岗位职责 1、负责腾讯音乐娱乐集团IT应用系统开发工作，包括但不限于人事、IT中台等领域信息化系统的开发和实施落地。 2、负责相应领域系统的持续优化和日常维护，保障系统的持续优化迭代，以及系统的安全稳定高效运行。 3、协助进行系统推广、培训、运营等相关落地支持工作。 岗位需求 1、***大学本科及以上学历，计算机相关专业优先；3年以上应用系统开发经验； 2、精通PHP语言，同时有实践过Golang等后端语言开发者为佳； 3、熟悉Linux操作系统，能熟练使用MySQL/PostgreSQL/Redis等数据库，熟悉常用的系统性能分析及优化方法； 4、有完整的系统研发经验优先（如需求分析、系统架构设计、研发编码与系统运营）；重点掌握后端开发，了解常见的前端开发模式（如Vue）尤佳； 5、有激情有进取心，乐于持续学习，抗压性强，良好的沟通能力和合作精神； 6、对新技术保持好奇心并具有专研精神和创新思维。 岗位签约主体为深圳市腾音管理咨询有限公司（腾讯音乐娱乐集团全资子公司）

职位职责： 1、星广联投是一个帮助广告主海量获取巨量星图优质达人原生素材，并一站式完成素材采买和自然/广告流量投放的全新投放产品； 2、该岗位负责星广联投业务的产品运营工作，为星广联投收入规模的增长负责；作为重点项目，将引领并见证巨量引擎下一代内容营销产品在游戏/短剧/小说等行业0-1-100的建设和规模化； 3、基于星广联投/达人原生业务特点，输出推进策略规划、产品玩法、案例，并以行业视角指引产品孵化和迭代方向，推动这个项目的执行和落地，推动项目在目标客群的有序增长； 4、基于对行业、竞价产品逻辑、达人玩法的学习和深入理解，与巨量星图产品研发/各行业运营等合作方紧密配合，有效牵引各方资源，提炼并泛化行业需求，准确判断需求合理性及优先级，共同推动产品迭代和项目落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上互联网运营经验，有商业化竞价产品运营、广告行业运营、达人内容营销实操经验优先； 2、有主人翁意识和推动力，善于沟通协作和项目管理，能和各合作方建立良好的合作关系，获取所需的支持&资源； 3、学习能力强，具备数据分析能力、结构化思维，能通过数据发现推进中的机会点和卡点，对业务有判断。

职位职责： 1、负责代理商的日常管理，基于巨量引擎广告商业化形态及代理商业务规划识别、筛选、培养代理商，包括但不限于准入、考核、清退、风控、广告能力陪跑等，保障代理商日常运营对业绩达成和增长负责； 2、了解内外部业务及产品动态，分析代理商经营现状帮助代理商识别判断业务增长机会，从目标达成、客户构成、资金状况、收入占比、战略规划等综合角度出发，从而和代理商经营者提供业务发展建议、盈利思路，和代理商执行者把控落地动作，最终帮助代理商提升综合服务能力，推动代理适配巨量引擎营销市场需求，发挥巨量星图达人营销优势和整合营销能力，实现健康经营； 3、帮助代理商快速捕捉客户项目机会，从产品推进、招商项目适配、政策牵引等多角度推动代理商争取最大份额预算，通过代理商实际投放中的问题发掘，反馈并帮助内部产品迭代和效率提升； 4、和代理商达成紧密合作伙伴关系，引导代理商对平台关键产品、关键项目有投入有贡献，为代理生态、巨量星图生态持续沉淀优质方法论，推动业务创新。 职位要求： 1、3年及以上KA销售经验或达人营销策划经验，关注互联网营销趋势，有内容运营、招商运营、消费品客户从业及服务商管理经验者优先； 2、具有优秀的人际交往和商务谈判能力，提案技巧和扎实的销售专业知识； 3、有强自驱力、推动力，善于自主学习内外部产品信息，并能在实际业务场景中应用落地； 4、敢于并热爱面对压力和挑战，为人正直，品性端正，符合公司的价值观体系。

