• 居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    定位非工作地点!总部直招全成都可就近安排! 一、【招聘岗位】: 房产经纪人/置业顾问/毕业生/实习生(新房、二手房、商业) 二、【薪资待遇】: 1、试用期底薪4500-5500元,转正后提成25%-82%, 2、入职=社保,在职一年=五险一金; 3、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游; 4、全成都范围内就近分配门店!通勤十分钟! 三、【工作职责】: 1.通过互联网线上网络端口(链家网)、店面接待、社区开发三大渠道获取客户 2.根据客户的需求,为客户提供一手房、二手房、房产等高品质服务 3.促成成交、并为客户办理后期相关手续服务 四、【岗位要求】: 1.***国家**本科院校毕业生(优秀者可放宽至大专学历) 2.形象好、气质佳、阳光开朗、积极向上、正能量 3.拥有良好的与人沟通能力、团队协作能力、学习能力 五、【招聘流程】: 简历 ——预约 面试 —— offer —— 签约入职(不收取任何费用)—— 带薪培训(包吃住) 欢迎加入: 面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦(链家总部)
  • 音频|视频媒体,短视频 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、对工具、社区类产品有深度的理解,负责酷狗音乐中的工具、社区功能策划,产品设计及项目跟进; 2、通过产品迭代,推动社区运营指标提升,完成项目目标; 3、了解内容生态,主动发现问题并提出系统化的解决方案。 岗位要求: 1、本科以上学历,至少2年以上社区行业工作经验; 2、热爱互动及社区产品,独立负责过内容型产品、工具产品型产品优先;有大用户量级产品经验者优先; 3、敏锐的洞察力,对业务和用户需求有深刻的思考,有自己见解,善于需求落地; 4、有良好的自我驱动力与沟通能力,能承担压力,有良好合作意识。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1、租房的话租赁奖励50% 如:租赁业绩5000,即开单后奖励2500元,如有其他买卖业绩叠加 3、入职购买五险 4、大小休,节假日轮休 5、接受行业小白,师徒一对一带教 6、其他福利:亲子夏令营、父母避暑游、7天家人陪伴假、节假日福利等 7、年度宝马大奖(所有权) 8、保障性底薪3500,买卖业绩提成最高70%(有经验最高可无责底薪6000)
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    房屋买卖和租赁,负责业主和客户情感维护等等
  • 生活服务,房地产|建筑|物业 / D轮及以上 / 2000人以上
    成都链家,一个可以通过自身努力,实现自我价值的公司! 它员工的人群20-40岁,活泼,积极,乐观,向上,互助互爱! 不需要任何绚丽的背景,只要有欲望,有信心,脚踏实地,期待您的加入!全年招聘 一、经纪人 1.不限学历,有销售经验可以定级,免实习期 ..薪资福利.. 1.见习期3-6个月,专科底薪4500**本.科学历底薪5500 2.转正,保障薪资3000-6500或提成25%到70% 3.五险一金,公积金,员工关爱基金,父母孝顺金 每月休息4天,可倒休,不加班,不取消休息,不罚款,有年假,春节10天以上假期 周一到周四早上9:30上班,宝妈可接送小孩
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    1、 储备店长 工作内容: (1)负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; (2)负责公司房源、客源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系; (3)为客户提供优质的购房/租房体验,打造公司及个人的专业品牌; (4)负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成,协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 我们提供的: (1)无端口费用; (2)100%真实房源; (3)60%-70%高额提成; (4)合理、规范的晋升机会。 (5)积极、专注、轻松的团队氛围。 2、 房地产经纪人(校招/新人/小白) 我们需要的: 比起突出的工作能力,我们更看重新人诚实守信的优秀品质。我们认为,诚信是立人之本,是职场之基。在我们的团队中,我们要求每位员工恪守承诺,言行一致,树立良好的职业形象。 另外,公司为每一位新人打造完善的培训体系,即“学习+实践”的综合培训模式,学习任务与实际业务相结合,师父实操代教,使新人在愉快的工作中迅速成长。 我们拥有的: (1)公司全面开展新人培训计划:入职前2个月不仅有专业培训+技能提升,并设置无责底薪+业绩提成的薪资构成。 (2)全面系**核与晋升机制,完成从新人-金牌经纪人-储备店长(商圈经理)的达成。 如果你是诚实守信、真诚热情、爱岗敬业、不甘平庸的职场新人,请不要犹豫,勇敢给我们留言吧!
