岗位职责：  1、根据我司领导指示或各门店店长要求，广泛挖掘和选拔促进我司业务增长的人才。做到识人、选人、用人和日常人才技能和企业团队文化的培训督促、新人才入岗前准备、绩效考核等一系列相关工作；  2、代表公司与通过试用期考核的员工签定劳动合同（或劳务合同），社保缴纳等工作；代表公司与考核不合格员工解除劳动合同，以及代表公司处理或配合律师处理相关劳动纠纷，维护公司正当权益。  3、坚持以岗定人的原则，围绕人才优劣势（性格、技能、思想道德、行为和发展潜力等）提出分析和预判，形成真实的建议报告，并能为所选拔和推荐的人才“打包票”。  岗位要求：  1、认同ITM模式和我公司的管理理念，有一定的识人用人的鉴别能力；也要有较强的裁人换将的魄力和识别能力。  2、能为公司搭建一套“围绕市场价值”的队伍，迅速形成战斗力。树立和坚定每阶段任务目标和决心。 3、建立长期有效的招聘渠道（包括网站、院校就业办、微信人脉推荐）；建立和完善新员工入职前的重点培训机制；梳理各岗位的绩效考核和淘汰机制。 4、有能力保持与劳动部门的良好政商关系。有相关人脉资源者优先。  用人声明：  我公司领导的用人观是：现在经济形势不好，尽量要用有核心技能且热爱高端时尚服装的销售和专业服务型人才。对能为团队创造价值的人，就留下；对没什么核心技能，又不能短期带来商业价值，自命不凡还不够诚心的求职者，没时间陪着玩儿。  我司在青岛地区目前是新模式始创团队，有意到大公司就职的请绕行。

公司诚招网约车司机，致力于打造专业的网约车运营团队，让每一位司机能够合法开车，安心赚钱。 任职要求及日常工作： 驾照满三年，无犯罪记录，无吸毒史，三个周期内未扣满12分 年龄22-60周岁 全职月纯收入标准9千-1.8万，青岛各区均可工作 1：无需主动找客户，大量在线订单。 2：收入丰厚，多劳多得，可每周提现。 3：车辆24小时司机保管，无需每日签到（满足收入后车辆可以日常代步） 4：需要自带4G智能手机，熟悉导航手机软件操作。 5：上班时间自由，休息自由安排，收入高。 6：懂商务接待礼仪，具有一定服务意识。 7：车辆及运营证件合法正规，无需担心被查。 8：公司统一购买第三者责任险，让驾驶有保障。

你好，我是青岛链家刘道阔，公司需要**大专及以上学历的人才，主要从事职业顾问，有时间沟通一下吗？实习期底薪情况:***专科学历，底薪5000+提成；***本科学历，底薪5500+提成。提成比例从30%～75%不等

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主要负责公司大数据人才教育项目的推广工作。 岗位职责: 1、具备较强的沟通表达能力，善于交流，学习能力强，能够独立思考能力，善于发掘有效资源。 2、熟练操作各种办公软件，具备较好的网络知识，工作细致认真，善于观察分析。 3、性格开朗，工作积极主动，具有团队精神，并能够承受一定工作压力。 4、薪资待遇，底薪+绩效+奖金 上班时间早九晚五点半，午休一个半小时，工作氛围轻松 周末双休，法定节假日正常放，不加班，公司提供资源，节假日有福利 欢迎没有经验但是想赚钱，想有发展，想做销售的来锻炼 待遇优厚，发展空间大，各类员工福利完善.

根据国家人力资源和社会保障部门的《关于全面加强和改进中国特色企业新型学徒制培训工作的意见》精神和要求设立本岗位，旨在为国内培育一批专业衣品师人才。        由于该职业是新业态，新职业，新技能，因此要求实践生须热爱时尚穿搭，中高端时装等相关衣品形象管控行业，有一定色彩基础搭配能力；有上进心，学习力，表达表述和理解能力强；能吃苦耐劳，任劳任怨，具备一定的服务意识和修养。        实践生驻守ITM&SOFIA衣品店内，跟随衣品师(以下称“导师”)学习。学习内容包括肤色量感、体型风格和着装期望等专业诊断知识；并辅助和配合店铺销售人员进行店内货品的陈列、整理、搭配和销售等服务知识积累；通过个人社交资源分享关于时尚穿搭和流行经典的衣品形象理念，将美丽着装带给大众，为社会扫除“美盲”，帮助人们向精致生活迈进。实践生须尽快考取《衣品师资格等级证》，成为一名可独立完成客户衣品形象管控服务的合格职业衣品师。学习期间须完全紧跟衣品师导师，听从导师指导，搞好与导师的关系。

