工作职责 1、健康管理：客户分层，对于不同类型的客户进行个体及群体健康管理; 2、营销推动：制作医学相关营销材料，推广保险、医疗健康相关产品和服务，完成业务推动及追踪; 3、客户拓展：协助销售队伍，进行客户分析及准客户挖掘，建立和维护客户关系; 4、行业研究：对于国内外健康保险和健康行业结合发展分析研究，并结合当地市场深度挖掘客户需求; 5、资源合作：与头部医院、医疗健康相关机构建立深度合作，推动平安专属医健服务落地; 6、领导安排的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、医疗相关专业；保险相关专业； 3、有医院、医疗公司、健康管理公司实习经验为佳； 4、有良好的沟通、协作能力和团队精神，抗压能力强； 5、性格开朗乐观，工作积极主动，责任心强，具备大局观。

工作职责: 1、学习并掌握猎豹移动的AI产品技术的解决方案，了解市场需求和竞争对手情况； 2、参与产品规划和设计，从不同的角度提供建议和解决方案； 3、负责AI产品技术的研究、实现和优化，提升产品的性能和效果； 4、参与产品开发和测试，确保产品的质量和可靠性； 5、跟踪AI技术的最新发展和趋势，为产品的持续创新提供技术支持； 6、协调和合作各部门，包括产品、技术、运营、设计等，确保产品的成功交付和落地； 7、关注产品的用户体验和市场反馈，参与产品的优化和改进。 任职资格: 1、本科及以上学历的2024届毕业生，所学专业不限，技术、产品、设计类相关领域专业优先； 2、对人工智能技术有浓厚的兴趣和热情，并愿意在AI产品、技术领域发展职业生涯； 3、具备很强的自主学习和问题解决的能力，对新技术和新挑战保持积极的态度； 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门、岗位的人员进行有效的合作和协调； 5、加分项：数据分析能力、创新思维能力； 6、有产品、技术、运营或设计相关实习经验者优先考虑。

1、搜集客户的资料并进行有效信息沟通，开发新客户需求； 2、项目商机报送与信息协调； 3、同销售人员紧密配合，发掘客户需求，实现销售目标。 任职要求： 1、普通话标准，具有良好的沟通表达能力，语言富有感染力； 2、学习能力强，对工作有责任心； 3、性格开朗，思路敏捷，善于沟通，懂得配合； 4、实习期不少于两个月，每周不少于5个工作日。

职位描述 1、根据公司安排，负责对应区域内业务推进服务准备工作。 2、与区域内合作伙伴良好的沟通，及时处理客户诉求。 3、及时完成上级领导安排的其他工作。 4、发展方向：运营、培训、财务、技术。 1、专科及以上学历； 2、良好的表达能力、执行力、沟通能力和学习欲望； 3、能够使用办公软件，制作表格和PPT； 4、可以出差。

【贝壳找房北京链家集团总部招聘】 【职位职责】 你是想要一份工作还是想拥有一份满腔热血全情投入的事业? 你是想要平淡安稳度日还是想要在百舸争流中夺得一席之地? 如果你想通过自己的努力和才华，给自己给家人一个理想的生活，链家和你一起实现梦想！ 我们不会编织梦想，因为我们就是梦想！ 【我们的薪资及福利待遇是】 1.无责底薪6000元/月.无业绩要求的哦~入职12个月内保障底薪6000-8000-10000元！ 2.提成：绩效底薪+提点40-70%，根据个人业绩核算（平均年薪收入约30万，销冠年收入破百万） 3.福利待遇：五险一金+免费体检+带薪年假+国内外旅游+各种奖励 【我们的要求是】 1.*****本科及以上院校毕业生（接受应届实习生），具有良好的学习能力和领悟能力； 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 【岗位的职责是】 1.新员工入职，熟悉了解所在的项目； 2.学习业务相关知识，掌握交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 3.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 4.提供房产资讯，咨询服务，与客户进行商务磋商、谈判，促成成交； 5.为客户提供市场分析报告、价值对比分析报告等； 【你的顾虑】 1.底薪为什么那么高，是无责任底薪吗? 链家用人要求很高，优秀的人才应当匹配相应的薪资；其次链家从员工角度出发，高薪可以保障大家在北京的基本生活，有更多的精力投入到工作当中。底薪是无责任底薪，与业绩不挂钩，当然我们也是没有业绩指标的，每个月固定发放底薪。 2.没接触过这个行业，怕做不好? 公司新进员工，大多数都没有接触过房产行业。因为这个岗位是公司的核心岗位，我们实行的是一对一师徒辅导制，师父会是你未来在链家工作的引路人。有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。而且公司针对岗位会有系统全面的培训，其中针对业务技能培训占比60%，针对管理技能的培训是占比40%，每一位候选人都可以通过公司的培训得到专业的提升。所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。 3.客户资源哪里来? 公司会给员工提供优质精准的客户资源，所以完全不用担心！ 贝壳找房大平台，欢迎你的加入！

