• 文娱|内容,广告营销,社交 / 不需要融资 / 50-150人
    颜值高优先 热情优先 有才艺优先 有热度保证,保底加成 线上线下面试都可
  • 文娱|内容,广告营销,社交 / 不需要融资 / 50-150人
    颜值高者优先 有直播经验者优先 有才艺者优先 各类平台有粉丝基础优先 提供线上线下面试 弹性化工作时间 有高热度高保底扶持
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    广告营销,社交 / 未融资 / 15-50人
    1.只要你有想吐槽的对象,我们给你舞台! 2.只要你有想抒发对情绪,我们给你机会! 3.只要你有想幽默一下的想法,我们给你一场快乐的盛会! 4.如果你说,一场不够,那我们就给你亿场! ••听说你天天说自己很搞笑一张口就是段子 或许你擅长观察、能言善道 听说你人生经历奇特只要你敢写|敢说|敢演 现在你距离脱口秀 就剩下一个“开放麦”的距离 原地出道吧新星~报名很简单 会说话吧! 会打字吧!!有手机吧!!! ••作品要求 本次征集的作品就是没有要求 不限题材、尽情创作可以说工作的趣闻、糗事可以说家庭地位的“卑微”可以是你独有的经历 也可以是生活中的每一件快乐的小事等 唯1的要求就是:作品必须原创严禁剽窃、抄袭 ••关于我们 我们不是盈利组织 我们无法大红大紫 不是演讲培训 我们都是一群表达欲旺盛的人 我们偶尔深刻、经常肤浅 时而针砭时弊(当然现在不会了)、大多嬉笑怒骂 但,我们把目的放在【搞笑】是。我们就是为了搞笑而搞笑 真切的希望您加入我们仅仅是出于喜欢喜欢表达,喜欢逗笑别人,喜欢单口喜剧 ———— 来自 亿场喜剧  期待你的加入
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    其他 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 - 从事下一代智能硬件的产品开发 - 基于 Zephyr 开源系统开发产品 - 协助硬件工程师调试硬件板卡 - 系统设计文档的输出及客户支持 - 生产测试方案设计和量产支持 任职要求 - 电子,通信,计算机,自动化或相关专业,本科或以上学历 - 10年以上嵌入式软件开发经验 - 熟悉常见的通信接口如 IIC,SPI,UART,DMA,CAN FD - 熟悉 C / C++ / Makefile,会至少一种脚本语言 - 熟悉 μC/OS-II,FreeRTOS 等任意一种实时操作系统 - 熟悉 MCU 开发,使用过至少 STM32,GD,极海等任意一种 MCU - 熟练掌握任意一种 IDE 开发环境,具有硬件编程和调试经验,可独立完成硬件固件程序开发 - 具备短时间阅读理解大量代码能力,较强的独立分析解决问题的能力,良好的代码风格和工作习惯,对自我有要求 福利待遇 公司实行5天8小时弹性工作制 周末双休 1. 我们的薪酬待遇=富有竞争力的薪资(深圳同行业居前); 2. 丰厚的项目奖励、年终奖励; 3. 扁平化管理好沟通; 4. 试用期起为所有员工购买五险一金; 5. 关怀每个员工的身体健康情况,定期组织员工集体做一次体检; 6. 带薪年假、婚假、育儿假、加长年假等; 7. 生日会、节假日礼品; 8. 每年将组织大家外出集体旅游; 9. 免费饮料零食。
  • 6k-8k 经验3-5年 / 本科
