岗位职责： 1、主要负责债券类业务（公司债、企业债、资产证券化、银行间市场、美元债及其他固定收益类产品）的区域市场开拓及客户拓展、项目承揽等工作； 2、负责客户开发与维护，基于全牌照优势以及公司各条线产品服务，发掘并满足客户需求，提高客户服务粘性与满意度； 3、根据公司及部门战略、标准等寻找合适的项目资源，组织并推动商务谈判并落地项目。 任职要求： 1、具有证券公司投资银行事业部总部或固定收益部、银行投资银行部相关从业经验或拥有城投类客户的资源型人才，熟悉固定收益类产品（公司债、企业债、银行间市场、美元债及其他固定收益类产品）候选人优先，能带项目的候选人优先； 2、负责债券项目的承揽，熟悉当地区域市场，有丰富的项目和渠道资源； 3、对债券市场有深入理解，有综合债券产品方案设计能力，创新性强，为客户和渠道提供及时与专业服务； 4、具备独立项目拓展工作经验和出色的项目管理能力； 5、国内外重点大学本科及以上学历，金融、经济、财经、管理、法律等相关专业； 6、品行良好，具有强烈的事业心、责任感和竞争意识，具有较强的组织、沟通、协调能力，具备较强的团队协作精神。

职位职责： 1、负责跨境全托管业务服务商的引入，重点服务商分层运营管理，支持服务商关键指标增长； 2、以服务商关键指标提升为目标，研究直播、商品、价格等关键环节，提炼关键经营指标，完成标杆案例/方法论沉淀与模式创新； 3、围绕商达撮合全链路包括“触达、选品、撮合、激励、达人沉淀等”各环节跑通运营和产品化的SOP，提升达人联盟平台场域的撮合规模； 4、负责跨境电商联盟频道资源的运营，根据联盟用户的生命周期及访问留存结构分析，提升联盟资源位的流量效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上电商服务商或MCN运营经验优先，有海外工作生活经验、小语种能力加分； 2、有较好的商务谈判能力，有欧洲本地机构或国内欧洲达人机构BD经历及资源优先； 3、主动性强，有较好的沟通协作能力，学习和自驱力强，有从0到1的内容达人孵化项目经历优先； 4、对海外消费者行为、达人、商家有较好的认知和把握，具有一定策略思维和产品意识，能独立撰写策略文档，并跟进好项目管理、沉淀复盘。

岗位职责: 1.流程再现：负责同销售区域、职能部门沟通，将总部及区域的销售和职能流程用标准的流程图梳理呈现（工作流、信息流）； 2.蓝图构建：在流程再现的基础上，形成整体的业务蓝图和各职能的流程清单； 3.流程优化：梳理核心流程的流程绩效指标和历史数据值，并基于流程绩效指标对流程进行优化； 4.知识管理：梳理核心流程基于工作流的知识管理体系，包含动作、交付件、模板、问题及解决方案、指标等； 5. 流程固化：配合数字化经理输出数字化产品的业务流程设计，以及数字化产品的交付验收。 任职要求: 1．本科学历，工程或管理类专业，英语读写能力强。 2．5年以上工作经验，具有3年以上企业流程架构建设及流程管理经验，熟习企业运营及流程管理架构，流程管理知识体系，具有营销领域流程建设经验，具有变革项目管理，海外销售业务经验或知识管理经验优先 3．熟练office，visio等流程软件应用，海外销售领域（国际贸易）、供应链管理、项目管理、流程管理、运营管理等相关知识 4．学习能力强，逻辑能力强，良好的沟通界面，乐于分享及协同。

职位职责： 1、负责跨境全托管业务服务商的引入，重点服务商分层运营管理，支持服务商关键指标增长； 2、以服务商关键指标提升为目标，研究直播、商品、价格等关键环节，提炼关键经营指标，完成标杆案例/方法论沉淀与模式创新； 3、围绕商达撮合全链路包括“触达、选品、撮合、激励、达人沉淀等”各环节跑通运营和产品化的SOP，提升达人联盟平台场域的撮合规模。 4、负责跨境电商联盟频道资源的运营，根据联盟用户的生命周期及访问留存结构分析，提升联盟资源位的流量效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上电商服务商或MCN运营经验，具备国际电商或海外工作生活经验优先； 2、熟悉货品、流量玩法、活动运营，具备行业全局视角，有系统的运营方法论，优秀的沟通谈判能力和跨部门协作整合能力，有一定抗压能力； 3、主动性强，有较好的沟通协作能力，学习和自驱力强，有从0到1的内容达人孵化项目经历优先； 4、对海外消费者行为、达人、商家有较好的认知和把握，具有一定策略思维和产品意识，能独立撰写策略文档，并跟进好项目管理、沉淀复盘； 5、英语可以作为工作语言。

