• 广告营销,移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    “未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从全国各重点高校选拔出300名极具管理潜质、综合素质高、立志往高级营销管理岗位发展的可塑性人才,快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、总裁! 【千万年薪】:万众创业大平台,千万年薪不是梦! 【千万津贴】:在极具竞争力的高薪基础上,董事长额外设立千万津贴! 【定向培养】:职能高管+营销高管双导师带教,集团总部+营销全方位轮岗! 【光速晋升】:最快3个月做店长,6个月做营销副总经理,1年做营销副总裁,3年做营销总裁! 任职资格 1、重点大学本科及以上学历,有担任学生会主席、团委副书记等经验或丰富实践经验者优先; 2、有奋斗拼博精神,吃苦耐劳,能接受周末节假日别人休闲我赚钱的工作性质; 3、价值观与公司文化相匹配,具备换位思考、先人后己的意识,为人正能量; 4、精通情绪管理,抗压能力强,勇于指出问题并提出可行解决方案; 5、做人做事善始善终,勇于担责,不推诿、不推责; 6、个人职业目标规划明确,定位高,有强烈销售欲望和成功欲望; 7、学习力强,有创新意识,善于总结,具备较强的悟性和可塑性; 8、逻辑思维清晰,会抓重点,懂得举一反三和分享。 薪资待遇 收入自主制,千万年薪不是梦。成长初期,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%,其中底薪加各项补贴高达7500元;另额外专享长达一年的人才津贴,硕士及重点大学本科津贴3000元/月,重点大学硕士津贴5000元/月。晋升为营销管理岗后,可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。 福利手机免费用,全国无限流量,并享有164-599元/月的话费补贴! 五险一金、带薪假期、节日大礼包! 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策! 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游!
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、广告团队是公司核心团队,负责商业变现,为公司年度收入目标而奋斗; 2、参与字节跳动广告系统相关产品前端开发工作; 3、参与广告业务线监控管理平台的前端研发工作; 4、表现优秀有转正机会。 职位要求: 1、计算机相关专业,本科及以上学历,硕士生优先; 2、良好的算法、数据结构基础,熟悉计算机操作系统、网络、数据库等课程,至少熟悉一门编程语言; 3、要求有前端开发的实习/项目经验,热爱前端技术,有较强的学习能力,有强烈的求知欲、好奇心和进取心 ,能及时关注和学习业界最新的前端技术; 4、有大规模系统开发经验者优先,熟悉计算广告,或者有相关开发经验者优先。
  • 4k-8k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责头条产品推荐算法相关工作,共同搭建业界领先的推荐系统; 2、深入理解业务和机器学习技术,优化模型,推荐策略,持续提升推荐效果; 3、深入理解用户行为,结合机器学习、数据挖掘等技术,优化用户创作、用户浏览等体验。 职位要求: 1、计算机相关专业,硕士生优先; 2、具有较好的算法基础,熟悉Linux平台上的python/golang/C++/java语言编程; 3、掌握分布式系统原理,熟悉计算机和网络原理,熟悉操作系统原理者优先; 4、抽象问题能力强,处理紧急事务思路清晰。
  • 8k-9k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责:各线上渠道主要视觉形象和用户交互的设计规划执行;网络推广方面的视觉形象设计,对互联网传播视觉做行业分析与规律总结任职要求:任职要求: 1、2020年6月-2021年6月毕业的国内外高校本科/硕士生,视觉传达工业设计绘画等相关专业; 2、热爱电商互联网行业,自驱力强,具备良好的逻辑思维及沟通能力。 加入我们 六险一金、免费体检、节假日活动礼物、免费产品福利 每半年一次调薪,幅度可达50% 带薪年假10+天,弹性上下班不打卡 三大系列管培生培训、季度培训、独特的“师徒制”提供一对一培训助你提升职场战斗力 每年2-4次国内外游学,带你看世界带你飞 提供不设限的平台,高效成长!2018年、2019年管培生已独立负责京东、唯品会等平台过亿的项目!
