工作职责 1、根据产品经理设计的需求，完成系统的设计、分析及开发，进行开发测试，保障交付的代码质量； 2、分析与识别系统优化点，提出优化方案与建议，参与性能优化； 3、负责模块详细设计、代码编写以及相关代码重构工作； 4、工程师之间积极知识分享，参与Code Review； 5、独立解决各类技术问题，包括性能问题、安全问题以及棘手功能性问题； 6、负责项目的设计、开发、代码评审工作， 结合用户与技术，规划、设计和落地系统； 7、通过参与业务运营，需求交付等优化现有产品及系统； 8、对系统进行微服务、服务化的重构，提升系统稳定性、高可用性以及代码可读性、可维护性； 9、技术预研和难点攻关，提升系统可用性、稳定性和扩展性。 任职要求 1、本科及以上学历、计算机相关专业优先； 2、精通Java开发语言，熟知JavaEE技术体系的原理和机制、精通Spring、Mybatis、Spring Cloud等框架，熟练掌握Redis、Kafka、ES等主流中间件； 3、熟悉产品设计、系统架构设计、数据库设计等设计工作； 4、熟悉oracle等数据库经验，对数据库原理有较深入理解，能够定位和解决数据库性能问题； 5、具有良好的沟通能力，团队合作精神，工作积极主动，具备良好的学习能力； 6、对分布式计算、分布式存储有深刻理解，并有相关技术经验者优先； 7. 具有扎实的Java功底，熟悉SpringMVC、MyBatis、Springboot、Spring Cloud、Maven等主流技术和框架，对其运行原理有较好的理解；熟悉分布式系统和微服务框架； 8. 掌握PostgreSQL、Oracle、MySQL、ES等主流关系、非关系数据库的1-2两种，掌握通用设计模式和领域建模方法； 9、使用过Redis和MQ等一些常用的中间框架或产品，了解其基本特性和原理。

1、负责线上接待客户理赔相关服务，需及时响应客户咨询及理赔申请需求 2、负责协助客户小额医疗险索赔，收集、审核理赔材料，提高客户理赔一次通过率 3、负责协助或指导客户完成保司理赔申请，并进行理赔进度追踪及反馈 4、负责理赔案件登记及录入工作 5、领导交付的其它工作内容 任职要求： 1、大专及以上学历，医学、保险、法律专业优先考虑 2、有1-2年理赔、客服相关工作经验，有经纪公司理赔服务经验优先 3、有客户服务意识，沟通协调能力强

职位职责： 1、负责车险产品工作，根据业务与合作方发展目标，规划版本迭代节奏； 2、高效推进产品开发，把控项目进度，沟通协调内外部关联方和技术团队，确保产品高质量、高效率上线； 3、围绕车险产品的相关工作，包括数据分析、用户研究等，善用产品思维驱动业务增长； 4、高效协同合作团队，深挖场景结合以及商业机会。 职位要求： 1、3年以上互联网或车险产品经验，熟悉车险系统和业务的整个流程； 2、具有较强的沟通能力和推进能力，具有很强创新意识、工作责任心和自驱力； 3、熟悉对产品的数据分析，基于数据和用户调研的结果等对问题有深入的洞察，进行优化； 4、平台型互联网车险相关经验优先。

工作内容： 1. 在金融车险业务，负责车险供给引入 2. 敏锐捕捉行业信息，主导供给侧产品方案 3. 搭建灵活的车险平台，实现全流程高效对接 4. 搭建完善的车险核心系统，持续提升系统能力 5. 理解合作方的目标与诉求，设计合理业务流程，把控需求合理性 6. 结合业务现状，有针对性地产出行业调研结论 任职资格： 1. **本科以上学历，5年以上车险产品经验 2. 能够深挖合作方意图，而不是直接使用保司的解决方案 3. 强的沟通能力，能够识别卡点，协调内外资源，敏捷解决 4. 强的执行力，能够通过数据，沟通，资源置换等方式，推动项目落地 5. 具有商业敏感度，能够结合目标拆解，把控优先级

