• 13k-14k 经验不限 / 本科
    消费生活,物流|运输 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容:站点直招外卖骑手 招聘年龄:18-52岁!!! 【送餐员外卖骑手薪资福利】: 1 外卖骑手配送员高峰期单量暴增,补贴福利比平时更多! 2 底薪3000+ 高低温补贴500+冲单量提成1000+全勤300+车补400+话补100+站点配车子+恶劣天气补贴3块每单+早班补贴3块每单+优秀员工奖励+夜宵订单补贴3块每单+距离补贴+单王奖励3000+好评奖励+老带新+返岗奖励+周奖励+年终奖励+配车+包住包吃+零费用入职+年底双薪+加班补贴+单王奖励+高温补贴+暖春补贴 3 外卖送餐员综合薪资:平均8000-14000元/月(上不封顶) 多劳多得 6- 12元/单 ,外卖送餐员辛苦和收入是成正比的,挣得多少看外卖送餐员的努力和付出(可预支工资)! 4 提供骑手外卖员员工宿舍、安全*,入职购 身意外险 5 外卖公司统一配备:外卖骑手头盔、工服、餐箱等; 6 送餐员外卖员有车站点面试直接安排,无车站点免费提供配车! 7 送餐员包吃,有合作外卖商家,外卖骑手送餐员吃饭有优惠; 8送餐员 公司提供住宿,外卖送餐员包住;平均4人一个宿舍。空调、洗衣机、热水器、WI-FI、厨房用品齐全。【外卖骑手工作地点】多个站点就近分配,站点直招,就近安排送餐员外卖骑手送餐员的工作和住宿(具体安排以站点实时缺口来定)。
  • 2k-3k 经验不限 / 本科
    在线教育 / B轮 / 500-2000人
    【职位描述】 1. 能够独立使用“来画”平台完成动画视频的制作(公司提供培训) 2. 按时按量完成制作任务 3. 配合完成部门的其他工作 【任职要求】 1. 大三及以上在校学生,专业不限 2. 能够使用PS/AI进行简单的图像处理 3. 学习能力强,有责任感,有抗压力,善于沟通 4. 会使用佳能5d4、Sony280拍摄者优先(公司提供设备) 5. 会使用PR、AE做剪辑和包装者优先 6. 至少坐班4天, 能一周工作5天,实习周期4个月以上者优先,尽快入职。
  • 软件开发,人工智能 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责房地产业务的日常财务管理工作,包括账务处理、财务报表、税务申报等,确保财务数据准确、合规; 2. 负责协助编制房地产业务生成公司财务报表,包括月度、季度、年度报表; 3. 负责公司的税务申报工作,包括纳税申报、发票管理等工作; 4. 负责收集、整理房地产业务的财务数据和资料,为决策提供财务支持; 5. 熟悉财务软件,如金蝶、用友等; 6. 具备较强的团队协作能力和沟通能力;协助会计团队完成其他财务工作,如成本核算、费用控制等,确保财务工作的顺利进行。 7.参与公司的审计工作,协助完成审计报告的编制。 任职资格: 1. 大专及以上学历,财务、会计等相关专业; 2. 1 年以上财务工作经验,有房地产行业财务工作经验者优先; 3. 熟悉国家财务、税收法规及政策; 4. 熟练使用财务软件及办公软件,具备良好的数据分析能力; 5. 具备良好的沟通、协调能力,能承受工作压力。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平,五险一金齐全; 2. 提供丰富的培训和职业发展机会; 3. 享受国家法定节假日、年假、病假等; 4. 定期举办员工活动,提供良好的团队氛围。 工作时间: 早8:45-晚18:00 做五休二 、周末双休 工作地点: 上海徐汇漕河泾(地铁12号线虹漕路)
  • 广告营销,医疗|健康 / A轮 / 150-500人
    薪资范围:40000-50000底薪:6000/月提成方式:按单提成 成交一.单现结提9500/单 公司员工平均3天可开发一单 公司提供精准客户资源,电话加网络开发客户,不需要 自己找资源,不需要自己给店家做业绩,不需要外出, 提成同行业最高,合作之前完全0成本,0投资,公司给客户做出结果再收费。 公司商务经理平均工资3~5万,商务精英月入10万以 上。 1:成交加盟金额:25800(现提9500) 2:转介绍或者自己招人每单奖励2000 3:反单奖励40%(体验卡+后续拿货 4:在我们优仙生物,打酱油垫底的干着年薪30万, 一般干的年薪50万,努力干的年薪150万~200万以上。 工作时间:周日休息,每个月可无条件请假4天,等同于 双休。朝9:30,晚6:30,中间休息2小时。 风口好工作,马上开单马上发工资,从来不拖欠。 广州优仙是由央行颁发的3A级信用企业称号,中国化妆品行业诚信经营示范单位。
