【职位概述】 目标：一年内培养成电商运营店长 移宝网电商店长管培生计划，是移宝网公司人才梯队建设的重要项目，旨在培养优秀的电商运营管理人才。1年的培训期内，通过持续在电商平台一线的实践和锻炼，最终使管培生成为合格的电商店长，并持续发展为更高级别的管理者。 【岗位职责】 1、根据培养计划，达成各阶段培养目标； 2、根据带教安排，在电商部门负责产品、服务、流量等支撑和运营管理工作 3、通过考核后，独立运营管理店铺运营，完成店铺销售目标。 【任职资格】 1、本科，22~26岁 2、1～3年电商平台等相关经验 3、对通信行业、互联网有一定认知和理解 【面试安排】1/2轮、电话面试、到司面试 【工作时间】9:00-17:45，大小周休 【工作地点】建邺区康缘智汇港A栋204（明基医院对面）

1、培养方向包含基础运营，爆品打造，推广，店铺综合运营，抖音运营等方向； 2、督导店铺运营质量，检查宝贝价格信息，产品链接，专题页面商品信息； 3、收集相关品牌及竞争对手的资料和素材； 4、配合店长完成年度、季度、月度、周度任务指标； 职位要求： 1、本科以上学历，电商专业优秀应届生（在校需有过店铺实践经验） 2、乐观，皮实，良好的团队协作意识，执行力强，抗压能力强； 3、热爱电商行业，能适应电商行业的快节奏工作模式，对个人要求高，有事业心

【尚动管培生项目设立于为优秀毕业生提供一个快速发展的职业道路。通过不同部门的轮岗学习，管培生将获得最大的机会和挑战，并逐步建立领导力和全局视野，做好成为尚动未来**的准备。】 职位描述： 1、通过公司的管培生培训/轮岗实习/项目实践等培养计划，积极主动学习电商行业知识，深刻理解业务内容； 2、收集电商市场和行业信息，定期向总经办分析数据报告，并提供有效应对方案； 3、独立思考，主动发现各类业务及中后台部门问题，积极寻求解决方案，敢于承担； 4、协助总经办及各部门推进重点项目执行及完善，确保新项目的成功落地； 5、完成上级交代的工作。 任职要求： 1、***本科或以上学历，接受优秀应届毕业生，有丰富的社团干部管理经验或项目组负责人经验优先； 2、具备较强的学习能力、沟通协调能力、管理能力、执行力、解决问题的能力； 3、工作积极主动、责任心、原则性强，有清晰的职业规划、强烈的事业进取心，意向往管理方向发展。

开启海外亚马逊平台的探险之旅！ 该职位作为运营店长方向重点培养！！ 1、协助运营店长完成公司亚马逊店铺的日常管理和维护工作，Listing撰写，产品上架与优化，发货补货，订单与库存数据统计； 2、处理亚马逊售前咨询和售后工作，以及上级交待的其它任务； 3、负责产品资料编写及上传，跟踪产品广告、销量、库存等状况，制定发货备货表； 4、收集分析市场状况及竞争对手状况，及时做好应对措施 5、整理产品运营相关资料以及店铺合规操作的相关环节的准备工作； 职位要求： 【我们希望你】 1.*****学历，985/211优先，热爱电商行业，2021-2023年毕业均可投递; 2.英语CET68CET4； 3.认可企业价值观、愿意同步成长！ 薪酬待遇： 基本薪资+绩效/项目奖金+优秀者分红 校招岗位**年年薪10-20万 优秀者可达20万+，三年可达50万+

岗位条件：  1、热爱计算机，对新事物接受能力强  2、希望获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作。  3、工作认真、细致、敬业，责任心强。  4，无需美术和计算机编程基础，但要有简单的计算机操作常识  加入我们需要你具备什么？  1、有无经验均可  2、学历不是你的硬指标  3、有良好的综合素质  4、能吃苦耐劳、做事严谨  5、应届生一视同仁

