• 7k-9k·13薪 经验5-10年 / 大专
    医疗丨健康 / B轮 / 2000人以上
    工作职责: 护理 居家护理 1.负责培训授课、示教工作,课前做好备课,授课思 路清晰、口齿清楚,关注学员动态并随时调整授课方式,有把控课堂氛围能力。 2.负责学员信息登记和培训后的考核、结果评定。管理带教工作,做好带教信息登记汇总。 3.负责了解学员需求,根据需求反馈优化培训内容。 4.参与各类培训课件的开发制作、叠代更新。 5.负责培训过程中的各项培训器材的保管、维修及更 换。负责培训室环境管理。 6.参与线上教育护理培训课程的课件制作和授课。 7.参与技术中心的相关工作。 任职资格: 1.护理大专及以上学历,护师及以上职称。 2.从事临床护理或居家护理或护理教育至少3年及以 上。 3.有从事护理教育经历和护士带教工作者优先。 4.具有良好的组织、协调和沟通能力:具有较强的口头和书面表达能力。 5.熟练使用办公自动化软件。如PPT、Excel、视频软件等。
  • 10k-15k 经验1年以下 / 大专
    移动互联网,文娱丨内容 / 不需要融资 / 500-2000人
    教资培训师(物理老师) 岗位职责: 1、根据教资考试大纲要求,制定课程课纲; 2、负责初中或高中教资培训课程录制(笔试or面试); 3、提供课程素材(教学设计+板书设计)。 任职要求: 1.持有教师资格证; 2.普通话流利标准; 3.至少1年以上物理学科教学经验; 4.有单独制作网络课程经验优先考虑; 5.无需坐班,远程线上兼职。 时间要求:长期合作,时间充裕者优先
  • 7k-8k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、协助进行培训课程的设计、开发、寻源、实施、宣传等事宜; 2、协助进行关键人才培养项目活动的调研、策划、及实施落地等事宜; 3、协助HRG落地实施其他HR相关事宜。 任职要求: 1.本科以上学历,人力资源、中文、计算机专业优先; 2.有2-4年工作经验,其中有1-2年培训实施或活动策划经验优先; 3. 有比较强的文案撰写能力,曾独立主导培训项目活动,或文化活动优先; 4.形象气质佳,性格开朗,具备良好的沟通影响力、组织策划能力;有精益求精的精神,学习能力和抗压能力强。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责规划、建设专业的培训体系; 2、负责企业内部课程体系建设及课程开发; 3、负责对接公司内部各个部门的培训需求; 4、负责组织实施相关的培训项目。 任职要求: 1、本科及以上学历,具有2年以上培训工作经验; 2、具备良好的策划创新能力、高效的执行力; 3、熟练使用办公软件,熟悉PPT制作; 4、具有敬业精神和服务意识,热爱并希望在培训领域有所发展; 5、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力,思维敏捷,协调能力。 5、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力,思维敏捷,协调能力
  • 8k-12k·18薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 实施机构内部销售队伍的培训,包括新人培训、产品培训、销售技能及相关知识的辅导训练等;协助机构推行营销相关培训活动; 2. 对当地合作银行的培训支持,包括支行网点培训支持、分行大课培训及其它终端客户活动等; 3. 对在售产品的相关培训材料进行更新,开发营销管理工具及辅销工具; 4. 落实机构内部销售队伍培训的年度规划; 5. 整理每月培训记录、培训报告,管理当地的培训档案,确保符合公司内审、合规及外部监管的要求。 任职要求: 1. 本科及以上学历; 2. 具有5年及以上寿险培训工作经验,具备较强的保险理论知识; 3. 具备良好的表达能力、逻辑思维能力和条理性, 具备良好的培训呈现能力; 4. 具备良好的服务意识和团队合作精神; 5. 熟练使用Office 办公软件。
  • 50k-100k 经验10年以上 / 本科
    人工智能服务 / 不需要融资 / 15-50人
    你是经验丰富的销售培训讲师吗?想把你的知识和经验多次变现吗?请与我们联系!现在全国诚聘兼职销售培训录播课程讲师: 工作职责: 通过线上录播授课方式帮助经验不足职场新人(刚毕业的大学生或转行人员)学习销售知识和技能。不需坐班,只要录播课程;优秀讲师可做直播课程。文笔优秀者可写销售类科普文章。 任职资格: 1.10年以上销售实战和培训经验, 行业不限。 2. 最好是211及以上本科及以上学历;名校毕业加分。 3. 丰富的线上教学经验,风趣幽默,引人入胜。 4. 有自己的教程,内容有一定的科学性和严谨性,也愿意接受专家的修改和完善建议。 薪资待遇: 报酬总额及方式可谈,录播课程不占用你太多时间。
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 1.负责销售团队的培训工作——赋能销售团队,包括产品知识,销售方法等,提升销售力 2.负责会销讲师的工作——包含前期的客户调研,课程的研发,后期的会销工作复盘及优化,完成现场客户的转单。 3.负责日常的直播工作——研发直播课程并授课,维护直播间人气,配合市场部不断的优化课程,提升直播流量的转化。 4.负责终端外贸企业的常规培训工作——根据公司的课程运营计划,制定并完善外贸相关课程,线上线下相结合或录制成课件的形式,赋能终端外贸客户,提高外贸客户的粘度。 【职位要求】 1.国际贸易,商务英语类专业相关优先; 2.至少2年互联网行业会销讲师工作经验,有外贸B2B平台,外贸线上营销或外贸SAAS产品销售经验,培训经验的优先,担任过阿里培训讲师的优先; 3.富有激情和良好的表达能力,沟通能力,随机应变的能力,学习能力和适应能力; 4.有较强的工作责任心,团队协作精神; 5.接受出差和会务排期安排。
