• 30k-60k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责:1、将视觉科学应用于先进的显示器、技术和界面的设计和评估;2、建立视觉系统模型,以支持质量指标的设计;3、基于视觉系统的模型,开发显示质量指标,以实现最佳产品设计;4、设计并进行高效人类视觉和图像质量的用户研究;5、根据图像质量指标,指导未来产品的功能和规格定义;6、在视觉科学的基础上开发新的产品、功能和技术。职位要求:1、视觉科学、心理学、影像学、色彩学、计算机科学、验光或光学专业的硕士、博士或者有相关经验;2、对人类视觉系统有深入的了解;3、在视觉的数学/计算模型方面有很较强的背景;4、有设计、进行和分析人类感知实验的经验;5、具有线性系统理论、傅里叶分析和数字滤波的知识;6、熟练掌握MATLAB或类似的模拟和建模工具;7、对数字成像和显示软件及硬件有基本了解。
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责:1、负责运力策略制定、拆解与落地,与各项资源协同工作,保障城市运力供给;2、负责支持一线团队,开拓司机招募渠道,优化拉新漏斗,实现运力质与量的增长和发展;3、制定大区中长期运力生态策略,帮助一线实现良性经营与发展;4、负责对城市及各部门间的工作协调与配合。任职资格:1. 本科及以上学历,3-5年以上规模化的客户管理相关工作经验。2. 熟悉销售业务规则的相关内容,有较强的市场洞察、客户分析、风险管理的能力和对制度执行理解的能力。3. 具有较好的逻辑思维能力,体系化思维能力和结构化思维能力,优秀的洞察能力并善于思考,擅长归纳总结,分析和发现问题。4. 具备优秀的沟通能力及团队合作精神,能合理利用资源推动规则和制度落地。5. 具有很强的责任心和原则性、诚信正直、不偏不倚、慎重守密、勤奋、勇于接受挑战、能够在压力下工作。
  • 2k-3k 经验不限 / 本科
    专业服务|咨询 / B轮 / 500-2000人
    1、前台电话接听,按要求记录或转达信息;访客接待、登记、引导工作,及时通知被访人员;婉拒无关人员、上门推销和无理取闹者;2、公司环境管理:及时督促保洁阿姨做好清洁各楼层卫生工作,维护公司良好形象;3、基于部门自动化办公需求,负责数据上线、流程测通等,参与行政工作梳理;4、协助策划组织公司及部门活动;5、完成日常行政费用提报与发票核销;6、参与公司项目型工作,协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。任职要求:1、2022届本科及以上学历应届生;2、熟练操作办公软件;3、有一定文笔基础及审美创新思维;4、积极热情、心理素质佳,工作认真踏实肯干。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责虚拟数字人的产品规划和设计工作,结合业务场景及行业诉求孵化创新产品并提供完整解决方案; 2、负责卡通/写实类数字人智能驱动、多模态交互、动画制作等能力规划及原子能力建设; 3、探索用户需求、市场空间及商业价值,抽象落实社交/直播/面向创作者的行业标品,产出详细PRD ; 4、与AI算法/研发/设计师/业务团队紧密配合,跨部门完成需求及资源对齐,跟进项目的进度,保证产品高质量迭代。 职位要求: 1、对图像、语音AI算法有了解,人工智能多模态交互方向优先考虑 ; 2、熟悉unity/unreal,有游戏/动画制作背景加分;了解图形学基础知识,对模型效果有较好的审美加分; 3、对数字人/虚拟偶像方向有热情,了解国内外行业动态 ; 4、高效项目推进能力,出色的沟通能力,有较强自驱力和团队合作精神 ; 5、思维活跃、有好奇心,脑洞大。
  • 人工智能 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作地点杭州之江实验室新园区 岗位职责: 1、负责人-机器人交互算法研究; 2、负责人-机器人交互模块开发; 3、负责交互算法在人形服务机器人的落地应用; 4、与其他方向机器人工程师合作进行整机集成和调试。 职责要求: 1、机器人、计算机、自动化、电子工程相关专业硕士以上学历; 2、有人-机器人交互算法研究经验或机器人决策规划、自主导航等算法研究背景; 3、较强的编程能力,熟悉Linux/ROS开发环境,精通C++/python开发; 4、计算机视觉算法设计和开发经验优先、有人脸识别、姿态识别项目经历者优先; 5、具备机器人、AGV、自动驾驶等产品相关项目经验者优先; 6、具备团队合作能力,积极主动,自驱动型。