工作职责 1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务；； 2.负责线上（贝壳网）渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据； .负责线下（实体店）为客户提供优质的看房体验； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作. 三.[人才发展通道] 置业顾问——店经理——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 四.任职资格 1. 20-36周岁，*****大专及以上学历！热爱房地产行业； 2. 抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心； 3. 有毅力，具备良好的沟通能力； 4. 具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神； 每月休息4天，可倒休 定期组织团队聚餐，每年一至两次境内旅游机会，优秀员工可安排出国旅游机会 需要外出积极开发并拜访新老客户，需要较强的吃苦耐劳和抗压能力。

青岛海信日立空调系统有限公司招聘简章（技术岗位，人才储备重点培养）  招聘岗位：设备维修工.仓库管理员.组装工.包装工.叉车工实习期间学习操作全自动设备，高精密仪表器和电脑平台的操作，编程，毕业后储备干部培养，高级技师培养。招聘要求： 机电，机械，电气自动化，数控年龄16-35周岁；身高1..65米；性别：不限；学历：初中及上学历；基本素质：，有责任心、热爱学习、认真、仔细；公司地址：青岛市开发区前湾港路218号海信产业园内；应聘证件：身份证；福利待遇：1、工资：包含基薪和业绩，平均每月4800-6000元（分不同岗位和岗级）；           2、住宿：免费提供住宿，有空调、洗浴间、电视房、并报销水电费，不收取任何押金；          3、就餐：有公共餐厅，每天补贴16元；          4、学习期一个月，工资4000-4500元；          5、签订劳动合同，缴纳五项社会保险，根据国家规定享受带薪休假。其他福利：1、交通住房补贴：160元/月；          2、月度全勤奖：员工转正后当月未请假的，可享受300元的全勤奖；          3、三项补贴：洗理费、5S、安全，达到标准可享受150元补贴；          4、生活用品：65元/季，按季度在季末发放；          5、节日福利：元宵节、中秋节、春节等，发放实物或购物卡（约600-1000元）。          6、夏季高温补贴：140元/月          7、烤火费：150元/月工作时间：两班倒，标准工时制，每周至少休息一天。加班费标准：平时加班17元/小时，周末加班24元/小时，法定加班36元/小时。晋升通道：1、岗级晋升：为每个岗位员工进行了长期职业规划，设置了技师及专家岗，每年组织两次晋升考试，通过考试可晋升至新的岗级；          2、岗位发展：公司有内聘制度，表现优秀的员工可以通过内部应聘，向管理人员或其他职位发展；          3、培训发展：双通道，管理通道：班长培训班；技术通道：焊工专业技能培训班，售后服务专项培训班。公司特色：1、注重人性化管理，年轻有活力；          2、成长型企业，规模增长持续稳健，已稳居全球**位；          3、工资严格按时发放，收入稳定，无明显淡季；          4、现场管理先进，采用精益生产方式。（过年班车接送，腊月23-25放假，正月6-8上班，山东省内全部送县城，上班再接回，外省报销车票）

