岗位职责： 1､负责面向零售企业的CRM（包含CDP+MA）软件、解决方案和服务的销售，帮助零售企业商业成功； 2､负责数云客户的客情，与所服务企业保持良好沟通，辅助项目经理确保项目按时验收，保证客户满意度，督促按时回款； 3､协调公司售前及解决方案部门、交付部门、市场等部门的资源，对销售工作提供支持； 4､采集市场信息，及时反馈市场动向，协助公司制定或调整销售策略。 5、底薪+业务提成。 6、负责完成公司交待的其他工作。 任职要求： 1、专科或以上学历，计算机、管理、市场营销等相关专业，2年以上大客户销售工作经验； 2、熟悉零售企业业务，了解一定的营销原理、核心理念和发展趋势，有CRM、CDP、DMP等零售企业销售经验者优先； 3、擅长商务谈判和沟通，学习能力强，踏实、诚信； 4､ 具备引导客户需求的能力，准确把握需求并作出反应，能与客户建立深层次的沟通和业务合作关系。

工作内容： 1、通过管理委托法诉类机构，负责逾期账户的风险管控； 2、不断优化贷后法诉催收业务及流程，以及诉前、诉中、执行等各环节要点，判断法诉案件处置情况； 3、协助配合法诉领域项目拓展，配合进行尽调、沟通等流程，推动项目落地； 4、规范法诉管理及流程，建立相应的规章制度； 5、负责搭建并运营当地职场，提升合作机构营运绩效。 岗位要求： 1、***本科及以上学历, 金融、财会、经济、法律、数理相关专业背景优先； 2、五年以上同业工作经验，具备贷后管理相关工作经验优先； 3、优秀的逻辑思维能力及数据敏感性，具备数据统计分析能力； 4、有效的沟通表达能力、跨部门沟通协调能力、分析总结能力、抗压能力、较强的自驱力。

岗位职责： 1、根据客户需求，结合钛媒体品牌调性，完成洞察、选题、形式、内容框架等创意策划 2、根据视频创意内容表达需求，完成视频创意方案撰写，传播节奏规划。 3、制定/更新商业合作手册，完成常规栏目及定制化产品包装。 任职要求: 1、大学本科及以上学历，3年以上4A或创意热店或内容创意机构工作经验。 2、对2b和2c行业均有理解，对行业动态、消费者心理、竞品动作有敏锐的洞察。 3、有优秀的核心概念提炼能力，思维清晰有条理，具备优秀的创意能力，文案能力出色。 4、拥有自己主导并完成的品牌广告创意成功案例(投递简历请附上作品链接)。

岗位职责 1、了解业务部门战略，对业务进行组织诊断，挖掘业务的需求，为业务部门的战略落地提供建议，并参与实施； 2、推动人力资源计划在业务部门有效实施，为业务部门提供人力资源支持，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系、组织文化发展等方面； 3、深入了解业务团队的人力配置，参与员工的绩效管理、能力提升、职级晋升制定计划与指导； 4、负责企业文化的落地及工作氛围营造，规划激励措施，有效激发团队，提升人员满意度和团队凝聚力； 5、建设、完善沟通渠道，积极与管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递； 6、负责招聘全流程的把控，根据业务发展需求，独立负责人员的招聘，完**才招聘交付； 7、能根据业务需求定向挖掘，进行人才mapping及其他创新渠道拓展，应对人才市场的挑战；用互联网运营的思维去扩大、建立后备人才选拔及人才储备方案； 8、能够梳理，分析和优化招聘流程，提升候选人体验，有效管理招聘渠道，并能参与招聘体系建设及优化； 9、分析各种招聘数据，找出规律，总结招聘工作中存在的问题并解决；提出优化招聘制度和流程的合理化建议，提升招聘工作的质量和效率； 10、负责公司招聘预算、招聘规划制定； 任职要求：　 1、**本科学历，2年以上招聘工作经验，3年以上HRBP工作经验； 2、出色的沟通协调能力和良好的团队协作能力，积极向上，有较强招聘实操及管理能力； 3、具备相对完善的HR知识体系，至少精通2个模块，精通各种人力资源管理工具及模型； 4、自我驱动，百折不挠，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏； 5、具有高情商和优秀的沟通能力、组织能力，有服务意识和奉献精神； 6、具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地； 7、具有较强的应变能力和逻辑思维能力，有良好的执行力；抗压能力强，适应互联网公司工作节奏，有团队合作意识和敬业精神。

岗位职责：主要负责微信公众号等平台内容运营及社群运营，通过不同渠道扩大内容和品牌影响力，以及配合核心目标的其他运营维护工作，各类活动执行支持等。 岗位要求： 1、本科学历以上，泛传媒专业优先，如果你不是但是仍有想要加入的理由，我们更欢迎。 2、有相当的文字功底，不要求你文笔深厚，起码做到表达准确。有微信运营等运营经验优先，有自己的作品优先，作为连接器，明白媒体内容的重要性，知道自己做的事情是要影响人影响行业的。 3、拥有良好的交流与组织能力，拥有准确信息交流的能力和推动事情发展的决心。 4、对新消费、新品牌感兴趣加分，老读者加分。 5、会PS，H5制作，视频剪辑等技能加分，英语能力突出加分。

