• 教育|培训 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责初中数学课程的教学工作; 2.根据学生情况,制定教学课件,有效的提升教学质量; 3.及时向教学部反馈教学情况,完成教学部门安排的其他任务; 任职资格: 1、性格开朗、自信,有爱心,有耐心,热爱教育事业; 2、身体健康,体质良好,吃苦耐劳,具备一定的承压能力; 3、有较强的学习能力,积极进取: 4、市级(含以上)优秀学科带头人、教学能手、优秀班主任、名师工作室主持人、优 质课竞赛获奖者等; 5、素质特优者薪资可面议; 薪资福利 1、为全体教职工办理五险一金,提供餐费补贴、免费住宿或租房补贴及免费校内医疗; 2、享受与公立学校同等的教师职称评定待遇; 3、可享受福州优秀人才引进政策,可落户; 4、教职工子女入学优惠; 5、寒暑假带薪休假。
  • 企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.通过多种渠道开发客户,维护和跟进意向客户; 2.主动拜访客户,了解客户需求与合作意向; 3.根据客户需求,制定个性化的解决方案,与企业、政府端谈判并达成合作 4.完成公司制定的销售目标。 任职要求: 1.专科及以上学历,专业不限; 2.5-10年行业客户销售工作经验,有农学经验、地理信息行业、信息化领域、保险、金融行业经验、SaaS 软件销售经历优先考虑; 3.有明确的目标导向,具备优秀的沟通能力和商务谈判能力; 4.具有优秀的团队合作精神、敬业精神,执行力强。"
  • 4k-7k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 负责App产品线的内容合规工作;参与审核、应急值班等工作,工作包括但不限于对音视频图文评论等内容进行审核、质检、回查等。 2、 收集整理行业动态、舆情信息,监控趋势等,促进风控策略精确调整,协调各部门落实法规及政府的合规要求。 3、 收集整理分析审核各环节问题案例,提升样本和敏感词使用效率,促进审核模型和工具迭代。 4、 参加网络信息安全应急值班,提升平**险防范意识和能力,确保平台网络信息内容安全。 任职要求: 1、本科以上学历,有2年以上风控、审核、质检、运营或互联网工作经验者优先;党员或传媒、法律等专业毕业生优先, 2、关注时事新闻和社会热点、互联网内容涉猎丰富,熟悉网络信息安全相关法律法规和网络信息传播特性 3、熟练运用各类常用办公基础软件,有一定数据分析、归纳总结和文案撰写能力 4、有沟通能力和团队合作精神。三观正、原则性强、执行力强;能够适应高强度工作和夜班等。 薪资是4600+餐补+交补+0-500绩效+0-1000的组长津贴(按当月绩效)
  • 13k-18k 经验10年以上 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    名师标准: 1. 严格遵守《中小学教师职业道德规范》。 2.原则上中教一级职称及以上。 3.有以下经验背景者优先: 1)多年从事毕业班教学及管理且成绩优异者(所教毕业班成绩**升学率70%以上) 2)获省市级及以上的荣誉者 3)省市学科带头人、优秀班主任、重点班带班、骨干教师经验 4)教学成绩优异者可适当放宽 4.教育理念: 1)教学:能有较成熟的教学经验(教学模式、管理方法等); 2)备考:有较系统的**备考策略; 3)优生培养:对优秀生的培养能有良好个性化的方案; 4)潜能生转化:对潜能生有方法、有效果; 5)认同感:认同美达菲教育,认同淄博美达菲双语高级中学的教育理念和规章制度。 5.工作态度 : 有强烈的团队意识;有较强的服务意识;有名师的角色意识; 有学习和创新意识;有较强的钻研能力 。 6.工作内容 1) 以学科教学为主,通过高质量的备课、授课、辅导、作业批改、学生考核等环节获得优秀 的教育教学成绩,让学生具有国家课程标准规定的学科知识水准和学科能力素养; 2) 参与研发、实施校本课程,对学生进行全方位的成长支援,培养学生综合素养、发展学生 个性特长,让学生具有的良好特质; 3) 担任或兼任学部主任、学部副主任、级部主任、级部副主任、年级组长、教研组长、备课 组长、班主任等教育管理工作,承担培养教师的义务。 4) 承担一线学科教学工作为主,积极参与学科培训和教学业务比赛,完成外教助理、晚自习辅导和管理等教学工作; 5) 参与研发并实施校本课程,培养学生综合素养、发展学生个性特长,促进每一位学生身心 健康发展; 6) 组织学生科技艺术体育等综合素质能力培养和社会实践等活动。
  • 40k-70k·18薪 经验5-10年 / 本科
    智能硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    存储技术专家、多芯片平台BSP架构师、双屏显示技术专家、高级系统稳定性技术专家、图形计算研究员、Android性能优化高级工程师、GPU驱动技术专家、android虚拟机技术研究员、数据库技术专家、Camera 镜头工艺材料、AR/VR/MR 光学设计、Camera模组结构、Camera 光学仿真等等 base:北京、上海、深圳、西安、南京
  • 医疗丨健康,数据服务 / 上市公司 / 15-50人
