• 6k-8k·13薪 经验1-3年 / 本科
    广告营销,社交 / 未融资 / 少于15人
    工作内容全程负责新媒体各类型物料的视觉设计工作,包括但不限于微信图文设计、营销物料设计、插画及排版设计等,与策划和开发配合,让创意落地。 工作要求 1. 热爱设计,拥有独立设计能力,能驾驭平面/合成/插画等多种设计风格2. 有丰富的微信文章/H5等Social素材设计经验3. 熟练使用Photoshop、AI、figma等常用设计软件4. 审美在线,有发现问题和提出解决方案的能力 5. 具备较强的沟通能力,能够和团队、客户进行有效沟通 加分项 :会使用AE,C4D,及手绘能力强优先 3. 有甲乙方工作经历优先 4. 有想法的应届毕业生,获奖者优先 工作:真正自由的弹性办公,甚至不用坐班 奖金:五险一金 | 年终奖 | 节日节点各种小奖金小礼物 假期:不定期(工作日)团建 | 年假 | 活干完了天天都可以是假期 氛围:创业公司,实力说话,没有PUA,没有职级层级
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、协助开展各类事项、专项工作的实施管理,主要负责进行信息跟踪、分析及报告。 2、负责技术类材料文档的管理和归档。 3、撰写通知、工作联系单、会议纪要等内部公文。 任职资格: 1、熟练操作办公自动化软件; 尤其能够熟练使用Excel软件处理复杂数据和统计报表等。 2、能独立处理日常工作,能协调好内外各种关系,具有较好的沟通能力。 3、具备较强责任心,有良好的沟通能力和分析性思维,工作主动细心负责,富有团队精神,学习能力强,抗压能力强。 4、有大中型公司项目实施管理经验以及熟悉IT知识者优先。
  • 6k-11k·13薪 经验1-3年 / 大专
    消费生活,企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    【调研员是干嘛的】 1、 信息部的工作是公司产品核心部门,信息员通过各类相关网站、资讯平台以及电话沟通,深入调查、询问、挖掘,全国各地工程项目情况或建材价格信息,并经过审核后转录到信息系统中; 2、 日常工作中,主要的沟通对象有开发商,设计院,施工单位等,沟通对象都是职业精英; 3、 因为我们是互联网产品,沟通对象遍布全国,主要都是通过电话沟通和邮件往来为主; 4、 信息顾问的价值在于发现最有效的信息,去伪求真,犹如新闻工作者,不断发布最新的咨询,提高整个行业的效率和品质,改变行业的习惯,是建筑行业的幕后英雄! 职位要求: 1、 大专或以上学历,优秀应届毕业生亦可; 2、 乐观向上,沟通流利,能够适应快节奏、高效率的工作环境和工作压力; 3、 踏实、有韧性,具有百折不挠的精神; 4、 团队合作能力强,善于向其他团队成员学习并乐于分享; 5、 熟练操作电脑及各种办公软件,熟悉互联网的使用。 薪酬福利: 1. 薪酬:底薪+奖金+各类补助(综合月均收入6000-11000) 2. 福利:五险一金,餐费、服装补助,免费下午茶,员工活动经费 3. 假期:转正即可享有七天带薪年假。法定节假日休息和国家规定一致。 4 旅游户外活动:公司不定期会为员工组织户外活动、旅游活动 5. 工作时间:朝九晚六,周末双休,追求高效率工作,不提倡加班 培训: 没经验心里没底?RCC有专业的培训师和完善的培训制度,全程陪伴您成长! 新人时期:带新入职培训+师傅言传身教+导师指点迷津+主管全力扶持 【RCC在哪里呢?】 西安市高新区科技路创业广场B座
  • 7k-12k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    消费生活,企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    朝九晚六+周末双休+90后多+团队氛围好+高薪 岗位职责: 1、信息部的工作是公司产品核心部门,信息员通过各类相关网站、资讯平台以及电话沟通,深入调查、询问、挖掘,全国各地工程项目情况或建材价格信息,并经过审核后转录到信息系统中; 2、日常工作中,主要的沟通对象有开发商,设计院,施工单位,材料商等,沟通对象均为职业精英; 3、我们是互联网产品,客户遍布全国,信息员主要通过电话沟通和邮件往来为主; 4、信息顾问的价值在于发现最有效的信息,去伪求真,犹如新闻工作者,不断发布最新的咨询,提高整个行业的效率和品质,改变行业的习惯,是建筑行业的幕后英雄! 