招聘网约车司机要求及待遇薪资问题： 1，工作待遇 我们公司提供车辆，司机日常有底薪5000+3000（油电补，公司每天会有相应的任务，根据不同车型，流水200-500不等上交公司，多余的收入归司机所有，同时免费提供住宿。 2，对司机的要求 士60岁以内，士55岁以内就行（超过退休年龄平台注册不了. 3，公司提供车型 现代悦动、现代领动、别克阅朗、卡罗拉、轩逸经典、新轩逸、丰田雷凌（油电混合）EU5等纯电车等等。 4，公司的优势 价格优势很明显，同时我们是滴滴出行一级代理公司，享有优先派单权，我们后勤保障完善，车辆是全险，如果出现交通事故，全程服务理赔修车，车辆定期维护保养，车况好，而且我们提供免费的车辆维护保养，同时我们每周会做一次回访，帮助司机解决碰到的各种问题。

周结，兼职全职零押金，网约车司机一月收入10000到20000上不封顶，多劳多得，时间自由 2.平台专属流水奖励加成高系统一对一精准派单无需手动抢单单(无需担心抢不到单!) 3.无时间限制，自由派单，司机自我灵活运营模式(随心所欲无压力! 4.多种车型、多元化合作模式，公司包住宿(空调，洗衣机，洗浴，WiFi) 5，面对全市以及管辖所属县城范围，无限行区域，网约 车6.公司负责车辆保养保险维修! 要求年龄21-60周岁，无案底，有意向可来公司面议

工作内容：负责接送客户到指定地点。 薪资待遇：综合收入9000-12000以上，多劳多得，弹性工作时间自由，提供免费住宿，工资周结 公司车型：准新车+日常经济型+专车等。车辆由公司提供 保养保险维修都归公司统一管理（无需司机承担任何费用)一人一台车无需回公司报道 任职资格： 1、C1以上驾驶证 2、工作努力，为人踏实，责任心强能吃苦 3、具有较强的安全意识 4、身体健康年龄21-59周岁内。 职位要求 1.公司提供的车辆不限公里数，全部车况好和0公里新车 2公司负责车辆的维修，保养，保险 3.在运营期间的抓扣车由公司负责协助处理 4提供对公车辆，优先派单，保证单量 5公司负责培训指导司机师傅快速上手 公司直聘，欢迎咨询.

司机，一人一车，工作时间自由，月收入您说了算，月入过万很简单! 上班模式:一人一辆车，提供住宿，有底薪，多出每天流水任务部分归司机个人所有，每月收入过万，多劳多得。 租车模式:低押金，低租金，均为自动挡车型车况好。 本公司车源具有优势，本公司为网约车平台直营公司(优先派单)，--周付、月付、季付随您选择! 任职资格: 1、年龄21-55岁，C1本以上，会用智能手机和看导航;只需携带本人身份证，驾驶证即可 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识; 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识; 4公司负责车辆的保养、保险。 5、本公司车源不限公里数，油车、电车随您的喜欢挑选，全部是自动挡车型，车况良好。 6、在车辆运营网约车期间的扣车由公司全权负责协助处理。

工作内容：月薪10000以上网约车司机 工资日结，周结，高工资，超低流水。 北京正规公司招聘网约车司机，一人一车，公司和各大平台合作，享有优先派单权，优先抢单，保证单量、欢迎来电咨询或投递简历。 车型：日产轩逸，尼桑天籁，丰田卡罗拉，丰田雷凌，大众朗逸，丰田凯美瑞，捷达，雪铁龙，现代等；全部是1-2 年车和零公里新车，车况全部保证。公司车辆大多数日产车，都是比较省油。 职位要求： （1） C1本及以上都可 驾龄无要求； （2） 工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦； （3） 无犯罪记录，不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。 （4） 公司负责车辆的保养、维修、保险，提供住宿，免费 停车。 (5）无经验者，入职公司免费培训，单量充足，可多平台 跑单。 工作时间：时间白由安排，车辆24小时归自己，月收入净收入9000-14000以上  报名条件：入职需带驾驶证、身份证，来公司面试

零费用招聘网约车司机 薪资详情 7000-15000元/月 工作福利 弹性工作，老板好 工作要求 21-60岁 初中以下 不限经验 工作内容: 1、每天工作到十二个小时， 2、包吃包住，公司管加油不用自己掏钱，每月纯到手工资七千到一万二 任职资格: 1年龄21-60岁，C1本以上，熟悉本地路况，会用智能手机和看导航; 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识; 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识; 4、公司负责车辆的保养、保险。