【岗位职责】： 1.前期为学习和沉淀的过程，小白式岗位培训； 2.基础运营（1个月）—单链接运营（1个月）—单爆款运营（1个月）—店铺运营（2个月）—多店铺运营（2个月）—半年以后/运营管理和推广运营； 3.负责店铺日常/活动事务及数据整理； 4.根据规划执行工作完成既定目标； 5.我们的平台优势：我们的运营助理不是给运营打杂的，我们教的干货，目标是培养一个的独立运营的人才，从第一天上岗开始，所以必须抱着一个学习沉淀的心态； 【任职要求】: 1. 本科以上学历，对电商行业感兴趣（小白亦可）但要对岗位和行 业有一定了解，愿意投入时间 精力去学习 钻研 沉淀； 2. 服从领导安排，工作踏实、有责任心执行力、有一定的抗压能 力； 3. 工作细致，有担当，思路清晰； 4. 长期稳定，想要在电商行业发展下去； 5、表达能力强，擅长沟通； 【特别提醒】： 我们接受小白，也可以提供一对一教的学习机会，但要求必须要有极好的责任心和执行力，工作踏实服从安排，运营是一个需要不断学习沉淀的工作，不能吃苦抗压和心高气傲、 眼高手低者勿扰 【薪资福利模式】： 1.实习期1-3个月 底薪3000， B1职级薪资3500， B2职级底薪4500， B3职级底薪5500 以此类推， 职级是B1B到B10，额外有奖金和提成，根据职级逐级享受年终奖及分红； 2.公司提供有专门的电商运营课程学习； 3.一带一 边工作边学习； 4.晋升制度透明化，只要你有能力，并符合公司价值观，即可升职加薪； 5.部门每月都有聚餐，工作氛围融洽，同时有竞争有压力； 6.每周定期的时令水果零食补给； 7.大小节日礼物活动红包一个都不会少呦； 公司有完善的薪资福利和晋升机制， 进取心强者可以晋升任何岗位，公司内部有一系列的部门培训； 公司平均年龄95后，气氛和谐，无勾心斗角； 公司公平开放晋升，只要你有能力，有梦想，都可以晋升； 欢迎热爱电商 青春正好 肯努力 愿奋斗的你 加入我们！

职位描述： 【岗位职责】： 1、跟踪学习品类运营的规则、各跨境电商平台的运营工作； 2、负责市场资料的收集和分析，对竞争对手产品进行分析； 3、协助类目主管做好品类日常运营工作，包括运营维护和推广，申报活动等； 4、根据运营数据分析，进行补货、调拨、选品、定价等工作，根据各平台规则运用不同运营手段以达成销售业绩； 5、按时完成运营主管分配的任务。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，电子商务、跨境电子商务专业优先； 2、英语四级及以上，具备一定的英语听说读写能力； 3、对跨境电子商务行业有一定了解，对电商有较大兴趣； 4、熟练掌握办公室软件使用，如word、excel等，擅长数据分析，对数据敏感； 5、具有较强的抗压能力和执行力，做事沉稳，有耐心，吃苦耐劳，工作上积极主动，良好的沟通能力和团队协作能力； 6、欢迎2024应届毕业生或可全职实习的大四学生投递简历。

岗位职责： 1.在岗培训，负责电商实操内容的设定，熟悉电商外卖平台（美团、饿了么和京东到家）平台的操作和运营； 2.着重培养电子商务运营技术，团队管理能力，参与业务全流程； 3.进行系统的电商思维模式训练，直接参与店铺运营工作； 4.完成上级领导交代的其他工作任务。 任职资格： 1.*****本科以上，电子商务专业、市场营销、经济管理类专业优秀应届毕业生； 2.有自我升级欲望，有责任，能吃苦，抗压能力强； 3.有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态；

职位描述： 成长发展空间及福利：运营大咖带队快速成长、年终奖、绩效奖金，员工旅游，节日福利，生日福利，团建活动等。 一、任职要求： 1、**本科及以上学历，电子商务、工商管理、市场营销、国际贸易、统计学等相关专业优先； 2、对电商运营有极大兴趣，有电商相关经验优先； 3、有较好的沟通表达和罗辑思维能力、学习能力； 4、熟悉使用基础的excel表格，善于数据分析。 二、工作内容： 1、协助店长日常维护店铺数据，统计数据，售后维护； 2、做好日常店铺管理工作，产品上下架，店铺活动策划报名，付费推广等，提高店铺销量； 3、利用电商相关规则，进行产品链接优化; 4、上手后独立负责产品链接，把控链接整体销量； 5、能力强者，后续公司为期配置团队，团队人数可根据店铺及个人管控能力来调配（团队人数5-30人）。 三、晋升通道： 双通道发展：专业通道、管理通道。成为店长年薪超百万So easy。 四、得到的培养： 董事长亲自辅导、各店长开放交流学习，让您在较短时间快速成长、突破。