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    其他 / C轮 / 150-500人
    工作年限:不限,1年房产经验免考核、秒入职 任职要求: 1、不限工作经验,35岁以下; 2、熟悉电脑操作,对互联网有基础认知; 3、具备学习能力,良好的表达和沟通能力; 4、具备抗压能力,能以客户时间为本。 工作内容: 1、负责客户接待、咨询工作,提供专业房产相关服务; 2、负责公司房源和客源开发与积累; 3、负责房源线上渠道的维护和获客; 4、负责完成公司各项业务基础工作; 5、协助双方合同签署、房屋过户手续等后续服务工作。 职位福利:网络补贴、住房补贴,业绩达标现金奖,业绩超标现金奖,新人入职活动,节日福利,精英会境外游,新房带看现金奖,新房成交现金奖,团队旅游,年底业绩达标额外假期等。 工作地址:上海市杨浦区五角场街道国顺路205号 报名方式:请直接投递简历或来电咨询! 公司介绍: 中原地产是上海老牌大型房产代理公司,遍布全国10多个城市,上海直营门店达到200多家,具备3000+名房产置业顾问,为上海社区居民提供专业的房产置换和投资的需求服务,成交量每年稳步增长,确保员工在中原的平台上,能够实现财富人生! 这里拥有年轻活力的团队; 这里具备专业负责的导师; 优秀的中原内部培训大学; 让0经验的你秒变职场牛人!
  • 房产家居 / 未融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1、全面熟悉和了解公司楼盘的详细信息,熟知购房流程; 2、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判,完成客户追踪,及销售合同签定等工作。 【任职要求】 1、大专以上学历,有经验者可放宽学历要求; 2、形象好气质佳,口齿清晰,表达能力强,具有亲和力; 3、吃苦耐劳,能接受项目调动,有上进心,热爱销售。 【薪资福利】 1、无责底薪3000-4000 元(根据面试情况定)+绩效+项目补贴(三环外项目35元起/天)+提成,综合薪资10k+. 2、新人培训+成长培训+拓展培训+管理培训 3、项目奖金+项目补贴+社保+节假日福利+出国旅游等 4、内部良好的晋升通道+专业的新人培训机制+丰厚的收入 5、带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等)+各种员工活动(聚餐、郊游、运动会、员工生日会等) 【上班时间】 9:00-18:00,每周调休1天 【工作地址】:武汉三镇就近分配售楼部
  • 5k-10k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    【招聘条件】 1、20周岁以上,学历本科及以上(有同区域经验者优先)2、热爱销售,对房产销售行业感兴趣,渴望挑战高薪; 3、为人诚实正直,性格开朗,沟通能力突出,且有较强的抗压能力。【岗位职责】 1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;3、了解客户需求,提供合适房源;4、负责商务谈判、合同签署等手续办理服务工作;5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。【薪资待遇】 1.新员工:**本科底薪4500元~5500元。2.老员工:A1及以上级别员工:享受基本工资+责任底薪薪3000~6000元+高额有责提成20%~70%。【公司福利】 1.个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、节日礼物; 2.孝敬父母:节日送礼、“亲情人民大会堂国宴”; 3.健康关怀:互助金; 4.团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。【职位晋升】 1.晋升路线:管理层:经纪人 —店经理 —商圈经理 —大区总监            业务线:经纪人 —高级经纪人 —资深经纪人(提成比例逐级增加) 2.公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生; 3.平均每季度一次的晋升机会,凭借自己的能力走上管理层。【培训系统】 1.新员工培训:新员工入职后参加新人培训,让你充分了解公司,全面掌握房产业务知识; 2.师徒制:入职**天即安排专属师傅一对一指导,带你工作,帮你解决难题。 
  • 7k-12k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 新房直销成交周期短,佣金高,开单速度快。【薪酬福利】: 1.试用薪资:试用期无责任底薪5000元; 2.转正薪资:无责底薪+提成30%-75%; 3.基本保障:社保五险+公积金(自选)+补充医疗保险(自选); 4.其他福利:春节10天带薪年假、工作满1年有5天带新假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加)、国外旅游等。 【岗位要求】: 1.专业不限(优秀者可放宽条件) 2.学习能力强,并具备管理素养,具备良好的心理素养,具备团队合作精神 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求 4.