岗位职责 1.在金融车险业务，负责车险供给引入； 2.负责车险产品工作，根据业务目标与合作方诉求，合理制定方案，把控需求合理性及版本迭代节奏； 3.高效推进产品开发，把控项目进度，沟通协调内外部团队资源，保质保量上线； 4.围绕车险产品的相关工作，包括数据分析、用户研究等，善用产品思维驱动业务增长； 岗位要求： 1.**本科以上学历，3年以上互联网或车险产品经验； 2.能够深挖合作方意图，擅用产品思维合理制定解决方案； 3.能够结合目标拆解，把控优先级； 4.具有较强的沟通能力和推进能力，具有强工作责任心和自驱力； 5.熟悉对产品的数据分析，基于数据和用户调研的结果等对问题有深入的洞察，推动优化；

岗位职责： 1.负责人身险保险产品理赔相关服务的规划、设计、对接等事项，协同保险产品打造有竞争力的人身险产品； 2.负责人身险理赔全流程的规划设计，制定人身险理赔相关服务标准和规范，建设简单透明，有竞争力的理赔服务，实现理赔服务口碑的传播； 3.负责人身险理赔与保险公司、第三方的理赔服务商务合作，打造有竞争力的理赔服务及权益，提升保险公司理赔服务质量； 4. 负责人身险理赔专业支持，打造人身险理赔专业知识库等体系，提升人身险理赔的专业性。 岗位要求： 1.本科及以上学历； 2.5年以上寿险、健康险理赔工作经验； 3.理赔专业性和沟通协调能力强，有独立规划能力。

职位职责： 1、负责车险用户经营，制定有效的运营规划，提升平台车主用户规模， 建立线上转化模式，对获客、活跃度、转化率等指标负责； 2、了解互联网车主特征，根据不同的用户特征进行精细化分层运营，实现车主用户对平台认知以及产品转化； 3、搭建用户全生命周期的数据监控体系，通过数据驱动提升客户体验，挖掘客户价值，实现数字化运营； 4、高效协同合作团队，深挖场景结合以及商业机会； 5、通过用户运营、活动运营、内容运营等手段支持平台上的合作伙伴。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上互联网或车险运营经验，熟悉车主用户生命周期和车险业务的整个流程； 2、具有较强的项目管理能力，很强的创新意识、工作责任心和自驱力； 3、善于数据分析，基于数据和用户调研的结果等对问题有深入的洞察，进行优化； 4、平台型互联网车险相关经验优先。

工作职责: 1、收集、整理部门内部各室系统新开发需求及改造需求； 2、上报IT排期开发，跟进系统开发进度并及时反馈需求提交方 ； 3、根据业务需求，提出并收集系统的优化建议，并反馈给合作方； 4、组织各科室进行系统测试，汇总并反馈测试问题直至完成上线； 5、跟进并监督日常系统及数据传输问题，整理《jira问题上报统计表》并跟进处理进度； 6、跟进系统需求处理进度，整理《系统需求管理表》。 任职资格: 1、本科以上学历； 2、具有经济类或计算机类专业技术资格优先； 3、熟悉保险基本原理和保险学知识； 4、保险、金融企业从事系统开发或管理类工作2年以上； 5、熟悉保险公司业务运营流程； 6、熟悉保险公司运营、报表、核心业务等系统操作； 7、熟练运用office等办公软件。掌握计算机基础操作、保险公司相关系统操作、公文写作等技能。