零费用招聘网约车司机 薪资详情 7000-15000元/月 工作福利 弹性工作，老板好 工作要求 21-60岁 初中以下 不限经验 工作内容: 1、每天工作到十二个小时， 2、包吃包住，公司管加油不用自己掏钱，每月纯到手工资七千到一万二 任职资格: 1年龄21-60岁，C1本以上，熟悉本地路况，会用智能手机和看导航; 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识; 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识; 4、公司负责车辆的保养、保险。

为培养营销高级管理人才而定的应届生甄选发展计划，是万科北京区域营销系统核心人才的培养项目，欢迎海内外优秀学子的加入。 STEP1：从职场“小白”成长为销冠 STEP2：熟悉营销各条线业务 STEP3：成为操盘手梯队人员 终极目标：蜕变为营销专业大拿或管理精英 针对2023年优秀毕业定制的营销之旅，在这里将快速成长，有机会参与操盘百亿营销项目。 【初始岗位职责】 1、熟练掌握房地产基础知识及销售技巧，负责客户的接待工作，为客户提供专业的置业咨询服务 2、熟悉公司产品及销售流程，负责新客户开发及老客户维护，维护客户关系并促成成交 3、学习掌握地产推广、获客、销售管理等综合专业知识，提升专业能力 【招聘对象】 专业不限，统招2023年应届本科及以上学历毕业生 【岗位要求】 1、重视客户需求，善于发现商机 2、对成功强烈渴望，享受竞争带来的兴奋感 3、既勤于思考又能务实落地执行 4、闻战则喜，乐观阳光，随时准备迎接各种挑战 5、拥有充分的表达欲，富有感染力 6、有目标，有追求，有理想 【工作地点】北京、天津、石家庄、唐山、济南、青岛、烟台、太原

央企银行直签岗位 一、岗位：销售部、市场部 二、工作岗位内容：         银行卡推广、对上报数据进行审核，为合格者办理航空商旅联名卡。 三、工作地点： 北京、上海、广州、深圳、天津、南京、呼和浩特、大连、石家庄、太原、长春、哈尔滨、唐山、沈阳等全国各地所属银行、机场航站楼和高铁站。 四、职位要求： 1、应往届全日制本科及以上学历毕业生和部分优秀的全日制专科毕业生，专业不限。 2、身高：女162CM以上，男172CM以上，体态匀称，身体健康无传染性疾病，无遗传等慢性病。 4、年龄25岁以下，条件优秀者放宽至28岁，普通话标准、五官端正、形象气质佳、有亲和力。 5、身体暴露部分无纹身，无明显疤痕。 6、无犯罪记录，无征信不良。 7、英语四级以上优先报名。 四、薪资与福利： 1、央企银行直签正式劳动合同。 2、底薪2320+岗位绩效工资3500，综合工资6000以上+奖金一共有一万多。 3、培训期间工资2320元。 五、入职流程 1、交简历，预约面试。 2、面试合格交费，第一个月培训、体检、签合同入职。 3、第二个月银行带薪培训。 4、第三个月带薪航空公司培训后上岗。 六、费用 办理证件及培训相关费用 七、北京地区人员由我单位组织面试笔试后培训，同时办理入职手续。疫情管控期间其它地区的人员可以视频面试办理手续。

招聘网约车司机 职位要求：一人一车合作司机，工作时间自由分配，月收入8000+ 燃油车型:现代悦动，领动，丰田雷凌，卡罗拉，日产轩逸，日产阳光，别克阅朗，斯柯达速派，大众朗逸，捷达，桑塔纳，多种车型，还有多种新能源车型 (1)公司提供的车辆不限公里数 (2)全部自动挡，车况好，三年内车和新车(3)公司负责车辆的维修，保养，保险。(4)保证所有车辆都是派单。 (5)提供车辆，优先派单，保证单量(6)24小时道路救援 (7)公司负责培训指导司机师傅快速上手赚钱(8)公司免费提供住宿，住宿环境好任职要求 (1)身体健康，年龄22---55周岁之间(2)C2及以上驾照; (3)工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦。 (4)无犯罪记录，不良驾驶记录，无重大事故，具有较强的安全意识。(5)全职司机。 入职需带驾驶证，身份证。来公司面试 上班地点

天津出发到 北京700 密云1000 廊坊450，大概可以跑两趟 石家庄1600 保定1200 衡水1400 唐山1150 沧州1200 不需要装卸2-3吨左右运费长期次月结账。

