全职或兼职拓店人员，负责谈店合作，市场推流，没有时间要求，没有地区要求，没有年纪要求，只要有能力，每谈成一家店，当天提成，不拖欠工资，全职兼职都可以！首先以烟台为试点，以后会发展周边城市！市场空间大，能力强，赚的多！

岗位职责： 1、根据公司战略发展规划，参与制定并组织实施公司的中长期运营战略，并保证各项运营指标的达成； 2、建公司在线平台流量产品运营体系，制定流量运营策略，含裂变、拉新、留存、促活、转化等，为新增用户数量及转化率负责； 3、负责流量渠道的开发与筛选，进行多渠道裂变拉新，实现多种方法拉新引流，构建流量池，对新增量级和获客成本负责； 4、负责对存量用户进行品牌和服务宣传，通过社群、活动等玩法裂变用户，实现用户的有效转化，提升用户成交率和转化率； 5、以用户为中心，挖掘用户需求，组织策划各种营销活动，能够对实时热点快速反应，激发用户参与度，促进优质内容和活动分享及沉淀，提升用户粘性； 6、负责通过对业务数据的分析，对全链路径进行优化，提升转化率，提升整体内容变现效率，并不断优化迭代拉新转化的方法和策略。 任职要求： 1、五年以上互联网行业工作经验，三年以上用户拉新转化运营工作经验，用户量增长在500-1000万以上的优先考虑； 2、具有千人规模的平台总部或大区层级主导用户拉新转化运营管理经验，熟悉社群运营，有自己成熟的方法论； 3、组织或参与过产品快速运营起量阶段优先； 4、具备用户洞察-数据分析-落地执行及标准化流程迭代能力； 5、良好的逻辑思维能力，优秀的目标拆解及执行力； 6、了解CDP、DMP、SCRM工作流程和管理方法；

岗位编号：HR-001 所属部门：人力资源部 工作地点：我国某城市 招聘人数：1-2 人 岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定招聘计划，负责招聘工作的实施和推进；  2. 分析公司人力资源需求，制定招聘策略，优化招聘流程，提高招聘效率；  3. 负责招聘渠道的开发、维护和管理，保证招聘信息的准确性和有效性；  4. 负责简历筛选、面试邀约、面试组织与实施、面试结果反馈等工作；  5. 负责招聘数据的整理和分析，定期提交招聘报告，为公司招聘工作提供决策支持；  6. 建立和完善公司人才库，跟踪和维护候选人信息，为公司的招聘工作储备人才；  7. 负责与相关部门沟通，协助解决招聘过程中的问题，确保招聘工作的顺利进行；  8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，应届生优秀亦可 2. 熟悉各种招聘渠道和招聘流程，具备较强的招聘技巧和谈判能力；  4. 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力和团队合作精神；  5. 具备较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；  6. 熟练使用办公软件，如 Excel、Word、PowerPoint 等。 薪资福利： 1. 具有竞争力的薪资水平，****；  2. 五险一金，带薪年假；  3. 提供丰富的培训机会，助力职业发展；  4. 定期团建活动，良好的团队氛围；  5. 广阔的职业发展空间。 应聘方式： 有意者请将简历发送至邮箱：****************，邮件主题请注明“招聘专员应聘 - 姓名 - 学历 - 毕业院校”。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。

岗位职责： 1. 负责电解液配方的研发、设计、调整和优化，以满足客户需求和产品性能要求； 2. 负责对现有电解液配方进行改进，提高产品性能、降低成本，提升产品竞争力； 3. 负责电解液原材料的选择、评估和供应商管理，确保原材料质量和性能稳定； 4. 负责制定电解液研发项目的计划、方案和进度，并按计划实施，确保项目按时完成； 5. 负责研发过程中的实验操作、数据记录、数据分析、实验报告撰写等工作； 6. 负责与生产、品质等部门沟通协作，确保研发成果顺利转化为生产力和产品质量； 7. 负责跟踪国内外电解液研发技术动态，进行技术调研和专利分析，为研发提供技术支持； 8. 负责实验室设备、仪器、试剂的管理和维护，确保实验室安全和环境整洁； 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，化学、化工等相关专业； 2. 3 年以上电解液配方研发工作经验，熟悉电解液的组成、性能、应用等方面的知识； 3. 熟练掌握电解液研发实验操作技能，具备扎实的化学理论知识； 4. 具备良好的沟通、协调、团队协作能力，能承受工作压力； 5. 具备较强的学习能力和创新能力，能适应技术更新和市场竞争； 6. 熟练使用办公软件和实验室相关软件，具备一定的数据分析能力。

