• 6k-7k 经验不限 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 50-150人
    【岗位职责】 行政工作: 1、负责前台行政工作:来访者的接待,文档复印,电话、快递、信函、文件、通知的收转发工作等,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误; 2、负责和大楼物业保持良好的沟通关系; 3、负责管理办公用品及固定资产的领用; 4、负责公司的差旅预定、订餐等事宜; 5、负责监督办公公共区域的整洁; 6、负责固定资产的盘点; 人事工作: 1. 负责协助员工的招聘、入职、离职等; 2. 负责员工考勤; 3. 负责公司各类会议、培训及活动组织工作; 4、协助领导做好日常人事行政工作。 【任职要求】 1、大专以上学历,具备1年以上人事行政工作经验; 2、有冲劲、悟性高、务实实干,有综合提升意愿; 3、具备良好的沟通、协商能力; 4、熟练使用各项办公软件,掌握数据统计技能; 5、了解相关人力资源内容,了解劳动法相关法律法规。
  • 9k-12k 经验5-10年 / 大专
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 50-150人
    珠海至和健康产业控股有限公司简介 珠海至和健康产业控股有限公司成立于2017年,注册资本人民币3亿元,是江裕集团控股的、致力于打造国际**水平专科医院及国际高端全龄健康社区的项目公司。 公司地处粤港澳大湾区珠海横琴自贸区,位于港珠澳大桥的桥头堡,毗邻港澳,交通极其便利,享有得天独厚的地理区位优势,发展前景广阔。公司投资建设的“横琴至和国际生命科学中心”,硬件投资额达40多亿元。 公司由一支强有力的领导班子带领员工组成了一个特别能战斗的团队,下设运营管理部、项目合作管理部、项目工程管理部、总工办、招采合约部、成本管理部、董事长办公室、法务监察部、财务部、行政人资部等部门,负责项目的建设及公司的日常运营。 公司自成立以来,明确本项目上应国家全面实施“健康中国”战略、下顺社会民众需求的历史使命;发展医疗养老是一项惠泽社群的事业,要努力树立继“京有‘协和’、港有‘养和’”之后的具国际先进水平的高品质医康养品牌――“横琴至和”,旨在打造国内医康养融合的标杆工程。 在横琴新区政府投资建设综合医院的基础上,本项目将引入国内外**的专科医疗机构,满足区内外对专科医疗服务的需要,改善区域内高端医疗机构缺乏的现状。为粤港澳大湾区提供高端化、专业化的医疗服务和健康管理服务。 公司以追求“聚国际高端医康养人才和技术,成世界一流医疗、养老、康复基地,为人类健康服务”为愿景目标,相信通过大家的不断努力和追求,珠海至和的明天会更好。 联系人:陈小姐 人事行政经理 1、人力资源或行政管理相关专业,专科以上文化程度。 2、中型以上企业从事人力资源和行政管理工作8年以上。 3、熟悉劳动合同法律法规,有较强地劳资关系处理能力。 4、有较强的招聘能力,熟悉绩效管理。 5、文笔好,能撰写各种报告;有较强的公关能力,能与政府及相关部门较好地沟通对接。 工作地点:珠海
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    游戏,文娱丨内容 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责:1、维护、更新、发布各招聘渠道信息,维护招聘数据库;2、筛选简历,进行初步电话沟通;协助、组织安排面试;3、员工入职、离职、转正等各类手续的办理;4、行政日常事务处理,办公用品的采购和管理;5、游戏软著、版本的办理跟进;钉钉等企业内部软件管理。任职资格:1. 本科在校生,人力资源、心理学、财务相关专业优先;2. 每周至少保证4天工作时间;3. 做事细致积极主动,有强烈的上进心和责任心。
  • 15k-30k·15薪 经验5-10年 / 本科
