• 房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    是否感到大多数公司裙带关系泛滥,晋升遥遥无期? 一眼望去公司都是老前辈,熬资排队等晋升? 每天都一样,原地踏步好着急? 晋升的前途是光明的,晋升的道路是坎坷的。 But,贝壳决不酱! 贝壳的晋升是透明公开的,拼的是实力!!! <团队介绍> 领导nice 本科团队 年轻活力 晋升透明 合作共赢 拼搏进取 美女如云 <工作地点> 厦门市思明区、湖里区、集美区、海沧区、翔安区、同安区就近安排(600+门店任选) 【福利标配】 1、基本保障:新人入职可享受底薪5000元/月(不论是否有业绩); 2、提成:提成30-75% 3、五险(均有),一金(自选) 4、上班地点:全厦门市就近安排 5、内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价 6、满足落户厦门条件,公司协助办理 7、丰富多彩的团体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游! 8、人民大会堂国宴! 9、统一免费配发办公用品、工牌、司徽,让你工作无忧 10、人性化关怀员工:中秋大礼包、新年礼包送回家等节假日礼物拿到手软 【晋升路线】 助理经纪人→经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→城市总监 【任职资格】 1、**本科以上学历(学信网可查),热爱销售,勇于挑战; 2、性格热情开朗,能积极主动为顾客提供优质服务; 3、具有较强的学习能力,能在公司培训中快速掌握房产相关专业知识; 4、具有良好团队合作精神,能够互帮互助,愿意为团队荣誉付出努力; 5、具有一定抗压性,能够接受工作中的挑战和压力; 还在瞅啥呢!一起加入贝壳吧!! 电话联系HR:张先生 ①③⑤O⑦⑤⑨⑦⑦O③ 面试地点:国金广场A2栋22楼(贝壳找房)或就近门店 面试流程:总部初试or门店初试→区域总监复试→入职岗前培训→签订劳动合同
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 大专
    消费生活,移动互联网 / D轮及以上 / 2000人以上
    【岗位要求】: 20-35周岁,**大专及以上学历,专业不限,房地产、营销岗位有限。 【岗位工作内容】: 1.负责线上(链家网、贝壳网)渠道的房产信息维护,维护好新增房源数据;  2.负责线下(实体门店)为客户提供优质的看房体验;  3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 【薪资】: ①A0级别员工: **本科及以上:试用期薪资5500元/月;**大专:试用期薪资4500元/月 其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;试用期1~3个月。 注:未按规定时间内转正,则底薪相应的减少。 浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则,WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。 ② A1员工:1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成; A2员工:500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成; ③ A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。 注:业绩越高,提点越高 岗位优势:成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教 【发展晋升】: 1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理; 2、业务线:(提成比例逐级增加); 3、其他职能板块:经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 【公司福利】: 1、个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物;  2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”; 3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受); 4、团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。
  • 8k-12k 经验不限 / 本科
    房产家居 / D轮及以上 / 2000人以上
    你的职责: 1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌; 2.了解客户需求,为客户提供优质的看房体验; 3.为客户的资金安全提供保障; 4促成买卖双方达成交易,协助双方签署合同、办理权属转移等工作。  我们需要的你: 1.**本科及以上学历; 2.喜欢团队协作的氛围,有进取心,抗压能力强; 3.具备良好的沟通表达能力,踏实,认真,有热情;  你的收获: 1.试用期无责底薪6000-6500,转正后业绩提成(30%-75%)+现金奖+社保+商保; 2.完整的培训体系,链家拥有专有的培训基地,链家学院,专业的培训讲师,入职后也会有师父带; 3.公平的晋升机制,晋升渠道广; 4.出国游,带薪年假,节日礼品。
  • 5k-8k 经验在校/应届 / 本科
    社交,数据服务 / 未融资 / 2000人以上
