• 8k-12k 经验3-5年 / 大专
    文娱|内容,企业服务,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    1、全盘负责汇智优聘网运营规划及经营预算。2、全盘负责网站、APP升级、功能规划升级、服务器布置及测试工作。 3、根据公司战略发展目标,汇智优聘网营销策略,建立对应的商业模式、盈利模式及推广模式。 4、负责公司汇智优聘网站平台的整体运营管理工作,针对网站特点及国内外市场趋势,确定网站的全方位定位、媒体宣传、市场推广、渠道建设和客户服务的整体策略和计划,并实施。 5、以目标群体为宗旨,月度用户注册量达到公司计划目标 6.负责文章原创度、推广关键词、关键词密度及文章内链设置规则规范及监控。 7、利用社交类平台,如抖音、微博、微信、搜索引擎、B站、论坛、Facebook、Twitter、博客、行业网站、知乎等方式进行软文推广,提升访问量和注册量。 8、负责建立和维护企业招聘与求职者等公众的良好关系,梳理良好的网站形象,对业务开展过程中重大、突发事件的协调和处理,确保公司汇智优聘网运营顺畅。 9、负责定向网站风格、视频企划以及与国内媒体、网站或互动平台取得资讯共享及合作相关工作。 10、负责网站运营团队建设和管理、培养,做好激励与考核工作,建立良好工作秩序和氛围。 职能要求: 1、专科及以上学历,专业不限;30岁以内优先。 2、2年以上门户网站及APP运营管理经验,丰富的软文编辑及活动策划经验,有本地网站运营工作经历,熟悉视频媒体及视频企划管理。3、有良好的人际关系和公关能力,保证多品牌和多方面的整合资源。 4、具备良好的分析能力,善于观察细节,对于互联网和电子商务发展趋势有敏锐的洞察力,对于市场改变具有前瞻性、变通和创新。 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、团队领导力,擅于激励与引导。 工作时间:早九晚六,每周5天半工作制待遇:基本底薪+绩效+岗位津贴+补助+提成+奖励+社保福利+分红,综合收入1万以上,****。工作地点:西安市雁塔区长安南路南飞鸿广场6号楼18层
  • 5k-7k 经验3-5年 / 大专
    企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、根据项目用人需求进行招聘工作,包括独立进行招聘全流程 2、协助部门进行面试安排、候选人接待、面试反馈跟踪 3、汇总和归类候选人的信息,建立行业人才数据库,了解行业动态 4、跟进相关侯选人资料的收集、分类、整理 岗位要求: 1、专科以上学历 2、2年以上乙方(ITO或BPO)招聘经验 3、熟练运用不同的人才搜寻途径,包括招聘网站,主动电话寻访,公司人才库挖掘, 4、具有良好的沟通、应变能力,抗压能力强以及责任心 5、熟练使用Office办公软件,具有较好的统筹能力及数据分析能力
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1.负责按照生产计划和作业标准要求对产品进行作业,确保产品按时、按质完成; 2.负责按照设备操作规程、作业指导书生产; 3.负责上级领导交付的其他工作。 招聘要求: 1、年龄: 18-49岁 男女不限 2、学历:初中及以上,工作简单易上手 薪资待遇: 根据技能水平定薪,综合工资6000-8000元 工作时间: 多劳多得,平均每天工作十个小时左右,日常五天八小时超出时间算加班;加班费按劳动法计算,工作日加点1.5倍,周末2倍,节假日3倍。 保险缴纳: 入职当月15号前给正式员工缴纳社保五险(养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险),15号之后次月购买,入职6月后购买住房公积金。自愿参加公司医疗基金,享受额外的医疗补助; 员工伙食: 餐补,公司有福利食堂,早餐(面条、面包、稀饭、豆浆、鸡蛋等)3.5元,中餐、晚餐(两荤两素一汤)6.5元,另提供自选餐7.5元至18元不等; 穿衣住宿: 公司为员工提供工衣、劳保用品,提供免费住宿,6-8人间、双卫、空调、热水淋浴,宿舍楼内有全自动洗衣房及自动售货机; 配套设施: 工业园内设有职工宿舍、食堂、超市、医务室、员工活动室,自动存取款机(ATM)、手机营业厅等。 入职晋升空间大,只要工作表现优秀,每半年一次考核进行人才储备,以技术为准均可像工程师方向发展,以管理为准也均有岗位。 特此声明: 1、应聘者需持本人有效二代身份证原件,证件必须要有磁性,带好***或学历证明原件、1支黑色签字笔 2、比亚迪工厂直招,不收取任何介绍费,应聘者可直接电话联系