天津出发到 北京700 密云1000 廊坊450，大概可以跑两趟 石家庄1600 保定1200 衡水1400 唐山1150 沧州1200 需要装卸2-3吨左右运费长期次月结账。

工作职责： 1. 优化前端框架、设计方案，提升团队工程化效率; 2. Node.js Server端开发; 3. Flutter的新技术探索实践; 4. 日常前端业务（PC站，Mobile站，小程序）开发。 任职资格： 1. 一年以上前端开发经验，**本科及以上学历； 2. 熟悉各种前端技术, 具有前后端分离的应用开发经验; 3. 有大型前端工程开发经验; 4. 对 MVC/MVMM 有一定的理解，至少熟练掌握一个前端框架(React、Vue、Angular等); 5. 对前端工程化有研究，FIS、webpack、Rollup等技术至少熟练掌握其中一个; 6. 熟练掌握TypeScript; 7. 热爱研究和探索创新的开发思路和前端技术，优化前端框架、设计方案，提高前端的开发交付效率; 8. 能在理解产品业务的基础上，提升产品用户体验，技术创新驱动业务发展; 9. 有基于 Node 的Sever 端研发经验，或至少熟悉一种PHP/Java/Python等后端语言; 10. 熟悉HTTP协议，熟悉Web应用的性能优化、监控、分析方法。

岗位职责： 1. 负责落实上级单位及局水利业务重要制度文件及会议精神。 2. 负责局水利业务体系架构的建立与执行。 3. 负责对水利行业的趋势进行分析与研判。 4. 负责局水利客户资源的建立和维护。 5. 负责组织水利项目“23511”的策划会。 6. 负责企业业绩、专业人员等公共资源的建立、更新和协调； 7. 负责/配合水利项目的履约过程管控。 8. 负责完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1.学历及专业要求：具有水利水电专业或相关专业本科以上学历。 2.工作经验要求：具有10年以上水利水电业务工作经验。 3.项目经验及业绩要求：具有水利建筑项目管理工作经验，需8年以上项目班子（项目经理、副经理、技术负责人等可查文件）任职工作经历。有至少两项以下可查询的有效业绩（近10年承担过下列7类中的3类工程的施工总承包或主体工程承包，其中①、②类至少1类，③、④、⑤类至少1类，工程质量合格。①库容5000万立方米以上且坝高15米以上或库容1000万立方米以上且坝高50米以上的水库、水电站大坝2座；②过闸流量≥500立方米／秒的水闸4座（不包括橡胶坝等）；③总装机容量100兆瓦以上水电站2座；④总装机容量5兆瓦（或流量≥25立方米／秒）以上泵站2座；⑤洞径≥6米（或断面积相等的其他型式）且长度≥500米的水工隧洞4个；⑥年完成水工混凝土浇筑50万立方米以上或坝体土石方填筑120万立方米以上或灌浆12万米以上或防渗墙8万平方米以上；⑦单项合同额1亿元以上的水利水电工程。） 4.业务能力要求：掌握国家法律法规和科技方针政策，熟悉国家建筑施工质量标准和技术规范，熟悉相关技术标准，掌握水利建设施工及相关管理知识，熟悉水利水电建设的最新技术。 5.素质素养要求：具备较强的专业基础素质和学习能力，具有较强的团队合作能力，善于交流、与他人沟通；遵纪守法，诚实可信，勤奋踏实，身体健康。 6.其他要求：35周岁以上。具有水利水电一级注册建造师，有效的安全证书，高级工程师及以上职称。完整的项目业绩资料。未在其他在建工程项目任职，或虽在任职，但能够按要求提供调离文件。

【岗位职责】 1、负责处理用户反馈的数据需求和问题，配合完成生产任务部署和监控。 2、负责数据的分析和维护，协助参与商业数据分析和增长分析。 3、协助部门需求的管理和对外能力输出，提升大数据的业务价值。 4、晋升方向：往管理方向培养，承接上级交办的其他事项。 【任职资格】 1、 海外研究生及以上学历，数学、计算机相关专业的应届毕业生。 2、 熟练掌握SQL语言，熟悉Hive、MySQL或Oracle任一数据库设计、管理与优化。 3、 具有良好的学习能力、思考力、抗压力和沟通表达协作能力。 4、 责任心强，自我要求高，具备管理潜质。 5、认同公司企业文化、愿意和公司一起成长和发展。