    岗位要求: 1.20-35周岁,**本科及以上学历,优秀者可放宽至**大专,欢迎2019、2020届优秀毕业生; 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;  3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作; 4.愿意服务于高端客户,并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;  岗位职责: 1.负责线上(链家网、贝壳网)渠道的房产信息维护,维护好新增房源数据;  2.负责线下(实体店)为客户提供优质的看房体验;  3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作.   薪酬 ①A0级别员工(试用期/实习期): **本科及以上:试用期薪资5500元/月;**大专:试用期薪资4500元/月 (注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元); 其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;试用期1~3个月。 注:未按规定时间内转正,则底薪相应的减少。 浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则,WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。 ② A1员工(刚转正):1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成; A2员工:500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成; ③ A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。 福利 个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受) 团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 发展方向 经纪人→店经理(MVP)→商圈经理(SVP)→区董→运营总监(DVP)→分公司总经理 培养计划: 入职前: 职前培训,熟悉企业文化、了解行业基本情况。 1-6个月:试用期,通过师父带教和业务培训,熟悉业务基本流程。 6-12个月:磨合期,通过了解门店运作流程成长为业务骨干。 12-18个月:晋升为店经理,负责带领店组团队开展工作。 2年-3.5年:晋升为商圈经理,带领所属区域团队开展工作。 在最好的年纪遇见链家,愿你在链家闪耀绽放! 面试通过者就近分配:1000余家连锁店遍布成都市区范围内,可就近分配工作地址
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 天使轮 / 2000人以上
    即将毕业,或者已经毕业的你;是否梦想着有一个好的平台施展自己的能力,是否想通过自己的努力得到一个公平公正的晋升机会,是否想选择一份职业长久的坚持下去;我们始终相信,当年轻遇见年轻,就可以创造更强大的新生力量;欢迎更多有梦想的年轻人加入链家,和我们一起高速成长,造就未来!岗位职责:①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验;⑤为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成;⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作;薪酬福利:①新人入职首年月薪不低于8000;②转正后提佣二手买卖20%-70%,租赁30%-50%;③精英社成员享有出国游;④公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐。任职要求:①**本科及以上学历,营销类、管理类专业优先;②善于沟通,有较强的语言表达能力;③亲和力强,有良好的判断力和职业操守;④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。
  • 房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    纵观各行各业的大佬们,基本都是从销售做起!做上三年销售,人脉资源的积累、市场经验的积累、逻辑思维的拓展、资金的积累,你会发现,你不再是一个一穷二白的创业者。同样,如果没有足够的激情和奋斗的决心,再好的机遇再棒的平台都只是你虚度光阴的浮云。  【岗位职责】 1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 2、负责房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 3、负责客户接待. 咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;  4、了解客户需求,提供合适房源,陪同客户看房;  5、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 【任职资格】 1、**本科以上学历(学信网可查); 2、高度的工作热情和团队合作意识; 3、良好的沟通表达能力,亲和力,乐观开朗。 4、较强的抗压能力和服务意识; 【薪资福利】 1. 底薪5000,提成35%-70%,入职新人平均工资8000-13000元/月 2. 团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,社会保险,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 3. 开单赢大奖出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴。 【晋升机制】 1. 横向晋升(业务层面):随着职位级别的增高,工资提成点也会增高; 2. 纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营总经理 刚毕业的你还在为找一个高薪的工作发愁吗? 在别人指责我们“高不成,低不就”的时候,我们想说其实我们想要的真的很简单!  其实,你只需要一个合适的平台,释放你的潜力,遇到那个更优秀的自己。 来链家吧,链家给你这样的平台!  心动不如行动,速速投递简历。 HR手机/微信:①③⑤O⑦⑤⑨⑦⑦O③ 由于简历库信息较大,简历投递后可致电,我们会优先为您安排面试
  • 25k-35k·16薪 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责现有办公区企业网日常运维、故障处理、应急响应 2. 负责执行企业网日常变更,重大变更和应急演练方案设计和实施 3. 负责企业网新建项目、优化改造项目技术方案规划、实施和验收 4. 负责企业网网络质量监控、用户体验收集,主动发现问题并及时作出调整 5. 负责企业网网络设备资产管理,保证CMDB设备信息准确、完整 6. 负责企业网运营指标收集和输出,稳定性、SLA、带宽使用率等核心指标 任职资格: 1. 掌握企业网二层网络技术:VLAN、STP、二层链路聚合、堆叠配置和排障能力 2. 掌握企业网三层网络技术:静态路由、策略路由,NAT、出口负载均衡、流量控制,动态路由协议OSPF、BGP、MPLS VPN配置和排障能力 3. 通用网络技术:掌握SNMP设备监控方法,Ping、Traceroute等排障命令,Wireshark、DNS、DHCP技术原理和配置方法及排障能力、TCPdump网络抓包工具和流量、协议分析方法 4. 熟练掌握华为、H3C、Cisco、锐捷、深信服、网康等无线产品和安全产品的配置和调优 5. 技术证书:具备HCIE、CCIE、CCNP等任一证书 6. 加分项: 7. Python、Shell脚本编写能力,批量处理网络设备配置、查询等能力
