• 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    TCL
    移动互联网,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.负责组织与人才发展项目的规划,流程,工具和方法的开发,并按阶段实施; 2.负责梳理、制定及完善事业部组织与人才发展相关的管理制度及机制并推动落地; 3.根据人才发展战略,制定管理干部与专业人才发展规划,完善并优化人才标准的建设与落地,搭建人才晋升和能力发展通道; 4.负责推动职级体系建设与优化、人才梯队建设,设计并不断优化人才标准、人才盘点、人才晋升、人才发展方案; 5.基于人才发展的整体规划,搭建人才发展体系,设计与推行核心人才及高潜人才发展项目; 6.承接集团整体组织与人才发展政策,在事业部层面落地执行;推进其他与人才发展相关的工作。 【任职要求】 1.本科或以上学历,人力资源等相关专业;有海外留学经验者优先; 2.6年以上工作经验,5年以上任职资格、人才发展(管理人才/专业人才)相关工作经验;有消费电子、通信行业工作经验优先; 3.熟练掌握各种人才发展工具,对于任职资格、人才标准、人才盘点、人才晋升通道、核心岗位梯队建设等有实际的操作经验; 4.具备较强的人际链接能力、组织协调能力和推动力;喜欢对问题深度思考,有自己独特的洞察和判断; 5.靠谱、当责,良好的抗压能力和快速的学习能力。
  • 20k-40k·15薪 经验不限 / 本科
    信息安全,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责物联网边缘计算产品的市场趋势分析、竞品分析、客户需求调研,产品规划和产品验证,能够和业务一起为产品线的市场表现负责; 2、协同市场和业务团队,定期做行业动态监测和分析,形成前瞻性的产品规划; 3、基于目标市场、目标客户的需求定义,提炼产品规划,负责撰写产品PRD、产品发布、退市等产品全生命周期管理; 4、具备边缘计算产品的规划设计落地能力,对云原生,AIOT及云边协同有一定的产品规划设计经验,能够着手相关产品规划的设计落地。 任职要求: 1、本科及以上学历,机械类,电子类,软件类等相关专业毕业; 2、从事产品工作5年以上,3年以上边缘计算产品/AI/IoT/云计算工作经验,对分布式云边协同系统有全流程的深刻理解和技术积累,并且有多个百万级别以上出货产品市场成功经验; 3、有独立负责项目的规划设计能力和项目管理能力,对产品市场具有一定的敏锐度,能够把握相关技术的发展动向,并能够从客户和业务的角度来进行产品实现;独立负责过至少一款产品的商业化全过程; 4、有工业现场类产品、机器视觉、机器人,AIOT等软硬件从规划到量产全流程经历的优先考虑,熟悉IPD产品开发方式优先考虑; 5、有创新和创业精神,思维活跃并对新鲜事物有强烈的好奇心; 6、数据敏感,具备较强的数据分析能力,有行业洞察和市场分析能力。
  • 30k-40k·13薪 经验10年以上 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责大数据解决方案规划,与产品体系、目标客户深入沟通引导,推动方案落地实施; 2、负责数据治理解决方案制定和推动实施,包括:数据标准化制定和落标、数据质量管理、生命周期管理等; 3、负责核心客户项目的规划方案和需求支持,取得阶段性成果,并对项目成果进行包装和分享; 4、深入研究竞品和客户诉求,给予产品迭代和项目规划建议,注重市场驱动、数据驱动; 5、与公司产品部门、交付部门等多部门紧密协作,协同客户推动企业数据向资产化、资本化发展。 任职条件: 1、5年以上大数据工作经验,有较好的技术功底,本科及以上学历,计算机、电子、通信类相关专业毕业; 2、具备丰富的大数据解决方案包装和宣传推广经验,获得核心客户、协同部门认可,体现价值; 3、具备较强的执行力及抗压性,具备良好的团队沟通能力、团队合作精神及项目管理能力,适应一定频率的短差; 4、具备较强的问题分析能力、判断能力及独立思考能力,对新技术、新产品、新需求感觉敏锐,关注数据产品发展趋势; 5、有以下工作经验优先:运营商大数据项目经验、数据治理项目经验、大数据基础组件实际使用经验。
  • 11k-22k·18薪 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述 1.研究分析金融科技、数字金融发展热点、发展方向和趋势,及时把握行业现状及发展机会; 2.策划和开展金融科技调研项目,撰写调研报告; 3.负责编制本行金融科技中长期发展规划; 4.挖掘金融科技引领业务发展的机会,为项目拓展提供技术支持及配套服务。 职位条件 1.3年及以上金融行业工作经验; 2.熟悉金融科技行业发展情况,了解数据中心、云计算、大数据、区块链、人工智能等新兴信息技术,熟悉银行、保险、证券、互金、投融资等行业知识; 3.具备较强的研究和报告撰写能力; 4.有金融科技、数字化转型规划和分析经验者优先。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1,代运营商管理模式规划,建立合作商标准化管理制度,实现闭环管理 2,商规划及分析:商结构标准及画像、发展策略及方向、商管系统 3,策略规划:设计考核政策,建立适配合作商结构调整趋势的考核体系,促进合作商长期发展。依托商管理流程与体系的建设,推动考核策略有效落地 4,数据能力建设:搭建监控体系,识别业务问题点和风险点 5,机制建设:短期奖惩机制,中期权益体系,长期信用评级 6,落地复盘:定期对合作商考核结果进行复盘,通过数据分析发现问题并制定有效的解决方案 岗位基本要求: 1,至少2年以上合作商、代运营商规则制定及规划工作经验 2,能独立思考并整合资源,对业务结果负责 3,善于交流,有良好的团队合作精神和协调沟通能力,有与协同部门等多方密切配合的经验和意识 4,具备基础的数据分析能力