  • 房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    【为什么销售行业这么缺人】这个问题很多人问,我总结了几点原因 1.销售这行业《人》是根本,人足够多,客户足够多,业绩就足够多,没有哪个公司不喜欢业绩的,所以想要更多人,经济增长也需要每个行业每个公司和每个人业绩增长 2.都缺人导致了抢人,和着急招人,也导致并不符合岗位要求的人也进到公司,招聘入口没有把关,管理层业绩压力一大就不断的招人,不够标准也进来试试,都这么干就导致所有销售公司标准都降低,不降低就招不到人,没业绩公司就不好经营,不适合的人来了,没干好就离职,然后再招人就如此的恶性循环了。 3.都在招人,也都在流动给销售从业者造成了此处不留爷自有留爷处的假象,跳槽加剧行业人员流动。 其实销售这个行业只需要耐心学习一些本领,比身边的人多坚持一下你就是经验最丰富的那个“老业务”了,有晋升机会一定是你的,就算你差点,还没准备好,但其他人不在了,一但做到销售管理,那好,以后你的简历就不再只写某某公司销售员,而是带过团队,做过管理,到这个时候你才真正的步入收入稳定,受人尊重,被敬仰的行列,至少你有一个愿意追随你的团队跟你一起打拼;如果你不做管理,同样也是坚持那么一下,不管什么行业的销售,产品和服务相同的情况下最终一定是客户在选择哪个人成交,注意,是人!成交了并没有结束,这个客户给你介绍的客户才是重点,但他介绍过来的时候你不在了,换公司了或者换行业了,再或者你根本就没有打算一次成交终身朋友,而是一锤子买卖,你终究做不成销售**,只能是普通的销售员,你在下一份工作写简历时HR真的只看是否有经验吗,他们看的是有没有成功的经验,有没有做好的经验,做到倒数**的经验你会不会觉得还不如没有。 【你的工作】1、新员工入店,熟悉了解所在门店周边的环境,包括门店、小区、街道,周边配套设施等:2、在店内与客户电话沟通,把手上非常优质的好房子推荐给客户;3、积累客户与房源资源,每天保持联系,维护关系:4、详细了解客户的需求点,根据客户意向,带客户看房并进行房子优劣势分析:5、与房东客户进行三方面谈,促成房子成交,从中收取;6、为客户提供优质的全程服务。 【我们希望你】1、20-35周岁,学历不限 2、诚实正直,吃苦耐劳 如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英,我们不会抹去您的过去,我们会给予**的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人,我们有专业的行业培训,并且将为您配备一名师傅带教,竭尽所能助您早日成为行业精英! 【你只要做到】1、收集、发布房屋出租、出售信息;2、接待客户,了解客户需求,推荐匹配的房屋信息:3、陪同客户看房,进行谈判,促成交易;4、对客户提供后期服务,维护客 关系: 【我们将为您提供】 1.薪瓷待调:**优干同行业! A0级别员工:底薪6000元(4000+500+1500)其中4000出勤就拿到,500+1500看是工作表现,在这个片区不偷懒能拿满 A1及以上级别员工:30%—75%高额提成2、惊喜连连:五险二金(公积金自选+互助金)+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等;3、带薪培训:公司提供免费系统完善的培训,助您全面 提升个人能力4、晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产 生:经纪人 店经理 商圈经理 片区总监 分公司总经理.….…….5.业务模式:多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分,A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。6、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长,快速签单。