    能源|矿产|环保 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据组织经营目标和业务发展需求,编制年度人员招聘计划; 2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道; 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 4、组织执行人员招聘、甄选面试、上岗等工作; 5、新进人员的试用期管理,转正追踪; 6、建立人才储备机制及人才储备库。 职务要求: 1.本科及以上,30岁及以下,条件优秀可放宽到35岁以下,要求务实; 2.招聘三年以上工作经历,做过薪酬绩效、培训模块的也可以。 3.行业:需有生产企业招聘相关工作经验。
  • 10k-13k 经验不限 / 本科
    能源|矿产|环保 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责——在这里你将负责: 1. 教学工作:用丰富的教学方式,引发学生对数学学科的学习兴趣,并掌握学科知识和做题技能;授课形式为班级授课; 2. 课后监督:及时的跟盯与反馈是学生进步的催化剂,帮助学生加速成长; 3. 家校沟通:为孩子与家长搭建沟通的桥梁,让家长了解孩子的学习进度,见证成长; 4. 成就自我:与牛人共事,共同参与教学教研、课程开发,优秀的你还能进行教师培训、产品研发、学科运营等工作哦! 福利待遇——将入我们你将享受 1. 工作时间:春秋季:周一周二休息,周三至周五坐班,周末上课; 寒暑假:依据课表上课,无固定休息时间(会统一补休); 2. 工作地址:龙岗、罗湖、福田、龙华、南山、宝安各校区 岗位要求——我们期待的你是: 1. 学历背景:本科及以上学历,物理或理科相关专业最好不过啦; 2. 讲解达人:逻辑清晰,表达有条理,化繁为简,带领学生快速掌握知识要领; 3. 最强大脑:能够化繁为简,用简单的方式让学生理解知识难点并掌握诀窍; 4. 善于沟通:能够从学生和家长的角度思考问题,善于用不同的方式与家长和学生进行沟通; 5. 抗压力强:可合理规划时间处理多任务,心态积极,全力达成目标; 6. 团队合作:与组内老师及市场销售端口密切配合,共同打造品牌影响力。 重要说明: 1. 上岗前会有系统的专业培训,无任何教学经验的小白不用担心; 2. 有教师资格证优先上岗。
  • 10k-12k 经验不限 / 本科
    能源|矿产|环保 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责——在这里你将负责: 1. 教学工作:用丰富的教学方式,引发学生对数学学科的学习兴趣,并掌握学科知识和做题技能;授课形式为班级授课; 2. 课后监督:及时的跟盯与反馈是学生进步的催化剂,帮助学生加速成长; 3. 家校沟通:为孩子与家长搭建沟通的桥梁,让家长了解孩子的学习进度,见证成长; 4. 成就自我:与牛人共事,共同参与教学教研、课程开发,优秀的你还能进行教师培训、产品研发、学科运营等工作哦! 福利待遇——将入我们你将享受 1. 工作时间:春秋季:周一周二休息,周三至周五坐班,周末上课; 寒暑假:依据课表上课,无固定休息时间(会统一补休); 2. 工作地址:龙岗、罗湖、福田、龙华、南山、宝安各校区 岗位要求——我们期待的你是: 1. 学历背景:本科及以上学历,数学或理科相关专业最好不过啦; 2. 讲解达人:逻辑清晰,表达有条理,化繁为简,带领学生快速掌握知识要领; 3. 最强大脑:能够化繁为简,用简单的方式让学生理解知识难点并掌握诀窍; 4. 善于沟通:能够从学生和家长的角度思考问题,善于用不同的方式与家长和学生进行沟通; 5. 抗压力强:可合理规划时间处理多任务,心态积极,全力达成目标; 6. 团队合作:与组内老师及市场销售端口密切配合,共同打造品牌影响力。 重要说明: 1. 上岗前会有系统的专业培训,无任何教学经验的小白不用担心; 2. 有教师资格证优先上岗; 3. 有过数学竞赛经历、数学教学实践经历会优先考虑。
  • 7k-9k 经验在校/应届 / 本科
