能工作经验优先。

外派驻场招商银行项目（周末双休、七小时工作制度 8:30-12:00；14:00-17:30.节假日正常休息、加班有加班费、福利优）； 备注：需要有信贷/金融银行/风控等产品经验。可线上面试。 岗位一：岗位职责（信贷产品经验） 办公地址：南山科兴科学园 1、 负责银行对公信贷业务的信用风险管理系统的调研、梳理、设计、跟进与验收等需求工作，产出业务流程、风控规则、系统逻辑、界面原型等需求方案，推动开发落地；  任职要求： 1、 ***本科及以上学历，计算机、金融等相关专业 ； 2、 5年以上银行信贷类、风险管理类产品经验，具备优秀的需求分析、产品设计和研发推动能力，有风险中台类产品经验者优化； 3、 掌握业务建模、DDD等方法论与工具； 4、 具备良好的沟通表达能力、逻辑能力，良好的团队协作精神； 5、 要求有非常强的适应能力，要有较高的自主探索能力，并且认可高挑战文化。 岗位二：（需要现场面试，有银行B端经验，熟悉UI设计优先，此岗位初级） 办公地址：福田招商银行总行 1.本科及以上学历，计算机、数学、统计学、信息管理等理工科专业优先； 2.拥有银行等金融机构等B端系统设计，有UI涉及经验的优先； 3.有良好的逻辑性和结构性思维，能够用产品思维解决业务或者客户问题； 4.有优秀的沟通和团队合作能力，良好的组织、协调、沟通能力，善于调动各个相关团队的积极性，有创新精神，喜欢挑战。 公司福利介绍： 1、入职购买六险一金（公司全额购买商业险可用于门诊医疗报销） 2、1-2个月年终奖金，根据入职时间来计算（多数员工可拿到超过一个月薪资年终奖）； 3、转正员工每季度享有600元额外季度奖金；节假日：端午，中秋，春节，年后开工利是分别有300元现金福利； 4、入职满一年可享有5天带薪年假；法定节假日放假安排； 5、入职满一年有2次调薪调级别机会（4，10月）；工作表现优异者有机会转为总行内部员工； 6、团队每月1-2次下午茶活动，不定期聚餐安排，每年公司会组织一次外出团建旅游活动； 7、办公环境优良，加班有加班费（全额工资为计算基数，加班不超过晚上10点，平日加班为时薪1.5倍，周末加班为日薪2倍，周末加班也可优先选择调休，管理人性化）。

工作职责 1、负责消费金融产品（例微粒贷等）贷中信用风险管理，按分层经营思路，基于已授信客户搭建贷中客户分群框架、风险定价策略、额度管理策略、贷中预警及清退策略及资产组合经营策略等，控制消费金融产品的信贷风险，提高产品盈利能力； 2、负责消费金融产品（例微粒贷等）贷中信用风险相关策略研发及优化工作，能进行独立的策略框架设计、建模及策略研发、评估、上线、跟踪及优化等； 3、负责监管、外部环境政策及同业信息的收集、整理和研究，并形成分析报告，对外部宏观环境及政策变动敏感，对市场上快速出现的风险能提前预警并给出解决方案； 4、负责统筹新信贷项目或产品（to B或to C）的信用风险评估及风控策略框架设计，能带领项目成员快速推进风控策略落地。 任职要求 1、本科以上学历，经济、数学、金融、统计等相关专业；性格开朗、工作主动细致、能承受较大的工作压力； 2、有至少五年以上国内TOP信用卡中心或零售银行或大型互联网银行或消金机构的贷中信用风险管理及策略制定经验； 3、具备数据分析、挖掘、决策树开发及建模能力；能熟练使用报表处理软件（如Excel、Access等）和数据分析及建模软件（如SAS、SQL、EM等）； 4、逻辑思维清晰、沟通能力优秀，具备较强的数据分析解读能力及快速解决具体问题能力，能够承受一定的工作压力； 5、具有项目管理经验者优先。

工作职责: 有效管理业务风险，建立和完善适应业务发展的风险管控模式，依据国家有关法律法规和公司的相关制度，领导部门完成公司的各项风险管理工作，包括风险管理制度建设、风险政策及策略拟定、风险建模及风险监测、风控系统推进、贷款催收和资产保全等，为公司的战略目标和年度工作经营计划的实现提供有力的保障，具体包括： 1.组织建立、完善各项风险管理制度、流程和部门管理制度，健全风险防范机制； 2.调研了解市场及同业情况，分析产品不同渠道的业务体系，拟定产品的流程、构建涵盖贷前、贷中、贷后、反欺诈等完整的风控策略，推动项目上线； 3.结合审批实际情况和业务数据分析，跟踪和优化风险政策； 4.组织开发风险管理相关模型，并进行跟踪与优化； 5.组织建立资产质量预测和风险预警机制； 6.机构类业务的对接、尽调、分析、上线与贷后监控； 7.组织贷后催收及不良贷款处置。 任职资格: 1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治和道德品行； 2.本科及以上学历，硕士研究生优先，年龄45周岁以下，具有10年及以上金融行业风险管理相关工作经验，并具有3年及以上团队管理经验； 3.熟悉金融行业相关法律法规和监管要求，熟悉线上信贷产品风险管理政策、制度和风控流程； 4.熟悉模型等风险计量工具，具备数据驱动的策略开发的经验； 5.具备较强的团队管理能力，较强的洞察分析能力、沟通协调及组织推进能力； 6.认真细致、积极乐观，具有较强的责任心和团队合作精神，对突发事件有较强的处理能力，能适应高强度工作节奏; 7.具有良好的心理素质,身体健康,征信记录良好，无贷款逾期未还； 8.符合公司亲属回避原则。