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、独立完成国家金融监督管理总局及其他监管单位要求的各项制式报告和专题调研材料 2、能密切关注国内外健康险领域政策、监管态势、行业发展趋势。同业情况等,并独立完成相关研究报告。 3、协助完成公司及领导层各类报告等材料。 4、其他领导交办工作 任职要求 1、优秀的公文写作能力 2、较好的PPT写作能力 3、良好的沟通能力、较强的逻辑思考能力 4、有健康险从业经验的优先
  • 40k-70k 经验10年以上 / 本科
    360
    信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    1、根据集团经营战略和业务发展需求参与制定集团组织发展和人才发展战略规划,及时洞察组织存在的问题,并应用专业理论、方法、工具为组织提供全方位解决方案,并推动方案落地;定期为集团管理层提供组织建设和人才发展等建议,提升重点业务部门的组织治理能力; 2、诊断与识别组织人才发展的瓶颈和问题,制定相应解决方案,推动组织效能提升; 持续推动公司人才发展体系建设,参与人才发展项目管理; 利用专业工具搭建人才评估标准,有效挖掘与识别企业内部高潜人才; 3、聚焦岗位序列,依据组织要求制定高潜人才的培养发展方案,并推动落地与实施;紧密围绕组织目标,更新与优化组织关键岗位胜任力模型; 任职资格: 1、本科以上学历,专业不限; 2、8年以上人才发展、培训工作经验,具有团队管理经验,有IT互联网行业背景者优先; 3、熟练掌握各种人才发展工具,对于人才标准建立、人才测评、人才盘点、核心岗位梯队建设等有实际的操作经验; 4、具备很强的逻辑思维能力、沟通协调和组织能力,以及优秀的业务理解力。
  • 35k-45k·16薪 经验10年以上 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 集团组织架构设计、调优、运营管理等,确保组织精简扁平、管幅合理、横纵高效协同。 2. 集团编制预算规划、调整管控、系统建设等,确保资源适配组织发展,推进组织效能持续提升。 3. 集团序列职级体系管理和系统运营等,适应集团多样化业务、不同发展阶段的发展需要。 4. 搭建集团组织发展数据分析体系,产出分析报表、诊断问题并给与策略建议,满足不同管理场景需求。 5. 借鉴前沿研究,结合集团发展情况,在集团治理、组织管控等方面进行探索,沉淀组织发展方法论体系,促进管理落地。 6. 其他协同:外包准入管理、流程优化、人力数据看板等
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、策略输出:结合内外部信息及业务发展情况,协助输出长短期服务商业务策略方向,助力业务提效增收; 2、市场洞察:调研市场行情,研究行业情况,整合多种数据源,为业务端决策客户打法提供的数据支撑和改善建议; 3、结合业务策略需求梳理经营指标,协助制定业务目标,形成体系化的日常业绩追踪机制,支持业务复盘与决策。 职位要求: 1、本科学历及以上,3年以上经营策略分析或相关岗位经验,有咨询公司、电商或商业化经营策略、商业分析经验者优先; 2、良好的逻辑思维能力、数据分析能力、策略思考及下钻能力,对业务场景有决策和判断; 3、有SQL、Python、 Tableau 等分析工具经验者优先; 4、优秀的自驱力、责任心,有主动破局意识,能够迅速抓住核心问题并积极突破; 5、具备较强的抗压能力、业务推进能力及勇于开拓进取。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、服务商开发:根据业务需求制定品牌/产业带服务商开发拓展规划,达成业绩指标; 2、服务商运营:根据平台发展规划制定品牌/产业带服务商运营策略,包括日常运营sop、服务商培育、营销活动等,全面提升服务商运营能力;共同探索沉淀行业服务商经营模式,助力服务商拿到经营结果; 3、商服运营:联动服务商做好重点品牌代运营/产业带商家招培、营销活动覆盖等,提升平台在行业头部商家及重点产业带的影响力和透。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上相关工作经验, 服务商或渠道运营经验优先; 2、结果导向,较强的自我驱动和责任心,具有优秀的团队合作精神及优秀的组织协调和沟通能力; 3、良好的逻辑思维能力、数据分析能力、策略思考及下钻能力,对业务场景有决策和判断; 4、跨团队沟通和协调能力强,能够在复杂环境下灵活调整策略,能以主人翁的责任感推进项目。