工作职责: 1.负责初中数学课程的教学工作; 2.根据学生情况，制定教学课件，有效的提升教学质量; 3.及时向教学部反馈教学情况，完成教学部门安排的其他任务; 任职资格： 1、性格开朗、自信，有爱心，有耐心，热爱教育事业; 2、身体健康，体质良好，吃苦耐劳，具备一定的承压能力; 3、有较强的学习能力，积极进取: 4、市级(含以上)优秀学科带头人、教学能手、优秀班主任、名师工作室主持人、优 质课竞赛获奖者等; 5、素质特优者薪资可面议； 薪资福利 1、为全体教职工办理五险一金，提供餐费补贴、免费住宿或租房补贴及免费校内医疗； 2、享受与公立学校同等的教师职称评定待遇； 3、可享受福州优秀人才引进政策，可落户； 4、教职工子女入学优惠； 5、寒暑假带薪休假。

工作职责： 1.通过多种渠道开发客户，维护和跟进意向客户； 2.主动拜访客户，了解客户需求与合作意向； 3.根据客户需求，制定个性化的解决方案，与企业、政府端谈判并达成合作 4.完成公司制定的销售目标。 任职要求： 1.专科及以上学历，专业不限； 2.5-10年行业客户销售工作经验，有农学经验、地理信息行业、信息化领域、保险、金融行业经验、SaaS 软件销售经历优先考虑； 3.有明确的目标导向，具备优秀的沟通能力和商务谈判能力； 4.具有优秀的团队合作精神、敬业精神，执行力强。"

岗位职责： 1、 负责App产品线的内容合规工作；参与审核、应急值班等工作，工作包括但不限于对音视频图文评论等内容进行审核、质检、回查等。 2、 收集整理行业动态、舆情信息，监控趋势等，促进风控策略精确调整，协调各部门落实法规及政府的合规要求。 3、 收集整理分析审核各环节问题案例，提升样本和敏感词使用效率，促进审核模型和工具迭代。 4、 参加网络信息安全应急值班，提升平**险防范意识和能力，确保平台网络信息内容安全。 任职要求： 1、本科以上学历，有2年以上风控、审核、质检、运营或互联网工作经验者优先；党员或传媒、法律等专业毕业生优先， 2、关注时事新闻和社会热点、互联网内容涉猎丰富，熟悉网络信息安全相关法律法规和网络信息传播特性 3、熟练运用各类常用办公基础软件，有一定数据分析、归纳总结和文案撰写能力 4、有沟通能力和团队合作精神。三观正、原则性强、执行力强；能够适应高强度工作和夜班等。 薪资是4600+餐补+交补+0-500绩效+0-1000的组长津贴（按当月绩效）

名师标准: 1. 严格遵守《中小学教师职业道德规范》。 2.原则上中教一级职称及以上。 3.有以下经验背景者优先： 1)多年从事毕业班教学及管理且成绩优异者（所教毕业班成绩**升学率70%以上） 2)获省市级及以上的荣誉者 3)省市学科带头人、优秀班主任、重点班带班、骨干教师经验 4)教学成绩优异者可适当放宽 4.教育理念： 1）教学：能有较成熟的教学经验（教学模式、管理方法等）； 2）备考：有较系统的**备考策略； 3）优生培养：对优秀生的培养能有良好个性化的方案； 4）潜能生转化：对潜能生有方法、有效果； 5）认同感：认同美达菲教育，认同淄博美达菲双语高级中学的教育理念和规章制度。 5.工作态度 ： 有强烈的团队意识；有较强的服务意识；有名师的角色意识； 有学习和创新意识；有较强的钻研能力 。 6.工作内容 1) 以学科教学为主，通过高质量的备课、授课、辅导、作业批改、学生考核等环节获得优秀 的教育教学成绩，让学生具有国家课程标准规定的学科知识水准和学科能力素养； 2) 参与研发、实施校本课程，对学生进行全方位的成长支援，培养学生综合素养、发展学生 个性特长，让学生具有的良好特质； 3) 担任或兼任学部主任、学部副主任、级部主任、级部副主任、年级组长、教研组长、备课 组长、班主任等教育管理工作，承担培养教师的义务。 4) 承担一线学科教学工作为主，积极参与学科培训和教学业务比赛，完成外教助理、晚自习辅导和管理等教学工作； 5) 参与研发并实施校本课程，培养学生综合素养、发展学生个性特长，促进每一位学生身心 健康发展； 6) 组织学生科技艺术体育等综合素质能力培养和社会实践等活动。