    人工智能服务,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 【40%招聘工作(前三个月重点)】 - 与所负责支持的业务部门负责人沟通确定招聘需求,形成能够有效指导人才搜索的JD。 - 基于对招聘需求的充分理解,制定并执行有效的招聘策略。 - 快速推进招聘流程,先人一步对人才进行有效吸引和影响。 - 及时沉淀各环节数据和经验,不断优化招聘策略。 - 积极参加业务会议、主动与相关方同步招聘进展,打造专业和谐的合作体验。 【60%薪酬绩效及SSC工作 】 - 制定公司绩效考评制度和体系,配合业务管理者完善年中年底绩效考核。 - 与高层共同管理薪酬和激励体系,负责薪酬和奖金发放 - 负责日常的公司入转调离工作,保障入职、转岗、离职,社保公积金缴纳等的顺利运营。 【10%职能工作 】 重要接待协调、员工日常管理、文化和培训生活安排等 任职要求: - 保持正直之心,坦然面对自身优势和不足,遵守承诺。 - 本科及以上学历,5年左右相关领域招聘经验。 - 能基于对职位的理解,快速从JD中提取搜索关键词。 - 能基于对人才市场的了解,快速锁定目标公司、目标人才。 - 抗压抗挫折,在AI人才市场激烈竞争的环境下实现快速交付。 - 好奇好学,遇到问题及时沟通。
  • 移动互联网,信息安全 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责会议筹备、物资采购、人员进出接待及费用报销等行政内务; 2.协助办理人事入职、离职、调动、证明开具等日常手续; 3.负责人力资源信息化系统信息录入及维护; 4.负责员工工作档案的整理和归档; 5.负责领导交办的其它工作。 任职条件: 1.***本科学历,或大专学历具有1年以上相关工作经验; 2.会使用WORD、EXCEL等常用办公软件; 3.具有较好的职业素养,有吃苦耐劳精神,做事细心,责任心强; 4.中国**,无长期海外学习或生活经历。
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据业务部门需求制定年度招聘计划,负责人员的招聘、选拔、聘用及配置工作; 2、参与讨论、制定适用于公司管理的绩效制度,组织实施部门的绩效管理工作,及时解决和协调问题,不断完善绩效政策; 3、协助公司完善员工劳动合同、劳务协议的签订及员工入职、岗位调整、辞职、辞退等劳动关系管理和实施工作,防范处理法律风险与劳动争议; 4、根据公司的整体发展战略规划,拟订岗位职责设计和定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案; 5、根据公司的运营目标及业务发展进度,协助各部门事务的沟通及协调; 6、根据业务战略规划,及时修订并推动日常运营相关的制度体系、业务流程; 7、跟踪各业务部门工作目标达成情况,提供数据分析; 8、完成上级交办的其他事务。 任职资格: 1、本科以上学历,人力资源、心理学、管理类、计算机等相关专业,男女不限,28-35岁; 2、有互联网行业经验,熟悉互联网行业人资管理模式; 3、做事细致、严谨,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4、文字功底扎实,擅长拟写报告、文案,拟定规章制度; 5、具有高度的责任感,能推动部门工作及新项目的实施; 6、具有较强的亲和力、组织协调能力以及沟通能力。 福利: 广阔的学习平台,优秀的团队伙伴,良好的工作氛围。 五天八小时双休,包吃,社保公积金按薪酬全额基数缴纳。 父母关爱基金、员工体检、节假日福利等!
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    文娱|内容 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责办公场地、办公资源协调分配和环境管理,为公司职员提供整洁、舒适的办公环境; 2,担任公司内各项行政工作,包括采购、考勤、资产、合同管理等,统筹行政管理相关事务,优化工作流程等; 3、统筹管理公司各项行政福利类事项和员工活动、氛围建设的策划和组织; 4、及时传达公司下发的相关规定,并协助执行; 5、协助做好会议、接待的筹备工作以及其他行政后勤事务性工作的办理 6、上级交待的其他工作。 岗位要求: 1、学历:大专及以上学历; 2、1-3年行政相关工作经验,互联网行业从业经验优先; 3、能熟练操作word\Excel等办公软件及办公设备; 4、具有良好的沟通协调和语言表达能力,考虑问题细致周到,遇事能够灵活多变地处理; 4、性格开朗、人际敏感度高、工作及时高效,抗压性强,具备较好的时间管理意识。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    电商,移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 招聘(75%) 1. 