• 20k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    【Responsibilities】 · 负责数字项目的市场研究分析,协助客户定义可衡量的目标,并制定策略。 · 负责与关键业务决策人沟通项目蓝图,并且与组织内部的多方团队达成共识。 · 与设计和产品团队一起设计用户旅程,提出可行的执行方案。 · 后续持续追踪项目进程,确保项目的顺利开展。 · Help our clients articulate their goals and strategy. This often means sitting at the intersection of business, tech, data, and design, and being able to get everybody on-board with your plan. · Work with our digital experts to flesh out concrete customer experiences. · You’ll collaborate with our engineers, designers, and data experts on things like user flows, storyboards, architectures, or wireframes. 【Requirements】 · 了解数字产品的设计开发流程 · 技术、设计、商业或数据其中一个领域有专攻(Plus)。 · 学习能力强,能够快速的吸收理解新知识。敢于接受挑战,可以容忍不确定性。 · 条理清晰,有非常强的沟通能力和说服力。 · 其他核心能力要求:信息搜集与分析,商业洞察力,战略思维,团队协作能力 · Has a background in technology, design, business or data.We need you to be able to quickly articulate digital products and customer journeys offline and online. · Is quick on his feet and likes to get sh*t done. You’ll get to sit at the intersection of multiple teams, both on our side and our partners’, and will need to get everybody to move forward with a plan. · Is ready to be challenged.We move fast and are usually trusted to lead on very critical projects for our partners. · Values trust and good work.We do not negotiate on quality and are focusing on long term partnerships with clients of similar values. 【About Wiredcraft】 We need strategy oriented folks with a tech, data, design or business background to help us figure out what we can build with our partners. You will work with our partners to figure out what their objectives are and translate this into concrete digital strategies. Think digital experiences on WeChat, Web, and mobile that involve a wealth of platforms (DMP, e-commerce, Social CRM…). We act as both solutions providers and consultants; you’ll leverage some of our existing IP and mix it with bespoke digital products and services to get results. We believe in small, agile, and battle-hardened teams of designers, engineers, and product experts. We help multinational corporations move at the speed of startups & develop a product culture.
  • 8k-12k·13薪 经验不限 / 本科
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1. 向全球客户通过email/live chat/phone call提供纯英文技术支持(包括了售前和售后的支持); 2. 书写、整理产品英文技术文档; 3. 协助公司内部及客户的技术培训工作; 4. 收集分析客户提出的需求与意见,与其他团队协作解决问题。 岗位要求 1. 本科及以上学历,工科专业,计算机及相关专业优先考虑; 2. CET-6级,具有优秀的英语听、说、读、写能力; 3. 具有良好的表达、沟通和协作能力; 4. 具有优秀的解决问题和总结问题能力; 5. 重视团队合作,工作积极勤奋。 