工作职责 1、与业务人员、产品经理、业务分析员等项目干系人交流沟通，完成需求分析，工作评估，计划安排等工作； 2、参与核心系统架构设计，提供解决方案，完成需求评审、设计、编码工作； 3、对所负责系统模块的代码质量、代码缺陷修复、新功能开发、开发进度管理工作负责； 4、优化并提高系统性能，协助架构师、开发负责人完善系统平台架构； 5、能力突出，对项目贡献显著，带领开发人员独立完成项目的设计，开发，测试，进度管理等项目交付工作； 6、配合项目管理团队，负责软件开发技术、规范、标准流程的改进和推广落地； 7、制定合理的工作计划，并在执行过程中不断监控和管理风险，消除风险，避免对项目造成不良影响。　 任职要求 1、本科及以上学历，编程基础扎实，具备良好的数据库结构、设计模式、数据库、网络等基础知识，精通java语言：熟悉OOP、反射、jvm、io、多线程，对常用框架如Spring、Mybatis等有深入的应用和优化经验，了解框架原理及实现机制； 2、具备5年以上的行业（保险、银行、或者理财等）研发经验，有创新业务（如互联网金融、互联网保险）的架构落地的经验，熟悉DDD领域架构方法论、有领域驱动设计的经验，有结合监管合规风险识别的架构设计经验； 3、熟悉保险核心业务和风险管理要求以及监管要求，较强的沟通协调能力和独立分析、判断能力，能独立开展工作，具有金融行业系统应用架构工作经验者，熟悉行业业务模型和应用架构模型者，优先考虑； 4、有较强的逻辑分析及文字表达能力者，优先考虑。

工作职责 1、参与核心业务系统架构设计，提供解决方案，完成需求评审、设计、编码工作，对所负责系统模块的代码质量、代码缺陷修复、新功能开发、开发进度管理工作负责； 2、参与保险业务前/中后台规划，负责所在领域的架构、技术治理，前瞻挖掘业务及技术的突破点，提出专优化方案，推动技术创新； 3、作为技术领域的专家，同业务、产品部门互动，并能积极主动与其他技术团队进行有效的沟通和交流，促进技术进步和业务创新。 4、根据平安健康险战略方向和保险行业市场的动向以及公司当下的业务重点规划制定目标架构，年度规划并推动落实，评审应用架构方案，负责核心功能的架构域代码模板的编写，协同上下游团队予以改善。　　 任职要求 1、本科及以上学历，编程基础扎实，具备良好的数据库结构、设计模式、数据库、网络等基础知识，精通java语言：熟悉OOP、反射、jvm、io、多线程，对常用框架如Spring、Mybatis等有深入的应用和优化经验，了解框架原理及实现机制； 2、具备5年以上的行业（保险、银行、或者理财等）架构师经验，有创新业务（如互联网金融、互联网保险）的架构落地的经验，熟悉DDD领域架构方法论、有领域驱动设计的经验，有结合监管合规风险识别的架构设计经验； 3、熟悉保险核心业务和风险管理要求以及监管要求，较强的沟通协调能力和独立分析、判断能力，能独立开展工作，具有金融行业系统应用架构工作经验者，熟悉行业业务模型和应用架构模型者，优先考虑； 4、有较强的逻辑分析及文字表达能力者，优先考虑。　

招聘人数：10人 工作内容：客服+营销，给客户报价说优惠讲服务做分析邀约办理，一步一步来，新人是每天成长一点点约定早下班，有经验的就是脚踏实地的稳定提升薪资。小轿车 车子保险，简单，单一 稳定的工作 稳定的薪资 长远发展 **不影响，科技发展 【当前工作模式是电话为主+企业微信为辅，未来逐步是 企业微信为主 电话联系客户为辅助的 私域运营的方式 ，越来越简单 越来越时代化】【互动我讨论细节，谢谢】 资源：干过多年销售的 做个1/2年车险的 选择 去年新车OB高件均 或者 脱保续老客户【往年续保客户的】 起步好出单，互动你的意愿 我为你争取 ”公司续，兜底续，电销续保续”， 你越优秀 资源会越好 工资涨的也越快 每月薪资：3500-12000 职位福利：（五险/周末双休/年底双薪/话补//加班补助） 学历要求：不限 工作年限：不限/有工作经验者优先 工作地址：乌鲁木齐市新市区阿勒泰路 报名方式：请直接投递简历报名