对营销管理岗感兴趣,想往管理职位发展【岗位职责】: 1.负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 2.负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3.了解客户需求,提供合适房源; 4.负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务 工作; 5.负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主保持长期的沟通与联系。【发展晋升】: 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理; 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总经理 3.经纪人_分公司/事业部
  • 9k-18k 经验不限 / 不限
    / 不需要融资 / 50-150人
    【岗位职责:】 1、负责为客户提供房屋咨询、和同事一起带客户看新房,买卖、租赁服务等相关业务;2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;3、熟练掌握区域楼盘详细情况,收取钥匙;4、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,与业主建立良好的业务协作关系。【任职要求:】 **、不限工作经验、不限学历 第二、一对一带教 第三、不需要出去跑业务 第四、有朋友需要工作可一起安排面试 【我们的晋升路线:】 置业顾问——置业经理——店长——区域总经理——区域副总裁  二、工作地点:写字楼办公,环境优美。  三、工作时间:9:00-20:00,每周可休息一天。  四、薪酬体系:底薪+高提成+网络端口奖+每月开单奖,每月业绩排名前三,给予现金奖励。  五、工作福利:完善的晋升机制,五险一金,带薪假期,深户,国外旅游。 加入万原地产,发扬万原【三热文化】对他人热情,对同事热心,对工作热爱,坚持正确价值观,成为专业优秀的精英来万原奋斗吧!只要你加入我们的团队,我们一定全心全力协助你、支持你,我们将知无不言,竭尽所能帮助你,相信只要我们共同努力,一定可以创造出一片自己的天地!!欢迎加入阳光,积极,正能量的团队!!! 工作地址 深圳市福田区华强北.飞亚达大厦西座101店
  • 广告营销,其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    任职要求: 1,年龄: 20-40岁   学历:专科及以上(条件优秀者可放宽优先录取)。 2,善于沟通,亲和力强,有较强的归纳总结能力,语言表达能力。 3,有较强的进取心和学习能力,积极向上,吃苦耐劳,抗压能力强。 有经验者带团队3人以上可直接升店长。 岗位职责: 1,线上线下房产渠道的信息挖掘与维护 2,负责到访客户登记,接待,回访。为客户提供专业的房产咨询服务。 3,负责公司房源的开发与积累,并于客户建立稳定良好的业务合作关系。 4,主要负责区域新盘源,此岗位不需要自己找客户,主要协助同事带看客户,宣传自己所在的楼盘信息。 5,维护好老客户,促成二次成交和转介绍。 6,带看/成交,额外奖励200——10000。  晋升机制:置业顾问—资深置业顾问—合伙人—店长—区域经理——董监事!(平台给你,有想法就往上干)。均从内部提拔。 业务范围:全成都均可(二手房,公寓,商铺,租房,法拍房),成都本土**大公司。晋升制度是全行业最好。 工作时间: 朝九晚六     月休4天      工作地点:    锦江区红豆树街393号 带薪培训,师傅一对一培训教学。成都本土最大平台,拥有成熟的信息整合平台,大量优质资源。 本团队为锦江区销冠团队,欢迎优秀的你加入我们团队,共创佳绩!
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    广告营销,房产家居 / 天使轮 / 15-50人
    房地产置业顾问,不需要自己拓客,高提成 职位描述 1.跟进精准购房客户数据,提供线上房产咨询服务;不需要自己拓客。 2.负责客户线下到达项目现场的接待,为客户讲解项目卖点及优惠详情; 3.定期踩盘,收集负责区域的市场信息,为客户匹配目标区域内的优质楼盘; 4.积极帮助客户解决购房问题,提供一站式管家购房服务,让房产交易更畅快。 岗位要求: 1.有空杯心态,学习能力强,有进取心及突破自我的动力; 2. 对销售工作有较高的热情,有良好的团队精神; 3.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。 4.带1+1可配备主管编制,底薪4000起,需有经验。 晋升路径: 置业管家-主管-经理-总监-总经理-合伙人 优秀人才3个月晋升主管,半年晋升经理
  • 20k-30k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 150-500人
