工作职责 统筹企业金融业务/产品操作风险管理： 1、制订操作风险制度、规程，建立操作风险管理流程、工具和标准； 2、操作风险日常识别、评估、监测； 3、组织操作风险培训，开展操作风险检查，定期编制/报送风险报告，报告操作风险事件； 4、审核业务/产品流程、制度中的操作风险管控措施； 5、上级领导布置的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、具有银行公司金融业务全流程业务经验者优先考虑； 3、熟悉授信业务相关产品、制度、流程及法律法规，对操作风险、内控合规有一定的理解与认识； 4、具备强烈的工作责任感，抗压能力强，能够接受较高的工作强度； 5、有较好的文字及语言表达能力，良好的逻辑思维能力，沟通协调能力强；性格开朗、工作细致严谨；有良好的团队合作意识。

岗位职责： 1. 负责金融相关大数据产品规划、设计; 2. 负责项目整体统筹，确保产品从需求、设计、开发到上线的如期完成； 3. 协调部门内、外部资源，组织项目团队协同工作，及时发现并跟进解决项目问题； 4. 产品使用文档、白皮书撰写。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，三年以上工作经验，有互联网平台型数据产品相关经验; 2. 熟练掌握AxureRP等原型工具的使用; 3. 可独立进行产品规划，对用户需求有敏锐的洞察力和创新意识; 4. 工作细致，思维活跃，学习能力强； 5. 积极主动，具有良好沟通协调能力、团队合作能力、文档编写能力。

岗位职责 1. 主要参与金融机构、企业及政府相关绿色金融服务、平台建设及咨询项目实施跟进； 2. 进行国内外绿色金融、转型金融等领域的政策解读、前沿研究及行业洞察； 3. 与客户良好沟通，编制并优化服务方案，保障交付成果； 4. 能够与公司内外协同，协助将需求转化为业务及产品创新，梳理绿色金融业务流程； 5. 按时按质完成其他交代的工作。 岗位要求： 1. 优选专业：金融学、经济、统计学、商业分析、环境科学，大学本科或硕士以上学历。 2. 经验：有3年及以上金融行业从业经验，有银行信贷相关工作、项目经验者优先。 3. 能力：学习能力强，沟通能力强，具备较强责任心、自驱力和逻辑思维，良好的中英文双语读写能力。 4. 熟悉金融产品、金融衍生品，具有CFA、FRM、基金、证券从业资格证者优先。 5. 熟练掌握Office办公工具，具备良好的团队合作精神，抗压能力强。

岗位职责： 1、根据企业数字化转型战略，负责制定数字化行动规划，确保与企业业务和运营战略契合匹配，对数字化战略落地情况进行监督评价； 2、规划企业数字化业务，规划数字化技术能力图谱，规划数字化产品、服务及解决方案； 3、规划企业数字化企业架构，包括业务架构、应用架构和数据架构，并协同信息部落地执行； 4、规划企业数字化转型匹配的企业文化、组织模式、人才体系及管理机制，并协同人力资源团队落地执行； 5、结合企业现状，协助企业数字化项目统筹管理，架构治理工作，参与制定数字化项目管理制度，数据资产管理制度，数据质量体系建设； 6、持续沉淀公司级数字化转型方法论，不断优化工作思路和方法。 任职要求： 1、计算机、软件相关专业，本科以上学历； 2、具备大型央国企集团数字化转型顶层设计及项目实际落地经验者优先； 3、至少5年大型集团或者实际复杂业务的数字化业务/产品规划经验，深入理解企业数字化服务场景或者具备相关领域专业背景； 4、具备国内外大型数字化咨询公司工作经验者优先； 5、对数字化转型及数字化业务落地有系统的见解和认知，对技术发展趋势有敏锐判断力； 6、具备良好的逻辑能力，战略思维和表达能力，对业务实际落地有全面认知。

