• 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1.行业分析。分析新能源汽车市场环境和趋势,产出行业洞察、市场分析、竞品分析报告,输出有价值观点、建议。 2.数据分析。通过数据分析拆解产品、功能问题,挖掘用户需求,从中提炼有价值的洞察结论,支持整车和各模块产品定义 3.参与相关研究项目的方案设计、项目执行、数据分析、报告撰写、效果跟踪等工作 任职要求 1.重点院校、汽车/机械/计算机/营销/心理学/管理等相关专业本科及以上学历,英语可作为工作语言; 2有较好沟通能力和同理心,较好协同能力,有独立思考能力,能提出引发思考的观点 3.具备市场调研与用户研究能力、方法论,如定性(消费者深访、焦点小组、创新工作坊) 和定量(问卷研究)等调研方法,精通Excel/Spss等数据处理与分析,能熟练运用并在复杂业务背景下找到合理合适的解决方案。 4.了解并对新能源汽车有浓厚兴趣 加分项 汽车行业/乙方咨询公司相关经验、互联网用户调研经验优先
  • 12k-20k·16薪 经验3-5年 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、关注汽车行业热点,产出产经新闻深度报道; 2、策划及参与汽车行业活动,筹备及举办各类主题活动; 3、建立和拓展行业侧各类资源; 4、参与行业向视频节目的策划及制作; 5、完成部门交办的其他工作。 岗位要求 1、具备扎实的文字功底,及出色的表达社交能力; 2、有新闻敏感性和探索精神,能够执行调查类选题; 3、对视频语言有深入理解和兴趣,具备视频制作相关技能优先; 4、本科以上学历,文学、新闻、汽车等相关专业优先; 5、3年及以上从业经历,具备相关领域资源积累优先。
  • 工具 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、理解并实施公司年度销售目标,完成公司制定的各个阶段销售任务; 2、负责中东地区市场规划及布局、客户开发和关系维护; 3、协助制定终端拓展销售方案及计划,并负责达成终端拓展销售目标: 4、负责区域市场动态、竞争对手、异业同行和客户信息收集、整理、分析及报告; 5、负责在终端合作渠道内建立良好的公司形象和品牌形象,根据门店业务需要,与异业伙伴适时开展资源对接及项目落地活动; 6、完成上级指派的其他工作任务。 任职要求: 1. 有留学经验或海外工作经验优先; 2. 英语可作为工作语言,能独立出差到中东地区,也可base在中东地区; 3、了解新能源汽车产业链,具有海外销售团管理经验优先,熟悉中东市场优先; 4、具有优秀的销售技巧与客户拓展能力,较强的沟通表达能力与谈判能力,对中高端消费市场有一定轨道了解,有异业渠道拓展及活动策划落地能力; 5、销售工作充满热情,勇于挑战自我,抗压力强,具有良好的客户服务意识和团队合作意识; 6、具有强烈的责任感和上进心,并具备良好的客户意识和敬业精神; 7、具备良好的职业形象和素质。
  • 12k-24k·14薪 经验5-10年 / 不限
    汽车丨出行 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责新能源车销售; 2、负责销售政策、渠道策略落地; 3、开拓渠道,发展并建立完善的客户管理体系,提升公司的市场占有率和竞争力; 4、组织产销协同,监督生产管理、售后服务、交付服务、物流管理、全面降低公司运营成本。 任职要求: 1、5年以上汽车行业TOB销售经验; 2、在过往经历有营运车行业大客户销售经验优先; 3、在过往经历有业务突破,扭转局面、解决重大危机、推动变革者优先。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    【工作职责】 1. 负责汽车行业SAAS产品立项,落地推进,直至上线。 2. 收集和挖掘汽车行业SAAS行业痛点,真实把握行业场景及客户需求,归纳总结并结合数据分析,把握产品方向,**打磨和迭代产品; 3. 撰写高质量的产品文档、解决方案、调研报告、分析报告等材料,并能应用于产品落地和业务决策; 4. 