    能源|矿产|环保 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据公司人力资源战略规划,负责人事、招聘、培训、薪酬、绩效等工作的落地实施 2、进行工作分析与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案 3、建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性; 4、负责公司企业文化的推广、落地实施 5、通过在人力资源各模块的轮岗,跨集团总部、分子公司等岗位实践,积累丰富的实践经验,长期成为人力资源领域的COE专家或管理者 任职要求: 1、满怀好奇心,有突出的学习能力和对环境的适应能力 2、善于沟通、协商和影响他人,具备出色的团队合作能力及强大的执行能力 3、利用优秀的学习能力及同理心,培养出对业务及组织的洞察力和见解 4、拥有出色的逻辑能力以及分析和解决问题的能力 5、具有强烈的自我驱动力,勇于尝试,不惧失败,极具创新 专业要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、经济学等专业,以上均为985、211以上学历及海外院校
  • 7k-9k 经验在校/应届 / 本科
    能源|矿产|环保 / 不需要融资 / 50-150人
    1、承接公司目标,制定本市场销售目标,与经销商及其团队共识目标,利用相应资源进行渠道开发与维护,实现达成; 2、有效培训和辅导经销商业务团队,帮助提升业务技能,完成销售目标 3、针对市场变化做出快速反应,制订针对性策略 4、按线路拜访和维护终端店,建立良好客情 5、通过跨渠道、跨地域、跨销售职能部门的轮岗,在销售一线岗位、市场岗位、支持岗位等相关岗位的历练、积累丰富的销售经验,快速成长为独当一面的销售精英 任职要求: 1、想拼敢闯、有雄心壮志、能吃苦,优秀的执行力和奋斗精神 2、有明确的职业发展目标,对销售工作富有浓厚兴趣 专业要求:本科及以上学历,市场营销、工商管理、电子商务、国际贸易、金融、经济学等专业 ,985、211以上学历及海外院校 工作地点:全国各省市皆有岗位,具体地点结合个人意愿及岗位空缺进行调整,但个人需服从区域内分配
  • 5k-7k 经验不限 / 本科
    能源|矿产|环保 / 不需要融资 / 50-150人
    【工作内容】 1.省内出差,团队作业(5人左右一组),配合当地业务代表开发网点; 2.跟随经销商车辆铺货; 3.后期根据表现,所在区域和需求分配。(分配某一市场或继续做本岗位)。 【岗位要求】 1.专科,****,35岁以内,快消行业背景; 2.应届生需市场营销专业; 3.必须能接受长期山东省内出差(不接受者请勿投递)
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    负责区域内的中医门诊的运营管理,区域内部的日常管理,指导和培训
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    其他 / C轮 / 150-500人
    薪资: 4000-8000元 任职要求: 1、形象好气质佳,熟练当代时尚美发技术; 2、剪法精准细致,吹风造型功底深厚,设计理念时尚而有品位; 3、沟通能力好,能够为顾客提供优质服务。  工作内容: 1、能按美发店服务程序和规范,有礼貌的接待宾客,并提供一般的美发、咨询服务; 2、根据顾客不同特征,设计制作出符合顾客要求的发型; 3、能熟练的使用美发用品、工具设备; 4、能指导美发助理工作。 职位福利:职位分红,有晋升空间 工作地址:山东省德州市德城区万达金街 报名方式:请直接投递简历或来电咨询!
