1、涉及理货和协助销售 2、引导进店客流，收银 3、辅助店铺完成日常运营工作

岗位职责： 1、负责门店销售业务接待,树立公司形象; 2、负责为客户制定其购买产品的搭配方案,核算出相应的报价,以及成交后的后期工作; 3、执行店铺各阶段销售目标,负责销售订单跟踪,客户信息收集和分类管理; 4、为客户讲解店铺内相关产品的风格,以及产品内涵价值; 5、定期回访用户,保持联系,负责顾客投诉处理及上报工作; 6、负责各类销售报表的填写,整理; 7、遵守公司各项规章制度，完成公司下发的其他任务。 任职要求： 1.对街头、潮流、时尚行业和各大小品牌有较深的认知，对潮流品牌的设计理念有一定的理解，了解日潮、喜欢日潮的优先； 2.有一定的门店销售经验，具备基础的销售技巧 ； 3.抗压能力强，能接受倒班 ； 4.良好的组织、协调能力，学习能力强，能够独立解决问题，具有很强的团队精神。

岗位JD: 职位名称:潮牌男童设计师 工作地点:公司位于广州市海珠区昌岗地铁站 职位描述: 1、负责童装潮牌、韩版风格设计开发； 2、对童装行业内的流行趋势时刻保持关注，并形成自己的审美和理解； 3、善于根据客户需求进行开发，独立完成款式设计及色彩、辅料的搭配； 4、根据客户定位，按时、按量完成新品开发任务。 任职资格: 3年以上童装设计工作经验,有男童潮牌设计经验者优先考虑。 熟练掌握电脑绘图软件,如PS、AI、CDR等,能够生成高质量的设计图。 具备较强的创意能力和审美能力,能够独立思考和把握设计方向。 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与公司团队保持良好的合作关系。 薪资待遇: 底薪+提成+季度奖+社保等,待遇从优。

招聘：全球潮牌服饰试衣员 公司简介： 我们是一家致力于利用AI科技引领时尚穿搭科技领域的公司，我们推出了一款创新的AI-DIY试衣换装搭配服务，让用户可以随时随地体验全球潮牌服饰的试穿乐趣，体验数字化时尚搭配之旅，展现自信、个性、有趣的自我。我们即将在3月份推广我们的产品服务，现计划招聘试衣员，让更多时尚爱好者加入我们的体验团队。 岗位职位： 潮牌服饰试衣员（兼职、长期、全国） 工作方式： 灵活（远程、线上、随时随地可以试衣） 岗位职责： 1、使用公司提供的AI-DIY试衣换装搭配工具平台，生成个人多款个性化的穿搭效果，并根据提供时尚趋势效果穿搭搭配方案。 2、分享自己的搭配作品，积极与用户互动，提升搭配效果的曝光和点赞数。 任职要求： 1、对时尚穿搭有一定的了解和热情，具备良好的审美能力。 2、熟练运用AI试衣换装搭配工具，能够快速生成高质量的穿搭效果图。 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与用户进行有效的互动和沟通。 4、欢迎在校学生（优选录取）和时尚爱好者加入。 福利待遇： 1、试衣送衣，全球潮牌任你选，平台赠送最高单件服饰价格1200元，全年最高赠送24件。 2、试衣分享效益效果收入提成（约10%），收入上不封顶。 如何申请：  如果您了解工作内容之后有兴趣做一名兼职潮牌试衣体验专家，请您直接联系HR，请将个人简历发送至HR，申请交换/添加微信，并说明“AI试衣员申请”。 业务说明：  用户/试衣员可以在我们的产品中体验AI技术线上试衣，全球潮牌服饰随时随地试穿。招聘的试衣员可在产品上线后，自由选择试穿任何喜欢的服饰，通过AI工具进行试穿，并在满意后将效果分享到平台或好友圈，其他用户/粉丝会关注您的试穿效果并给予点赞，试衣员则可申请免费领取试穿的服饰。