岗位职责： 1、执行公司销售策略，开拓目标区域市场客户； 2、负责公司医院信息化系统产品及解决方案的销售，促成项目成交，完成公司的目标任务； 3、开拓客户渠道，通过直销或代理商等方式开拓客户，与政府、疾控中心等保持优良的关系； 4、与客户建立和谐、良好的人际关系，稳固彼此的伙伴关系； 6、有效地了解目标客户的情况，确保正确地传递客户、产品信息并及时向公司反馈； 职位要求： 1、大专或以上学历，专业不限； 2、具有医疗行业销售工作经验优先，1年以上销售工作经验； 3、积极主动，善于学习，具有良好的抗压能力，可适应出差； 4、具有优秀的沟通表达能力，出色的谈判或是说服力； 5、具有较好的市场敏感度和分析能力。 6、适应经常性出差。

1、计算机、市场营销、培训讲师相关专业 2、学历大专以上，工作经验1-2年以上 3、熟悉电脑软硬件，熟悉办公软件；能及时认识、接受新的专业技术 4、有熟悉点歌系统和管理系统经验者，业绩突出者优先 5、有良好的沟通及团队协调能力，有创新的能力 6、能吃苦耐劳；诚实正直

工作职责： 1、参与Zenlayer全球核心网络建设和运维。 2、负责客户故障排查和处理 3、负责全球骨干网设计和建网规划 4、负责全球骨干网的网络运营工作 5、负责全球核心网络的网络覆盖性能分析和提升 任职资格： 1、大学本科学历或以上，2-5 年以上工作经验，具有 CCIE 或相关证书； 2、网络技术基础扎实，熟练掌握各种网络常用的路由和交换协议； 3、具有运营商网络集成/运维经验优先，熟悉常见的 ISP 骨干网路由器产品，熟悉与传输网络配合调试经验者优先； 4、英语可以邮件交流，口语能力强者优先

位要求： 1.博士及以上学历 2.硕士生导师优先 3.临床医学、内科学、外科学专业 5.高级职称 福利： 1.纳入事业单位编制管理 2.参与科室奖励性绩效分配 3.每月发放住房补贴3000左右 4.考核指标中的论文、科研项目按照医院奖励办法另外奖励 5.五险二金、带薪年假、探亲假、育儿假、交通补贴等保障 6.协助申领市级购房券、生活补贴、人才公寓、人才项目等 7.补贴一次性安家费40起 8.科研启动经费25起

工作地点：武汉（武汉贝壳） 一、岗位职责： 1、统筹华中区域各城市各事业线的HRSSC工作（不限于入离调转、劳动用工、工时考勤，五险一金、商保体检福利等），确保服务品质，精进基础能力； 2、建立城市与总部通畅的沟通和互动机制，稳固评价与结算机制，达成HRSSC服务满意度；与业务同频，支持业务重点需求； 3、推动HRSSC年度重点工作在区域内落地，做好行业店东用工服务管理工作； 4、搭建区域人才梯队，培养更多骨干，确保服务台人才供给，培养成员专业及软性能力，盘活人才。 二、任职要求： 1、**本科及以上学历优先，6年及以上人力资源相关经验，2年及以上HRSSC相关经验； 2、具备强沟通协调能力和学习能力，较好的服务意识 3、具备团队管理经验（2-5人即可），可接受短期出差（华中区域内）。

【岗位职责】 1.负责项目组研发团队的日常管理，并合理分配团队的开发工作； 2.负责带领团队完成SaaS系统的前后端功能开发，推动项目进度，保质保量完成任务； 3.负责提升团队的技术水平、代码质量、工作效率、团队稳定性、核心骨干培养等； 4.参与系统架构设计、系统性能优化、技术难点攻关等，设计技术详细文档、核心模块代码编写等； 5.参与制定技术标准、技术规范、开发流程，引入合适的工具实现自动化、工程化； 6.按时按质完成项目负责人安排的其他工作。 【任职要求】 1.计算机相关专业背景，本科及以上学历，6年以上开发经验，3年以上研发团队管理经验； 2.精通Java，掌握Spring Boot、Spring Clound框架，对源码有一定的研究了解实现原理，掌握微服务架构和高并发设计； 3.精通 Redis、Dubbo、rabbitmq、Kafka、xxl-job、nacos等常用框架及中间件； 4.精通 MySQL、ClickHouse、Elasticsearch等数据库的基本操作、性能调优、数据库备份等； 5.善于沟通，工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作能力； 6.具备SaaS或PaaS平台开发经验，金融银行行业经历优先。

