工作职责： 1. 整体负责财务部门日常事务决策与审核，完善特殊及重要事务申请、审核、操作等流程。 2. 提升财务分析报告价值产出，参与组织决策、目标制定、流程优化等工作，为公司整体赋能。 3. 理解公司业务发展逻辑，熟悉公司经营及财务状况，关注行业、政策发展方向，基于公司目标建设和加强财务管理工作。 4. 负责财务部门团队管理工作，为团队效能及成员发展负责，有团队管理经验。 5. 与银行、工商、税务等政府及相关金融机构建立友好、真诚的关系。 任职资格： 1. 经济、财务、金融等相关专业本科及以上学历，3年以上工作经验。 2. 熟悉互联网科技、电商等行业，掌握相关政策法规，具备成熟的财务分析能力，熟悉财务日常事务处理。 3. 具有较强的逻辑思维、研究分析、有效沟通的能力。 加分项： 1.有行业分析、经营情况分析、专项活动分析等经历，并形成有效结论。 2.有投行工作经验。 3.有会计师事务所工作经验。 4.熟悉米画师业务及产品经营逻辑，有开展财务工作的思路。 一些实在话： 1. 我们希望招募一位能够撑起财务日常事务、并有较高成长性的核心成员。 2. 我们希望您是一位有强自我驱动力，愿意面对困难，走向山顶的人。 3. 当前公司的财务情况比较合规简单，但我们相信优秀的财务团队能创造更多的价值。 4. 我们非常渴望优秀人才的加入，展示信息有限，未尽事宜，欢迎垂询。

工作职责： 1. 负责AI相关业务线的需求分析，功能开发和持续优化; 2. 负责中台以及相关基础服务的构建及整合，完成架构到开发的全流程，提供系统化解决方案等。 任职要求： 1. **本科及以上学历，计算机等相关专业，具备扎实的计算机科学基础知识，包括数据结构、操作系统、计算机网络等; 2. 有3年及以上后端开发相关工作经验，团队主力开发，熟悉Python，.Net等主流后端开发框架； 3. 熟练掌握任意一种数据库的性能调优，熟悉Redis、消息队列等常用web组件，有高并发开发经验者优先; 4. 有Docker, k8s等微服务架构以及分布式系统实践经验; 7. 具备独立完成工作的能力，良好的理解和分析业务需求能力，良好的沟通和团队协作能力，以及较强的学习能力。

岗位职责：只需要直播，不需要拍摄。 岗位要求：1.普通话标准，喜欢和人互动，善于调动氛围。 2.自信热情活力，表达能力强，镜头造型力强。 3.五官端正，身材匀称，对于服装搭配有一定的见解，具备讲解衣服卖点的能力。 4.19-32岁，身高158-163，穿s码！

通过当天入住！包吃住5800起高档中餐厅招服务员+前台！目前还缺 3个前台，3个女服务员+2个男服务员 【薪资待遇】：服务员：底薪+提成（酒水果汁会员卡等都有提成）+绩效奖金，综合工资5800-6500，前台底薪5000+绩效，综合5500左右，法定有三薪。 【工作时间】：做六休一，10-22点排班，每天8小时，加班会排休 【工作要求】：18-25岁，服务员160以上，男女不限，前台165以上女生，健康证入职后统一办理 【发薪日】：每月15号 【住宿问题】：住宿很近2km，4-6人间公寓住宿，配件齐全，领包入住。

【招聘岗位】：服务员、西餐厨师、西餐学徒、咖啡师、保洁、洗碗工 【工作时间】做六休一8小时，9-20/21点排班（9.00-18.00/11.00-20.00），具体根据门店店长排班，下班早 【工作要求】：18-35周岁，男女不限，洗碗保洁54以内。 【薪资待遇】：包吃住 【工作地址】：黄浦、静安、浦东、松江、徐汇等各区就近安排

职位描述： 1. 针对市场需求和客户痛点，负责BI相关产品和解决方案的规划、架构设计以及从市场需求到技术需求的转化和分解，提供有竞争力的解决方案功能和技术特性； 2. 负责数据集市相关解决方案与周边产品和解决方案的集成，支撑业务方向的落地，并负责完成架构的落地； 3. 负责跟踪大数据相关领域的技术趋势，竞争对手的产品、技术动态； 4. 参与大数据相关产品、解决方案的战略规划、产品和技术规划、解决方案架构设计； 5. 负责产品研发过程中关键设计的把关。 职位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 参与过BI系统核心模块设计与开发，解决过核心问题； 3. 深入理解数据库、数据仓库、大数据、分布式体系架构和关键技术； 4. 精通MySQL/Doris/Greenplum/clickhouse等其中至少一种主流数据库的实现原理，有开源贡献者优先； 5. 精通Java； 6. 深刻理解软件设计原则和设计模式，独立承担过大中型系统设计开发工作； 7. 良好的英语阅读能力。