北京链家，不负韶华诚聘：房地产职业经理人单位：Lianjia.链家岗位要求：1、**本科及以上学历；2、学习能力强，不甘平庸3、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好；4、具备良好的沟通表达和学习能力。岗位职责：1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实；2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；3、了解客户需求，提供合适房源；4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。6、多元化业务线推荐：一手房·二手房·全国旅游城市地产·国外产业投资·万链装修·自如友家等薪资福利：1、试用期无责任底薪6000元；2、转正后提成30%~70%（正常情况2-3月转正）；3、社保五险+公积金（自选）+补充医疗保险（自选）；4、其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国外旅游、公司互助金等。职业化、阳光、正能量，这些已经成为链家经纪人的代名词。1、我们所招聘的岗位：销售=房地产职业经理人，集团带领整个行业在转型做服务，我们不发传单，我们不会无休止电话营销。 2、链家通过线上（贝壳网、链家网）+1600家门店，加上运营后台强大的数据支持，链家在行业在单独一线城市的60%+市场占有率，不用过多担心我们做销售没有客源怎么办。 3、我们为什么招聘**本科？链家作为企业最强有力的支持，32个城市分布的Home.link，北京链家作为整个企业文化传承者，除去北京链家，31个城市70%管理层都是北京链家支援出去的，企业是觉得本科生可培养、可塑造性会更强。 4、一对一的师徒制，全渠道的培训。礼让新人，不切单的文化，也让求职者充满安全感。工作地点:北京市西城区北三环德胜平均标的额800-2000万之间，所接触的客户购买能力比较强。中国经纪行业的发展，正迎来一个前所未有的好时代，希望在最好的时代遇到那个最努力的你

互联网技术岗位  职位描述：  ERP实施顾问管培生  岗位描述：  1、负责软件系统企业信息化管理系统搭建，涉及到数据库工作；  2、负责软件系统客户现场实施工作；  3、负责软件性能分析与系统优化，不断提高软件运行效率；  4、进行ERP项目统筹规划和管理、识别风险；  5、进行项目需求调研、分析匹配、范围界定、制定实施应用方案及测试、呈现；  6、编写应用系统培训、操作说明等文档，包括对客户方使用人员进行产品介绍及培训，解决客户在产品使用过程中发生的问题；  7、在日常服务客户的过程中，收集整理客户个性化需求，以提供有价值的产品改进建议，形成需求信息记录；收集用户提出的项目及业务问题，建立客户服务文档及知识库；  8、负责与企业内部各部门的IT事务协调，及时协助解决各部门用户提出的项目及业务问题；  任职要求：  1、学历：专科（含）以上学历，信息类或者计算机、工业工程相关专业，26岁以下  2、有较强的学习能力、理解能力、表达能力、沟通能力、文档编写文字表达能力和组织能力；  3、能够承担一定的工作压力，并具有较强团队协作能力；  4、能够熟练操作熟悉Office等办公软件，熟悉计算机操作系统和数据库，掌握计算机基本网络和硬件知识。  5、工作时间以及福利待遇：五天八小时（双休）、九天带薪年假、五险一金，老带新  提供岗前培训、在职培训。 入职地点：石景山古城（海淀永丰，西直门，朝阳门日坛有项目部也可以入职）  薪资水平：7000-15000元/月

