职位描述 1、负责社区生态治理体系建设，基于生态理解、风险认知和用户洞察做出业务判断，制定社区问题分类定义、识别处置、效果评估的治理流程机制，协同相关团队进行治理落地； 2、基于生态治理的整体诉求，结合数据分析和案例研判，敏锐发现不同场景下的社区生态问题和治理机会点，明确治理目标； 3、对特定垂类或行业有一定了解，熟悉社区生态治理链路和方法，能够联动垂类运营、策略算法、流量推荐和一线团队，针对特定社区问题制定合理有效的解决方案并高效落地，为治理结果负责； 4、不断迭代社区生态理解和治理认知，推动社区生态治理的基建优化、方法论沉淀和复用。 任职要求 1、3年以上生态运营、内容运营相关工作经验，有垂类、商业化生态治理背景优先； 2、具有较强逻辑思维和数据分析能力，熟练掌握SQL、Excel数据分析工具； 3、有较好的项目管理意识和跨团队沟通协作能力，能驱动复杂项目落地； 4、具备良好的抗压性和自驱力，学习能力强，善于归纳总结。

职位职责： 1、为抖音电商消费者的物流配送体验负责，对问题场景进行拆解分析、制定改善策略，并推动相关方完成落地； 2、结合抖音电商业务诉求，调研和分析用户需求和行业水准，制定平台的物流配送相关规则和运营策略； 3、与物流服务商进行对接，深度挖掘消费者在正向物流、逆向物流上的问题痛点，制定改善落地方案； 4、定期对平台物流配送规则的执行效果进行复盘，监控各项物流数据指标，及时发现风险问题并推进解决方案落地； 5、联合各物流服务商为消费者提供超出预期的物流配送服务体验，打造物流好服务的用户心智。 职位要求： 1、本科及以上学历，熟悉电商业务，对物流服务商的运营模式、物流配送的履约管控均有深刻理解； 2、逻辑思维严谨，具备定量和定性的分析能力，善于从海量数据或模糊信息中发现并提炼核心重点，具备独立发现问题并转化成相关解决方案的能力； 3、具备成熟的项目管理经验和优秀的团队协作意识，善于沟通和协调资源，有跨团队、多部门协作项目经验； 4、充满热情，耐心细致，主动性强，愿意合作分享，有风险意识。

职位职责： 1、负责抖音电商商家为消费者提供的服务体验（消费者求助商家的体验）的改善； 2、从为消费者提供极致体验的角度出发，分层明确平台对商家应提供服务的要求。基于要求完善平台治理规则，并对违反平台规则从而导致用户体验受损的场景，制定不同程度的管控策略并持续优化； 3、联合开放平台、产品等团队，基于商家做好服务的需求，提供必要的工具和支持，设计牵引机制提升商家服务好消费者的意愿。 职位要求： 1、本科学历及以上，有电商品牌店铺运营、或电商平台商家服务产品/规则运营经验者优先； 2、能深刻洞察买卖双方纠纷的深层次原因，能设计规则和提炼产品需求； 3、能适应业务快速变化。

职位描述: 1、分析洞察快手本地生活商用户体验痛点，设计并推进消费者购物保障体系、权益机制，提升用户满意度； 2、通过产品运营、活动运营、营销策略等手段，增加权益触达及透传，提升权益的覆盖度及用户感知度； 3、设计细分人群、细分品类服务及权益体系，降低用户流失； 4、拆解项目指标，具备分析能力，能够独立完成项目效果评估。 任职要求: 1、本科以上学历，3年以上互联网/O2O/电商平台工作经验，有售后服务设计、体验改善或管理、产品运营、用户运营至少一个方向相关经验； 2、具备良好的用户思维，同理心强，善于整合内部资源，良好沟通及合作意识，推动项目落地； 3、独立完成过体验改善项目设计及落地、有过本地生活业务经验者优先； 4、熟练掌握Sql，具备独立完成数据挖掘及分析的能力。

工作职责： 1. 围绕C端产品用户增长目标，制定用户引流承接和召回策略； 2. 熟悉用户分层策略及方法，通过策略对用户进行分层管理，负责核心用户的筛选及管理，深挖用户需求，根据产品特性策划并实施合适运营活动，激发用户参与，引导用户行为，提高留存率、活跃度及转化率，促进平台用户关键指标的增长达成； 3. 关注竞品动态与行业情况，集合行业信息，及时发现用户需求变化，对影响用户体验和使用的关键点进行监控，积极有效地推动运营活动和产品的改进。 职位要求： 1. 本科及以上学历，5年/8年/10年及以上APP平台相关运营岗位工作经验。 2. 熟悉线上用户运营，有良好的数据分析、使用及总结能力。擅长用户活动策划与用户数据分析，对数据及用户行为变化敏感。 3. 优秀的跨团队沟通协作能力，强烈的责任心和项目驱动力。 4. 有产品工作优先