  • 8k-10k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 负责财务核算,资金及费用管理,风险控制等 任职要求: 1、2020年6月-2021年6月毕业的国内外高校本科/硕士生,会计、财务、金融等相关岗位优先; 2、热爱电商互联网行业,自驱力强,具备良好的逻辑思维及沟通能力。 加入我们 六险一金、免费体检、节假日活动礼物、免费产品福利 每半年一次调薪,幅度可达50% 带薪年假10+天,弹性上下班不打卡 三大系列管培生培训、季度培训、独特的“师徒制”提供一对一培训助你提升职场战斗力 每年2-4次国内外游学,带你看世界带你飞 提供不设限的平台,高效成长!
  • 6k-9k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    消费生活,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    综合管理类 1. 市场拓展方向 职位描述 参与项目拓展的业务支持工作,确保公司拓展工作顺利运行,保障公司业绩达成与战略实现;协助收集、整理、分析目标市场各类物业的相关数据,建立项目信息数据库;协助收集、分析项目竞争对手的情况,起草竞争策略;协助合同管理、档案、数据管理。 任职资格 1、专业不限,物业管理、市场拓展、营销管理等相关专业优先; 2、统招本科以上学历,男女不限, 熟练使用 Office 办公软件; 3、社团、学校组织干部,专业排名前 20%,奖学金获得者或有相关实习经历者优先。 2. 项目管理方向 职位描述 参与项管中心相关管理体系落地执行及运营计划,为公司日常业务输出指导性意见;能够深入研究业务领域,有效拓展业务范畴,创新业务模式,参与项目日常运营;参与项目日常运营管理方案制定,包括确保设施设备的高效运转、日常秩序维护、客户服务、环境维护等工作。 任职资格 1、专业不限,物业管理、工商管理、工程造价管理、房屋建筑学、工程项目管理、工程估价、土木工程概论、质量管理、酒店管理、环境管理等相关专业优先; 2、统招本科以上学历,男女不限, 熟练使用 Office 办公软件; 3、社团、学校组织干部,专业排名前 20%,奖学金获得者或有相关实习经历者优先。 职能管理类 1. 人力资源方向 职位描述 负责公司的人力资源规划、人才招聘、人才发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系等方面工作。人力资源是公司业务的战略伙伴,通过提供领先的方法论和最优的解决方案,提升组织和人员能力,传承公司核心价值观。在融创,你将研究个人、组织、文化,提升你的人力资源专业水平,锻造成为人力资源领域专家。 任职资格 1、专业不限,人力资源管理、企业管理、心理学及管理类相关专业优先; 2、统招本科以上学历,男女不限, 熟练使用 Office 办公软件; 3、热爱人力资源工作、具备较强人际敏感度,善于沟通交流、具备较强的大局观及组织协调能力。 2. 财务融资方向 职位描述 申请该职能方向的同学需具备财务、金融、经济、应用数学等相关专业背景。财务职能需要准确及时反映和分析集团经营状况,支持集团实施战略和融资投资活动,降低财务风险,支持公司战略目标的达成。 任职资格 1、财务、金融、经济、应用数学等相关专业; 2、熟练使用 Excel 及常用分析软件; 3、工作专注,工作态度认真严谨,具有良好的沟通能力、数据分析能力。 3. 采购管理方向 职位描述 主要负责与物业相关的外包供方(例如:保安、保洁、维修等)及相关物业项目的招投标工作;负责供应商维护;制定、修改、完善项目公司招标采购工作计划,并协助组织实施。 任职资格 1、专业不限,物业管理、供应链管理、成本管理、工商管理等相关专业优先; 2、统招本科以上学历,男女不限, 熟练使用 Office 办公软件; 3、社团、学校组织干部,专业排名前 20%,奖学金获得者或有相关实习经历者优先。 4. 品牌客研方向 职位描述 负责企业文化建设,企业文化活动策划、实施,企业社交平台的运维,公司各部门总大事件的新闻撰写等工作;负责客户数据管理与分析,收集行业竞品资料,完成竞品分析。 