职位职责： 1、深入业务，理解并合理抽象业务需求，发挥数据价值，与业务团队紧密合作； 2、负责数据模型的设计，ETL实施，ETL性能优化，ETL数据监控以及相关技术问题的解决； 3、负责指标体系建设与维护； 4、参与数据治理工作，提升数据易用性及数据质量。 职位要求： 1、数据仓库实施方法论、深入了解数据仓库体系，并支撑过实际业务场景； 2、熟练使用Hadoop及Hive，熟悉SQL、Java、Python等编程语言；了解数据湖，并有相应落地经验可以成为加分项； 3、善于沟通，对业务敏感，能快速理解业务背景，具备优秀的技术与业务结合能力； 4、业务上有财务背景可以成为加分项。

岗位职责： 1.负责收集、整理、撰写和发布关于A股市场、IPO动态、市场热点以及政策研究的新闻报道； 2.策划和撰写资本市场新闻报道，深入研究市场动态、解读政策法规，为读者提供及时、准确、有价值的信息； 3.跟踪资本市场发展动态，分析市场趋势，为新闻报道提供专业依据； 4.参与公司内部沟通和协调，协助完成其他相关工作。 任职资格： 1.对资本市场充满兴趣，关注A股市场、IPO等资本市场动态； 2.具备扎实的文字功底和出色的逻辑思维能力，能够撰写高质量的新闻报道； 3.工作积极主动，自驱性强，善于沟通，具备团队合作精神和良好的组织协调能力； 4.有一定的工作经验和新闻敏感度，能够承受一定的工作压力； 5.加分项：对资本市场政策和法规有深入了解和研究。

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：集团信息系统部（Corporate Information System）负责字节跳动信息系统建设。通过构建领先的信息系统，助力公司业务和组织的长期高效经营与发展。与此同时，在安全、隐私、合规层面持续治理，为公司的稳健发展保驾护航。字节跳动的员工分布在全球超过120个城市，业务模式复杂，用户规模大。到现在，集团信息系统部已经覆盖人事、财务、法务、采购、审批、职场等多个领域，隐私安全工作同步开展，AIGC创新孵化也在逐步落地实现。 1、负责前端技术选型和研发工作； 2、通过技术手段，持续提升产品的稳定性和体验； 3、设计并研发高复用性、逻辑清晰、便于维护的功能组件； 4、调研前沿前端技术，拓展团队技术边界。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读，计算机相关专业； 2、精通HTML、CSS、JS，熟悉页面架构和布局，熟悉HTML5/CSS3等常用技术； 3、熟悉常用UI框架（如bootstrap/pure/kendo等);精通JavaScript、AJAX、DOM、jQuery等技术； 4、熟悉NodeJS，熟练使用Grunt、Gulp、Webpack等构建工具； 5、具备MVVM框架开发经验，如React、VueJS、AngularJS等； 6、良好的沟通和团队协作能力、热爱技术、责任心强、能推动技术框架的落地使用。

大参林集团管培生（运营） 大参林集团层面的管培生，您将参与公司一线岗位轮岗，学习并掌握零售药店的人员、场地以及经营管理方式；您还将接受定制化专项培养，并根据个人意愿和考核结果综合定岗，为未来向核心中高层管理者或条线专家发展奠定基础。 【岗位职责】 1、参与公司一线岗位轮岗，深入了解零售药店的人员、场地以及经营管理，通过实践掌握相关知识和技能； 2、根据集团要求完成各阶段的工作任务和目标要求，并定期进行工作及学习总结，提升自身能力和专业水平； 3、参加集团定制化的专项培训，包括但不限于管理知识、沟通技巧、领导力等方面的培训，经过考核合格后，根据个人意愿和综合能力定岗，并往公司未来的核心中高层管理者或条线专家发展。 【岗位要求】 1、***本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可； 2、要求专业对口，详见岗位分类要求； 3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）轮岗，性格积极阳光韧性强； 4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望； 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。 营运类：医药/管理/市场营销/金融类等专业，负责经营地区业务、团队管理等 【成长路径】门店新员工训练期→代理班长→班长→代理店长→店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位 商品类：医药/市场营销/工商管理类等专业，负责品类管理、供应链管理、采购谈判等 电商类：医药/电子商务/市场营销类等专业，负责线上平台运营管理、店铺经营等 商业分析类：数据分析，战略管理类专业，负责商业模型或数据分析、提供决策支持等 医疗类：医药/管理/市场营销等专业，负责互联网医疗运营、创新医疗板块业务管理等 财务类：财务/经济/会计等专业，负责费用管理、财务审核、会计出纳等 风控类：医药相关专业，负责医药质量管理、门店合规管理等 IT类：计算机/软件工程等相关专业，发展方向有产品经理、项目经理、前后端开发、测试、运维、大数据等 人力类：人力资源/行政管理/心理学/财务会计类等专业，负责人力规划、招聘培训、薪酬绩效等 【工作地点】 职能岗：广东省广州市荔湾区龙溪大道410号（公司总部） 营运岗：广东/广西/福建/浙江/江西/上海/安徽/湖北/河南/河北/江苏/山东/山西/陕西/黑龙江/辽宁/内蒙古/四川/重庆/新疆等省份（自治区及直辖市）可安排