岗位职责： 支持HRBP完成组织发展、干部晋升、部门培训、荣誉激励等工作，具体工作内容包括但不限于： 1、支持人力资源项目工作的运营与维护（发文、产品/项目人力盘点、组织人才盘点、培训等）； 2、协助BP进行业务部门配套机制落地、团队培训与激励、组织氛围建设等各项人力资源管理工作的推进； 3、人力资源管理报表数据整理、分析，输出报告； 4、负责中心内日常事务性工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，1-3年的人力资源工作经验； 2、了解人力资源各模块的基本工作内容； 3、熟练使用office软件，如EXCEL，PPT等； 4、积极主动，执行力高，表达沟通能力良好，做事踏实认真，善于发现问题、乐于解决问题。

岗位职责 1、 负责统筹新浪新闻客户端、ｐｃ＆ｗａｐ、微博账号矩阵热点内容运营，包括闻三端场景下的7*24小时的热点内容运营，包括时事、社会、财经科技、娱乐体育等全领域全网热点。 2、 通过自身专业的新闻判断经验判断事件焦点，针对不同热点事件制定运营策略，围绕热点展开线索监控、内容生产及多场景分发等热点运营工作。 3、 负责新浪新闻热点内容在多平台的分发策略制定和优化，提升用户体验及影响力。 4、 参与重大热点事件及可预见大事件的组织报道、内容原创策划，输出专题策划、原创短视频图文等内容。 任职要求 1、 资讯行业的深度用户，热爱并有志于从事新闻热点相关的工作，遇到热点事件有获取信息的兴奋感，这一点很重要。 2、 知识面广泛，日常关注 时政、财科、社会等领域动态及热点事件，有较强的新闻敏感度以及要闻热点运营经验，学习能力强。 3、 热点随时发生，所以需要适应7*24小时的值班工作节奏；工作耐心细致，责任心强，具备强烈的团队合作精神。 4、 最好是中文、新闻传播等相关专业，文字功底好，有媒体或热点自媒体从业经验者优先。 ５、团队协作能力强，在热点事件发生后，能够第一时间安排人员分工，进行热点报道。同时能够根据每次热点报道得失优化报道流程，持续提升团队热点运营水平。

【岗位职责】： 1.精通SEO内容建设及内容优化，页面各项指标（会话，下载转换率，电子商务转换率等）都有显著提升； 2.可多任务并行，独立负责多个产品或一个网站的运营开展工作，且各需求都能按时按质完成； 3.可在指导下承接较复杂的网站需求（如网站改版，网站搭建等）； 4.对行业和竞对保持一定的敏锐度和见解，结合用户购买行为分析，制定营销策略并实施； 5.根据行业热点，海外节假日，产品发布等事件，策划相关专题或活动页面。 【任职资格】： 1. 本科或以上学历，大学英语六级以上水平，专八优先； 2. 两年以上相关行业网站运营经验； 3. 具有一定的抗压能力和灵活应变的能力； 4. 责任心强，具有主动分享的意识。

岗位职责： 1、负责体育赛事在微博平台及其他社媒矩阵的日常内容运营，结合不同社交媒体平台（抖音、快手、视频号等）的传播特点，进行文案策划和撰写； 2、参与体育赛事重要营销创意策划，并配合团队共同推进赛事的落地实施，完成赛事传播目标，并为结果导向最大化以提升互动量和曝光量、增强粉丝粘性； 3、对赛事项目保持热度敏感，与图片、视频内容制作团队保持紧密的沟通，挖掘和分析微博及其他媒体平台热点，满足社交媒体用户对体育赛事内容的消费需求； 4、定期从内容侧总结运营经验，并给团队其他人作出反馈和建议，优化运营流程并提升传播效果，根据各项目的需求，高效地产出社交媒体文案； 5、对篮球、滑雪项目有足够了解，对知名篮球、滑雪KOL了解和资源，沟通能力强，可以很好的KOL进行沟通和运营。 职位要求： 1、本科及以上学历，新闻学、传播学、市场营销等相关专业，有互联网新媒体或体育媒体运营、经验者优先； 2、熟悉大众篮球和滑雪赛事，并对其他体育领域有一定了解； 3、有网感，熟悉网络流行趋势、熟悉微博、会玩梗，有出色的内容策划和创意能力； 4、社交媒体深度用户，对国内社交媒体有充分的了解，且对不同平台的内容运营策略有独特的见解； 5、有浏览国外社交媒体和主流体育媒体的习惯，具备英文阅读和听译能力优先；具备扎实的文字功底，能独立完成文案策划和写作；精通办公软件，并基本掌握图片处理软件； 6、善于沟通，团队合作意识强。

商务/运营助理 ： 1、协助销售部门完成日常事务工作； 2、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作，在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理； 3、负责定期对客户进行回访，调查客户满意度，处理客户意见； 4、负责老客户的业务挖掘工作； 5、配合参与市场部门进行公司业务的推广工作； 6、本部门与公司内部其他部门间的关系协调； 7、销售部门文件规范及归档的整理工作； 8、负责项目推进过程中的商务活动对接； 9、完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作； 招聘要求： 1、形象气质佳，具有亲和力，有较强的沟通能力； 2、应届本科毕业生或毕业0-2年以内工作经验，有相关行业工作经验者，，条件可放宽至大专或同等学历； 3、具有优秀的综合分析能力及观察发现意识，熟悉office等常用办公软件的操作； 4、认真负责，条理清晰，积极向上，执行力强，较强的沟通表达能力和抗压能力；

