• 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    数据服务 / A轮 / 15-50人
    【工作职责】 1、金融科技智能投研方向产品规划与设计; 2、基金、券商行业客户需求分析与抽象,协调分析师、产品、开发、测试等各个部门合作,完成产品的上线和推广; 3、组建筹备和管理产品团队,负责产品部门的团队建设、人才培养、目标管理等工作。 【任职要求】 1、本科/硕士学历,金融科技、智能投研、基金财富等相关领域三年以上产品经验优先; 2、有成熟的0到1产品经验,熟悉研究员、投资经理和分析师等工作流程; 3、有团队带领工作经验,沟通协调和执行力强。
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    一、薪酬福利 1.试用期底薪8000元(无责底薪6000+绩效2000),可以提前转正,快的一个月就可以转正! 2.转正后保底6000+33%-85%的高额提成+多种绩效奖金,收入上不封顶,平均工资在2w-5w,优秀者月入十万不是梦! 3.入职即缴纳六险一金(养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+商业险,还有住房公积金) 4.员工每年都有出国旅游的机会,还有各种福利等你! 二、工作内容 1.还以为销售就是地推?疯狂电话轰炸?这些我们统统不需要,我们贝壳公司有全中国市场优质的端口和平台,平时只需要维护端口,通过线上与客户沟通,挖掘客户需求,邀约客户线下看房,最后签约谈判完成交易。 2.维护端口和房源录入,同时通过团队合作来拿合作绩效,后期关系维护,建立业务协助关系。 三、晋升培训 没有经验?不用慌! 所有入职新人都有专业的经纪人导师和行业大咖进行系统全面的培训,入职后还有门店精英进行教学,每隔一个阶段就会有相对应的线下专门培训,我们还有线上课程,想要了解的都可以随时免费学习。 晋升可以有两条路径:一、管理方向:经纪人-店经理-商圈经理-大区总监、优秀员工可三个月升店经理、半年就可以升商圈经理。二、业务方向:专心做业务也可以提高自己的经纪人等级,高级经纪人可以拿提成的85%。 四、任职要求 1.本科及以上 2.年龄20-40岁 3.上班地点全深圳就近安排
  • 20k-30k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务,消费生活 / B轮 / 500-2000人
    公司简介: 我打集团致力于服务新市民打工者,让打工路上天下无贼,通过互联网+、大数据等技术对蓝领用工行业进行 流程及产品化革新,旗下我的打工网、周薪薪等产品在市场上获得众多认可。 工作职责: 1. 负责产品需求收集、梳理、撰写需求文档; 2. 管控产品生命周期的各个环节,数据分析和产品质量优化; 3. 完成产品的策划、原型、产品流程和简单的交互设计; 4. 基于公司的基础方案,根据客户实际需求提供个性化的解决方案; 5. 负责项目推进过程中的跨部门协调沟通工作,确保产品按时按质上线; 6. 协助客户试运行,及时解决客户提出的问题; 任职要求: 1. 本科及以上学历(985、211院校优先),计算机、经济学、财务、人力资源、统计学等相关专业; 2. 2-3年及以上同岗位工作经验(优秀者可放宽条件); 3. 参与过项目研发,深刻理解SaaS及互联网公司的商业模式,有ERP、CRM经验者优先; 4. 3年以上2B端产品设计经验,具备模块化产品思维和经验; 5. 有企业服务、订单交易、账务结算等任一领域经验为佳 6. 逻辑思维能力和抽象思维能力突出,具备熟练的原型设计能力,对产品的视觉设计、用户体验有深刻理解; 7. 对互联网产品有足够热情,工作积极主动,执行力强,抗压力强; 加入我们: 1.专业的管理团队,乐于分享经验; 2.舒适的办公环境,轻松的办公氛围; 3.组织年度旅游,提供住宿; 4.六险一金、餐费补助、13薪; 5.企业文化:自由、平等、公开、分享。 办公地点: 公司地址:昆山现代广场写字楼(昆山高铁站旁/汽车站附近)
  • 13k-20k·13薪 经验3-5年 / 大专
    数据服务,移动互联网 / A轮 / 150-500人
    咱们没那么多条条框框,只需要你会: 1、把调研业务方的需求,转化为系统实现方案的能力; 2、熟练原型设计工具,熟悉L5级流程; 3、优秀的沟通能力及PPT方案能力; 4、熟悉或使用过WMS与TMS或LMS物流管理系统。 对于本行业经验丰富的小哥哥小姐姐们,薪资open!