岗位：K30业务助理\高管业务助理 岗位职责： 1. 轮岗各业务板块，内部培养成长为各关键版块负责人； 2. 提升组织效率，提高运营能力，解决各类运营卡点问题，优化业务逻辑和框架。 岗位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 年轻、聪明、善于发现和解决问题、渴望成功、热情、好奇心、活力、创新、务实、产品化思维； 3. 管理咨询类、优秀管培生体系、服装零售行业、电商企业、内容企业、私域流量企业背景，运营、产品、产品运营等职能方向。 加分项： 1. 业务有相关性 or 资源互补性； 2. 懂社交电商、淘客、微商，懂用户心理； 3. 愿意从事一份长久的事业，对私域行业和繁琐的电商业务有热情。

岗位描述 1、负责业务线系统稳定性、制定和执行短期和长期的稳定性保障和高可用策略； 2、在技术架构、工具平台、团队技能和人员等方面进行有前瞻性的布局、规划和建设，构建高品质的稳定性保障能力，有质量技术方向的创新； 3、负责业务系统的应急工作，包含应急、复盘和action跟踪，并通过技术的方式解决应急的效率和准确性问题； 4、负责公司S级大促的协作、推进以及稳定性相关的工作，包含预案、限流、监控告警等工作的review。 岗位要求 1、计算机相关专业本科及以上学历，有丰富的大型软件项目经验。 2、具备扎实的计算机基础知识，熟练掌握至少一种主流编程语言，能独立设计并完成稳定性工具和稳定性平台的开发要求。 3、具备较强的架构设计能力，对设计模式、可测性设计、防错与容灾等最佳实践有丰富的实践经验。 4、熟悉各种测试技术，能通过测试技术提升效率；熟知互联网特有的测试方法，测试技能，测试平台；对国内外软件测试的行业动态和发展历史有深入的理解以及前瞻性视角。 5、优秀的沟通和团队合作能力，能从整个研发的角度出发，对研发流程和研发效率的改善提出落地方案，能够在复杂的局面下带领团队分阶段拿到最佳结果。 6、有大数据、机器学习、算法等领域经验者优先。 7、有电商平台或金融支付、多媒体内容理解行业经验者优先，有在国内外一线互联网公司担任技术管理经验者优先。

任职要求： 有无经验均可，可带新人，提成高 工作内容：主要负责公司，人事招聘， 职位福利：（包吃包住/月休4天/年底双薪/房补/话补/交通补助补/加班补助） 工作地址：成都金牛区沙湾东二路1号沙湾地铁站E口智业.世纪加州 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！ 公司介绍：诚信，靠谱，信任

福利待遇 饭补、话补、房补 工作要求 不限学历|不限工作经验 工作地点 南昌市西湖区云海路十里江山1栋店铺113鸿基房产 职位描述 一、你需要做什么？ 1.负责客户接待与需求沟通，精准推荐住宅、商铺等房产项目，提供专业置业咨询； 2. 跟进客户全流程成交，包括带看、谈判、签约及后续服务，维护客户关系； 3. 参与楼盘营销活动策划与执行，拓展客户资源（线上渠道+线下社群）。 二、岗位要求 •年龄20-50岁，学历不限，有销售经验或房地产行业背景优先（无经验者可接受系统培训）； •沟通表达清晰，抗压能力强，对赚钱有强烈欲望，能主动挖掘客户需求； •有责任心，具备基本的服务意识，愿意通过专业能力赢得客户信任。 三、你能获得什么？ • 薪酬福利：5000-10000元，提供饭补，话补，房补。 •工作时间：09:00-18:00。