工作内容： 1、负责海外明星的账号运营，提升站内海外明星账号的数量与活跃，优化合作质量，打造平台合作标杆 2、熟悉微博产品，脑洞大，能够独立策划海外明星与社交产品相结合的互动玩法并推动落地。如活动营销、内容企划等工作，推动站内用户内容消费，创造优质案例与输出 3、能够与海外合作方沟通日常工作，了解与外国人沟通方式 4、能够良好项目统筹、数据分析等工作能力 任职要求 1、本科及以上学历，有5-8年工作经验，有相关海外娱乐运营经验最佳 2、掌握英语交流，多语言工作能力优先（日/韩/泰等） 3、热爱海外娱乐，了解欧美、日韩等海外星粉文化，广泛涉猎海外娱乐相关内容 4、具备领导力与责任心，善于沟通、积极协同多方推进工作 5、具备创意思维并且有较强的学习能力、性格开朗。

【岗位职责】 1、kol管理和维护 （1）商业化博主的评估和管理：对博主的内容能力、数据表现、商业价值进行综合评估和管理 （2）博主的关系维护：推动博主积极参与运营项目的内容共建、商业项目的参与 （3）商业合作流程梳理：相关合作流程的标准动作和管理文档梳理 （4) 针对各需求部门，不同营销场景下的应用要求，推荐合作博主 2、营销场景下的博主执行流程的跟进，包括从推荐、执行、博主结算和商业合作效果评估的完整流程。 3、参与项目中需要的线下环节执行，如跟拍等 【任职要求】 1、 **本科及以上学历，互联网行业工作经历2年以上，具备项目执行经验； 2、 有大量自媒体资源，包括但不局限于微博、抖音、小红书等平台 3、 熟悉互联网互动营销、口碑营销，有互联网互动营销经验的社交类媒体从业经验的优先； 4、 有良好的协调能力、沟通能力，以及解决困难的耐心； 5、 有亲和力、责任感与敬业精神；工作风格成熟稳重，有良好的学习能力； 6、 有MCN项目经理或者客户经理从业经验优先考虑。 7、 有医疗行业网络红人运营经验者优先。

岗位职责： 1. 为用户提供多渠道（企业微信、现场、自助报障等）的IT桌面服务，包括：Windows/苹果笔记本、Windows台式机、显示器故障诊断与排查、操作系统（Windows/macOS）、常用办公软件的安装、问题故障排除，确保KPI要求； 2. 提供办公室设备的日常服务，包括：打印机、投影仪、无线投屏设备、调音台、门禁； 3. 根据IT设备生命周期制作采购/处置计划，并完成采购入库和实物处置； 4. 管理IT办公设备，严格按照资产管理流程的操作要求，做好IT办公设备的发放与回收，协助配合IT资产管理员的工作，做到帐实匹配； 5. 根据业务的需求，配合完成会议/直播/现场活动的支持； 6. 参与面向用户的标准化服务事项值班，服务事项包括桌面服务和应用运营服务，如：权限配置、消息推送、流程维护、主数据维护等； 7. 维护IT知识库文档，提高用户自助和AI问答能力； 8. 作为项目资源，参与团队内部项目工作，主动完成团队内部分配的其他工作事项； 岗位要求： 1. 优秀的用户服务能力和沟通技术，强烈的责任意识和结果导向； 2. 两年以上相关工作经验，有大型企业内部桌面服务支持经历者优先； 3. 结果导向意识和团结协作精神，能在高压环境下工作； 4. 有一定的问题分析和解决能力； 5. 有一定的Excel数据加工处理能力和PPT制作能力。 岗位签约主体为深圳市腾音管理咨询有限公司（腾讯音乐娱乐集团全资子公司）

工作内容： 1.协助区域总监落实区域业务的规划 2.拓展区域报刊发行业务 3.做好报刊的发货、退货及款项的回收工作 4.负责协调维护客户关系 任职要求： 1.本科及以上学历 2.三年以上报刊发行业务经验，对报刊发行市场有深入的了解和认识 3.具备出色的商业分析和决策能力，能够准确把握市场趋势和业务机会 4.良好的沟通协调和团队协作能力，能与合作伙伴建立良好的合作关系 5.对报刊发行业务充满热情，具备较强的学习能力和抗压能力 6.能适应经常出差 *加分项： 具有多年邮发报刊工作经验者优先 工作经验：2年以上（具有业务相关资源者可适当放宽） 学历要求：本科及以上（工作经验及过往业绩优秀者可适当放宽） 工作城市：广州 年薪范围：面议 简历接收邮箱 n f z m f x @ n f m e d i a . c o m 邮 件 主 题 请注明：岗位名称＋姓名

