• 14k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责:1、独立负责业务模块,完成较复杂的开发任务; 2、带领新同学一起完成业务开发工作,对其他开发人员的代码做Code Review; 3、准确理解业务,与业务方进行有效沟通推进业务落地; 4、做复杂问题的攻关(如性能优化、疑难杂症调试等),对负责模块的疑难技术问题进行排查。  岗位要求:1、3年以上计算机行业的工作经验; 2、JAVA基础扎实,理解io、多线程、集合等基础框架,对JVM原理有一定的了解;熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制,了解多线程及高性能的设计与编码及性能调优; 3、具有较好的系统模块运维和线上问题排查能力; 4、掌握常用的设计模式,能独立完成功能模块的系分和开发,能够清楚考虑程序功能、性能和扩展性; 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神,有不错的分析和解决问题的能力。
  • 5k-8k·13薪 经验3-5年 / 大专
    数据服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    1、负责自媒体微信公众号的内容选题、撰写、编辑及发布; 2、关注行业品牌,热度等方向,可以跟热点事件结合,善于总结归纳,有成熟爆款文经验; 3、根据选题和热点方向,搜集和整理资料,懂得归纳总结事件中的核心情绪线; 4、配合市场营销的开展、重点产品项目推广等 5、分析用户使用习惯及挖掘用户需求,为用户推送优质内容,增加粉丝活跃度及粘度,提高用户转化率 6、完成领导交代的其他任务。 任职要求: 1、 中文、新闻等专业,大专以上学历,编辑、出版、新闻、中文等相关专业优先; 2、 有想法、有创意,善于联系热点,对商业品牌及流行趋势有敏锐的洞察力,富于创新、思维灵活、并能够持续学习。 3、 有自媒体3年以上工作经验,了解用户心理,文笔出众,可以用文字让读者共鸣; 4、 有团队合作精神,自我驱动能力强,肯学习钻研,有上进心; 工作地址
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 【团队介绍】我们致力于建设行业**的无代码/低代码平台,加速企业数字化进程。让懂业务的人无需开发、快速构建出贴合业务需求的应用,助力业务人员自我价值最大化;将研发人员从低效重复的工作中解放出来,改变低效的研发模式;打通企业数据、减少数据孤岛,让企业掌握快速创新的主动权。 1、与GTM各团队紧密配合,有效地向客户传递产品和解决方案价值,对商业化结果负责; 2、面向多种行业进行研究分析,识别客户需求,基于行业标杆客户场景,产出可复制的客户成功案例和行业最佳实践; 3、面向客户高层对话,提供有特色的数字化解决方案专业咨询,和产品技术答疑; 4、能够结合飞书应用引擎的产品能力和客户业务场景,熟练地向客户进行Demo及POC; 5、持续参与商机转化进程,高效推进商务谈判,以帮助销售团队实现赢单; 6、与产研团队、客户成功团队紧密配合,形成前后端信息互通、知识共享,关注客户的成功交付上线和持续服务。 职位要求: 1、本科以上学历,计算机、管理相关专业优先; 2、熟悉企业信息化产品,有aPaaS低代码产品或企业SaaS应用相关售前工作经验者优先; 3、有一定互联网技术素养,具备产品思维和研发思维; 4、熟悉企业管理、组织建设、企业数字化,有特定行业数字化转型实践经验优先; 5、拥有较强逻辑思维能力和学习能力,出色的解决问题能力,能够独立产出行业解决方案和策略洞察; 6、具备优秀的书面、语言沟通能力,建立高层客户关系的经验。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    汽车交易平台,工具类产品 / 上市公司 / 150-500人
