【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约 2.对准自如客进行签单转化，推荐合适的自如房源，签约房源 3.与优质自如客进行沟通维护，及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率 5. 协调公司相关部门，为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度 6. 建立客户关系群，组织自如客活动，营造轻松舒适的居住氛围，提供更高质的服务 【薪资】 1.薪资构成：底薪+绩效+提成不封顶；底薪达到回定单量即可晋级（S0-S9） 2.月薪范围：￥15000-30000元，90%管家能拿到9K+，上不封顶 【任职资格】 1.*****本科学历，双证齐全，20-28岁，应届毕业生或往届毕业生皆可，学历不下放无特批 2.热爱销售工作，抗压能力强 3.积极阳光、性格开朗 【保障】 1.入职即缴纳当地高标准社保公积金 2.公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3.每年深度体检 【福利待遇】 1.内部租房福利：自如员工首租首年房租全额享85折（前三个月再享81折），应届生享受海燕计划 2.自如定制金卡 3.带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4.各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5.每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6.每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训，贯穿职业生涯： 1.师徒制∶入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位内容 2.通用能力培训∶入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司 3.专业能力培训∶开设X/C中阶培训，全面提升业务核心能力 4.高阶领导力训：全国HPBL领导力培训，参加拓展及研讨活动，培养管理力 【晋升通道】 在自如，业务管理层不外聘，只对内提拔。每月公开竞聘，谢绝关系户！ 自如有80后的城市总经理、93后的总监，你有能力，我们就有平台！ 【工作时间】 早09:00－晚19:00 【自如团队】 13000+自如伙伴90%以上*****本科及以上学历，平均年龄27岁，其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司，已开发10个超酷的青年公寓产品，配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链，目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京，同时，在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司，业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。

【岗位职责】销售部分：1、通过自如app、官网及自主开发的渠道获取客户资源；2、跟客户线上线下沟通、推荐自如产品、APP签约、续约；服务部分：1、签约后的服务：处理租务工单、结算生活费用、租约变更；2、打造自如社区：成为自如客之间的重要纽带，要组织自如客活动，要维系社区关系。【薪资】基本薪资6000（无责任底薪4000+绩效奖金最高2000）+提成，薪资上不封顶，平均月薪范围10K-15K，每季度一次晋级考核，通过后底薪、绩效、提成全部递增！【福利】1、五险一金、医疗保险、意外保险、入职即缴纳；2、餐补：月均250元；3、房补：住自如房，享新员工首次租住全年85折房租折扣，更有服务费折扣、应届生海燕计划（房租月付 无需押金）；4、还有免费体检、节日福利、带薪病假年假、带薪培训、带薪境外游、自如定制招行银行金卡、生日会、月度表彰会、各种团建等着你~5、每月都有业务主题激励：寒战、斯巴达之战……赢了还有好礼拿，超燃！6、每逢节都有奇葩活动：光棍节送狗粮、感恩节包场看电影、圣诞节交换礼物、定制专属名字的可乐、王者荣耀杯……超欢乐！7、更有图书吧、台球桌随意享用，足球队、篮球队、台球赛、运动会等你参加，超健康！【培训计划】自如大学为你提供完善培训体系（1）师徒制：入职送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位，打怪升级无压力；（2）轮岗制：入职2周内，品质监察部、配置部、客户体验部的轮岗，用客户思维理解产品；（3）通用能力培训：入职2周内，参加自如大学新人培训，让你全面了解行业和公司；（4）专业能力培训：开设金牌公开课，提升技能；（5）高阶领导力训：优秀员工可进入橙长加油站，参加拓展研讨活动及课程，培养管理力；（6）碎片式学习：不定期内部干货分享、每日一题；（7）海外游学：HPC俱乐部年度优秀员工的海外游学。【成长空间】（1）专业方向：晋级考核期仅3个月，S1-S9头衔等你get，底薪、绩效和提成同步递增；（2）管理方向：明确的晋升路线：业务经理-业务总监-城市总经理。每月可报名公开竞聘，所有业务高管层不外聘，只对内提拔；（3）转岗：入职满6个月即有内部转岗机会