Technical Support Representative Brief Description Provide excellent customer service in accordance with company policies, procedures and philosophies. The Technical Support Representative is the primary point of contact for incoming customer queries relating to technical issues and questions regarding customer communication products and services.Responsibilities 1. Provide day-to-day customer contact via online chats, emails, help desk and phone calls and actively seeks resolution to customer problems with designated products and service lines 2. Write and update knowledge base and technical support documentations to reflect current technical information on product 3. Provide assistance for the technical training to customers and internal teams. 4. Collect and analyse the suggestions and feature requests from the customers. Coordination with internal teams to provide solution to the customers. Experience and Qualifications 1. Bachelor degree or above (engineering course). Computer science or related major is preferred. 2. CET-6 certificate. Excellent verbal and written English skills. 3. Strong communication skills. Ability to interact with customers and internal teams on a professional level. 4. Excellent investigative and problem solving skills 5. Works well in a “team” environment.OtherNo need to travel. But have the chance for overseas exchange. 大名软件是微软黄金合作伙伴 大名软件是TWAIN工作组会员 官网: 中文网站 http://www.damingsoft.com/ 英文网站 http://www.dynamsoft.com/
  • 30k-50k·14薪 经验5-10年 / 本科
    社交平台 / B轮 / 150-500人
    岗位描述: 休闲手游核心功能开发; 带领技术团队完成产品需求,解决技术难题,保证产品上线版本质量和稳定性; 与策划/美术/QA等部门协作,建立高效的工作流程,持续输出高质量内容; 游戏的性能分析及优化工作。 任职要求: **本科,五年以上Unity开发经验,完整参与过Unity游戏项目主程角色,具备xLua开发经验优先; 具备客户端架构设计能力,熟悉URP管线,能使用shader语言,了解图形学原理及性能优化; 有扎实的计算机基础知识和算法能力,具备良好的逻辑分析能力和代码编写习惯; 善于沟通,有团队合作精神,具有强自驱力,能独立解决问题;
  • 3k-5k·13薪 经验不限 / 本科
    企业服务,工具 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 1、了解银行C端产品设计,包括产品业务流程设计、功能设计、系统原型设计等工作。 2、负责设计良好用户体验的产品,并实现产品业务流程的闭环逻辑。 3、可以从用户角度出发,深入了解用户需求,同时与技术、设计、营销等团队密切合作它业务部门。 4、将产品各个环节进需求在各个环节的落实,确保需求理解的一致性,验证各项产出与需求一致。 5、跟踪及控制项目进度,持续分析用户行为,挖掘业务功能,引导客户完善产品功能,持续产品功能优化设计。 6、关注金融行业与互联网行业发展动向,定期进行分析。 7、完成领导交待的其它工作。 岗位要求 1、大学本科及以上学历,0-3年互联网产品工作经验。 2、了解互联网产品的用户体验、数据分析和互联网运营。 3、能够使用PRD文档编写,Axure、Mind Manager、Visio等产品设计类软件。 4、了解金融,互金背景。了解教育、医疗、本地生活产品。 5、具备较强的目标感、责任心和领导力,具备创新精神。
  • 30k-60k·14薪 经验5-10年 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 2000人以上