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限,普通话很重要; 2、有1年以上销售经验或具备相关建材知识者尤佳; 3、作为21世纪新人类,必须懂得办公三把斧(office,Email,Internet); 4、要有“小强精神”能够适应快节奏、高效率的工作环境; 5、符合RCC的味道——“客户至上、团队协助、乐于挑战、诚信、简单,担当”的价值观; 薪酬福利: 1. 薪酬:底薪+奖金+各类补助(综合月均收入7000-12000) 2. 福利:五险一金,餐费、服装补助,免费下午茶,员工活动经费 3. 假期:转正即可享有七天带薪年假。法定节假日休息和国家规定一致。 4. 旅游户外活动:公司不定期会为员工组织户外活动、旅游活动 5. 工作时间:朝九晚六,周末双休,追求高效率工作,不提倡加班 培训: 没经验心里没底?RCC有专业的培训师和完善的培训制度,全程陪伴您成长! 新人时期:带新入职培训+师傅言传身教+导师指点迷津+主管全力扶持 发展时期:丰富的技能培训+工作中的问题跟踪+管理知识培训
  • 10k-20k·13薪 经验1-3年 / 大专
    消费生活,企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    朝九晚六+周末双休+90后多+团队氛围好+高薪 岗位职责: 1、信息部的工作是公司产品核心部门,信息员通过各类相关网站、资讯平台以及电话沟通,深入调查、询问、挖掘,全国各地工程项目情况或建材价格信息,并经过审核后转录到信息系统中; 2、日常工作中,主要的沟通对象有开发商,设计院,施工单位,材料商等,沟通对象均为职业精英; 3、我们是互联网产品,客户遍布全国,信息员主要通过电话沟通和邮件往来为主; 4、信息顾问的价值在于发现最有效的信息,去伪求真,犹如新闻工作者,不断发布最新的咨询,提高整个行业的效率和品质,改变行业的习惯,是建筑行业的幕后英雄! 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限,普通话很重要; 2、有1年以上销售经验或具备相关建材知识者尤佳; 3、作为21世纪新人类,必须懂得办公三把斧(office,Email,Internet); 4、要有“小强精神”能够适应快节奏、高效率的工作环境; 5、符合RCC的味道——“客户至上、团队协助、乐于挑战、诚信、简单,担当”的价值观; 薪酬福利: 1. 薪酬:底薪+奖金+各类补助 2. 福利:五险一金,餐费、服装补助,免费下午茶,员工活动经费 3. 假期:转正即可享有七天带薪年假。法定节假日休息和国家规定一致。 4. 旅游户外活动:公司不定期会为员工组织户外活动、旅游活动 5. 工作时间:朝九晚六,周末双休,追求高效率工作,不提倡加班 培训: 没经验心里没底?RCC有专业的培训师和完善的培训制度,全程陪伴您成长! 新人时期:带新入职培训+师傅言传身教+导师指点迷津+主管全力扶持 发展时期:丰富的技能培训+工作中的问题跟踪+管理知识培训
  • 消费生活,企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    1、利用互联网搜索、电话访谈等方法为客户进行工程信息搜集和整理; 2、 通过和工程项目负责人的深入沟通,了解工程信息,进行信息的整理和发布; 3、熟悉office等办公软件,网络操作熟练; 4、信息调研的价值在于发现最有效的信息,去伪求真,犹如新闻工作者,不断发布的咨询,提高整个行业的效率和品质,改变行业的习惯,是建筑行业的幕后英雄 任职要求: 1、专科或以上学历,优秀应届毕业生亦可; 2、 乐观向上,沟通流利,能够适应快节奏、高效率的工作环境和工作压力; 3、 踏实、有韧性,具有百折不挠的精神; 4、 团队合作能力强,善于向其他团队成员学习并乐于分享; 5、 熟练操作电脑及各种办公软件,熟悉互联网的使用。 