一、薪资： 双休，底薪4000+提成（10%-40%）+奖金，综合薪资1W+ 二、福利： 1. 享有即时回款奖励（日结）等 2. 不定时团建、聚餐、下午茶 3. 享有传统节假日实物礼品 4. 享有完善的培训机会 三、岗位职责： 1. 负责公司金融产品的电话销售； 2. 通过公司提供的精准客户资源进行高效触达，完成签约转化； 3. 管理客户，定期跟进维护，提升复购率； 4. 完成团队及个人销售目标，挑战高额提成+额外激励奖金。 四、任职要求： 1. 年龄不限，学历不限，接受无经验带薪培训； 2. 沟通表达清晰，具备一定谈判能力； 3. 抗压能力强，适应快节奏工作； 4. 目标感强，渴望高收入高薪资，认可金融行业长期发展。 --- ### 为什么选择我们？ 1. 超高回报：无责底薪4000+（10%-40%）提成，Top销售月入10W+； 2. 优质资源：公司提供精准意向客户名单，拒绝盲打，高效成单； 3. 快速晋升：业务专员→团队主管→战区总，透明晋升通道； 4. 专业培训：金牌导师1对1带教，实战话术+金融知识系统培训。

优秀的你既然点进来了就耐心看下一次选择可能改变你的人生和命运！ （招聘截止：2024.6.31 人数：招满就不招了） 首先在我们的工作平台上 前提是你努力好学、听话照做一定可以让您实现新人入职6个月买卡宴／入职8个月买帕拉梅拉／努力干年薪100万！ 我们老大90后，行业小白，入职7个月买保时捷卡宴，我们董事长96年，开保时捷911，公司员工奔驰、宝马遍地都是；（可以过来亲眼目睹，让你眼见为实） 如果你不信，觉得天方夜谭不在你认知以内的领域，那可能我们缘分未到，因为选择大于努力！（在深圳不缺努力的人） 一、其次介绍一下我们公司 我们优仙集团2008年成立，是一家集化妆品、轻医美、大健康类产品以及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售、模式搭建、市场开拓、售后落地执行于一体的全闭环集团化公司； 优仙集团目前拥有全国6大运营中心，15家商务子公司（目前深圳为首站分公司）和两家生产研发工厂； 优仙集团目前同事有1800+，其中包括商务开发团队800＋人； 二、我们公司是做什么项目？ 我们优仙集团联合欧洲荷兰Fotona公司以及各大医疗美容机构研发三年临床四年，推出眼部抗衰大师黑科技仪器（拥有30多项专利技术）; 我们市场优势： 「一线明星温碧霞代言」「CCTV品牌中国栏目推广」 「中国人保承保1000万」 「国家认证3A级诚信企业」 我们现在主要在做的是【FOTONA眼部抗衰】项目（仪器＋产品） 您可能不了解这是什么？简单解释就是30岁以上的人眼部衰老的问题会比较严重，目前市面上能解决这类需求的方法只有【手术切眉】，但是我们颠覆传统美业真正实现不开刀不破皮、无痛无恢复期就能解決眼部和面部等衰老问题。我们优仙眼部抗衰大师的原理更加科学、价格更低、效果更好，刚好填补市场空白！必定成为未来3-5年美业的引领者！ 【行业机遇】 90年代买股票、2000年后买房、2019年之前玩抖音等都成就了一大批人，站在时代的风口，猪都能起飞。 今天眼部衰老问题： 全国几亿人在过去几十年没有任何一家公司可以不开刀、不破皮解决，我们优仙眼部抗衰大师黑科技运用电磁仿生学，必定打破美业30多年的空白市场，未来1-5年风靡国内几百万家美业店。 优仙眼部抗衰2022年5月问世，目前还是萌芽阶段，未来几年将会快速普及美业市场，所以懂得抓住机会！ 全国400多个城市、2000多个县城，现有美容院数量300万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家；（美业是朝阳行业，市场足够大） 【工作内容】: 通过公司提供的客户资源「美业老板的号码」我们电话或微信告知美业最新的技术变革、价格更低、效果更好，促成老板交599元启动金，先启动爆卡拓客和业绩收现，店里做出结果后再谈55分成或者2.58万加盟合作。 不需要老板承担购买产品、仪器和先投资加盟等风险。 咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈合作，老板0负担容易接受，双方良性发展互惠互利◇ 【薪资待遇】: 薪资:开发一家美容院，老板娘加盟了，业务员最少提成9500，后期商家补货也可以持续拿40%补货提成，一单收入在13000-40000(24小时内发提成）新人第一个月记录15 单！ 销冠历史记录30单，月收入20万 2、广州商务部1000多位在职同事，平均月薪达23000元以上；工作内容简单，开单成交轻松。 3、从2022年5月启动眼部项目至今，目前优秀的同事：李洋、刘伟月收入稳定40万＋ 还有很多优秀同事月入20万＋、月入10万＋（都可以来查证） 4、混着干的年薪30万／努力干的年薪50万／拼命干的年薪300万以上！ 5、事实如此、经得起实地验证，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，欢迎来公司考察验证。（我们是高提成收入，所有销售人员靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是） 6、足够好的平台＋足够好的努力和心态，一定会有好的收获！ 【岗位要求】 1、不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满24-36岁（特别优秀可以放宽到40左右）； 2、有美业资源或者各行各业的销冠优先录用，重点培养； 3、追求稳定安稳、三天打鱼两天晒网勿扰，只招对赚钱有欲望的人！ 【工作时间】 1、早上09:30﹣下午18:302、做六休一、周日休息【常见问题】 1、岗前培训：入职后有标准培训课程和sop流程；总监、销冠也会对新入职同事一对一培训； 2、数据资源：公司提供全国资源，我们只负责打电话前端开发即可 3、成交率： 收店率／优秀的同事单月收店可达20家以上；加盟率／启动599元的店，目前是70％的加盟率；例如： 当月 A 业务员收10家599元启动店，7家加盟：卡提＋加盟提成的综合收入8-10万以上。 4、最高收入：在优仙平台两条腿走路 一：做个人业绩的，月薪最高8-20万； 二：做团队拿伯乐奖＋管理奖的，团队长平均月薪20万；（公司目前最优秀团队长团队200人，月薪60万） 5、行业经验：优仙的大多同事，基本都没有我们相关的行业经验，我们都是在同一零起跑线上，不靠关系、不靠人脉，全靠个人努力，很多新同事入职2-3个月后实现月薪5-8万以上（可查证） 【预约面试】: 1、预约面试请提前一个小时以上电话联系，工作时间：09:00-12:00 | 13:30-18:00 2、有求职意向者，投递简历后，上述内容详细看三遍，然后直接电话／微信预约面试时间，高效沟通 优仙（深圳）营销策划有限公司不需要融资 . 1000-9999人