    【工作职责】 1.负责平板与PC智慧办公场景的软件开发工作,需求分析、方案设计、代码编写和单元自测 2.寻找华为平板、PC、打印机、显示器等相关领域技术突破点,打造平板与PC产品核心竞争力 3.负责Windows/Android/Harmony关键技术模块看护,打造**产品体验 【岗位优势】 1.抢先体验最新一代的平板、PC、手机、大屏等消费者的应用,并参与最新特性研发 2.华为内部知识分享平台,具备完整的知识技能库,内部技术知知识共享方便 3.参与打造鸿蒙生态,体验一个系统从孵化到产品化的全过程 【任职要求】 业务知识技能要求: 1.有JS、Java、C、C++, Android开发经验,熟悉常用API,有良好的编码基础 2.熟悉Android/Harmony/Linux/Windows等平台软件开发流程 3.善于团队合作,共同打造优秀用户体验的产品 4.做事严谨,具有责任感,善于学习,有较强的适应能力和对新技术有热情
  • 11k-20k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,信息安全 / 不需要融资 / 150-500人
    本职位年终奖基数为2个月月薪,根据绩效考核结果发放。 岗位职责: 一、组织管理 1.调查研究有关党的组织工作的方针、政策,根据上级党组织的部署、决议和指示,提出落实的具体措施,督促、检查各责任单位执行公司党支部的决定; 2.制订并组织实施年度党建工作计划; 3.开展公司党员党性教育和宗旨教育; 4.根据上级党组织要求组织公司党组织的换届选举,办理党组织的组建、更名和撤消,党员统计、党费收缴和管理、组织关系接转等工作; 5.加强支部建设,做好党员发展、教育和管理工作; 6.按上级要求组织开展党建工作考核评价; 7.培训轮训党员及后备人才;加强党务队伍建设,提高业务能力和党建工作水平; 8.落实党支部反腐倡廉主体责任工作; 9.完成上级党组织交办的各项工作。 二、宣传管理 1.宣传党的路线、方针、政策和上级党组织的重大决策部署; 2.公司党组织学习计划制定和组织实施工作; 3.落实上级和公司布置的宣传工作任务; 4.公司重大活动及重要会议的宣传工作及公司内部宣传引导工作; 5.协调意识形态工作、公司维护稳定工作; 6.公司新闻宣传工作制度建设; 7.管理、建设和维护公司宣传队伍,做好培训、评优等工作,提高公司新闻宣传工作的管理水平和运作能力; 8.公司对外宣传,组织安排各类新闻活动; 9.监管公司网站、微信公众号等媒体平台、管理所有公开或内部出版的报刊、图片等音像资料。 三、青年及团务管理 1.拟定团支部工作计划并实施; 2.团的重大活动及重要会议的组织宣传工作。指导并组织实施团员青年的思想教育工作、宣传工作、文体活动、精神文明创建活动和团员青年的争优创先工作; 3.团组织换届选举、团费收缴、团的先进表彰等工作; 4.团支部队伍建设工作。 四、党群综合管理 1.各类党支部文件、制度、报告等材料的起草、修订及发布; 2.承办党支部民主生活会、组织生活会、三会一课、“三重一大”等各类会议的会务工作; 3.实施党支部“三重一大”会议相关工作; 4.开展先进党小组、优秀共产党员、优秀党务工作者的评选、表彰工作; 5.支委、各党小组学习,管理公司党组织印章; 6.制定公司统一战线工作计划并组织实施,协调统一战线各方面关系; 7.贯彻落实民主党派、无党派人士工作的方针政策,充分发挥他们在公司改革发展中的积极作用,贯彻落实党的民族、**工作的方针政策和法律法规,做好抵御、防范**渗透和反邪教工作; 8.根据上级统战部有关要求,定期做好公司统战工作信息采集、民主党派和无党派人士的调查摸底以及所属员工参加民主党派的相关审查、程序办理等工作; 9.开展国家安全宣传教育活动,加强对涉及国家安全事项的重要部门、重点岗位、核心涉密人员的教育,提高敌情观念和政治警惕性; 10.根据上级要求和公司扶贫工作需要,制定公司扶贫工作方案,完成上级的各项指标和要求; 11.做好公司扶贫工作汇报、落实、沟通、解释、动员等工作;按要求上报扶贫工作情况; 12.舆情监测,支持公司做好危机应对、媒体公关工作。管理和掌控公司信息对外发布渠道及宣传口径; 13.制订、落实企业文化建设建议、规划和方案,组织开展企业文化建设各项工作,公司文创纪念品设计制作; 14.企业形象识别(VI)系统的建设与管理; 15.公司精神文明建设工作,组织普及企业文化知识,加强文化理念的培训教育,组织企业文化交流活动; 16.信访工作。 五、工会事务管理 1.落实上级工会的指示要求,开展公司工会的思想建设、组织建设等工作; 2.拟定工会工作计划并实施; 3.根据上级工会的要求,开展公司工会的组建、换届改选等工作,组织召开职工代表大会; 4.工会各类先进表彰推荐工作; 5.