【职位描述】 1. 能够独立使用“来画”平台完成动画视频的制作（公司提供培训） 2. 按时按量完成制作任务 3. 配合完成部门的其他工作 【任职要求】 1. 大三及以上在校学生，专业不限 2. 能够使用PS/AI进行简单的图像处理 3. 学习能力强，有责任感，有抗压力，善于沟通 4. 会使用佳能5d4、Sony280拍摄者优先（公司提供设备） 5. 会使用PR、AE做剪辑和包装者优先 6. 至少坐班4天， 能一周工作5天，实习周期4个月以上者优先，尽快入职。

工作内容：站点直招外卖骑手 招聘年龄：18-52岁！！！ 【送餐员外卖骑手薪资福利】： 1 外卖骑手配送员高峰期单量暴增，补贴福利比平时更多！ 2 底薪3000+ 高低温补贴500+冲单量提成1000+全勤300+车补400+话补100+站点配车子+恶劣天气补贴3块每单+早班补贴3块每单+优秀员工奖励+夜宵订单补贴3块每单+距离补贴+单王奖励3000+好评奖励+老带新+返岗奖励+周奖励+年终奖励+配车+包住包吃+零费用入职+年底双薪+加班补贴+单王奖励+高温补贴+暖春补贴 3 外卖送餐员综合薪资：平均8000-14000元/月（上不封顶） 多劳多得 6- 12元/单 ，外卖送餐员辛苦和收入是成正比的，挣得多少看外卖送餐员的努力和付出（可预支工资）！ 4 提供骑手外卖员员工宿舍、安全*，入职购 身意外险 5 外卖公司统一配备：外卖骑手头盔、工服、餐箱等； 6 送餐员外卖员有车站点面试直接安排，无车站点免费提供配车！ 7 送餐员包吃，有合作外卖商家，外卖骑手送餐员吃饭有优惠； 8送餐员 公司提供住宿，外卖送餐员包住；平均4人一个宿舍。空调、洗衣机、热水器、WI-FI、厨房用品齐全。【外卖骑手工作地点】多个站点就近分配，站点直招，就近安排送餐员外卖骑手送餐员的工作和住宿（具体安排以站点实时缺口来定）。

兼职不露脸主播： 1、带的是18元的高中课程；在家直播，无需来单位坐班 2、要求普通话良好，根据公司的逐字稿，流利的掌握直播内容 3、每天直播不低于4场，每场直播1个小时左右 4、公司培训三天，能准时参加，培训合格后在家直播 5、单场直播20元底薪，外加每单提成5元 6、薪资周结，每周三打款 要求： 1、男女均可，时间自由 2、执行力强；同时每天能有4个小时自由支配者 3、对直播无经验者也可，公司会提供三天的免费培训 4、记忆力好优先录取； 5、且一月能正常播24天（特殊情况除外）；因为公司提供的账号都是平均在线100人的账号

一、工作情况： 1、根据跑单软件接单取餐送达顾客手中； 2、配送范围在三公里以内，顺路多单派发，系统派单不用抢单； 3、大平台，单量大，区域广， 二、任职要求： 1、18-48周岁，身份证为准， 2、会骑电动车，会使用导航 三、薪资待遇： 1.工资结构=底薪3000左右+提成6-12元/单左右（基础配送费+基础单价+距离补贴+恶劣天气补贴+时段补贴+距离补贴+大金额补贴+服务星级奖励*完成单均奖励+企客单补贴）+工龄奖+全勤奖+贡献奖+夏季冬季奖励补贴+不定时临时奖励等. 3.综合收入： 轻松月900-1200单左右=5000-7500左右； 认真月1300-1600单左右=8000-10000左右； 拼命月1600-2000单左右=10000-12000+ （多劳多得不封顶，单量越高均价越高，老骑手有工龄奖400-600/月） 四、上班时间： 工作时间较灵活，上午10-14点，下午17-21点，月休4天自由调休. 五、晋升通道： 骑手-组长-大组长-储备站长-站长-区域经理-城市经理-合伙人（合理的晋升机制不外招） 六、应聘方式： 请避开中介劳务公司，直接与我电话联系