岗位职责 1、制定产品发展策略，负责产品生命周期管理，确保产品与公司战略方向和业务目标保持一致 2、负责金融信贷App的用户需求梳理、功能规划、流程设计、用户体验优化及产品创新，实现前台产品转化目标 3、独立完成产品相关文档的撰写，协调UI/UE、开发、测试等各部门资源，推进项目排期与上线 4、对用户反馈、用户调研、行业竞品、产品运营、用户转化等进行跟踪和数据分析，产出分析报告 5、有良好的商业敏锐度和判断力，及时发现优化点并推动解决，提升用户体验和产品转化价值 任职要求 1、3年及以上互联网产品工作经验，熟悉App、H5的产品规划、研发和迭代链路，有C端和信贷相关产品经验优先 2、对数据敏感，有严谨的数据思维，擅于使用A/Btest等科学迭代方法和工具，通过数据来验证产品效果 3、具备独立思考和解决问题的能力，优秀的逻辑思维、沟通表达和协调推进能力

工作职责 1、负责贷款产品的业务需求收集及分析工作，并进行对应功能的设计，主要方向包含但不限于信贷产品流程、核心账务、非金融功能等； 2、按规范要求编写业务需求说明书，跟进关联需求并负责上线前的评审、验收测试、投产验证等工作； 3、负责产品系统中规则引擎的规则配置与维护； 4、负责系统实施类项目的推动及管理。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机或金融财会相关专业； 2、一年以上需求分析或产品经理相关工作经验； 3、有信贷行业或中台系统需求分析相关工作经验者优先； 4、有较好的组织协调能力，能够与工作相关的多方人员高效沟通，解决问题，推动工作开展； 5、有较强的责任心，工作积极主动，细致耐心。

职位描述： 1、负责信贷云平台整体产品工作，包括云租户管理、账户体系、网贷核心、支付等多个方向； 2、依托信贷云整体业务规划，结合客户诉求进行需求设计，分析业务现状并规划未来演化方向，提升产品迭代效率，帮助客户达成业务目标； 3、协同技术、研发、风险、运营等团队，共同推进项目落地，主导具备合规性、通用性、延展性的产品方案设计； 4、保持同类产品和行业动态敏感度，对信贷产品提出迭代建议。 职位要求： 1、本科及以上学历，金融机构及大型互联网平台5年以上从业经验，熟悉信贷贷前、贷中、贷后流程，熟悉银行核心系统、信用卡系统、个贷系统等体系的优先； 2、具有产品化建设落地能力，对行业发展情况有清晰的认知，能够协调各方资源，完成产品需求、组织开发落地、跟进市场运营全流程管理，最终达成商业目标； 3、逻辑清晰，思维活跃，具备良好的跨多团队沟通协作能力，具备优秀的规划和项目推进能力。

职位描述 1.评估科技运行工作合规性，落实国家、监管部门科技风险相关法律法规和监管政策等； 2.负责科技运行风险管理体系建设，识别、评估、控制、计量及报告相关风险； 3.建立科技风险监测模型，对风险事件、关键风险指标、信息科技审计、风险评估等进行系统化、平台化、量化管理与分析，督促落实风险处置，建立长效机制； 4.组织内外部机构对我行科技运行风险的评估、审计等，建立良好的内外部沟通机制； 5.制定、更新科技运行风险管理相关办法和规范。 职位条件 1.5年及以上银行或相关金融机构科技风险管理、信息科技审计、网络管理等相关工作经验； 2.精通银行业监管法律法规与银行业IT系统，熟悉科技运行风险管理工作的理念、方法和流程； 3.具有较强的理解沟通、协调组织和问题解决能力； 4.具备大中型银行或互联网公司工作经验者，或持有科技风险管理相关资质证书者优先。

工作职责 1、优化全面风险管理体系，支持开展偿付能力风险管理及资本管理相关工作； 2、协助维护风险偏好体系，监控保险风险的风险限额及指标的执行情况； 3、统筹开展压力测试等工作，完成各项压力测试报告； 4、协助开展年度偿付能力风险管理能力自评估工作，制定整改计划并； 5、统筹公司负债端风险计量模型的建立与维护，推动各类风险计量模型在风险管理中的实际应用。 任职要求 1、保险精算、数学、统计等相关专业本科及以上学历，具有2年及以上精算、风险管理、风险咨询等相关工作经验； 2、熟悉保险行业公司业务运作、熟悉偿二代资本计量体系，拥有精算师/FRM资格的优先； 3、具有较强的表达能力、抗压能力及团队合作能力，工作责任心强，具有钻研精神，能独立解决问题；