【项目介绍】华宝新能管培生项目是为2023年毕业生量身打造的重点项目，能让你系统化地学习专业的知识并培养多种能力，帮助你在成为一名高新技术领域的营销高手或研发专家的路上加速前进。 在项目中，你将与热血的团队一起，经历导师带教、集训学习、轮岗历练、项目实践，快速变身独立工作者，短期内（1-3年）掌握产品营销或研发所需要的技能。 实力即正义，一切让能力和才华说话！加入便携储能行业领军团队，我们一起激发潜力，突破自我，面向国际，引领创新！ 【期待这样的你们加入华宝新能】 1） 2023届本科及以上学历应届毕业生（含留学生） 2） 热爱钻研电源技术或热爱跨境电商、热爱新能源-储能行业 3） 符合标准的素质要求，具备开放创新、客户导向、简单高效和团队协作意识 以及， 如果你活跃在各大社交平台，是乐于分享的KOL； 如果你是人群中的Tech-head，或是朋友中的户外达人； 如果你是自带光芒的social达人； 如果你是自驱力、自我管理能力强的学霸， 欢迎来挑战华宝新能管培生项目！ 【未来，你将】 进入运营经理储备梯队， 在3年内跨境电商基层培养，包含：运营助理→运营专员→运营主管， 如果你逻辑思维强、沟通能力佳，可以往欧美渠道开发方向发展； 如果你市场敏感度高，可以往品牌推广方向发展。

一、【奋斗者的乐园】 1、我司为四川省进口跨境电商企业的龙头企业，成都市跨境电商协会副会长单位，2021年进口申报数据占全成都市整体的50%以上，目前年销售额超过10亿。 2、今年新增业务线，发展通道更多。 3、高潜人才由高层直管，资源（人财物）倾斜。 4、尊重价值的薪酬机制，一年多次灵活的评薪机会。 二、【我们想要这样的你】 1、985/211本科学历，2023年应届毕业生，专业不限，CET6。 2、对电商行业兴趣浓厚，有极客精神 。 3、抖音、快手、小红书重度用户，用较好的用户思维。 4、对数据敏感，对内容有判断，对业务有见解。 5、擅长信息收集与消化，逻辑思维良好，学习力强。 三、【本岗位的工作】 1、协助CEO管理电商运营业务。 2、参与公司业务规划和新业务探索。 3、在CEO支持下，独立负责某条业务线。 四、【你能得到的支持】 1、高管带教及信息支持 2、后端系统支持，电商资源自持 3、更多放手的机会，充分授权 4、针对性的培养计划，扬长避短 五、【职业发展路径】 **步：作为储备管理者 在CEO的带领下，参与公司业务管理过程，熟悉业务模式和海外目标市场。 第二步：作为业务线的负责人 在CEO的支持下，独立做好业务线的规划、团队管理、目标管理。 第三步：作为新业务开拓者 搭班子，整合内部资源，操盘新的业务线。 六、【关于薪酬】 一般胜任6~7K；屡创佳绩8~10K；高人一筹10~15K 七、【特色福利】 ※ 自有咖啡吧，现磨咖啡、可乐无限供应； ※ 入职七险一金，商业险为你保驾护航； ※ 其他.....等你来共建

工作职责: 1、协助店铺全盘管理：账户操作及管理，新品上架与推广，数据统计与分析等； 2、对市场和平台数据进行收集与分析，协助选品，制定相应的运营策略，进行产品推广营销； 3、负责产品上架，维护和优化listing页面，跟进市场行情，合理制定有竞争的售价； 4、不断学习跨境电商平台各项政策与制度，控制产品风险，保持账号健康稳定以及店铺良好运营； 5、定期统计运营数据，及时调整运营策略，并根据各类分析及时调整和提出建议； 6、完成上级安排的其他运营相关工作。 任职资格: 1、此岗位针对2024年毕业的***本科及以上学历学生； 2、英语CET-4及以上，或者熟练掌握一门外语； 3、能够熟练使用办公软件，对数据敏感，有较强的数据分析和处理能力； 4、主动学习能力强，有较强的沟通协调能力，有强烈的团队合作意识。