加入我们你将得到什么? 1、完善、成熟的系统培训,专业的建筑行业知识; 2、非凡的语言能力,卓越的沟通技巧; 3、高效的工作技能,优渥的薪酬待遇; 4、5A甲级写字楼,年轻而富有朝气的团队,简单、团结的企业文化 薪酬福利: 1. 薪酬:底薪+奖金+各类补助(综合收入6-10K) 2. 福利:五险一金,餐费、服装补助,免费下午茶,员工活动经费 3. 假期:转正即可享有七天带薪年假。法定节假日休息和国家规定一致。 4. 旅游户外活动:公司不定期会为员工组织户外活动、旅游活动 5. 工作时间:朝九晚六,周末双休,追求高效率工作,不提倡加班 培训: 没经验心里没底?RCC有专业的培训师和完善的培训制度,全程陪伴您成长! 新人时期:带新入职培训+师傅言传身教+导师指点迷津+主管全力扶持 发展时期:丰富的技能培训+工作中的问题跟踪+管理知识培训 工作地址
  • 5k-10k·14薪 经验1-3年 / 大专
    消费生活,企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    朝九晚六+周末双休+90后多+团队氛围好+高薪 岗位职责: 1、信息部的工作是公司产品核心部门,信息员通过各类相关网站、资讯平台以及电话沟通,深入调查、询问、挖掘,全国各地工程项目情况或建材价格信息,并经过审核后转录到信息系统中; 2、日常工作中,主要的沟通对象有开发商,设计院,施工单位,材料商等,沟通对象均为职业精英; 3、我们是互联网产品,客户遍布全国,信息员主要通过电话沟通和邮件往来为主; 4、信息顾问的价值在于发现最有效的信息,去伪求真,犹如新闻工作者,不断发布最新的咨询,提高整个行业的效率和品质,改变行业的习惯,是建筑行业的幕后英雄! 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限,普通话很重要; 2、有1年以上销售经验或具备相关建材知识者尤佳; 3、作为21世纪新人类,必须懂得办公三把斧(office,Email,Internet); 4、要有“小强精神”能够适应快节奏、高效率的工作环境; 5、符合RCC的味道——“客户至上、团队协助、乐于挑战、诚信、简单,担当”的价值观; 薪酬福利: 1. 薪酬:底薪+奖金+各类补助(综合月均收入5000-10000) 2. 福利:五险一金,餐费、服装补助,免费下午茶,员工活动经费 3. 假期:转正即可享有七天带薪年假。法定节假日休息和国家规定一致。 4. 旅游户外活动:公司不定期会为员工组织户外活动、旅游活动 5. 工作时间:朝九晚六,周末双休,追求高效率工作,不提倡加班 培训: 没经验心里没底?RCC有专业的培训师和完善的培训制度,全程陪伴您成长! 新人时期:带新入职培训+师傅言传身教+导师指点迷津+主管全力扶持 发展时期:丰富的技能培训+工作中的问题跟踪+管理知识培训
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    服务业 / 未融资 / 少于15人
    年龄: 55岁以下 工作内容:打扫大厅走廊卫生间等公共区域的卫生 工作时间: 8:30—20:30,午休2个半小时,包两餐,月休4天 岗位要求: 手脚麻利,听从指挥,身体健康 薪资待遇: 4000-4200/月
  • 6k-10k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    【岗位职责】 1)门店资产管理与经营:负责门店资产盘点与经营,对门店进行精细化收支管理,增收降本创利; 2)经营与服务能力:能够在兼顾好本门店经营服务工作的同时,能够快速诊断经营与服务问题,做到经营与服务效益双提升 3)门店现场管理与安全保障:负责门店品相管理及物业供方管理,确保资产安全经济运营,功能高效有序发挥,提升门店品质; 4)销售与外拓能力:具备销售激情,能快速抓住客户需求,制定有效的销售管理方案,擅长交际,充满动力和激情,能够主动与客户沟通并建立有效关系链接; 