7、历史影响未来,付出必有回报:经纪人凭积分确定佣金标准,不再唯业绩论,不再每月业绩清零,之前所有贡献都将折合为积分,所有付出都不会白做,付出必有回报。8、就近分配:200家门店遍布天津市区范围内,可就近分配工作地址: 高度决定视野,角度改变观念,尺度把握人生! 【工作职责】 1、负责编写公司网站平台广告信息,上传图片,维护广告真实性; 2、推广链家网(贝壳找房app),储备私域流量,活跃贝壳系统; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服 务: 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交: 【薪酬福利】 1、试用期底薪6000,转正提成30%~75%,入围管培生全年保底月薪2.5W 2、完善福利及丰厚提成(医疗、养老等各项保险);。 3、优秀员工可享受季度旅游奖励、租房补贴、购房优惠、商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福利. 4、符合条件的员工,可享受公司面对全员的股权激励计划。 5、完善的职业晋升计划及空间(经纪人 店经理 商圈经理 区域总监): 6、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等)
  • 生活服务 / 不需要融资 / 50-150人
    本岗位为业务方合作的承接,非对外招聘,只寻求业务合作。 承接产品设计、效果图绘制、3d建模等,欢迎个人设计师、工作室、各建材公司、装修装饰公司合作!
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责货物出、入库的装卸和搬运工作; 2、负责入库货物的摆放,做到合理、整齐; 3、负责协助送货人员提货作业。 任职资格: 1、身体健康,吃苦耐劳,服务管理 2、熟悉货运的出入库作业、和翻班制度 3、装卸货经验者优先。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    通过小区摆点   电话销售(每天一个小时左右)   大部分客户主动上门咨询     两班九点-6点   10点-7点半
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    工作内容:每天负责在仓库把快递送到菜鸟驿站上下午各一次,每天运费260+,月到手收入6000~8000,多劳多得。工作简单,无需技术含量,无需学历要求。  职位要求:身体健康,吃苦耐劳,诚实守信,C1以上驾驶证,无重大交通事故,无犯罪记录。有意向的驾驶员师傅可直接投简历或打电话联系。
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 150-500人
    职责:主要负责渝北区人和周围生鲜百货配送。 上班时间:上午5点半到仓,一天两趟,上午5:30-11:00左右,下午1点-5点。 单趟距离20-32公里左右,月休2-4天。公司提供补贴,有5险(临时工没有),月均到手8000以上。要求身体素质良好,无不良嗜好,年龄要求24-55之间。非诚勿扰。
  • 消费生活,其他,电商 / 不需要融资 / 50-150人
    高级销售——面对高净值客户,产品属于奢侈品,在职销售月均1w-4w 不挤地铁,瞌睡到自然醒——早上10.00上班,晚上19.00下班,午休1.5个小时,根据业务模式灵活管理! 年套餐6万,每单提成5000元,按单提成,每月上不封顶。目前在职员工月均收入稳定在1w-4w。 【岗位职责】 1、邀约客户到公司体验试吃,将产品送到客户家里体验公司产品。 2、通过电话、微信维系已经成交的老客户。 3、接待自己的客户介绍公司产品,完成签单。 4、从挖掘客户到邀约、签单以及后续维护、续单,由我们的销售人员从头跟进到末尾。每一次成交都会有一笔提成。 【福利待遇】 1、月薪10000~40000,管理层年薪20w-80w 2、入职购买社保 3、季度奖金+活动奖金+年终奖+管理层年终分红+订单组合提成 4、丰富多样的文化活动,例如:烘焙课、品鉴会、运动会、旅游等 5、完善的晋升机制、培训体系、员工关怀、帮助你尽快适应新环境 6、入职满一年:享有五天带薪年假;公司付费安排展览、讲座;员工体检 7、每年每个部门每个岗位都会有涨薪调整 8、公司每月一次蔬菜产品品鉴会;不定期特供水果福利;员工生日礼物;员工周年纪念礼物等 【任职要求】 1、大专及以上学历 2、具有三年及以上的销售经验优先,其他方面优秀可放宽经验条件 3、亲和力强,形象气质佳 4、对生活有追求,有个人爱好 5、工作努力、踏实、勤奋 【晋升空间】 招商助理——招商专员——优秀招商专员——高级招商专员——储备管理岗——部门副经理——部门经理
