岗位职责： 1、负责广点通、今日头条等渠道的广告投放和效果分析及优化； 2、实时监控分析广告投放的效果，结合数据对广告进行投放策略的调整，优化推广成本，使投放效果达到最大化； 3、负责与设计师沟通协调，针对不同产品及市场提出明确素材需求，制定创意及素材文案，及时跟进素材投放效果，持续优化，定期总结素材投放效果； 4、定期对各个渠道的效果进行整体分析总结，根据数据分析结果对广告投放效果优化进行评估，以数据为导向为产品制定推广策略。 任职要求： 1、大专以上学历，有app产品投放经验； 2、对数据敏感，能理清各项数据之间的关系，能敏锐感知数据的变化； 3、有较强的执行力，有敏锐的思路，创新的意识并善于发现问题。

工作职责： 1、通过网络端口贝壳网、店面接待、社区开发三大渠道获取客户。 2、国内领先的房地产综合服务商，业务涵盖从前端到末端完整的房地产服务链条，市场更广阔。 促成成交、并为客户办理后期相关手续服务。 岗位要求： 1、欢迎小白，想挑战自己，想改变自己，想赚钱的小伙伴！（公司有完善的培训机制），入职有师傅带教。 2、20-45岁，中专高中及以上，有销售经验可放宽 3、形象好，气质佳、阳光开朗、积极向上、正能量 4、拥有良好的与人沟通能力、团队协作能力、学习能力 福利待遇： 综合收入4000-8000，定期组织团建，各种团队福利，晋升公平，五险+互助金

一、任职要求 1、大专及上学历，有经验者、热爱房产销售行业者学历可放宽； 2、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强 二、薪资待遇 1、无责2000+绩效1000+提成 2、提成25%-70%+个人奖励+五险+团队领先奖励+每月团建+旅游福利+年终孝顺金+推荐入职奖励 4、公司提供各种免费培训，一对一师徒带教。 5、工作时间:早九晚七，中午休息两小时，每周一/周二休（宝妈可休周末）

岗位职责： 1. 独立拓展客户（各大中小型游戏厂商、发行商等），完成商务谈判、协议签署等工作，并能对客户进行长期维护回访； 2. 负责监测、搜集、整理和分析各种市场信息，及时了解和总结市场反馈。 3. 根据行业变化或客户需求，定期对产品状况进行调研分析推动内部商业化产品进行更新、优化。 任职要求： 1、本科及以上学历；形象气质较好，有良好的商务谈判能力，思路清晰； 2、2年以上移动互联网商务拓展工作经验，游戏行业优先，互联网广告行业优先； 3、责任心强，有商务精神并且有良好执行力、优秀的团队合作精神和协作能力； 4、对行业变化敏感，能独立完成职责内工作，具有较强的自驱动及学习能力，抗压力强。

1.对直播行业感兴趣，积极热情 2.聊天主播，不需要你会很多才艺，我们有老师一对一教学 3.兼职，每天下班在家播2小时就能多赚几千块 你能获得： 1.海南本土户外创意内容直播机构扶持（现有达人规模粉丝量破亿） 2.直播最高提点 3.内容策划团队扶持（账号+视频+直播） 4.直播流量推广扶持 我们是从杭州回来的团队小伙伴，老板人好说话，能力强，工作氛围足，招合作主播，只需要兼职做，有兴趣的宝们欢迎加入呀！ 给你的话： 任何事都是从没经验做起的 你不试一试 永远不知道自己行不行 欢迎同频的你一起搞钱