青春无畏，杨帆启航，熙诚教育投资首届招募企业培训业务销售管培生，我们为你准备了这样的培养方案： 1-培养期：一年； 2-岗位类型：这是一个学习顾问岗位，也可以理解成大客户销售岗位，培养方向是负责企培产品和解决方案的销售工作。 3-培养期间，会采用轮岗培养，根据个人能力及公司安排，会参与项目运营部、品牌公关部、市场营销部、产品研发部和董事会办公室中的至少1个部门轮岗工作。同时以周、月、季为单位定制阶段性目标，开启打怪升级模式； 4-这一期管培生，我们设置了15个名额，让你有一批志同道合的同行者； 根据每个人在培养期展现出的特点，我们以季度为单位和你探讨职业发展； 我们希望你： 1- 毕业时间范围在2021年-2023年，本科及以上学历，专业不限； 2- 有冲劲，有强烈的学习意愿，自驱自律，愿意突破舒适区； 3- 如果你在过去一段时间，有超过3个月的实习经历，会做为加分项。 加入我们，先人一步，开启你的职场快速通道。 备注：未毕业期间，参照实习生待遇，按照实习工资发放，毕业签署劳动合同后，按照正式员工工资发放。

岗位职责: 1、在公司上市期间，协助战略部门对接审计、券商、投融资等上市过程中的业务对接 2、软件行业研究与分析、数据收集及整理、申报材料撰写、会议纪要、底稿收集和制作等工作 3、协助组织推动重大项目及业务经营事项的落地及闭环管理 4、协助法务、内控合规部建立规范各部门之间的流程； 5、协助内控部门对公司各项政策、规章制度、操作流程、重大决策、新业务等组织合规审查 6、协助领导安排的其他事项 应聘要求: 1、 23届重点院校（985、211）本科生及研究生优先考虑；管培生培养， 2、 金融、会计、财务、法律、数学等相关专业，通过CPA、CFA及司考等相关资格考试者及有软件行业实习经验者优先； 3、具有较强的语言表达、沟通能力及领悟力，性格要开朗外向； 4、优秀的判断分析能力，思维敏捷，逻辑性强；工作要严谨踏实，勤于思考总结；

岗位职责： 1、定期参加公司管培生培训课程，学习企业大学相关专业知识及实操知识； 2、重点部门轮岗工作。财务、人力资源、运营管理、项目管理等部门轮岗学习，确定岗位发展方向； 3、接受上级领导的相关工作安排。 任职资格： 1、**本科，金融、统计专业毕业； 2、具备良好的沟通表达、逻辑思维及组织能力； 3、基本办公软件熟练使用。 我们可以提供的支持： 清华或北大**本硕的一对一导师； 详细且完善的管培生方案； 企业大学定制化的人才培养计划； 可以就任何事宜直接向CEO汇报的权利； 可以参与轮岗中心各一二三级部门重要会议及组织活动的权利； 培养期间出差，享受公司二级部门负责人出差待遇。

管培生项目是公司培养未来核心骨干成员的选拔方式之一。 进入公司之后或许会有轮岗制，可能也会在某个岗位深入专研，并且有各个部门的总监甚至总裁亲自带人教人帮助管培生开拓视野，提升自我修养对应也会有专业知识。 首先遵纪守法，其次聪明上进 因为企业的性质，需要一定的眼界和格局 985/211/双一流优先 世界排名TOP500优先 可能你不知道你要什么，也许你也不知道你能干什么，只要你觉得你双商高就可以来试一试 未来几年就能做到企业管理层独当一面 任职要求： 1、思维敏捷，逻辑能力强，学习能力强，分析能力强。 2、能表达出自己想表达的事物。 3、具有定时自我检讨修复提升能力。 4、高效的行动能力，执行能力，抗压能力。