    岗位职责: 1、执行公司销售策略,开拓目标区域市场客户; 2、负责公司医院信息化系统产品及解决方案的销售,促成项目成交,完成公司的目标任务; 3、开拓客户渠道,通过直销或代理商等方式开拓客户,与政府、疾控中心等保持优良的关系; 4、与客户建立和谐、良好的人际关系,稳固彼此的伙伴关系; 6、有效地了解目标客户的情况,确保正确地传递客户、产品信息并及时向公司反馈; 职位要求: 1、大专或以上学历,专业不限; 2、具有医疗行业销售工作经验优先,1年以上销售工作经验; 3、积极主动,善于学习,具有良好的抗压能力,可适应出差; 4、具有优秀的沟通表达能力,出色的谈判或是说服力; 5、具有较好的市场敏感度和分析能力。 6、适应经常性出差。
  • 数据服务|咨询,软件服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、参与Zenlayer全球核心网络建设和运维。 2、负责客户故障排查和处理 3、负责全球骨干网设计和建网规划 4、负责全球骨干网的网络运营工作 5、负责全球核心网络的网络覆盖性能分析和提升 任职资格: 1、大学本科学历或以上,2-5 年以上工作经验,具有 CCIE 或相关证书; 2、网络技术基础扎实,熟练掌握各种网络常用的路由和交换协议; 3、具有运营商网络集成/运维经验优先,熟悉常见的 ISP 骨干网路由器产品,熟悉与传输网络配合调试经验者优先; 4、英语可以邮件交流,口语能力强者优先
  • 40k-60k 经验5-10年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: (1)负责兴业银行分布式应用开发平台的设计和研发,牵头制定行内相关平台的规范指引; (2)深度参与兴业银行超大型分布式应用的建设。 岗位要求: (1)具备5年以上分布式微服务技术相关工作经验; (2)曾负责或者以骨干身份参与分布式应用开发平台研发建设,并具有超大型分布式系统建设经验; (3)研究过SpringCloud、Dubbo、Sofa等分布式开发框架,有源码重构经验优先; (4)熟悉超大型分布式应用建设时所需的关键技术,如单元化、双活/多活、灰度发布、分布式事务、分布式批量调度等; (5)熟悉超大型分布式系统建设时所需的缓存、注册中心、配置中心、日志、全链路监控等组件; (6)具有大型系统应用上云相关经验; (7)具有大型互联网技术中台的研发和架构经验或者银行分布式核心系统建设经验者优先。 工作地点:上海、福州、成都
  • 7k-9k 经验不限 / 本科
    物联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责数据中心光纤骨干网和网络系统的设计、建设等技术工作; 2.负责数据中心光纤骨干网和网络系统运行维护管理制度编制;主数据中心用户单位接入数据中心的对接协调工作; 3、完成上级交办的其他工作任务。 能力要求: 1、***大学本科及以上学历,计算机、通信工程、电子信息等工科类相关专业; 2、熟悉TCP/IP协议,熟悉网络相关设备,如交换机、路由器等; 3、熟悉网络安全相关产品,如防火墙、IPS、WAF、漏洞扫描工具、日志审计、堡垒机、杀毒软件与桌面安全等相关产品; 4、熟悉信息系统等级保护测评相关流程; 5、具有强烈的责任心和良好的团队合作精神,良好的沟通表达能力和文档编写能力; 6、具有H3C、华为等主流网络或认证证书或工作经验者优先。 其他要求: 1、工作细致、善于思考,具有较强的责任心和良好的团队合作精神、沟通表达能力和文档编写能力; 2、接受出差值班。
  • 30k-50k·13薪 经验10年以上 / 本科
    制造业 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施; 2.建立和完善人力资源管理体系,根据企业各阶段制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等); 3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 5.加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇; 6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划; 7.负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设; 8.负责公司的企业文化建设; 9.其他公司重大问题的对接及处理。 职位要求: 1.人力资源、管理或相关专业背景,本科及以上学历; 2.八年以上相关工作经验; 3.有多地域或集团化管理工作经验优先考虑;对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,能够指导各个职能模块的工作; 4.具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力;
