• 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责汽车行业目标客户维护及新客户的开拓; 2、完成部门制定的季度及年度广告销售任务; 3、了解客户需求,解决客户问题促成交易; 4、有效利用58集团多项资源帮助客户成功进行网络推广及网络宣传规划; 5、与销售内部各职能部门协作,保证合同约定的内容顺利实施并按时保质完成并提供持续的技术支持及市场反馈。 任职资格: 1、 **本科及以上学历,从事网络广告或媒体营销3年及以上,有互联网市场销售或策划工作经验,熟悉相关行业广告客户销售工作,对相关行业产品有深入了解 2、 有汽车垂直媒体、门户网站或大型广告公司、公关公司背景,熟悉市场活动,广告推广的运营模式,有市场推广、品牌推广经验者佳; 3、 对汽车互联网潮流有独到见解和强烈的爱好,了解汽车市场; 4、 优秀的沟通技巧和谈判能力,抗压能力强,出色的对内对外协调能力; 5、 有汽车行业品牌厂商资源,客户广告销售经验者佳。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    1、通过电话及网络开发客户资源,寻找潜在客户,完成广告销售; 2、与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职要求: 1、沟通力强,语音富有感染力亲和力;态度积极、工作态度端正、有责任心; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力与思维分析能力、有敏锐的市场洞察力; 4、性格坚韧,具备良好的应变能力和承压能力,有强烈的事业心; 5、有互联网销售经验、汽车行业及日语流利者优先。
  • 25k-40k 经验5-10年 / 大专
    汽车丨出行 / B轮 / 150-500人
    职位职责: 1、负责公司汽车行业广告销售团队的组建与管理,建立与企业的深度合作关系;2、与公司关联部门联系沟通,确保广告的及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用与开发; 2、负责实施公司安排的销售计划与目标,带领团队完成指标。 职位要求: 1、熟悉互联网汽车广告市场,具备3年及以上的销售团队管理经验; 2、有较强的沟通能力,抗压能力,分析与解决问题的能力; 3、能适应工作压力和敢于面对挑战,有良好的客户群体关系; 4、具有丰富的广告销售经验和敏锐的市场洞察力。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 不限
    消费生活,汽车丨出行 / C轮 / 50-150人
    【我们需要你可以】 1、开拓新客户,挖掘潜在客户,定期拜访客户,与客户建立长期友好关系,主动解决客户需求问题,提升公司品牌形象 2、能够独立进行客户提案,并完成商务谈判-合同签订-广告投放跟进-项目回款 3、与大客户形成较强的粘性关系,具备客户把控力,能够有效管理客户预期 4、按期完成业务指标,对业绩数字负责。 【我们期待的你】 1、1年以上销售工作经验,从事过互联网广告相关工作,有互联网广告客户资源者优先考虑 2、能够解决合作中的突发问题,有较强的抗压能力和强烈的责任心 3、对客户拓展工作具有高度热情,有强烈的成功欲望并付诸在行动上 4、具备良好的职业形象、公关能力、谈判能力及团队精神; 4、轻松驾驭基本的办公软件,会做简单的PPT 5、收集有效行业信息,分析市场广告预算的变化和走向,建立预算落地的合理合作模式。 【你将会获得】 1、晋升空间:拥有宽松而广阔的发展空间,依员工的工作贡献度而决定,不受工作年限等条件限制! 2,多重奖励:跟进个人贡献价值,享有“季度奖、年终奖、超额奖励”! 3、坐拥大望路,网红办公环境加两只萌猫司宠任你抱! 4、行业标杆级老板带你扩大互联网行业边界! 5、法定假日:享受法定公众节假日、婚假、产假等,入职满一年享受年度旅游,带薪年假6天! 6、公司提供温馨午餐,让你的午餐无惧纠结! 7、不定期组织员工活动、聚餐、年会等! 8、温馨生日会、女神节、端午节、中秋节等节日派对! 9、公司定期组织员工进行MBA级别课程管理培训。
  • 10k-20k·14薪 经验1-3年 / 大专
    消费生活,汽车丨出行 / C轮 / 50-150人