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    硬件,消费生活 / 未融资 / 50-150人
    1、针对我司自主研发的共享充电宝产品(电饱饱)/收款二维码app/收款工具等展开线下优质商户地推式销售、铺设(如酒店、商场、网咖、网红餐饮、KTV、会所、景区、医院、交通枢纽、大型连锁等人口密集型场所) 2、负责签约商户设备到店后的调试、安装、商户端培训 3、产品安装后售后咨询、客诉调解;与客户建立高价值合作关系,维护客情 4、通过商户合作,客户关系的日常维护,二次开发以及深度合作,通过门店日常数据流水分析针对设备使用情况进行策略调整,使得设备效能最大化。 弹性工作好时间: 每周一上午9:00到公司报道 其它时间外勤打卡,下班自由 薪资结构及福利: 1.底薪5000+250交通补助+开户奖(30-300)+流水分润+50%提成(目前业内最高)+绩效奖金+节日福利+六险一金 2.所有员工缴纳六险一金,15号之前入职当月缴纳,15号之后入职次月缴纳; 3.健全的培训制度:新人帮扶计划一对一辅导让你快速融入团队,不定期的日常工作陪访与经验分享 广阔的晋升平台:BD专员---储备干部---BDM-----城市经理 我们主力是打造一个热忱 信赖 好奇 进取的团队; 收钱吧欢迎您的加入
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    每天负责企事业单位食堂蔬菜,水果,粮油。固定业务固定路线,公司派单,无需抢单。货源充足。诚招送货师傅,多劳多得。每天收入260左右。月到手收入6000+。 要求:C1以上驾驶证,无重大交通事故,无犯罪记录。吃苦耐劳,服从安排 欢迎有意向的师傅真接投简历或电话联系、
  • 其他 / 未融资 / 150-500人
    有家24小时便利店(直营店大量招聘,就近分配) 1、招聘岗位:营业员+储备店长 2、应聘要求: 不限学历,性别不限,专业不限,18-38岁,身体健康,无明显纹身和染发,工作认真仔细,责任心强,能适应倒班。 3、工作职责: 指导顾客购物,盘存,收银,保持店铺清洁。白班以收银,补货,指导购物为主,晚上以机器的清理,收货,上货为主 4、工作时间: 早班:7:30-16:30 中班:12:30-21:30 晚班:21:30-7:30 (一个月一周左右夜班,月休六天,具体轮班和排休由店长安排) 5、薪资待遇:营业员储干转正前后工资无变化 试用期三个月:3300-4000元(2400底薪+400绩效+200全勤+晚班补助30+1.5倍加班工资+法定3倍)大专及其以上毕业生有学历补贴200 7、晋升空间:每隔三个月有安排晋升培训 3个月考核晋升副店3700-4500 6个月考核晋升店长4200-5000 九个月后考核晋升中级店长4700-5500 一年后高级店长5200-6000 内部晋升空间大,新店多,机会多(目前平均30家/月新店开业,2021年再开400家新店) 8、工作地址:武昌,江夏,洪山,汉阳,沌口,江汉,江岸,就近分配
  • 8k-9k 经验不限 / 不限
    汽车|出行,物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责:1、根据住址就近安排仓库的货物运送、数量清点; 2、服从安排,每天的货及时送到 3、不需要上下货 4、每天安排的货物送完后的时间可自己安排 任职资格: 1、年龄21岁以上,1年以上实际驾驶经验,熟悉本地路况,不熟悉的有导航;  2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;  3、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应加班,有时候货很多需要多跑一趟。 薪资待遇:跑一趟260——350元左右,根据配送距离和货的多少价格不等。每天2趟左右,多劳多得。 开面包车! 开面包车! 大车勿扰