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责公司自有项目的测试; 2、编写制定测试计划、测试方案和测试用例,保证项目质量和进度; 3、优化测试用例,跟踪产品的问题或者缺陷; 4、协助测试组长编写测试脚本,推动自动化等技术型测试 5、编写测试报告等基础测试文档; 6、测试流程和测试方法的创新和改进。 招聘要求: 1、专科及以上学历,计算机专业优先,3年以上软件测试经验; 2、熟悉软件测试理论、测试方法和测试流程; 3、web网页、h5游戏、小程序测试相关经验 4、熟练使用禅道,jira等bug管理工具; 5、熟悉使用抓包工具:如fiddler、charles等; 6、熟悉接口测试,熟悉自动化测试,了解性能测试(前端性能测试经验),熟悉selenium、jmeter、postman等工具优先; 7、工作责任心强、细致、耐心,具有较强的学习能力、团队合作能力和问题解决能力,能够承受一定压力。 福利待遇: 1、每年2次绩效奖金+高额年终奖金+高额项目奖金; 2、缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金); 3、员工关怀:下午茶、员工团建活动、生日贺礼、丰厚节日礼品等; 4、周末双休+法定节假日正常休假+带薪年休假; 5、完善的培训体系,学习机会多,发展平台大; 6、团队年轻,80/90为主,技术性人才。
  • 4k-8k 经验1年以下 / 大专
    旅游,汽车|出行,工具,电商 / 天使轮 / 少于15人
    我们的公司正在寻找一位有才华的文案策划工程师,负责公司品牌文案的策划、撰写和审核。如果你热爱创意和写作,有较强的文字功底和逻辑思维能力,并且熟悉文案策划流程,那么你一定是我们需要的人才。 主要工作职责: 1. 策划公司品牌文案,包括宣传语、广告语、产品描述等。 2. 撰写和审核各类品牌文案,确保其符合公司形象和语言规范。 3. 研究市场趋势和竞争对手文案,为公司提供有益的参考和改进意见。 4. 协调公司内部资源,确保品牌文案的实施和落地。 5. 参与公司其他重要文档的撰写和审核,为公司重要会议和活动提供支持。 职位要求: 1. 中文、新闻、广告、传媒等相关专业。 2. 一年以上文案策划工作经验,有成功的品牌文案策划案例。 3. 熟悉品牌文案撰写规范,具备较强的文字功底和逻辑思维能力。 4. 具备市场研究、竞争对手分析等能力,能够准确把握公司定位和市场趋势。 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与公司内部不同部门进行有效沟通和协作。 6. 熟练掌握PPT等文档编辑软件,能够制作清晰、精美的PPT文档。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    金融,软件开发 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责所在区域的市场开拓与销售工作,执行公司产品年度销售计划,为项目利润负责; 2、负责B端企业大客户的开发,完成公司人力资源解决方案(劳务派遣,招聘外包,人事代理,人才DE类认定,员工弹性福利,合规发薪,个税优化,劳务派遣,生产外包,政府人力采购,微猎头,政府补贴咨询)的销售工作,达成销售指标; 3、负责客户关系维护,挖掘原有客户及潜在客户的业务需求,进行深度开发; 4、根据公司产品,价格以及市场策略,独立处置询价,报价,合同条款的协商及合同签订等事宜; 5、动态把握各行业市场价格,定期向公司提供不同行业的市场分析; 6、与客户及公司相关部门保持良好沟通,完成年度销售目标,控制应收账款,确保销售款项及时回笼。 任职要求 1. 至少1年以上人力资源行业销售经验或2年以上TO B销售经验,个人业绩佳,有较多的B端企业老板、HR客户资源积累; 2. *****本科起,有优秀人力资源行业经验的可酌情降低至大专; 3. 储备销售干部**本科起,专业成绩前30%,有奖学金、兼职、大学生创业、实习经历经验优先,或曾在学生会或社团组织中担任重要职务者优先; 4. 沟通表达能力好,自驱力和要性强,结果导向,愿意付出并追求高收入,形象气质佳者优先。