浏览者您好，先简单介绍一下工作位置：我们店面位于行政崂山区金融中心位置，紧邻上实金融中心，步行10分钟到石老人海水浴场，5分钟到地铁2号线苗岭路站，商业周边有金狮广场，利群购物中心，丽达购物中心，接触的客户也都是高素质人才，各个银行人员，上市企业工作人员，无论是从哪个方面来讲都是很不错的。 也可能这份工作跟自己学的专业可能不符合，好多求职者觉得很难。我们店里有个小伙伴，之前学的经济类的，16年毕业之后就来这边找工作了，然后也是无意间找到链家，通过这几年的工作努力，也拥有了家庭，先买了一辆车，然后又买了一套房子，都是靠自己努力得到的，现在聊起天来，他也没有觉得自己能做这么久，这也不是他的初衷，但是在工作的过程中发现这个工作和自己的付出是成正比的，多劳多得，能帮助好多人，帮业主找到一个好的客户，帮客户找到一个好的房子，通过咱们的努力帮助2个从未交集的家庭，产生交集，从不认识，到变得成为朋友，甚至有些成为生意伙伴。这份工作从事的更多的是价值观的生意，诚实二字首当其冲，让他觉得非常有价值，帮助客户业主实现各自的关于房产的需求，自己也很有成就感，所以说不是对专业口的工作一定是最好的，但是体现自我价值的工作肯定是非常不错的。 再简单介绍一个店面状况，现在店面的话11个人，80%都是毕业后的**份工作，从业时长9个月-11年，80后，90后都有，无代沟，无隔阂，店面氛围**很好。 也从这个工作性质简单介绍一下，这份工作是具有一定的挑战性，但是背后却是在无形的提高自己的沟通能力，也不单单是一个电话销售者，会涉猎很宽广的知识面比如婚姻法，房产交易流程，部分税务知识，银行贷款政策等等，当然不要担心这些没人教，来了都会有师傅或者相关专业人员进行培训， 薪资：本科底薪5000。入职第二个月开始绩效考核（3000底薪➕2000绩效，绩效考核的标准是在同期入职人员里面）我门店的新人全是满绩效的！ 转正：3个月1万业绩转正，6个月2万业绩转正。转正后有一年的保障底薪，年度保障底薪48000。（没有业绩也不会饿着） 提成：经纪人按照不同级别发放提成。A0到A10最低30%最高80%。 晋升：一种是职业顾问A0到A10级别。 另外一种就是A3-M（店经理）-S（商圈经理）-D（大区总监）-城市总-省总-战区区首。 就是A3级别可以选择晋升店长，个人提成可以多➕5%，另外可以享受团队提成。（链家没有空降的管理层，都是从0做起的，晋升透明，公开） 工作时间：早晨9点打卡，中午11点半到1点半吃饭，休息，娱乐。下午7点下班。时间弹性且自由，没有拘束。 工作内容：全面线上化的发展已经取代了之前的传统房产经纪人销售方式，现在我们经纪人的培养方向是专业的顾问型置业经纪人，工作重心也都在线上的使用，贝壳找房线上作业，线上获取客户；另外今天这份工作不仅仅涉猎简单房子交易这么简单，而也会触及到装修，搬家，海外房产等等。 很感谢你能认真利用你宝贵的时间认真看完这个职位的简单描述，我始终坚信没有任何人天生就适合做任何工作，每个人只要肯付出足够的勤奋度，足够的努力，肯定会实现自己的梦想。如果你选择从事本行业，我也很诚恳的与你沟通，这个行业前1年，不要指望收入太高，因为需要经验和资源的积累，后期才后又很不错的收入，这个行业不是挣快钱的行业，是有一个过渡期的，如果你选择本行业，相信通过咱们一起的努力，在未来3-5年内通过自己努力去买车，买房子是可以的。即使你不想从事这份工作也没有关系，送你一句话朋友：世上无难事，只怕有心人！