  • 广告营销,其他 / C轮 / 2000人以上
    【公司介绍】——我们公司是做什么的? 我们公司成立于2001年,是一家以数据驱动的全价值链房产服务平台。在衣食住行中“住”的领域,为万千家庭提供二手房、新房、租房等安全有品质的房产交易服务。 【公司规模】 我们公司的规模如何? 2001年成立,经过19年的发展,链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等近30个城市和地区,全国直营门店数量超8000家,旗下经纪人近13万人。链家全国真房源率已超过97%;链家拥有业内最丰富的房屋、人群、交易大数据。收集160多个城市1亿1000万套房屋信息,建立业内独有的“楼盘字典”。 在北京,链家的门店已超过1500家,分布在二环到六环各个社区,员工超过25000人。2019年8月,北京链家**本科学历的经纪人人数破10000,打破了行业的先河,目前北京在职**本科生数已超过一半以上。 【岗位介绍】我们在招聘什么职位? 我们目前在招聘的是置业顾问的岗位,主要是做房产居间交易服务,涉及到租赁、新房和二手房买卖等等业务,本质上来说是一个销售服务岗。前段时间热播的电视剧《安家》有看过吗?就好像里面的房似锦一样,用我们专业的房地产知识去为客户匹配合适的房源,为业主匹配合适的客户。除了置业顾问还有很多角色,比如社区专家,需要与社区联动、比如法律专家等等,所以这也是一个需要多元化能力的岗位。 【岗位要求】 我们这个岗位的要求是什么? 我们接受**本科学历的应届毕业生或满足**本科学历的社招人群,这个岗位更多的是对软性素质层面的要求。诚实守信是基本要求,此外需要有客户至上的服务意识、良好的抗压能力、沟通表达能力和拼搏进取的精神。 【薪酬介绍】 这个工作有底薪吗? 公司提供了行业最具竞争力的保障底薪,在试用期期间是按出勤天数提供给大家无责任的底薪6000元/月、实习生4500元/月用来满足咱们在北京的基本生活。让新人可以安心度过职业的适应期;公司试用期给大家一个学习成长的过程,积累资源的同时厚积薄发。 转正之后其实就意味着我们有独立开单的能力,根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况,有责任绩效保障薪资6000-10000元/月,实习生4500-10000元/月,入职一年后平均薪资8000-10000元/月,会有一个30%-70%比较高的提成,提佣上不封顶。要知道这个行业相对其他行业的收入本身就是比较高的,同时这是一份长期的职业,享受“越老越吃香”的职业红利。 「五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害险)+互助金(本人及配偶子女,父母看病花费超出1万元,可申请互助金报销)」 【培训体系】没有做过销售岗不用担心 在链家,不用担心自己是职场小白,因为链家是行业最早成立职业学院的企业。链家的培训贯穿经纪人整个职业生涯的始终,在每个阶段都会提供给经纪人不同的培训课程。公司鼓励所有人更多的参与培训,成为更具价值的顾问型经纪人,来提升整个经纪人团队的专业度。所以你不用担心接触工作后无从下手,培训对你会有很大的帮助。 【晋升体系】这个岗位的个人发展怎么样? 链家作为一个以房产服务行业为核心的集团公司,一直重视人才的培养与晋升。 在链家,经纪人有清晰透明公正的职业发展路径,具体来说,我们的晋升可以往专业路线发展,也可以往管理路线发展; 专业晋升:职业经纪人A0——A10的晋升,级别越高工资提成越高; 管理晋升做运营管理者:经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—事业部总经理—城市总经理; 只要你心怀梦想,勇于拼搏,都能得到回报;在链家,97后已经成为了最年轻的商圈经理;在链家,我们给奋斗者舞台,实现职业梦想。
  • 6k-9k 经验在校/应届 / 不限
    移动互联网,消费生活 / 天使轮 / 2000人以上
    一、岗位简介 1.招聘岗位: 销售管理培训生、销售代表、储备店经理;上海链家未来的骨干精英 2.岗位职责: 1) 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2) 了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 3) 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 4) 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 3.岗位申请资格: 1)年龄18——36周岁,本科及以上学历,学历需在学信网上查到; 2)强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折; 3) 阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值; 4) 高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑; 5)沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极,乐观开朗 6)市场营销专业、经管类学生、退伍军人、应届毕业生、有同业经验者优先考虑。 【我们能给你提供的】 1、每月500住宿补贴,为期一年,轻松解决住宿,而且住的好!(一二类商圈) 2、培训是免费的:没经验?No Problem!公司提供专业系统的带薪培训(小白大礼包)! 3、薪资待遇:无责任底薪4000+500住宿补贴+2000底薪高提成(首月不考核,到手6500,租赁统提50%,买卖30%-70%,一手统提30%) 4、晋升是不拼爹的:不定期举行公开公正的晋升考核,有能力你就升! 5、福利是你想不到的:带薪年假、员工旅游、野外拓展,让你生活工作两不误;链家LINK系统助你有效的完成工作! 【总部地址】 上海市静安区东有线大厦28楼 如有意向,请直接来电咨询,会优先为您安排面试! 公司直招,非中介,无需缴纳任何费用,请放心投递!