  • 4k-7k 经验1-3年 / 大专
    软件服务|咨询,社交平台,电商平台 / 未融资 / 少于15人
    人事工作职责 : - 负责招聘和吸引优秀的人才,包括撰写招聘广告、筛选简历、面试和参与招聘决策。 - 协助制定和执行招聘策略,以满足公司的人力资源需求。 - 维护和更新人力资源信息系统,包括员工档案、薪资和福利等。 - 提供员工入职和离职手续,包括合同签订、员工手册和离职程序。 - 管理和协调员工培训和发展计划,以提高员工的技能和绩效。 - 协助建立和维护积极的团队文化,包括活动组织和员工激励措施的制定。 - 协助解决员工关系问题和纠纷,并提供适当的建议和支持。 - 跟踪和分析人力资源指标和数据,提供相关报告和建议给管理层。 行政工作职责: 1、协助办公用品采购、发放,负责当地的固定资产的日常管理和定期盘点; 2、负责员工考勤管理,公司来访人员接待,办公室环境维护等日常行政事务; 3、负责通知、公告、会议纪要等文书的撰写及发布; 4、协助办理公司所需各项证照及外联工作; 5、完成公司领导交办的其他行政人事任务。 任职要求 : - 具备大专及以上学历,人力资源管理、商业管理或相关专业优先考虑。 - 两年及以上人事行政工作经验,有计算机软件及互联网行业工作经验优先; - 在人力资源领域拥有相关的工作经验,特别是在招聘和团队建设方面。 - 熟悉并理解劳动法和劳动关系法规。 - 出色的沟通和人际关系技巧,能够与不同层级的员工进行有效的合作。 - 熟练使用人力资源管理系统和办公软件,如Microsoft Office套件。 - 具备解决问题和决策能力,能够在快节奏和多任务的环境中管理工作。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    信息安全 / 未融资 / 500-2000人
    社会招聘,招聘经理,校园招聘,职能岗招聘,销售岗招聘 岗位职责: 1.根据公司发展战略,建立招聘策略及规划; 2.负责招聘渠道开发、维护和管控,合理调配各类资源,确保招聘目标及时有效的完成; 3.根据人才及社会发展特点调整、完善招聘流程,提高面试效率及精准度; 4.完善人才测评等体系,负责公司人才库的合理搭建; 5.参与人力资源相关,独立或统筹项目规划及实施; 6.参与人力资源部门的相关工作。 任职要求: 1、人力资源管理、工商管理等或理工类相关专业,本科及以上学历; 2、4年以上IT行业招聘经验,有猎头职业经历者优先; 3、理解分析能力强,准备把握岗位核心素质需求; 4、目标导向型人才,招聘责任意识强烈; 5、执行力到位,承压性强。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    西安优铂汇生物科技有限公司是一家专注于大健康原料供应的企业,致力于为客户提供高品质的产品和优质的服务。现因业务扩展,诚邀业务能力强的人才加入我们的团队。 一、职位关键作用和职责 开拓市场,寻找潜在客户,建立并维护客户关系。 了解客户需求,提供专业的产品建议和解决方案。 跟进订单,确保货物按时交付,满足客户需求。 收集市场信息,分析市场动态,为公司的业务发展提供建议。 二、公司文化和团队 公司秉持“品质至上、诚信为本”的经营理念,注重团队合作和创新。 我们拥有一支经验丰富、充满活力的团队,为您提供良好的发展空间和学习机会。 公司提供丰富多彩的员工活动,营造积极向上、和谐融洽的工作氛围。 三、任职资格 大专及以上学历,市场营销、生物医药等相关专业优先。 具备1-3年以上相关工作经验,有成功案例者优先。 具有出色的沟通、谈判和客户关系管理能力。 具备较强的学习能力和团队合作精神。 四、福利待遇 有竞争力的薪酬待遇和业绩提成,具体****。 完善的社会保险和福利制度,包括五险一金。 充足的带薪休假,让您在工作之余尽情享受生活。 提供丰富的职业发展机会和培训,助力您的个人成长。 如果您对大健康行业充满热情,拥有出色的业务能力和团队合作精神,欢迎加入我们,一起共创美好未来!