【岗位职责】 1、 我们销售的产品：互联网SaaS智能拓客软件，帮企业的销售团队找客户； 2、 承接电销团队提供的有效商机，进行产品演示，持续跟进，转化签单； 谈单方式：需要你通过线上视频远程的方式与企业CEO/销售总监/团队负责人等KP(关键人物)进行产品演示，解决问题促成合作，签单拿高提成（最快40分钟成交），每月金牌、银牌、达人奖等激励奖励非常丰厚！ 【岗位亮点】 1、 销售里的双休岗位 2、 当月最后一天发放工资，不压工资 3、 有自己的平台高筛精准客户 4、 第一个月主管要求必须陪访，一对一带教 5、 六险一金 【任职资格】 1、 大专及以上学历 2、 有B端互联网Saas销售经验优先 富有激情，阳光开朗，能适应高强度的工作压力，喜欢挑战高薪。 【工作时间】 8:30-18:00，双休！ 【福利待遇】 1、 入职有完善系统的带薪培训，一对一专业带教，手把手教你快速上岗！ 2、 入职试用期内就买五险一金，转正六险一金； 3、 定期免费下午茶＋水果零食，生日会、节日礼物礼金，季度、年度性免费国内外旅游； 4、同事均为95后，工作氛围轻松愉快，一起努力工作快乐成长！ 4、 行业内头部独角兽企业，快速发展期，晋升空间大，每年2次晋升机会，4次调薪； 5、 管理层和同事大多是阿里、百度、字节、IBM等互联网管理骨干及销售精英，有实力、用心培养团队！ 6、 带薪休假：享受国家规定的法定带薪假期外，我们还为同学们们增添了特色假期：有旅行休假、生理期假、带薪年假（递增式5天-15天）、婚假、产假、二胎产假、哺乳假、生育假、护理假、带薪病假、工伤假、公假等~ 【公司优势】1、公司层面：①产研团队实力强，产品每周更新迭代；②专业的售后团队，24小时响应客户需求；③投资方背景强大（阿里投资，启明创投，红杉资本）。2、团队层面：①带薪培训；②1对1师傅带教；③年轻团队，氛围超好！3、个人层面：①提成高；②晋升机会多。 不刷Kpi，用心招志同道合的同事！团队90后00后志同道合的小伙伴，正能量满满！大数据人工智能热门行业，平台发展前景广阔，加入我们一起创事业！