  • 移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    贝壳新房经理/帮助团队搭建/2-3年的带团队经验 岗位职责: 1、协助新房总监建立、培训和管理公司新房销售团队; 2、带领团队人员或亲自依托内外部C端客户资源, 进行项目推介及C端客户挖掘工作; 3、对团队成员定期进行培训,带领团队完成每月转化指标 4、建立并维护客户档案库及营销数据库, 参与分析部门各项运作数据, 为公司决策及相关部门工作提供可靠依据。 任职要求: 1、具备强烈的责任心和事业心,有较好的判断能力; 2、性格外向,有良好的职业道德,善于沟通与协调, 有良好的团队合作意识; 3、富有热情、积极进取、坚韧不拔,具有较强的管理能力 4、具有新房或二手房区域门店管理及20人以上团队管理经验 5、**大专及以上学历优先。
  • 13k-25k 经验不限 / 大专
    人工智能服务,数据服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    1、制定项目进度和开发计划等; 2、根据项目计划对项目进度、质量进行控制,及时规避各种风险,以保证项目进度和质量; 3、负责协调销售与客户的关系,保证项目进度和质量,树立公司形象并提升客户满意度; 4、担任客户与开发人员之间的桥梁,通过有效的沟通与交流进行团队管理。 任职要求: 1、计算机相关专业,有实际项目管理工作经验; 2、具有项目的独立运作管理经验,独立带领3人以上的项目团队; 3、具有良好的项目管理知识背景、文字组织能力,善于与人沟通; 4、具有信息产业部项目经理资质认证或PMP资格认证者优先。
  • 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    教育|培训 / B轮 / 500-2000人
    一、我们需要您: 1.公司教学产品从零到一的过程实现 2.需求收集、需求分析需求收集、需求分析(包括功能设计、原型设计、交互设计),PRD文档编写 3.竞品分析,数据统计分析 4.负责与开发团队协作沟通,让开发人员深度了解需求 5.对需求实施的跟踪和管理 二、我们期待这样的您: 1.3年以上互联网产品经验 2.对教育行业有充分认知 3.熟练使用Visio、Project、MindManager 、Axure等软件,独立完成产品PRD文档、Demo制作及MRD撰写 4.能够根据数据分析等方法深刻理解用户的行为模式 5.熟悉教育用户,熟悉互联网用户的操作习惯,了解互联网产品交互设计规范 三、我们能给您的: 1、行业前景:高速发展期,政策支持力度大,一个改变行业的机会 2、公司平台:已获得三家一线资本投资,公司年度增速100%,未来全国10年50城1000校 3、工作氛围:友爱活泼的年轻群体,扁平化的管理,一起成长的平台
  • 15k-30k 经验5-10年 / 大专
    移动互联网 / A轮 / 50-150人
    任职要求 1. 大专及以上学历,8年以上销售经验及团队管理经验 2. 具备企业应用软件销售管理经验,能够对相关行业、技术和产品有深度理解,具有敏锐的市场感知,能及时掌握市场发展动态(具有类OA、移动平台、移动门户销售经验和资源的优先) 3. 具备较强的业务分析能力,善于分析客户需求、挖掘客户资源、独立开拓市场,发展新客户 4. 优秀的逻辑思维和语言表达,较强的领导力、沟通协调能力与执行控制能力 5. 有极强的目标导向、责任心、影响力、创业激情、优秀的领导力,包括设定目标,制定合理充分的行动计划,团队管理与激励等 岗位职责 1. 基于行业分析制定公司销售策略和商务合作路线,阶段目标进行构建与分解,确保年度目标实现 2. 搭建整体销售管理体系,包括并不限于营销策略和激励方案等,提高团队整体绩效、落实回款任务 3. 建设和完善客户管理系统,积极开拓新的销售渠道、合作关系,达到老客户价值提升,新客户领域拓宽,包括市场推广、业务公关、项目跟进、实施、商务谈判、合同签订等 4. 组建销售团队,带领并指导团队完成销售任务 5. 参与市场调研,掌握市场动态,把握行业动态信息,为企业提供业务发展的战略依据
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / C轮 / 50-150人
    职位描述: 1、根据客户需求,完成媒介方案撰写及自媒体资源推荐,把控项目执行全过程,并确保执行落地; 2、基于投放目标,有针对性地做投放策略,包括媒介选择、brirf方向、投放节奏、成本控制等, 对转化指标负责; 3、对媒介资源(电视台、网媒、纸媒、平媒、广播电台、KOL、微博、知乎、贴吧、头条等)进行有效拓展、维护、管理及优化,辨别及引入,媒介报价,为推广降低前端成本。 4、分析投放效果,提出有效的优化策略,提升投放 ROI; 5、建立和优化投放流程以及评估标准。 任职资格: 1、熟悉双微、抖音、快手、小红书等新媒体资源,有丰富KOL资源者和媒介库资源优先; 2、服务过金融行业(银行、券商、基金)品牌客户,有3年以上经验; 3、抗压性强,具备极强的沟通协调及项目管理能力; 4、具备舆情监测项目经验、具备行业调研及数据分析能力优先。
