• 6k-8k 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、根据公司要求组织资源支持分公司的销售目标,收集整理分公司业务数据; 2、全面负责分公司的督导工作,制定和执行分公司的营销政策及市场规划; 3、根据市场总监下达的工作任务,制定管理分公司年度、季度、月度销售计划,并进行科学、合理分解,保证销售指标既合理又有挑战性; 4、负责分公司的业绩督导,完成公司制定的任务目标; 5、负责分公司日常销售业务与管理工具的标准化及落实; 6、负责分公司的日常管理,作好任务计划与记录,定期反馈给市场总监; 7、协助市场总监做好本部门的工作; 8、市场部安排的其他事宜。 任职资格: 1、本科以上学历,具备一定的沟通能力和组织协调能力; 2、具备良好的计算机、行业知识,熟练使用各种办公软件; 3、抗压能力强,有一定的责任心,良好的敬业精神,工作认真细致,有团队合作精神,性格开朗; 4、之前从事过相关的销售工作。
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 本科
    广告营销,其他 / C轮 / 2000人以上
    【公司介绍】——我们公司是做什么的? 我们公司成立于2001年,是一家以数据驱动的全价值链房产服务平台。在衣食住行中“住”的领域,为万千家庭提供二手房、新房、租房等安全有品质的房产交易服务。 【公司规模】 我们公司的规模如何? 2001年成立,经过19年的发展,链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等近30个城市和地区,全国直营门店数量超8000家,旗下经纪人近13万人。链家全国真房源率已超过97%;链家拥有业内最丰富的房屋、人群、交易大数据。收集160多个城市1亿1000万套房屋信息,建立业内独有的“楼盘字典”。 在北京,链家的门店已超过1500家,分布在二环到六环各个社区,员工超过25000人。2019年8月,北京链家**本科学历的经纪人人数破10000,打破了行业的先河,目前北京在职**本科生数已超过一半以上。 【岗位介绍】我们在招聘什么职位? 我们目前在招聘的是置业顾问的岗位,主要是做房产居间交易服务,涉及到租赁、新房和二手房买卖等等业务,本质上来说是一个销售服务岗。前段时间热播的电视剧《安家》有看过吗?就好像里面的房似锦一样,用我们专业的房地产知识去为客户匹配合适的房源,为业主匹配合适的客户。除了置业顾问还有很多角色,比如社区专家,需要与社区联动、比如法律专家等等,所以这也是一个需要多元化能力的岗位。 【岗位要求】 我们这个岗位的要求是什么? 我们接受**本科学历的应届毕业生或满足**本科学历的社招人群,这个岗位更多的是对软性素质层面的要求。诚实守信是基本要求,此外需要有客户至上的服务意识、良好的抗压能力、沟通表达能力和拼搏进取的精神。 【薪酬介绍】 这个工作有底薪吗? 公司提供了行业最具竞争力的保障底薪,在试用期期间是按出勤天数提供给大家无责任的底薪6000元/月、实习生4500元/月用来满足咱们在北京的基本生活。让新人可以安心度过职业的适应期;公司试用期给大家一个学习成长的过程,积累资源的同时厚积薄发。 转正之后其实就意味着我们有独立开单的能力,根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况,有责任绩效保障薪资6000-10000元/月,实习生4500-10000元/月,入职一年后平均薪资8000-10000元/月,会有一个30%-70%比较高的提成,提佣上不封顶。要知道这个行业相对其他行业的收入本身就是比较高的,同时这是一份长期的职业,享受“越老越吃香”的职业红利。 「五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害险)+互助金(本人及配偶子女,父母看病花费超出1万元,可申请互助金报销)」 【培训体系】没有做过销售岗不用担心 在链家,不用担心自己是职场小白,因为链家是行业最早成立职业学院的企业。