浏览者您好，先简单介绍一下工作位置：我们店面位于行政崂山区金融中心位置，紧邻上实金融中心，步行10分钟到石老人海水浴场，5分钟到地铁2号线苗岭路站，商业周边有金狮广场，利群购物中心，丽达购物中心，接触的客户也都是高素质人才，各个银行人员，上市企业工作人员，无论是从哪个方面来讲都是很不错的。 也可能这份工作跟自己学的专业可能不符合，好多求职者觉得很难。我们店里有个小伙伴，之前学的经济类的，16年毕业之后就来这边找工作了，然后也是无意间找到链家，通过这几年的工作努力，也拥有了家庭，先买了一辆车，然后又买了一套房子，都是靠自己努力得到的，现在聊起天来，他也没有觉得自己能做这么久，这也不是他的初衷，但是在工作的过程中发现这个工作和自己的付出是成正比的，多劳多得，能帮助好多人，帮业主找到一个好的客户，帮客户找到一个好的房子，通过咱们的努力帮助2个从未交集的家庭，产生交集，从不认识，到变得成为朋友，甚至有些成为生意伙伴。这份工作从事的更多的是价值观的生意，诚实二字首当其冲，让他觉得非常有价值，帮助客户业主实现各自的关于房产的需求，自己也很有成就感，所以说不是对专业口的工作一定是最好的，但是体现自我价值的工作肯定是非常不错的。 再简单介绍一个店面状况，现在店面的话11个人，80%都是毕业后的**份工作，从业时长9个月-11年，80后，90后都有，无代沟，无隔阂，店面氛围**很好。 也从这个工作性质简单介绍一下，这份工作是具有一定的挑战性，但是背后却是在无形的提高自己的沟通能力，也不单单是一个电话销售者，会涉猎很宽广的知识面比如婚姻法，房产交易流程，部分税务知识，银行贷款政策等等，当然不要担心这些没人教，来了都会有师傅或者相关专业人员进行培训， 薪资：本科底薪5000。入职第二个月开始绩效考核（3000底薪2000绩效，绩效考核的标准是在同期入职人员里面）我门店的新人全是满绩效的！ 转正：3个月1万业绩转正，6个月2万业绩转正。转正后有一年的保障底薪，年度保障底薪48000。（没有业绩也不会饿着） 提成：经纪人按照不同级别发放提成。A0到A10最低30%最高80%。 晋升：一种是职业顾问A0到A10级别。 另外一种就是A3-M（店经理）-S（商圈经理）-D（大区总监）-城市总-省总-战区区首。 就是A3级别可以选择晋升店长，个人提成可以多5%，另外可以享受团队提成。（链家没有空降的管理层，都是从0做起的，晋升透明，公开） 工作时间：早晨9点打卡，中午11点半到1点半吃饭，休息，娱乐。下午7点下班。时间弹性且自由，没有拘束。 工作内容：全面线上化的发展已经取代了之前的传统房产经纪人销售方式，现在我们经纪人的培养方向是专业的顾问型置业经纪人，工作重心也都在线上的使用，贝壳找房线上作业，线上获取客户；另外今天这份工作不仅仅涉猎简单房子交易这么简单，而也会触及到装修，搬家，海外房产等等。 很感谢你能认真利用你宝贵的时间认真看完这个职位的简单描述，我始终坚信没有任何人天生就适合做任何工作，每个人只要肯付出足够的勤奋度，足够的努力，肯定会实现自己的梦想。如果你选择从事本行业，我也很诚恳的与你沟通，这个行业前1年，不要指望收入太高，因为需要经验和资源的积累，后期才后又很不错的收入，这个行业不是挣快钱的行业，是有一个过渡期的，如果你选择本行业，相信通过咱们一起的努力，在未来3-5年内通过自己努力去买车，买房子是可以的。即使你不想从事这份工作也没有关系，送你一句话朋友：世上无难事，只怕有心人！

1.青岛链家简介： 青岛链家成立于2011年，目前经营青岛10年，是胶东半岛最大的房地产经纪服务公司。业务类型设计二手房买卖，房屋租赁，新楼盘代理，新家居家装等。公司规模2000人，遍布岛城各周围，公司秉承“客户至上，诚实可信，合作共赢，拼搏进取”的核心价值观。以“成为中国房地产服务的国民品牌”为愿景，以“有尊严的服务者，更美好的居住”为使命。致力于改善房地产行业，提升居住者跟服务者的生活品质。 2.地理位置简介： 我们坐落于美丽的青岛石老人海水浴场沿线，紧邻崂山区政府，崂山啤酒广场，金家岭山森林公园，地理位置独特，人文素质优美。空气质量跟温度都是全国闻名，崂山区作为青岛后起之秀，起源于国家公职人员安置以及***才落户，人文素质领先青岛，近几年区政府的规划以及投资，学区房，优质公司的牵进，让崂山正在蓬勃升起。 3.选择崂山的优势： 1房价从1万到10万空间选择大，可以适用多种客户选择。2.学区房配套，崂山最好的三所学校都在附近。3.崂山区的客户群体素质高，现代的法治文明观念强。4.空气道路干净整洁。气温同比市区低2-5度。5.楼盘规整，便于熟悉，精通。6.链家的认可度高，作为青岛**批入驻链家的区域，以及近几年链家的发展，崂山区广大人民群众对链家的认可度还是非常高的。 4.门店简介： 1. 青岛链家连续2年公司年度业绩前5。连续3年大区业绩**门店。 2.青岛贝壳A+级门店。 3.青岛链家社区好邻居示范店。 4.青岛链家博学争霸赛专业店。 5.青岛贝壳最较真门店。 6.青岛贝壳店东线上化星钻门店。 7.青岛链家4.0装修示范店，文化角**门店。 8.贝壳花桥学堂职业认证门店。 9.门店8名精英社成员，1名省级价值观标杆，多位从业超过5年的优秀顾问，给您带来不一样的体验。2V1带教助您快速成长 5.人才要求： 1.大专以上学习，专业不限 2.学习力强，最好有管理潜质，有团队合作精神。 3.对营销感兴趣，对收入有追求。 4.待人真诚，和善，能吃苦，有思路。 6.岗位职责： 1.新员工入店，了解商圈（不必东奔西走。因为商圈跟门店在一起） 2.在店内与客户沟通（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料） 3.积累客户与房源资源（店内有大量的房客资源，帮助你前期累积） 4.了解客户需求，匹配房源，商务洽谈，促进成交（带看到成交都是1v1带教，帮助你成功挖掘**桶金）

