• 25k-35k 经验3-5年 / 大专
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 1.维护客户关系,与客户建立相互信任关系; 2.整体负责传播计划的执行管理工作:合理分工、有效推进进度,撰写把控关键方案、稿件、费用预估等; 3.管理第三方资源及合作公司沟通:优化小红书&汽车之家&懂车帝账号资源,有效运用社群(车友社群)以超越客户传播目标; 4.管理并辅导团队成员,营造团结、积极、搞笑的团队工作氛围; 5.主动发掘服务中存在的问题和优化服务的机会,组织各方资源进行改善。 任职资格: 1.熟悉小红书(素人号)、汽车之家(论坛+口碑)、懂车帝(车友圈+懂车分)运营规则 2.能独立完成口碑传播方案撰写; 3.较强的理解与表达能力,思路清晰擅长数据洞察和分析; 4.善于沟通协调,具备良好的管理、创新能力,能承受较大的工作压力和快节奏的工作; 5.有强烈的工作激情,良好的服务意识和团队合作精神; 6.有服务过豪华汽车品牌经验(英语好、能开车)优先考虑。
  • 15k-18k 经验3-5年 / 大专
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    1. 维护客户关系,与客户建立相互信任关系;  2. 整体负责传播计划的执行管理工作:合理分工、有效推进进度,撰写把控关键方案、舆情管理、话术撰写、费用预估等;  3. 管理第三方资源及合作公司沟通:字节系为主(主要:今日头条&懂车帝)、汽车之家,包括:账号资源、舆情效果把控;  4. 管理并辅导团队成员,营造团结、积极、高效的团队工作氛围;  5. 主动发掘服务中存在的问题和优化服务的机会,组织各方资源进行改善。  任职资格:  1. 熟悉今日头条、懂车帝、汽车之家运营规则;  2. 能独立完成舆情传播方案撰写;  3. 较强的理解与表达能力,思路清晰擅长数据洞察和分析;  4. 善于沟通协调,具备良好的管理、创新能力,能承受较大的工作压力和快节奏的工作;  5. 有强烈的工作激情,良好的服务意识和团队合作精神;  6. 有服务过自主汽车品牌经验优先考虑。 该岗位有驻场要求,一半时间都在客户公司驻场。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责完成公司新客户的提案比稿,小型方案的讲标;统筹至少一个完整品牌方案,深度管理客户期待值; 2、了解客户行业、竞品等信息,撰写前期的策略方案,统筹方案撰写的整个周期,梳理清晰完整的方案构架; 3、协调团队分工,管理团队工作进度,了解每个成员的特点及长处; 4、管理团队,完成大量的跨部门沟通,最终为客户呈现完整的方案。 任职要求: 1、6年以上大型品牌、公关、广告集团的就业经验,有服务行业头部客户的案例; 2、情绪稳定,具备优秀的管理能力与社交沟通能力; 3、逻辑性强,对行业及客户有自己的见解,有较强的时间把控能力,能按时提交优质作品; 4、有行业获奖案例经验者优先。
  • 12k-18k 经验3-5年 / 大专
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    岗位需求 1、负责公司日常与媒体之间的沟通联系与关系维护; 2、负责按月进行项目所需的媒体资源开发、资料库管理更新工作; 3、负责所辖项目公关方案、计划、稿件提出基于媒体角度的建议,按周组织参与媒体选题策划会或稿件策划会; 4、负责媒体资源采购,年度框架谈判,合同签署,建立媒体资源库,定期更新媒体资源;定期更新各个媒体联系人信息; 5、负责为所辖项目灵活运用媒体资源提供新思路新想法; 6、按要求完成媒体的采购计划及相应采购流程; 7、媒体资源数据的收集与分析,跟踪广告投放数据,实施媒体购买计划; 8、负责及时发现并预警项目负面报道,提供解决方案,所辖项目的危机公关处理及干预,18小时内有效沟通与汇报; 9、完成上级交代的其他采购及公关工作。 任职资格: 1.大学本科或以上学历、5年以上同等职位公关经验,具备汽车行业的主流媒体资源; 2.对汽车行业的媒体特点以及操作流程有清晰认识,有能力管理主要媒体关系; 3.拓展新业务领域时,能够迅速开发相应媒体资源; 4.能协助进行危机管理,能够与相关媒体进行有效沟通; 5.能对公关计划、稿件提出基于媒体角度的建议; 6.拥有2年以上国际、国内大型公关顾问公司工作经验者优先考虑。
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 1.协助管理第三方资源及合作公司沟通,根据计划跟进执行进度; 2.协助直属领导完成方案制作,包括:数据整理/分析、clipping、结算等工作; 3.每月完成相关帖子拍摄、剪辑和撰写工作; 4.公司内部流程推进及沟通; 5.主动发掘执行中存在的问题和优化的机会,组织各方资源进行改善。 任职资格: 1.喜欢汽车,且会关注小红书、汽车之家、懂车帝平台相关内容; 2.熟练操作office,包括:PPT、EXCEL、WORD; 3.善于沟通协调,具备良好的管理、创新能力,能承受较大的工作压力和快节奏的工作; 4.有强烈的工作激情,良好的服务意识和团队合作精神; 5.有服务过豪华汽车品牌经验(英语好、能开车)优先考虑。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 大专