针对各岗位招聘需求在各大招聘网站进行发帖,并及时更新; 2. 负责各招聘岗位简历的筛选、电话预约、初步面试及后期维护跟踪; 3. 不断完善招聘流程,提高招聘效率,改进招聘质量。 培训(10%) 1. 负责新人培训的部分模块,如公司企业文化、规章制度、职场礼仪等。 其他(15%) 1. 组织策划公司各种活动,进行企业文化的建设; 2. 领导交予的其他任务。 任职要求: 1.有1-3年人事经验,侧重招聘模块,语言能力强,思维敏捷; 2.有互联网技术岗位招聘经验者优先; 3.具有高度的工作积极性,极强的责任心,能够承受较大的工作压力; 4.较好的沟通能力,善于表达,性格开朗; 5.较强的团队配合能力,能快速融入团队。 薪资福利: 1.无责任底薪(可谈)+高绩效提成,不再拿固定工作,可能性更高; 2.早8:30-晚5:30 双休 不加班; 3.入职缴纳五险一金。
  • 15k-23k·14薪 经验3-5年 / 本科
    游戏,营销服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    ●职位优势: 一年14-18薪、试用期全薪、全额五险一金、带薪年假、职级晋升、餐补、年度免费体检、年度旅游、完善培训制度、季度生日会、生日礼物、部门团建、不定期下午茶..... ●岗位职责: 1、制定及完善招聘、薪酬、福利、员工关系和各项行政制度并推行实施; 2、负责公司招聘,满足各部门用人需求,确保公司业务的正常开展; 3、负责人员录用、转正、薪酬、离职等员工关系管理; 4、人事档案,办理员工劳动合同的签订、续签,入离职、各类人事变更等; 5、办理社保、公积金、补充医疗、工作居住证等相关事项; 6、完善公司薪酬福利制度体系,完成薪酬、调薪及员工福利的设计与执行; 7、管理行政方面的工作(含办公用品、下午茶等采购工作、员工活动等); ●任职要求: 1、本科及以上学历要求,有3年以上人力资源和行政工作经验,互联网行业优先; 2、良好的职业道德、为人正直、工作积极主动、责任心强、有较强的沟通、协调能力; 3、熟悉人力资源的流程体系,在人力资源规划、招聘、薪酬福利等模块具有丰富的经验; 4、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 15-50人
    一、人力资源工作: 1、招聘工作:招聘信息的发布、简历筛选、面试邀约、初试、安排复试及入职跟进。 2、考勤管理:考勤异常的统计与发布、月考勤汇总、加班待调休工时更新、年休假天数更新。 3、员工入、离职手续及五险一金办理; 4、各类HR(含行政类)合同、协议签订流程的办理; 5、人事档案的更新与管理。 二、行政工作: 1、员工活动策划与组织; 2、员工关怀的设计与落地; 3、员工意见的收集与反馈; 4、公司固定资产管理: 5、人力资源各项补贴申报以及领导机票预定等: 6、管理和维护公司日常办公秩序和办公环境; 7、办公用品的采购、发放与管理。 三、其他工作: 完成领导临时交办的其他工作任务; 任职要求: 1、本科以上学历,专业不限,性格外向、开朗大方,具备良好的亲和力,爱好与人打交道; 2、工作认真、负责,勤于思考、学习能动性强; 3、熟练使用办公软件操作技能,如Office软(word\Powerpoint\Excel等) ; 4、有团队活动组织、主持经验优先。 『关于我们』 ◆极度钻研 专注海外精品手机游戏自主研发、运营,致力于打造世界一流的产品; ◆技术深厚 创始人、CTO(原腾讯技术总监),研发经理及技术骨干均为腾讯技术背景; ◆飞速发展 公司已有6亿用户群,每年100%盈收增长; ◆成长提升 入职后一对一导师帮助你的成长;大神分享,团队分享,给你更多学习机会; ◆工作时间 周末双休,早上 9:00-18:30。 『福利』 ◆六险一金◆ ◆ 一年多次调薪◆ ◆每年两次旅游◆ ◆年度体检◆ ◆每月团建◆ ◆不限量水果零食咖啡◆ ◆生日礼包 节日礼品 ◆ ◆项目奖/年终奖◆ ◆游戏分红◆
  • 5k-7k·14薪 经验1-3年 / 大专
    新零售 / 不需要融资 / 150-500人