5)带好门店团队:负责团队带教与管理,招聘、激发、带教员工,确保能力与人才的孵化,打造高绩效团队,提升门店组织双效; 6)客户服务与关系建设:按照对客服务理念和客诉处理原则,正确处理客户关系,与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系; 【我们希望你】 1、热爱公寓行业,韧性足,具备创新、创业精神,愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活,富有创新拓展精神 3、有较强的执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备多方关系链接以及管理经历、有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出 5、有强销售型服务行业(如保险)、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先 6、在大型连锁企业店长以上岗位有2年及以上经验,有参与项目全周期经营(投、建、管)经历优先 【福利待遇】 1)师徒带教:专业导师1对1带教、带你了解行业发展、迅速融入团队、掌握业务技能 2)训战结合:定期开展专业化培训、研讨工作坊,并提供多个轮岗实战机会,培养多元复合人才 3)管理晋升:晋升渠道透明,定期组织公开竞聘选拔、多个管理岗位等你来挑战 4)成长机会:提供公寓行业店长成长平台,助你积累门店管理核心经验 工作地址:广州、济南、长春 (全国可调配)
  • 25k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、 负责智能客服系统、工单系统、知识库系统的产品工作; 2、负责业务场景调研、需求分析、方案设计、研发项目管理等; 3、负责在企业内部做产品推广、运营、处理用户反馈; 4、负责重大项目推进,对项目的目标达成负责。 【任职资格】 1、本科以上学历,6到10年产品经理工作经验; 2、5年以上平台型产品设计经验,有产品架构能力; 3、有工单系统、智能客服系统产品经验者优先; 4、主导过企业内部平台型产品的0-1的建设,并在企业内部成功推广经验者优先; 5、需要有很强的owner意识,强项目推动能力,逻辑思维清晰,有自己的产品方法论。
  • 17k-25k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、 负责前沿运营工具产品的日常运维工作,包括系统的运行监控、值班oncall、事件响应及处理、用户服务请求,从业务操作、系统功能特性、接口逻辑等运用角度,对问题进行诊断及跟进解决; 2、 负责运维主动预防工作,从应用系统架构、监控、容量、性能等方面进行分析以提前发现隐患问题,并推动优化解决,不断提高系统运行稳定性; 3、 负责应用系统重大故障快速诊断及解决,跟进及推动故障改进措施实施;制定系统运行应急方案,并使用应急预案优先恢复应用系统; 4、 负责与业务部门交互沟通,协调研发部门、基础架构部门完成运维需求交付,并提供运维服务报告。 任职要求 1、计算机相关专业本科及以上学历; 2、具备很强的ownership、团队协作意识,善于主动思考与自我驱动,很好的技术敏感度和风险识别能力,能承受工作压力; 3、两年及以上应用系统运维或基础架构运维经验,熟悉IT运维相关工作,对监控工具、自动化运维等技术领域有较深了解,对监控方法有较好的理论基础; 4、对操作系统、数据库、中间件、网络、云平台、容器化等一个或多个技术领域有一定运维经验,能够从技术的角度分析异常; 5、良好的系统分析、解决问题的能力,具备清晰的逻辑思维和推理能力,较强的工作推动力;良好的沟通和表达能力; 6、熟悉以下几种技术中的两种或以上:Linux/Unix基本维护和操作,python/perl等脚本语言,Hadoop、Druid、Clickhouse等大数据组件运维,Java应用平台架构,数据库性能优化技术。