本岗位派驻知名券商研发总部 ------------------------------------------ 公司是一家经中国证券监督管理委员会批准的综合类证券公司，提供证券、期货、资产管理、理财、投行、投资咨询及证券研究等综合金融服务的上市证券金融控股集团。 工作描述 ------------------------------------------ 主要参与Genesis应用开发框架的开发维护、固收大宗综合管理系统、东方数仓数据服务平台各数据服务的开发工作，包括数据中台服务、数据可视化、数据开发平台等，同时推进部分数据分析工作和数据运维工作。 1. Genesis应用开发框架：包括认证服务、应用网关、存储服务、运维服务等各服务新增功能的开发和日常维护工作 2. 固收大宗综合业务管理系统：处理系统新增需求的分析、开发以及日常维护升级工作 3. 数据中台服务：进行数据中台服务各个模块的服务端开发工作，涉及数据API、数据可视化平台、实时数据处理平台和数据中台门户、营运管理平台开发建设； 4．数据可视化：基于现有的数据可视化平台进行二次集成开发，封装SDK，对接数据服务中台其它服务； 5.数据开发平台：一体化数据开发门户的建设，涉及前端开发web页面交互的后台功能开发，对应开发平台数据调度模块的不同功能组件和插件的开发等。 6.项目组内安排的其他工作，包括但不限于上述Genesis开发框架和大数据平台开发和维护 职位要求 ------------------------------------------ 1、具备扎实的Java开发基础，熟悉掌握Java各类基础库，有较大型、偏平台化的Java实际项目开发经验； 2、熟悉主流开源Java应用开发框架，有spring、dubbo、spring boot等实际开发经验； 3、对于redis、ES、kafka等开源中间件有实际项目使用经验，能够运用Java进行组件的开发和使用； 4、有实际数据平台或者数据处理相关应用的开发经验，熟悉hadoop体系的大数据平台并有实际项目经验，熟悉了解主流数据库（Oracle、mysql）并有丰富的SQL编写经验，可以进行SQL调优； 5、有较强的自我驱动意识，能够积极主动的根据分配的需求进行解决方案的设计与评估并给出相应的技术解决方案；具备较强的团队沟通协助意识； 6、有金融行业数据应用开发经验者优先考虑。

岗位职责： 1、参与从0到1的平台型产品的规划与设计 2、与团队一起探索未上市企业股权线上化交易的完整解决方案 3、参与账户系统、交易系统、资产管理等相关业务系统的设计 4、研究市场和用户需求，竞品分析，不断优化产品，负责编写产品需求、产品原型 职位要求： 1、国内外大学本科及以上学历； 2、有未上市企业一级股权投资或管理或交易相关工作经验； 3、学习能力强，逻辑严谨，具有解决复杂问题的能力；有强烈的责任心，能承受高压工作； 4、有区块链/虚拟资产相关工作经验的优先； 5、对股权、衍生品、基金、债券等金融产品有相关了解优先； 6、能使用英文作为工作语言，有海外学习经历为佳； 7、2年以上互联网产品策划经验

职责描述： 1. 根据银行经营特点、发展现状及客户定位，制定对公电子银行业务发展策略； 2. 负责企业网上银行、企业手机银行、银企直连等对公电子渠道建设； 3. 调研市场需求，分析同业竞品，收集对公客户金融需求，制定对公电子银行渠道建 设方案和产品设计方案； 4. 撰写对公电子银行业务需求说明书，与技术团队紧密配合，协调推动需求落地实施 上线； 5. 根据市场及客户对渠道及产品的反馈，对渠道及产品功能进行优化迭代，提升用户 体验； 6. 制定对公电子银行业务的管理办法及操作规程； 7. 协助前台部门开展对公金融产品的营销及推广工作； 8. 支持对公电子银行渠道及产品的生产运营工作。 任职要求： 1.*****本科及以上学历，经济、金融、电子商务、信息管理、计算机等相关专业优先； 2.有三年（含）以上银行企业网银、企业手机银行、现金管理系统研发经验； 3.熟悉企业电子银行、交易银行、现金管理等银行业务； 4.掌握电子银行产品的需求编写、UEUI设计、业务测试流程和方法。

岗位职责： 1、通过企业微信向客户提供客服服务，包括产品咨询、投诉处理、售后服务等； 2、解答顾客的问题，向客户提供一对一专业的咨询服务，必要时可电话沟通； 3、维护客户关系，向客户提供持续的产品服务和支持； 4、根据线索，挖掘客户产品需求，并转化； 任职要求： 1、高中或中专及以上学历； 2、有至少半年以上网销、电销工作经验； 3、良好的学习能力、服务意识与抗压能力，习惯一对多快速响应，打字速度快； 4、做六休一，早（9-18）班、中（12-21）班轮休。 工作形式： 在线文字沟通（80%）+电话/语音（20%） 薪资构成： 1、无责底薪（4000）+职级奖金（500-800）+服务绩效（500）+销售提成； 2、入职缴纳六险一金，享5天年假； 3、销售提成上不封顶，入职前期更有新人保护绩效。