【岗位职责】 1.参与流程管理领域内的变革项目，指导、协助部门进行流程的设计、编写等，参与管理变革类流程的建设工作； 2.基于组织管理，搭建完善现有管理体系下的规章制度管理体系；并负责流程标准及作业程序的标准化推进，梳理优化现有核心业务进行描述、定义； 3.协助建设生态业务数字化运营系统； 4.负责日常业绩监控及业务分析报告输出。 【任职要求】 1.本科以上学历，3年以上同岗位工作经验； 2.熟悉流程管理方法论及实践经验，熟悉项目管理的方法论及其在推进流程管理变革方面应用实践； 3.具备2年以上LTC/IPD/ISC领域内流程管理工作的成功实践或在咨询公司有至少2个相关咨询项目的成功案例经验的优先； 4.有IT大数据分析经验，有大型互联网公司数据分析经验、互联网数据建模分析经验者优先； 5.具备体系化的管理经验良好的职业操守，具有较强的逻辑思维、组织协调、业务理解及沟通表达能力。

1.负责组织公司论证编制产品规划和落实路径，跟进产品规划落实进度，组织产品全生命周期管理工作； 2.基于产品能力，制定产品管理规范、机制； 3.协同各产品线进行产品能力管理、输出各类产品材料； 4.负责组织对公司产品的预算管理、产品经营分析、产品运营分析等工作。 任职要求： 1.大学本科及以上学历，密码学、网络安全、信息安全、计算机及相关专业； 2.40岁以下，5年以上安全产品规划或产品管理经验； 3.熟悉安全领域的产品与技术； 4.具有较强的产品规划能力，能够良好协调组织与跨部门沟通团队合作；工作认真负责、积极主动思考、学习力强； 5.具有安全产品经验，有政府/金融/央企/军工等任一相关行业工作经验者优先。