    【我们需要你可以】 1、维护现有大客户,挖掘潜在客户,定期拜访客户,与客户建立长期友好关系,主动解决客户需求问题,提升公司品牌形象 2、能够独立进行客户提案,并完成商务谈判-合同签订-广告投放跟进-项目回款 3、与大客户形成较强的粘性关系,具备客户把控力,能够有效管理客户预期 4、按期完成业务指标,对业绩数字负责。 【我们期待的你】 1、2年以上销售工作经验,从事过互联网广告相关工作,有互联网广告客户资源者优先考虑 2、能够解决合作中的突发问题,有较强的抗压能力和强烈的责任心 3、对客户拓展工作具有高度热情,有强烈的成功欲望并付诸在行动上 4、具备良好的职业形象、公关能力、谈判能力及团队精神; 4、轻松驾驭基本的办公软件,会做简单的PPT 5、收集有效行业信息,分析市场广告预算的变化和走向,建立预算落地的合理合作模式。 【你将会获得】 1、晋升空间:拥有宽松而广阔的发展空间,依员工的工作贡献度而决定,不受工作年限等条件限制! 2,多重奖励:跟进个人贡献价值,享有“季度奖、年终奖、超额奖励”! 3、坐拥大望路,网红办公环境加两只萌猫司宠任你抱! 4、行业标杆级老板带你扩大互联网行业边界! 5、法定假日:享受法定公众节假日、婚假、产假等,入职满一年享受年度旅游,带薪年假6天! 6、公司提供温馨午餐,让你的午餐无惧纠结! 7、不定期组织员工活动、聚餐、年会等! 8、温馨生日会、女神节、端午节、中秋节等节日派对! 9、公司定期组织员工进行MBA级别课程管理培训。
  • 销售

    [朝阳区]
    1天前发布
    8k-15k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    任职资格(全北京400多家门店就近安排)1.年龄21-35周岁,热爱销售,勇于挑战;2.**大专及以上学历,可接受应届毕业生(必须全职);3、具备良好的心理素养,具备团队合作精神,对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展薪资待遇(底薪+团队奖励+提成)本科:8000,买卖提点30%-60%,租赁提点40%。专科:6500,买卖提点30%-60%,租赁提点40%。商业保险(补充医疗险、意外伤害险)+麦基金(福利基金)国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游;开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯;工作职责(主营北京中高端楼盘二手房和新房、商业写字楼等的买卖和租赁业务)1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象;3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务;晋升空间+培训:(每个人入职后都有专属的师傅带)1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理96年、最年轻的大店区经95年、最年轻的大区副总89年),一年两次晋升机会,公开透明。2.入职培训:(为期12天基地培训,企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 去到门店后,超训体系,春耕班(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等)薪跳加速,麦向未来麦田房产2000年在福州成立,2005年进军北京,2007年拓展厦门。以二手房经纪服务为主营业务,涉及房地产、互联网等多个领域。旗下设有北京、福州、厦门三大分公司,及小麦科技公司。现有员工12000人,近600家门店,服务客户近百万人次。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    任职资格(全北京400多家门店就近安排) 1.年龄21-35周岁,热爱销售,勇于挑战; 2.**大专及以上学历,可接受应届毕业生(必须全职); 3、具备良好的心理素养,具备团队合作精神,对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 薪资待遇(底薪+团队奖励+提成) 本科:8000,买卖提点30%-60%,租赁提点40%。 专科:6500,买卖提点30%-60%,租赁提点40%。 商业保险(补充医疗险、意外伤害险)+麦基金(福利基金) 国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 工作职责 (主营北京中高端楼盘二手房和新房、商业写字楼等的买卖和租赁业务) 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 晋升空间+培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理96年、最年轻的大店区经95年、最年轻的大区副总89年),一年两次晋升机会,公开透明。 2.入职培训:(为期12天基地培训,企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 去到门店后,超训体系,春耕班(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 薪跳加速,麦向未来 麦田房产2000年在福州成立,2005年进军北京,2007年拓展厦门。以二手房经纪服务为主营业务,涉及房地产、互联网等多个领域。旗下设有北京、福州、厦门三大分公司,及小麦科技公司。现有员工12000人,近600家门店,服务客户近百万人次。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。