工作职责: 作为HR系统功能工程师,你的主要职责是开发和维护公司的人力资源系统,确保其正常运行并生成准确的JD。你将: 1. 分析业务需求并设计HR系统功能模块,包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系管理等功能。 2. 开发和维护HR系统的各个模块,并确保其正常运行。 3. 分析和解决HR系统中的问题和故障,并提出改进建议。 4. 开发并维护HR系统的数据,包括员工信息、薪酬信息等。 5. 制定并执行HR系统的备份和恢复计划,确保系统的数据安全。 6. 与其他部门的同事合作,为其他部门的同事提供HR系统的技术支持。 7. 定期更新HR系统的功能,以适应业务需求的变化。 8. 对系统的性能进行监控,并提出改进建议,以确保系统的高效运行。 9. 确保HR系统的安全性和可靠性,以保护公司的敏感信息。 10. 制定并执行HR系统的培训计划,确保系统的正确使用。

岗位职责： 1、负责局部区域市场的销售经营管理 2、负责拟定区域市场年度销售计划和分解计划，并完成相对应的销售任务 任职要求： 1、本科学历； 2、2年以上B端销售经验； 3、能接受长期出差。

主要工作： 1、主要负责抖音平台达人合作，跟进、维护客户关系，客户深度交流，沟通产品机制、商务机制、合作机制等 2、开拓新市场，促进销售 岗位 要求： 1、30岁以下，本科及以上学历，2年以上销售类工作经验且带过徒弟or带过团队or有新媒体平台KOL、KOC开发经验 2、积极主动，善于沟通，有一定抗压性，不玻璃心 3、有责任心；（可以做到客户信息的及时回复，无论时间与空间） 4、有进取心；（在过往的工作中，名列前茅，不甘人后，敢于直面竞争） 5、有专业度；（会报价、会谈判转化、有商业思维）

职位描述 1. 院长是二级学院的主要负责人之一，主持二级学院的行政工作，全面负责教学、科研、行政管理工作。 2. 贯彻党和国家的教育方针、政策，执行学校党委、行政和学院党政联席会的各项决议、决定。 3. 根据学院事业发展的远期规划和年度工作计划，负责拟定学院各项事业的发展规划和年度（学期）工作计划，提交学院党政联席会议研究通过，报学院批准后，认真组织实施、检查，并做好学期、学年工作总结。 4. 负责专业建设工作，做好教育教学改革、人才培养模式改革和创新，提高人才培养质量。 其他要求： 1. 副高级以上职称、具备高校系部管理工作经验优先考虑； 2. 有院系管理经验，并在管理的专业领域具有较高的学术造诣； 3. 有高职院校管理经验，有从0到1经验优先； 4. 具备优秀的书面及口头表达能力，逻辑思维能力强，具备优秀的领导力。

一、工作内容： 1、每天朋友圈发布车辆信息，对于主动询价咨询的客户重点跟进。 2、公司提供客户资源，每天及时跟进，为客户寻找合适的车源。 二、任职要求： 1、18-36周岁，无不良嗜好。 2、有责任心，不双标。(既能享受销售的高薪，又能承受销售带来的工作压力) 3、每个人都有可塑性，也有无线潜能，无其他硬性要求。 三、薪资待遇： 1、基本工资3000，提成按利润提成，属于阶梯式提点，从8%-33%。 2、月休4天。国家法定节假日正常休息。 3、公司不定期团建、聚餐。 4、业绩优异者可享受出国游、国内游、奢侈品奖及现金奖励。

专科及以上学历，专业不限，具有良好的计算机使用水平 细心，耐心，责任心强 热爱计算机行业，能够有一定的抗压力，有良好的团队协作能力和学习能力 接受应届毕业生，零经验可以进行岗前培训 八小时工作制，法定节假日 底薪加绩效模式，试用期2个月，正常五险 办公室电脑操作，工作轻松

