职位职责： 1、了解酒店市场动向，拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的区域商户关系，达成业绩目标； 2、结合公司战略规划，通过目标拆解与过程跟踪、策略制定及流程制度优化，带领BD团队完成地区GMV等任务目标； 3、整合商圈、地区与公司资源，如商超、政府、达人等，推动整体营销解决方案输出； 4、深入挖掘商户需求和潜力，结合市场新玩法，制定个性化营销方案，带领团队打造标杆案例； 5、组建高质量的BD团队，对团队梯队搭建、人才培养、人员管理负责； 6、协调内外部各方资源，快速有效地解决突发事件，有效执行落地商务合作方案。 职位要求： 1、本科及以上学历，7年及以上相关工作经验，5年以上管理经验； 2、具备本地生活服务类或OTA平台管理岗经验的优先； 3、具有敏锐的商业触觉和良好的与客户沟通的意识，擅长客情维护； 4、熟悉市场新玩法，有直播/短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和一定抗压能力，有要性，思维敏捷，具备良好的应变能力； 6、工作富有激情，人际沟通能力强，思维敏捷，能拿结果，擅长打造有执行力的团队。

职位职责： 1、根据业务规划，聚焦核心行业，识别高价值、高意向度的客户并制定拜访销售策略，为客户提供整合营销方案，实现行业深耕； 2、实施客户拜访，与KP进行洽谈合作与签约，完成新签指标； 3、实施企业号页面基础装修，设计优惠套餐商品并推动上线，优化账号内容与营销策略，提升售卖和核销； 4、协助商家输出优质内容，通过短视频、直播、达人撮合等方式，持续提升售卖与核销； 5、开展商家赋能，培训促销话术及视频拍摄等，并输出内容模板，降低商家内容产出难度，提升整体营销意识； 6、通过拜访或电话回访老客户，沟通新需求和服务提升点，维护客户关系，打通客户职业圈。 职位要求： 1、本科及以上学历，1-3年相关工作经验，具备本地生活服务类或OTA平台经验的优先； 2、具备酒店开拓经验或客户资源积累的优先； 3、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力，有短视频内容营销经验的优先； 4、了解本地生活行业，对店铺运营、活动运营由一定的知识或经验。

工作职责： 1、根据公司经营策略，开拓境内、外酒店/酒店供应商、移动出行产品，并负责相关的价格谈判、签约、关系维护； 2、负责酒店/酒店供应商的日常管理，移动出行产品的日常管理，保证客户预订业务顺畅及价格竞争力并持续保证业绩产出； 3、监控酒店/酒店供应商产品、移动出行产品可靠性及服务品质； 4、负责因酒店/酒店供应商、移动出行产品问题导致的客户重大投诉的协调处理； 5、对酒店、移动出行市场进行考察评估、搜集市场数据，定期提交酒店产品报告。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、持有导游证； 3、具有优秀的商务谈判能力和良好的应急问题处理能力； 4、熟练使用office等办公软件，有良好的数据分析能力和文字表达能力； 5、有较强的沟通能力及抗压性，善于推动跨部门及内外部资源整合； 6、英语流利可加分，有差旅酒店、境外酒店、移动出行项目背景经验者优先考虑。

工作职责： 1、负责电竞酒店线产品，能根据产品阶段，制定产品策略，持续迭代优化产品； 2、结合公司的业务内容，深入研究产品应用场景，提炼用户需求，抽象产品需求并推动落地； 3、负责追踪产品相关数据，及时分析并解决产品潜在性问题； 4、负责产品的竞争分析，市场动态分析和对应产品的策略。 职位要求 1、3年以上产品经理工作经验，有独立负责产品的经验； 2、经历过0-1完整的产品流程，有成功的产品案例； 3、具有商业敏锐度，良好的产品意识，扎实的产品设计能力，包括面向C端用户的呈现和表达，面向B端的配置和操作； 4、具备较强的学习能力，创新意识强，知识面广、视角开阔、思维活跃； 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，有高度的责任心和较强的内驱力。

职责描述： 1. 负责家装及酒店B端市场、智能酒店系统产品的商务拓展工作，开发客户，完成销售任务； 2. 根据客户需求提供智能化产品的咨询服务，促成合作； 3. 与客户建立良好的合作关系，及时进行市场反馈，搜集并分析行业市场信息，建立客户档案管理； 4. 与客户保持良好联系，维护并提高公司的市场竞争力； 5. 上级安排的其它工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验，有酒店销售、酒店批发或OTA经验优先； 2. 熟悉物联网、智慧酒店、智能家居、家装市场； 3. 具备广泛的社会关系资源和客户资源，优秀的市场开拓能力及谈判能力； 4. 具有优良的沟通协调、计划执行和团队作战精神； 5. 具有强烈的敬业精神、目标感、开拓进取心，高度的行动力和抗压能力强； 6. 广州及周边市场为主，辐射全国。