【工作职责】 1)负责工程项目的日常管理，确保项目正常实施推进。 2)负责具体项目的实施，制定项目实施策略，完成BIM实施方案，并在整个项目期内及时更新。 3)负责BIM交付成果的质量管理，包括阶段性检查及交付检查等，组织解决存在的问题； 4)负责项目数据管理，配合业主及其他相关合作方组织检验相关交付的数字成果，并完成数据和文件的入库工作； 5)组织项目数字化工作会议，组织制作咨询汇报PPT 6)负责BIM成果落地应用与价值输出，推行本院的BIM实施标准，有研究创新精神，挖掘新的BIM应用场景； 7)负责项目管理平台的应用，具有项目管理思维； 8)根据项目需求，接受出差或驻场服务（前期主要在杭州驻场，周期性回京述职）； 9)必要时负责协调外部资源及外聘专家的工作 【任职资格】 1、大学本科及以上学历，建筑、土木工程、水、暖、电、造价等相关专业背景； 2、具有3~5年BIM落地实施经验，同时具有设计经验或施工经验优先； 3、掌握BIM系列软件，具备良好的文字能力； 4、具有较强的学习能力，执行能力、沟通能力； 5、具有至少一项BIM相关技能证书。

1. 负责调研、起草、审核公司重要的规章对公司规章制度的合法性负责，并持续其改进完善。 2. 负责公司各项法律的建立。保证公司的经营、管理依法进行，确保公司的合法利益不受损害，以达到公司利益最大化和风险最小化。 3. 制定标准的合同文本，审核企业各类技术、经济服务合同，参与公司重大合同的起草、谈判工作，监督、检查合同的履行情况。 4. 对公司重大事项目的合规性审查。公司重大决策性事务提供咨询和法律意见书。 5. 负责对公司合同档案的管理。 6. 参与企业的兼并、收购、投资、租赁、资产转让、招投标等重大经济活动，提出法律，维护公司的合法权益。 7. 代表公司处理各类仲裁、诉讼或非诉讼法律事务，维护公司的合法权益。 8. 负责公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益的案件的调查，将发现的问题及时公司相关领导，并有权对相关部门及其工作人员提出整改建议和意见。 9. 配合、协助部对应收账款进行催收，并直接办理疑难应收帐款的催收。 10. 对公司员工进行法律，就公司的经营管理提供相关的法律信息。 11.列席由公司高管组织、参加的会议，就相关法律事务提供法律咨询和发表法律意见。 12.开展与企业经营管理有关的法律咨询工作。 13.整理汇编企业开展业务需要的各种法律、及规章制度，并结合公司情况提出意见。 14.为各部门及其工作人员提供法律咨询。 15.参与重大事故的处理工作，协助有关部门进行善后处理。 16.负责处理及配合外聘律师及其他相关专业代理人处理公司有关法律事务。 17.建立和保持与司法机关相关业务的工作联系、协调与执行。

工作职责 岗位职责： 1.收集、审核财务报表、国资快报，及时准确上报数据。 2.收集、审核月度、季度及年度经济运行分析报告。 3.跟进各家企业预算编制，并组织年度预算汇总编制及实施过程中的控制。 4.跟进各家企业年度财务决算报表的编制，并汇总编制年度决算报表。 5.负责与外聘会计师事务所、资产评估、税务等中介机构对接。 6.完成上级领导交办其他工作。 任职要求 岗位要求： 1.五年以上大型企业财务工作经验，熟悉国家财经法律法规和税收政策，以及相关账务的处理方法。 2.良好的口头及书面表达能力，具有组织和协调能力，分析判断能力，良好的沟通与交流能力，工作主动、学习意识强，具有较强的应变能力，具备良好的道德素质。 3.具备政府及企业预算编制，预算完成情况考核等财务工作经验优先。

综艺节目后期剪辑 对综艺剪辑流程了解 可外聘或入职，外聘可聊薪资

岗位职责： （1）辖区内各类安全工作。 （2）公司内部安全工作检查及设备检查。 （3）道闸弱电系统日常报修。 （4）协调外聘保安员工作。 （5）监控值守工作。 （6）完成上级领导临时交办的工作任务。 二、任职要求: (1)年龄30-45周岁。 (2)会基础电脑操作。 (3)专科以上学历。 (4)吃苦耐劳，诚实上进，具有团队精神，具备良好的服务意识。 三、薪金标准： 4000元/月