链家的培训贯穿经纪人整个职业生涯的始终,在每个阶段都会提供给经纪人不同的培训课程。公司鼓励所有人更多的参与培训,成为更具价值的顾问型经纪人,来提升整个经纪人团队的专业度。所以你不用担心接触工作后无从下手,培训对你会有很大的帮助。 【晋升体系】这个岗位的个人发展怎么样? 链家作为一个以房产服务行业为核心的集团公司,一直重视人才的培养与晋升。 在链家,经纪人有清晰透明公正的职业发展路径,具体来说,我们的晋升可以往专业路线发展,也可以往管理路线发展; 专业晋升:职业经纪人A0——A10的晋升,级别越高工资提成越高; 管理晋升做运营管理者:经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—事业部总经理—城市总经理; 只要你心怀梦想,勇于拼搏,都能得到回报;在链家,97后已经成为了最年轻的商圈经理;在链家,我们给奋斗者舞台,实现职业梦想。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    消费生活 / B轮 / 150-500人
    •工作内容:1.协助婚礼策划师,围绕婚礼需要的人、事、物,做最终确认和安排。2.协助婚礼策划师,安排统筹来宾。3.协助婚礼策划师,督导现场布置的推进和细节统筹。4.完成婚礼策划师交给的其他工作。•职位要求:•热爱婚礼行业,有比较高的投入度•有比较好的审美能力•出色的服务意识
  • 25k-40k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.建立和维护公司店面运营项目管理体系,监督推动项目管理体系的高效运转 2.负责全国店面运营相关项目的立项、运营与管理; 3.负责重点项目横向推进、项目执行; 4.重点项目的总结、复制与推广等工作。 岗位要求 任职资格: 1.5年及以上相关工作经验,有战略执行或PMO或项目管理或运营管理经验,互联网行业背景优先 2.熟悉O2O/垂直行业/创新开拓项目的执行节奏 3.对项目进行过程中多团队的协同方案有个人的理解和方法论积淀,能够将理论知识、工具与实践经验相结合。 4.擅长达成横向组织体系下的总体业务目标的实现,优秀的多项目并行时的项目管理方案 5.积极主动,具备良好的规划、沟通、协调、风险管控能力,有较强的学习能力,较强的独立思考和判断能力 任职资格: 1.5年及以上相关工作经验,有战略执行或PMO或项目管理或运营管理经验,互联网行业背景优先 2.熟悉O2O/垂直行业/创新开拓项目的执行节奏 3.对项目进行过程中多团队的协同方案有个人的理解和方法论积淀,能够将理论知识、工具与实践经验相结合。 4.擅长达成横向组织体系下的总体业务目标的实现,优秀的多项目并行时的项目管理方案 5.积极主动,具备良好的规划、沟通、协调、风险管控能力,有较强的学习能力,较强的独立思考和判断能力
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责服务团队外包的对接运营,搭建与SP的运营体系,整合多方资源,做好各方的工作协调,保障外包指标的整体交付; 2、参与SP人员招聘、培养,通过不断的服务文化的渗透,提高外包与总部凝聚力,提升满意度,减少人员流失; 3、对用户体验负责,根据日常服务数据和用户声音的反馈,发现产品和服务流程中的不足之处并提出改进意见,通过机制和流程的搭建推动产品、服务流程等的不断优化。 职位要求: 1、本科以上学历,有电商服务团队外包对接经验者优先; 2、良好的项目跟进能力,自我驱动,并且具备较强的学习能力、创新应用能力及沟通协调能力; ⁣3、能适应业务快速变化和较高的工作压力。