  • 15k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    一、岗位职责: 1、统筹东部区域(苏州,南京,青岛等)各城市各事业线的HRSSC工作(不限于入离调转、劳动用工、工时考勤,五险一金、商保体检福利等),确保服务品质,精进基础能力; 2、建立城市与总部通畅的沟通和互动机制,稳固评价与结算机制,达成HRSSC服务满意度;与业务同频,支持业务重点需求; 3、推动HRSSC年度重点工作在区域内落地,做好行业店东用工服务管理工作; 4、搭建区域人才梯队,培养更多骨干,确保服务台人才供给,培养成员专业及软性能力,盘活人才。 二、任职要求: 1、**本科及以上学历优先,6年及以上人力资源相关经验,2年及以上HRSSC相关经验; 2、具备强沟通协调能力和学习能力,较好的服务意识 3、具备团队管理经验(2-5人即可),可接受短期出差(东部区域内)。
  • 15k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    一、岗位职责: 1、负责统筹服务台业务有序开展,并对贝壳区域内各城市各条线的HRSSC业务模块(入职、离职、考勤、福利等)质量进行管控,并持续进行整改优化,与业务同频,精进HRSSC基础能力; 2、负责对贝壳区域内各城市各条线的HR负责人满意度调研回访,制定合理落地的整改方案,确保满意度; 3、完善区域内职责地图,拉齐条线关键规则,输出标准化服务体系,提升区域内HRSSC专业力和影响力; 4、搭建并链接区域内各城市关键关系渠道,含贝壳平台内和外部渠道,便于工作顺利落地以及风险管理前置; 5、负责协助打通区域内各城市行业店东服务的用工合规关键渠道,完成行业合规目标; 6、负责协助行业服务经理完成用工赋能及培训,跟踪服务收款情况、保障回款及时性、日常服务保障管理; 7、搭建区域人才梯队,培养更多骨干,确保服务台人才供给,培养成员专业及软性能力,盘活人才; 二、任职要求 1、本科及以上,5年及以上人力资源领域相关工作经验; 2、具备较强的逻辑思维能力、责任心及良好的工作习惯; 3、有较强的沟通协调能力,具备较好的服务意识,抗压、耐心、学习能力强以及良好的团队协作精神; 4、可接受短期出差。
  • 30k-50k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团平台汇聚美食、外卖、酒店旅游、电影、打车、共享单车、休闲玩乐、美容美发等200多个品类和900万活跃商家,是具有全国影响力的零售科技平台。 我们团队不仅负责美团App的用户增长、大前端技术基础设施建设、公司语音和智能交互技术及产品研发,还承担了多条业务线的产品设计及品牌营销职责,同时整合地图服务部、客户服务和体验部等部门,致力于用科技提升美团数亿消费者、数百万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景,为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队,更是一块理想的实战场地,舞台广阔,欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1. 负责美团App首页推荐全链路核心算法策略的优化迭代,通过海量数据分析挖掘、超大规模深度学习实践、供给/召回/排序/机制算法升级,结合产品形态的优化与创新,更好地匹配用户的多样化需求,提升美团App的用户及流量规模,并形成技术沉淀; 2. 深耕业务特点和生活场景(包括但不限于到家、到店、出行等场景),从美团LBS服务共性解决方案出发,探索大模型应用、用户实时意图识别、多业务异构供给混排、多目标价值定义等方向与挑战; 3. 负责推荐算法中的某个技术或业务方向,制定相应的中长期技术规划,并在具体场景成功应用; 4. 参与构建团队,培养核心骨干,打造团队核心竞争力。 岗位基本需求 1. 计算机、数学、统计或者相关专业本科及以上学历,2年及以上推荐、广告、搜索工作经验,优秀的编码能力,扎实的数据结构和算法功底; 2. 熟悉大规模机器学习、数据挖掘、分布式计算等领域前沿技术,了解召回、排序相关基础算法; 3. 具有一定的业务和产品敏感度,具有创新精神和理论结合实践的能力,有主动思考和学习的驱动力,优秀的分析问题、解决问题能力和团队合作意识,对挑战性问题充满激情。 具备以下者优先 1. 大流量规模下的推荐、广告、搜索经验,尤其是混排、重排、用户理解模块经验; 2. 有复杂业务环境下的算法创新及落地经验; 3. 密切关注业界最新进展,在KDD、SIGIR、RECSYS等顶会发表过创新性论文或调研业界论文并成功应用于实践; 4. 在Kaggle等平台上取得较大型机器学习/深度学习竞赛靠前名次。 岗位亮点 美团App大流量、多业务、异构供给场景,提供了业界最挑战性的推荐课题之一,在多业务异构混排、场景化推荐、推荐生态等方面都比单一的内容or电商推荐有更多需要突破的技术课题,特别适合希望在算法方向做深做强、追求卓越的同学。 1. 【业务核心】:直接上手迭代美团首页,做出的贡献可以影响到数亿人的日常生活; 2. 【方向多元】:算法、模型、策略、业务多方向选择;技术、行业、个人基本功全方位提升; 3. 【挑战性强】:从美团的多业务、多场景、多目标特性入手,解决业界核心问题,获得快速能力增长; 4. 【不设边界】:作为一家快速发展的企业,美团为优秀的同学提供更快的职业发展机会,无论你的背景和经历,只要你有才华和激情,都能在这里找到属于自己的舞台!