本职位年终奖基数为1个月月薪，根据绩效考核结果发放。 岗位职责： 一、组织管理 1、调查研究有关党的组织工作的方针、政策，根据上级党组织的部署、决议和指示，提出落实的具体措施，督促、检查各责任单位执行公司党支部的决定； 2、制订并组织实施年度党建工作计划； 3、开展公司党员党性教育和宗旨教育； 4、根据上级党组织要求组织公司党组织的换届选举，办理党组织的组建、更名和撤消，党员统计、党费收缴和管理、组织关系接转等工作； 5、加强支部建设，做好党员发展、教育和管理工作； 6、按上级要求组织开展党建工作考核评价； 7、培训轮训党员及后备人才；加强党务队伍建设，提高业务能力和党建工作水平； 8、落实党支部反腐倡廉主体责任工作； 9、完成上级党组织交办的各项工作。 二、宣传管理 1、宣传党、路线、方针、政策和上级党组织的重大决策部署； 2、公司党组织学习计划制定和组织实施工作； 3、落实上级和公司布置的宣传工作任务； 4、公司重大活动及重要会议的宣传工作及公司内部宣传引导工作； 5、协调意识形态工作、公司维护稳定工作； 6、公司新闻宣传工作制度建设； 7、管理、建设和维护公司宣传队伍，做好培训、评优等工作，提高公司新闻宣传工作的管理水平和运作能力； 8、公司对外宣传，组织安排各类新闻活动； 9、监管公司网站、微信公众号等媒体平台、管理所有公开或内部出版的报刊、图片等音像资料。 三、青年及团务管理 1、拟定团支部工作计划并实施； 2、团的重大活动及重要会议的组织宣传工作。指导并组织实施团员青年的思想教育工作、宣传工作、文体活动、精神文明创建活动和团员青年的争优创先工作； 3、团组织换届选举、团费收缴、团的先进表彰等工作； 4、团支部队伍建设工作。 四、党群综合管理 1、各类党支部文件、制度、报告等材料的起草、修订及发布； 2、承办党支部民主生活会、组织生活会、三会一课、“三重一大”等各类会议的会务工作； 3、实施党支部“三重一大”会议相关工作； 4、开展先进党小组、优秀共产党员、优秀党务工作者的评选、表彰工作； 5、支委、各党小组学习，管理公司党组织印章； 6、制定公司统一战线工作计划并组织实施，协调统一战线各方面关系； 7、贯彻落实民主党派、无党派人士工作的方针政策，充分发挥他们在公司改革发展中的积极作用，贯彻落实党的民族、**工作的方针政策和法律法规，做好抵御、防范**渗透和反邪教工作； 8、根据上级统战部有关要求，定期做好公司统战工作信息采集、民主党派和无党派人士的调查摸底以及所属员工参加民主党派的相关审查、程序办理等工作； 9、开展国家安全宣传教育活动，加强对涉及国家安全事项的重要部门、重点岗位、核心涉密人员的教育，提高敌情观念和政治警惕性； 10、根据上级要求和公司扶贫工作需要，制定公司扶贫工作方案，完成上级的各项指标和要求； 11、做好公司扶贫工作汇报、落实、沟通、解释、动员等工作；按要求上报扶贫工作情况； 12、舆情监测，支持公司做好危机应对、媒体公关工作。管理和掌控公司信息对外发布渠道及宣传口径； 13、制订、落实企业文化建设建议、规划和方案，组织开展企业文化建设各项工作，公司文创纪念品设计制作； 14、企业形象识别（VI）系统的建设与管理； 15、公司精神文明建设工作，组织普及企业文化知识，加强文化理念的培训教育，组织企业文化交流活动； 16、信访工作。 五、工会事务管理 1、落实上级工会的指示要求，开展公司工会的思想建设、组织建设等工作； 2、拟定工会工作计划并实施； 3、根据上级工会的要求，开展公司工会的组建、换届改选等工作，组织召开职工代表大会； 4、工会各类先进表彰推荐工作； 5、开展困难职工慰问、“送温暖”、“送清凉”等活动及各类节日福利的开展； 6、完成上级工会交办各项工作； 7、本级分工会相关制度的立改废。 六、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，行政、中文等管理相关专业； 2、政治面貌为中共党员； 3、2年及以上党群工会相关工作经验； 4、掌握党和国家政策相关知识，掌握党组织建设及宣传工作相关知识； 5、具备写作和宣传策划能力组织及沟通技巧、信息采集整合和文字编辑能力，熟练使用WORD，PPT等办公软件； 6、具备良好的目标管理能力、沟通协作能力； 7、入职后需通过本公司试用期考核方可转正。 其他信息： 1.双休，免费供应早餐+午餐补贴，加班餐补； 2.试用期开始购买足额最高标准的五险一金+覆盖正式员工及子女的团体商业保险； 3.限量供应单身集体宿舍+入职满1年后政府人才房； 4.法定的年休假+额外的探亲假； 5.清晰的职业发展通道，可参加公司、集团组织的各类培训； 6.民航工会、集团工会大病互助金； 7.入职满1年后享受年度健康体检； 8.重大节日时的工会慰问品； 9.每月员工生日会+生日当月发放蛋糕券； 10.免费社团活动+不定期的拓展活动（三八节、1024等）。

工作职责 1、全面负责专业催收机构的拓展、维护和管理； 2、根据目标分解，追踪机构达成回款目标； 3、持续优化机构在催收管理、案件管理、目标管理中的做法，不断提升回收率。 4、在机构管理过程中研究探索催收流程、策略、催收手段的有效性，持续监控并优化策略建议； 5、持续优化催收系统，不断提升作业效率，收集行业先进做法并考虑如何落地优化应用。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、有三年以上银行运营或个贷工作从业经验，有外包机构管理经验者优先； 3、较好的文字表达能力和协调沟通能力，有较强责任心； 4、有较强抗压能力，能不定期出差督导机构。

