• 2k-3k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容:打卡上班,开会工作要求:1.具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力2.沟通能力强,熟练办公软件3.优秀的协调、沟通和能力,执行力强,善于解决紧急事情
  • 1k-2k 经验不限 / 不限
    教育 / 不需要融资 / 15-50人
    4月22日全天,4月23日半天,助理兼职招聘。招聘6人,5小时【时间】早10:00~下午15:00,提供午餐【要求】23-35岁,宝妈优先【工作内容】室内办公,协助老师,记录数据,汇总表单。【工作地点】南环汇邻广场5号楼一楼托马仕英语
  • 企业服务 / 未融资 / 少于15人
    【岗位职责】: 有专人辅导并培训 1.整理票据 2.简单的账务处理 3.税务报税处理 4.税务工商等政府部门办理涉事事项 5.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 6.简单的原始凭证及时填制记帐、帐务处理登录凭证分录 7.准备、分析、核对税务相关问题; 8.审计合同、制作帐目报表 9.可灵活工作150元/天 【岗位要求】: 1、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神; 2、良好的学习能力、独立工作能力和分析能力; 3、学历不限
  • 3k-5k 经验1年以下 / 不限
    电商,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    1、负责前台的接待工作,电话的接听及转接,重要事项认真记录并传达给相关人员; 2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,保持良好的礼节礼貌; 3、跟踪学员学习情况,与老师共同保障学习结果; 4、对现有学员提供优质服务,处理教务事务,解决学员提出的问题和需求; 5、定期与学员家长沟通,保证学校与学员及家长通畅沟通; 6、通过优质服务让学员续读课程; 7、收集学生家长反馈的信息,以提升我校的服务水平。 任职要求: 1、热爱教育行业,熟练处理突发事件; 2、有学生管理或思想教育工作相关经验优先(优秀应届可考虑); 3、有教育或家教经验优先,或从事过教育或培训相关行业优先(无需销售); 4、能熟练使用电脑,良好的书面、口头表达能力,工作条理性强,应变能力、协调、沟通控制能力好,良好的学习能力,善于与人交流,非常强的亲和力。 公司简介: 雀之灵文化传播有限公司,是由我国**舞蹈艺术家杨丽萍***发起成立的全国性连锁文化艺术交流与艺术人才培养教育机构。 公司成立于2016年7月,借着先进的经营管理理念,新颖的人才发展战略以及专业的师资教学团队,在很短的时间中,迅速崛起,成为国内舞蹈类专业教育培训行业中一颗璀璨的明珠。 公司特面向4-18岁儿童与青少年群体,提供一站式标准考级培训+自有独特课程+综合艺术素质训练的教育服务,践行国际化先进教学理念,培育起一个独具竞争力,集兴趣培养、技术训练、进级考评、赛事参与、公关活动、舞台演出、艺人经纪、艺术教育为一体的、可持续化艺术生态平台。 现正值公司快速发展阶段,我们诚邀社会各界有志之士加入我们的精英团队。
  • 3k-4k 经验不限 / 大专
    广告营销 / 不需要融资 / 少于15人
    工作内容: 1、协助设计师完成公司广告、图片、海报、展架、logo 、VI、手册、折页等设计。 2、协助负责产品包装、广告宣传等的创意与美术设计; 职位要求: 1、平面设计专业毕业者优先; 2、会用Coreldrew; 3、能熟练使用Photoshop/Coreldrew/illustrator 等设计软件; 4、主动性高,善于沟通、耐心细致,富有团队精神,有较强的责任心及较强的理解、创意设计能力和色彩搭配能力; 工作时间:周一至周六9:00—18:00
  • 教育 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.挖掘品牌亮点结合时下热点,高效产出年轻人喜欢的热点视频 2.独立完成抖音视频的创意和策划,有一定的文字功底,可以撰写脚本,有丰富的想象力和创新力 3.收集挖掘粉丝需求和建议,及时观测粉丝反应,提高粉丝关注度和活跃度,与粉丝及时保持互动 任职要求: 1.短视频平台重度患者,热爱拍摄,了解抖音、小红书、B站等运营机制 2.有相关实践经验者,传媒专业学生优先录用 3.有丰富的想象力和创新力 可以使用手机完成拍摄 和剪辑 4.脑洞大,思维活跃、跳动、性格开朗 需周一-周五全职上班,提供住宿,餐补,仅限22年毕业的毕业生
  • 6k-9k 经验不限 / 本科
    企业服务,其他 / 未融资 / 15-50人
    工作职责 1、通过电话、微信、APP客服端等客服工具服务平台用户; 2、根据用户意见、潜在需求总结产品体验改善服务流程; 3、主动服务意识强烈,能够很好的安抚用户的不良情绪表现; 4、有效分析用户群体粘性及完成内部各项指标; 5、日常工作中主动发现问题,并针对问题提出有效解决方案; 6、定期与用户联系,掌握用户投资动态,维护良好的信任关系。 任职要求 1、具有1年以上金融行业客服相关工作经验,普通话标准; 2、具备良好的沟通能力及应变能力,能针对问题及时做出合理回复并提供正确解决方案; 3、具有良好的客户服务意识,妥善解答用户疑问。
  • 13k-22k 经验3-5年 / 大专
    企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求:1、4年以上前端开发经验,有大型项目研发经验优先考虑;2、精通html5、css3、es6/7、less、sass、javascrip等,有PC端Web开发经验和手机H5开发经验;3、熟练使用主流Js框架React/Vue/Angular,目前系统用React和Vue;4、熟练掌握前端构建工具webpack/gulp/fis等;5、熟悉常用UI框架,擅长页面布局,数据可视化方案Echart、AntV等,有复杂报表开发经验优先;6、熟悉常用的前端设计模式MVC/MVVM,对https/websocket协议有深入研究;7、熟悉前端性能优化知识、网络安全性知识;8、具备良好的分析解决问题能力,责任感强、爱思考、沟通能力和抗压能力,能与各种背景人员合作;岗位职责:1、根据产品要求完成前端软件的研发、上线及维护工作;2、编写功能技术文档,进行相关软件开发、集成流程梳理并形成手册;3、根据业务需求对新技术进行调研、学习并运用到实际产品开发;4、有前端带人经验,能改进团队前后端协作流程,创建技术标准和规范,保证开发质量和进度;