等风科技自2018年进入跨境赛道，公司主营平台lazada、shopee、tik tok、美客多等平台的海外本土化运营的企业，目前在泰国、越南、菲律宾等地国家已经建设有本土仓库，公司现有规模人员500+人，欢迎有相关经验的人才加入； 职责描述： 1．主要负责Lazada等东南亚市场的店铺运营； 2．管理产品定价上架，产品页面转化的优化； 3 . 负责产品在站内和站外的多渠道推广、引流； 4．制订合理的产品的订货、销售、库存管理计划； 5．整理和分析日常运营的数据整理和分析； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、1年以上平台工作经验， 3、有服装、3C电子产品店铺运营经验者优先； 福利： 1、公司实行弹性工作制、注重效率，无加班文化; 2、公司多数90、00后团队，氛围轻松简单; 3、入职必买五险一金; 4、华南城周边配套完善，生活便利，幸福指数高; 5、地铁公交方便，公司距离禾花地铁站C口350米 6、为员工提供带薪年休假、病假等假期; 7、对于全勤员工给予全勤奖; 8、有不定期生日会、下午茶及部门团建。 培训制度: 1、本着员工与公司共成长的理念，提供不定期培训 2、新入职员工培训，运营部门专业性培训，外聘导师管理类培训，让您能尽快融入团队，为员工提供专业与管理双晋升的职业发展通道; 职业发展： 公司拥有一支正直诚信、务实敢为的专业管理和营销队伍，秉持持续学习、共同成长的价值观。并提供明确的职业发展空间，实习生/助理—专员—主管—经理。 你有梦想，我们有平台，快到碗里来！ 关注我们公众号等风科技，了解更多详情！

我们是全国有29校区的直营连锁舞蹈培训机构，这里有一切你想要的： 1. 有趣的领导+有爱的团队（无代沟+年轻人+互帮互助+快乐） 2. 每年带薪11-12天年假 3. **时间免费学跳舞（流行舞+中国舞+拉丁舞+瑜伽+东方舞，任意上） 4. 每年一次公司集体旅游（闭店出行） 5. 一年12次各种形式的聚会活动（KTV、密室逃脱、虾宴、按摩、水会、别墅趴等） 6. 生日福利 7. 多维度晋升发展 8. 营销奖金 9.缴纳五险 10.节假日   【我们需要的你】 1.18-26周岁（单色舞蹈是一个年轻化的团队，这里都是95后）； 2.大专及以上学历； 有无经验均可，欢迎优秀应届生   【薪资待遇】 1. 工资构成：底薪+提成+奖金；平均工资8300 2.新人平均薪资6000-10000 3.正式员工80%员工工资在8000以上 正式员工40%以上员工可以达到10000以上 正式员工20%以上15000以上 【工作内容】 1.给对舞蹈有兴趣的客户介绍适合他/她的课程（公司提供100%意向客户，每月大概80-150个资源） 2.工作需要在店内多与学员沟通，主动服务好学员的同时让他们感受到我们的关心与热情 3.完成领导安排的工作（如发朋友圈做舞蹈宣传，分享工作心得，组织团队的团建活动、学习会等等） 4.参加学习会和培训会，提升自己的专业知识+沟通技巧+学习如何高效工作   【晋升空间】 A.销售及管理发展：实习顾问-初级顾问-销冠-主管-馆长-外地资深店长-分公司经理 B.多维发展：新媒体组、客服部、人力部、运营部、行政部等 C.最短晋升周期三个月，从来不外聘，只内部培养。（1年半到两年的时间） 【亮点】 1.可以上地铁公交的舞蹈培训机构，舞蹈培训的行业标杆，知名度高品牌效应大，更多客户原因选择这里  2.一个有成长体系教培的机构，所有教案均自主研发，培养出来的学生向各大机构输送当老师，成果好，易做转介绍和续卡 3.资源最多的舞蹈培训机构（你能想到的所有平台均有我们的宣传） 4.连锁品牌，处于高速发展期，员工发展平台大 5.带薪系统性培训，培训内容均为内部员工实战总结，方法有效