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 1.整体负责小红书传播计划的执行管理工作:合理分工、有效推进进度,撰写把控关键方案、稿件、费用预估等; 2.管理第三方资源及合作公司沟通:优化小红书账号资源,有效运用社群(车友群)以超越客户传播目标; 3.管理并辅导团队成员,营造团结、积极、搞笑的团队工作氛围; 4.主动发掘服务中存在的问题和优化服务的机会,组织各方资源进行改善。 任职资格: 1.熟悉小红书(素人号为主,非KOL)运营规则,有一定账号资源; 2.较强的理解与表达能力,思路清晰擅长数据洞察和分析; 3.善于沟通协调,具备良好的管理、创新能力,能承受较大的工作压力和快节奏的工作; 4.有强烈的工作激情,良好的服务意识和团队合作精神; 有服务过豪华汽车品牌经验(英语好、能开车)优先考虑。
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 大专
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责海外广告大客户的开拓与维护工作,开拓方向以游戏、金融工具类各类需代投开代开户行业; 2、建立与客户深度合作关系,解决客户海外营销过程中的各种问题和挑战,提供顾问式销售; 3、定期进行客户拜访和电话回访,收集一线产品信息及建议; 4、不断开发相关行业新客户,协调内外资源完成销售业绩; 任职要求: 2、媒体广告、互联网广告,营销策划服务销售经验者优先,有各大App广告合作资源、广告销售经验者优先; 3、开朗外向,有较强的沟通能力,具备良好的客户开拓,服务能力,优秀的谈判技巧以及口笔表达交流技巧,有一定的方案能力者优先; 4、能适应工作压力,敢于面对挑战,有良好的客户群体关系; 5、具有敏说的市场洞察力,超强的执行能力。 薪酬福利: 1.入职即缴纳五险一金; 2.轻松舒适的办公环境,巨年轻的团队氛围,全90后同事,专业又逗比; 4.不定期下午茶+团建,零食饮料; 5.上班时间上午9:30-下午18:30(弹性上班时间)午休12:00-13:30,双休,节假日按国家法定规定;
  • 10k-15k·13薪 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责海外产品的Facebook, GoogleAdwords, Kwai,tiktok的投放,对广告投放效果负责; 2.投放过海外(ZJ QP)类,投放地区东南亚或者巴西、印度地区(casino slots rummy); 3.对广告数据进行追踪检测,负责广告投放效果的数据统计、分析和复盘报告输出,可自主发现投放问题并及时优化调整; 4.负责广告素材创意设计,能根据素材表现定期迭代素材创意;与设计师合作保证素材创意产出落地及效果。 任职要求: 1、***本科及以上学历,精通中英文,听说读写能力优秀,有海外投放经验者优先; 2.有多款海外棋牌类游戏,现金流类游戏的 Facebook google快手以及tiktok广告投放经验,whatapp运营模式经验; 3. 需有较强的执行力和责任心,较强的逻辑思维、沟通能力、自我驱动力; 4.有一定的市场敏感度,能根据渠道数据的变化及时调整推广策略; 5. 新事物充满好奇心,热衷于互联网产品。 薪酬福利: 1.入职即缴纳五险一金; 2.轻松舒适的办公环境,巨年轻的团队氛围,全90后同事,专业又逗比; 4.不定期下午茶+团建,零食饮料; 5.上班时间上午9:30-下午18:30(弹性上班时间)午休12:00-13:30,双休,节假日按国家法定规定;
  • 15k-25k·13薪 经验1-3年 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责海外产品的Facebook, GoogleAdwords, Kwai,tiktok的投放,对广告投放效果负责; 2.投放过海外(ZJ QP)类;地区印度巴西 3.对广告数据进行追踪检测,负责广告投放效果的数据统计、分析和复盘报告输出,可自主发现投放问题并及时优化调整; 4.负责广告素材创意设计,能根据素材表现定期迭代素材创意;与设计师合作保证素材创意产出落地及效果。 任职要求: 1、***本科及以上学历,精通中英文,听说读写能力优秀,有海外投放经验者优先; 2.有多款海外棋牌类游戏,现金流类游戏的 Facebook google快手以及tiktok广告投放经验,whatapp运营模式经验; 3.投放地区东南亚或者巴西、印度地区(casino slots rummy); 4. 需有较强的执行力和责任心,较强的逻辑思维、沟通能力、自我驱动力; 5.有一定的市场敏感度,能根据渠道数据的变化及时调整推广策略; 6. 新事物充满好奇心,热衷于互联网产品。