  • 5k-9k 经验1年以下 / 大专
    企业服务,工具,通讯电子 / 未融资 / 50-150人
    招聘专员岗位职责   1.协助招聘主管完善招聘体系;   2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;   3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;   4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;   5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;    招聘专员应具备的能力   1.具备招聘相关知识和能力,熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;   2.具备较强的分析判断能力;   3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;   4.具备良好的计划以及安排能力;   5.具备亲和力和应变能力。
  • 8k-15k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询、工具类产品、IT技术服务|咨询 / 天使轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、帮助企业规划,全年可以领取的各类政策补贴,如:返税、社保、培训、招聘等补贴。 2、根据企业招聘贫困人口数量,完成国税抵税政策的解答; 3、负责小规模企业针对不同类型的财务问题提供相应的解决方案; 4、负责一般纳税人企业全年税务筹划咨询服务工作; 5、针对有税务问题的企业负责人及财务人员提供相应的税筹解决方案; 6、协助企业领取国家各项政府补贴,给企业创造额外收入; 工作形式: 1、兼职岗位,每天工作时长不超过1.5小时,不限工作地点; 2、以咨询解答企业税务问题为主(先通过电话,后微信沟通。类似咨询顾问、客服等工作性质); 3、利用空余时间解答问题,已有全职工作不影响此兼职工作; 工作流程: 1、企业通过AI系统筛选出有需求、想要了解税筹问题的企业负责人或部门负责人; 2、公司将想要咨询的企业负责人或部门负责人的问题及联系方式给到财税兼职老师; 3、兼职老师根据企业的问题,以电话回访或微信给企业设计相应的税筹方案,补贴方案; 4、企业确认并采纳我们的方案; 任职要求: 1、大专以上学历,有五年以上财务岗位工作经验且二年以上财务管理岗位经验优先录取; 2、有良好的统筹规划能力,逻辑分析能力; 3、性格开朗,思维敏捷,语言组织能力较好,有很强的的目标感; 工作安排: 1、参加集中面试,详细了解公司经营模式、兼职工资岗位、岗位薪金、结算方式; 2、参加公司组织的免费岗前培训,学习当地所有的政策补贴和30多种节税方案; 3、参加公司组织的岗前培训考核,考核通过,签订合作协议; 4、开展兼职工作。 注:从集中面试到入职工作,所有岗前培训完全免费,培训完不参加考核或者不做此工作,公司也不会收取任何费用,培训即为筛选人才。
  • 12k-20k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 国央企招聘,负责大数据平台系统框架设计、技术选型和组件选型; 2. 开发大数据平台核心代码,构建敏捷开发管理流程,负责系统调试、集成与实施,解决实施过程中遇到的技术难题,保证大数据产品稳定上线运行; 3. 负责数仓体系设计以及优化,负责数据基础架构和数据处理体系的升级和优化,不断提升系统的稳定性和效率,设计并实现对数据产品开发、算法开发的系统性支持; 4. 研究未来数据模型和计算框架的创新与落地,包括但不限于以下领域:大规模数据实时化、研发模式敏捷化、数据计算框架轻量化、数据模型组织方式业务化等方面,参与制定并实践团队的技术发展路线; 5. 负责搭建人工智能模型,通过AI算法相关业务; 6. 负责搭建BI可视化模型; 7. 熟悉大数据平台各组件之间痛点,并进行调优处理; 8. 有丰富的大数据平台运维经验,能够快速解决线上突发问题; 9. 建立良好的公司内外的业界技术影响力;参与培养未来数据人才;有效辅导团队,提升数据研发能力。 任职要求: 1. 计算机相关专业,**本科6年、研究生3年以上大数据架构相关工作经验; 2. 精通大数据主流框架,包括hadoop、spark、hive、hbase、elasticsearch、flink、图库、clickhouse等; 3. 熟悉hadoop/spark生态的原理、特性且有实战开发经验; 4. 熟悉Java、Python语言,了解网络编程、多线程; 5. 熟悉前端开发,对html/css/js/vue等有一定基础; 6. 熟悉HashMap原理、kafka底层; 7. 有机器学习、人工智能、AI算法、BI经验者优先; 8. 具备较强的执行力,高度责任感,学习能力强,能够在高压下高效工作。