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    LIANJIA.链家】链家成立于2001年,是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、资产管理、互联网平台、海外房产、装饰装修(万科链家精致家装)等领域,是国内具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区,并仍不断扩大服务区域,在美国、英国、加拿大也已经开设海外置业,全国化的同时走向全球化。店面规模达到6000家,超过120000专业房地产置业顾问及支持团队,致力于成为国内在住宅地产经纪、商业地产服务方面的领跑者。岗位要求:房地产销售,语言表达能力强,勤奋,积极,乐观,正直北京链家招聘岗位:房产经纪人(新房销售,二手房租售,海外房产销售,装修推广等业务)储备店经理/实习生 19年后退伍优先 可以非**薪资待遇:实习生一年无责任底薪4500起,转正后按当月提佣取高值,正式工实习期一年期无责任底薪6000起,转正高提成(30%—70%)+月度奖+绩效奖取高值岗位职责:1、负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护2、负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询3、掌握客户与业主的需求,进行资源匹配4、陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成房地产经纪买卖和租赁业务任职要求:1、年满20周岁以上,**本科及以上学历,热爱房地产经纪行业2、形象气质佳,有亲和力,主动积极,阳光乐观3、意志坚强,荣誉感强,沟通理解能力强,学习能力强,有长期发展晋升意愿4、高度敬业具有服务精神,合作心态和较强的执行力公司的晋升体系:经纪人A序列--店经理M序列--MVP(店经理数量中的15%左右)--商圈经理--运营总监--副总经理--城市总经理,每一项晋升都以业绩和市场占有率为主要考核项,相对客观公正。完善的培训体系,链家拥有培训基地,专业培训讲师,一整套完善的培训机制(在链家只要你有能力,一切的不可能都会变成可能!!!)公司福利:1、年度精英社国外出游,季度精英社9月带父母进人民大会堂共进国宴,报销路费2、节日活动,篮球赛,足球赛,羽毛球,滑雪等3、带薪年假、北京社保+五险一金4、租住自如房、内部购房优惠工作时间:早9:30晚19:00每周单休,周末早9:00晚21:00中午休息两小时,傍晚休息1个半小时。公司直招不收取任何费用工作地址:地铁四号线生物医药基地B口北150米找工作温馨提示:**,现在我们的招聘,不会再拿物质当砝码去“忽悠”你来,这种招聘方式已经过时,你能来,我不敢说你短期能赚多少钱,更不会承诺你一个月一年的收入,我只想告诉你,即使你短期能赚多少钱那只是运气,并不是你真正的能力体现 第二,我可以负责任的告诉你,我们这群人真的还不错,正能量,靠谱得团队,最起码价值观是正的,不骗人,不忽悠人,我们要作为社会正能量的传递者 第三,我们这行确实很辛苦,有时顾不上吃饭,有时会去很远得地方看房,有时做的事情可能还不被别人认可,但是我们一直在做难而正确的事,一直在实践,没错,几万人在坚持做的事情 第四,当你找一份工作,你真正需要的是什么?你从事一份工作的周期是多久?当你离开的时候,你想成为什么样的人?当你换另一份工作的时候你是完全重新开始还是可以能力复制?最重要的,从事一份工作,能力有没有得到提升?价值有没有得到体现? 任何人在任何企业都不能保证做一辈子,铁打的营盘流水的兵,任何人也不可能一直跟着任何人,一定是有利益关系在里面,但我希望看到的是跟着我的人,有一天我们分开了,希望每个人都能够从我这学到一些东西带走,能够独当一面,只有跟过我的人变得强大了,才会把我托的更强大,心理话,希望对每一位求职者有所帮助 读万卷书不如行万里路,行万里路不如名师指路,名师指路不如阅人无数,阅人无数不如跟上成功者的脚步,我不能算是成功者,但一定能够把我的所见所想毫无保留的分享给您,让您在求职路上少走弯路,能够或多或少的给您一些帮助和建议,无论您来不来,都希望能够加个好友,做个朋友,平时可以多多交流一些心得,毕竟多个朋友多条路,北漂不容易,我们都希望能够在北漂的过程中有所收获 这些考虑清楚了,欢迎你的加入,我们可以一起并肩作战!