岗位职责： 潮品网购电商平台售后处理专员，外呼回访处理升级问题，工作内容简单易上手，没有销售性质，无夜班。 岗位要求： 1、中专及以上学历，18-35周岁；  2、熟悉电脑基本操作，打字速度每分钟40字左右，普通话标准； 公司缴纳五险，带薪培训，中央空调冬暖夏凉，公司提供住宿，定期团建、节日福利应有尽有。

岗位职责: 1、负责天猫店铺日常运营工作 ； 2、负责制定规划店铺年度GMV、推广预算等各项目标，并制定实施策略，推动店铺目标的达成； 3、统筹品牌现有商品选款，测款工作；分析竞品，整合资源，推动新品开发；分析统计主推款和爆款库存分析，负责下单补货；并及时统计分析滞销款，做好活动报名； 4、负责规划店铺销售流量节奏、线上营销活动、产品推广方向等；根据店铺推广预算，制定相应的推广计划，使用直通车、引力魔方、万向台等推广工具,抓取精准人群对产品进行有效推广,把控拉新收割比例,在保持店铺数据增长的情况下,优化推广费用提高roi； 5、分析全店关键数据、产品人群、流量变化等,根据数据变化做出相应调整计划；分析市场销售大盘,根据大盘走势,制定相应的运营策略;分析推广数据,把控推广人群的精准度;优化推广费用,降低拉新成本,提高投产；分析监控竞争店铺动态,掌握同行店铺流量销售营销状态; 6、店铺日常安全维护，数据统计监控，保证网店的正常运作，跟踪学习平台最新规则； 7、配合落实直播的相关事宜。 任职要求: 1、28~35岁，专科及以上学历，3年服装鞋帽行业同岗位工作经验，具备一定的管理经验，有4-5年以上潮牌服饰（进口）天猫店长经验 2、近期操盘潮牌服饰类目月销售额（NMV）200万以上，从0到1搭建店铺经验。 3、有团队管理经验，沟通能力强，具备审美能力； 4、对店铺数据敏感，善用表格呈现数据； 5、熟悉天猫、淘宝平台规则，并熟练掌握其中操作技巧； 6、对数据敏感，目标感强，具有较强的责任心 7、有高度，有责任心，沟通协调能力强，团队协作精神强。

【非潮流风格设计师勿扰，无服装相关经验者勿扰】 1. 硬性指标人非常潮，热爱时尚、熟悉国内外服装流行趋势、喜欢图案、手绘、涂鸦，有过人的审美能力，独特的想法和对于街头理解； 2. 服装设计相关专业本科以上学历，男装品牌工作经验优先考虑，潮流机能风格设计师优先考虑； 3. 精通服装行业各方面流程、熟悉面料、熟悉工艺特点、控制成本、能在有限条件能做出变通，使效益最大化。 4. 平面设计、电脑绘画能力强，熟练操作PS、AI等相关设计软件。 5. 具备良好的审美意识，日常信息源与墙外同步，具备国际视野，责任心强，具备合作意识、情绪稳定。 6.有过时装品牌设计经验生产者优先 注：薪资视能力程度决定，能力出众者可在后续给予股权分红 具体风格参考：RANDOMEVENT、ROARINGWILD、WHOOSIS、1807等（搜淘宝店铺名查看） 【以下是我们诱惑你的理由】 1.BIPOLAR由"盛宇Damnshine主理品牌"街头品牌，具有行业竞争力的优厚薪资待遇，不限次提薪及升职机会； 2.员工内购、下午茶、团建、全勤奖、餐补、生日会、节日礼品、年终奖、带薪年假、结婚礼金慰问金等福利； 3.新拓展办事处发展空间大。 公司简介有店铺链接，建议先浏览了解公司产品

你只管直播，大号100W粉，我们负责安排起号相关事宜，直播活动策划，下盘策划！我们有**运动潮牌货源，货品还有很大优势，大家赚钱一起分。 岗位职责： 1、  负责公司服装的直播销售（向顾客介绍产品）； 2、  在抖音平台直播销售服装与买家互动，活跃气氛，吸引粉丝互动； 3、  定期出镜拍摄预热引流视频。 任职要求： 1、  形象气质佳，有销售经验优先（也接受愿意往这一行发展的0基础，面对镜头不紧张即可）； 2、  积极上进有责任感，有较强的抗压能力； 3、  只要你销售能力强，我们都欢迎； 4、超级加分项：喜欢打羽毛球！