  • 20k-30k 经验不限 / 不限
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 1.负责素质教育辅导团队管理工作,建立及完善辅导工作管理机制,规范辅导服务工作标准及流程; 2.负责业务流程优化,提高团队服务质量,提高用户满意度,完成团队续报目标,对团队业绩数据结果负责; 3.负责团队人员组建、培训、发展,以及建立和完善人才梯队; 4.负责团队跨部门沟通,向上汇报等工作。 【职位要求】 1.***本科及以上学历,5年以上在线教育行业经验; 2.具备跨基地、百人以上大规模辅导团队管理经验优先 3.具有续费、拓科、转介绍等工作经验; 4.具有较强的向上汇报、跨部门沟通协调能力以及数据分析能力 5.具有高情商,强自驱力,以及强抗压能力。
  • 13k-18k 经验1-3年 / 大专
    电商 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1.搜寻目标企业级客户的福利信息(是否有免费工作餐、生日会、下午茶、活动餐等需求); 2.和企业关键决策入建立联系,保持良好客情关系; 3.成劝推荐关餐网各项产品、服务,完成签约合作; 4.进行客户分析,建立并维护客户关系,挖掘客户深度需求,寻求新的合作模式及业务增长点; 5.内部沟通协作,与市场部、产品部和客服中心紧密合作,确保客户达到百分之百满意;在拓展客户的过程中,负责专业沟通、文档撰写、合同谈判等重要环节; 任职资格: 1.**大专以上学历; 2.一至三年直销工作经验,其中有企业客户销售经验者优先; 3.有丰富的商务谈判经验和技巧; 4.思路清晰,思维严谨,对数据敏感,具备很强的学习能力; 5.具备一定文档撰写能力; 6.优秀的团队合作者,善于内部协调沟通; 7.有吃苦耐劳的精神。 美餐创立于 2011 年,是全国领先的企业级餐饮消费平台,为客户提供创新员工餐厅、外卖订餐、到店消费、活动餐等综合企业用餐服务,为行业构建数字化团餐平台。美餐长期坚持的多元供给 + 数字化战略,为客户提供灵活多样的解决方案,帮助客户全面提升员工餐饮体验和管理效率。合作对象为泛行业,属朝阳上升行业,发展前景光明。 美餐的服务覆盖全国大部分城市及地区。我们在北京、上海、广州、深圳、成都、南京、武汉、苏州、杭州等 9 个主要城市设有分公司,为超过 4 千家企业客户提供优质的服务。美餐注册资本高达1亿美元,目前已经完成了E轮融资(八轮) 公司服务的客户体量目前有数千家,其中如:阿里巴巴、华为、字节跳动、滴滴、顺丰、OPPO、中信集团等各行各业的企业与美餐都建立长期的合作关系。 美餐拥有周末双休、餐补、交通补贴、通讯补贴、节日福利等等,欢迎各位人才投递简历~~
  • 30k-50k 经验10年以上 / 本科
    移动互联网,硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    1.全面统筹规划公司的人力资源战略。组织调研现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况,制定人力资源政策及规划,并推动实施,确保人力资源满足业务发展需求; 2.建立人力资源管理体系,研究设计人力资源管理模式,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系发展等的全面建设,制定和完善人力资源管理制度,并推动和实施; 3.为高层决策者提供有关人力资源战略、组织和人才队伍建设等方面的建议,并致力于提高公司综合管理水平;主持人力资源系统年度预算的制订,提供关于人力资源方面的专题报告或建议; 4.塑造、维护、发展和传播企业文化;制订企业文化的推进计划,并推动、监督实施,确保推进计划与核心价值观的一致性; 5.建议中高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘、 职位要求: 1.年龄35-45岁,***本科及以上学历,人力资源、工商管理、金融、心理学等专业; 2.8年以上人力资源管理工作经验;4年以上、大型企业集团HRD经验,华为背景优先考虑,华为在职期间18级及以上; 3.接受过绩效管理,人才引进、战略管理、人力资源、组织变革、人才开发等方面系统培训;有丰富的企业人才队伍、人力资源体系搭建工作经验及行业人才储备;有企业文化和雇主品牌建设实操工作经验; 4.熟悉教育培训业务,能对公司业务开展形成全面有效支撑;为企业整体发展战略提供组织和人才支持;对现代金融企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;对人力资源战略规划、人才引进、绩效考核、