岗位职责 1、了解业务部门战略，对业务进行组织诊断，挖掘业务的需求，为业务部门的战略落地提供建议，并参与实施； 2、推动人力资源计划在业务部门有效实施，为业务部门提供人力资源支持，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系、组织文化发展等方面； 3、深入了解业务团队的人力配置，参与员工的绩效管理、能力提升、职级晋升制定计划与指导； 4、负责企业文化的落地及工作氛围营造，规划激励措施，有效激发团队，提升人员满意度和团队凝聚力； 5、建设、完善沟通渠道，积极与管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递； 6、负责招聘全流程的把控，根据业务发展需求，独立负责人员的招聘，完**才招聘交付； 7、能根据业务需求定向挖掘，进行人才mapping及其他创新渠道拓展，应对人才市场的挑战；用互联网运营的思维去扩大、建立后备人才选拔及人才储备方案； 8、能够梳理，分析和优化招聘流程，提升候选人体验，有效管理招聘渠道，并能参与招聘体系建设及优化； 9、分析各种招聘数据，找出规律，总结招聘工作中存在的问题并解决；提出优化招聘制度和流程的合理化建议，提升招聘工作的质量和效率； 10、负责公司招聘预算、招聘规划制定； 任职要求：　 1、**本科学历，2年以上招聘工作经验，3年以上HRBP工作经验； 2、出色的沟通协调能力和良好的团队协作能力，积极向上，有较强招聘实操及管理能力； 3、具备相对完善的HR知识体系，至少精通2个模块，精通各种人力资源管理工具及模型； 4、自我驱动，百折不挠，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏； 5、具有高情商和优秀的沟通能力、组织能力，有服务意识和奉献精神； 6、具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地； 7、具有较强的应变能力和逻辑思维能力，有良好的执行力；抗压能力强，适应互联网公司工作节奏，有团队合作意识和敬业精神。

1. 参与产品/项目需求分析、需求评审和应用系统设计。 2. 与UI团队协作，能根据产品设计需求，确定并实现产品界面和功能，维护及优化前端性能；参与设计文档和部分技术材料的编写和维护。 3. 参与团队技术选型，确定性能优化、安全性、兼容性及扩展性设计方案。 4. 参与Web前沿技术研究和新技术调研。 任职资格: 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上相关前端工作经验。 2. 熟练运用HTML/CSS/JavaScript等各种Web前端技术，熟悉Vue.js/Angular/React等至少一种web框架。 3. 对W3C标准有深入理解者优先；对用户体验、用户研究等相关知识有一定理解和实践经验者优先。 4. 有较强的学习能力，有责任心，做事认真踏实。 5、开发过微信小程序，并有线上作品者优先。 6、有微信小场景开发经验者优先。

具体职责: 1. 负责直播间的技术管理和维护,确保直播间的稳定性和可靠性。 2. 负责制定直播间的监管计划,以确保直播间的安全和合规性。 3. 负责对直播间的现场进行管理和监督,包括安保、道具、灯光等方面的检查和维护。 4. 负责协调和沟通直播间的各方合作,包括主播、技术团队、节目组等。 5. 负责记录和报告直播间的运营数据和情况,为后续的改进提供依据。 职位要求: 1. 学历不限 2. 2年以上直播场控经验,有大型直播活动组织经验者优先。 3. 熟悉直播间的技术流程和工作原理,具备一定的技术水平。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,具备较强的责任心和抗压能力。 5. 能够熟练使用各种直播间管理工具和设备,具备一定的现场管理能力。 6. 具备较强的逻辑思维和分析能力,能够快速应对各种突发情况。

职位职责： 1、负责抖音电商超值购的商品企划，对超值购现有货品进行分层分类，挖掘商品细分市场机会，推动细分场景的拉新、销售增长、流量效率提升； 2、对外部百亿补贴模式爆款商品有洞察，基于品类趋势，内外部商品热度等信息前置输出类目趋势分析策略，指引商品招商，丰富平台货品大盘； 3、负责货品供需专项策略，与横向团队密切配合，产出货品丰富度、季节品、趋势品等相关货品方案，支撑业务发展与落地。 职位要求： 1、5年以上电商平台运营经验，对消费者行为、货品有较好的认知； 2、有消费者与市场洞察能力、趋势策略分析能力，有电商平台策略、BI相关项目经验优先； 3、逻辑思维好，有数据分析与业务设计能力，能通过数据分析寻找规律、发现问题与机会，并支持业务部门输出解决方案，协同团队一起落地实现结果； 4、学习能力强，有较强的沟通协调、资源整合能力及项目管理能力。

