职位描述： 1、协助招聘，电话预约、协调候选人、面试官时间，并安排面试； 2、基础岗位招聘，网络筛选简历、并进行电话面试； 3、协助进行招聘渠道维护的相关工作； 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求： 1、24届本科or硕士在读，专业不限； 2、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件； 3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责，抗压； 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好； 5、能够连续实习3个月及以上，每周出勤4天及以上者优先。

岗位职责： 1、完**事事务性工作：包含：入、离、异动手续办理；花名册和劳动合同的管理与维护； 2、协助完成新员工入职培训的组织与实施； 3、协助完成招聘邀约与接待工作； 4、协助完成社保、公积金的操作； 5、协助完成行政事务工作及部门内日常事务工作。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先； 2、有人力资源工作经验者优先； 3、认真、细致、创新、有担当； 4、良好的组织能力、沟通能力，团队协作意识强，执行力强； 5、熟练操作office办公软件。

岗位职责： 1、负责完成游戏&APP产品在各大效果广告平台的广告设计制作，熟悉有良好的构图，色彩感； 2、与创意策划和广告优化师沟通视频创意需求，根据市面APP视频行情和以往素材的投放数据，制定素材创意方向，满足广告投放需求，保证质量和速度； 3、关注市场广告视频形式，保持制作的多样化和新鲜感，尝试不同的创意形式； 4、触觉敏锐，注重收集行业各媒体不同素材，累积自己的素材库，对所需素材进行整理收集。 5、协助Facebook投放师进行广告的优化，实时监控广告数据，制定有效的素材头发和优化解决方案 任职要求 1.精通PS，AE和AI等相关设计软件。 2.热爱设计，有扎实美术功底，国际化的眼光，具备良好高雅的审美观，有自主设计理念，能用手绘、草图表达想法。 3.整合现有素材，对产品的推广宣传进行归纳整理。 4.剪辑拼接产品的视频素材，设计出符合产品特性和创意感的视频和图片素材。 5.有审美和色彩运营能力，有短视频制作经验者加分。 6.可以附上自己的作品

工作职责： 线上管理： 1、负责产品应用体系的整体运营规划； 2、对运营媒体熟悉，特别是微信生态（视频号、公众号、社群和小程序）和社交媒体（抖音），线上线下引流变现活动策划和实施； 3、负责公司平台项目的规划和商业盈利，通过完整的产品运营工作流程，建立高效，落地，有反馈，有结论的闭环式产品运营工作机制，提出产品包装运营视角的方案，挖掘与建立标杆案例； 4、负责公司产品市场运营与推广工作，提出产品推广、新媒体运营、商务、活动等方面的具体方向和实施方案； 线下管理： 1、负责制定线下运营策略，策划资源整体建设、用户活动运营、品牌宣传推广等，不断提升项目的整体收益，达成公司既定目标； 2、结合公司产品，了解客户需求，做好公司标杆客户的回访，深入挖掘客户需求，做好标杆客户的宣传，优化广告效果； 3、整体负责运营管理，团队日常工作安排，以运营结果为导向，确保运营目标的完成。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限，有3年以上线上运营经验，熟悉工业互联网、工业大数据等政策，具备互联网项目整体运营能力；对B2B线上平台运营方法和思路，商业逻辑有清晰深刻的理解；对工业互联网发展动向具备敏锐嗅觉； 2、具团队管理、人才培养经验； 3、高度的责任心和自信心，能承受强大的工作压力，具备快速学习能力； 4、对工业互联网、工业云、工业大数据、B2B平台等有一定的研究和理解，了解主流工业互联网平台架构及应用； 5、擅长数据分析，反应敏捷、逻辑清晰，能够及时的发现问题并高效解决。

岗位需求; 1.负责媒体平台的电商广告素材制作和处理 2.优秀的创意能力以及对于画面处理和表现能力，根据需求输出较好的创意类型素材 3.负责日常与优化师沟通，解答客户创意中疑问及问题 4.根据反馈数据效果进行分析汇总，实时监控广告数据，制定有效的素材头发和优化解决方案 任职要求： 1.有扎实的设计功底及能力，美院及设计相关院校优先 2.精通PS，AE和AI等相关设计软件 3，综合能力突出，能应对各类设计需求； 4.根据反馈数据效果进行分析汇总，实时监控广告数据，制定有效的素材头发和优化解决方案

负责平面类的设计，能够有创意有想法完成作品. 有经验者优先

岗位职责： 1.负责出海电商&泛娱乐产品在Facebook、Tiktok等媒体平台的广告运营工作； 2.深入了解客户的产品类型及市场，分析并探索潜在消费者及其喜好，根据客户整体营销目标制定推广策略及方案； 3.监控广告数据并进行统计分析,及时调整优化策略和方式，达成营销目标 4.与客户进行日常沟通，探索客户需求、反馈推广效果并提出建议； 5.了解行业及媒体的新动态，不断尝试新思路和新策略； 任职要求： 1.学习能力强，拥有良好的逻辑思考能力和数据分析能力； 2.拥有较强的沟通能力和灵活变通能力，有独立分析和解决问题的能力； 3.有较强的时间管理能力和执行能力，把控投放进度； 4.本科及以上学历，英语听说读写熟练； 5.熟练操作OFFICE办公软件，可以熟练运用excel； 6.对互联网广告等行业有一定了解且有一定敏锐度；