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    游戏,广告营销 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责店铺的销售分析、数据汇总、报表统计 2.对货品及时进行配货调换、退货和库存控制等 3.协助店铺日常、推广计划和促销活动及物料配送 4.每月店铺考勤资料的收集及整理 5.协助零售经理进行区域零售市场的整体管理 6.跟进店铺装修、店铺道具及宣传物料更换工作 7.负责店铺费用报销流程跟进 8.店面人员入职手续办理,培训及考勤管理等工作 任职要求: 1.有1年及以上零售行业销售或市场助理的工作经验 2.专科以上学历,有较强的逻辑思维和数据分析能力 3.熟练运用办公软件 4.良好的语言表达能力,谈判能力及人际交际能力,性格开朗 5.高度责任感、积极进取心、勤奋且诚实 6.具备良好的团队合作精神及沟通技巧 7.可以适应短期出差
  • 11k-18k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,金融 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责 1.负责社群运营的规划以及执行,带领团队打造高粘性的社群; 2.负责社群运营团队管理,带领团队完成业绩目标; 3.持续挖掘用户需求,探索更好满足用户需求的运营机制,整合内外部各种资源 4.充分了解行业动态,持续优化团队社群运营方案; 5.承担部分培训工作,培训并帮助新人掌握社群运营方法,提升管理效能。 任职要求 1.出色的团队管理能力,有很强的自驱力和沟通协作能力; 2.拥有社群销售经验,具备成熟的销售运营方法; 3.有在线教育行业工作经验者或社群运营督导经验者优先; 4.抗压能力强,可以适应社群运营的弹性工作时间; 5.具备金融、理财等相关知识者优先。
  • 10k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,教育 / B轮 / 150-500人
    工作职责: 1、负责南昌/福州地面店的店铺运营和日常管理; 2、负责从线上流量渠道邀约用户到店,并维护店铺一定距离内的用户组成的社群; 3、负责线下VIP产品的体验和转化工作; 4、配合分校完成线下班的招生工作; 5、负责店铺周边校园渠道的拓展,包含地推、宣讲等活动形式; 任职要求: 1、本科以上学历,具有3年以上线下市场运营工作经验,具有教师招聘考试相关经验者优先; 2、较强的面对面沟通能力,能够通过与用户的当面沟通,解决用户遇到的问题,提升满意度; 3、有较强的需求识别能力,能够识别出用户的个性化需求并准确反馈给产品相关部门; 4、能够对于业务框架做梳理和优化,不断迭代提升运营效率。
  • 6k-12k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,教育 / D轮及以上 / 2000人以上
    【我们希望……】 你有两年或以上校区运营经验 当然在机器人行业运营经验者更加欢迎哦! 你需要熟悉加盟商运营业务流程,了解教育加盟的行业特性 还需要具备产品运营应具备的基本技能。 因为我们这个岗位需要对外沟通,所以良好的沟通力是必备的。 而且面对项目,你也需要善于协调、沟通和赋有责任心、具备数据分析问题,总结问题的能力。   【你需要去做的……】 1、根据总部战略发展部署,制定加盟商督导计划及改善实施方案。 2、定期跟进所督导加盟商的运营状况,与加盟商保持紧密沟通。 3、根据加盟商需求进行下店督导,跟进培训效果,检查培训落实情况,保证加盟店的稳步运营,提升运营质量,加强运营标准管理,规范终端运作。 4、督导岗位对加盟校区工作包括三模块内容: (1)业务指导——督导需对加盟商校区筹建事务性工作进行业务指导。 对加盟校区装修、证照办理、人员招聘、人员培训、运营流程梳理等指导。 (2)业绩提升——督导需给予加盟商以业绩为导向的指导与示范。 对加盟校区运营基本动作指导与示范、员工培训、销售示范与总结、团队建设指导。 (3)教学指导——督导需为加盟商提供教学理念的示范与演练。 对加盟校区进行理念学习、课程考核与评价、Demo课的示范、演练与考核、师范专业知识培训。   有趣的团队希望有趣灵魂的加入,No Fun Go Die!