  • 7k-14k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    在全国范围内寻找有投资实力的企业客户,给他们匹配合适的项目,公司1991年成立,在全国有100多家全资公司和控股公司,总部在北京,公司中午负责午餐,周末双休,有非常大的发展空间,如果您有企业资源,一定要来了解一下,有意向可以详细沟通。
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、行业洞察、市场研究、竞品分析; 2、持续挖掘用户需求进行产品创新,合理规划产品发展方向,协调推动产品研发落地; 3、负责产品的需求发现和分析,产品功能设计,编写产品技术文件,设计原型图; 4、负责产品设计团队的组织、协调、管理,工作安排与进度跟踪; 5、组织和响应相关产品培训工作,为技术团队解答产品相关问题。 岗位要求: 1、3年以上产品设计工作经验,具有云计算、IT运营、IT运维等产品设计经验者优先考虑; 2、对产品的易用性设计和用户体验有良好的直觉,注重细节; 3、具有较强的策划能力,对产品和运营敏感,思维清晰有条理; 4、具有较强的产品文档书写能力和团队沟通协调能力; 5、具有强烈的责任心和上进心,善于发现问题,解决问题; 6、具有大局观和创业精神,较强的执行力。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    职位描述: 1、带领项目团队完成互联网项目启动、需求、开发、测试和系统上线工作; 2、制定项目开发计划,识别和控制项目风险、有效控制项目开发过程、保证项目质量和按时交付; 3、负责项目执行过程中日常管理工作,做好开发团队和用户之间沟通和协调工作; 4、负责与客户沟通,有效控制客户需求,解决项目开发过程中遇到的质量问题和管理问题,完成协调、项目验收等工作; 5、负责整个项目干系人(客户、上级领导、团队成员等)之间关系的协调。 任职要求: 1、计算机及相关专业大学本科或以上学历,1年以上软件开发工作经验,3年以上软件项目管理经验; 2、具备良好的需求分析能力,较好的文档编写能力,具备良好的PPT制作能力及演讲能力,能独立进行项目汇报; 3、对计算机软件体系有清晰的认识,熟悉软件开发相关技术和流程,掌握主流项目管理工具;带领团队实施过APP或微信项目优先; 4、能独立获取客户准备的需求,并积极寻求让客户满意的策略,有成功管理客户的经验; 5、责任心强,抗压能力好,丰富的沟通、交流和组织能力,良好的团队合作精神,善于积极解决及反馈问题; 6、持有PMP或信息系统项目管理师证书者优先。
  • 18k-35k·13薪 经验3-5年 / 大专
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 根据公司战略制定产品规划,对所负责的产品进行需求分析、功能设计,撰写产品PRD及原型设计; 2. 根据业务需求和用户研究结果,独立完成需求分析、产品方案设计,并与技术团队紧密配合,高效推进产品的开发迭代; 3. 负责跨部门协调沟通工作,统筹各方资源,推动产品目标的达成。 任职要求: 1、计算机相关大专及以上学历; 2、善于思考和学习,自驱力强,抗压能力强; 3、有互联网娱乐、社交相关app 二次元,短视频,直播等产品经验,优先; 4、有较强的用户思维,体验思维,美感强; 5、了解二次元,对二次元感兴趣者优先。
  • 12k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责项目的需求管理,制定项目计划,控制项目变更; 2.控制项目进度、成本与风险,管理协调项目资源,确保项目顺利进行; 3.与客户沟通,积极推进项目,确保项目交付质量与交付时间; 4.负责项目文档的便携、管理、存档; 5.项目团队管理,确保团队资源的稳定性及工作高效率性。 任职要求: 1.计算机相关专业毕业; 2.具有3年及以上项目管理经验,有过人力资源软件产品项目实施经验优先; 3.有技术背景,熟悉项目管理,沟通能力强,对项目及团队有较强的控制能力和管理能力; 4.责任心强,能承担一定压力,善于沟通和团队合作; 5.英语四级以上,能使用英文与客户沟通交流; 6.有PMP证书者优先; 7.需长驻深圳 8.能接受短期出差
  • 15k-20k 经验1-3年 / 本科
    硬件,软件开发 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责 1. 持续跟踪客户测评、调研、人才盘点发展项目落地、工具应用情况,解决客户在使用中的各类问题; 2. 根据客户情况设计解决方案,帮助客户更好地使用测评、调研、人才盘点发展产品,实现成功续约和增购; 3. 与客户关键人保持高效沟通,深入了解客户在组织管理、人才管理方面的需求、管理现状和挑战,协调资源为客户提供专业建议; 4. 总结分析客户在组织管理、人才管理方面的实践、工具和系统应用,使用积累的各项数据进行分析,并提供合理化建议。 任职要求 1. **本科以上,心理学、人力资源、管理学等相关专业,985、211院校或硕士优先; 2. 2年以上测评、调研、人才发展相关工作经验; 3. 具备组织管理、人才管理、人才测评与组织调研等产品及相关知识; 4. 良好的沟通能力、敏捷的客户导向、不断精进专业,英文流利者优先。