任职资格 1、专业不限,广告学、语言与文学、企业管理、管理学、社会学、产业经济学、人类学、心理学和政治学等具备社会科学研究方法等相关专业优先; 2、统招本科以上学历,男女不限, 熟练使用 Office 办公软件; 3、社团、学校组织干部,专业排名前 20%,奖学金获得者或有相关实习经历者优先。 四、工作地点 杭州 嘉兴 温州 台州 绍兴 上海 徐州 开封 五、校招流程 简历投递-在线测评-AI面试-复试-终试-OFFER/签约 简历投递:9月中旬,通过融创服务官方招聘门户融誉生校园招聘-招聘职位页面(http://hr.sunacservice.com/Campus.aspx?type=10)、融创中国校园招聘页面、****校园招聘主页、应届生首页关注您感兴趣的职位,并通过官方招聘门户(hr.sunacservice.com)、融创服务 HR 微信公众平台、融创校园招聘公众平台(融誉生计划)在线投递简历。 (注:投递简历选择融创服务-开元物业版块) 在线测评:简历投递后,测评邀请将自动发送至邮箱,请于简历投递后 2 周内,于电脑端完成测评。 空中宣讲会:9 月中下旬,通过应届生求职网平台启动融创服务空中宣讲会。 线下座谈会:9 月中下旬至 11 月底开展校园线下座谈会,详细行程安排请关注融创服务 HR 微信公众平台; 面试:分为 AI 初试(线上)、复试、终试三个环节,面试后通过短信或邮件通知下一轮面试安排。 录用:终面结束后七个工作日内通过电话通知录用,并以邮件形式发放 offer,最终录用者统一参加公司组织的签约仪式。 签订就业协议:根据院校发放就业协议时间通过电话通知签订事宜。
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    移动互联网,硬件 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、IoT产品方案中心的配置,文档标签等产品平台的支持工作; 2、配合进行产品新功能体验测试; 3、辅助产品文档梳理、产品落地过程中与各板块的日常对接、支持与问题处理等; 5、因需交办的其他事宜。 岗位要求: 1、2021/2022年毕业的本科生或硕士生,理工科专业,英语能力良好; 2、对IoT与智能硬件产品有浓厚兴趣,能耐心、细心地研究产品; 3、有良好的沟通表达能力,积极主动、勤于思考、有创新能力; 4、一周至少出勤4天,可长期实习,优秀者考虑留用。
  • 10k-14k 经验不限 / 大专
    物联网、软件开发 / 不需要融资 / 50-150人
    职责描述:1)负责语义理解系统相关应用的开发;2)分析和发现系统的优化点;3)负责线上系统的维护和管理,保障系统稳定运行;任职要求:1)统招专科及以上学历,985/211学校优先考虑,优秀应届毕业硕士生享北京户口名额;2)熟悉SpringMVC,Mybatis等常用Java开源框架,对其运行原理有较好的理解;3)精通数据库技术,具有数据库设计的经验,拥有nosql缓存数据库(redis、aerospike)使用经验;4)熟悉Tomcat,拥有web相关开发经验,了解http/https,websocket相关协议;5)熟悉maven,git等项目管理工具;6)扎实的Java基础,具有较好的Java IO、多线程、java反射等方面的编程能力;7)具备良好的学习能力和分析解决问题的能力,责任心强;8)有自然语言处理开发相关背景的优先。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    算法工程师: 岗位描述: 1、负责电商场景下的搜索&推荐算法研发和迭代,包括但不限于:Query理解,针对CTR,CVR,复购等目标做深度学习建模,多目标排序优化,流量调控算法,AutoML等; 2、负责电商场景下的商业知识图谱构建,包括但不限于:实体抽取,关系抽取,多模态内容理解,多模态语义匹配,文本生成,知识融合,知识表达与推理等技术; 3、负责搭配购买等推荐产品相关的召回、排序、策略等算法设计与技术规划(搭配购买,食谱推荐等场景) 3、负责电商场景下的用户运营和用户增长体系建设及核心算法研发,包括但不限于:用户兴趣建模,LTV预估,个性化权益投放,个性化消息推送,流量渠道投放效率优化等等技术; 4、探索新零售场景下的AI技术应用和落地,包括语音搜索,智能交互,OCR,复杂场景下的商品识别等算法的应用和研发。 