【岗位要求】 1.学历大专及以上，形象气质佳，有观众缘，普通话标准，口齿伶俐，拥有良好的逻辑思维和反应能力; 2.性格开朗，表现力强，沟通能力较强，自我驱动，能吃苦耐劳，适应能力强， 3.有责任心，对直播数据负责，不断反馈调整，优化提升直播水平及内容； 4.热爱互联网直播行业，有良好的团队合作精神，工作积极主动，有梦想有； 5.有较强的学习能力和抗压能力，能够快速掌握工作内容，并自我提升优化，保持内容的新鲜度和吸引力； 6.有电商带货或抖音、快手、淘宝直播经验优先，有销售经验者优先，影视/播音/电商相关专业优先 7.每周可全职实习4天以上或每天可保证4小时直播时长以上的小伙伴优先； 【岗位职责】 1、负责公司电商全平台日常直播工作，遵守公司及平台规定，完成既定的业绩目标及直播场次/时长； 2、负责在抖音或其他平台进行露脸直播，包括但不限于：介绍产品促成交易、活跃气氛，粉丝维护、解答粉丝问题、产品种草、引导顾客下单等，保证直播的质量和效果； 3、参与直播内容策划，配合平台及店铺营销活动，参与活动方案设计，挖掘卖点，把控直播节奏。 4、根据公司需求及安排，配合完成其他图片及视频拍摄工作； 5、可深度了解直播业态，参与团队直播策划、选品，定期分析复盘直播数据及优化直播方案等； 【您将获得】 1、业内具备竞争力薪酬、稳定的收入来源； 2、薪资架构： 方案一：无责底薪+高比例提成 方案二：按直播时长：工作日实习100元/天起，晚上可兼职20元/时起。 3、转正后五险一金，完善的主播培养体系，定期外聘专业培训，清晰的晋升通道。 【公司及团队简介】 云影天光专注于诠释创新，致力于为客户创造价值。从2017年创立至今，在为多家机构提供专业IT服务的同时，亦不断打造自身的创新产品。公司的创始人为技术出身，团队成员均毕业于名校或来自于互联网头部知名企业，精英荟萃，工作氛围开放、透明、融洽，沟通方式简单、高效、直接，信任及尊重人才，能给予员工全方位的技能提升空间。 【工作地址】 深圳市南山区

客户资源公司提供！每天都有新客户！客户量大且意向度高！ 如果你热爱销售，渴望在销售领域发挥重要作用，并愿意接受挑战，那么“销售风暴掌控者”这一职位将是你的不二之选！ 【薪酬相关】 1、薪资构成：底薪＋提成＋奖金+六险一金，保底4500起，均薪10k+，多劳多得，上不封顶； 2、工作时间：下午班13:00~22:00，周中大小休，提供打车补贴； 3、业务扩招，晋升空间大，内部选拔不外聘； 4、5A 级办公环境／超大茶水间／员工专属休息室； 【工作相关】 1、主要通过电话或微信向学员提供专业的课程介绍及体系讲解，介绍产品传递理念； 2、为学生提供学习方案，并促成其学习课程，通过学习，高效发挥产品作用； 3、456月行业旺季大爆发，稳定客户源，高意向数据，量多； 【任职资格】 1、有一定销售经验并认可销售工作，认可互联网教育； 2、有目标感，追求高薪和发展； 3、有一定的学习能力、应变能力和抗压能力； 4、大专及以上学历，年龄22-32岁

【工作福利】 1.底薪4500～6500+提成（最高20%），均薪12k-24k；满一年中位薪资20k以上； 2.入职即缴纳六险一金； 3.下班企业滴滴（每月500额度）； 4.每月小组定期水果、零食、奶茶； 5.每年全员定期国内旅游，每月小组户外游戏活动，聚餐团建； 6.带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假）； 7.公司有健身房、咖啡机、饮品茶品免费提供，5A级写字楼，办公环境舒适. 【工作内容】 1.通过公司提供的意向资源与学员沟通了解真实需求（电话+微信）； 2.结合意向学员需求，推荐合适课程，制定对应学习方案，促成交（非强制型推销）； 3.无需外出，资源公司提供，数据优质充足管够； 4.工作日上班时间13～22点，中间休息一小时，不加班！不加班！不加班！！！ 【岗位要求】 1.大专及以上学历，年龄20-32（优秀者可放宽）； 2.半年及以上电话销售经验，有同行业销售经验优先； 3.有强烈的赚钱欲望和一定的抗压能力； 4.热爱教育行业，具有上进心、团队合作精神和责任感. 【培养机制】 1.带薪培训，入职统一带薪培训，先理论培训了解公司文化和专业技能知识，后实操培训进入实战 2.畅通的晋升通道：一线销售-储备主管-主管-储备团长-团长-城市负责人…管理岗不外聘，三个月一次内部竞聘，只要你有想法有能力！