开展困难职工慰问、“送温暖”、“送清凉”等活动及各类节日福利的开展; 6.完成上级工会交办各项工作; 7.本级分工会相关制度的立改废。 六、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1.本科及以上学历,行政、中文等管理相关专业; 2.政治面貌为中共党员,5年及以上党群工会相关工作经验; 3.掌握党和国家政策相关知识,掌握党组织建设及宣传工作相关知识; 4.具备优秀写作和宣传策划能力组织及沟通技巧、信息采集整合和文字编辑能力,熟练使用WORD,PPT等办公软件,并能够指导他人; 5.具备优秀的目标管理能力、沟通协作能力,并能够指导他人; 6.有党群管理高级岗位工作经验2年及以上; 7.入职后需通过本公司试用期考核方可转正。 其他信息: 1.双休,免费供应早餐+午餐补贴,加班餐补; 2.试用期开始购买足额最高标准的五险一金+覆盖正式员工及子女的团体商业保险; 3.限量供应单身集体宿舍+入职满1年后政府人才房; 4.法定的年休假+额外的探亲假; 5.清晰的职业发展通道,可参加公司、集团组织的各类培训; 6.民航工会、集团工会大病互助金; 7.入职满1年后享受年度健康体检; 8.重大节日时的工会慰问品; 9.每月员工生日会+生日当月发放蛋糕券; 10.免费社团活动+不定期的拓展活动(三八节、1024等)。
  • 25k-40k·13薪 经验5-10年 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责用车业务的产品规划设计及实施工作,为交易转化率及用户体验负责; 2. 依据公司整体战略设定产品的商业目标和价值,设定产品目标和路线图; 3. 围绕全球用车行业供应链整合的运营场景搭建运营工具 4. 协同营销增长模块,不断提升用户量,及交易转化效率; 5. 根据产品实施效果以及业务发展状况,不断改进产品; 6. 负责管理业务需求,完成需求分析,评估重要性和优先级,参与产品研发和项目进程; 任职要求: 1. 本科及以上学历,具备熟练英文读写能力,英语听说熟练优先 2. 5年以上互联网产品经验,熟悉交易流,有交通,旅游,电商经验优先; 3. 熟悉交通用车产品优先,比如接送类产品,租车类产品; 4. 逻辑思维能力强,目标导向,对数据敏感,重视协作与沟通; 5. 善于将需求转化为产品设计,通过数据分析、产品分析、用户分析改善产品; 6. 海外学习与工作经历优先;
  • 18k-26k·14薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1、根据项目需要,完成Windows,Android,IOS等操作系统上的各类软件的逆向工作; 2、负责研究前沿的手机/PC逆向分析技术,并撰写相关文档; 3、按要求使用C/C++/python语言编写相关代码。 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机类相关专业,3年及以上岗位相关经验; 2、熟悉Unity/UE等游戏引擎,并有一定逆向经验和成果; 3、熟悉逆向技术(iOS、Android、Windows等)、协议分析、数据加解密等; 4、熟悉使用IDA、OllyDBG、WinDBG或类似调试工具中的一种,熟悉各种抓包工具。; 5、熟悉frida、xposed、inline/PLT hook等多项dll或so hook技术; 6、能阅读汇编指令,熟悉C/C++/python等编程语言; 7、具有较强的逆向分析能力,能够完成软件的脱壳、修补和反跟踪者优先; 8、对HTTP协议,网络通信基础知识有一定了解; 9、责任感强,具有专研精神,有团队精神。 俊云收入结构: 月薪+年终奖金+绩效奖金+合伙年终分红+各类补贴+俊云特色福利包,全年累计14-16个月月薪。 俊云各类福利: 1. 社保&公积金&商业保险为你保驾护航,助你安居乐业有保障。 2.公司自有食堂营养双餐&餐后水果&丰盛零食,让你元气满满,能量加倍。 3.N天带薪年假&团建基金&团队出游&花式聚餐,助你快速融入团体,默契协作。 4.专项学习发展基金&各类学习资源与补贴,帮你技能提升,快速成长。 5.各类贺礼、慰问、节庆、纪念日,花式宠你,让你倍感温暖与惊喜。 期待我们共同努力,成为一家有用户规模、有社会责任担当的企业,为团队成员提供物质及精神的幸福保障,为玩家带来更好的游戏体验,还在等什么,一起追梦吧~