【公司现状】行业独角兽，也是业内领先的saas服务专业平台，2022年入围全国前二十强的独角兽公司，目前公司市值已经超过90个亿。 还获得阿里、红杉资本、启明创投等资本巨头的投资，行业赛道广阔。 【产品软件】探迹（探迹拓客，探迹触达AI，探迹CRM） 【客户群体】有销售团队的B端企业用户，不限行业。 【产品作用】帮助企业精准拓客，全面提升销售效率。 【客单价】2-10W不等 【成单周期】80%都是7天内，慢的一两周。 一、岗位职责 1、根据探迹云平台提供的资源和线索，电话开发、拜访面销、跟进及转化，完成全流程销售工作; 2、与企业客户建立深度合作关系，解决产品销售过程中的问题，提高客户满意度; 3、定期回访，做好客情维护。 二、任职资格 1、大专及以上学历，有一定的销售经验； 2、对销售工作有较高的热情，具备良好的销售意识和沟通表达、人际关系处理和谈判能力； 3、热爱销售工作，乐于挑战，善于学习，执行力强，结果导向，有上进心，抗压性强； 4、能适应B端销售的工作节奏，有自驱力，喜欢挑战高薪。 三、福利待遇 1、无责底薪+高提成（10-30%）+奖金＋餐补＋期权，平均综合月收入15K-20K，当月发当月底薪！ 2、入职有完善系统的带薪培训，一对一专业带教，手把手教你快速上岗！ 3、入职五险一金，转正六险一金； 4、每天免费下午茶＋水果零食，生日会、节日礼物礼金，季度、年度性免费体检、国内外旅游； 5、同事均为90、00后，工作氛围轻松愉快，一起努力工作快乐成长~ 6、行业内头部企业，快速发展期，晋升空间大，每年2次晋升机会，4次调薪； 7、管理层和同事大多是阿里、百度、字节、IBM等互联网管理骨干及销售精英，有实力、用心培养团队！ 8、带薪休假：享受国家规定的法定带薪假期外，我们还为同学们们增添了特色假期：有旅行休假、生理期假、带薪年假（递增式5天-15天）、婚假、产假、二胎产假、哺乳假、生育假、护理假、带薪病假、工伤假、公假等。 9、8:30-18:00，周末双休 四、晋升空间 1、晋升频率：每年2次晋升机会，4次调薪机会，业绩优秀者最快5-8个月晋升主管岗； 2、专业路线：初级销售——中级销售——高级销售——资深销售——产品专家 3、管理路线：销售专员——储备主管——销售主管——销售经理——区域负责人 五、公司简介 探迹科技是智能销售 SaaS 服务提供商，致力于用大数据和AI技术提供全流程智能销售SaaS服务，解决企业在寻找、联系、管理客户时遇到的难题，帮助企业降本增效，全面提升销售效率和业绩。 公司规模2000人左右，总部在广州，国内北京、上海、杭州等有26＋城市。成立来已获得5轮融资，获得红杉资本、阿里巴巴、启明创投、纪源资本等国内外大级别资方的青睐。作为智能销售SaaS开创者，探迹科技还成功入选”全球独角兽企业“，是国内“智能营销”系列标准的制定者； 2021云计算百强企业； 2022年度SaaS百强企业。 探迹智能销售云平台集大数据、人工智能双优势，是目前国内集成度最高、拓客精度最高的智能销售SaaS产品。 目前已服务全国超 2W+企业客户，其中就包括阿里巴巴、中国移动、字节跳动、滴滴、分众传媒、中软国际、招商银行、广州银行、浪潮、金蝶云、**、网易、时代中国、越秀地产、碧桂园等头部企业。行业赛道广阔。 六、企业文化 探迹愿景：打造全球商业连接平台 探迹使命：让天下没有难做的销售 探迹价值观：成就客户、创新进取、正直诚信、团队合作、激情奋斗 探迹官站：www.tungee.com