实习生-消费零售赛道 岗位职责: 1.根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候选人 2.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库 3.协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选 4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系 5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累 6.协助顾问完成其他相关工作 职位要求: 1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向 2.**本科及以上学历 3.具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强 4.Office软件与工具应用熟练

重点看**本科毕业一年以上工作经验，无责底薪+绩效薪资+奖金/提成，双休，早九晚六；五险一金 【岗位职责】 1、在顾问指导下明确岗位要求，研究特定行业和市场的信息； 2、运用多元化的途径有效访寻目标候选人，推动筛选流程，进行面试邀约，完成候选人意向沟通； 3、协助顾问进行项目管理的实施，例如参与人才筛选，安排并协调候选人面试； 4、操作招聘系统和人才库的不断更新维护。 【我们期望的】 1、*****本科及以上学历毕业一年以上，专业不限； 2、具备优秀的人际沟通能力，思维能力，关注细节； 3、我们接受职场小白的你，但是你要有一颗追求上进主动学习的心； 4、我们接受现在不那么优秀的你，但是你要有善于从优秀的人身上获取能量的行动； 【关于成长】 “佑恩咨询作为一家人力资源行业的快速成长企业，你会得到全方面的锻炼，在职场上得到快于同龄人的进步与晋升” ； 1、健全的培训体系： 新人入职培训+各种不定期培训+Team内部专业知识培训+外请讲师统一培训； 2、前沿的视野与丰富的人脉资源积累： 看到行业最前沿动态，接触各行业精英们共同成长，部分优秀者毕业1-2年可能成为管理层，带领团队一起发展。 3、愉快、友爱的工作氛围： 重视你个人发展的Leader、共同奋斗的同事。 【我们还能给到的】 1、实习证明：为实习生提供实习证明； 2、明确的晋升方案； 3、转正后可获得丰厚的薪酬； 4、其他福利：月度outing、免费零食……只有你想不到，没有我们做不到！等待你的加入！

职位描述 1、对客户所在行业、客户公司和目标职位的分析，制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案。 2、实施寻访计划，进行相关候选人资料的收集、分类、整理。 3、在资深顾问指导下联系目标潜在的人才，建立广泛的人脉关系搜集深入的行业信息。 4、提交候选人评价和推荐报告，向顾问推荐候选人并进行沟通。 5、沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排，跟进面试的进展和反馈。 6、候选人的背景咨询，薪酬谈判，offer的跟进，人才职业规划。 任职要求： 1.具有人力资源招聘或销售工作经验者优先；（接受优秀应届生） 2.熟悉人选的甄选技巧；善于沟通.组织协调能力及执行能力较强。 3.良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力； 4.优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。 工作时间：每周一至周五，早8:30-12:00，下午13:30-18:00，午休一个半小时。 薪酬制度：基本工资+绩效奖金+高额提成+奖金 休假时间：周末双休，国家法定节假日正常休息；婚假、产假按照国家规定执行； 贴心福利：五险一金+员工活动+节日福利+年假+入职周年奖励+福利零食等等。

职位描述 1、对客户所在行业、客户公司和目标职位的分析，制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案。 2、实施寻访计划，进行相关候选人资料的收集、分类、整理。 3、在资深顾问指导下联系目标潜在的人才，建立广泛的人脉关系搜集深入的行业信息。 4、提交候选人评价和推荐报告，向顾问推荐候选人并进行沟通。 5、沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排，跟进面试的进展和反馈。 6、候选人的背景咨询，薪酬谈判，offer的跟进，人才职业规划。 任职要求： 1.具有人力资源招聘或销售工作经验者优先；（接受优秀应届生） 2.熟悉人选的甄选技巧；善于沟通.组织协调能力及执行能力较强。 3.良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力； 4.优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。 工作时间：每周一至周五，早8:30-12:00，下午13:30-18:00，午休一个半小时。 薪酬制度：基本工资+绩效奖金+高额提成+奖金 休假时间：周末双休，国家法定节假日正常休息；婚假、产假按照国家规定执行； 贴心福利：五险一金+员工活动+节日福利+年假+入职周年奖励+福利零食等等。