岗位职责： 1. 负责团险业务系统产品的战略分析、规划及产品设计，制定合理的目标及产品规划，并对目标任务进行有效分解和执行，定义项目或产品需求； 2. 监督、跟进产品策划、设计、定义、开发及产品的最终发布、发布后的产品推广； 3. 重视产品与运营数据，及时调整产品重点，促进版本迭代更新，保证产品不断优化； 4. 定期针对市场竞争对手进行分析，进行必要的产品策略调整； 5. 保持与同业公司的有效沟通交流，跟踪了解监管政策及竞争者动态，保持产品竞争力。 岗位要求： 1.本科及以上学历，8年以上金融行业工作经验，熟悉团险业务（学平、燃气、员福），具备从0到1团险相关系统产品设计经验，优先有B2C产品经验或互联网保险产品经验的人选优先；有用户数量级超过百万的产品经验者优先；产品设计专业能力强，熟悉软件研发过程和机制； 2. 具备较强的业务的理解能力和主动思考能力，从公司及业务诉求出发主动寻求突破; 3. 对数据敏感，具备通过数据洞察用户行为，分析用户的能力； 4. 沟通能力、协作能力强，擅长部门协作沟通，对大型多团队配合项目的管理及推进有经验; 5. 具有强烈的目标导向，有主人翁和自驱意识，善于进行团队激励； 6. 认同公司的企业文化和经营理念； 7. NPDP认证优先，PMP认证优先。

岗位职责：1、接受公司统一的线上培训，熟练掌握金融市场知识技能；2、负责管理公司投资资金，进行市场分析和投资交易；3、协助公司相关部门进行业务培训和指导。 任职要求：1、对金融投资领域有兴趣，有意在该方向长期发展；2、善于学习和沟通，勇于接受新事物；3、有一定的分析能力和调控能力。

职位描述： 1. ***本科以上学历，3年以上后端开发经验 2. 支持日常的平台开发，改进现有的平台系统，维持系统的基本性能和稳定性 3. 深入发掘和分析业务需求，有一定的技术方案撰写能力 4. 作为后端核心开发，可以在架构师的指导下，独立完成平台后端工作的开发 5. 与团队整体协调，推进工作的完成，并且把控进度 6. 根据分配的任务，完成模块的设计和开发工作，同时有完备的自测能力，有质量把控的意识 7. 有技术文档的撰写能力，以及技术评审的意识 8. 有较强的自驱力，愿意自发完善业务系统，并对未来的工作内容做出规划 岗位要求 1.精通Java EE相关技术和框架（包括JVM /多线程/SpringBoot/SpringCloud/Mybatis/Redis等） 2.熟悉gradle, maven，git等管理工具 3.熟悉MySQL数据库。有MySQL查询优化经验者优先。熟悉NoSQL如Hbase，Mongodb相关知识者优先。 4.了解Linux操作系统和某种脚本语言编程（如Shell，Python等），有内容安全相关经验优先 5.熟悉业务系统的设计和应用；有丰富的业务代码编写经验，以及开发流程等 6.熟悉灰度测试，降级策略，熔断策略，自动告警，故障转移等系统稳定性优化。 7.熟悉大数据开发类产品者优先。 10.有团队协作能力，可以与团队成员协作完成任务，并且可以积极解决问题 11.对技术有激情、喜欢钻研、主动性高、具有较强独立工作能力和抗压能力，有责任心 岗位特殊要求 3年以上，熟悉互联网金融业务，具有金融渠道对接经验优先

工作职责： 1、主导数据平台前端和后端产品的规划、执行与项目设计，把握业务需求与技术需求的平衡，产出高质量产品文档； 2、负责平台产品的项目管理，推动设计、技术、测试等相关团队及合作部门按时完成和高质量上线，完成产品目标； 3、分析银行和金融行业需求，挖掘应用场景，主导规划产品路线图，提出发展需求和改进方案； 4、关注产品关键性指标，并对指标体系进行优化和改进，提高产品的各项性能、转化、用户体验。 职位要求： 1、**重点本科及以上学历，计算机相关专业优先，有SaaS平台，数据平台、金融产品，风控产品相关经验优先，有研发、项目管理背景者为佳； 2、有to B产品经验优先；具备良好的产品规划到落地的能力，具有良好的业务理解能力； 3、具有良好的产品设计能力，沟通能力，协调能力和解大数据相关的知识体系，和通用的数据分析框架； 4、备良好的沟通协调能力和团队协作精神，结果导向，关注行业动态与发展趋势；