  • 25k-45k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责公司 OMP 后台的前端开发和维护,确保代码的高质量和高性能; 2.设计和优化后台管理系统中的看板图表和数据可视化功能,提升数据展示的直观性和用户操作体验; 3.与UI/UX设计师及后端开发工程师紧密协作,推动项目高效落地并优化产品性能; 4.持续跟踪前端技术趋势,优化代码质量和加载速度,确保产品的兼容性和稳定性。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业优先;三年以上前端开发经验; 2.精通 HTML5、CSS3、JavaScript,熟悉 Vue.js、React.js 等主流前端框架; 3.具备前端性能优化的实践经验,熟悉常用优化工具和方法; 4.有数据可视化或看板开发经验者优先,熟悉 ECharts、D3.js 等图表库者优先; 5.具备良好的代码书写习惯和质量意识,重视团队协作,具备良好的沟通能力,能适应一定的工作压力。
  • 25k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、主导公司消息平台后端系统的整体设计与开发,负责从需求分析、架构设计到代码编写与测试的整个流程,确保系统功能完备、性能优越; 2、负责并监控消息系统的关键指标,积极维护系统稳定性与可靠性,及时识别并解决系统运行中的各类技术问题,确保用户服务的连续性与高效性; 3、撰写清晰详细的技术文档,记录系统架构、设计方案以及关键技术要点,促进团队内外技术交流与知识共享,提升团队整体技术水平; 4、与跨职能和跨地域的团队成员密切合作,建立高效的沟通协作机制,确保团队各项工作有序推进,实现协同合作的最佳效果; 5、积极推动技术探索与创新实践,可以带领团队向新技术突破,将新技术转化为团队的生产力与系统的核心竞争力,可以指导初中级开发工程师开展工作; 6、协调各方资源推动技术方案实施和落地,确保需求按时、高质量交付。 岗位要求 1、本科及以上学历,具备良好的英语读写能力,口语流利者优先; 2、6 年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验,熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈,有 Go 语言开发经验优先,有阅读或贡献源码者优先; 3、热爱编程,具备优秀的设计与编码能力,对线上代码有敬畏之心;主导或深度参与过复杂系统架构设计,具备良好的领域驱动设计(DDD)实践能力,能够编写清晰、可维护、可测试的代码; 4、具备良好的产品意识和需求分析能力,善于从复杂业务中抽象出高效技术方案,重视产品效果,能够与产品经理优势互补; 5、具备良好的技术文档撰写能力和技术分享精神,能够清晰地进行技术方案宣讲和评审,拥有代码审查经验,能够提出建设性意见; 6、具备优秀的问题解决能力,面对模糊或复杂的技术挑战能快速定位问题本质,并设计出稳健、可持续的解决方案; 7、具备较强的沟通协作能力,可以作为负责人与非技术角色(产品、设计、运营、客户等)高效协作,用技术驱动业务发展; 8、积极拥抱并善用 AI 工具与技术,对 AI 在提升研发效率与解决复杂问题方面有个人见解,并保持持续学习的热情。 加分项 1、有代码洁癖,对代码精益求精,对技术有极客热情; 2、有消息系统开发经验; 3、有写 Blog 的习惯,活跃技术社区,参与开源项目等; 4、英语可作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业:国际电商 SaaS 服务赛道,国际一线投资机构加持; 2、稳健发展:团队稳健扩张,业务规模及营收每年持续稳健增长; 3、多元文化:团队来自全球 20 多个不同城市,国际化视角、扁平化管理; 4、极客氛围:拥抱开源技术,实践敏捷开发,崇尚通过工具和自动化来解决问题; 5、特色福利:AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、项目设计:可结合业务发展及人员成长目标,关注业务发展与痛点,识别组织与人员核心能力需求,定制化解决方案/培养项目,主导人才发展计划的规划、实施、运营及评估; 2、业务能力:能够深入业务团队,有效的组织和调动学习成长,可对培训项目进行分析,制定规划,并完成统筹及实施工作,阶段性的对培训项目完成学习结果复盘、分析数据,确保培训与业务的紧密度; 3、课程开发:承担技能类、知识类、管理类课程内化开发,对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播,推进在岗实践,引入和探索更多元的学习方法,提升更好的学习体验,促进有效转化,并对成果进行评估与审核; 4、培养资源:可以有效的对学习资源(课程、平台、讲师等)进行开发及整合,确保项目有序、高效落地,协助业务阶段性完**员培养,并持续迭代优化现有的内训赋能体系。 职位要求: 1、本科以上学历,3年以上培训经验,有业务培训从业经历优先,熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先; 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力; 3、业务敏感度高,关注业务重点、难点,能够深入业务中,愿意钻研找寻业务问题最佳解法; 4、具有创业精神、良好的抗压能力,适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。