工作内容： 1、负责旅行社旅游工作的计划、协调、调配；，协助完成整个行程的安排，确保客户得到准确的行程信息和服务； 2、负责制定、修改和完善公司各常规线路的报价行程及具体安排； 3、负责与销售经理对接客户名单及其相关的票务信息等统计并编辑文档工作； 4、有效进行客户回访及旅游反馈跟踪并归档； 5、参与会务行程及跟踪服务客户； 6、有效与客户沟通及时解决客户投诉，并反馈给公司； 7、根据客户需求，安排和组织旅游团的活动，包括参观景点、用餐等； 8、协助客户处理行程中的问题，处理客户投诉，确保客户的满意度的； 9、维护与供应商的合作关系，确保行程的质量和客户的满意度。 10、辅助行政工作等事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，旅游管理相关专业优先、有1年以上相关工作经验。 2、有导游证或旅行社操作经验者优先。 3、熟悉旅行社路线制定工作流程和市场信息，并具有推广能力。 4、熟练掌握各项办公软件操作。 5、思维敏捷、工作细致、有亲和力并具有良好的沟通技能及团队合作精神；有较强谈判、解决问题的能力，有一定的文字组织和写作能力。 6、年龄26-35岁 福利待遇： 薪酬福利:底薪+绩效，享受带薪年假、带薪团建 晋升机制：主管-经理 工作环境：公司提供茶水（冰箱、微波炉）、定期下午茶 员工活动：公司定期组织丰富的员工活动（娱乐活动，拓展活动，国内/国际旅游，聚餐等）

【岗位名称】：星探运营专员 【岗位职责】： 1. 面向全国各地，挖掘并招聘不露脸语音主播，拓展公司主播资源； 2. 制定招聘策略，通过线上线下渠道发布招聘信息，确保招聘目标的达成； 3. 负责主播的选拔及跟进提升主播的专业素质和业务能力； 4. 协助公司进行主播资源整合，优化主播团队结构，提高主播质量； 5.完成上级领导交办的其他相关工作。 【任职要求】： 1.具备良好的沟通协调能力，善于与人交流，具备较强的团队合作精神； 【薪资待遇】： 1. 薪资范围：底薪3000+300满勤+绩效提成 2. 节假日福利 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会。 【工作地点】：四平市铁西区地直街卓正方舟商网 期待您的加入，共同为公司的发展贡献力量！

兼职经纪人/星探/任务简单，容易操作，无经验也可以做，工作性质灵活，可以根据生活学习所在地就近完成工作任务，无需本人到公司，其余内容线上即可完成交接，只需要完成相关操作，等待被推荐者签单成功后，即可获得高额推荐金，每单888元。 职位要求，24岁以下，不限学历和所在学院专业，只要是在校生，高中生，中专生，大专生，大学生，应届生，毕业生等学生都可以来参与。 有业绩的长期合作者可以开具公司真实的实习证明邮寄给你。