岗位职责： 1、按照索赔条例办理索赔申请及相应索赔事宜，包括估损、定损、赔偿单证审核、赔偿计算等； 2、调查取证、收集、整理并审核查勘定损资料； 3、接到查勘定损通知后，组织客户及有关人员，现场调查取证，核定保险事故的损失； 任职资格： 1、3-4年财产险公估经验或保险公司理赔经验或物流公司从业经验 2、大专以上学历 3、工作认真仔细，思维清晰，沟通能力强，有较强的抗压能力 4、35周岁以下

岗位描述： 1、通过对重疾赔付与拒付结论质检，发现复审、免复审、初申、立案等作业问题，监测理赔申核质量水位； 2、梳理业务质量标准，填补空缺，沉淀不同业务的质检流程和体系模块，搭建质检作业平台，將质量数据可视化； 3、通过质检、数据拆解、问题分析对案件理赔结论、智能能力可靠性、员工服务标准与业务流程执行进行控制管理，分析、归纳、总结质量检查过程中的问题； 4、通过质检校准会、质量报告输出等，与各团队及时有效对标质量问题及改进方案； 5、联合业务线和职能部门梳理核心 质量监测模块和指标口径，落地上线质量专项看板。 岗位要求： 1、医学、保险理论基础扎实，能够解读审核涉及到的绝大多数专业术语和指标；有3年以上重疾审核/临床经验 2、具备良好的数据敏感度，能够通过数据拆解、追踪等洞察业务问题，熟练使用常用excel函数公式与各类图表； 3、具备一定的业务思考，做事逻辑性强，能快速学习，能够独立跨岗位沟通协作； 4、积极向上、细致、耐心、皮实、自省、审慎、抗压、敢于接受桃战；

岗位职责： 1、负责公司车险续保客户资源维护，无需外出，无需开发资源，办公室内办公； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的***潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 福利待遇： 1、待遇: 底薪3000+ 业绩提成+职级津贴+五险一金，挑战高薪，，多劳多得，薪资上不封顶； 2、专业免费培训： 工作技能、沟通技巧、职业素养，免费培训，一对一辅导； 3、职业晋升空间： 基层岗位——团队组长——团队主管——部门经理——区域总监； 基层岗位——行政后勤——行政组长——经理——总监； 透明晋升，对内提拔，不对外聘； 4、实习生： 可提供实习证明； 工作时间： 早8:30晚18:00，中午休息1.5小时；周末双休，国家规定法定节假日正常休息； 工作地址： 昆明市盘龙区低碳中心B座2单元10楼（如找不到可电话与我联系哦！） 注：公司直招，均不收取任何费用！ （由于应聘人员较多，投递的简历可能会得到较晚的通知，可电话咨询，或者可以在周一至周五上午10:00~12:00、下午14:00~17:00到公司了解）

岗位职责： 1、负责公司车险续保客户资源维护，无需外出，无需开发资源，办公室内办公； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的***潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 福利待遇： 1、待遇: 底薪3000+ 业绩提成+职级津贴+五险一金，挑战高薪，，多劳多得，薪资上不封顶； 2、专业免费培训： 工作技能、沟通技巧、职业素养，免费培训，一对一辅导； 3、职业晋升空间： 基层岗位——团队组长——团队主管——部门经理——区域总监； 基层岗位——行政后勤——行政组长——经理——总监； 透明晋升，对内提拔，不对外聘； 4、实习生： 可提供实习证明； 工作时间： 早8:30晚18:00，中午休息1.5小时；周末双休，国家规定法定节假日正常休息； 工作地址： 昆明市盘龙区低碳中心B座2单元10楼（如找不到可电话与我联系哦！） 注：公司直招，均不收取任何费用！ （由于应聘人员较多，投递的简历可能会得到较晚的通知，可电话咨询，或者可以在周一至周五上午10:00~12:00、下午14:00~17:00到公司了解）