工作地点：重庆（渝北区金山商业中心） 一、岗位职责： 1、统筹西北区域（重庆、西安、石家庄等）各城市各事业线的HRSSC工作（不限于入离调转、劳动用工、工时考勤，五险一金、商保体检福利等），确保服务品质，精进基础能力； 2、建立城市与总部通畅的沟通和互动机制，稳固评价与结算机制，达成HRSSC服务满意度；与业务同频，支持业务重点需求； 3、推动HRSSC年度重点工作在区域内落地，做好行业店东用工服务管理工作； 4、搭建区域人才梯队，培养更多骨干，确保服务台人才供给，培养成员专业及软性能力，盘活人才。 二、任职要求： 1、**本科及以上学历优先，6年及以上人力资源相关经验，2年及以上HRSSC相关经验； 2、具备强沟通协调能力和学习能力，较好的服务意识 3、具备团队管理经验（2-5人即可），可接受短期出差（西北区域内）。

职位职责： 1、负责字节跳动IT办公网络运维、系统运维管理工作，包括园区、骨干、线下相关场景； 2、负责字节跳动IT办公网络、系统等故障的响应和解决、日常维护操作，包括但不限于日常告警、业务咨询、一线小组升级的报障工单等； 3、负责优化工作细节，诸如流程优化、流程自动化等方式提高工作效率； 4、负责历史工单整理及FAQ文档编写； 5、负责协助SME团队完成架构迭代及标准迭代，相关需求研究、方案设计、方案落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，网络通信、计算机、通信工程等相关专业，3年以上网络运维工作经验； 2、了解TCP/IP模型，熟悉相关协议栈，如IPV4/IPV6、TCP/UDP、NAT、DHCP、DNS，熟悉常见VPN，如：ipsec/GRE/SSL VPN的原理和使用； 3、熟悉交换&路由等相关协议栈，包括但不限于IEEE802.3/STP/OSPF/BGP/VXLAN等； 4、深入了解无线网络通信原理，熟悉Aruba等无线产品； 5、了解SDN/SDWAN相关场景，能较快学习不同厂商的产品并使用，具备相关运维经验者优先； 6、具备大型园区有线或无线网络规划、部署以及运维经验者优先； 7、具有CCIE、HCIE等高级网络认证或同等能力人员优先； 8、熟悉Python等编程语言，有自动化开发经验者优先； 9、有一定抗压能力，能适应倒班、调休制度，能够适应工作时间特殊性； 10、具有良好的服务意识，优秀的沟通能力，良好的英语读写能力，英语可作为工作语言者优先； 11、有GOC or GNOC的相关工作经验优先。

岗位职责： （1）负责兴业银行分布式应用开发平台的设计和研发，牵头制定行内相关平台的规范指引； （2）深度参与兴业银行超大型分布式应用的建设。 岗位要求： （1）具备5年以上分布式微服务技术相关工作经验； （2）曾负责或者以骨干身份参与分布式应用开发平台研发建设，并具有超大型分布式系统建设经验； （3）研究过SpringCloud、Dubbo、Sofa等分布式开发框架，有源码重构经验优先； （4）熟悉超大型分布式应用建设时所需的关键技术，如单元化、双活/多活、灰度发布、分布式事务、分布式批量调度等； （5）熟悉超大型分布式系统建设时所需的缓存、注册中心、配置中心、日志、全链路监控等组件； （6）具有大型系统应用上云相关经验； （7）具有大型互联网技术中台的研发和架构经验或者银行分布式核心系统建设经验者优先。 工作地点：上海、福州、成都

岗位职责： 1.负责数据中心光纤骨干网和网络系统的设计、建设等技术工作； 2.负责数据中心光纤骨干网和网络系统运行维护管理制度编制；主数据中心用户单位接入数据中心的对接协调工作; 3、完成上级交办的其他工作任务。 能力要求: 1、***大学本科及以上学历，计算机、通信工程、电子信息等工科类相关专业; 2、熟悉TCP/IP协议，熟悉网络相关设备，如交换机、路由器等； 3、熟悉网络安全相关产品，如防火墙、IPS、WAF、漏洞扫描工具、日志审计、堡垒机、杀毒软件与桌面安全等相关产品； 4、熟悉信息系统等级保护测评相关流程； 5、具有强烈的责任心和良好的团队合作精神，良好的沟通表达能力和文档编写能力； 6、具有H3C、华为等主流网络或认证证书或工作经验者优先。 其他要求： 1、工作细致、善于思考，具有较强的责任心和良好的团队合作精神、沟通表达能力和文档编写能力； 2、接受出差值班。

岗位职责： 1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2.建立和完善人力资源管理体系，根据企业各阶段制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）； 3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇； 6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划； 7.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设； 8.负责公司的企业文化建设； 9.其他公司重大问题的对接及处理。 职位要求： 1.人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历； 2.八年以上相关工作经验； 3.有多地域或集团化管理工作经验优先考虑；对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作； 4.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；