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    社交平台,内容社区 / 上市公司 / 150-500人
    【职位描述】 1.参与公司电商产品和业务相关技术研究,服务器端需求沟通,架构设计,线上服务维护等; 2.负责软件开发过程中的问题分析和总结,提供建议帮助改善研发流程; 3.与团队其他研发成员一起coding。 【职位要求】 1.**本科,3年以上开发经验; 2.JAVA基础扎实,掌握多线程及高性能的设计与编码及性能调优;有高并发应用开发经验; 3.对于用过的开源框架,能了解到它的原理和机制;对Spring,ibatis,struts等开源框架熟悉;有接口服务研发经验; 4.拥有Linux环境的开发和运维经验; 5.熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制;能对分布式常用技术进行合理应用,解决问题; 6.拥有优秀的发现和解决问题的能力,良好的沟通和团队协作能力。
  • 15k-30k·14薪 经验不限 / 不限
    新零售 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责原有采集程序维护 2. 针对新的数据需求进行平**控调研以及采集策略制定 3. 能够完善现有采集系统,有进行数据可视化呈现的经验 4. 能够不断精进应对风控的采集技能。 岗位要求: 1. 熟悉python,js编程,熟悉安卓、ios开发流程更佳。 2. 有过硬的web端逆向能力,有过市面上常见的验证码对抗经验。 3. 掌握常见的python爬虫框架如scrapy等 4. 掌握常见的数据库(redis,mysql,hive,impala等) 3. 有国内电商相关数据采集经验,熟悉国内各电商平台业务逻辑。
  • 8k-11k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求:1.本科学历,计算机专业,英语需过4级及以上,两年及以上测试工作经验, 2.熟悉测试理论和流程,掌握功能测试方法,熟悉测试管理工具,对python 接口自动化测试有一定了解; 3.了解银行金融业务; 4.熟练使用SQL查询语句; 5.该岗位工作内容多为手工功能测试,不涉及性能、压力测试等。 工作职责:负责银行核心业务系统的测试工作 福利信息: 1、福利好:餐补+交通补+住房补+免费班车接送;1-2个月年终奖金; 2、入职购买六险一金(公司全额购买商业险可用于门诊医疗报销); 3、每年至少1次调薪调级机会,入职满半年可使用5天带薪年假; 4、团建活动:每月1-2下午茶,不定期聚餐安排,团队氛围非常好; 5、节假日:端午,中秋,春节,年后开工利是总共有1600元现金福利;生日礼物等,法定节假日放假安排; 6、办公环境优秀,加班可调休(港企办公氛围,加班少且不鼓励加班),管理人性化; 7、上班地点:深圳市-龙岗区-平湖-招商银行金融创新大厦 8、上班时间:5天7小时,8::30-12:00,13:30-17:30。
  • 20k-25k 经验5-10年 / 本科
    数据服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.市场及用户研究:研究与跟踪行业发展趋势及竞争对手动向;编写行业和竞争对手研究报告;深入分析并对现有目标客户进行群体细分,找到自身产品与同类产品之间的关键差异。 2.产品规划与设计:参与建立产品路线图;参与定义产品未来发展趋势和产品特征;把握产品的项目或版本节奏和发布计划,并对市场反馈有预期;参与规划公司级产品路线图。 3.需求开发与管理:对需求进行合理性分析,优化用户工作模式、提升产品价值;负责编写业务需求说明书;分析用户使用习惯和交互需求,并合理设计界面原型;负责编写系统需求规格说明书。 4.产品跟踪与管理:参与需求的评审与确认;参与系统UAT测试;为其他技术部门提供需求相关的咨询;负责制定产品版本计划;推动和协调产品的开发,把控产品版本质量;参与跟踪、分析产品运行状态,协助提出产品优化解决方案;协助处理与产品运营相关的重大问题和突发性事件。 5.其他任务:编写用户手册、实施用户培训;编写公司产品方案等需要对外输出的文档;完成领导交办的其他任务。 