  • 13k-23k·14薪 经验3-5年 / 本科
    汽车丨出行 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责业务相关数据分析及策略输出,提供及时有效的分析结果和策略方案,提供决策支撑,推进业务目标达成; 2、推动业务落实执行各项过程管理指标,进行业务过程管理的监控与分析,提升执行效率,助力业绩目标达成; 3、理解业务策略,发现各个阶段业务存在的风险和问题,给予业务团队明确改进建议、方案和切实有效的管理动作,形成业务管理闭环,推动销售目标达成; 4、负责改善业务和达到公司业务目标的专项项目的方案制定、落地实施、以及和一线持续的支持和项目推进; 5、具有较强的沟通协调能力,可以协调相关资源,帮助一线团队解决现实存在的问题; 任职资格: 1. 本科及以上学历,211/985优先; 2.工作年限2-3年;对汽车/零售行业有兴趣; 3.具有较强的学习能力,工作踏实认真,有责任心; 4.良好的业务敏感度和协同能力,具备出色的沟通能力及项目管理能力,能够积极协调跨部门合作;
  • 22k-35k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1. 负责公司智慧供应链相关产品,在汽配、医药、新零售行业的销售及推广; 2. 根据公司全年市场营销规划,制定详细销售计划,完成部门销售指标并保证回款; 3. 不断开拓市场,发展新客户,增加销售商机漏斗,扩大公司产品销售范围; 4. 负责客户的信息收集、痛点确定及竞争对手分析; 5. 能熟练掌握公司智慧供应链产品及行业解决方案,可以有效地向客户宣讲方案,传达公司产品价值; 6. 管理并维护客户关系以及与客户间的长期战略合作计划; 岗位要求: 1. **本科及以上学历,计算机软件相关专业毕业; 2. 5-10年大客户销售经验; 3. 具备汽配、医药、新零售相关行业大客户资源; 4. 物流、供应链、新零售行业相关从业经验优先; 5. 思维敏捷、做事有条理,文字功底强,具备优良的PPT、Word等各类方案文档编制能力; 6. 学习能力强,能快速熟悉公司产品线,准确理解客户需求,实时解决客户问题; 7. 工作敬业有激情,执行力、自我驱动能力强;具有良好的客户服务意识和较强的用户沟通能力; 8. 具备较强的跨部门沟通和团队协作的能力;
  • 8k-15k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、 负责执行交通行业客户针对58集团生态广告合作的商业项目的售前方案相关工作,包含前期需求梳理,合作策略推导、方案撰写制作及相关调整等; 2、 支持销售执行售前提案,可以清晰表述售卖逻辑,并把握客户核心诉求,完成现场沟通; 3、 整合58集团生态资源,协同部门达成跨业务线沟通联动,制作标准化的商业产品; 4、 支持部门内部培训相关工作,针对通案、案例、行业报告有一定见解并可以清晰表述; 5、 对公司内部汽车行业营销活动给予相关支持; 任职资格: 1、**本科及以上学历,具有互联网媒体、广告代理机构、汽车主机厂任职经历,具有两年及以上的交通行业策划经验,熟悉汽车品牌客户对互联网媒体的商业合作模式。对汽车行业、广告行业富有热情; 2、具有严谨、精确的文字把握能力,具有熟练的PPT制作与美化能力,具有基础的数据洞察能力; 3、工作效率高,具有良好的抗压能力,可以在合理的工作时间内保质保量交付需求。并可以在紧急状态下实现团队配合,快速达成需求交付; 4、务必具有良好的学习能力和强烈的学习意愿,在工作中实现自我超越和职业技能的不断提升,与团队同事共同成长,共建一支专业、敬业、有战斗力的策划团队;
  • 15k-25k·14薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务,工具,物联网 / B轮 / 50-150人