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一）岗位职责 1.根据业务需求，快速完成系统功能的开发 2.独立完成模块的设计、编码、自测工作，解决开发中遇到的难点问题 3.研讨相关技术实现方案，进行应用及系统整合 4.参与项目性能优化、调整和优化代码质量架构，提高开发效率 （二）任职要求 1.具备3年以上Android开发经验； 2.具备出色的编码能力，扎实的数据结构、算法 3.精通Java或Kotlin语言, 基础扎实，熟悉基础组件，能独立完成开发任务 4.深入理解面向对象的设计思想，常用设计模式 5.熟悉Android系统常用组件和主流开发框架的使用 6.深刻理解Android开发平台及框架原理，熟悉Android各版本系统特性 7.熟悉Android性能优化点及相关优化分析工具，有Android平台各类常见问题的应对经验 8.熟练使用 Git, Android Studio等开发工具 9.掌握分析内存泄漏、性能卡顿等问题所需要的工具和方法 10.较强的代码阅读能力、分析和设计能力，有良好的编码习惯 11.具备良好的学习和沟通能力，具备良好的团队协作精神，工作积极主动 12.具备良好的分析解决问题的能力，对前沿技术保持持续关注 （三）加分项 1.Flutter, ReactNative等跨平台经验 2.具有性能优化、内存优化、电量优化、启动优化、组件与基础架构设计等经验 3.熟悉Android framework源码 4.对响应式编程、函数式编程开发有一定理解 一）岗位职责 1.根据业务需求，快速完成系统功能的开发 2.独立完成模块的设计、编码、自测工作，解决开发中遇到的难点问题 3.研讨相关技术实现方案，进行应用及系统整合 4.参与项目性能优化、调整和优化代码质量架构，提高开发效率 （二）任职要求 1.3年以上iOS开发经验，或具备同等水平的实践经验 2.精通 Swift/Objective-C其中一种，熟悉原生应用开发, 3.具备扎实的数据结构、算法分析基础 4.熟悉常用设计模式、多线程、网络、界面开发 5.熟悉多线程技术，GCD，runtime等 6.熟悉iOS常用的开源框架，对应用性能优化和内存优化有一定理解和实践 7.熟练使用 Git、CocoaPods、Instruments等iOS开发常用工具 8.有性能调优的相关经验，有iOS下的疑难问题的跟踪及解决经验 9.较强的代码阅读能力、分析和设计能力，有良好的编码习惯 10.具备良好的学习和沟通能力，具备良好的团队协作精神，工作积极主动 11.具备良好的分析解决问题的能力，对前沿技术保持持续关注 （三）加分项 1.Flutter, ReactNative等跨平台经验 2.具有性能优化、内存优化、电量优化、启动优化、组件与基础架构设计等经验 3.对于大工程有冷启动优化，包体积优化相关优化经验 4.对响应式编程、函数式编程开发有一定理解

职位职责： 1、负责所在地的经销商相关产品的售卖与服务，完成公司制定的销售目标； 2、宣传推广公司产品、品牌，负责新客户的拓展和开发，并维护和管理老客户； 3、负责客户营销方案的制作和提报，以及销售合同的谈判、签订、收款； 4、组织所在地用户和经销商的培训及活动； 职位要求： 1、本科及以上学历，有互联网、汽车、媒体等相关行业销售经验； 2、诚实有信，做事坚持原则，有责任心，吃苦耐劳； 3、热爱销售工作，有激情，积极主动，有强烈的团队协作意识； 4、有创业心态，愿意投入付出；

岗位职责： 1、负责公司的平台钱包、用户等平台组件产品设计及落地； 2、负责产品的全生命周期管理，包括产品规划、架构设计，制定RoadMap并协调各方资源落地； 3、负责对接业务、财务同学，收集整理需求并给出产品建议及产品解决方案； 4、负责相关产品需求沟通、PRD撰写、需求评审、协调资源排期、需求验证等； 5、整理日常优化需求，跟踪需求完成进度，跟进bug，根据反馈推进产品功能优化； 6、准确把握项目目标和周期，与多团队密切合作，推动产品项目完成。 岗位基本需求： 1、本科及以上学历，计算机、财务相关专业背景优先； 2、3年以上支付结算、ERP、金融等财务相关领域的产品经理工作经验，区块链行业经验者优先； 3、能够理解业务需求，准确抓到需求本质并转化为产品解决方案；能够独立承担某个模块的产品设计工作； 4、对平台型产品有较深理解，具备平台化产品设计思路。能够独立承担某个模块的产品基础架构设计、产品规划，制定合理的实施路径； 5、具备基础的财务专业知识，有区块链行业经验加分； 6、具备优秀的沟通、协调、推动能力，工作责任心强、自我驱动，良好的团队合作精神； 7、英语可熟练口语工作交流。