职位描述: 参与阿里巴巴-瓴羊的分析云和开发云相关产品建设，包括Quick BI、Dataphin等产品。 瓴羊是一家专注企业数智服务的DAAS公司，由阿里巴巴集团数据中台、业务中台、客服系统、供应链服务等多个部门融合升级而来，沉淀了阿里十年来数字化实践的经验与能力，是“阿里巴巴最佳实践”完整、系统、产品化地全面对外输出。 日常工作包括不限于： 1. 负责产品低代码搭建模块的开发迭代工作，为用户提供智能便捷的搭建体验； 2. 负责前端可视化仓库的开发维护，包括2D/3D图表、各种高阶表格以及线上excel组件等； 3. 将AGI(GPT)技术和数据建模、可视化搭建等技术结合，创造下一代数据产品生态。 职位要求: 1. 1年以上前端开发经验，熟练掌握JavaScript/NodeJS/Typescript/HTML/CSS等前端技术的使用； 2. 业务理解能力强，具备良好的业务架构基础，理解设计模式，在项目或产品中有很好的实践； 3. 熟练至少一门前端开发框架如React/Vue/Angular等，熟悉Web/浏览器/跨终端领域； 4. 沟通能力良好，责任心强，对技术有激情，有良好的快速学习能力； 5. 有数据可视化、页面性能优化经验，熟悉低代码搭建技术，参与过大型项目者优先。

职位描述: 参与阿里巴巴-瓴羊的分析云和开发云相关产品建设，包括Quick BI、Dataphin等产品。 瓴羊是一家专注企业数智服务的DAAS公司，由阿里巴巴集团数据中台、业务中台、客服系统、供应链服务等多个部门融合升级而来，沉淀了阿里十年来数字化实践的经验与能力，是“阿里巴巴最佳实践”完整、系统、产品化地全面对外输出。 日常工作包括不限于： 1. 负责产品低代码搭建模块的开发迭代工作，为用户提供智能便捷的搭建体验； 2. 负责前端可视化仓库的开发维护，包括2D/3D图表、各种高阶表格以及线上excel组件等； 3. 将AGI(GPT)技术和数据建模、可视化搭建等技术结合，创造下一代数据产品生态。 职位要求: 1. 1年以上前端开发经验，熟练掌握JavaScript/NodeJS/Typescript/HTML/CSS等前端技术的使用； 2. 业务理解能力强，具备良好的业务架构基础，理解设计模式，在项目或产品中有很好的实践； 3. 熟练至少一门前端开发框架如React/Vue/Angular等，熟悉Web/浏览器/跨终端领域； 4. 沟通能力良好，责任心强，对技术有激情，有良好的快速学习能力； 5. 有数据可视化、页面性能优化经验，熟悉低代码搭建技术，参与过大型项目者优先。

正规招投标行业-高薪电销岗-高提点-五险一金 一、正规公司有实力，并多次获得政府奖项 公司自购2层楼，长沙创业企业前50，本科以上学历占比90%； 团队核心成员曾数次在TREC评测（全球文本检索评测大会）中夺冠； 多次荣获大数据和信息安全方面的国家科技进步奖项； 公司已完成松禾资本领投、麓谷高新创投跟投的数千万元天使轮融资。 二、业务产品清晰，可长期发展 我们的软件是一款招投标信息查询预测商机的工具软件，产品名称叫“招标雷达”，包含全网招投标信息的获取，分析，提供客户潜在客户商机的功能，主要解决招投标行业的信息获取难，信息慢，无法找到有效决策人等问题，得到了客户的一致好评，我们产品定位要成为招投标领域的”今日头条“。（熟悉企查查，天眼查这类平台的可以做个类比，模式相似） 三、岗位薪资天花板高，提点高不设上限 轻松过万+五险一金+提供精准用户线索+提成点高达28.8%+成交周期1-7天 【岗位情况】 岗位是电销岗无需外出见客户，我们提供精准的客户线索，线索基于客户主动进行注册使用的用户，由销售进行线索的电话联系，跟进，让用户成为我们的客户。公司提供手机+电话卡，产品客单价低好成交，产品功能简单易上手，产品行业可发展可持续。 四、招聘要求 能熟练操作电脑、办公软件； 有一定抗压能力，有赚钱欲望，目标感强； 有良好的沟通表达能力，普通话标准，声音具有感染力； 有一定共情力，能与客户建立良好沟通关系； 有一定解决问题能力，能听懂并理解客户问题； 积极主动，执行力强，听从上级安排，及时完成公司各项指标； 有一年以上纯电销工作经历且有成功经验优先。 【谈钱不伤感情】 底薪+提成+五险一金 底薪：3000-7500，完成任务升级，最高可拿到7500/月； 提成：最高28.8%，不压提点，当月收款下月发放； 前期入职新人保护期20%固定提点，薪资普通可稳定在6-10K，头部可稳定在10-20K，上不封顶。 备注：长期更换工作的伙伴就可以不用投了，我们的目标是希望能够找到长期发展共事的伙伴们。