职位要求: 1.计算机相关专业;本科及以上学历;具备8年及以上专业工作经验,具备4年及以上彩票行业工作经验; 2.精通Office软件应用; 3.熟练掌握通用技术知识(基础网络、软件、系统架构等知识);熟练掌握至少两个产品的业务知识;精通需求编写相关知识;熟练使用UML、原型设计(AXURE工具等)、VISIO等工具使用方法。 4.市场研究:深入分析并对现有目标客户进行群体细分,找到自身产品与同类产品之间的关键差异,并挖掘出改良性的价值点; 5.需求获取和分析:结合行业特点,从需求分析过程中抽象和归纳业务模式、用户行为模式、通用业务规则,可被其他需求分析过程引用或复用。深入分析客户业务流程中的具体操作步骤,准确挖掘隐性及前瞻性需求;对需求进行合理性分析,优化用户工作模式、提升产品价值; 6.文档撰写:整合适合的产品设计工具,并形成模式,优化工具与工作模式的契合度。制作的文档清晰易懂,减少和上下游工序人员不必要的沟通环节,提高产品开发效率,成为范例; 7.用户体验分析:分析总结当前用户使用习惯的趋势性特点,并体现在设计中创新优化用户的操作体验,更符合客户期望; 8.演讲与培训:演讲亮点突出,吸引关注,把控演讲现场的节奏,根据受众的现场反馈,调整演讲内容和方式。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责公司相关Web前端系统和功能的开发、调试和维护; 2.负责移动端技术框架和组件的开发; 3.负责与设计师和后台沟通完善需求。 岗位要求: 1.至少1年以上Web前端开发工作经验,熟悉掌握响应式开发; 2.精通HTML/XHTML、DIV+CSS、JS,能够真实还原视觉设计; 3.精通核心技术DOM、Ajax、JSON和事件处理机制等; 4.熟练掌握盒模型、各种尺寸屏幕的响应式布局以及浏览器的兼容性; 5.熟悉grunt/gulp/webpack等前端自动化构建工具; 6.能熟练使用Vue(或React)框架,有Vue(或React)实际开发经验; 7.有小程序、移动端开发较为深入的开发实践者优先; 8.熟悉掌握开发语言NodeJs或JAVA或PHP者优先
  • 15k-25k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1.对客户服务热线受理的投诉、抱怨工单进行成因判断、协调处理。 2.与职能部门进行沟通协商,对非疑难重大类投诉、抱怨件进行处理。 3.出具处理意见,办结客诉事项并答复客户;或出具处理意见,督促分公司办结并答复客户。 4.完成交办的其他工作。 任职资格: 1.***本科及以上学历,保险、管理、法律、金融、经济等专业。 2.2年以上保险行业客服、理赔相关工作经验。 3.熟悉保险公司业务流程及车险相关条款。 4.具有较强的抗压力、及料号的沟通协调能力。抗压力耐心细心,对很强的客户意识,且能较好的处理自我情绪。 5.具备较好的行文技巧及熟练的Excel操作能力。
  • 8k-9k 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责公司干部层级培训的带班工作,包括前期调研、组织和当天培训实施 2、管理、跟踪培训课程,并根据培训效果与反馈不断优化课程 3、负责完善所负责项目SOP的更新;培训档案更新留档 4、组织专业考及试卷管理并对数据进行分析、问题挖掘与解决 5、完成上级领导安排的调研及各项培训工作任务 任职资格: 1、**本科及以上学历,1年及以上培训经验; 2、具备良好的沟通能力、协调能力、组织策划能力和协调能力; 3、具备较强的责任心、执行能力; 4、良好的文字功底,能够根据培训需求撰写培训方案; 5、熟练掌握基础的办公软件,Word、Excel、PPT等。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    1、熟练掌握至少一种关系数据库产品(Oracle、Mysql、Sqlserver等)的开发; 2、熟悉金融行业或财务相关业务,有相关系统的数据处理经验; 3、沟通能力较好,抗压能力强;工作地点(成都) 有以下一项或者多项经验者优先: 1、有sap的data service 开发经验的优先; 2、有HANA产品开发或运维经验的优先; 3、掌握ABAP开发语言; 4、掌握HANA数据库应用开发