    Responsibilities: 1. Responsible for research and development of the underlying infrastructure, requirements analysis, and technical planning of blockchain wallets. 2. Collaborate with business and product requirements, including but not limited to wallet transfers, NFT trading, DeFi, DEX, etc. to complete research and development of wallet GO SDK. 3. Participate in the architecture design, upgrading, transformation, and performance optimization of wallet supporting services. Collaborate with the leader to conduct technical research and overcome technical difficulties in systems and projects. 4. Conduct research on cutting-edge blockchain wallet technologies, such as secure multiparty computation (MPC), and emerging popular public blockchains and ecosystems. 5. Responsible for customization of blockchain full node clients to support business requirements; deployment, upgrading, and maintenance of full nodes. Requirements: 1. Bachelor's degree or above in computer science, software engineering, cryptography, or related fields. 2. Familiar with common data structures and algorithms. 3. Proficient in Golang programming(must be solid), proficient in mainstream Golang frameworks. 4. Interested in the underlying blockchain technologies and familiar with blockchain projects such as Bitcoin, Ethereum, Cosmos. 5. Hardworking, eager to learn, passionate about the crypto industry. Nice to haves: 1.Background in the blockchain industry and familiarity with cryptography is a plus. 2.Sufficient Blockchain knowledge, experienced in wallet product development. 3.Familiarity with Rust/C++/Java/JS is a plus. location: Shenzhen HongKong
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责搜索推荐场景的运营,加强搜索推荐对内容的引导,为用户搜索指标负责; 2、与产品、技术协同,通过候选内容挖掘、数据拆解与分析,主动推进策略迭代和场景指标增长; 3、根据业务场景,挖掘增长机会,拓展更多运营路径和渠道,推进现有增长场景的增长。 职位要求: 1、本科及以上学历,具有2~3年以上互联网搜索推荐产品/产品运营经验; 2、思维逻辑清晰,数据分析能力强,具备跨部门业务沟通能力,以及项目管理能力; 3、注重细节,目标导向,具备快速学习能力与自驱力。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责本地消费业务招商策划LD,基于业务需求,带领团队提供行业定制化营销解决方案和策略并监控活动的效果达成; 2、跨部门协作,整合部门内外资源,推进资源落地,沟通并推进项目最终效果的达成; 3、项目复盘和总结,并根据结果不断优化迭代营销策略,提升营销效率,沉淀出长期可复用的运营方法。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、具备3年以上行业营销策划/广告策略或招商、提案经验更佳; 3、有较强的商业敏感度,及优秀策略能力,主动性及学习能力强,有一定的抗压能力; 4、善于跨团队沟通,能以扁平化岗位驱动联动工作,善于内外资源整合,追求结果导向。
  • 30k-40k·13薪 经验5-10年 / 本科
    游戏,软件服务|咨询,电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    主要职责 1、 负责海外游戏分发APP流量增长,制定买量计划; 2、拓展优质游戏产商,挖掘海外各媒体媒介流量渠道,上下游商务对接,不断完善考核规则对数据敏感; 3、 钻研海外各媒体机制,探索并找到流量突破点,对数据敏感; 4、 定期(日/周/月)出具投放数据报表,不定期复盘及总结广告优化点, 输出创意,快速迭代广告素材,对投放KPI负责,对流量增长结果负责; 5、负责优化师团队及商务团队的日常工作管理,带领团队高效完成扩量任务; 6、 独立完成商务谈判,积极拓展线下渠道,并维护合作伙伴关系,定期梳理相关市场调研。 任职要求 1、专科及以上学历,5年以上海外广告媒体投放经验,2年以上团队管理经验,精通google或Facebook广告投放策略; 2、熟练APP、游戏等产品的投放,了解游戏分发平台投放策略; 3、具备较强的沟通表达能力及职业素养,具备一定商务能力; 4、熟悉印度市场优先。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、结合公司福利理念、策略及日常运营数据,协助COE团队制定福利政策/设计方案; 2、对接上下游团队及外部供应商完成福利项目落地及员工沟通; 3、负责福利项目日常运营,包括但不限于员工宣传、运营数据管理分析、提炼项目运营理念与原则、日常洞察与建议反馈等; 4、通过系统化、自动化等方式优化福利运营流程,搭建福利运营数据看板,通过数据明确运营标准并提升运营水平; 5、完成福利供应商的招采与日常管理。 职位要求: 1、3年以上员工福利 / 人力运营(SSC)方面的工作经验优先,有项目管理经验优先; 2、具有用户思维、战略思维和好奇心; 3、有独立分析、解决问题的能力且能够清晰地表达与呈现; 4、有较强的协调沟通能力,良好的团队合作精神和敬业精神; 5、执行力强、高度严谨,能够严格按照时间线进行项目交付。