【岗位职责】： 1、跟踪学习品类运营的规则、各跨境电商平台的运营工作； 2、负责市场资料的收集和分析，对竞争对手产品进行分析； 3、协助主管做好品类日常运营工作，包括运营维护和推广，申报活动等； 4、根据运营数据分析，进行补货、调拨、选品、定价等工作，根据各平台规则运用不同运营手段以达成销售业绩； 5、按时完成运营领导分配的任务。 （PS：此岗位为跨境电商运营方向，作为正职培养，提供转正机会。） 【任职要求】： 1、大专及以上学历，英语、国际经济与贸易、电子商务等专业优先； 2、英语四级及以上，英语听说读写能力佳； 3、对跨境电子商务行业有一定了解，对电商有较大兴趣； 4、熟练掌握办公室软件使用，如word、excel等，擅长数据分析，对数据敏感； 5、具有较强的抗压能力和执行力，做事沉稳，有耐心，吃苦耐劳，工作上积极主动，良好的沟通能力和团队协作能力； 6、欢迎广大应届毕业生或可全职实习的大四学生投递简历。 【公司福利】： 1、工作时间：9:00-17:30，7小时工作制，单双休； 2、入职购买五险一金：购买五险（养老、医疗、工伤、失业、生育、重疾补助）及公积金； 3、带薪假期：享有国家法定假期，带薪假期（病假、婚假、产假、年假等）； 4、员工活动：生日派对、不定期下午茶、不定时聚餐、KTV、羽毛球PK、节日福利等丰富活动。 5、年度体检：全体员工每年可享受一次免费年度体检。 【公司地址】：广州市黄埔区科学大道82-88号（双号）C3栋6楼601-604房 【附近地铁】：地铁21号线--神舟路站，出地铁后步行约6分钟到；

岗位职责： 1、全面学习海外Tiktok、Shopee等渠道的运营，包括店铺运营、直播运营、达人运营、短视频运营等。 2、分析研究海外市场，比如消费者需求、市场趋势、竞争格局、平台导向等，并将研究结果作用于运营提升。 3、在实战中逐渐成长为团队leader，能够带领印尼本土员工完成各项工作任务，提升团队效率与战斗力。 任职要求： 1、良好的人品，包括正直善良、有责任感、有感恩的心。 2、具备创业精神和成就动机，不甘于平庸，有实现目标的强烈愿望和动力。 3、能够适应环境变化和工作压力，有灵活应变的能力。 4、具备良好的学习能力和学习意愿，能够不断学习并吸收新知识。 5、具备积极主动的工作态度和强烈的自驱力，能够主动发现并解决问题，不达目的不罢休。 6、对经验无要求，由业务创始人手把手亲自带。培养目标是1-2年成长为公司旗下品牌的电商业务总负责人。 7、对外语能力无要求（会配备翻译）。 给求职者的话： 有梦想的年轻人，别在国内卷了，付出同样多的努力，在海外的发展更快。因为国内各行各业大多已经没有增量，蛋糕已经做不大，大家你死我活地争夺存量机会，而国内既聪明还勤奋的人又那么多，在这种环境拼出头堪称地狱难度，阶层跃迁、改变命运的可能性微乎其微。而海外新兴市场恰好相反，人口红利、GDP增速、智能手机普及、电商渗透率等等都像十年前的中国。想想那时候在中国有多少机会？与其抱怨生不逢时，不如去到海外，就像乘坐时光机回到十年前的中国，而且还没有那么多聪明又勤奋的中国人跟你卷。这是当下时代“树挪死人挪活”的机遇。 在国内，你拼死拼活工作五年也难以冒尖；在新兴市场，干一两年你可能就是业内佼佼者，可以带领数十人团队，在某一细分领域呼风唤雨。这不是痴人说梦，而是海外每年都在频繁上演的真实案例。 无论对于巨头大厂还是中小企业，“出海”已经成为最具想象空间的发展方向。趋势指向哪里，年轻人的机遇就在哪里。东南亚的经济体量和增速在全球新兴市场中排**，其中印尼有接近3亿人口，是东南亚最大市场，素有“得印尼者得东南亚”的说法。同时，印尼又是Tiktok的最大市场。今天Tiktok所处发展阶段，相当于几年前的抖音，未来几年，借着Tiktok的发展，一定有大把的电商机会。所以，对于有志于出海参与电商创业的年轻人，我们可以为你提供最佳的平台。 还有很重要的一点，我们工作所在地雅加达是印尼首都，也是繁华的国际大都市，安全发达，不像非洲很多地方，鸟不拉屎、战乱瘟疫横行、民风彪悍，人身安全和生活品质都有保障。而且生活成本比中国一线城市低，雅加达北部带泳池健身房的高档两居公寓，租金一年只要3万块。当然，尽管如此，海外工作生活也不可能是非常舒适轻松的，当然会有各种挑战与不便，这也是为什么我们特别看重创业精神和适应性的原因。 关于大家关心的食宿、机票等福利问题，我们在面试时详谈。期待与有梦想、有拼劲的你沟通