通过分析汽车相关领域的生态规则,能够有效的结合行业客户需求,制定推广计划,快速组织落地和实施; 5. 配合售前拓展汽车行业、新场景,整合解决方案,提炼有价值的需求,制定产品路线,完成产品迭代和升级,对产品质量负责,对产品规模化负责; 6. 友好的与内部团队和各部门沟通协作,负责组织产品培训和宣讲,配合产品包装策划和市场落地推广。 【职位要求】 1. 有汽车行业、互联网行业、企业SaaS服务领域从业经验优先,有2年以上产品经理工作经验优先; 2. 熟悉产品工作流程和思维,有较强的逻辑能力、学习适应能力和沟通协调能力,能够独立、快速的分析问题和解决问题; 3. 具有客户意识和创新意识,能够输出优秀的产品PRD,对产品UI交互有独到的见解,有优秀的PPT展现和表达能力; 4. 熟悉汽车相关SAAS行业优先,有产品管理经验优先,有行业客户经验优先,有数据分析经验优先; 5. 有强烈的事业心、责任心、自我驱动力,有团队合作精神,能接受以结果为导向的工作目标设定。
  • 数据服务|咨询 / D轮及以上 / 500-2000人
    【岗位职责】 1. 负责汽车行业客户开拓与产品、解决方案销售工作,执行并完成公司年度销售计划; 2. 深度维系客户的关系,与客户保持良好沟通,把握客户的业务战略到业务落地,做好大客户经营; 3. 负责和客户的商务相关流程,从招投标、报价、合同条款的协商及合同签订、后续回款等事宜; 4. 负责项目的重要节点把控,以及协助项目组做好项目的风控管理; 【岗位要求】 1. 本科及以上学历; 2. 有项目管理经验,售前经验,客户深度经营经验优先; 3. 对乘用车、商用车、重机、零部件的数字营销相关业务包括品牌、市场、销售、售后、客户服务等业务的经验者优先; 4. 具备较强的客户开拓、人际沟通、商务谈判以及统筹能力;有实际相关客户资源者优先; 5. 较强的学习能力、抗压能力及团队合作能力; 6. 形象气质佳,踏实勤奋、自律自驱。
  • 汽车丨出行 / B轮 / 150-500人
    职位职责: 1、负责公司汽车行业广告销售团队的组建与管理,建立与企业的深度合作关系;2、与公司关联部门联系沟通,确保广告的及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用与开发; 2、负责实施公司安排的销售计划与目标,带领团队完成指标。 职位要求: 1、熟悉互联网汽车广告市场,具备3年及以上的销售团队管理经验; 2、有较强的沟通能力,抗压能力,分析与解决问题的能力; 3、能适应工作压力和敢于面对挑战,有良好的客户群体关系; 4、具有丰富的广告销售经验和敏锐的市场洞察力。
  • 25k-50k 经验10年以上 / 本科
    数据服务|咨询 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责公司全国汽车行业的客户开拓计划,团队组建 2.负责汽车行业的客户管理和团队人员管理 3.负责与汽车行业的售前咨询团队、交付团队制定行业战略及落地计划 任职资格: 1.本科以上学历; 2.有 8 年以上带销售团队的经验,管理上注重科学方法; 3. 有 15 年以上汽车行业的解决方案销售经验;
  • 12k-18k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、紧密跟踪汽车行业重大新闻,并能**时间撰写成稿; 2、积极参与团队协作报道,形成有行业影响力的深度文章; 3、具备主观报题能力,擅长挖掘和操作中长期选题,对行业变化感知迅速。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上新闻工作经验; 2、热爱汽车报道,较强的采访突破能力,广泛的头部大公司采访资源; 3、至少对一家汽车大公司有长期关注和跟踪; 4、敢于拼搏且有满腔的采访与写作热情,逻辑思维突出。 未来汽车日报是36氪旗下专注于汽车、泛出行及相关衍生产品和技术的新媒体平台,致力于为汽车全产业链的中高层管理人员提供及时、专业和深度的资讯服务。未来汽车日报,探索人类出行的边界和未来。 如果你对稀缺的**新闻和优雅的新闻写作抱有热情,欢迎加入我们的战队。