  • 电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 岗位职责: 1、负责“设计学院”整体教学教研体系搭建,带领团队完成教研计划和项目目标; 2、结合公司优势,带领团队研发更具竞争力的、超越用户预期的、系统化教学课程,为学员完课率、就业率负责; 3、根据项目发展阶段,搭建管理教学教研讲师团队,持续进行课程迭代创新,做好用户交付。 4、与各团队协作,用优质课程撬动更多增长可能性。 【职位要求】 任职要求: 1、本科学历,具备过硬的设计专业知识体系 2、具备3年以上教学教研经验,或5年以上从业经验 3、尊重用户,耐心磨课,具备搭建在线课程的产品化思维 4、有创业心态,能抗压,优秀的独立思考、沟通管理、团队合作精神
  • 8k-16k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责业务线内培训需求收集和分析,丰富和优化现有的培训内容、培训流程,提升整体的培训质量; 2、负责业务线内专业力、通用力等相关课程的研发、完成课程的打磨及讲授,依据课程编制相应手册和材料,并跟进授课效果进行优化迭代; 3、挖掘、定位各层级人员核心能力提升需求,设计定制化解决方案,并主导方案的实施、推进,以及结果反馈和信息整理分析,持续跟进和优化; 4、根据业务发展及人员能力要求,参与通用职业能力发展体系和设计与搭建; 5、负责业务线培训发展和运营管理,承接重点培训项目,有效扩展和整合内外部培训资源,持续完善培训资源体系; 6、负责业务线内学习氛围打造,推动组织学习文化建设; 7、支持业务培训团队内部赋能建设,构建分级分类的培训团队。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、3年以上培训经验,热爱培训工作; 3、有优秀的课程开发及授课经历,能够独立进行课程开发和讲授,具备TTT认证及专业培训认证优先; 4、具备培训运营及项目统筹、培训资源协调的能力,能够主导培训全流程; 5、有良好的组织、沟通、协调能力,自驱力强,具备强烈进取心和责任心,能够适应业务发展的节奏。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、配合进校产品在合作校教师侧的产品使用指导、落地执行等工作,持续追踪产品在合作校教师群体的实际使用情况; 2、负责相关产品进行亮点提炼、产品包装,并完成对渠道运营、合作校教师的产品培训,提升业务合作方对产品的理解; 3、在教师端发布重要信息,制定教师运营策略;同时分析产品和业务数据,收集合作校教师侧的产品反馈,并推进教师端产品的持续迭代优化,提升产品口碑; 4、把控教师端产品新功能上线前后的运营节奏,上线前产品功能培训、灰度节奏把控、合作校沟通等工作,上线后协同产品解决产品问题以及数据效果分析。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上互联网产品运营相关工作经验; 2、出色的沟通协作和项目管理能力,具备问题拆解及处理能力; 3、具有较强的逻辑能力和数据分析能力,善于通过数据分析挖掘问题并制定相应的运营策略; 4、有团队意识,工作积极主动,责任感强,能有效推动项目完成。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 硕士
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、建立并完善公司某类人群的培训管理体系,制定相应培训计划,组织、策划、实施公司培训项目; 2、负责搭建并完善培训课程体系,进行课程开发、讲授及评估; 3、负责培训项目运营管理,规划、设计并动态优化,确保达成培训效果; 4、联动HR其他模块优化人才发展与培育工作,并配合和协助业务部门的员工培训工作。 任职要求 1、硕士及以上学历,人力、师范、金融、新闻等相关专业优先; 2、两年以上人才发展、培训管理等工作经验,曾任职大型金融企业或互联网科技行业优先; 3、有体系化的课程设计、培训运营、授课实战锻炼,熟悉人力资源各模块工作优先; 4、能够独立诊断、分析和策划方案,善于联动多方推进工作,能够适应变化较快和高压环境; 5、有主持、辩论、设计、写作等特长优先,关注商业、人力及培训前沿发展,有旺盛的好奇心、快速学习能力和事业激情。