岗位职责： 1、全面学习海外Tiktok、Shopee等渠道的运营，包括店铺运营、直播运营、达人运营、短视频运营等。 2、分析研究海外市场，比如消费者需求、市场趋势、竞争格局、平台导向等，并将研究结果作用于运营提升。 3、在实战中逐渐成长为团队leader，能够带领印尼本土员工完成各项工作任务，提升团队效率与战斗力。 任职要求： 1、良好的人品，包括正直善良、有责任感、有感恩的心。 2、具备创业精神和成就动机，不甘于平庸，有实现目标的强烈愿望和动力。 3、能够适应环境变化和工作压力，有灵活应变的能力。 4、具备良好的学习能力和学习意愿，能够不断学习并吸收新知识。 5、具备积极主动的工作态度和强烈的自驱力，能够主动发现并解决问题，不达目的不罢休。 6、对经验无要求，由业务创始人手把手亲自带。培养目标是1-2年成长为公司旗下品牌的电商业务总负责人。 7、对外语能力无要求（会配备翻译）。 给求职者的话： 有梦想的年轻人，别在国内卷了，付出同样多的努力，在海外的发展更快。因为国内各行各业大多已经没有增量，蛋糕已经做不大，大家你死我活地争夺存量机会，而国内既聪明还勤奋的人又那么多，在这种环境拼出头堪称地狱难度，阶层跃迁、改变命运的可能性微乎其微。而海外新兴市场恰好相反，人口红利、GDP增速、智能手机普及、电商渗透率等等都像十年前的中国。想想那时候在中国有多少机会？与其抱怨生不逢时，不如去到海外，就像乘坐时光机回到十年前的中国，而且还没有那么多聪明又勤奋的中国人跟你卷。这是当下时代“树挪死人挪活”的机遇。 在国内，你拼死拼活工作五年也难以冒尖；在新兴市场，干一两年你可能就是业内佼佼者，可以带领数十人团队，在某一细分领域呼风唤雨。这不是痴人说梦，而是海外每年都在频繁上演的真实案例。 无论对于巨头大厂还是中小企业，“出海”已经成为最具想象空间的发展方向。趋势指向哪里，年轻人的机遇就在哪里。东南亚的经济体量和增速在全球新兴市场中排**，其中印尼有接近3亿人口，是东南亚最大市场，素有“得印尼者得东南亚”的说法。同时，印尼又是Tiktok的最大市场。今天Tiktok所处发展阶段，相当于几年前的抖音，未来几年，借着Tiktok的发展，一定有大把的电商机会。所以，对于有志于出海参与电商创业的年轻人，我们可以为你提供最佳的平台。 还有很重要的一点，我们工作所在地雅加达是印尼首都，也是繁华的国际大都市，安全发达，不像非洲很多地方，鸟不拉屎、战乱瘟疫横行、民风彪悍，人身安全和生活品质都有保障。而且生活成本比中国一线城市低，雅加达北部带泳池健身房的高档两居公寓，租金一年只要3万块。当然，尽管如此，海外工作生活也不可能是非常舒适轻松的，当然会有各种挑战与不便，这也是为什么我们特别看重创业精神和适应性的原因。 关于大家关心的食宿、机票等福利问题，我们在面试时详谈。期待与有梦想、有拼劲的你沟通