  • 14k-20k 经验在校/应届 / 硕士
    人工智能 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作地点杭州之江实验室新园区 岗位职责: 1、负责人-机器人交互算法研究; 2、负责人-机器人交互模块开发; 3、负责交互算法在人形服务机器人的落地应用; 4、与其他方向机器人工程师合作进行整机集成和调试。 职责要求: 1、机器人、计算机、自动化、电子工程相关专业硕士以上学历; 2、有人-机器人交互算法研究经验或机器人决策规划、自主导航等算法研究背景; 3、较强的编程能力,熟悉Linux/ROS开发环境,精通C++/python开发; 4、计算机视觉算法设计和开发经验优先、有人脸识别、姿态识别项目经历者优先; 5、具备机器人、AGV、自动驾驶等产品相关项目经验者优先; 6、具备团队合作能力,积极主动,自驱动型。
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    不限 其他 / D轮及以上 / 2000人以上
    【温馨提示:面试通过后工作地址可根据个人意愿就近分配。预祝您面试顺利!】不要害羞,我不是那种严肃的HR!主动和我联系,给彼此一个机会!为了适应自身发展,特推出NGR项目为从2020年三月入职的**本科生预留出100个快速晋升商圈经理的职位为了培养人才,也推出5500元保障薪资保底年薪8W+和链人计划培训方案【岗位详知】1、上班时间:早9晚7+上6休1+法定节假日2、上班地址:平台全成都就近分配门店、眉山,仁寿,就近即可分配3、培训:统一线上2天培训4、晋升通道:经纪人 店经理 店长 区域总监 总经理……5、不需要外出揽客,通过贝壳网平台作业,有稳定的客户来源6、没经验:安排一对一师父带教+完善的培训安排7、欢迎优秀应届毕业生加入或者有经验的优秀人才直接竞聘管理岗位【任职资格】1、年龄20-40周岁;2、有良好的人际沟通能力,性格外向;3、工作积极主动;4、做事认真踏实,为人正直诚恳;【岗位职责】1、 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、 了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。【薪酬福利】一、 公司薪酬:试用期员工:底薪5500元,高额提成30%~80%(级别提成+业绩提成)。其中,在校实习生保障底薪为4500元(可签三方协议)。2、完善的培训体系(职前培训,入职带薪培训与传统的“师徒帮带”相结合)3、公平透明的晋升机会,置业顾问 店经理 商圈经理 运营总经理;4、各项福利:五险一金,团队奖励,CG文化,定期体检5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉;6、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛。。。丰富的员工文体活动,让您感受家的温暖。【可分配区域】武侯区:望江路、科华北路、簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站成华区:水碾河、双桥子、八里小区、万年场、新华公园、驷马桥、建设路、SM广场锦江区:宏济新路、莲花、海椒市、九眼桥、牛市口、川师、华润路、琉璃路金牛区:茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提、蜀汉路青羊区:八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区温江 涌泉 三圣乡 龙泉驿 高新 郫县 犀浦 华阳 双流 航空港 麓山 新都 青白江 都江堰 眉山 均可分配(部分提供住宿)不管你以前从事的是什么行业,什么岗位,也不管你是否有经验,来到我们平台,你就是重生,全新的环境,热心的同事,专业的培训助你迅速成长,我们不谈梦想,只谈价值!期待你的加入!公司介绍
  • 房产家居 / 未融资 / 15-50人