工作职责:1、负责银行和持牌消金、保险、信贷公司、汽车金融、互金等行业大客户销售工作，提升用户体验和客户满意度；2、了解大客户业务发展变化，深度了解客户需求，结合公司优势给出解决方案；3、主动实时反馈客户问题，协调公司资源解决问题，并推动后台运营团队改进服务；4、向客户及时推送公司新产品，促进大项目合作；5、分析潜在行业热点及趋势，并提出前瞻性的行业开发建议；6、从行业及客户需求出发，提出公司产品的开发、改善建议，并促进产品部门实施落地，配合制定渠道投放策略，做好投放预算。任职资格:1、**本科及以上学历，2年以上金融领域信贷、互联网金融行业经验，拥有非银客户关系资源者优先考虑，拥有风控行业背景优先考虑；2、具备优秀的商业分析、行业研究能力；3、积极、乐观、热诚、开朗、善于跟客户的各部门、各层级交流；4、结果导向并具备一定的领导能力，拥有良好的商务拓展能力及谈判技巧

工作职责 1、结合行业动态及我行信息科技发展现状，建立健全金融科技人才队伍管理相关制度，持续完善制度的公允性、客观性及激励性，提高员工工作积极性和工作效率。 2、根据我行信息科技条线业务发展需求制定年度招聘计划，明确岗位能力要求，持续推动人才招聘和储备工作。 3、负责推动组织人才发展，定期进行人才盘点，优化信息科技条线人才梯队建设，激励和保留核心科技人才。 4、负责制定并完善员工绩效考核方案，开展部门员工绩效考核、奖金分配、绩效沟通等日常人事绩效相关工作。 5、负责部门培训需求调研，制定年度培训计划，落实训后评估工作，跟进科技类认证资质及相关专业资格证书管理。 6、负责日常员工关系管理，定期进行员工访谈，关心部门员工动态，及时收集员工意见并反馈； 7、完善优化部门内部人力资源相关流程，提升人力资源运作效率。 8、领导交办的其他工作。 任职要求 1、35周岁以下，本科及以上学历。 2、具备2年以上大型国企/知名科技公司人力资源相关工作经验。 3、熟练掌握和应用OFFICE办公软件, 具有较强的数据处理能力、文字能力、沟通协作能力和组织协调能力。 4、具有较强的工作责任心、优秀的学习能力、良好的团队合作精神和职业素养。

【岗位职责】  1、基于公司业务需求，负责海外金融行业研究、市场分析，拓展和维护海外金融机构关系，挖掘合作机会点；  2、 负责公司海外金融行业相关营业执照、牌照等资源对接及落地； 3、及时了解与公司相关的行业和地区相关新法规和政策，分析对公司发展有重要影响的相关政策、计划和趋势走向等，并做合理部署与应对；  4、 根据公司战略实施公司与相关金融监管及行业主管部门的公共事务计划，建立与当地主管部门长期良好的沟通平台，提升合规经营水平，拓展业务发展空间； 5、有效获取关联政府机构及组织金融组织的资源、动态，解决经营中的危机；  6、代表公司参与相关业务市场的政府活动； 【任职要求】  1、本科及以上学历，经济管理、金融类、管理类等相关专业； 2、熟悉海外金融机构工作流程及相关法律法规和政策，具有较高的政策水平和风险防范意识； 3、有海外金融科技行业商务BD经验，有东南亚、非洲、拉美金融机构资源优先； 4、 具备较强的谈判能力，具有及时处理突发事件的能力；  5、 具有银行从业资格、CPA、CFA等相关证件者优先考虑； 6、谈吐得体，思维敏捷；具备优秀的人际交往能力，有较强的观察力和应变能力；擅长独立思考和分析判断，执行力强，自驱力强； 7、可接受不定期海外出差； 8、英语作为工作语言。