  • 10k-12k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    就要毕业了,应届毕业生是欣喜、兴奋;还是苦恼、迷茫呢?好消息来了: 一、岗位要求: 1.年龄: 20-28周岁, *****大专及以上学历,专业不限;(退伍军人可不要求学历,有少量名额) 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先; 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求; 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神; 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展; 二、福利待遇 [**本科:底薪8000元+提成(30%-60%) ] [**专科:底薪6500元+提成(30%-60%) ] 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责公司产品的开发,及客户的接待与咨询,提供顾问式的服务; 2.实时更新用户管理系统,提供专业数据支持; 3.进行市场分析及楼盘调研,发表专业测评、维护楼盘数据; 4.了解客户需求,提供合适产品,与客户建立良好的业务协作关系; 5.为客户提供公寓、别墅、写字楼及新房的买卖与租赁业务,促成交易; 6.传递职业与专业价值,维护品牌形象,提供高品质有温度的房产流通服务; 四、培养计划 1、职业发展: 1)发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理; 2)晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期为1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司不到1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。 3)***模式:“有一个店长开一家店”。 业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 2、新人培训 1)岗前培训:1+8天【带薪+免费包吃住】 帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪;帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 2)师徒制:一对一师徒辅导,有效提升工作技能,将所学知识应用于实践,加速成长; 3)工作地点选择多:全北京400余家店面,总有一家适合你; 3、工作氛围: 这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。 五、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,***时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1.*****大专及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 二、福利待遇 【**本科:底薪8000元+提成(30%-60%)】 【**专科:底薪6500元+提成(30%-60%)】 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 四、晋升空间: 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年) 五、培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职前:岗前培训(为期5天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:超训体系,春耕班,一对一师傅带(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 六、其他福利 1.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 2.开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 3.接收实习生,拿到***后有机会转岗职能总部。 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 大平台,优秀的团队,期待最有梦想的你加入!
  • 9k-12k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 15-50人
    职位说明  1、零售银行、公募基金等资产管理行业的产品服务和品牌为主的营销传播策划执行;  2、新媒介形态为主的广告创意与事件的策划执行;  3、协同视觉视频等团队成员,完成创意作品;  4、面向大众、专业通俗化的投资者教育策划执行。  职位要求  1、金融、经济、财政、市场等大经管类大四、研二学生或毕业2年内;  2、对Marketing拥有热情,能够持续学习;  3、2023届毕业生培训实践过程中表现优秀,转正加入团队;  4、无需考虑直接从业经验;公司有培训、考证、老带新等制度安排。  福利待遇:  未毕业新成员薪酬每月3K-6K,全职;已毕业成员薪酬9K-12K或更高,全职。  特殊贡献,奖金等另计。  特殊说明:  后备团队成员培养,暑假/寒假、读研、留学等临时实习、就业请勿投递。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、工作职责1、负责线上渠道的房产信息推广及维护,打造专业的个人品牌;2、负责为客户提供线下愉悦的、专业的房产咨询及房产交易服务。二、任职资格:1、*****本入科及以上学历;2、有学习力,阳光踏实、拼搏进取,有理想有追求。三、北京薪资福利:1、底薪6000元,转正后提成(30%-75%)