岗位要求: 1、自然语言处理、机器学习、数据挖掘、人工智能等相关专业的硕士生/博士生; 2、熟练掌握tensorflow、pytorch等深度学习框架,熟悉常见的分布式、流式数据处理平台; 3、有3年以上从事电商领域的算法研发的经验,有推荐,搜索,广告和NLP背景优先,有电商领域背景优先; 4、具有较强的数据驱动的分析和解决问题的能力,愿意思考; 5、对技术有激情,具备较好的推动力,自驱力强。
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    算法工程师: 岗位描述: 1、负责电商场景下的搜索&推荐算法研发和迭代,包括但不限于:Query理解,针对CTR,CVR,复购等目标做深度学习建模,多目标排序优化,流量调控算法,AutoML等; 2、负责电商场景下的商业知识图谱构建,包括但不限于:实体抽取,关系抽取,多模态内容理解,多模态语义匹配,文本生成,知识融合,知识表达与推理等技术; 3、负责搭配购买等推荐产品相关的召回、排序、策略等算法设计与技术规划(搭配购买,食谱推荐等场景) 3、负责电商场景下的用户运营和用户增长体系建设及核心算法研发,包括但不限于:用户兴趣建模,LTV预估,个性化权益投放,个性化消息推送,流量渠道投放效率优化等等技术; 4、探索新零售场景下的AI技术应用和落地,包括语音搜索,智能交互,OCR,复杂场景下的商品识别等算法的应用和研发。 岗位要求: 1、自然语言处理、机器学习、数据挖掘、人工智能等相关专业的硕士生/博士生; 2、熟练掌握tensorflow、pytorch等深度学习框架,熟悉常见的分布式、流式数据处理平台; 3、有3年以上从事电商领域的算法研发的经验,有推荐,搜索,广告和NLP背景优先,有电商领域背景优先; 4、具有较强的数据驱动的分析和解决问题的能力,愿意思考; 5、对技术有激情,具备较好的推动力,自驱力强。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1.负责小米智能家居类产品射频相关的认证测试,验收产品的射频性能,满足小米接入准则要求  2.负责EMC测试及流程操作规范建立,能够分析和定位产品中出现的EMC方面的问题; 3.分析并参与企业,团体及行标的制定 岗位要求 1.通信、电子或机电一体化等相关专业本科生毕业8年以上、硕士生5年以上,或至少4年以上物联网家电或通信产品的EMC经验 2.熟练掌握IEC61000-4系列、CISPR16系列、FCC PART15、VCCI、3C等EMC相关标准,能够根据标准制定通信产品的EMC认证测试策略 3.精通物联网家电或通信产品的国际国内EMC标准,并能够把握标准的发展方向优先 4.熟悉频谱仪等EMC测试仪器,精通EMC实验室测试仪器工作原理 5.具备EMC仿真能力者优先 6.有实验室管理经验,熟悉ISO17025要求,熟知各种认可机构的相关要求优先 7.具备较好的学习沟通能力,较强的英文阅读能力,有较强的责任心,能够独立承担任务 8.敢于承担责任、挑战困难,追求领先与卓越
  • 8k-10k 经验不限 / 本科
    移动互联网,电商 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责:  1.全面学习公司各业务运作模式及业务管理工作; 2.熟练掌握公司各个业务部门流程及公司; 3.协助完成公司战略目标及各部门相关项目的计划、组织、实施、监督工作。 任职要求: 1. 统招本科/研究生(硕士生)在校生; 2.各专业均可,优秀毕业生优先; 3.为人诚信、正直,踏实、稳重、抗压性及学习能力强; 4.具有良好的职业道德和团队合作意识。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    汽车丨出行 / 未融资 / 150-500人