  • 12k-18k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    你的职责: 1.负责汽车品牌产品及岗位课程课件开发设计; 2.负责各个项目课件、手册、辅助手册相关制作; 3.参与开发咨询、辅导及培训服务产品; 5.根据行业发展及市场变化,定期对培训内容进行优化和更新; 6.搜集相关资料,为公司方案建立素材库; 我们有要求: 1.两年以上汽车4S店销售经验或三年内训师岗位工作经验; 2.能熟练使用office软件(Excel、PPT); 3.逻辑能力强,内训师优先; 4.可以接受加班及出差; 5.课件明天就要,好的问题不大。
  • 5k-6k·13薪 经验1-3年 / 大专
    VXI
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 2000人以上
    DCC线索质检外呼客服 岗位职责: 1.根据部门计划目标,按照标准话术进行C端客户外呼,完成线索质量检测,保障平台线索质量监管 2.了解客服购车意向、购车进展情况、记录外呼结果 3.根据业务需求,不断学习产品知识 4.完成上级领导交代的其他工作 任职要求: 1. 大专及以上学历,有客服经验,有过质检经验择优录取。 2. 良好的数据分析总结能力 3. 能适应加班,有较强的抗压能力 4. 具备良好的学习能力和沟通能力 5. 责任心强,踏实稳定
  • 金融 / 未融资 / 2000人以上
    任职要求: 1.性别不限,年龄:18-45周岁(有客服,电话销售,金融催收经验优先) 2.有一定抗压能力,能正常沟通,个人征信没问题 ,无犯罪记录 薪资:无责底薪3000-3300+提成(不封顶) 综合薪资:6000-9000 1.福利待遇:社保,公积金,公寓式宿舍, 带薪培训 , 2.享有国家规定丧假、婚假、产假、陪产假等 3.工作目标完成业绩考核,领取丰厚的业绩提成和额外的激励奖金。 4.公司非常注重人才培养,发展空间大,公平晋升机会,办公环境优越 上班时间:早上9:00,下午18:00 (午休:一个半小时)月休4天 工作内容: 1.通过电话方式与相关客户沟通,督促客户及时归还欠款,并如实记录催收过程,保存催收工作中的各类文档 2. 协助金融机构处理逾期账款业务;引导客户及时、正确的缴纳欠款,以维护良好的个人信用记录。 公司活动:部门不定期聚餐活动或公司每年组织一次免费集体活动;每年年末公司年会,全体聚餐,抽奖,文艺汇演。万乘集团“万乘之星”评选,每年从81家分公司中评选出优秀员工,每年3月在中国美,有特色的城市,来自各地区的同事聚在一起,分享工作经验,培训提升,游览美景。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 技术研发团队的建设和管理; 2. 主导公司产品规划、分解项目任务,监控开发任务和开发结果; 3. 负责收集、分析产品技术需求,制定产品研发战略及规划; 4. 负责监督、控制和管理公司产品的自主研发、维护和技术支持; 5. 负责分解开发任务、跟踪进度,保证产品研发目标及部门工作目标的实现; 6. 负责制定研发产品的工作原理技术方案;负责指导编制技术文件,改进和规范工艺流程; 7. 及时指导、处理、协调和解决系统产品研发过程和生产过程中出现的技术问题,确保生产工作的正常进行; 8. 负责协调与营销、采购、生产等各部门的工作,确保研发工作的顺利开展; 9. 负责项目启动、项目计划、项目客户验收及项目内部总结验收评审等相关工作; 10. 负责公司研发管理制度制定、监督、指导以及对专业技术人员的绩效考核及技术指导,提高技术水平。 岗位要求: 1. 30-40周岁,***本科以上学历,自动化/机械/计算机等相关专业; 2. 五年以上研发工作经验,其中3年以上汽车电子及零部件企业技术研发及管理工作经验; 3. 精通软件编程、熟悉硬件、结构基本知识,有产品规划及研发团队管理经验; 4. 熟练掌握产品材料的相关知识和标准,具备一定的动手能力,能够独立进行新产品的工艺、工装设计,工艺或工装夹具的改进、调整; 5. 具有很强的领导能力与执行能力,具有优秀的团队管理能力,很强的人际沟通、协调、组织能力及高度的团队意识,责任心强,具备解决复杂事务的能力; 6. 有单片机软件硬件开发经验,具有系统开发经验; 7. 熟悉并理解IATF16949标准要求。