    【岗位职责】:1、熟练掌握区域楼盘详细情况;2、负责公司房源开发和积累,与业主建立良好的关系;3、负责挖掘客户需求,为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务;【任职资格】:1、年龄在20-40周岁;2、诚实守信、能承受较强的工作压力、具有良好的团队精神,有胆识和决心挑战高薪;3、有良好的心态,有相关销售工作者优先,有相关同行业经验者可高级别入职;4、备注:目前开放特殊学历,暂无学历要求;【工作地点】:惠州各区域均有门店,优先面试大亚湾区域,具体按意愿分配【福利待遇】:1、薪资:无责任底薪+绩效+高提成+开单奖励,综合月薪8000-15000元,多劳多得。2、基本福利:购买社保,每月至少一次团建旅游,享受额外各种开单奖励。3、人员入职:生熟手均可,不限学历,不限资历,老同事一对一带教,快速上手开单。4、客户资源:提供有效客户,不派传单不贴广告。【加入我们的收获】:1、新人训-导师制-衔接训2、大平台,高流量自报家门:惠州贝壳找房
  • 9k-13k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    厂区直招,400/天,400/天,不走中介,劳务(1)【临时工 正式工】底薪+加班+全勤奖+绩效奖金+奖金=6500—12000,到时候工资一天350。满月奖金5000,第二月3000,年底年终奖3000。(2)【工作时间】: 早8点——晚8点,一天工作十个小时 (3)【薪资发放】:工资准时发放包吃包住,有五险一金,能力好,晋升快,年底双薪,年终奖金视位(4)辞工提前7天,工资随走随结 (5)【招聘岗位】:普工类:质检、品保、QC、组装、包装、维修、品检、物料、保安、仓管、搬运工等……技工类:电工、焊工、维修工、叉车工、CNC数控/操机等岗位宿舍4到6人间,包吃三餐,每餐两荤三素,加主食 水果 饮料。(没做过的不用担心,老员工手把手教一下就会了)外地过来报销路费,包吃包住
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    高端房地产经纪指面向社会中高端人群,提供流通居间服务。它对从业人员的素质与能力要求极高,成功人士收获颇多。 麦田房产集团立足于房地产经纪行业中的中高端市场,发展20年,已经成为业界内的资深机构。 如果你想成功,如果你喜欢房地产,麦田将是你理想选择! 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 高端房地产顾问(半年)--菁英房地产顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、*****专科(含)以上学历,年龄20-45周岁之间,男女不限,房地产相关专业者优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。
  • 房产家居,电商 / 上市公司 / 2000人以上
    LIANJIA.链家你梦想得到一份怎样的工作?薪酬高——透明的激励机制,付出与回报成正比;晋升快——公平公正的晋升机制,经纪人到经理,晋升无瓶颈,用能力说话;氛围好——**大专以上学历,高素质团队,年轻激情无极限;公司大——行业中的独角兽!岗位职责:1.新员工入店,认识链家,熟悉所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们商圈与门店在一起】2.在店内与客户电话沟通;【不知如何开口不要紧,有详细的文字资料辅助】3.积累客户与房源资源;【店里系统大量的积累和完善的盘源信息,帮助你完成前期积累】4.详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5.根据客户的意向,带客户看房并进行周边环境的介绍;6.进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交。【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带你成功挖掘**桶金】任职要求:1、**大专及以上学历,学信网可查2、热爱销售行业,注重团队合作3、吃苦耐劳、能够承受工作压力岗位待遇:1、新入职无经验的新人,在实习期(助理经纪人),无责任底薪4000元+2000绩效、最长6个月2、转正后,保障性底薪2180元+高额提拥+缴纳五险+公积金(自选)+商保(自选)3、完善的专业培训体系4、公开透明的晋升空间:助理经纪人—经纪人—店长—商圈经理—大区总监—分公司总经理5、链家互助金为您的家庭保驾护航6、精英文化打造你成为行业精英7、部分地区提供前三个月免费住宿,报销往返天津车票工作地址:天津市红桥区复兴路先春园底商链家地产【面试要求】:需携带简历及学籍证明各一份【温馨提示】:由于近期为求职链家高峰期,为避免导致重复工作,请您投递一份简历于本招聘职位即可!【欢迎您的加入】面试地址:天津市红桥区复兴路先春园底商链家地产附近地铁站:地铁一号线西北角站 