1、协助老板日常工作 2、时间自由，工作轻松

公司名称:XX网络有限公司 作为我们的网络主播,你将负责在直播平台上进行游戏直播和互动,吸引和留住大量观众。你将有机会与观众进行实时互动,并与主播团队进行合作,完成各种任务和挑战。 职位要求: - 具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与观众进行良好的互动和沟通; - 有一定的游戏经验和技能,能够进行游戏直播和互动; - 具备良好的形象和声音条件,能够吸引观众的注意力; - 具有基本的网络直播知识,能够使用直播平台的基本功能; - 具有积极向上的工作态度和责任心,能够按时完成直播任务。 职位福利: - 具有竞争力的薪资待遇和晋升机会; - 能够获得相关的培训和指导,提高专业技能和知识水平; - 享受带薪年假、病假、调休等福利待遇; - 提供专业的网络直播设备和技术支持。 联系方式: 有意者请将个人简历发送至邮箱:hr@xx网络有限公司。

职位概述： 作为老板的得力助手，负责协助老板处理公司日常事务以及参与重要决策。要求具备较强的沟通协调能力、组织能力以及一定的公关技巧。 岗位职责： 1. 协助老板处理日常行政事务，包括行程安排、会议组织等； 2. 参与公司重要决策讨论，提供合理化建议； 3. 负责收集和分析行业动态、竞争对手动态以及市场趋势等信息，为老板提供决策依据； 4. 协助老板处理公关事务，包括媒体关系维护、活动策划等； 5. 负责老板与其他部门之间的沟通协调，确保信息畅通； 6. 完成老板交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，管理、行政、公关等相关专业优先； 2. 具备较强的沟通协调能力，能够与各类人群进行有效沟通； 3. 具备良好的组织能力，能够高效处理各种事务； 4. 有一定的公关技巧，能够协助处理公司公关事务能应酬出差； 5. 具备一定的抗压能力，能够应对紧急情况和挑战； 6. 有责任心，对公司和老板忠诚度高。 加分项： 1. 有一定的大型活动策划和执行经验； 2. 熟悉社交媒体平台运营，具有一定的粉丝基础； 3. 有一定的媒体资源，能够协助公司进行品牌推广。

招贤纳士：世事轮回，因缘际会，千万里风云呼啸，看淡了拍案惊涛。清欢共，紫陌红尘相逢；望苍穹，掠眼繁华谁懂。风华笔墨，后庭尘埃。便天光云影，不与徘徊。纵三千里河山，亦四十年蓬莱。青丝染霜，镜鸾沉彩。 如果你热爱游戏，那么学习游戏设计必定是一场让你从游戏玩家到行业精英的华丽变身。 在游戏美术制作中，动作设计师属于非常有趣且重要的岗位，主要运用3D max以及其他各类动画制作软件来制作和设计3D角色和怪物的动作，并使之运动。主要负责游戏角色与各类怪物的动作设计与制作，力求达到流畅、合理、有创意;动作包括:走、跑、攻击死亡、待机、呼吸、飘带、四足等。使用3D max进行角色骨胳的绑定，能够使用IK、骨骼系统制作复杂角色动画。 岗位职责: 1.了解掌握“演出布局”、“扎实绘图”、“连贯动作法与关键动作法”三条基本动画原理; 2.学习掌握明确基础动作原理，能制作流畅的关键pose; 3.协助设计师处理大pose之间的合理变化推演过程; 4.协助设计师完成角色绑定; 5.能根据自己的表演推敲临幕动画，配合设计师给出临草阶段草图故事板; 6.理解飘带的使用方法，手调飘带合理且流畅; 7.理解和试着感悟动画节奏表演的概念，能够配合设计师设置好蒙皮效应和权重比例，适时输出关键帧; 8.学习堂握主流游戏整的导入技术，将整体的动作推演展示融为连贯一体，变成真正的动画美术资产; 任职要求: 1.热爱游戏，喜欢探索，对干竞技类，大世界，回合制，关卡制的游戏会带着欣赏和品位的眼光去研究模型的细节; 2.喜欢画画，对于不同种类的游戏空间的园林设定、山河湖海、环境空间、建筑风格有自己独到的理解和看法; 3.你可以是艺术类相关专业，喜欢3D游戏后者喜欢设计，能够简单知道模型制作的粗略过程，这样我们可以让你成长更快。 4.你也可以是非艺术类相关专，伯喜欢3D游戏，在漫长的游戏长河中渴望制作一个自己喜爱的游戏空间，场景模型，你有目标我们可以让你迈出脚步。 发展方向: 1.初级游戏动作师-中级游戏动作师-高级游戏动画师(技术路线) 2.初级游戏动作师-中级游戏动作师-技术指导总监-导演(管理路线) 3.初级游戏动作师-中级游戏动作师-技术指导总监-联合制作发展部(合伙人路线) 月薪范围: 1.有一定基础并且可以参与到项目阶段按照项目标准，实习期按月发放项目奖金500-2000不等; 2.零基础需要接受为期3-6个月基础阶段学习，学习结束后进入实习期，实习期根据参与项目产出领取实习津贴; 3.转正薪资无责底薪最低为4000，具体薪资标准根据实习期结束后，根据项目部标准进行评级定岗(此定岗文档附在劳动合同内)作为定薪定酬的法律依据。 福利待遇: 1提供五险一金、下午茶、团建、员工关怀、节假日福利等等 2.享有应工需要的通讯补贴、交通补贴、餐费补贴等健全的福利津贴 3.每半年一次考核评定的薪资考评(硬性考评)，评定结果认定后薪资涨幅为500-2000 作息时间: 周一至周五（9:30-18:00）节假日按照国家规定放假，周末双休 实习要求: 1.实习期除能力不济之外，不得主动退出实习，以免影响实习进度和实习安排。 2.不接受短期实习，必须实习结束后留任公司，介意者慎投。 3.实习结束考核通过须签订3年劳动合同，如没有长期志愿从事该岗位或者有私人想法剽窃学习内容借助公司资源作为跳板者请绕行。 4.此岗位为公司内部储备人才培养，一经考核通过，直接签订劳动合同录用。(培训免费)