岗位名称:数据标注师 岗位要求: 1、年龄16周岁–24周岁，熟练运用办公软件; 2、对特定内容、图像等数据敏感，能够人工判别数据内容的分类特征; 3、学习、理解能力强，能快速掌握各类别标准;4、工作积极主动，认真负责。 岗位职责: 1、对采集车采集到的路况信息图片通过电脑进行标注，把图片上的人、车、障碍物等框选出来分类添加相应属性。 2、图片分类:对汽车、图片、文字、机器人等添加属性，清晰度判别。 薪资福利: 1、综合工资3000元- 5000元，入职缴纳五险 2、固定每周周日单休，法定节 3、地作地点:开发区宝威大厦开创互联网孵化基地704室 4、工作时间: 上午9: 00-11: 30  下午1点–18:30八小时工作制

高工资！高工资！高工资![红包][红包][红包] 古现医药招聘混炼南工2名45以下（限制东北户籍） 两班倒 学徒期150元8小时，学徒期7-15天左右 出徒后24一小时，月工资6500-8000左右 工作简单，主要是给机器上料看机器 要接受有 噪音和粉尘,吃苦耐劳，有体力活 包吃包住过年有丰厚礼品，[礼物]领导好相处 每月25号发工资，每月80元保险从工资里扣 下午1：00面试

店长岗位职责 1、执行店头日常经营管理 2、具备店长的角色及工作职责 3、执行店铺运作管理的内涵、流程及优秀店铺的标准 4、加强顾客服务管理，提升店铺顾客服务水平 5、掌握管理和激励店铺员工的方法，学习有效管理员工和新员工辅导的技巧，提升店长管理技能及店铺销售业绩 6、 了解员工离职的原因，增强团队凝聚力，保留人才 7、 加强销售服务管理，关注店铺信息收集与利用，学习使用表单管理的方法，提升业绩 8、处理顾客投诉的原因，掌握减少及有效处理投诉的技巧 9、店长自我管理的方法，学会合理制订计划、安排时间及心态调整 10、深入理解公司理念、精神、发展战略等 11、积极参加公司的各项活动 12、协助公司其他员工遵守相关制度 13、专业知识、法规新政及时学习自媒体、及时掌握行业动态

【岗位职责】 1、参与相关产品规划、需求分析、概要设计、程序开发、单元测试等研发工作； 2、探索相关开源项目，评估其技术实现及可用性，独立完成开源部件主体平台集成； 3、根据公司产品开发计划，以产品设计文档为指导，完成产品模块开发； 4、根据公司项目推进情况，参与项目前期实施的技术方案分析与评估； 5、根据售前要求，参与商务过程中对接会议，为售前商务对接提供技术支持； 6、根据协助项目部门处理问题反馈、bug修复、业务开发难点； 【岗位要求】 1、学历要求：本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统、计算信息等相关专业； 2、工作年限：3年以上JAVA开发工作经验； 【岗位技能：】 1、精通Java语言，具备良好的java知识基础，对IO、多线程、集合等基础框架有深入理解； 2、熟练掌握spring，springboot，springcloud框架，对相关技术领域的开源产品有深入的理解； 3、熟悉以下任意一种数据库：SQLServer、Oracle、MySQL、DB2，具备库表设计能力及编写高质量SQL语句能力，对SQL语句进行调优有一定理解； 4、具备redis，kafka，mq等分布式中间件使用经验者优先； 5、具备vue，react，angular等工程化前端能力者优先； 6、具备大型web后台项目经验者优先； 【薪酬福利】 1、作息时间：国家法定节假日休息； 2、公司福利：免费营养工作餐，免费单身宿舍，五险一金，高温取暖补贴，出差/驻外补贴，话费补贴，工龄补贴，生日福利，节假日礼品，团建旅游活动，专业培训，良好的晋升机制； 3、岗位薪资：职级底薪+售前奖金+项目奖金+出差补助等；

【职位描述】 为金融机构客户提供电话提醒服务，提醒客户及时处理账单，维护客户的信誉度。 【薪资待遇】 前3个月满勤保底工资3500 无责底薪3000+绩效工资+奖金 综合收入：7000~12000+（上不封顶） 【工作时间】 8:30--17:30，固定周日休息，节假日正常休 【职位要求】 1、普通话标准，具备良好的语言组织及沟通表达能力； 2、熟悉office办公软件； 3、有客服工作经验者优先。 【福利待遇】 1、缴纳五险； 2、带薪培训： 入职培训：提供5-10个工作日带薪培训； 在职培训：领导力提升、储备干部培训； 3、丰富多彩的文化生活：团建、旅游、拓展、体检、节日福利、年会