  • 18k-23k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    高级组长(需要管理经验): 1、熟悉SQL语言,熟练掌握Hive、MPPDB等大数据开发技能,具备5年以上关系型、分布式数据库设计和开发经验; 2、具有较强的团队管理能力、沟通能力、协调能力。工作积极主动,责任心强。 3、熟悉常用ETL工具,比如sqoop和kettle。 4、熟悉linux操作系统命令,有编写shell脚本和perl脚本的能力. 5、有银行系统开发经验者优先。 高级骨干: 1、熟悉SQL语言,熟练掌握Hive、MPPDB等大数据开发技能,具备5年以上关系型、分布式数据库设计和开发经验; 2、具有较强的团队管理能力、沟通能力、协调能力。工作积极主动,责任心强。 3、熟悉常用ETL工具,比如sqoop和kettle。 4、熟悉linux操作系统命令,有编写shell脚本和perl脚本的能力. 5、有银行系统开发经验者优先。
  • 25k-35k·18薪 经验5-10年 / 本科
    人工智能服务,智能硬件 / 天使轮 / 少于15人
    AI+机器人风口方向的创业公司,已获得多家创投机构认可,现招募核心骨干,共同探索全新产品定义、打开广阔蓝海市场。 【投递前请double check !!! 】过往经历需要有【硬件】消费级产品实战和成功经验,擅长供应链、量产优先。 【岗位职责】 1、产品设计:通过用户研究、竞品分析等过程,独立完成消费级机器人产品的定义及设计; 2、产品管理:根据公司战略和市场动态,管理产品线和产品生命周期,衔接研发、供应链、制造、质量、营销环节,完成从产品策划、到上市、到退市的全盘操作; 3、产品GTM衔接:协助营销团队进行内容策划。 【任职要求】 1、本科及以上学历,机械类专业背景,5年以上智能硬件产品经理从业经验;知名3C消费电子或家电企业从业经历; 2、熟练掌握智能硬件产品开发到上市流程的管理能力,推动和拉通工业设计、用户研究、用户体验、软硬件开发、测试、市场推广、产品定价、销售规划和产品上市的能力,有成功案例; 3、熟练掌握用户研究、竞品分析、市场数据分析的流程、工具和方法,能洞悉市场需求变化以及预测未来趋势,有成功案例; 4、熟练掌握对产品特性与人群需求的匹配,提炼出通俗易懂的宣传文案,能将产品特点准确的传达给用户,形成品牌独特价值点,有成功案例; 5、善于学习,自驱力强,具备创业梦想、通过产品造福人类生活的理想。 【公司简介】 1、公司孵化自清华大学AGI实验室,自研行业领先的机器人专用大模型,各项指标行业领先,已突破机器人通用性技术门槛; 2、创始团队:有坚定的通用机器人理想,目标为打造一款影响人类生活的产品和伟大的企业;创始人为清华大学AI机器人方向博士,联合创始人来自某世界500强家电企业高管,具备全面的项目实战及团队管理经验。 【成长与激励】 1、公司已在股权架构设计之初,专门为尚未加入的核心成员预留专门的股份(for合伙人)、期权池(for核心员工),根据成员的工作表现、业绩贡献、承诺服务时间等进行配置,目的为共同成长并分享从0到1、1到10000的价值回报; 2、公司鼓励开放、坦诚、自驱的硅谷式创业氛围,致力于打造学习型组织,充分调动、发挥各领域人才的积极性和能力。 【备注】 1、如果您没有硬件产品从业经验,请勿投递本岗位; 2、我司也在同步招聘纯软件方向产品经理,请从我司招聘主页前往投递。