  • 20k-30k·18薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务,其他 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责MNT、IFPD产品规划; 2、市场洞察及行业需求分析,发掘MNT产品商业机会; 3、熟悉新产品开发流程,NPI项目过程协调推进; 任职要求: 1、本科及以上,英语能和客户进行商业洽谈; 2、MNT产品开发,产品规划,项目管理 5年经验; 3、MNT产品规划 3年经验; 4、市场洞察及行业需求分析总结,产品规划,创新能力、沟通协调能力、执行力;
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,其他 / 未融资 / 50-150人
    职责描述: 1、参与测试/测量仪器板卡项目的FPGA开发、调试、维护等相关工作; 2、实现功能级模块需求,建立仿真环境,编写测试用例,完成模块的设计验证; 3、编写所负责功能模块的详细设计和调试文档; 4、参与FPGA调试,配合完成模块间的联调和产品集成测试图设计质量。 5、代码维护与升级; 任职资格: 1、 参与过FPGA/ASIC项目,产品经过量产、交付客户; 2、 使用并调试过以下其中之一:ADC/DAC/高速存储器/高速串行总线,熟悉eDP\MIPI\HDMI等其中之一标准协议; 3、 独立开发的模块包含下列至少1种数字信号处理技术:数字滤波器(FIR/IIR)、时域和频域转换(DFT/IDFT)、数字下变频(DDC)、数字上变频(DUC)、直接频率合成(DDS)、数据处理、调制解调; 4、 勇于挑战,勇于创新,勇于担当,勇于自省,勇于脱离自我舒适区。 5.良好的团队协作精神,较强的沟通及表达能力
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,其他 / 未融资 / 50-150人
    工作职责 1.负责 IoT物联网智能锁等相关产品的 firmware 设计开发; 2.负责开发智能锁的嵌入式程序代码的编写、调试、优化; 3.负责loT物联网最新标准 MATTER 的软件开发,需要有乐鑫 ESP32 matter 的开发经验4.协助测试工程师完成测试用例的编写以及产品的测试工作。 5.负责上级安排的其它相关事项; 职位要求: 1.学历本科以上,计算机或相关专业,性别不限; 2.精通C/C++语言,熟练 FreeRTOS、UCOS、RT-Thread 其一的嵌入式操作系统 3.熟悉并具有乐鑫ESP32 方案及平台 1年以上的开发经验; 4.熟悉常用的 keil/source insight/yscode 软件开发平台,了解基本的电路知识,能看懂、分析基本的原理图; 5.较强的学习能力和分析问题能力,良好的团队合作精神、沟通能力,能按要求编写详细设计文档;
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    岗位要求 1热爱游戏,有游戏直播经验/其他相关直播经验优先,交际能力强/口才好的可以降低对游戏的熟练度要求 2负责直播账号的日常直播工作,完成直播场次及直播时长,通过直播推广游戏,引导粉丝下载 3口才好,跟粉丝互动,活跃直播间气氛福利待遇线下主播提供食宿,提供底薪,提供直播设备线上主播有新人扶持,任务奖励工作内容 直播打游戏,剪辑视频合作时长 3-6小时,时间自行安排
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    负责招募线上/线下游戏主播和运营主播 日常沟通管理
  • 10k-13k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 50-150人
    岗位描述: 1. 全面负责客户App在各大应用商店的投放推广,如小米、oppo、vivo、华为等应用商店,可独立制定并执行推广计划,并对推广效果进行实施监控优化。 2. 熟悉媒体投放技巧,与设计沟通投放所需素材,对文案内容、方向等进行效果测试,并出检测报告; 3.沟通了解客户需求,了解投放计划,提供投放策略,对账户结构进行优化,对客户需求的变化,实时进行账户调整,进行数据分析做出优化方案; 4. 负责每日数据统计分析及问题诊断,制定并落实解决方案; 5. 定期统计月/周/日报,及时作出汇总分析,向客户进行工作汇报。 岗位要求: 1. 专科及以上学历,2年以上App渠道付费推广经验,有旅游、工具、教育、房产、生活、母婴、行业及应用宝媒体付费推广经验者优先; 2. 了解各大应用商店等媒体流量分布和推广规则经验; 3. 对数据敏感,善于分析总结,有较强的解决问题能力和自我驱动力; 4. 热爱移动互联网,关注业内及同行的产品,了解市场动态者优先; 5. 具有高度的责任心,敢于担当,能吃苦,能承受较强的工作压力,具有团队合作、跨部门沟通协调能力。