岗位职责： 1、研究热门游戏，洞察玩家在游玩过程中产生的需求； 2、准确把握项目目标和周期，协调各部门资源和支持主导产品落地； 3、进行用户行为数据分析，以用户增长、粘性提升为目标，不断改善产品体验； 岗位要求： 1、重度单机/端游玩家，了解游戏行业及市场动态、具备行业优秀洞察力； 2、本科以上学历 3、具有良好的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑分析能力；

公司有提供资源，每天负债打电话，邀约跟进企业客户

1.负责图文撰写、短视频发布各种形式的内容，包括文字、图片、视频等，更多的是利用好AI技术方法，会电脑的伙伴就能做得来。 2.有无经验均可，有技术一对一来教你上手做，听完教的方法就能开始做！ 要求： 1.需要会电脑基本操作如打字打开网页等操作 2.家里有电脑，因为要用到剪映软件简单处理

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。工作时间：上午8；30-17；30

挑战年入过百万 1. 刚进公司的伙伴由老大亲自带一段时间，逐步上手也有一对一的负责人专业指导和培训，直到你完全上手为止成交为止（接受本行业无经验人群）。 2.有爱的人，愿意帮助他人的人我们更愿意接纳。 3.团队没有那些所谓的勾心斗角，大家都希望你签到赚钱，请大家吃东西喝奶茶，都非常友好也愿意帮助大家，砥砺前行 优先考虑人群： 团队长，保险从业者，金融行业从业者，职业经理人，销售，店主，生意人 加分： 债务压力大想赚钱的 非常强的挣钱欲望 有时间正能量 愿意帮助别人的人 薪资架构： 底薪4800+提成+超多奖金30000+开单奖888+日周月奖千元不等+五险，咱们公司伙伴的月均薪在20000-30000以上（稍微努力一点会有更多惊喜）

工作内容教我们跳舞 需要会韩舞 其他的舞也是可以的 固定课程一天两节课 薪资 5500+五险一金 不上班时间10:00-19:00 不招兼职！

薪资范围:40000-50000底薪:6000/月提成方式:按单提成 成交一.单现结提9500/单 公司员工平均3天可开发一单 公司提供精准客户资源，电话加网络开发客户,不需要 自己找资源，不需要自己给店家做业绩，不需要外出， 提成同行业最高，合作之前完全0成本，0投资，公司给客户做出结果再收费。 公司商务经理平均工资3~5万，商务精英月入10万以 上。 1:成交加盟金额:25800(现提9500) 2:转介绍或者自己招人每单奖励2000 3:反单奖励40%(体验卡+后续拿货 4:在我们优仙生物，打酱油垫底的干着年薪30万， 一般干的年薪50万，努力干的年薪150万~200万以上。 工作时间:周日休息，每个月可无条件请假4天,等同于 双休。朝9:30，晚6:30,中间休息2小时。 风口好工作，马上开单马上发工资，从来不拖欠。 广州优仙是由央行颁发的3A级信用企业称号，中国化妆品行业诚信经营示范单位。