工作内容: 1、参与全行整体IT架构规划、设计和管理，确保架构高性能、可扩展、高可用及先进性； 2、主导应用架构规范和技术规范的讨论、制定和执行监督，并推动规范的落地； 3、组织或参与产品和科技架构方案的设计，协调解决项目中的架构问题； 4、主持产品架构方案评审，确保产品架构的合理性和可执行性； 5、监督和完善IT架构原则和基本法的落地情况，及时进行整改。 职位要求: 1、计算机相关专业本科及以上学历，三年以上架构设计或管理经验，熟悉微服务、云原生架构； 2、具备较强的业务理解、分析和归纳能力，能组织编写和评审架构方案； 3、良好的执行能力、协调能力和人际沟通能力，有计划地推动架构方案的执行； 4、具备团队意识和高度的责任心，能够承受一定的工作压力； 5、有国际金融系统架构设计实施经验者优先； 6、具有良好的逻辑思维、沟通能力和跨团队协作能力。

【岗位职责】 1、与策略团队密切联动，通过对分包商的全生命周期工作的管理，达成回收目标； 2、通过数据化运营，不断提升管理精细度，通过智能化工具的持续落地，提升作业效能； 3、构建反催收识别和打击能力，不断提升投诉管控能力，达成内外部主体投诉管控目标，不断优化用户体验； 结合业务发展对催收执行过程实施监控管理、数据分析，给出相应管理报告，并不断地监控优化品控流程体系，制定改进方案，评估改进效果。 【任职要求】 1、***本科及以上学历, 金融、财会、经济、法律、数理相关专业背景优先；2、五年以上同业工作经验，具备贷后管理相关工作经验优先； 3、优秀的逻辑思维能力及数据敏感性，具备数据统计分析能力； 4、有效的沟通表达能力、跨部门沟通协调能力、分析总结能力、抗压能力、较强的自驱力。

为了更好地提升城市即时配送的效率与体验，美团于2017年启动了无人机配送服务的探索，通过科技创新推动履约工具变革，加快建设空地协同的本地即时配送网络，致力于为用户提供3公里、15分钟的标准配送服务。通过发展飞行器、导航控制、AI算法、航线管理、通讯系统五大自研技术能力，并适应社区、商场、写字楼等多种场景，让无人机与骑手形**机协同的配送，真正实现“万物到家”。 截至2022年6月，美团无人机已在深圳落地10个社区，4个商圈，完成面向真实用户的订单超6.2万单，并在北京、深圳等地测试机场完成了超过40万架次的飞行测试，配送飞行总时长1万小时以上。此外，2022年5月下旬，美团无人机开始在杭州进行常态化核酸样本运输，截至7月中旬，已配送超200万人次的核酸样本。 我们的使命是建设高效便捷的城市低空物流网络。加入我们，一同探索广阔蓝天，把路修到天上去，用科技帮大家吃得更好，生活更好。 岗位职责 1.编写并发布无人机应急标准和预案，持续匹配业务模式需求，组织开展应急演练，对突发事件进行应急处置。 2.组织开展运行安全检查、红蓝对抗，验证各项安全措施落地情况，对接外部检查。 3.建立安全事件标准，对事件报告进行管理，组织开展安全事件调查，发布安全风险预警。 4.根据法律法规要求以及行业安全趋势、典型案例，组织开展安全培训教育。 岗位基本需求 1.安全科学与工程或相关专业本科（含）以上学历。 2.5年以上安全管理经验，有互联网企业线下安全运营、应急处置经验者为佳。 3.具备一定数据处理能力，能使用工具对数据进行处理。 4.具备一定的文笔，沟通界面优秀，跨部门组织和协作能力强。 岗位亮点 参与搭建并落地无人机应急体系，探索并建立无人机行业应急管理体系标准。

岗位职责： 1、主要负责债券类业务（公司债、企业债、资产证券化、银行间市场、美元债及其他固定收益类产品）的区域市场开拓及客户拓展、项目承揽等工作； 2、负责客户开发与维护，基于全牌照优势以及公司各条线产品服务，发掘并满足客户需求，提高客户服务粘性与满意度； 3、根据公司及部门战略、标准等寻找合适的项目资源，组织并推动商务谈判并落地项目。 任职要求： 1、具有证券公司投资银行事业部总部或固定收益部、银行投资银行部相关从业经验或拥有城投类客户的资源型人才，熟悉固定收益类产品（公司债、企业债、银行间市场、美元债及其他固定收益类产品）候选人优先，能带项目的候选人优先； 2、负责债券项目的承揽，熟悉当地区域市场，有丰富的项目和渠道资源； 3、对债券市场有深入理解，有综合债券产品方案设计能力，创新性强，为客户和渠道提供及时与专业服务； 4、具备独立项目拓展工作经验和出色的项目管理能力； 5、国内外重点大学本科及以上学历，金融、经济、财经、管理、法律等相关专业； 6、品行良好，具有强烈的事业心、责任感和竞争意识，具有较强的组织、沟通、协调能力，具备较强的团队协作精神。