  • 6k-9k 经验在校/应届 / 不限
    移动互联网,消费生活 / 天使轮 / 2000人以上
    即将毕业,或者已经毕业的你 是否梦想着更大的舞台更好的发展? 是否仍旧看不清前路在哪? 是否一次又一次的开始又放弃,充满希望又再次失望? 不要再犹豫加入上海链家吧!王者精英团队,等你来战! 【加入链家的福利】 1、基本保障:新人入职即可享受底薪4000元,开两单租赁奖励2000;业绩满2万转正,转正后租赁提成50%,买卖提成20%-70%。 2、员工享有住宿优惠,三星级的办公环境,只为给你更好的工作体验;转正后享有社会福利保险,多彩的日常活动; 3、新员工入职即为每人配置一台最新小米定制机; 4、丰富的团队激励活动、城际旅游、出国旅游、轰趴等; 5、链家得定级荣耀—可携父母参与人民大会堂国宴。 【我们需要这样的你】 1、*****本科及以上学历,年龄20-35周岁之间,性别专业不是问题(欢迎优秀应届毕业生); 2、有良好的人际沟通能力,性格开朗,具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力; 3、工作积极主动,有较强的抗压和抗挫能力,勇于接受房产行业的压力和挑战; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,高度的工作意识,具有良好的团队精神。 【链家4年里程划碑计】 1年成为销售精英 2年升任团队主管 3年拥有公司投资权 4年购房买车、实现自由人生 “链家人”真实收入 销售顾问:年平均收入为20万! 营业主任:年平均收入为25万! 69%的员工:2年后晋升为分行经理! 资深经理:享有投资权平均年收超过58万! 单人、单店:业绩高于行业平均水平3.3倍! 【商圈介绍】 1.商圈简介:我们位于内环内浦东新区,是中国最早的综合配套改革试验区,也是上海富人最集中,综合素质和能力最强的区域,产品价位在500万到5000万不等。佣金体量大,客户质量高。因为附近标的较大,很容易形成一二手联动,因此我们区也是上海链家二手房交易最活跃的片区,没有之一。 2.客户来源: (a)上海的高端人士,企业高层,周围写字楼集中,高层负责人**附近置业,方便自身事业发展。 (b)市区原住居民,收入偏高,改善居住环境,房屋置换刚性需求。 (c)业主子女,亲戚,父母在附近买房,业主转介绍客户多。本身业主投资性购房,形成连环单,一手业绩几十万 (d)企业老板,总裁,外企负责人,每年有大批量的企业入驻上海,市区近的地方是他们的置业**,方便事业稳步,换手率和周期短,不论客户买房卖房,都会找我们,行程多次成交。 【我们的工作内容】 1、新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】; 2、积累客户信息与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】; 3、负责客户的接待、咨询;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】; 4、详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配,提供合适房源; 5、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 6、进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘**桶金】; 7、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作; 8、为客户提供良好的服务,与客户建立良好的业务协作关系;【服务客户为**要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。 工作地点:全市就近分配 工作地点:全上海市可根据应聘者需要就近分配
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    【招聘】寻找最有梦想的你 招聘岗位:销售管理培训生/置业顾问 工作职责: 1.负责Oline线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌; 2.Offline为客户提供优质的看房体验; 3.按客户需求定制专属金融理财产品; 4.为客户的资金安全的提供保障; 5.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作. 任职要求: 1.即便您满腹经纶也必须是**本科以上学历; 2.即便您活力无限也必须是40周岁以下; 3.即便您社会阅历丰富也要有互联网思维,会深度使用APP; 4.即便您是月光族,也要有为客户打理百万资产的理财意识 福利待遇: 1.基本保障:新人入职可享受底薪5000+3000绩效元/月; 2、经纪人租赁统提50%,买卖20%-70%,一手统提30%; 3、转正后享有完善的社会福利保险; 4、新员工入职即为每人配置一台最新小米定制机! 5、提供住宿方案,部分门店每月可享500住宿补贴 招聘流程: 简历 ——面试 —— offer —— 培训----签约入职 工作地址:全上海1300多家店面就近分配
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 天使轮 / 2000人以上
    (1)**期间线上办公  工作时间弹性综合底薪4000-4500+20%-75%提佣+五险+公积金(自选)+商保(自选); (2)带薪年假,团建出游,每年精英社国外游,赢亲情活动共赴人民大会堂吃国宴 (3)互助金(链家员工重大疾病及意外伤害救助金) (4)工作资源获取方式前卫(链家网、贝壳找房等APP)效率高,客户稳定 (5)培训方式丰富,师徒手把手教学更直观,线上学习平台更方便