岗位职责： 1.负责分管区域内酒店的深度合作关系谈判 2.根据公司经营方针开拓&优化分管区域内的酒店资源 3.监控管理区域内深度合作酒店的渠道运营状况，根据市场情况进行 及时的推广方案调整 4.通过协调公司内部资源，达成分管酒店项目的销售快速增长，明显提高运营效率，最小化采购风险，实现项目输出利润最大化 任职要求： 1.本科及以上学历，5年及以上工作经验，拥有海外酒店业务工作经验优先 2.具备较强的公关拓展谈判能力，线上运营一体化解决能力，掌握海外酒旅市场行业发展趋势及人脉资源者优先 3.具备较强的自驱力、抗压能力、学习运用能力、独立思考能力及协同作战能力

岗位职责： 1、 洞察消费者需求和体验卡点，负责酒店客户小程序的产品运营，包括不限于酒店客户经营相关的业务需求整理与阐述、迭代优化等工作； 2、 负责酒店客户小程序部署工作，通过产品化思维实现快速部署的能力； 3、 负责小程序运营工作，提升产品各环节转化率、使用率，帮助酒店客户拉新、留存等运营； 4、 负责小程序的日常运维及酒店运营支持； 岗位要求： 1、 有酒店前台、IT或营销、互联网公司产品运营经验者优先； 2、 具备用户视角，对酒店行业小程序生态有深入了解与合作经验者优先； 3、 有较强的跨部门沟通协调能力，有强烈的责任心和团队合作精神； 4、 有优秀的自我驱动和创新意识，通过产品驱动业务效率提升；

【职责描述】 1、基于对酒店行业的理解及用户需求洞察，和供应链运营配合寻找生意增长机会点，制定匹配生意增长规划的营销机制及计划 2、对热点事件货品的营销机制、品类营销、整合营销进行整体规划，并把控节奏 3、整合公司内部流量资源，提升流量转化效率 4、建立机制，促进工作规范化，推进流程系统化，提升经营效率 【任职要求】 1．5年以上互联网营销工作经验，有OTA行业线上营销经验优先 2．对新事物有较强的学习能力，可以快速抓住事物规律并沉淀方法论 3．良好的数据分析能力、策略能力，逻辑清晰，项目推动能力好

岗位职责: 1、对国内酒店用户增长为目标负责，结合平台资源，不断探索有效的用户增长方向 2、把控用户转化的各关键节点，对新用户转化、留存、老用户活跃、流失用户召回等各环节持续优化 3、数据驱动和结果导向，建立和完善用户增长相关的策略体系与数据分析体系，提升增长效率 4、跨部门合作，快速推动增长的落地，根据既定目标，完成用户增长 岗位要求: 1. 5-10年以上用户增长、营销增长工作经验，熟悉电商用户交易转化流程。 2. 有独立操盘增长项目经验，对用户运营、营销增长有成熟的方法论。 3. 优秀的数据敏感度，能够对分析结果提供完整的优化思路，并能拆解成落地方案 4. 2年以上团队管理经验，结果导向，良好的抗压能力，有复杂项目协同经验。

一、岗位职责： 1.负责酒店供应链基础平台产品工作，包括但不限于门店管理、供应商管理、库存、价格、预定规则等相关产品和系统建设； 2.负责住宿事业部部分重点专项，通过产品策略制定、产品方案产出和推动落地、数据指标体系搭建等推动业务拿结果； 3.通过同行产品分析、数据分析及一线调研发现需求，分析需求，能够独立产出优质产品方案和PRD文档，推动开发上线，跟进上线效果，达成业务目标； 4.和销售、运营、研发等团队紧密配合，不断迭代产品和系统以适应业务发展，保证供应链平台高效运转。 二、岗位要求： 1.4年以上B端产品工作经验； 2.OTA、旅游、酒店行业背景者优先； 3.至少有1-2个成功大中型项目经验； 4.较强的沟通能力，团队协作能力，数据分析能力； 5.较强的自我驱动力。