Objective岗位目标： 搭建最高效、通畅的售后沟通协作体系，保障内部信息传递的效率与质量，提升整体运营效率。 Responsibilities: 主要工作职责 l 搭建最高效、通畅的沟通协作体系，最大限度发挥直营体系下的协作效率； l 深刻理解运营业务，及时优化流程以满足业务快速发展； l 通过数字化系统工具，简化协作流程，提升整体运营效率； l 打通各种信息渠道，保障总部与门店之间双向沟通高效性、便捷性。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 大学本科 Experience: 经验： 5年以上门店运营管理经验，直营汽车企业或经销商总部经验优先；大型连锁品牌区域或中台岗位优先； 主导过总部项目落地，能进行跨部门协调沟通； 具备完整总部流程改善经验； 有知识库搭建相关工作经验优先。 Competencies: 能力： 具备极强的用户服务意识、责任心强，并贯彻到日常工作中； 主动积极，有驱动项目推进的能力； 具备优异的沟通协调能力，组织规划能力，乐于分享； 具有创新管理思维，能独立迅速地寻找解决问题的能力。

职位描述 1. 负责ADX流量的整体运营，根据数据分析不同媒体流量特性，对广告主配置相应的广告策略，提升媒体流量变现效率 2. 上下游对接（DSP/SSP），对接前期的评估，对接过程中问题的沟通解答，配合双方联调测试，保证顺利上线 3. 监控广告预算、媒体流量的相关数据，通过数据分析，针对不同类型的广告预算、媒体流量制定优化措施 4. 积极主动排查问题，联动产品、研发等部门，提出建设性意见，改进产品，不断提升自动化投放效率 5. 推动内部广告平台整合公司内部流量资源，扩大广告平台流量量级。对行业变化保持敏感，支撑起长期的运营策略实现和运营服务优化 职位要求 1. **本科及其以上学历，2年以上，海外互联网广告运营经验 2. 有程序化广告平台（SSP、DSP、ADX等）的数据分析运营工作经验的优先 3. 英语听说读写流利，可作为工作语言 4. 逻辑思维和分析能力强，对数据敏感，具备较强的数据分析能力，可以独立产出数据分析报告 5. 很强的沟通能力、执行能力和抗压能力，有责任心

职位职责： 1、依托信贷产品策略，以用户增长为目标，发掘并拓展线上异业/同业合作渠道，完成注册及各节点kpi指标，对结果负责； 2、 渠道管理，协同各部门优化渠道各环节转换效果，提高资产生产； 3、探索并推广新的合作模式，负责渠道从商务初步接洽、跟进、合作规划及上线落地的全过程，追踪和分析业绩指标； 4、了解场景类合作模式，策划符合异业场景类渠道的定制化合作方案，提高合作的可能性和效率； 5、维护良好的合作伙伴资源，为业务发展争取更多的合作机会； 6、了解市场及竞品动向，定期提供合作计划及策略研究，挖掘新型合作模式。 职位要求： 1、3年以上互联网/金融商务、运营类岗位工作经验，拥有丰富的同业、异业资源积累和人脉(有小贷、消金等相关工作经历优先)； 2、熟悉各种市场合作形式，具备较高的商务拓展及运营经验； 3、有强烈的工作热情和自驱力，高效整合内外部资源促成业绩目标；对各环节转换的优化有较高的洞察力及协调力； 4、有良好的客户拓展能力，敢于面对挑战，具备较强的承压能力。

工作职责： 1、关注各投资品类数据，对公司关键业务数据指标直接负责，统筹整个推广项目策略的规划与实施 2、根据市场需求和产品节奏，输出品类运营相关方案，并跟进站内外的执行； 3、结合业务特性、客户画像、数据分析，进行客户全生命周期精细化运营，达成项目目标； 4、合理协调多方资源，制定策略协同公司内外部品牌、内容、社区、市场、合作伙伴等资源共同达成业务指标 工作要求： 1、熟悉股票/衍生品等投资品类，有投资相关经验者优先，有券商/基金等相关从业经验者优先； 2、具有较强的项目管理能力，通过制定工作计划、有效把控工作节奏，推动项目目标实现； 3、优秀的分析及解决问题能力，能根据运营数据情况，调整运营策略，达成运营目标；

我们会让您做： 1、根据业务需求，引入新的优质公会并跟进运营，分析运营数据效果、持续优化运营方案； 2、负责平台公会与猎人的运营工作，培养潜力公会的成长，维护已有公会的发展； 3、保持与公会的良好沟通，收集和整理公会需求，并推动运营与产品的优化； 4、协助上级领导优化公会管理流程和制度。 您必须要自带的技能： 1、有语音平台公会运营、语音聊天室运营或语音公会资源经验者优先； 2、有公会或工作室运营经验者优先； 3、对比心、伴伴、YY等任一平台有丰富经验者优先； 4、具备一定的数据分析能力和逻辑思维； 5、有较强的沟通能力； 6、为人正直开朗，有团队精神和抗压能力，勇于接受挑战。