    ****!****!****!!!!!!!! 工作职责 1.负责智能驾驶知识体系建设,对知识、经验进行沉淀和标准化; 2.负责智能驾驶客户需求挖掘、场景定义和分析、系统需求编写; 3.负责智能驾驶系统架构设计、功能分解、安全性/可靠性分析和设计; 4.负责将系统工程在智能驾驶项目的需求、设计、开发、测试等环节贯通。 任职资格 1.学历要求:全日制大学本科及以上学历; 2.专业要求:电气及自动化、软件工程、计算机等专业优先; 3.工作经历:2年以上软件开发工作经验,熟悉汽车行业相关标准; 4.专业技能: 4.1 至少熟练掌握一种编程语言,C/C++/Java/Simulink/stateflow; 4.2 热爱编程,喜欢创新,了解汽车常用功能; 5.语言要求:本科生获得CET四级,硕士生获得CET六级,具有良好的英语听说读写能力,能阅读汽车相关资料; 6.综合素质:有较强的语言表达及团队协作能力,思想素质过硬,责任感强,具有较强奉献精神,业务技能、管理意识和协调能力强; 7. 其他:具备C2及以上驾照。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    汽车丨出行 / 未融资 / 150-500人
    ****!****!****!!!!!!!! 工作职责 1.负责HIL自动化测试,制定测试计划、测试方案,测试用例设计,并实现用例代码化; 2.负责根据测试需求,负责相关自动测试工具开发,自动化/半自动化测试设备自动测试程序编写,调试; 3.负责解决自动化测试设备工作过程中的系统问题,并对问题提出指导性意见或优化改进方案; 4.负责并执行自动测试,并对测试问题进行反馈分析。 任职资格 1.学历要求:全日制大学本科及以上学历; 2.专业要求:计算机、自动化、软件工程、通讯等相关专业; 3.工作经历:1年以上测试工作经验,并有自动化项目调试经验; 4.专业技能: 4.1熟悉控制原理,车辆动力学相关知识,软件测试方法和实践,了解 Android 日志系统,具备一定的数学建模能力; 4.2掌握Simulink,C,Python等常用编程语言,具有一定的软硬件调试能力; 4.3有PLC、伺服电机、变频器调试使用经验者优先; 5.语言要求:本科生获得CET四级,硕士生获得CET六级; 6.综合素质:具有较强的管理协调能力,善于沟通和应变有团队精神。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 少于15人
    工作内容: 1. 应用统计模型分析处理大量金融数据,探索内在规律,开发预测模型; 2. 在数据分析的基础上开发量化交易策略,包括但不限于股票统计套利(StatArb),管理期货CTA及日内高频策略; 3. 其他基金管理,策略开发和交易相关的研究项目,包括但不限于基金策略和组合优化,交易算法优化等。 基本要求: 1. 统计/计算机/数学/金融或其它相关理工科或金融类专业 2. 名校本科及以上学历,硕博优先 3. 求知欲和好奇心(intellectual curiosity)旺盛,喜欢研究现象背后的深层次原因 4. 拥有优秀的分析和解决问题的能力,良好的沟通能力,以及强烈的工作责任感 5. 对金融市场及量化交易有很强的兴趣 6. 能熟练运用至少一门软件/语言进行数据处理和分析(Python/MATLAB/R etc.) 7. 有简单高级语言编程基础,能用C++或Java实现简单的数值计算算法 加分项: 1. 有实际数据分析/数据挖掘/特征工程经验,包括相关研究或项目经历;有处理大型数据集的经验; 2. 在数理或信息科学类竞赛,或者数据挖掘类比赛(e.g. Kaggle)中取得过优秀成绩; 3. 具备以下任何一项专业知识背景: 统计学习/机器学习/模式识别/信号处理/图像识别/自然语言处理/数值优化/数据降维/稀疏学习/企业金融财务分析/期货基本面分析 其他: 1. 能力/经验特别优秀的人才待遇可以面议; 2. 提供在读硕士生/博士生暑期实习机会,待遇从优; 3. 良好的团队沟通,有丰富从业经验的mentor.