1、在公司内外部业务支持，特别是在对话系统中，支持NLP算法开发和模型迭代 a）对意图识别、相似度、通话结论、词槽抽取等NLU模型，进行开发和优化迭代 b）尝试不同的模型网络结构进行模型效果优化 2、支持运营配置（对话机器人）和排查问题 a）协助上线调优NLU服务和配置机器人 b）整理数据、质检和数据分析、指标统计等，bad case 追溯和修复（质检反馈） 3、大模型探索 a）研发大模型微调技术，支持下一代对话机器人 b）利用大模型做摘要、问答和其他判别式任务 职位要求： 1、计算机相关专业，硕士研究生，NLP专业最佳；熟练掌握NLP相关算法、具有深度学习方面的模型构建和调优能力； 2、具有优秀的逻辑思维能力、分析问题解决问题的能力， 良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟练掌握Python和office工具；掌握基本的数据结构和算法；英语满足阅读专业论文的能力； 4、在学校或企业实习中，具有NLP和相关项目经历者优先考虑； 5、对公司业务方向有兴趣，对工作内容认真负责，有责任心和专研精神。

职位描述： 负责中科软金融保险、银行行业解决方案，落地领域的规划和架构设计，核心技术攻坚和核心模块的代码贡献能力，实现规划的业务和技术目标；可在某些方面形成突破；参与大规模金融级核心平台和移动端的架构演进的方向决策和关键能力设计。 1、负责互联网化移动金融平台的业务规划和技术规划，负责所在领域的架构规划、技术治理。协助业务方梳理业务需求，提供业务规划方案、架构设计方案。 2、负责业务系统的规划设计，制定产品的技术发展路线，完成重要业务模块及核心框架的搭建及关键技术方案的编码实现。 3、负责与客户进行售前业务方案、技术方案的沟通、讲解及最终落地。 4、发现和解决业务系统的技术问题，保证系统的性能和稳定性。 5、前瞻挖掘业务及技术的突破点，提出专业优化方案，推动技术创新。 6、采用人工智能等新技术赋能保险业务创新。 职位要求： 1、专注于技术和金融业务（保险业务优先）、对业界的新技术发展动态和保险政策动态有比较密切的关注，同时对保险业、银行业或第三方支付行业有较深刻的理解； 2、具备5年以上的行业（保险、银行、或者证券等）架构师经验，有互联网业务的经验，有结合监管合规风险识别的架构设计经验； 3、JAVA基础扎实，熟练掌握数据结构、多线程编程，掌握常用的设计模式；熟悉JVM，包括内存模型、类加载机制以及性能优化； 4、精通SpringCloud和Vue框架，精通Android、iOS、Harmony应用的开发，有移动端项目实施的经验和前端性能优化的经验； 5、熟悉常见的中间件、分布式解决方案及其原理：分布式缓存、SOA、消息中间件，负载均衡、连接池等； 6、对NLP、CV、多模态等有一定的了解、认知； 7、具有很强的分析复杂问题和解决复杂问题的能力，有强烈的责任心和使命感，良好的沟通表达能力和团队协作能力； 8、善于学习、沟通，有较强的逻辑分析、文字表达能力和沟通能力。