  • 25k-45k·18薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 负责落地并优化金融垂类基座大模型(智鹿),提升业务场景应用效果。结合金融行业特性和需求,提供精准、高效的语言处理的技术框架、解决方案,与团队紧密合作,支持业务的前端和后端需求,推动公司在金融领域大语言模型技术的创新与应用。 任职要求: 1、计算机科学/机器学习/人工智能/自然语言处理等相关专业,5年以上工作经验; 2、具备大语言模型实际落地经验,熟悉从模型开发到部署的全流程,能够快速将新技术应用到实际业务场景中,有金融垂类经验的优先; 3、熟悉LLM相关技术,精通主流深度学习模型架构和算法,对相关技术落地有自己的理解; 4、具有良好的沟通能力和团队协作精神,有较强的创新意识和能力,愿意推动大模型在金融垂直领域的技术迭代和业务发展。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    社交平台 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责社交+语音房模式产品的营收向需求挖掘、方案设计与执行落地,对付费率、付费Arppu指标负责; 2、制定用户付费成长路径及体系,培养用户付费习惯,拓展付费场景,付费引导与承接; 3、拓展用户社交关系玩法、语音房模板玩法、增值礼物玩法,提升用户的付费频次与付费深度; 4、与团队密切合作,完成营收指标。 岗位要求: 1、3年直播/语音房社交产品工作经验,熟悉语音社交类产品模式,熟悉语音房公会合作模式,有社交语音类营收玩法设计经验; 2、拥有敏锐的洞察力和逻辑推导能力,对新事物敏感,善于挖掘用户和分析用户使用习惯; 3、执行力强,具备强烈的责任心、优秀的团队合作意识,能适应有挑战性和有压力的工作。
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述 美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”,公司聚焦“零售 + 科技”战略,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1、负责拼好饭拼单宝产品的整体规划、设计和实施,确保产品满足业务发展需求 2、深入了解用户需求和痛点,通过市场&用户研究、数据分析,不断优化产品功能,设计和实施有效的产品策略,提升产品的转化和收入 3、与技术团队紧密合作,明确产品需求文档,跟踪产品开发进度,确保按时交付高质量产品 4、跨部门协作,与运营团队、业务团队紧密合作,制定产品推广计划和销售策略 5、跟踪产品数据分析,包括用户使用情况、市场反馈和竞争对手动态,根据分析结果调整产品策略 岗位基本需求 1、本科及以上学历,计算机科学或相关专业 2、至少5年以上的互联网产品或增值服务产品经验 3、对拼团、社交电商、在线餐饮服务等市场有深入理解,熟悉行业动态和用户需求 4、具备出色的产品规划、设计和项目管理能力,能够推进产品从概念到上市的全过程 5、具有良好的团队合作精神、沟通能力和协调能力,能够在跨功能团队中有效工作 6、强大的数据驱动思维和分析能力,熟练使用数据分析工具来支持决策 岗位亮点 1、拼好饭属于创新型很强且快速发展的业务,有较多的创新空间可探索、发挥。 2、可以接触完整的业务链路,让你不仅可以夯实产品基本功,还能从中学习经营能力。
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、承接客服中心员工培训工作,新员工培训及岗中技能提升培训、新产品及业务培训、服务技能提升培训等; 2、优化和完善培训架构及培训课程内容; 3、对服务中心服务流程及业务流程进行改善和优化,能与服务团队管理、质检等形成良好配合和循环,从而提升服务质量; 4、管理客服新人考核; 5、对知识库内容可提供培训知识梳理及知识库架构优化方案的支持; 任职要求: 1、3-5年客服中心工作经验,至少2年以上培训工作经验; 2、熟悉课件制作的工具和方法,熟练使用办公软件; 3、具有较强的沟通和表达能力、书面呈现;逻辑性强,对复杂问题有结构化分析和解决的能力; 4、有学习地图或具有知识体系搭建经验者优先。