职位职责： 1、负责抖音汉语视频内容标准、增长策略制定，管理生产流程和质量，对视频覆盖规模与消费体验负责； 2、管理挖掘及挂载人力，协助产品搭建提效工具，并持续优化落地页产品体验； 3、拓展垂类达人、专家、高校等合作方，进行视频内容共建； 4、探索抖音汉语的富媒体机会点，利用抖音生态放大品牌认知。 职位要求： 1、3年及以上视频运营相关工作经验，本科及以上学历； 2、熟悉百科/汉语等知识类产品，有一定文字鉴别能力和汉语素养，文史类专业优先； 3、良好的跨部门沟通协作能力，具备方案策划、项目运营相关经验，有成功案例经验者优先； 4、具备一定的内容能力，对优质内容有认知，对标准有归纳能力； 5、良好的抗压能力，能够伴随业务成长敏捷迭代。

职位职责： 1、根据当下的热点线索进行百科内容的生产，满足用户消费需求； 2、负责百科热点内容的质量管理和验收工作，推动编辑标准和质量优化，对质量和准确率、效率负责； 3、负责对相关产品进行质量评估，撰写分析报告，输出优化意见并推动完善自身产品内容质量； 4、和相关合作部门沟通协作，负责把百科内容生产和渠道消费做到极致。 职位要求： 1、熟悉百科体例，有很好的质量意识，有省级以上官方媒体、门户网站值班、push编辑经验者优先； 2、对热点有很强的敏感性和追踪意识，熟悉时政、军事热点相关垂类； 3、有用户消费视角和产品视角，富有同理心；逻辑清晰，善于发现问题和归纳总结，可根据业务形态产出优化方案，主动推进问题解决； 4、责任心强，具备卓越的沟通表达能力；抗压能力强且有良好的主观能动性。

小组内部招人，主要做贷款业务风控工程开发，语言以python、c++为主, base北京360大厦，感兴趣可以发邮件到************************** 岗位职责： 1、负责贷款业务风控系统架构设计和产品开发、平台化建设; 2、针对复杂业务场景，根据产品需求提供优秀的系统架构设计和高质量的代码; 3、持续改善已有业务系统，优化系统薄弱点，提升系统性能、稳定性和可扩展性; 4、完善基础组件支持，更好地支撑业务迭代，根据业务需要，优化组件功能和性能; 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、软件类相关专业，4年以上研发工作经验； 2. 熟练掌握python/c/c++任意一种语言，具有良好的编码风格； 3. 熟悉常用服务端组件(Mysql/Redis/Kafka等)和大数据hadoop/spark等； 4. 对软件产品有强烈的责任心，具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力； 5. 偏向于做过贷款业务风控开发，或者在大型互联网服务端开发优先

心脏、血管、四肢经验为主； 超声主治及以上职称； 5年以上工作经历； 有北京三甲医院进修经验的优先； 特殊说明：本医院无产科。 同时也招周一到周五全天或半天兼职超声，可出床旁

岗位职责： 1.负责超快激光器设计； 2.负责紫外激光器的研发设计、实验、性能测试；解决研发过程中出现的技术问题和工艺难题； 3.负责非线性光学设计，激光器装调指导； 4.指导作业文件，设计报告等编制； 5.负责激光器光学器件选型、测试及检验标准制定； 6.为机械、控制等部门提出工艺要求以及配置建议，完成整机研制； 7.负责激光器研制平台建设。 岗位要求： 1、光学及相关专业，硕士及以上学历； 2、从事过非线性光学设计，超快固体激光器设计优先； 3、从事过紫外激光器设计以及装调工作优先； 4、熟悉激光器光学原理，熟练使用ZEMAX等光学设计软件； 5、对激光加工工艺和方法有较深的研究激光光路； 6、有非常强的实验能力、数据分析能力、动手能力； 7、5年以上固体激光研发工作经验，有紫外固体激光器开发经验者优先。

要求有一定的工作经验，有耐心，有沟通能力。

1、根据相关文献完成文学类词条内容撰写； 2、根据评审意见，完成修改并通过审核； 要求： 1、文学类相关专业，有百科词条写作经验优先； 2、有一定写作功底，能快速提炼信息并编写成文稿； 3、能够耐心研读写作指引，完成规范要求。

Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过5000亿！作为中国居住服务**股！北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道） 【岗位职责——顾问式经纪人】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元， 转正后享有行业超高提成30%-70%，且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元， 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、节日福利，年假及公休假，员工体检，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 3. 解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1200元左右； 4. 链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——面试——发放offer——岗前培训（免费）——入职（正规公司不收取任何费用） 连接每个家的故事，期待优秀的你加入！

Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过5000亿！作为中国居住服务**股！北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道） 【岗位职责——顾问式经纪人】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元， 转正后享有行业超高提成30%-70%，且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元， 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、节日福利，年假及公休假，员工体检，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 3. 解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1200元左右； 4. 链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——面试——发放offer——岗前培训（免费）——入职（正规公司不收取任何费用） 【个人简历】发送至北京链家康馨家园店商圈经理——张玉宝，微信号：***********，或邮箱： ******************* （邮件主题：学校全称+专业+姓名+手机号码） 连接每个家的故事，期待优秀的你加入！