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 财务分析: a) 对公司定期财务报表,进行报表层面的数据分析以及业务实质层面分析; b) 制定落实相关分析指标体系和方法; c) 负责对产品线损益状况进行管理和反馈,支撑产品线经营和精细化管理; d) 了解行业发展情况,产出同行业各公司对标分析报告; 2、 预算管理: a) 协助建立并完善集团预算管理体系; b) 组织编制年度预算工作,完成月度、季度滚动预测,负责各部门预算的汇总及上报; c) 协助负责跟踪、落实及管理预算; d) 对预算执行情况进行追踪,并产出报告。 任职要求: 1、教育背景:***本科及以上学历,统计、财务、会计等相关专业; 2、工作经验:3年以上大型企业、集团公司财务工作经验,其中1年及以上预算分析工作经验,或者3年以上四大会计师事务所工作经验;有全盘预算分析工作经验的优先; 3、知识背景:具备较强的核算、预算、分析知识;中级、CPA优先; 4、适应能力:有较好的跨部门沟通能力,能承受一定的工作压力,能适应快速变化的业务环境;有团队协作能力,为人耐心细致,责任心强; 5、技能技巧:良好的数据敏感度及逻辑思维能力,具备独立编写数据分析报告的能力;精通Excel、PPT等。
  • 12k-24k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责组织科技专项课题的研究; 2、负责集团科技创新工作的规划以及推动落实,如组织季度以及年度科技创新活动等 3、负责集团科技专利工作的统筹管理,包括资料收集、分析、对标研究等; 4、参与或组织部门重点项目建设工作。 5、负责领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2年及以上相关行业工作经验; 2、通信、管理信息工程、计算机、电子等相关专业。 3、能够熟练使用OFFICE EXCEL、PPT、WORD等软件,具有较强的文档撰写能力,以及会议组织策划能力。具有良好的英文能力,能够阅读英文材料。
  • 6k-8k 经验1年以下 / 硕士
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: - 参与设计验证ML-based决策规划算法; - 提升自动车在复杂场景中的行为泛化性和拟人性; 岗位基本要求: - 扎实的机器学习算法基础; - 良好的Python和C++语言基础; - 良好的英语基础、沟通表达和团队合作能力; 具备以下优先: - 机器学习顶会论文发表经历(e.g. NeurIPS/ICML/CVPR/ICCV/CoRL, etc); - 使用机器学习算法做Behavior-Modeling和Sequential-Decision-Making的相关经验(e.g. 模仿学习/强化学习/行为轨迹预测); - 大语言/视觉模型相关经验; 岗位亮点: - 能加入一个高水平研发团队,快速成长。团队成员来自清华、北大、中科院等知名高校。在工作中强调思考,尊重事实和逻辑,是一个能够快速成长的工作环境; - 能创造社会价值,参与改变未来的技术革新。拥有丰富的业务场景,推动无人车这一前沿技术在各场景下落地;
  • 15k-20k 经验3-5年 / 硕士
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责公司数据管理体系规划,包括元数据、数据架构、数据标准、数据质量和主数据管理等领域;设计数据管理的组织、制度和流程,建设数据管理平台,推进各项管理制度的落地实施; 2、负责公司数据架构管理相关工作,建立数据资产管理和应用体系;组织和推进数据标准化建设和业务应用,推进公司数字化转型; 3、负责规划和推进公司数据平台的建设和应用,推进各类大数据、智能分析等技术工具在公司经营中的应用和推广; 4、识别和管理数据需求,对公司重大数据应用进行统筹管理,协调各部门资源推进数据管理要求和规范的执行; 5、负责数据管理相关工作的内外部沟通和交流。 任职要求 1、硕士及以上学历,金融、计算机、数学等相关专业; 2、3年以上证券行业数据管理和开发相关工作经验,具有跨行业的的数据治理经验者优先; 3、熟悉证券行业主要业务流程和系统,熟悉多种数据开发技能,包括数据库、大数据、数据可视化、数据挖掘等,熟悉系统设计开发和管理过程; 4、具有较强的学习能力、沟通表达能力和文档撰写能力。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责IT运维管理体系的维护和持续优化,推动IT系统容灾和应急机制的建立和完善; 2、通过自动化平台和工具保证运维规范真正落地,持续跟进执行效果,并向智能化运维方向不断探索; 3、负责IT运维相关产品的规划和运营; 4、定期回顾和检视日常运维的薄弱环节,并推动改进,有效控制信息科技运营风险。 工作要求: 1、大学本科或以上学历,计算机或相关专业毕业; 2、两年以上互联网行业或银行工作经验,熟悉IT运维日常工作,对DevOps、AIOps有一定的了解; 3、熟悉网络、主机、数据库等IT组件基础知识,了解IT系统容灾技术及发展趋势; 4、良好的英文听说读写交流能力,能使用英语作为工作语言; 5、此岗位需要出差。
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