公司事务平台负责构建公司的公共战略体系，助力业务可持续发展及公司对外影响力的提升。通过内外部风险管理，确保公司合规发展；通过深耕公共战略，推动内外良好沟通，连接公司发展与社会期待，助力业务高质量发展；通过管理社会责任议题、公益投入等，助力公司创造更多社会价值；同时为公司提供行政、采购等基础服务。我们坚持“懂业务、拿结果，勇担当、善协同，不唯上、只唯真”的工作理念，期待具有公共战略素养、了解公司治理逻辑的你加入！ 岗位职责 1.根据采购策略，建立高效、可靠的供应商开发和管理体系； 2.负责供应商管理制度和流程的迭代，保障宣导的及时性和有效性； 3.策划并建立合格供应商评价方法，根据供应商资源规划和新供应商资源开发进度，组织对供应商评审工作；
 4.策划并优化供应商绩效管理和分级体系，定期分析和输出报告；持续迭代绩效考核机制和规则细化； 6.负责供应商风险模块搭建，通过风险机制和系统能力，持续优化和控制供应商选择和合作风险； 7.持续对供应商门户的架构、易用性提出迭代方案并推进产品实现。 岗位基本需求 1.本科以上学历，3年以上供应商管理或5年以上采购品类管理经验，主导过0-1体系建设或多品类管理经验者优先； 2.熟练掌握采购和供应商管理理论，对供应商管理和体系建设有个人见解；
 3.熟悉采购流程和供应商风险类型，具备较强风险识别和判断能力； 4.具备较强的逻辑分析、沟通和文档能力，具备项目管理和实施能力； 5.责任心和抗压能力强，具备自主学习意识和自驱力，敢于创新和善于突破； 岗位亮点 良好工作和团队氛围；学习型组织，有潜力的岗位和发展空间

职位描述 1.统筹运维数据中台建设工作，进行体系规划并组织实施具体项目； 2.引入同业成熟分析模型，整合Zabbix、APM、罗盘等工具采集的运维数据，进行数据治理； 3.根据通用及自定义规则生成各类运维数据报表，为性能容量规划、日常巡检、数据统计、应急处置等场景提供消费场景； 4.负责组织日常使用和维护，并配合完善相关制度、规范、手册等； 5.组织运维数据中台过程改进，持续提升运维能力。 职位条件 1.5年及以上IT行业运维或研发工作经验，或3年及以上金融行业或银行合作经验； 2.精通数据中心的数据中台建设，能够规划、设计、管理和实施大型金融机构的相关运维项目； 3.熟悉数据中台技术平台，具备相应运维能力； 4.具有较强的理解沟通、协调组织和问题解决能力； 5.具备大中型银行或互联网公司运维团队管理经验者优先。

工作职责 1、建立并完善公司某类人群的培训管理体系，制定相应培训计划，组织、策划、实施公司培训项目； 2、负责搭建并完善培训课程体系，进行课程开发、讲授及评估； 3、负责培训项目运营管理，规划、设计并动态优化，确保达成培训效果； 4、联动HR其他模块优化人才发展与培育工作，并配合和协助业务部门的员工培训工作。 任职要求 1、本科及以上学历，人力、师范、金融、新闻等相关专业优先； 2、1年以上人才发展、培训管理等工作经验，曾任职大型金融企业或互联网科技行业优先； 3、有体系化的课程设计、培训运营、授课实战锻炼，熟悉人力资源各模块工作优先； 4、能够独立诊断、分析和策划方案，善于联动多方推进工作，能够适应变化较快和高压环境； 5、有主持、辩论、设计、写作等特长优先，关注商业、人力及培训前沿发展，有旺盛的好奇心、快速学习能力和事业激情。