亚创2022国家经理管培生面向在华就读的外籍留学生，定向招聘和选拔高潜外籍留学生，采用2年期公司内，不限于海内外的轮岗锻炼、系统培养互联网运营思维、赋能领导力等培养内容，让管培生迅速成长成为优秀的国家经理储备人选。 AIG（Asia Innovation Group）2022 National Manager Management Trainees recruit and select high-potential foreign students for foreign students studying in China. Adopting the training content of 2-year company, not limited to job rotation exercise at home and abroad, systematic cultivation of Internet operation thinking, empowerment of leadership, etc., so that let management trainees quickly grow into excellent candidates for national manager reserve. 招聘要求：2022届毕业生  Recruitment Requirements: 2022 graduates 毕业时间：2021年9月1日-2022年8月31日 Graduation Time: September 1, 2021-August 31, 2021 招聘数量： Number Of Recruitment: 印尼籍留学生1名 1 Indonesian students 越南籍留学生2名 2 Vietnamese students 泰**留学生2名 2 Thai students 马来籍留学生2名 2 Malay students 管培生资质要求： Qualification Requirements For Management Trainees: 1. 外籍在华留学生，可熟练使用中文和母语进行工作应用，多国语言技能加分； 1. Foreign students in China can proficiently use Chinese and their mother tongue for work, and multi-language skills prefer; 2. 具有优秀的逻辑思维与系统分析能力、创造力及商业敏感度； 2. Have excellent logical thinking and system analysis skills, creativity and business sensitivity; 3. 对泛娱乐社交的移动互联网行业具有极大热情，愿意接受1-2年岗位轮岗； 3. Have great enthusiasm for the pan-entertainment and social mobile Internet industry, and are willing to accept 1-2 years of job rotation; 4. 具有市场营销、商业、财务分析、计算机理工科背景为佳。 4. Background in marketing, business, financial analysis, computer science and engineering is preferred.

投递简历前建议查看管培生工作地点明确意向城市，我们会根据您的意向确定入职后主岗的工作地点，入职后会在北京总部参加公司统一安排的N-Star训练营，轮岗期间的工作地不固定，主要以主岗工作地为主，最终定岗会根据您的意向并结合公司需要确定合适的工作地。 培养周期内，将在公司内部进行深度轮岗学习，1-2年独挡一面，3-5年全面打造成为所在领域的专业管理人才。 任职要求： 1. 2023届硕士及以上学历，英语可作为工作语言； 2. 具有较强的学习能力和数据分析能力，能够不断学习和掌握新制度新政策，并对现有人员情况进行总结、分析； 3. 能够熟练运用word、excel等办公软件处理各项工作事务； 4. 具有较强的沟通协调和文字表达能力，能够全面、及时、有效地处理各项人力资源工作。

在当前的市场环境下，对于一个有梦想的学生，是挑战，更是千载难逢的机遇。 这个时代需要大英雄，您愿意成为这个时代的大英雄吗？ 在当下酒业产能过剩的背景下，一个全面创新的009应运而生，009代表了未来。 任职要求： 1.喜爱社交，善于结交各种人脉的年轻人； 2.积极、自信、沟通能力强； 3.男女不限， 年龄不限。 岗位职责： 推广009品牌、产品，开发及维护客户。

LianJia 链家成立于2001年，是具有全产业链服务能力的的房产O2O平台，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名。链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP。链家网拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。每一名实习生来到链家，均按照正式员工培养，薪资待遇也跟正式员工一样，只要你努力，你就是我们各地or各事业部的储备人才！希望有更多的优秀毕业生加入链家！【招聘职位：房地产经纪人——置业顾问——应届毕业生        坐标：北京 朝阳岗位职责：为客户提供优质房产服务和交易体验1、商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案；2、资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；3、房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询；4、社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。岗位要求：1、*****本科及以上，专业不限；2、诚实守信，具备较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；3、具备较强的沟通能力，善于倾听；4、具备较强的学习意愿及学习能力，善于使用互联网工具。薪资待遇：1、实习期 无责任底薪6000元，未毕业实习生4500元。转正后一年内根据工作量化/业绩/单量等多维指标：有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月。超高（30%%-75%%）提成+五险+公积金（自选）+商保（自选）2、内部员工合租优惠（一般就近找房，上班不超过30分钟）3、精英社成员享有出国游、学习交流（往期精英社去的国家有：美国、巴厘岛、马尔代夫、日本、意大利、斯里兰卡、迪拜等等）4、公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,共享荣誉盛宴，且报销往返路费作业工具：LINK系统+掌上链家+商机+E张房源纸+链家加油站等【晋升渠道】：1.房产经纪人/置业顾问A——店经理M——链家MVP——商圈经理S——营销总监D——城市分公司总经理/副总U2.房产经纪人/置业顾问A——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层