职位描述： 1、依托于平台合作酒店资源，制定酒店经营场景多元化业务的平台规划； 2、根据酒店经营场景，捕捉经营痛点及需求，配置与之相应的解决方案； 3、广泛接触酒店场景相关产品及服务供应商，匹配酒店经营需求； 4、甄选优质服务商，打磨产品模型，引入合作及对接上线； 5、面向平台合作酒店推广各类平台增值业务并完成转化； 6、监控各类增值业务的服务满意度，提升合作酒店对系统平台的使用粘性； 7、与产品、运营、客服等部门密切沟通，确保增值业务上线推行，并协助系统品台的推广; 任职要求： 1、本科以上学历，有酒店相关行业或平台级BD合作经验优先； 2、熟悉酒店经营场景，能够敏锐捕捉及归纳分析各类酒店的实际业务痛点及需求； 3、商务合作资源丰富，有较强的发散思维，创造需求并整合资源提供解决方案； 4、主动积极、善于沟通，有较强的关系管理能力及优秀的谈判技巧； 5、掌握营销理论基础，有成熟的平台2B业务推广经验； 6、执行力强、关注结果呈现;

岗位职责： 1.商家运营：了解渠道特性、商家需求，技术实力和运营能力，并根据商家类型分层和有针对性的运营； 2.数据分析：通过商家各个维度的数据进行分析，通过数据发现问题和挖掘增长点，并根据市场热度，渠道特性，目的地等维度制定定价策略； 3.市场洞察：关注市场信息地搜集，能结合市场信息对增长点或潜在风险有一定的预判。 岗位基本要求： 1.能通过解决主要矛盾和挖掘商家需求提升合作粘度，协助BD为美团争取更好的合作条款和商家支持；对市场保持敏感度，有针对性地对潜在客户进行挖掘和开发； 2.商家运营能力：熟练掌握商家运营方法论，能通过数据分析挖掘增长点提升商家销量；根据负责商家进行商家分层，合理分配精力提升产出； 3.对酒店行业有一定认知和良好的数据分析能力； 4.学习能力强，良好的沟通和表达能力，逻辑性强。

工作职责: 1、通过电话、拜访等各种方式，持续开拓酒店行业的客户，制定营销方案； 2、完成与酒店合作从签约到上线过程中的沟通协调等工作； 3、根据市场情况和售卖表现，优化酒店合作方案，充分利用平台的各项资源，促成爆款产品； 4、与合作酒店保持联系，推动参与促销活动，并协助客服解决客诉； 5、认真执行分配工作，达成业务目标。 任职资格: 1、大专及以上学历，有销售经验优先； 2、有好奇心，乐于学习。善于提问和总结，积极思考，开放沟通，执行力强，有较好的口头沟通能力和文字能力； 3、有好胜心、上进心，不怕困难不服输，敢于挑战高薪，突破自我； 4、能够通过熟练运用Office等软件提升工作效率。

岗位职责： 1、掌握并熟悉公司业务，根据公司战略导向及业务目标，将业务目标转化成的可落地的业务策略、绩效目标、行动计划； 2、结合酒店行业及公司发展，基于业务目标及业绩分析，制定有效的电销策略，推动问题解决，达成目标酒店转化为合作酒店； 3、带领团队完成电销指标，分析公司电销数据，制定阶段目标及考核方案； 4、与公司其他相关部门深度合作，制定完成以客户需求为导向的客户方案； 4、对酒店行业的趋势和客户方向，具有一定的前瞻性，并能够给公司提出建设性的开拓方向和建议； 任职要求： 1、5年以上呼叫中心销售团队管理经验，有酒店或OTA电销经验优先考虑； 2、具有敏锐的洞察能力和数据分析能力，善于协调资源； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有激情，有韧劲，愿与公司共同发展；

工作职责: 1、收集、掌握酒店行业的各种销售信息，完成酒店营销策划方案 2、完成与酒店合作从签约到上线过程中的沟通协调、信息录入等工作； 3、处理合作过程中出现的各类活动、价格调整、到期后续签等日常运营事务； 4、与合作商户保持联系，推动参与促销活动，并协助客服解决客诉； 5、认真执行分配工作，达成业务目标； 任职资格: 1、大专以上学历，应届毕业生，实习经历6个月以上优先； 2、有好奇心，乐于学习。善于提问和总结，积极思考，开放沟通，执行力强，有较好的口头沟通能力和文字能力； 3、有好胜心、上进心，不怕困难不服输，敢于挑战高薪，突破自我； 4、能够通过熟练运用Office等软件提升工作效率。