【核心岗位职责】 1. 承接公司战略目标，统筹全国人力资源系统实施交付团队，做好团队员工日常行为管理与绩效考核等相关工作； 2. 带领团队对全国交付结果负责，负责指导实施需求调研、实施方案设计、制定实施计划、控制项目实施进度控制和验收，并在过程中对实施人员做好合理安排与管理； 3. 不断推进标准化的团队管理与科学的交付流程，通过体系化的设计和优化，提升团队的交付能力和交付质量； 4. 做好跨部门沟通、协调、资源调配和问题解决； 5. 与公司共同发展，搭建全国交付团队人才梯队，并不断对组织内部做好优化与迭代。 【硬性能力】 1. 领导力画像：深入一线，赢得信任，提高标准（bar raiser），大格局，敢于质疑、坚定执行； 2. 精通实施与服务方法论，具备超大型项目管理的能力，带领团队达成1亿以上的交付体量； 3. 5-10年以上的交付团队管理经验，管理过20人以上的交付团队，对人力资源行业、saas产品有较深理解者优先； 4. 优秀的协作意识，具备较强的与产研、销售及相关服务团队横向协同能力。

工作职责： 1、根据公司发展战略，协助制定公司人力资源发展规划与公司组织与人才发展体系设计，并协助完成方案落地； 2、从公司业务出发，牵头目标激励体系、人才发展体系、文化体系等方面解决方案的规划与制定，确保方案落地执行效果，对项目推进和成果交付负责； 3、负责调研行业标杆企业优秀的做法，并结合公司高速发展情况，能为公司实际人力资源管理工作提出可行性建议； 任职资格 1、**本科以上学历，5年以上企业COE及相关工作经验，具有咨询公司经验、互联网行业经验者优先； 2、在人才发展、文化建设、绩效激励中至少一个领域有丰富的方法论与项目开拓实践； 3、有洞察力，能快速抓住业务痛点，并通过分析工具提供解决方案； 4、深入了解互联网，具有互联网思维，开放灵活、真诚直接； 5、聪明、逻辑清晰，善于解决复杂问题，适应力强，擅长跨团队沟通协作。

【工作内容】 1、前端组件库的开发、维护和架构设计，带领项目成员实现并持续优化； 2、大型前端项目的架构优化、重构工作（例如审批平台、架构平台） 3、通用的业务模块开发，参与团队的技术产品建设，通过技术的落地服务团队和业务。（例如表单引擎、生态接入平台等） 【岗位要求】 1、热爱前端行业，喜欢挑战。喜欢动手折腾和钻研各种前端技术。 2、 良好的逻辑思维能力和编程能力。有数据结构和算法基础，熟悉常见设计模式和编程思想，能够编写出高可维护的代码。 3、熟练掌握移动端H5开发，浏览器API、前端框架（React、Vue、Angular任意）、工具链（babel、webpack）、debug手段等方面均有良好的知识储备，不光知其然还知其所以然。 4、有热情有活力，开放的心态，主动作为，有责任感，自省自驱。

岗位要求 ： 1. 实现视觉设计师提供的设计图，将设计转换为实际可交互的界面； 2. 编写高质量、可维护的 React 组件； 3. 使用 HTML、CSS 和 JavaScript 编写前端代码； 4. 与后端开发人员合作，集成前端和后端系统，完成定制项目交付； 5. 熟悉前端开发工具和流程，如代码编辑器、版本控制、构建工具和自动化测试； 6. 学习和掌握新的前端技术和框架，以保持技术竞争力和提高开发效率。 任职资格： 1. 熟练掌握 HTML、CSS 和 JavaScript，理解 Web 标准和最佳实践； 2. 熟悉 React 技术栈，包括 React、Redux、React Router、Webpack 等； 3. 了解前端性能优化和调试技巧； 4. 具备良好的沟通能力和团队合作能力； 5. 有持续学习和解决问题的能力； 6. 有良好的英语阅读和写作能力，以便查找文档和与国际团队沟通； 7.有二开项目经验，熟悉HCM 系统或HR业务优先。

岗位职责 ： 1. 根据公司产品特点，实用性以及市场定位策略，通过多种渠道收集潜在客户； 2. 负责向潜在客户推介，阐述公司的产品以及服务； 3. 通过电话，拜访等不同途径了解潜在客户在招聘过程中面临的挑战以及痛点，并籍此进一步阐述公司产品与服务，知道获得销售机会； 4. 联合公司内部产品、技术支持等不同人员向客户阐述公司的产品与服务，以满足潜在客户需求； 5. 沟通、谈判以及销售合同的跟进与签订； 6. 向销售经理（总监）提供例行性销售报告以及制定销售活动计划。 任职资格： 1. 3年以上直接客户行销经验； 2. 具有在线招聘广告，人力资源管理软件，人力资源服务或猎头BD等销售经验者优先； 3. 良好的销售经验与技能，并在过往的工作中有良好的、可核实的业绩记录； 4. 良好的沟通表达（包括阐述，讲解，基本商务写作，倾听和理解能力）技巧； 5. 客户导向，能够倾听、理解、和准确把握客户的真实需求，并客观地影响客户的购买行为与决策。