  • 广告营销,房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    【公司介绍】 链家成立于2001年,目前已进驻全国32个城市,全国直营门店数量超8000家,旗下经纪人近15万人。链家业务范围涉及房屋全程代理、房屋租赁、房屋买卖、豪宅租售、"央产房"上市交易、权证办理、按揭贷款、房地产投资咨询、商铺租售、写字楼租售及商品房、空置房、企业债权房销售代理等。公司立志成为国内在住宅地产经纪、金融按揭服务和商业地产服务方面的领跑者。2018年5月链家集团成立贝壳。成都链家在全城范围拥有近千家门店, 近2万名经纪人,目前已进驻成都主城区以及龙泉、温江、郫都、新都、双流等近郊地区,致力于为成都消费者提供“专业、诚信”的房产服务,业务涵盖二手房、租房、新房、商业地产等领域。链家在成都早已是备受消费者喜爱与信赖的房产服务平台。2020年贝壳平台上市。 【职位描述】 1、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务; 2、了解客户需求,促成二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作; 3、根据部门总体市场策略制定自己的市场的销售计划。 4、能全面掌握市场变化规律以及竞争对手情况,注意市场结构的变化。具备总结分析能力。 5、每天早晨组织店面人员召开晨会,布置当日工作重点。 【薪酬与福利】 1. 薪资福利待遇: ①A0级别员工:**本科及以上:试用期薪资5500元/月 ② A1员工:1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成; A2员工:500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成; ③ A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。 注:业绩越高,提点越高 4、入职1年内:新人季度补贴标准:13500元 岗位优势:成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教 发展晋升: 1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理;2、业务线:(提成比例逐级增加); 3、其他职能板块:经纪人—职能部门。 销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 【上班时间和其它福利】: 1、上班时间:早上9:00 中午12:00-13:30吃饭休息 晚下19:30下班(冬季作息时间提前到19:00下班) 2、节假日正常放假休息; 3、入司满一年之后带薪年假5天; 4、每个月正常休息4天; 5、“三节送礼”; 6、入司满2年后孝顺金; 【公司福利】: 个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受) 团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展
  • 8k-16k 经验在校/应届 / 本科
    消费生活 / C轮 / 2000人以上
    技能要求:房产置业顾问即将毕业,或者已经毕业的你;是否梦想着有一个好的平台施展自己的能力,是否想通过自己的努力得到一个公平公正的晋升机会,是否想选择一份职业长久的坚持下去;我们始终相信,当年轻遇见年轻,就可以创造更强大的新生力量;欢迎更多有梦想的年轻人加入链家,和我们一起高速成长,造就未来!岗位职责:①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验;⑤为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成;⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作;薪酬福利:①新人入职首年月薪不低于8000;②转正后提佣二手买卖20%-70%,租赁30%-50%;③精英社成员享有出国游;④公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐。任职要求:①**本科及以上学历,营销类、管理类专业优先;②善于沟通,有较强的语言表达能力;③亲和力强,有良好的判断力和职业操守;④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。
  • 6k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    消费生活,移动互联网 / D轮及以上 / 2000人以上
    学历要求:**及以上学历(优秀者可放宽至**学历) 工作经验:3年以内,社招或校招不限 主要职责:负责对贝壳平台所属加盟门店进行业务赋能,文化传递,规则解读,作业联动等职责。 岗位详细描述: 1、业务赋能:整合经营管理方法,提炼关键要点,通过数据看板输出分析建议; 2、文化传递:甄选出对贝壳、对产品、对改善消费者体验认可的用户,通过深度沟通和交流,社群运营,线下活动等各种运营举措组成社群群体,并维持齐活跃性, 3、规则解读:通过有效的运营落地推广方案的设计和实施,促使平台上的门店经营者高频、有效的使用贝壳提供的科学管理工具,对贝壳平台的作业规则、合作规则等进行规则解读和传播,为平台规则的知晓率和违规率负责 4、作业联动:通过管理动作和管理工具将一二手房产业务、经纪人增长业务、房产交易业务等进行联动打通,协助加盟店经营者提升作业效率,打通作业宽幅,提升经营管理能力和抗风险能力。