  • 25k-40k·14薪 经验10年以上 / 本科
    人工智能服务 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本; 4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划; 5、负责公司的整体企业文化建设。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上人力资源管理经验,BAT及一线互联网企业人力资源经理背景尤佳; 2、对组织变革与发展、员工发展有实际操作成功经历、对现代企业人力资源管理的各个模块尤其在组织诊断,组织结构设计,薪酬设计,绩效考核,文化建设方面具有丰富的理论知识和实践经验; 3、对业务敏感,可以和业务部门保持良好的战略合作关系; 4、良好的行动力、抗压力及自驱力,较强的责任感与敬业精神; 5、认同公司企业文化与价值观,优秀的执行力、沟通组织协调能力、职业成熟度,独立思考和解决问题能力强;
  • 18k-30k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,教育 / C轮 / 2000人以上
    工作职责 1.结合公司战略及中长期组织发展需要,协助完善公司组织发展体系框架并推动落实; 2.深度参与组织能力诊断,对标研究,推动组织能力建设工作,帮助事业部整体组织能力的提升; 3.干部管理机制的落地,完**才盘点及人才发展等核心项目,并进行相应的报告输出,供管理决策。 任职要求 1.3年以上组织及人才发展、干部管理等相关工作经验,有三方咨询机构经验优先; 2.熟悉各类组织发展和领导力发展的相关工具、方法论等,具备优秀的报告输出及汇报能力; 3. 对数字敏感,逻辑性强,有较强的分析、解决问题的能力和人际影响力。
  • 11k-22k·14薪 经验1-3年 / 本科
    数据服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    1. 开发和维护大型C++程序; 2. 参与功能模块设计、代码评审等工作; 3. 保证软件质量,书写规范代码,按时完成迭代内工作; 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机相关专业; 2. 三年以上C++开发经验; 3. 深入理解数据结构和设计模式,熟悉TCP、HTTP等网络协议; 4. 熟悉C++最新标准,对新技术充满热情; 5. 学习能力强,有责任心,能独立承担项目的各个任务,解决关键技术问题; 6. 维护过大中型软件项目或有跨平台开发经验者优先。 对于工程师来说,我们可以提供一个纯粹简单的技术氛围和产品环境。目前团队有完整的技术协作流程和快捷的沟通方式。我们崇尚工程师文化,谦虚、尊重和相互信任。
  • 12k-18k 经验1-3年 / 本科
    电商 / A轮 / 500-2000人
    职责描述: 1、理解和梳理业务部门的具体数据需求,将业务需求转化为具体数据模型。 2、参与基础数据平台和大数据平台的建设,发掘现有数据中的异常,支持数据清洗和数据字典的搭建。 3、建设部门完整和标准的报表体系;建设统一的运营数据可视化平台。 4、基于用户行为数据,构建电商转化漏斗的数据追踪,并挖掘运营/推广优化的方向。 5、建立文档体系,沉淀业务逻辑、数据含义、和统计量定义等等的知识库 任职资格: 1、本科及以上学历,数学、统计学、计算机、经济学或其他数理学科背景。 2、掌握基本的统计/机器学习模型,例如回归分析、时间序列分析、决策树模型等等。 3、掌握基本 SQL 的使用,熟练使用任意一种编程语言,例如 R、Python、SAS、Julia 等等 4、具备清晰的数理逻辑思维能力,善于抓住问题的本质,善于归纳和总结。 5、具备良好的表达能力和理解能力,可以将现实问题抽象成模型。
  • 20k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,数据服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、熟悉计算机图形学知识,研发相关的三维模型设计、展示、数据转换等交互工作和VR展示交互开发; 2、完成基于WebGL、ThreeJS的3D展示交互开发工作(移动端和PC端)。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.基于用户行为、属性、交易数据,搭建通用特征库; 2.基于通用特征及个性化特征,结合产品及运营理解,应用数据挖掘/机器学习算法,构建用户画像及标签体系; 3.负责用户标签体系在产品运营等场景应用,包括不限于拉新、付费、召回等方向; 4.针对运营需求,搭建用户分层模型,为精细化运营提供科学数据支撑; 任职要求: 1.本科以上学历,5年及以上数据挖掘/机器学习相关工作经验; 2.熟练使用sql,hive等技术,了解hadoop工作原理,了解linux操作系统,可用shell/python编程; 3.有扎实的算法功底,精通机器学习、数据挖掘、深度学习、推荐系统等理论及技术基础,熟悉底层算法原理; 4.有C端用户行为建模经验,有用户画像/标签、推进系统等方面项目经验者优先; 5、较强的沟通能力和团队合作能力,勇于承担工作压力。
  • 6k-8k·13薪 经验不限 / 本科
    信息安全 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、参与重要项目的规划与执行、项目跟进、推动及进度控制 ; 2、负责网络安全的评估、分析、报告输出、远程评估等工作,支撑专业服务项目交付; 3、负责项目文档、产品资料的整理存档; 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、网络及信息安全等相关专业,有CISP、DJJS、PMP证书优先,本科及以上学历; 2、熟悉各类网络安全标准、政策; 3、熟悉了解项目管理; 4、具有良好的文笔能力,规范的文档经验。