职位描述： 1、负责带领华北区客户成功团队进行客户经营管理，致力于产品服务的落地和扩展，帮助实现客户的业务价值； 2、全面负责团队的管理工作，包括人员的选用育留，可以通过自身的影响力和领导力，构建积极健康的团队文化，提升团队的专业能力； 3、为区域的老客户续费率、续约率负责，通过制定有效的商务策略，带领团队达成业绩目标； 4、基于部门的客户成功体系，针对区域特性不断优化，拉通区域各个团队，建立良好的沟通协作机制，确保协同增效； 任职资格： 1、**本科及以上学历，企业服务或相关行业8年以上工作经验； 2、5年以上企业服务产品客户成功、售前或项目管理经验，有3年以上团队管理经验，带领过20人以上的团队，具备隔级管理的经验； 3、对企业级产品的销售、解决方案、服务、产品的流程和框架有全面的了解，有SaaS、CRM、OA、ERP、跨境电商等ToB行业经验优先，具备人力行业经验优先； 4、有很强的逻辑思维能力，具备框架性思维，善于分析问题并总结提炼，乐于讨论分享； 5、优秀的价值观和自我驱动力，具有客户导向和业务导向，有意愿加入创业公司与公司一起发展。

职位描述： 1、负责带领华北区客户成功团队进行客户经营管理，致力于产品服务的落地和扩展，帮助实现客户的业务价值； 2、全面负责团队的管理工作，包括人员的选用育留，可以通过自身的影响力和领导力，构建积极健康的团队文化，提升团队的专业能力； 3、为区域的老客户续费率、续约率负责，通过制定有效的商务策略，带领团队达成业绩目标； 4、基于部门的客户成功体系，针对区域特性不断优化，拉通区域各个团队，建立良好的沟通协作机制，确保协同增效； 任职资格： 1、**本科及以上学历，企业服务或相关行业8年以上工作经验； 2、5年以上企业服务产品客户成功、售前或项目管理经验，有3年以上团队管理经验，带领过20人以上的团队，具备隔级管理的经验； 3、对企业级产品的销售、解决方案、服务、产品的流程和框架有全面的了解，有SaaS、CRM、OA、ERP、跨境电商等ToB行业经验优先，具备人力行业经验优先； 4、有很强的逻辑思维能力，具备框架性思维，善于分析问题并总结提炼，乐于讨论分享； 5、优秀的价值观和自我驱动力，具有客户导向和业务导向，有意愿加入创业公司与公司一起发展。

岗位职责： 1.负责Moka技术交付团队的相关定制平台的技术框架设计及迭代演进； 2.负责技术交付场景中（集成/二开）通用能力及通用方案的总结输出，提高交付效率； 3.负责管理全国技术交付项目，推进技术方案落地及顺利交付上线； 4.负责集成交付团队的搭建、流程规范和管理； 5.负责技术交付团队的演进规划及落地； 6.对团队产出的交付质量和效率负责。 基本要求： 1.本科及以上学历，5年以上面向客户的软件开发、系统开发、系统集成工作经验； 2. 2年以上团队管理经验，能够打造快速进步的优秀团队； 3.扎实的数据结构和算法，熟悉Java/Javascript，熟练使用Spring boot、Spring Cloud框架； 4.有跨地域管理经验者优先，具备英语口语交流能力优先； 5.有to B项目经验优先；有人力系统领域知识优先，有PaaS平台交付 SaaS系统相关的定制开发经验优先。

岗位职责： 1.参与项目需求讨论，制定测试计划 2.参与日常项目测试，编写测试用例，执行测试，确保项目质量和进度 3.追踪项目Bug修改情况，注意寻求解决问题方法4.编写自动化测试脚本，主动寻求任何提高测试效率的方法5.主动提供反馈和优化建议，持续改进项目质量6.参与项目性能测试和安全测试 任职要求： 1.3-5年工作经验 2.熟悉测试理论 3.熟悉敏捷开发方法论 4.熟悉测试工具JIRA等工具5.熟悉自动化测试selenium，testng，junit，cucumber，JBehave， watir等自动化测试框架6.熟悉web service测试7.具有java，PHP等开发经验者优先8.熟悉性能测试工具LoadRunner, JMETER，熟悉持续集成工具Jenkins，软件配置管理，以及网络安全测试者优先9.具有金融系统测试经验者优先