    1、负责公司车联网智能终端产品面向车企客户的业务拓展和整体销售工作; 2、协助团队完成车联网智能终端产品年度销售目标; 3、与客户保持良好沟通,协助跟进完成项目前期沟通、投标、报价、合同谈判、合同签署、订单跟进、验收支持以及后期收款等事宜; 4、负责定期对市场调研和分析,充分了解客户的需求变化,进行市场预测,把握市场商机; 5、收集用户意见反馈,对公司营销策略、产品改进、售后支持和新产品规划等提出合理化建议; 6、完成上级安排的其他工作事务。 任职条件: 1、***大学本科及以上学历,计算机、通信、电子、汽车相关专业优先考虑; 2、有车企、大型汽车零部件厂商5年以上的工作经验,有相关车企资源者优先; 3、有车联网、物联网智能硬件终端相关行业销售经验优先; 4、掌握客户销售技巧,具备优秀的沟通、商务谈判和团队协作能力; 5、具备较强的学习能力、逻辑思维能力和文字材料写作能力; 6、有工作责任心,主动性和独立性; 7、执行能力强,工作效率高,能适应短期出差和较高强度工作压力。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 150-500人
    职责描述: 1. 负责商用车品牌客户的开发和管理,完成并超越公司设定的销售任务; 2. 主动开发、挖掘、维护客户,充分理解商用车行业特点和痛点,并围绕卡车之家的平台优势形成解决方案; 3. 综合分析市场趋势和需求变化,提供竞争对手和客户反馈的准确信息,为公司产品和战略的改进提供建议。 任职要求: 1. 互联网广告行业 3 年以上销售工作经验; 2. 成熟型销售人才,熟悉互联网媒体相关知识,具备汽车、快消、电商、金融类等行业从业经验及成功经验; 3. 形象气质佳,较好的逻辑沟通能力; 4、自我驱动力较强,能承担较大的工作压力、有主动的市场的开拓能力。
  • 15k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1,负责用车内容体系搭建、优化,建立多场景垂直型内容体系; 2, 定期跟进达人与合作机构内容生产情况,执行内容方案策略,对内容效果评估并提升内容转化效率; 3, 内容运营日常事务协调、数据分析以及公司内部各部门的协同; 任职要求: 1.本科以上学历,3年以上内容营销、内容运营策划、视频类运营相关工作经验优先; 2.熟悉移动互联网、无界零售营销玩法,对内容营销有创新能力和想法,熟悉内容营销的基本手段,具备内容策划、文案写作、视频拍摄剪辑制作能力; 3.具备一定的内容运营或垂直领域内容运营经验,熟悉视频类常见内容营销玩法; 4.学习能力强,能独立分析并及时解决问题,具有团队精神,工作严谨细致。
  • 12k-24k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责输出汽车栏目的内容,参与从选题讨论到策划落地一系列过程; 2、负责该项目的品牌建立工作,完成项目的日常运营; 3、协助完成团队内其他日常工作。 任职要求: 1、有2年以上汽车新媒体或汽车专业编辑从业经验,有汽车车型评测内容产出经验或汽车行业深评内容经验; 2、喜欢网上冲浪,网感强,熟悉互联网用语,善于追热点,了解微博、微信、短视频等新媒体平台的传播规律,并懂得根据不同平台特性输出相应内容,擅长图文和视频的创作,经营过测评类内容者优先(请附账号、网址或作品); 3、爱汽车,脑洞要大!能产出不走寻常路的内容创意;对艺术、音乐、设计、影视、书籍等领域感兴趣,并有一定的了解和审美; 4、具有良好的资料检索能力,英文阅读能力好,能快速从国内外网站上找到需要的中英文新闻、数据、文献、图片、视频等素材资料; 5、性格:认真+幽默,文笔:专业+风骚。PS:如果你喜欢上镜,也欢迎你出镜! 6、情绪稳定,抗压能力强,善于沟通协作,能完成跨部门沟通和商业合作等工作,能消化理解客户需求并产出创意。撰写过公众号10万+文章或相关内容、策划过朋友圈刷屏内容者优先。 7、*****本科学历以上,海外留学经验优先。 请随简历附上2~5个内容作品,如为团队产出,请注明自己的角色。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.       负责汽车类客户传播稿件的构思与撰写 2.       与项目组成员配合,共同完成客户传播诉求 3.       发挥创意才能,高质量完成客户传播策划工作 任职要求: 1.       本科及本科以上学历,中文、新闻、广告类专业背景优先 2.       2年以上汽车行业各类文案或新媒体创意文案工作经验 3.       熟悉互联网、新媒体,尤其“双微一抖”传播文体 4.       具有创意性思维,能够高效、高质量完成创作工作 5.       有较强的语言沟通能力,工作配合能力强
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