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    医疗丨健康,软件开发 / 未融资 / 2000人以上
    职位描述1、负责公司产品系统平台整体需求分析、业务架构分析,提出整体架构建设方案,规划架构图及开发演进路线;参与产品线需求分析,产品规划及创新;2、负责产品线系统平台的需求分析、平台规划及创新;3、按照产品流程推动系统平台研发工作;4、参与平台技术相关的文档、手册、流程编写整理和培训;5、参与技术路线选择,指导和攻关技术难点的解决;对核心的基础组件、框架搭建、技术问题进行攻关,系统优化;任职要求1、5年以上系统平台开发/架构/需求相关经验,熟悉软件开发流程;2、5年以上大型集团系统系统平台相关经验,有大型集团ERP、集团管控、财务共享基础平台经验;具有完整的sass产品经验,需要有较强的产品架构设计能力及原型开发能力 ;3、有技术热情和较强的学习能力,有很好的问题分析和技术攻关能力,具有良好的文档编写能力,能够承担较大的工作压力;4、良好的沟通能力,团队合作精神,认真负责、具有高度责任感。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    物流丨运输 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责1.参与公司人资信息化及相关系统的开发工作;2.根据开发规范编写各种开发文档及项目文档;3.维护现有系统的功能及快速修复现有系统缺陷;4.根据职能部门需求变化提出技术解决方案;5.关注业界最新技术动态和方向,结合公司业务和现有技术特点,引进实践落地。岗位要求1.精通Java语言以及J2EE平台特性,熟悉IO、多线程、性能调优,熟悉常用的设计模式和开源框架,有物流行业经验者优先;2.熟悉关系型数据库、NoSQL数据库,具备一定的SQL优化、海量数据存储等经验;3.熟悉Linux、Maven、Git,熟悉Tomcat、Apache、Nginx等开源服务器的配置和调优;4.精通Sping Boot、Spring Cloud等微服务框架,了解其原理和优缺点,并有实战经验;5.具备较强的责任心、逻辑思维能力, 善于沟通和团队合作,勇于创新和接受挑战;6.熟悉以下技术领域中的若干项,经验丰富者优先:7.熟悉分布式系统的设计和应用,能对分布式常用技术进行合理应用,如缓存(Redis、Memcache)、消息中间件(Rocket MQ、Kafka、NSQ)、ElasticSearch、Hbase、搜索引擎(Lucence、Solr)等;8.熟悉Docker、虚拟化、弹性计算、自动化运维相关的技术;9.熟悉Vue、Angular、React等前端技术优先考虑;10.之前有People Soft HCM系统技术开发经验,3个以上People Soft项目经验的优先考虑。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1、负责公司用工保障,快速响应各区域用工需求,针对用工困难区域制定解决方案,如有需要,出差至现场支持;2、参与用工过程管控,识别用工风险,制定并推广各项用工标准,并参与重大用工风险解决指导工作;3、参与用工成本管理,协同运营、招采等部门进行用工结构优化,探索满足业务需要的用工形态,形成方案并进行推广;
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 主导企业办公效率类产品(主要为会议场景)的前端开发工作,覆盖web端、h5、小程序端口 2. 作为项目组的工程接口人,对接产品负责人,统筹工程组全部职能角色,理解项目需求,设计技术方案,拆解研发工作,产出排期,对项目按时按质上线负责 岗位要求 1. 具备优秀的前端开发技术 2. 具备全栈技术视野,能和其他技术工种高效协作 3. 具备工程管理能力,能统筹工程团队各职能,驱动团队高效达成上线目标 4. 具体成熟工程团队搭建、管理经验者优先 5. 985 211高校毕业优先 6. 具备大平台工作经验,负责过大型复杂项目者优先 7. 工作认真、负责、自驱,擅长沟通协作