    工作内容: 1、了解市场信息,积极维护和服务好客户; 2、负责客户的接待工作、协助客户看房,解答客户咨询,解决客户置业难题; 3、促成新盘参与合同谈判,签署房屋买卖合同; 职位要求: 1.男女不限,学历不限,18岁—50岁,敢于挑战高薪! 2.有良好的沟通能力,勇于挑战高薪,能服从工作安排,有志于在房地产服务领域发展; 3、良好的职业道德,能保守商业机密、客户隐私。; 薪资待遇: 无责底薪+提成+团建+奖金+抽奖活动
  • 8k-13k 经验不限 / 本科
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    1.[公司介绍] [业务介绍] 你们公司是做什么的? 我们公司成立于2001年,是一家以数据驱动的全价值链房产服务平台。在衣食住行中“住”的领域,为万千家庭提供二手房、新房、租房等安全有品质的房产交易服务。 2.[公司介绍] [全国规模] 你们公司的规模如何? 2001年成立,经过19年的发展,链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等近30个城市和地区,全国直营门店数量超8000家,旗下经纪人近13万人。链家全国真房源率已超过97%;链家拥有业内最丰富的房屋、人群、交易大数据。收集160多个城市1亿1000万套房屋信息,建立业内独有的“楼盘字典”。 3.[公司介绍] [北京规模] 北京链家的规模如何? 在北京,我们链家的门店已超过1500家,分布在二环到六环各个社区,员工超过25000人。2019年8月,北京链家**本科学历的经纪人人数破10000,打破了行业的先河,目前北京在职**本科生数已超过一半以上。 4.[岗位介绍] [岗位描述] 你们在招聘什么职位? 我们目前在招聘的是置业顾问的岗位,主要是做房产居间交易服务,涉及到租赁、新房和二手房买卖等等业务,本质上来说是一个销售服务岗。前段时间热播的电视剧“安家”有看过吗?就好像里面的房似锦一样,用我们专业的房地产知识去为客户匹配合适的房源,为业主匹配合适的客户。那除了置业还有很有角色,比如社区专家,需要与社区联动;比如法律专家等等,所以这也是一个需要多元化能力的岗位。 5.[岗位介绍] [岗位要求] 你们这个岗位的要求是什么? 我们接受**本科学历的应届毕业生或满足学历要求的社招人群,这个岗位更多的是对软性素质层面的要求。诚实守信是基本要求,此外需要有客户至上的服务意识、良好的抗压能力、沟通表达能力和拼搏进取的精神。 6.[岗位介绍] [工作内容] 这个岗位主要做什么呢? 一般来说上午会开半个小时晨会,10点进行信息处理,记录房源。中午午饭后进行社区开发,有客户进行约看带看,跟业主协商看房时间,带看后进行意向确定和谈判。对于新人来说前期主要是跑盘,学习周围楼盘资料,学会打理链家网端口。参与培训,进行社区开发,开拓房客源,跟着师傅带看,学习各种流程。 7.[岗位介绍] [工作时间] 你们的工作时间是什么样的? 经纪人是一个服务性质的工作,我们都是在别人休息的时候最忙。一般来说我们看房或者业主在家肯定是周末或者下班以后比较多。 链家执行弹性工作制,上班打卡,下班不打卡,每周必须休息一天。 8.[岗位介绍] [工作强度] 这个工作的强度是不是很大? 这是个多劳多得的行业,也是一个用时间沉淀价值的职业。前期以资源积累为主,后期跟客户业主进行约看带看的时候下班时间确实相对较晚。一天的工作中最忙的时间段一般是10点到12点,下午5点到7点左右。但是大家来北京工作肯定也做好了坚持奋斗的准备,不然咱们还不如选择一份文职了。既然对这行感兴趣,不如更多尝试,这样才能增长能力,收获成长。 9.[岗位介绍] [客户来源] 我没做过房产经纪人,我的客户从哪儿来? 客户来源一般分为两种:一种是线下门店接待,一种是线上客户咨询。我们可以借助链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,助力我们为客户提供全流程房产交易服务。 10.[岗位介绍] [新人业绩、角色分配] 新人没资源是不是很难开展业务? 我们作为一个刚刚起步的新人,大家都能理解我们资源积累需要过程这个事情。所以公司整体的制度和文化上非常鼓励合作,我们每一个新人都会分配一个师傅,带教我们来提升成长。 并且在链家是团队作战,链家首创的“ACN经纪人合作网络”,在业绩分配上有着非常多的角色人,为我们创造了共同合作的大环境。 所以我们不需要担心自己一点点业绩也做不到,只需要做自己擅长的,不断学习成长、抓住机会,我们一定能迅速强大起来。 11.[薪酬介绍] [试用期薪资] 这个工作有底薪吗? 公司提供了行业最具竞争力的保障底薪,在试用期期间是按出勤天数提供给大家无责任的底薪6000元/月、实习生4500元/月用来满足咱们在北京的基本生活。让新人可以安心度过职业的适应期;公司试用期给大家一个学习成长的过程,积累资源的同时厚积薄发。 12.[薪酬介绍] [转正后薪资] 转正后的薪资构成是什么样的? 转正之后其实就意味着我们有独立开单的能力,根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况,有责任绩效保障薪资6000-10000元/月,实习生4500-10000元/月,入职一年后平均薪资8000-10000元/月,会有一个30%-70%比较高的提成,提佣上不封顶。要知道这个行业相对其他行业的收入本身就是比较高的,同时这是一份长期的职业,享受“越老越吃香”的职业红利。