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    O2O 生活服务 / 未融资 / 2000人以上
    1,上市公司【贝壳找房】直营店面直聘【店面运营官】,上市公司,高薪 高提成,荣誉激励出国游,公司期权,只要你足够优秀,助你成就不平凡的人生2,薪资待遇1、无责任底薪6000元/月2、高绩效提成30——75%绩效     这个平台 “多劳多得”,如果你有野心 如果你有梦想,如果你知道你想要什么,加入我们 错不了!选择大于努力。寻找有梦想,有野心,拼搏的你加入[鼓掌][鼓掌]3、缴纳社保五险+公积金;4、免费培训+购房优惠+带薪年假+国内外旅游+互助金等。更多详细信息请咨询:*********** 刘经理本人链家亿元俱乐部,年度销冠,精英社等荣辱,亲自带你,我们在链家等你
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    教育,金融 / 不需要融资 / 15-50人
    职位简介 教学督导的职责是鼓励学生的学习和成长。你将制作、协调和审核教育计划实行和有效性,确保学生学习最大化。你既是教育计划者,同时也是学生的导师。能胜任者应首席儿童发育成长过程和阶段以及心理学, 尤其是在教育和学习方面。 你的工作是确保教育计划和课程有效地、最大程度地帮助想什么提高能力。 你的日常工作包括: 1.推进,协助,监督和确保学生个性化教育计划及方案的有效实施。 2.监督学生的进步和学习效果,必要时根据学生的需求和外教沟通,微调课程或计划。 3.定期提供教学评估或学习诊断评估报告,以评估学习进展。 4.给学生匹配合适的老师。 5.负责学生学习后的各项资料收集,整理工作,建立并维护学生档案。 6.组织户外学生活动,例如演讲和屋外学习。 7.协调外教,教育顾问和家长之间的沟通,保证学生的学习效果和客户满意度。 8.与学生建立良好的关系和友谊。 9.制定家长培训方案。 作为一名教学督导,你需要: 1.尽全力帮助学生,为他们的利益着想。尽力支持他们实现他们的教育目标。 2.能够在快节奏的环境中工作,处事敏捷果断。 3.拥有主人翁精神、学习精神和积极心态。 愿意与他人分享经验,知识和想法。 4.具备国际视野。 5.努力为自己,公司和我们的客户尽力。 6.同甘共苦。 你将加入一个雄心勃勃、多元化、平易近人的团队,融合了各种想法和才能,彼此激励争取更好的明天。 若想在毕高有所成长,你需要: 以客户为中心。客户和服务是我们工作的核心,我们十分看重为客户提供最高质量的服务。不管你在团队里扮演什么角色,都与客户息息相关。 适应迅速、灵活、开放的工作环境和节奏。要想成功,你需要有很强的适应能力。 你将会解决一些有趣且充满挑战的问题,并获得将自己的想法付诸实践的信任和权限。 在毕高,我们强调“先做后说”。对于工作,你的完成度应当达到甚至超过预期,而不仅仅局限于“不错”,并且你要乐于听取不同的观点。 工作是有压力的。你需要做好准备,面对充满挑战的艰难时刻。 共同参与。你将加入一个充满理想、文化多元和亲切友善的团队,这里的每个人都有不同的想法和独特的才能,他们相互激励,共同迎接更好的每一天。 岗位要求 1.本科或以上学历,教育学,心理学等相关专业。 2.2年及以上教育行业经验,热爱教育行业,有国际学校教育教学经验,教育培训机构从业经验者优先。 3.良好的中英文水平,能胜任日常书面及日常交流翻译工作。 4.了解中国中小学生的特点和教育需求。 5.你喜欢小朋友,青少年并善于和他们沟通和交流。 6.理解儿童心理或发展,能够准确识别学生面对的困难或问题。 7.你善于引导年轻人。 8.具有良好的观察力、交流能力和管理能力。 9.有爱心、耐心聆听和同情心。 10.自我激励,热爱学习,热爱帮助他人发挥潜能。 11熟悉国际教育和/或英国教育。 12.可以通过收集和解释相关信息来主动解决问题并做出明智的决定。 我们的核心价值: 在毕高,我们的愿景是激发学生的学术潜力和个人发展潜力,让他们更好地认识自己,并最终成长为世界公民。 