职位JD:主播星探经纪人 职位描述: 主播星探经纪人主要职责是负责发掘并培养优秀的主播潜力,通过各种渠道和手段收集和整理主播信息,为公司的主播培养和发展提供全方位的支持。你需要具备良好的沟通能力、分析能力和团队合作精神,熟悉主播行业的动态和趋势,以及具备一定的市场敏锐度和市场营销能力。 职位要求: 1. 大专及以上学历,具备良好的沟通能力和分析能力,有团队合作精神; 2. 熟悉主播行业的动态和趋势,具备一定的市场敏锐度和市场营销能力; 3. 具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力,能够独立开展主播挖掘、评估和培养工作; 4. 具备良好的市场推广能力和合作意识,能够为公司主播提供全方位的支持; 5. 具备良好的职业操守和责任心,能够保证主播信息的准确性和机密性。 岗位职责: 1. 负责发掘并培养优秀的主播潜力,通过各种渠道和手段收集和整理主播信息; 2. 为公司的主播培养和发展提供全方位的支持,包括主播形象设计、节目策划、推广支持等; 3. 参与主播的面试和培训,确保主播具备公司的要求并能够顺利出道; 4. 定期更新主播资料和信息,对主播的发展状况和市场情况进行跟踪和分析; 5. 参与公司的市场推广和宣传,提高公司主播的知名度和粉丝基础。 薪资待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇,根据个人经验和能力给予相应的薪资; 2.提供良好的工作环境和人性化的福利待遇,包括带薪年假、节日福利 工作地点: 主播星探经纪人的工作地点为公司的总部,长春市宽城区长新街

主播达人星探/经纪人 可全职可兼职 新人无经验没关系，一对一职能带薪培训 各类奖励机制让你奖金拿不停！高额全勤奖500元+ 高额内推奖500元+新员工培训 工作时间灵活自由安排（可线上在家办公） 你只需要： 1.通过各种渠道挖掘艺人、主播达人 2.管理手下所负责艺人的日常直播工作。 3.指导与培训艺人进行日常开播。 4.让你的艺人流水不停的涨涨涨，让你的薪资不停的涨！ 任职资格： 我们不限你的学历与经验，只要你跟我们一样，对娱乐传媒行业感兴趣，是 一个热血的年轻人！ 如果对行业有了解或者有经验，那更好了，公司会给你更大的空间与自由。 心动不如行动，欢迎来撩！！！

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  负责公司直播平台的日常直播工作，与观众互动，吸引粉丝关注； 2. 按照直播计划，进行游戏直播、才艺表演、生活分享等内容； 3. 参与直播内容的策划与筹备，提高直播质量和效果； 4. 配合公司进行宣传推广活动，提高个人及公司品牌知名度和影响力； 5. 遵守我国相关法律法规，维护直播平台秩序，不传播违法违规信息。 任职要求： 1. 对直播行业充满热情，对直播有自己的见解和想法； 2. 良好的沟通能力，能够与观众建立良好的互动关系； 3. 具备一定的才艺特长，如唱歌、跳舞、游戏等； 4. 有责任心，具备团队合作精神，能够遵守公司规章制度； 5. 学历不限，有无工作经验均可，公司提供培训和指导。 福利待遇： 1. 薪资待遇：底薪+提成+奖金，****； 2. 完善的培训体系和职业发展通道； 3. 提供直播设备及场地，无需自备； 4. 享受国家法定节假日，带薪年假； 5. 团队氛围融洽，定期举办团建活动。 应聘方式： 有意者请将个人简历、近期生活照以及相关才艺展示视频发送至邮箱：*******************，邮件主题格式请按“应聘直播主播-姓名”发送，我们将尽快安排面试。 公司简介： ost星娱时代是一家专注于新媒体产业的公司，业务涵盖直播、短视频、艺人经纪等多个领域。我们致力于为有梦想的年轻人提供一个展示自己的舞台，帮助他们在直播行业取得

公司名称:XXX公司 作为星探顾问,你将负责公司的人力资源管理和培训发展。你将探索并发掘潜在的明星员工,协助公司通过培训和开发来提高员工绩效。你将与公司各层级的管理层沟通,了解他们的需求和期望,为他们提供最佳的培训和发展方案。 职位要求: 1.学历不限,人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 经验不限,有星探或类似岗位经验者优先考虑。 3. 熟悉人力资源管理理论和方法,了解员工培训和发展最佳实践。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与不同层级的管理层和员工有效沟通。 5. 具备数据分析和报告撰写能力,能够对培训和发展数据进行分析和报告撰写。 6. 具有创新意识和解决问题的能力,能够独立思考和解决问题。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和福利待遇,包括五险一金、带薪年假、节日福利等。 2. 提供丰富的培训和发展机会,包括星探培训、职业晋升机会等。 3. 提供良好的工作氛围和发展空间,鼓励员工持续学习和成长。