1、工作时间自由,根据自己的空闲时间安排,不管你有没有经验,但你一定有一颗勇于尝试心,对自己有充足的自信。 2、每个人都有属于自己不一样的美,独特的美气质。 正常工作时长在1-4小时左右,配合好可提前完成,公司负责提供免费化妆、服装以及培训等 3、接受新人或有经验者接受微胖和胖接受周末或工作日接受长期或短期个人弹性时间 4、身高152cm以上,气质大方,清秀。年龄18以上 5、本行业极其重视守时守信和信任公司,若做不到,不要 浪费彼此的时间和精力,谢谢配合。工作内容 1、主要为各大购物网站的商家拍摄产品效果图,用于网络 宣传、推广和展示,如休闲装、运动装、淑装、欧美装、日 韩装、毛衣、连衣裙、毛呢外套、羽绒服、棉服、牛仔裤等 等。 2、主要拍摄服装、包包、鞋帽、化妆品、彩妆、美食、呆 健品、婚纱、红酒、饰品、旗袍、礼服、精品、香水、画 册、海报、保健品和茗茶等等常见产品。 ！！！面试通过可就近安排或者寄拍。 没有中介费，没有押金，可放心报名，欢迎有兴趣想学习的小伙伴了解咨询，投递简历。

职位职责： 1、结合平台策略，定向精准引入跨境服饰商家中符合短视频电商模式的重点商家，如各类品牌、大型贸易商等； 2、针对重点服饰类目（运动户外、男女装、鞋包、内衣、饰品配饰）商家引导扶持，培训商家操作平台店铺，引导商家上新品、打造爆款； 3、基于内容（短视频、直播）生产的规律，帮助商家借助生态力量或建设自有能力，获取并逐步扩大曝光及流量机会； 4、为卖家运营提供货品及营销方面的建议，包括品类和产品选择、定价策略、营销方式等，促进商家增长； 5、与商家的核心决策人一同从经营现状的诊断出发，制定中长期增长计划，争取落地资源，引导商家结构性提升； 6、监控商家履约售后及好评率等消费者体验指标，促进商家服务质量的提升。 职位要求： 1、本科及以上学历，有2年以上电商相关工作经验，有跨境电商、内容电商、社交电商相关经验、服饰类目经验优先； 2、对跨境内容电商高优先级的垂直行业具有深入理解，具有结合行业经验取得业务突破的成功案例； 3、数据分析能力强，在行业动向、商家表现、项目执行等方面以数据分析指导运营； 4、结果导向，较强的自我驱动和责任心，具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力； 5、了解零售品牌的建设及发展规律，有较强的市场挖掘、营销创新能力，能把握和引导商户的营销策略方向； 6、适应跨文化、英文为主的工作环境，有项目管理经验优先。

职位诱惑：出海休闲游戏、扁平管理、免费餐食、下午茶、六险一金 岗位职责： 1. 使用 Unity3D 引擎进行 iOS/Android 平台手机游戏开发； 2. 与策划、美术等部门保持良好沟通,确保程序功能与设计需求一致； 3. 负责游戏系统的设计与开发； 4. 协助手机游戏性能优化，包括但不限于 UI、动画、资源管理等模块；
 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业；5年以上游戏开发经验；（海外休闲领域优先）； 2. 独立负责过0-1的项目开发； 3. 熟练使用 C# 编程语言，掌握常见的数据结构和算法知识； 4. 熟悉面向对象编程思想和设计模式，有 Unity3D 引擎使用经验或参与过相关项目开发； 5. 热爱游戏行业，对游戏开发有浓厚兴趣，学习能力强，能够快速掌握新技术； 6. 良好的沟通表达能力，能够与策划、美术等部门有效配合，具有责任心和团队合作精神。 加分项： -熟悉 Firebase 平台即对应的工具和能力者优先； -熟悉 AI 编程助力开发，或搭建过 AI 模型及工具者优先。 [在Castbox你可以得到]： 薪水：高薪高股，一定不会亏待了你； 成长：硅谷文化，在这里你可以和行业最资深的带头人取经； 环境：技术氛围浓厚，这里有极客们所向往和沉醉的开发环境； 福利： Mac办公 租房补贴 六险一金 餐补、下午茶和各种零食饮料不间断 生日会、肩颈按摩、羽毛球、足球赛、篮球赛 英语角和各种TeamBuilding