岗位职责： 1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务； 2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案； 3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座； 4、负责参保客户的后续客户服务工作。 任职要求： 1、热爱金融行业,对金融行业有相关了解,并具备一定的金融基础知识,以及持续学习金融知识的能力； 2、基础的客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力,关系管理能力以及优秀的营销技巧； 3、诚实守信以及良好的团队合作精神； 4、迎接挑战的信心和对工作的激情； 5、具备良好的自我时间管理能力。

22～25/小时 压1天后 每天先日结200，可以日结15天，15天后转月结，每周可预支500元，剩下的每月20号发； ～～～～～～～～～ 短期工可以离职后一周内工资结清！） ～～～～～～～～～ 【门店不同 工价不同】 月薪7000～8000+ 做六休一！ 【全上海最近安排】 ～～～～～～～ 长白班：7:20-21:30左右 ～～～～～～～～ 有些门店长期夜班也要 夜班20/21点～早8/9点 ～～～～～～～～ 会员店云仓 小商品 食品， 白班：拣货，打包， 夜班：补货，上架 年龄要求：18～45岁                   男女不限 地址： 1店：宝山区南大路201号 2店：杨浦区黄兴路1616号 3店：普陀区新村路1501号 4店：普陀区怒江北路449弄 5店：青浦区徐龙路168号 6店：青浦区清河湾路1121弄 7店：徐汇区田林路388号 8店：闵行区中春路6818弄 9店：闵行区春申路2328号 10店：长宁区中山西路1279弄 11店：松江区洞业路999弄 12店：松江区人民北路1515号 13店：松江区强业东路998弄 14店：浦东区严丰路218号 15店：浦东区金藏路258号 16店：浦东区康意路406号 17店：浦东区三林路235号 18店：浦东区德爱路450弄 19店：浦东区华夏东路595号 20店：浦东区临沂北路252号 21店：浦东区崮山路920号 22店：浦东区繁荣东路181号 23店：浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注：不包吃住！公司直招！ 不收任何费用！

每月薪资：底薪6000-8000+提成 任职要求：负责市场推广 销售 职位福利：五险一金/周末双休/年底双薪/饭补/加班补助

医疗/医药资源销售经理（35岁以下） 工作职责 1.负责北京区域医疗市场内客户在美团的签约、入驻、运营、维护; 2.执行公司的销售策略，达成业绩目标，具有超强的执行力 3.与公司各部门配合，协调能力强，性格外向 岗位要求 1.必须有医疗广告销售工作经验及有一定客户积累，有带团队经验。 2有很强的学习能力，适应互联网的工作节奏，充满活力，有一定的抗压能力; 3.具备较强的人际沟通能力、谈判能力、逻辑思维能力，有创新能力，高效的整合公司资源与区域市场相结合，完成自己的kpi; 4.热爱销售，善于挑战，积极乐观，有一定的职业素养 5.为人正直诚信，有上进心。

【主要职责】： - 负责软件解决方案的售前技术支持，包括理解并规划客户业务需求，设计需求方案 - 与客户进行技术交流和前期需求沟通，引导客户需求，负责软件项目的方案规划、方案编写、技术方案宣讲、应用系统演示、现场交流和用户答疑等工作 - 配合销售人员深度挖掘并跟踪用户需求，提供技术支持，开展售前咨询、用户需求调研、需求分析，进行需求验证，并根据客户需求制定相应的技术实现方案 - 配合市场部门完成市场活动中的产品宣讲，以及根据市场及用户反馈，完成产品的调整、更新规划 - 负责具体项目投标工作，包括投标技术方案编写和审核、报价、讲标及答疑等，以及配合商务人员进行招投标及各类商务文案的撰写 - 对公司内部员工进行产品培训，负责部门内各类文档的撰写和归档，以及定期整理和分析总结用户反馈信息，协助产品经理提升产品质量和客户满意度 【职位要求】： - 计算机、软件应用相关专业，本科及以上学历，相关行业5年以上工作经验 - 熟悉软件、互联网相关行业应用业务背景，熟悉售前工作流程，具备成功的售前客户案例 - 对软件产品，通用的架构有一定的了解，熟悉软件开发工作流程，对相关环节有一定的见解 - 具备较强的客户需求分析及市场分析、IT咨询、规划、方案编写能力 - 具有良好的语言表达和文字功底，良好的人际沟通能力，演讲能力。 具有软件造价和项目预算评估能力。 —有CDMP、大数据、人工智能行业从业经验者优先；

技能要求： 市场营销，销售管理，营销策略，营销战略，电销，直销 工作职责： 1、 负责区域内的多媒体产品销售 2、 通过电话和上门拜访区域内的行业客户，促进成交。 3、 保持区域内的客户稳定出货，解决沟通产品出现的问题，保持客户满意度。 任职资格： 1、 男女不限，对销售工作感兴趣。 2、 善于与人沟通，有较强的执行能力 3、 能接受新事物，接受公司产品培训、技术培训。 4、 熟悉电脑与手机操作 5、 能出差、会开车优先。 工作时间： 10:00-18:00 周一到周五 国家法定假日休息 待遇： 底薪加提成加年终