工作职责 1. 深刻理解微博产品生态，制定微博平台的用户主页产品策略，通过主页产品为博主打造更好的“社交名片”； 2. 基于平台中不同身份角色出发，制定主页产品基础框架，为不同属性人群提供差异化功能点，让博主能通过主页的私域流量不断积累粉丝沉淀社交关系、增强互动感、提升服务能力； 3. 负责基于用户相关的基础产品，不断提升个人主页产品的消费效率和社交关系积累。 任职要求 6. 有过互联网工作经验的，有两年以上在岗工作经验。社交或游戏类相关产品经验优先。 7. 有同理心，理解不同用户角色的需求差异，对用户显性、隐性需求有清晰的判断和理解。 8. 有专业的数据分析能力，可以准确把握业务核心数据指标，通过数据分析结论不断完善产品策略和体验。 9. 及时跟踪竞品平台及市场环境的变化，从外及里深入分析背后的原因和诉求，对标自身业务逻辑提出改进和优化方向。 10. 理解公司战略方向，清晰把握自身业务的重心点，及时根据战略拆解工作项，并结合用户、数据、竞品分析给出清晰的业务规划方案。 4. 有较强的横向跨部门沟通及协调能力，有领导力和主人翁精神。 5. 对待工作有激情，有目标，能接受挑战，承受工作压力。

【注：岗位未来需要base海外，介意者慎投】 岗位职责： 1、负责网站应用前端开发，与后台工程师协作，完成数据交互、动态信息展现； 2、使用JS封装良好的前端交互组件，维护及优化网站前端页面性能； 3、研究和探索最新的前端技术、创新的开发思路。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业毕业； 2、具有3年以上客户端前端相关工作经验，有知名互联网企业工作经验者优先； 3、熟悉JavaScript、CSS、HTML等Web前端技术； 4、熟练使用React或Vue相关技术栈，有组件化经验； 5、具有SSR、Typescript项目实战经验 6、了解npm、webpack等工程化工具的基本配置； 7、具备前端工程化思维和实践经验，技术视野广阔，有主导前端技术方案设计的能力和经验，能够独立承担模块功能的前端开发工作； 8、具备较强的自驱力，良好的团队协作能力，能承受一定的工作压力。 9、有微前端架构经验优先考虑

职责描述： 1. 负责呼吸业务线产品的整体功能设计与体验优化。明确产品定位和用户需求，对产品功 能、页面交互等进行规划和设计； 2. 识别并解决用户痛点，通过持续的产品迭代，提升用户粘性和满意度，为用户的留存与 渗透负责，最终提高用户疾病控制率； 3. 负责产品开发全生命周期的跟踪管理，跨部门协调产品开发进度和质量，推动产品上线 迭代，并持续跟踪产品运营情况； 4. 领导产品团队，设定目标，激励团队成员，提升团队的创新能力和执行力。负责产品预 算规划和资源分配，有经营意识。 任职要求： 1. 认同 iHealth 企业使命、愿景、价值观； 2. 重点**本科及以上学历，理工科专业优先； 3. 5 年左右互联网 C 端产品工作经验，负责过用户使用高频、刚需、有粘性的 APP 端产品， 有互联网大厂、或细分领域头部企业经验优先； 4. 有独立负责完整产品设计、上线并取得良好运营数据的经验； 5. 较强的自我驱动能力与学习能力，能主动发现问题、解决问题，较强的抗压能力，具备 团队管理经验优先； 6. 对互联网+医疗行业有兴趣和热情，善于深度思考与复盘。

岗位职责： 1.负责根据事业部实际情况分析劳动关系风险，协助部门经理制定员工关系管理的风险控制策略； 2.负责劳资纠纷及突发性事件的处理，参与劳动仲裁及诉讼； 3.协助开展人力资源管理相关的培训和知识分享，提高员工的综合素质和专业技能； 4.解答员工劳动关系相关咨询，处理员工劳动关系突发事件； 5.关注事业部人力资源风险，制定应对措施，确保公司的人力资源管理的合规性和稳健性； 6.完成上级领导交办的其他工作。 专业知识与技能要求： 1.本科及以上学历，法学、人力资源专业，有法律职业资格证书优先; 2.有5年以上劳动纠纷处理工作经验，具备多起重大员工关系事件处理经验，有丰富的谈判经验； 3.具备良好的沟通协调能力，良好的抗压能力; 4.熟悉人力资源相关政策，熟悉国家劳动法、劳动合同法等相关的法律法规，熟悉劳动仲裁、诉讼等法律程序。