【为什么销售行业这么缺人】这个问题很多人问，我总结了几点原因 1.销售这行业《人》是根本，人足够多，客户足够多，业绩就足够多，没有哪个公司不喜欢业绩的，所以想要更多人，经济增长也需要每个行业每个公司和每个人业绩增长 2.都缺人导致了抢人，和着急招人，也导致并不符合岗位要求的人也进到公司，招聘入口没有把关，管理层业绩压力一大就不断的招人，不够标准也进来试试，都这么干就导致所有销售公司标准都降低，不降低就招不到人，没业绩公司就不好经营，不适合的人来了，没干好就离职，然后再招人就如此的恶性循环了。 3.都在招人，也都在流动给销售从业者造成了此处不留爷自有留爷处的假象，跳槽加剧行业人员流动。 其实销售这个行业只需要耐心学习一些本领，比身边的人多坚持一下你就是经验最丰富的那个“老业务”了，有晋升机会一定是你的，就算你差点，还没准备好，但其他人不在了，一但做到销售管理，那好，以后你的简历就不再只写某某公司销售员，而是带过团队，做过管理，到这个时候你才真正的步入收入稳定，受人尊重，被敬仰的行列，至少你有一个愿意追随你的团队跟你一起打拼；如果你不做管理，同样也是坚持那么一下，不管什么行业的销售，产品和服务相同的情况下最终一定是客户在选择哪个人成交，注意，是人！成交了并没有结束，这个客户给你介绍的客户才是重点，但他介绍过来的时候你不在了，换公司了或者换行业了，再或者你根本就没有打算一次成交终身朋友，而是一锤子买卖，你终究做不成销售**，只能是普通的销售员，你在下一份工作写简历时HR真的只看是否有经验吗，他们看的是有没有成功的经验，有没有做好的经验，做到倒数**的经验你会不会觉得还不如没有。 【你的工作】1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的环境，包括门店、小区、街道，周边配套设施等：2、在店内与客户电话沟通，把手上非常优质的好房子推荐给客户；3、积累客户与房源资源，每天保持联系，维护关系：4、详细了解客户的需求点，根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析：5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，从中收取；6、为客户提供优质的全程服务。 【我们希望你】1、20-35周岁，学历不限 2、诚实正直，吃苦耐劳 如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予**的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！ 【你只要做到】1、收集、发布房屋出租、出售信息；2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息：3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易；4、对客户提供后期服务，维护客 关系： 【我们将为您提供】 1.薪瓷待调：**优干同行业！ A0级别员工：底薪6000元（4000+500+1500）其中4000出勤就拿到，500+1500看是工作表现，在这个片区不偷懒能拿满 A1及以上级别员工：30%—75%高额提成2、惊喜连连：五险二金（公积金自选+互助金）+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等；3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面 提升个人能力4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产 生：经纪人 店经理 商圈经理 片区总监 分公司总经理.….…….5.业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。6、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。7、历史影响未来，付出必有回报：经纪人凭积分确定佣金标准，不再唯业绩论，不再每月业绩清零，之前所有贡献都将折合为积分，所有付出都不会白做，付出必有回报。8、就近分配：200家门店遍布天津市区范围内，可就近分配工作地址： 高度决定视野，角度改变观念，尺度把握人生！ 【工作职责】 1、负责编写公司网站平台广告信息，上传图片，维护广告真实性； 2、推广链家网（贝壳找房app），储备私域流量，活跃贝壳系统； 2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服 务： 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交： 【薪酬福利】 1、试用期底薪6000，转正提成30%~75%，入围管培生全年保底月薪2.5W 2、完善福利及丰厚提成（医疗、养老等各项保险）；。 3、优秀员工可享受季度旅游奖励、租房补贴、购房优惠、商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福利. 4、符合条件的员工，可享受公司面对全员的股权激励计划。 5、完善的职业晋升计划及空间（经纪人 店经理 商圈经理 区域总监）： 6、全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等）

本岗位为业务方合作的承接，非对外招聘，只寻求业务合作。 承接产品设计、效果图绘制、3d建模等，欢迎个人设计师、工作室、各建材公司、装修装饰公司合作！

岗位职责： 1、负责货物出、入库的装卸和搬运工作； 2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐； 3、负责协助送货人员提货作业。 任职资格： 1、身体健康，吃苦耐劳，服务管理 2、熟悉货运的出入库作业、和翻班制度 3、装卸货经验者优先。

通过小区摆点   电话销售（每天一个小时左右）   大部分客户主动上门咨询     两班九点-6点   10点-7点半