工作职责: 负责公司外聘的日本专家（化工、电子特气方向）的随身日语口译、笔译服务，并负责上下班开车接送； 任职资格: 1、学历专业：本科及以上学历；日语相关专业；日语1级；具有日本留学或在日工作经验者优先； 2、年龄：25-35周岁； 3、工作经验：2年以上日语口译、笔译工作经验，流畅的日语听说读写能力，精通中日互译； 5、有驾照，会开车。

一、岗位要求： 1、宣传推广和销售百度全线互联网广告产品，开发新客户并维护老客户； 2、通过网络在线及电话、面谈等方式与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 二、任职要求： 1、年龄在20-28周岁内，本科学历优先，优秀可以放宽大专学历； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，原意挑战高薪； 4、熟悉互联网络，具备互联网基本知识； 5、有无经验均可，公司提供完善的培训课程 6、有广告销售相关从业经验者优先。 三、薪资福利： 薪资：首月底薪4200+提成（3500-5000/单）；次月根据开单单量浮动制底薪最高6500+提成；综合薪资8000-30000元/月 1、无责任底薪+高提成（平均月薪8000-30000上不封顶，销冠每月收入维持3万左右）。 2、五险一金：节假物资福利；员工旅游；带薪年假，员工工龄带薪假；法定假日；各种津贴、月top、开单奖励、年度大奖等 3、公司重视在职员工的个人素质和个人能力的提升，企业文化培训、入职培训、专业知识培训、营销技能、管理和领导技能、外聘导师培训等一系列具有公司特色的专业培训课程。 4、晋升机制： （1）管理晋升路线：销售代表→销售组长→销售主管→销售经理→销售总监→副总经理（业务）； （2）专业晋升路线：见习销售→初级销售→中级销售→高级销售（薪资及福利待遇与同级别管理岗位相对应）； 工作时间：8:30am-6:00 周一至周五工作(午休 12:00pm-1:30pm) 公司地址： 武汉百度百捷湖北营销中心——光谷大道藏龙岛百度科技园A栋（地铁2号线藏龙东街站） 营销百度：http://yingxiao.baidu.com/home 公司官网：http://www.baijiegroup.com/index.php 企业官微：百捷集团

【工作内容】 产品销售： 1.深入了解公司产品，合理利用公司分配的客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约； 2.定期联系已签约及到期客户，积累口碑，增加老客户互荐量和续约量； 3.及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率。 客户服务： 1.协调公司相关部门，为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度； 2.建立客户关系群，组织自如客活动，营造轻松舒适的居住氛围，提供更高质的服务。 【薪资】 1.无责底薪3400+价值观奖金500~800+团队奖金400~1000+新人首月开单奖金500~1400+提成另算，达到固定单量即可晋级（s0-s9），底薪提成up up！服务管家月薪范围8000-15000。 【福利】 1.五险一金、医疗保险、意外保险、试用期即缴纳； 2.餐补：月均260元； 3.房补：自如员工最高享受81折优惠！应届生享受海燕计划（房租月付、无押金），还有实习生49元/天租房福利，服务费减免，自如人当然得住得有品质~； 4.还有免费体检、节日福利、带薪病假年假、带薪培训、带薪境外游、自如定制招行银行金卡、生日会、月度表彰会、各种团建等着你~ 5.每月都有业务主题激励：寒战、斯巴达之战……赢了还有好礼拿，超燃！ 【培训计划】 自如大学为你提供完善培训体系 （1）师徒制：入职送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位，打怪升级无压力； （2）通用能力培训：入职2周内，参加自如大学新人培训，让你全面了解行业和公司； （3）专业能力培训：开设金牌公开课，提升技能； （4）高阶领导力训：优秀员工可进入橙长加油站，参加拓展研讨活动及课程，培养管理力； （5）碎片式学习：不定期内部干货分享、每日一题； （6）海外游学：HPC俱乐部年度优秀员工的海外游学。 【成长空间】 （1）专业方向：晋级考核期仅3个月，S0-S9头衔等你get，底薪、绩效和提成同步递增； （2）管理方向：明确的晋升路线：业务经理-业务总监-城市总经理。每月可报名公开竞聘，所有业务高管层不外聘，只对内提拔；