毕高的与众不同在于,我们将出色的客户服务质量与理念相结合,并以此来实现我们的愿景。 作为一家提供定制教育咨询的公司,我们强调高度个性化、专业化的定制服务,帮助中国家庭找到最合适孩子的国际教育和高等教育方案。 我们的使命是,帮助学生通过在国际环境中接受教育的经历,培养自信,让他们无论今后身在何处,都能够结交志同道合的朋友,建立超越自我的强大信念,共同应对挑战,成为未来的世界变革者。 我们相信,公司的发展需要依仗团队的力量。我们要求团队具备最先端的行业知识,精通双语,支持多元文化,并灵活适应不同角色之间的转换。 关于毕高 毕高,是英文BeGo的音译,它寓意着“Be Empowered, Go Beyond”,超越梦想,见证成长。毕高教育是一家成立于英国的教育咨询公司,国内总部办公室位于北京。毕高成立至今已近10年,在这10年里,我们整合海内外优质资源,帮助中国家庭为子女的成长提供专业的国际教育规划,让孩子拥有更加卓越的未来。毕高面向8-16岁学生为他们量身设计的个人成长计划将学术研究性课程和创新生活技能课程相结合,使每个孩子都能全面、综合发展,并在学业和今后的人生中取得成功。 加入我们! 马上迈出**步,加入毕高之旅,乘帆远航吧!
  • 7k-14k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,教育 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位要求: 1、每日实时监控外教课程质量并处理发现的问题,及时撰写全英文外教教学质量评估及反馈 2、处理教学投诉 3、复盘教学情况对培训等环节提出优化建议 任职要求: 1、本科及以上学历,英语专业8级,英语写作能力优秀,海归优先 2、英语教学或教学管理1年以上(实习亦可),有线上外教管理,培训或课程监督经验者优先 3、较强的学习能力,目标感强,自我驱动型人才,对互联网事业充满激情。
  • 13k-20k·14薪 经验1-3年 / 本科
    工具 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位描述 1、监督分校管理岗的工作落地情况,积极推动运营效率和教学的提升 。 2、 参与督导体系的搭建和优化工作。 3、利用线上+线下对运营流程执行情况进行监察、总结和优化跟进。诊断问题,挖掘根源,及时反馈,规避风险。 4、进行每日/周/月/学季的工作总结,优化总部和分校的共同机制 岗位要求 1、**本科及以上学历,有大型K12教育公司相关运营、业务工作经验优先,善于沟通理解能力和表达能力强 2、逻辑思维强,具有快速响应,及时解决问题的能力 3、优秀的组织、计划、协调能力,跨部门沟通能力强 base北京 每月出差3-5天。 寒暑假学季出差时长7-10天。
  • 7k-10k 经验1-3年 / 本科
    教育,移动互联网 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责业务岗所有业绩相关数据的跟进(包含新签、续费、激活等); 2、对校区业务模块、业务流程等进行监控,发现相关隐患并提出优化建议; 3、对校区业务岗的投诉、违规的跟进与处理,对出现的违规行为和风险问题负责监督与优化; 4、完善督导手册,规范业务岗员工业务行为,不断完善各项标准制度流程; 5、与业务岗建立定期沟通机制,有利支撑一线业务,提供高度配合; 6、定期需下校区进行一线的督导。 岗位要求: 1、本科及以上学历,专业不限;(经验丰富的大专学历也可) 2、熟练操作word、excel、ppt等基础办公工具; 3、具备优秀的沟通能力,表达能力和抗压能力; 4、具备一定的数据分析能力; 5、有线下教育机构相关经验者优先; 6、拥有积极、乐观、热情的心态,主动性强。
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