外派驻场招联消费金融项目。需要现场面试。（周末双休、工作时间8:30-12:00；14:00-17:30.节假日正常休息）注意：办公地址预计4-5月份搬到前海万象附近，靠近桂湾前海湾地铁站） （学历需要**本科（硬性）计算机或工科专业。有信贷、金融、自动化、性能测试经验优先） 岗位职责: 1、根据产品测试要求设计测试用例，发现产品存在的功能缺陷，满足质量和产品要求; 2、与其他团队配合,对功能缺陷定位分析，制定相关改进措施; 3、独立完成相关产品功能测试，从用户角度评审需求和设计，提高产品的易用性; 4、项目过程中积极与产品、研发有效沟通，驱动问题解决和产品改进; 5、制定相关测试策略、测试方案和计划，执行测试活动全过程，输出测试报告。 任职要求: 1、本科及以上学历，计算机相关专业，参与过中大型项目测试工作优先; 2、具备5年左右软件测试经验，熟悉常见软件测试流程和规范，熟练掌握软件测试方法，掌握测试设计理论; 3、熟练使用常用测试工具，了解缺陷管理过程，有Java/Python代码基础， 熟悉TCP/HTTPS等网络协议，熟悉MySQL等数据库相关操作; 4、具备互联网金融相关工作经验和数据测试相关工作经验者优先; 5、良好的沟通和理解能力，有亲和力，工作认真、细心、服从工作安排，有良好的团队合作精神和敬业精神。

职位职责： 1、规则业务运营：与治理、行业、商客服、合规、产品等部门对接，协助制定并管理超市规则，搭建长期可执行的规则运营标准，为超市风险质量负责； 2、规则体系设计：完善抖音超市规则体系，并逐渐探索规则体系的升级的新方向，为超市规则体系的完备度负责；满足自营业务的监管需求、用户诉求，保障用户体验、用户权益，提升商家合作健康度； 3、规则机制建设：规则全生命周期机制的研究和设计，推进规则生产的标准化和规则协同机制的高效化，机制化保障业务策略的快速精准落地，降低业务风险； 4、行业政策研究：跟踪分析治理规则相关法律法规、监管政策、行业动态，沉淀并协助推进业务规则升级迭代。 职位要求： 1、本科及以上学历，法学、食品安全、化工等相关专业优先； 2、具有多年公司规则管理、平台治理、安全风控、法务等相关工作经验； 3、细致严谨、具备良好的文字功底、较强的原则性、有数据分析经验； 4、思维敏捷清晰，逻辑性强，较好的沟通能力和跨团队横牵能力。

岗位工作内容 1、熟悉小微税票贷产品的贷款政策、流程及审批标准； 2、通过分析客户资料和电话审核，对借款人的经营风险/信用风险/还款意愿等做出判断，独立进行风险评估，出具审批意见； 3、针对业务、工作流程以及产品本身出发，对审核工作中的风险点提出意见与建议； 4、配合完成上级领导交办的各项工作。 任职资格 ： 1、***本科及以上学历； 3、具备较强的风险意识、综合分析和决策能力； 4、具有小微企业贷款审批/评审相关岗位经验者优先；

金融行业电话销售 1.网上推广客户，无需自己拓展 2.了解和分析客户情况，制定融资方案； 3.进行客户的邀约，谈判，签约，跟进后期手续的办理； 薪资：前两个月综合1.5-3w元/月，第三月以后稳保3w+，上不封顶 4.晋升：电话销售-团队主管-分公司副经理-分公司总经理（全新平台、公平晋升）； 5.培训：公司安排专人培训，让你轻松掌握电话销售技能及技巧，轻松开展工作！ 6.能力：企业方向让您从白纸到金融领域的精英佼佼者； 要求： 1.20-35岁，男女不限；大专以上（优秀者可宽松） 2.对销售工作具备一定的热情； 3.表达能力必须协调（最基本具备的）； 4.喜欢挑战的人，对高收入有强烈欲望者； 5.抗压能力强，具备一定的耐性和韧性； 6.自信、做事雷厉风行。 上班时间 : 5天8小时 7:公司会不定期组织国内，外旅游，公司团建，party 8:喜欢挑战自己的小伙伴，欢迎大家加入~，有意向的可留言

岗位职责： 1、负责APP分期信贷业务引流经营，具备大型营销项目承接能力，联动端内外多渠道、多场景构建高效的业务经营生态; 2、负责APP分期信贷客户全生命周期运营，寻找更多元的转化链路，打造可持续发展的用户破冰及复购; 3、具备产品运营能力，持续创新运营玩法、推进产品优化、迭代互联网营销工具等; 4、对消费金融市场动态定期跟踪，具备拆解、研究消费金融行业及竞品的能力，可持续挖掘新的业务增长点。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、金融学、计算机专业优先; 2、3年以上银行/互联网金融产品运营相关工作经验; 3、对数据敏感，熟悉SQL数据分析优先; 4、具备良好的沟通能力及执行力，能自我驱动并解决问题; 5、对行业发展趋势有敏锐的洞察力，具备较强的分析能力及创新意识。