  • 70k-95k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    岗位目标(交付结果):1、 耐消行业(汽车、平台电商、房地产、家居家装)在平台的品牌成长、客户成功策略;2、 品牌在平台的投放以及合作的campaigns的策划提案、落地执行、复盘;3、 品牌在平台的广告投放的效果跟踪&数据监控&策略持续优化。岗位职责(工作内容):1、 负责耐消行业客户开拓和维护工作,带领团队建立品牌顺畅且深度的合作关系;2、 完成耐消行业的广告用户的分层,生命周期和成长体系搭建,驱动广告用户的自成长,完成商业化行业分阶段总体销售收入目标。3、 对耐消行业头部、中部、尾部客户需求有充分的认知,深度理解客户的痛点和需求,做好头部客户的深度服务工作,理解效果广告竞价机制,撬动重要尾部客户增量市场;4、 制定直客团队销售计划,对团队的品牌销售指标负责,达成业绩交付;5、 从耐消行业视角出发,以长期有效的方式完耐消行业的销售业务目标,制定输出相应规则政策,提升广告主体验与投放感受;6、 用突破式创新的方式,打造行业的客户成功的标杆案例,打造好产品在生长的客户心智,推动商业产品的迭代和成长。7、 带领团队紧密配合,拥有多元的领导力和成熟的管理方式,不断完善团队运营机制,创建强凝聚力,不断进行团队能力迭代和升级,致力于打造一个持续成长的高绩效团队。
  • 企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    【Giewoo公司简介】 2014年将国内运营总部设在上海,随着我们猎头业务的跨越式发展,业务范围已涵盖香港、上海、北京、深圳、广州、杭州、苏州、南京、武汉、成都、长沙等全国二十多个城市,并陆续在长沙、武汉设立分支机构。 公司采用“深耕战略客户,成为行业专家”的猎头策略。每年业务量及销售额都以翻倍的速度在增长,已与众多知名地产公司保持良好的战略合作,收获良好口碑,连续被多家地产商评为年度优秀猎头供应商。公司实施“人才精英化”战略,不走人海战术,全面打造人均单产超50万的精英团队。 【在Giewoo,你需要的努力】 1、理解客户的职位需求,通过各种招聘途经,完成人才搜索和寻访等工作; 2、推进项目进展,提供面试安排、结果反馈服务,做好候选人与企业协调沟通工作。 【在 Giewoo,你需要的能力】 1、本科及以上学历; 2、内驱力强、强烈的进取心、做事结果导向; 3、喜欢与人打交道、对互联网/高科技/地产行业感兴趣; 4、毕业1-3年都OK,只要你喜欢猎头工作,我们都欢迎!!! 【在 Giewoo,你可以得到】 1、广阔的升职通道:R-AC-C-SC-PM/PD-城市总-合伙人; 2、优于行业的薪酬:无责底薪+高比例提成+月度绩效奖金; 3、人性化的福利体系: 1)节日礼品+生日会 2)社保+公积金+法定节假日+带薪年假 3)每季度一次的team building,让你开心工作开心玩耍! 4、完善的培训系统: 1)即沃学院全套课程,从猎头小白到精通,助你实现百万顾问梦; 2)新人培训(带薪培训)、进阶培训、leader培训,注重不同阶段的顾问成长,对培训的投入力度大; 3)专业模块化培训、一对一师傅指导,多种形式全方位帮助你快速上手; 4)不定期的分享会(SOP分享、读书分享)。 【在 Giewoo,我们明显的优势】 1、总部上海的一家全国化发展性公司,其中本科生占比90%,一流名校毕业生占比50%以上; 2、创始人行业经验10年以上,带过上亿团队;中层管理经验丰富、专业度高,均为内部培养的百万顾问/leader; 3、浓厚的内部培养晋升文化和价值观导向:50万以上业绩的顾问(综合收入15万左右)都是内部培养,0经验在即沃晋升为成熟顾问; 4、我们能够提供的不仅仅这些,具体可私聊HR。