1、负责员工人事管理系统/花名册的信息维护，按时完成入离转调手续办理，人事材料的审核归档； 2、负责日常考勤和假期管理，考勤答疑及考勤数据的汇总/审核，按月输出员工敬业度分析报告； 3、负责协助上级进行HR管理制度和管理系统的迭代升级； 4、协同BP处理劳动仲裁、员工投诉，维护员工劳动关系，合法规避和处理劳动风险； 5、推动企业文化的落地，营造积极向上的文化氛围。 岗位要求： 1、3年以上人力资源工作经验，在员工关系、企业文化、SSC方面要求有丰富实践经验； 2、熟悉现代企业常用的OA系统（飞书/钉钉），有丰富的系统操作经验； 3、熟练使用常用办公软件，优秀的人际沟通能力；优秀的计划性和实施执行能力； 4、办事思路缜密、细心；优秀的学习能力，富有团队合作精神，性格坚韧抗压能力强； 逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析；具有良好的职业操守，原则性强；

通过多种渠道向客户介绍公司产品 无需外出、无需拜访客户，完全白领办公室化办公，主要负责客户开发和维护 融洽的公司氛围，公平公开的管理模式，95后居多，年轻有朝气，无勾心斗角。 任职要求: 1.年龄18-35周岁，性别不限 2.经验不限 3.学历大专及以上 3.性格外向，坦诚、自信、乐观、并有足够的耐心和亲和力 4.良好的人际沟通能力，口头表达能力强 5.条件优秀者可放宽要求

岗位职责： 1、按照报销规定审核员工费用报销单，并做好相关数据登记； 2、每月打印、整理银行回单、银行对账单和相关的原始凭证票据，交付给会计做账。 3、划转、核算日常往来款项，到账确认，及时登记银行和现金日记账。 4、负责办理银行、税务、工商等部门的外勤事项处理 5、销项发票的开具和登记，进项发票的收集和登记，交付给会计做相关税筹筹划，进项抵扣、报税工作。 6、定期打印和装订记账凭证，领导交付的其他临时性工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历 2、有初级职称 3、两年以上相关工作经验 3、熟练使用办公软件、excel函数 4、认真负责、工作细心、诚实可靠 公司福利： 朝九晚六，周末双休，五险一金，法定节假日，出勤餐补，高级写字楼办公氛围，年轻团队

1、负责租赁项目审核，对客户进行资信调查、商业调查及行业市场分析;2、根据租赁项目具体情况，通过资料分析、实地考察、外部照会等发现问题和有价值的信息，提供权限主管作为决策依据; 3、撰写风险评估报告并出具风险防范建议，与业务保持沟通合作关系，共同促成业绩目标达成; 4、跟踪租赁项目的执行情况，适时回访逾期客户，负责对高风险行业、区域、产品提出风险预警及规避建议; 5、进行数据统计和信息处理，完善风险控管流程与体系，协助制定风险控管标准与政策; 本科以上学历，会计、财务管理等相关专业背景； 工作积级主动，良好的压力承受能力；有责任心,做事认真仔细； 福利 年底十三薪，双休 、朝九晚五、五险一金，