    职位要求: 1、人力资源部门工作2年以上,熟悉人力资源相关板块的工作; 2、熟悉员工入、离、转、调、考勤等员工关系办理,社保、公积金的管理,合同及档案管理; 3、熟悉固定资产的管理、建立台账,其他行政相关工作如宿舍、食堂、证照办理等; 4、其他板块基本懂得,后期部门也会提供相应的板块学习和职能调整,有机会全面发展; 5、有较强的沟通能力和执行力,处事原则不失灵活性,有较好的职业操守,细致、耐心、谨慎; 6、敬业爱岗,有较强团队精神。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理、文秘等专业; 2、较强的沟通协调能力,有独立完成工作的能力; 3、做事认真细心、较强的责任心,性格活泼、开朗,具有亲和力。
  • 6k-8k 经验不限 / 大专
    社交,文娱丨内容 / A轮 / 50-150人
    职位诱惑:六险一金,带薪假期,年底奖金,发展空间大,人员年轻化,环境扁平化 岗位职责: 一、 人事 1、 协助上级拟定公司规章制度及工作流程; 2、 负责员工招聘,包括发布招聘信息,收集和汇总招聘资料,安排面试人员,跟踪落实面试人员的情况等; 3、 负责公司员工入职、离职、调动等手续的办理及流程优化; 4、 补充医疗增减员、账单核对及每年询价维护渠道; 5、 工作居住证开户、按期办理增减及续签; 6、 相关福利政策的关注及办理,包括且不限于积分落户、人才引进。 二、 行政 1、 办公环境的维护管理,创造有序的办公环境; 2、 协助组织、开展各项公司活动,保障工作气氛和人际关系; 3、 负责办公用品、设备采购与管理; 4、 负责员工考勤核算、管理及培训工作; 5、 电脑的库存管理、盘点及费用核算和分摊; 6、 前台快递接收,来访接待,会议室准备,电话接听、名片管理等。 三、上级交办的其他事宜 任职资格: 1、 大专及以上学历,可接收应届生; 2、 熟练操作办公软件,能使用基本的EXCEL函数; 3、 做事认真勤勉,细致踏实,积极主动; 4、 较强的沟通、协调和组织能力、逻辑清晰。
  • 7k-10k 经验不限 / 本科
    物联网,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 1.负责员工考勤统计汇总和上报; 2.协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作; 3.负责办公用品、礼品等物资采购及管理工作; 4.协助员工出差订票、报销、信件收转发等行政工作; 5.协助完善公司行政制度建设工作; 6.其他人事及行政部门相关工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,接受应届毕业生; 2.具备良好的沟通表达能力和执行力,工作认真、细心、有责任感; 3.熟练使用office软件,有一定的Excel使用经验者优先。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    职责描述: 1、 组织拟订、建立完善公司各项管理规章制度,并负责实施与监督执行; 2、 负责行政后勤服务管理工作,包括办公环境、办公设施、办公用品的管理; 3、负责公司级和部门会议的组织召开,以及会议决议的跟踪督办; 4、 负责公司人员招聘面试、入离职办理、人员考核、档案管理等人事相关工作; 5、 负责关系单位日常关系维系,并能出色组织、完成商务活动、商务接待; 6、完成公司或领导交办的其它工作。 任职要求: 1、 ***本科及以上学历,有游戏研发、发行公司相关岗位工作经验者优先; 2、3年以上的办公室行政和人事管理工作经验; 3、性格开朗、形象气质佳;具有较强的责任心和服务意识,擅长团队合作; 4、 具有较好的书面、口头表达能力;
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融,软件服务|咨询,营销服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责公司日常招聘,简历筛选,人员面试邀约工作; 2.员工入职,转正,离职,岗位异动等工作的执行,相关手续的办理,档案资料的管理; 3.公司各类人事任命,公告,通知的拟定和发布,人员每月考勤的统计和数据考核; 4.参与公司企业文化执行方案的编制工作,组织员工企业文化活动; 5.负责日常的人员出勤跟踪,办公区环境卫生的监督,会议室的日常使用安排工作 14、完成领导交办的其他各项工作。 岗位要求: 1、人力资源管理或行政管理专业本科以上学历 2、通晓人力资源、行政管理知识,具备劳动用工、保险、法律等方面知识 3、熟练操作相关办公软件 4、能独立开展人员招聘、员工关系管理等工作 5、具备良好的沟通协调能力及团队协作力