为培养营销高级管理人才而定的应届生甄选发展计划，是万科北京区域营销系统核心人才的培养项目，欢迎海内外优秀学子的加入。 STEP1：从职场“小白”成长为销冠 STEP2：熟悉营销各条线业务 STEP3：成为操盘手梯队人员 终极目标：蜕变为营销专业大拿或管理精英 针对2023年优秀毕业定制的营销之旅，在这里将快速成长，有机会参与操盘百亿营销项目。 【初始岗位职责】 1、熟练掌握房地产基础知识及销售技巧，负责客户的接待工作，为客户提供专业的置业咨询服务 2、熟悉公司产品及销售流程，负责新客户开发及老客户维护，维护客户关系并促成成交 3、学习掌握地产推广、获客、销售管理等综合专业知识，提升专业能力 【招聘对象】 专业不限，统招2023年应届本科及以上学历毕业生 【岗位要求】 1、重视客户需求，善于发现商机 2、对成功强烈渴望，享受竞争带来的兴奋感 3、既勤于思考又能务实落地执行 4、闻战则喜，乐观阳光，随时准备迎接各种挑战 5、拥有充分的表达欲，富有感染力 6、有目标，有追求，有理想 【工作地点】北京、天津、石家庄、唐山、济南、青岛、烟台、太原

背景要求： 医院等级：二甲、三级、三甲 职称：主治及以上 科室：皮肤科、内科 工作内容 线上回答患者问题 工作要求： 1.遵守美团医生线上问诊服务标准，为用户提供高质量的问诊服务； 2.遵守《执业医师法》、《互联网诊疗管理办法》、《处方管理办法》，保障用户线上诊疗的安全； 3.积极参与平台组织的各项培训并通过考核； 4.严格保护用户隐私及个人隐私； 5.遵守平台医生工作守则，不做有损平台声誉的事情； 6.遵守排班时间，不无故旷工或迟到早退。

工作职责： 1、负责扩科业务体系搭建，基于整体目标制定增长方案，对指标负责。包括但不限于精细化运营、活动运营、效果外化等； 2、负责制定扩科增长策略，制定业务目标并拆解业务动作、推进落地； 3、根据用户生命周期设计扩科对内及对外政策，联动销售、辅导团队落地转介绍活动，实现增长目标； 4、根据用户路径，联动产研团队完善扩科增长工具，提高活动链路漏斗效率； 5、在现有业务的基础上，创新探索转介绍增长业务机会点。 工作要求： 1、5年以上工作经验，教育行业增长、用户运营经验，熟悉教育行业转介绍、私域玩法； 2、熟悉在线教育获客模式，至少有1个以上成功的用户增长/用户运营项目经验； 2、能够独立操盘项目，有较强的业务规划能力、逻辑思考能力、资源整合能力； 3、有数据驱动增长的意识，熟悉增长数据指标，擅长通过数据分析挖掘业务提升点并输出方案推进落地。

岗位职责  1、负责新浪新闻旗下泛娱乐生活、泛科普等官方垂类账号矩阵内容策划，包括但不限于视频、图文、直播、文章等内容形式；能够独立负责IP栏目选题策划、脚本撰写、推广传播等工作。  2、负责商业项目执行落地，根据对客户品牌及需求理解产出创意方案、脚本、撰写广告文案、跟进管理执行期间相关事项等。  3、对接各垂直领域KOL，善于捕捉年轻人类、科普类热点话题，能迅速形成借势思路，创意策划。  任职要求  1、微博等社交媒体深度用户，对热点敏感且能够转化输出为创意方案；  2、学习、协同能力强，文案功底好，抗压能力强；  3、新闻传播、视频相关专业优先，有商业项目经验优先，有视频项目经验优先；  4、具备1-3年传播、内容行业从业经验者优先；  5、能尽快入职者优先。

【岗位职责】 1.根据业务需要，承担录课、直播授课任务。 2.负责公考常识/公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 【任职要求】 1.本-科及以上学历，1年以上常识或公基科目教学教研经验最佳，优秀者不限工作经验； 2.能全职参与粉笔教研教学工作，接受粉笔内容至上的教学理念； 3.具备授课能力，具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强； 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.招聘科目包括常识非法、常识法律、公安专业科目，应聘公安专业科目老师若能同时授课常识法律优先。 坐班地点（任选其一）： 北京、贵阳、西安、长春、成都、哈尔滨、沈阳、烟台、济南、武汉、天津、石家庄、广州

职位描述： 医学数据专家将负责用科研手段为团队产出有价值的指导思路，并通过与各个合作医院KOL即相关院长、主任、医生等合作科研项目，发起和推动业务相关的科研项目进展，逐步打造共同照护模式的医学品牌。在团队内部，也能提供有价值的医学洞见和医学支持。 岗位职责： 1、 站在科学的角度分析糖尿病管理的医学数据 2、 根据需求进行数据统计、分析和相关医疗PPT汇报的制作 3、 与产品、运营、开发等团队对接相关数据及医学需求 4、 根据安排参与各大学术会议，收集最新学术及科研进展资讯 任职要求： 1、研究生以上学历，有临床工作经验。内分泌科、心内科等方向临床医学、基础医学优先考虑，有糖尿病管理经验优先考虑； 2、了解科研行业，知道基本科研流程。能用中英文读懂指南及最新文献，保持对糖尿病及相关代谢领域最新进展的了解； 3、细心，对数据处理和分析有兴趣，对统计学有了解，会用Excel 透视表和公式、了解SPSS，SAS或R等医学统计常用软件； 4、书写能力强，有项目书写作经历、有丰富官方文件书写经验的优先考虑； 5、本职位需与团队内部、外部进行有效沟通，需要应聘者有良好的患者沟通能力、有耐心和亲和力；问题解决能力强。