  • 15k-25k·16薪 经验1-3年 / 本科
    居住服务,旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 基于业务诉求,梳理业务SOP流程及工作流设计; 2. 负责途家民宿CRM系统的需求迭代规划与产品设计; 3. 协调内外部资源,推进产品项目全流程高效运转,保证产品上线质量; 4. 跟踪分析产品数据与用户反馈,跟进产品实施效果以及业务发展状况,持续改善产品。 任职要求: 1. 本科及以上学历,2年以上CRM产品相关工作经验; 2. 具备良好的逻辑思维和框架思维,较好的数据分析及SQL能力; 3. 强大的自驱力,敬业精神,良好的跨部门沟通及资源整合能力,能够独立推进项目; 4. 热爱旅行,对OTA行业充满热情。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1.负责私域生态(小程序、B端系统)整体的内容规划和产出,负责将公司各渠道的用户转化到企业微信,并搭建、运营用户社群,建立社群服务体系与分层; 2.负责私域流量的运营,策划并实施各类互动活动,对用户增长、留存促活、转化、购买等指标负责; 3. 分析用户数据,根据不同用户的属性和标签打造私域系统内部不同社群的“p”价值,制定个性化、精细化的运营方案,提升用户价值; 4. 负责协助搭建用户成长体系(会员等级、成长值、积分、权益体系); 5. 负责用户活动策划及开展(线上+线下活动); 6. 街接客户问询、投诉等相关客户服务工作; 7. 管理客户私域运营预算及核销工作。 工作要求: 有互联网产品App或小程序完整的运营经验 1. 有互联网产品App或小程序完整的运营经验,对日活和月活负责 2. 有较强的活动策划能力,对活动结果负责; 3. 对投入产出比(ROI)概念; 4. 有3年以上的项目实操经验; 5. 具有较强的用户思维 6. 对数据敏感,善于利用表格等工具进行记录,并具有良好的向上汇报表达能力 7.责任心强,具备一定的抗压能力,有主人翁意识
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责剪映/CapCut智能化产品的规划与设计工作,深入理解模型的发展趋势,结合用户需求洞察与研发共同制定方案,推动产品快速探索迭代; 2、推动各个模态的算法能力针对剪映不同场景、人群、体裁、语言文化的持续优化,支持各业务场景和功能模块的应用落地; 3、与集团各AI算法部门紧密合作,有效整合各部门能力对齐长期业务算法两端的长期方向,对其在剪映的应用效果和复用性负责; 4、与战略、策略和业务团队协作,准确理解用户需求持续优化产品功能和体验,把握行情趋势为决策提供准确的信息输入。 职位要求: 1、本科以上学历,5年以上 AI 相关工作经验,对模型的应用落地趋势有良好的认知; 2、热衷研究前沿技术,在NLP、对话交互、AIGC 等方向有深入理解和实践经验,具备良好的用户思维和产品逻辑; 3、具备优秀的沟通和组织能力,善于管理驱动复杂的跨部门合作项目,抗压能力好,愿景驱动; 4、热爱内容创作领域,有视频、图文、音乐创作经验的加分;英语或日语可作为工作语言的加分。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责剪映业务招聘全流程管理,深刻理解业务,把握招聘需求,为快速发展的业务搭建优秀的人才梯队; 2、负责中高端人才寻访、中高端人才面试与判断,管理团队人才升级; 3、负责招聘相关项目,如人才mapping、参与业内人才薪酬调研等; 4、管理招聘渠道,如猎头渠道管理、招聘网站资源管理; 5、分析招聘数据与分析,给到业务团队和HRBP对于人才与岗位配置的建议,提升招聘有效性。 职位要求: 1、本科及以上学历 ,5年以上招聘领域经验,有丰富的人才招聘经验; 2、优秀的沟通能力和解决问题能力,优秀的人才甄选面试与甄选能力,较高的人际敏感度和影响力; 3、热爱招聘,自我驱动力强,抗压能力强。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责中国用户增长业务招聘全流程管理,深刻理解业务,把握招聘需求,为快速发展的业务搭建优秀的人才梯队; 2、负责中高端人才寻访、中高端人才面试与判断,管理团队人才升级; 3、负责招聘相关项目,如人才mapping、参与业内人才薪酬调研等; 4、管理招聘渠道,如猎头渠道管理、招聘网站资源管理; 5、分析招聘数据与分析,给到业务团队和HRBP对于人才与岗位配置的建议,提升招聘有效性。 职位要求: 1、本科及以上学历 ,有丰富的人才招聘经验; 2、优秀的沟通能力和解决问题能力,优秀的人才甄选面试与甄选能力,较高的人际敏感度和影响力; 3、热爱招聘,自我驱动力强,抗压能力强。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责中国用户增长业务招聘全流程管理,深刻理解业务,把握招聘需求,为快速发展的业务搭建优秀的人才梯队; 2、负责中高端人才寻访、中高端人才面试与判断,管理团队人才升级; 3、负责招聘相关项目,如人才mapping、参与业内人才薪酬调研等; 4、管理招聘渠道,如猎头渠道管理、招聘网站资源管理; 5、分析招聘数据与分析,给到业务团队和HRBP对于人才与岗位配置的建议,提升招聘有效性。 职位要求: 1、本科及以上学历 ,有丰富的人才招聘经验; 2、优秀的沟通能力和解决问题能力,优秀的人才甄选面试与甄选能力,较高的人际敏感度和影响力; 3、热爱招聘,自我驱动力强,抗压能力强。