工作职责 1 完善采购管理架构及核心指标体系，对业务数据进行打标并分类，基于对业务及采购的理解，监测各项采购业务数据的变化并分析变化原因。 2 使用tableau、帆软清洗并整合数据，基于业务需求搭建BI看板，实现数字化运营及可视化。 3 搭建全集团BU的考核指标体系，每月计算各类出具部门KPI数据；定期出具各项报告如周报、月报、年报等。 4 采购业务域专项数据分析、建模等工作 5 部门交办的其他工作事项 任职要求 1、本科及以上学历，数学、计算机、统计学相关专业优先； 2、3年以上数据分析与模型开发相关工作经验，有咨询公司、互联网公司和500强企业工作经验者优先，有采购数据相关分析经验优先。 3、具备具备较强领悟力和产品思维，能将业务诉求快速转化为数据模型； 4、自驱和承压力强，积极主动，具备规划和报告撰写能力。 5、 熟练掌握SQL、tableau、帆软等数据工具；能使用数据工具进行数据提取、清洗、加工、处理和分析； 6、熟悉统计模型与可视化工具，能产出可视化报告。

职位描述： 1、 负责前 程 无 忧 线上各渠道（应用商店、信息流）的广告投放，如AppStore、华为、OPPO、vivo等应用市场，巨量引擎、广点通等信息流渠道； 2、 统计、分析广告投放数据，并按时完成各渠道投放数据日报、月报等； 3、 结合投放数据、市场情况，随时调整优化投放策略，以达到广告高效投放、控制投放成本的目的； 4、 独立跟进广告投放中所需素材的制作准备，并能够根据渠道媒体属性、需求调整优化广告素材； 5、 对接各推广渠道媒体、广告公司，维持良好的客情关系，及时获取媒体信息； 6、 实时、准确的竞品监测，对于竞品动态及时汇报，并能够依据竞品情况提出合理的邮件建议； 7、 对互联网行业抱有热情，愿意研究学习互联网推广的新玩法。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年或以上相关工作经验； 2、对应用市场广告投放、信息流广告投放有一定了解，知晓ASO、竞价广告、OCPX投放等专业知识； 3、熟练使用excel，具备独立收集整理数据、分析数据的能力； 4、较强的适应性，面对复杂的情况能做出准确的判断； 5、优秀的沟通能力和团队协作能力； 6、有较强的执行力，对于工作需要达成的目标有明确的认知。

岗位职责： 1.负责产品页面及运营活动的动效设计，为产品与新功能提供动效创意及方案落地；  2.可以从动效角度提出方案解题思路，设计创新型交互方式以及微动效； 3.对动效趋势和视觉风格敏感，参与前瞻性产品的创意设计和动态 DEMO 实现； 任职资格： 1.动画、数媒相关专业，同时具备3年或以上的相关工作经验，参与过大型运营活动项目动效设计； 2.熟练使用PS、PR、C4D、AE相关设计软件； 熟练使用lottie动画导出插件；了解Figma sketch等相关UI设计软件 3.学习能力强，有创意、审美嗅觉，对设计和生活充满热情，兴趣广泛； 4.开朗热情，具备良好的沟通和表达能力，具备高度责任感和团队合作精神；

1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历； 2. 2年以上人力资源工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑； 3. 熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验； 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强，抗压性能力强； 5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强，具备较强的影响力和自驱力。